下面是范文網小編整理的車間組長年終述職報告推薦3篇 車間部長述職報告，以供參考。

車間組長年終述職報告推薦1

　　1.嚴格要求自己，帶頭工作，以身作則，樹立良好的形象。

　　2.負責本組產品質量的驗收，杜絕不合理產品。

　　3.根據車間下達的生產任務，合理組織生產，調配本組人員，保質、保量按時完成生產任務。

　　4.加強物料控制，合理使用材料，提高材料利用率，杜絕返工產品。

　　5.嚴格要求員工，公正、合理地評價員工的工作成績，做好功效記錄，充分調動員工的積極性，從而提高員工的效率。

　　6.搞好本組的環(huán)境衛(wèi)生及消防安全，使所屬物品擺放整齊、有序及消防通道的暢通無阻。

　　7.加強員工的技術指導。有計劃、有步驟的對員工進行指導，使他們能掌握更全面的技術，從而提高員工的素質。

　　8.加強各組之間的協調，嚴禁出現下道工作等上道工序(材料)之現象。

　　9.員工出現怠工等違紀行為時，組長應加以處理，絕不能視而不見。

　　10.認真做好組級生產日報表。

　　11.完成主管及廠長交代的其他工作。

車間組長年終述職報告推薦2

工廠車間組長述職報告范文

　　車間這一年工作如何，作為組長，向領導去述職匯報下工作。下面是東星資源網小編為大家整理的工廠車間組長述職報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工廠車間組長述職報告一

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　時光如水，歲月如舟。轉眼間20xx年即將過去，回首往事拉桿班將這一年的工作進行如下述職匯報。

一、堅持以質量意識為理念

1、做到“一點也不能差，差一點也不行”的質量管理要求。堅持以人為本的科學發(fā)展觀和“以質量為中心”“以生產滿意”為目的服務宗旨。統(tǒng)籌兼顧，質量效益，生產效益，管理效益，三方的關系。強調基礎質量，環(huán)節(jié)質量，和終末質量，以及技術質量和工序質量的全方位系統(tǒng)化的質量管理。強調全員質量管理，全過程質量控制。強調班組在質量中為第一責任人的意識。

2、不斷提高技術人員團隊建設。一年來，班組一直把培養(yǎng)人員技術作為團隊建設的一項重要內容來抓。因為只有技術過硬才可以保證“提質提能”攻無不克。和高級技術人員一起制定實施有針對性的培訓計劃，加強班子建設和員工隊伍建設。

二、堅持整體推進為發(fā)展目標

　　抓好生產和質量的關系的同時，安全工作放在第一位，以人為本重視安全工作，安全工作主要以教育為主，管理與教育一起抓。做到“未發(fā)事先知”的預防管理理念。積極推動5s標識現場管理，明確現場整齊劃一，明確具體擺放位置，嚴格落實各項管理制度。積極推進工藝文件復述內容，做到人人會背，并且達到熟知熟解，工藝堅持獎勤罰懶。

三、堅持以生產為第一要務

1、經過一年來的努力，生產與質量得到全面提升。人員思想積極進步。提高質量的同時生產也得到全面提升，班組全面提倡公司的“提質提能”活動。利用xx人，全面提能完成xx人的生產任務。從月產xx單軌x列提升到月產x列。擔任的xx公里動車組搖枕最高紀錄時可以月產3列半，是從開始制造到今年的一個生產成績的刷新記錄。

2、這一年里。生產中涌現出很多杰出員工，其中被車間評為免檢員工的就有四名。班組全力“提質提能”“排頭抓尾”“擇優(yōu)上崗”“獎勤罰懶”資源共享的管理理念。充分發(fā)揮個人潛能，履行單車記件，多干多得的原則，提高職工工作動力。本班組承擔著動車和城軌車兩種車型，因工作需要許多人都擁有兩種不同車型制造的資質，試工作情況進行合理布局。在這一年里班組多次被車間評為先進班組，這些都離不開車間的支持和班組的努力結果。

四、堅持以黨為核心的團隊建設

　　積極響應黨支部的組織生活制度，不斷加強黨員干部隊伍建設。把“忠誠企業(yè)”主題教育作為貫穿全年工作主線。認真組織班組人員學習黨內刊物，并寫出書面學習體會。積極地激勵廣大黨員同志都要為黨旗添光彩。“嚴于利己”“規(guī)范言行”做職工群眾信任的黨員，在班組中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

五、存在不足

　　當然工作過程中還存在不足，通過我總結反思，主要有以下幾點：

1、由于工作頭緒多，有時會忽略曉之以理，動之以情的管理方式。

2、偏重對日常工作的監(jiān)督和管理，忽視了對大型活動的開展。

3、自己思想認識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。

　　我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。面對著各種的挑戰(zhàn)，拉桿班將不會辜負車間的重望，勇敢向前在工作當中不斷的探索和追求。

　　總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著車間，和領導一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個班組的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。

　　此致

　　敬禮！

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　工廠車間組長述職報告二

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在工廠當車間組長已經不短的時間了，在這段時間了，我學到了很多。有如何管理車間員工，處理好與員工的關系以及和上級的關系，如何激勵員工加大生產，提高他們的積極性，這是我學到最大的感受了。一年也要過去了，在年終的時候匯報自己的心理感受和工作，用來給明年我以激勵和鼓舞，我相信我能夠做到最好。

一、對設備進行技術改造

1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度，提高了產品質量，節(jié)約了生產成本。

2、通過公司組織處出學習，對生產工藝進行改進，將新的生產工藝配方成功應用于生產，降低了生產成本。

二、班組的建設與管理得到加強

1、充分利用例會和車間班前班后會，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_，使車間員工真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想。

2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量，因此，在20xx年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用。

三、現場管理得到改善

1、制定了現場管理制度，并在生產過程中認真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施，使現場管理得到大的改善。

2、將xx廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了生產成本，改善了現場。

四、生產、技術管理得到加強

　　積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產技術的管理力度，使產品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現象減少，產品板結現象得到較好控制。

五、狠抓安全管理不放松

1、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發(fā)現問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了20xx年的安全生產。

2、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產情況，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結，吸取經驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　此致

　　敬禮！

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　工廠車間組長述職報告三

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　要適應時代的要求，做一個稱職且優(yōu)秀的班組長，必須經過艱苦的學習和修煉，這是所有人才成長的必經之路。隨著能力的提升，工作崗位的不斷交替，肩膀上所背負的責任也越來越重，只有通過不斷的學習，提升自己的能力，找到正確的方法，才能利用最省力的方法背負起肩上這份責任！

一、提升自身素質的基礎是學習，學習也是提升工作能力的源泉

　　萬丈高樓平地起，基礎不牢地動山搖。在過去的幾個月中，由于工作經驗的欠缺，使我在實踐中暴露出了一些問題，通過人力部和部門的培訓，現在的我做工作起來會感覺比以往順手，其實所謂事倍功半，每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，天長日久下來成了一筆可以助力工作的財富。我把學習擺在首要位置，時刻自重、自省、自質的工作。用理論武裝頭腦，努力覺悟，學習公司的工作精神，學習公司的方針政策，在管理中總結經驗，在工作中進步。

二、愛崗敬業(yè)，努力提升工作質量

　　發(fā)揚干一行，愛一行的工作作風，以強烈的責任感、使命感和工作熱情，努力熟悉品管工作。提升專業(yè)技能，以一絲不茍為工作宗旨，完成領導交給我的工作任務，不辜負領導對我的信任，不愧對同事的支持。

　　俗話說“火車跑的快，全靠車頭帶”。作為班組長做任何事情都要帶好頭，以身作則。做好自己的本職工作，加強6S管理，監(jiān)督檢查化驗各種報表的數據記錄。監(jiān)督好各車間新舊品種的檢驗工作。履行檢查、指揮、協調、指導、幫助的責任，檢查與跟蹤檢查化驗員的工作，嚴格要求員工在檢驗時必須按操作流程執(zhí)行。及時準確的給生產部門反饋質量信息。出現異常情況時要及時查找原因，解決不了的及時反饋并跟蹤。

三、強化管理，思想教育，員工思想素質

　　員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和產品質量。為提高員工素質，每個星期定期進行培訓，提升大家的主人翁責任感，把個人的命運和公司緊密的結合在一起，靈活運用車間的各項考核，獎勤罰懶，采取公平、公開、公正的原則進行獎罰。堅決落實定崗、定職、定責，要求員工熟練掌握自己的崗位職責，落實崗位交接班制度。制度+不落實=0，只有落實制度才能強化管理，讓大家認識到的努力學習進步才能與企業(yè)發(fā)展，從而調動了員工的工作熱情。

四、班組建設，班組長的帶頭作用

　　班組長既是“兵頭”又是“將尾”，班組長的工作直接關系車間的工作質量。每個星期三定期進行崗位培訓，將工作所產生的問題及情況作詳細的分析總和，使員工熟練地的掌握生產操作技能，當事故或及異常情況發(fā)生時，所應采取的緊急措施，提高員工的安全技術和對事故的應變能力，還能熟練使用車間機器設備。車間班組長工作總結五、抓好安全工作。

　　強調班組建設要以人為本，以班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，并與安全生產緊密結合。

1、安全生產責任意識。多開展安全教育，使每個員工掌握基本的安全與衛(wèi)生知識，提班組成員的安全意識和技能。安全工作天天講，人人抓。

2、各期巡回檢查工作，對生產設備的運轉情況，對生產設備各系統(tǒng)巡回檢查，以便異常情況，措施消除隱患，排除故障，防止事故發(fā)生。

3、對設備保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況并做好記錄。

　　在今后的工作中，以歸零的心態(tài)去學習一切有利于提高自身素質的東西。學有所成，學以致用，把自己所學的知識運用到工作中，不斷改進工作，制定長遠的目標，努力成為一名優(yōu)秀、勤奮、好學、上進的組長。

　　此致

　　敬禮！

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日

車間組長年終述職報告推薦3

　　2011總結報告

　　光陰似箭，日月如梭，轉瞬7個月之余?；仡櫷糇哌^的歷程，恍如昨日，歷歷在目。現就曾經由油漆轉入裝配車間家具制作組承包管理崗位所經歷的風雨及今后的打算予以予以以下3方面總結：

　　一、安全環(huán)節(jié)自公司開業(yè)以來，本人涉及崗位范圍，無任何安全事故發(fā)生，無論是日常工作中還是早回我都會重視并強調人身安全、產品安全、設備安全的保障，事前預防的重要性，準備的必要性（工作前），及時預料杜絕安全隱患，注重安全意識。將隱患消除于萌芽狀態(tài)。

　　二、質量環(huán)節(jié)提倡并灌輸員工質量意識，品質是企業(yè)生命的重要樞紐，是提高產品產量的前提基礎，注重工作中的繁瑣細節(jié)，調整心態(tài)。銘記：細節(jié)決定成敗。心態(tài)決定個人立足及公司前景。品質的出錯率：設防把關控制，在產品提高上把關，配套、對紋、編號、包括接料配套、配套加工、配套轉序等方面的控制，分工明確，定崗定員，責任到人，以及上級下達的生產任務計劃性的按時落實執(zhí)行到位，無一例拖拉現象發(fā)生。另產品加工過程中吞吐量上顯現不絕和導致前序產品銜接間斷，后續(xù)加工斷斷續(xù)續(xù)偶有發(fā)生，以及加工的產品零散單頻繁，批量產品較少。

　　三、管理環(huán)節(jié)首先勞動紀律方面：端正工作心態(tài)，針對分工無條件服從（根據自身能力范圍），增強責任心，提高自覺性和積極性，不斷強調、溝通、加強，有明顯的提升進步?，F場衛(wèi)生保持時時

　　清潔，產品擺放整齊有序。團隊協作方面不斷強化提升。例：12月初員工自發(fā)集體性有意義的活動以及愛心捐助等顯現了這個團隊的活力，集體的觀念。積極向上的凝聚力，素養(yǎng)上的長足提升。另在技術環(huán)節(jié)相對薄弱的情況下，提倡戒驕戒躁，謙虛上進，精益求精等漸進式的挖潛工作

　　綜上所述，今后工作將一如既往地針對前期工作中的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強，狠抓落實執(zhí)行到位，不斷挑戰(zhàn)突破自我，特別是技術環(huán)節(jié)薄弱方面的攻克、突破和挖潛工作。愿亞廈產業(yè)園木業(yè)一廠明年在組織、協調、溝通等方面更加統(tǒng)一、同步、凝聚。因“緣”而匯集的四海兄弟姐妹齊心協力，同舟共濟，鑄就亞廈產業(yè)園木業(yè)一廠無限輝煌燦爛。

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