下面是范文網(wǎng)小編整理的2022辭職報告簡單范文3篇 辭職報告，歡迎參閱。
2022辭職報告簡單范文1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
進入到我們幼兒園做保育的一個工作，到而今自己也是算老員工了，這些年也是認真盡責(zé)的來做了，但也是家里出了一些狀況，我無法再在崗位上做下去了，而是需要回去處理這個時間也是不太確定多久，畢竟情況也是比較的復(fù)雜，之前也是和領(lǐng)導(dǎo)有聊過我家庭的一些情況，自己也是出來工作是為了家里，而今需要我的時候，我也是要去盡責(zé)做好，這學(xué)期結(jié)束了，而自己也是決定了離開。
回想起來，來幼兒園這些年，真的挺感慨的，自己也是喜歡孩子才做這個工作，雖然也是辛苦，但是看到孩子們臉上的笑容，我也是特別的開心。自己也是認真盡責(zé)的來做好而得到了肯定，同事們也是給予了我很多的一些幫助，讓我能把工作做得好，這些也是讓我更加的意識到，的確不容易，也是喜歡在這的環(huán)境和要做的事情，而今要離開，其實我也是想到自己會由于這個原因的，畢竟家里的情況一直都是不那么的好，我也是清楚，自己的能力能做保育的工作，所以來到這，也是讓我在這成長很多，收獲的不但是經(jīng)驗方面也是和很多的同事成為了朋友，讓我也是想一直做下去，但生活里哪有那么多都是可以如意的，此次要回去其實我也是有想到一些，不過還好是這個學(xué)期的工作已經(jīng)做好了，而不是半途回去的也是沒有給幼兒園添加太大的麻煩。
當(dāng)然我也是知道現(xiàn)在要找到一名合格的保育員不是那么的容易，而我的離職也是有些倉促，新的學(xué)期也是不久要到來了，也是抱歉，給幼兒園制造了困難，但自己也是清楚自己還是要回去了，為了家庭，也是沒有什么太好的辦法，同時我也是不想由于工作的一些原因而讓我沒有顧及到家人。家人一直都是支持著我，讓我一直不斷努力工作的一個動力，而今他們需要我，我也是要去為他們而回去，在這收獲的，我也是以后會用到，目前還沒有確定之后的工作，但在家那邊的概率會大很多，不過我也是挺感謝幼兒園給予了我那么多的一個機會。
只是有些辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期盼，自己也是不能再工作下去，而我離職也是做好了決定，是自己考慮清楚也是想好了以后的路所以才做的，同時自己也是會把最后的交接來做好，不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望的，自己的離職也是望同意批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
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__年__月__日
2022辭職報告簡單范文2
__地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的"7年之癢"，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的_年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。20__年_月__日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到__報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。
20__年_月__日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向__提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在__的_年，是我努力的_年、學(xué)習(xí)的_年、進步的_年、感動的_年，也是刻骨銘心的_年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。
人生沒有多少_年，也沒有多少能有深刻記憶的_年，但在天工地產(chǎn)的_年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的_年。__的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注__，并在竭盡所能的情況下幫助__。在為自己祈禱的同時，更為__祝福，祝自己未來幸運，也祝__一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信__的未來會更加精彩!
以上辭呈，懇請批準(zhǔn)。謝謝!
此致
敬禮!
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__年__月__日
2022辭職報告簡單范文3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我從去年5月份進入nes計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理___、項目經(jīng)理___等人認真負責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。
一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、對員工的培訓(xùn)。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業(yè)順利。
此致
敬禮!
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