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幸福來敲門觀后感學(xué)生范文3篇 當(dāng)幸福來敲門觀后感高中生

時(shí)間:2023-01-11 14:30:00 觀后感

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幸福來敲門觀后感學(xué)生范文3篇 當(dāng)幸福來敲門觀后感高中生

幸福來敲門觀后感學(xué)生范文1

  我一向不明白幸福到底是什么,我一向很向往幸福,很渴望永遠(yuǎn)享受別人口中的那個(gè)一觸碰到就感覺很歡樂的幸福,我一向以為我不曾享受過幸福。當(dāng)看完了《當(dāng)幸福來敲門》這部電影時(shí),我才明白原先幸福一向光顧著每一個(gè)人,包括我。

  這部電影主要講述了一位瀕臨破產(chǎn)的醫(yī)療器械推銷員,經(jīng)過自我的努力和智慧艱苦拼搏,奮發(fā)向上成為了股市交易員,最終成為知名的金融投資家的故事。

  令我最感觸的一幕是:當(dāng)克里斯告訴兒子生活的殘酷——小克里斯沒有運(yùn)動(dòng)天賦成不了籃球明星,小克里斯摔下了籃球??死锼垢嬖V兒子:“別讓別人告訴你,你成不了才。如果有夢想的話,就要去捍衛(wèi)它。如果你有夢想的話,就要去努力實(shí)現(xiàn)它?!边@句話使我感慨萬千,是啊!要為夢想前進(jìn),為夢想付出。幸福不僅僅是得到的,更是一種真誠的付出。付出和收獲總是成正比的,你付出得越多收獲得也就越多。所以只要你活著,就永遠(yuǎn)也不能輕言放棄??死锼惯@種百折不撓和鍥而不舍追夢的精神值得我們學(xué)習(xí)。同時(shí),他也從沒抱怨過社會(huì)對他的不公平,而是更努力地去奮斗,即使在他人生的低谷時(shí)也沒有放棄過對夢想的追求。這種品質(zhì)是寶貴的,也正因?yàn)樗倪@種品質(zhì)才能讓幸福敲響他的大門。

  幸福就像花朵,需要我們真誠地付出和澆灌,幸福的花兒定將處處開遍。

幸福來敲門觀后感學(xué)生范文2

  今日學(xué)校組織看電影《當(dāng)幸福來敲門》,看完后,我有很深的體會(huì)。

《當(dāng)幸福來敲門》講的是一位名叫威爾史密斯的年輕人,結(jié)婚后,因事業(yè)不順,生活潦倒,所以被迫與妻子離別,住房被查收,只得獨(dú)身一人帶著未成年的兒子四處流浪。威爾史密斯只得靠向醫(yī)院推銷骨密度掃描儀為生。但他偶爾打聽到一個(gè)令人興奮的消息:做股票經(jīng)紀(jì)人并不必須需要大學(xué)生文憑等條件,只需要精通理財(cái)和人際關(guān)系就能夠了。明白這個(gè)后,他立刻找到維特證券公司的經(jīng)理。憑借自我的執(zhí)著和知識,以及一個(gè)小小的魔方的幫忙下,得到了經(jīng)理的支持與認(rèn)可,從而獲得了一次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),但有二十人參加考試,又僅有一人能經(jīng)過考試,對威爾史密斯無疑是難上加難。但威爾史密斯最終經(jīng)過了考驗(yàn),在維特公司當(dāng)上了職員,從此他就打開了幸福的大門。

  主人公威爾史密斯歷經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨,最終過上了幸福的生活。這無疑告訴我們僅有歷經(jīng)風(fēng)雨,才能見到彩虹的道理。在復(fù)雜的現(xiàn)代社會(huì)里,沒有人的一生是一帆風(fēng)順的,困難必定會(huì)有,就看你如何對待它,只要堅(jiān)持努力,所有困難必定會(huì)被踩在腳下變成幫忙你登上高峰的臺階。

  學(xué)習(xí)也是這樣,僅有認(rèn)真學(xué)習(xí),才能取得好成績。林肯當(dāng)選為總統(tǒng)就是一個(gè)很好的例子,林肯一生參加過二十三場重大的求職,前二十二次都是以失敗而告終,而在第二十三次競選總統(tǒng)時(shí),群眾被他的這股堅(jiān)忍不拔的精神所感動(dòng),讓他登上了總統(tǒng)的寶座。

  看完《當(dāng)幸福來敲門》之后,讓我深深地體會(huì)到:僅有歷經(jīng)風(fēng)雨,才能風(fēng)彩虹,只要堅(jiān)持努力,就會(huì)有成功。

幸福來敲門觀后感學(xué)生范文3

  經(jīng)典的文藝作品總是充滿精神力量打動(dòng)人心,《當(dāng)幸福來敲門》一部小投資電影,沒有特技特效,華麗的場景,深沉的音樂,然而就是靠著質(zhì)樸的故事,每個(gè)人都有可能的經(jīng)歷及引發(fā)的感受,就足以征服好萊塢和觀眾。影片給我們帶來的反思還是很多的,那里我重點(diǎn)談下對工作隊(duì)職場的一些體會(huì)。

  不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹,梅花香自苦寒來。影片最終chris被正式通知錄用時(shí),迅速泛紅得雙眼,不住顫抖地雙手,口中重復(fù)得道謝,穿梭在來來往往得人群中,正如此時(shí)得旁白:Thispartofmylife,itcalledhappiness!這就是幸福,真正得幸?!@些日常生活中的道理我們每個(gè)人可能都明白,如何與工作相結(jié)合,去指導(dǎo)實(shí)際的工作是值得每個(gè)管理者和職場人士思考的。現(xiàn)實(shí)企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境中我們會(huì)發(fā)覺如何激勵(lì)員工,讓員工甘心境愿的去干活,同時(shí)有一顆感恩的心,那里面是一門藝術(shù)的學(xué)問。影片中chris最終正式得到工作機(jī)會(huì)時(shí)所付出的努力和艱辛都是發(fā)自內(nèi)心的,同時(shí)我們也能看到其求職的公司的游戲規(guī)則是設(shè)定好的,即半年內(nèi)沒有工資,20人中間選一個(gè)業(yè)績最好的,這個(gè)規(guī)則讓參與的人心服口服愿賭服輸。這點(diǎn)給我們的啟示是我們在做管理制度、做激勵(lì)的時(shí)候怎樣能保證公開、公平讓同時(shí)參與競技的人敬畏規(guī)則、尊重對手從而成就公司,中國有句古語“不患寡而患不均”,海底撈最近是一個(gè)令人敬佩的企業(yè),員工的素質(zhì)和待遇都不高,可是幸福感確實(shí)由內(nèi)而外的傳到達(dá)每個(gè)客戶、供應(yīng)商甚至競爭對手,成為行業(yè)紛紛效仿的對象。制度基于人性的設(shè)計(jì)、管理理念基于人性的關(guān)懷,個(gè)人認(rèn)為這是其中的基石所在。

  激勵(lì)如何從公司要我干,變成我想從公司要資源干,發(fā)揮人的主動(dòng)性進(jìn)取性和能動(dòng)性,《當(dāng)幸福來敲門》在其中也展示了其奧秘,當(dāng)一堆實(shí)習(xí)生經(jīng)歷過一天的實(shí)際培訓(xùn)后,主管指著對面的寫字樓告訴大家具體的任務(wù)是什么后,所有人都發(fā)瘋的沖向工作最前線,因?yàn)樗麄冃睦锴宄晕业拿恳粋€(gè)腳步、每一個(gè)電話對自我意味者什么。那里面考驗(yàn)著每個(gè)管理者的智慧,激勵(lì)員工的時(shí)候,不僅僅會(huì)畫餅,同時(shí)也給出詳盡的吃餅的方案,所有的工作最終都落實(shí)在一個(gè)細(xì)小的流程,一個(gè)電話,一張圖紙中,同時(shí)讓員工能清楚的看到自我努力多少能收獲多少,而不是自我的所得時(shí)基于分配資源人的心境和臉色。有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師都明白在做小組活動(dòng)分配到道具時(shí)如果說大家自行拿取,道具的價(jià)值一般發(fā)揮的都很小,如果設(shè)計(jì)一個(gè)小活動(dòng)成績與道具獲取相關(guān),最終得到的道具會(huì)被加倍重視和利用起來。這其中蘊(yùn)含著社會(huì)心理學(xué)中人類六大影響力之一的承諾一致性,即獲取一個(gè)事物越艱辛越能引起人的重視。

  仁者見仁智者見智,一千個(gè)觀眾眼里就有一千個(gè)哈姆雷特,《當(dāng)幸福來敲門》這部電影我相信每個(gè)人看過后都會(huì)有自我的思考,本文僅僅從管理制度激勵(lì)的人性化、公平性及主動(dòng)性做一些個(gè)人觀點(diǎn)的闡述。

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