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工商聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告1

　　市工商聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度

　　一、黨組主要職責(zé)

（一）黨組會議主要職責(zé)

　　1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨中央、省市委對工商聯(lián)工作的指示，討論和決定市工商聯(lián)工作中的重大問題，完成市委、市政府交給的任務(wù)。

　　2.做好非公有制經(jīng)濟代表人士思想政治工作，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟人士做到愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻，做優(yōu)秀的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者。

　　3.協(xié)助市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好非公有制經(jīng)濟代表人士政治安排的推薦和考察工作，努力培養(yǎng)一支堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅定走社會主義道路的非公有制經(jīng)濟人士積極分子隊伍。

　　4.按照黨的干部政策，做好職權(quán)范圍內(nèi)的干部管理、教育、培訓(xùn)工作，切實加強干部隊伍建設(shè)。

　　5.制定和實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建設(shè)務(wù)實、高效、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

　　6.領(lǐng)導(dǎo)市工商聯(lián)機關(guān)黨支部工作。7.完成上級黨組織交辦的其他工作。

（二）黨組成員主要職責(zé) 1.黨組書記職責(zé)

　　主持黨組工作。帶頭執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，—１—

　　善于集中正確的意見，切實抓好黨組決議的落實，自覺接受黨組成員的監(jiān)督；負責(zé)組織學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級布臵的黨務(wù)工作任務(wù)，及時向上級請示匯報黨務(wù)等工作；主持黨組會議，研究決定有關(guān)重大事項；認真開展思想政治工作；負責(zé)干部隊伍建設(shè)工作；制定理論學(xué)習(xí)計劃，認真組織開展學(xué)習(xí)活動；黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；負責(zé)組織對本單位工作落實和完成情況進行監(jiān)督檢查。

　　2.黨組成員職責(zé)

　　根據(jù)集體的決定和職責(zé)分工，大膽開展工作，切實履行職責(zé)，創(chuàng)造性地抓好分管的工作，并向黨組報告工作情況。按照黨組分工，結(jié)合本單位實際，制定工作計劃，抓好落實，搞好總結(jié)；按照工作分工，參加各級相關(guān)會議，并牽頭抓好落實，做好迎接上級及相關(guān)工作檢查考核準(zhǔn)備；維護黨組權(quán)威，接受黨組對分管工作的檢查、督促，并自覺維護黨組內(nèi)部的團結(jié)，互相信任、互相諒解、互相支持、互相幫助、互相監(jiān)督。

　　二、黨組議事和決策制度

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛研究制度 1.會議形式

　　領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會議原則上每年召開一次，時間為每年年初。2.會議內(nèi)容

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流上一分管工作開展情況，針對具體工作提出各方面需要協(xié)調(diào)與改進的建設(shè)性意見和建議。

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（2）根據(jù)實際情況，探討發(fā)展的總體思路和政策，分析研究本各項工作主要預(yù)期目標(biāo)和任務(wù)進展情況，制定各項工作的具體指標(biāo)。

（3）針對工作的重大問題和突出矛盾，以及群眾關(guān)心的熱點、難點問題，整體把握、具體分析，探討解決辦法。

　　3.與會人員 領(lǐng)導(dǎo)班子成員。4.會議要求

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高度重視務(wù)虛會，在會議之前做好充分準(zhǔn)備，達到相互交流與溝通的目的，共同促進發(fā)展。

（二）黨組集體研究決定重大事項制度 1.議事原則

（1）堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，維護全局利益。（3）堅持解放思想、實事求是、與時俱進。

（4）堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)。（5）堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。

（6）堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合。

（7）堅持在憲法、法律和黨的章程以及黨內(nèi)法規(guī)范圍內(nèi)議事決策。

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　　2.議事范圍和內(nèi)容

（1）分析研究黨的路線方針政策，傳達學(xué)習(xí)中央、國務(wù)院和?。ㄊ校┪?、省（市）政府及上級工商聯(lián)的重要文件、重要會議精神，結(jié)合本單位實際，研究貫徹落實的意見和措施。

（2）決定召開重要工作會議。審定有關(guān)會議的主要議題和有關(guān)事項，審定有關(guān)會議的決議、決定，審定以黨組名義發(fā)出的關(guān)系全局性重大問題的文件以及其他重大工作部署的文件。

（3）研究機關(guān)干部的選拔、推薦、任免、獎懲事項，機關(guān)黨員干部違紀(jì)違法案件的查處。

（4）聽取班子成員思想、工作情況匯報和工作建議；審定機關(guān)黨組學(xué)習(xí)計劃安排；召開民主生活會，做好黨組成員思想政治工作。

（5）研究決定其他需要討論決定的事項。3.議事的方式方法

　　研究事項采取召開黨組會的形式，由黨組書記負責(zé)召集主持。

　　4.議事程序

（1）黨組會議一般每月召開一至兩次，根據(jù)需要可增加次數(shù)，如遇重要情況隨時召開。黨組會議由黨組書記召集并主持。黨組會議須有半數(shù)以上黨組成員到會方能召開。討論工商聯(lián)重大工作事項，應(yīng)有三分之二以上的班子成員到會方能召開，其中分管此項工作的黨組成員必須到會。

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（2）黨組會議的決議程序。由主持人提出會議議題和議程，分管的黨組成員報告或介紹議題的情況，然后進行充分討論。討論議題時，與會人員要積極發(fā)表意見，對少數(shù)人的不同意見應(yīng)當(dāng)認真考慮，各種意見和主要理由要如實記錄。討論干部任免，必須如實記錄推薦、考察、醞釀、決定的情況。屬非決議性議題的，由主持人綜合討論意見，多數(shù)人同意即可視為通過。屬決議性議題的，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。如對重要問題意見不一致，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下按多數(shù)人意見決策外，一般應(yīng)暫緩決定，待進一步調(diào)查研究，充分交換意見后再表決。在特殊情況下，可將雙方的意見向上級報告，請求裁決。

（3）黨組會議議題表決，以贊成票超過應(yīng)到會的黨組成員的半數(shù)為通過，未到會的班子成員的書面意見不計入票數(shù)。表決可根據(jù)討論事項的內(nèi)容，采用口頭、舉手、無記名投票、記名投票等方式?？陬^表決時，贊成什么，支持什么，反對什么，態(tài)度應(yīng)鮮明。推薦、提名干部，決定干部任免、獎懲事項，決定處理重大事項決策等應(yīng)逐項表決。討論干部問題時，涉及黨組成員本人及其直系親屬的，有關(guān)黨組成員應(yīng)當(dāng)回避。提拔使用干部實行票決制。黨組會議議題的表決結(jié)果和表決方式應(yīng)如實記錄。

（4）黨組會議的決定在實施前需復(fù)議的，須經(jīng)半數(shù)以上班子成員同意，并經(jīng)黨組書記批準(zhǔn)方可進行。

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　　5.議事紀(jì)律

（1）黨組成員對黨組會議作出的決議，必須堅決執(zhí)行，認真履行職責(zé)，不得擅自改變。如有不同意見，或工作中出現(xiàn)新情況需要改變原決定的，可向黨組書記建議提請下次會議討論。在原決定未改變之前，應(yīng)當(dāng)堅決執(zhí)行，不得在言論和行動上有任何公開反對的表示，以維護集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。黨組書記應(yīng)支持班子成員按照黨組會議的分工和決定履行職責(zé)，黨組成員應(yīng)積極主動、負責(zé)地開展工作，自覺接受黨組對自己工作的檢查、督促，使各項決策落到實處。

（2）應(yīng)經(jīng)黨組會議集體討論決定的事項而未經(jīng)集體討論決定，也未征求其他黨組成員意見，由個人或少數(shù)人決定的，除緊急情況外，應(yīng)區(qū)別不同情況追究主要責(zé)任人責(zé)任。

（3）對應(yīng)保密的黨組會議的內(nèi)容及討論情況，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁向外泄露。會議通過的決定、決議、文件以及形成的會議紀(jì)要（涉密的除外），經(jīng)黨組書記同意，可在系統(tǒng)內(nèi)通報。

（4）黨組成員不遵守、不執(zhí)行黨組集體的決定，或未能按黨組會議作出的決定和分工認真履行職責(zé)，給工作造成損失的，根據(jù)實際情況，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定處理。

　　6.其他有關(guān)事項

（1）列席黨組會議人員由黨組書記根據(jù)會議議題需要決定。（2）黨組會議由專人記錄并整理會議紀(jì)要。

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（3）對突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨組會議研究處理的，黨組書記或其他黨組成員可臨機處理，事后應(yīng)及時向黨組會議報告。

（4）黨組會議討論決定的事項，由會議指定分管的黨組成員或有關(guān)部室組織實施。

　　三、黨組工作制度

（一）黨建工作責(zé)任制度

　　1.黨組對機關(guān)黨的建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2.組織黨員認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及決議，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識。

　　3.宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織的決議，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　4.對黨員進行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保證黨員的權(quán)利不受侵犯。

　　5.做好機關(guān)工作人員的思想政治工作，開展積極向上的文體活動，推進機關(guān)社會主義精神文明建設(shè)；了解和反映群眾的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實際困難。

　　6.對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，做好發(fā)展黨員工作。

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　　7.搞好理論中心組學(xué)習(xí)。

　　8.領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨支部工作，不斷加強支部建設(shè)。

　　9.按期召開黨員大會，通報機關(guān)黨的建設(shè)情況，聽取黨員的意見與建議，不斷加強和改進機關(guān)黨建工作。

（二）黨組中心組學(xué)習(xí)制度 1.學(xué)習(xí)內(nèi)容

（1）馬克思列寧主義、毛澤東思想基本原理，重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平同志系列講話精神。

（2）黨的路線方針政策，黨和國家重大戰(zhàn)略部署和重要會議精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要論述。

（3）《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)各項規(guī)章，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、加強黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉建設(shè)等方面的重要內(nèi)容。

（4）依法行政相關(guān)的法律基本知識。（5）國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢。

（6）科技、管理、歷史、文化等基本知識及其在實踐中的最新發(fā)展。

　　2.組織管理

（1）黨組中心組由黨政領(lǐng)導(dǎo)干部組成，可根據(jù)需要吸收有關(guān)人員參加。

（2）黨組書記任中心組組長，負責(zé)審定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)

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　　習(xí)主題和研討專題，提出學(xué)習(xí)要求，主持集中研討活動，指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。

（3）黨組分管宣教工作的負責(zé)同志任中心組副組長，主要職責(zé)是配合組長抓好學(xué)習(xí)的組織工作。

（4）中心組配備學(xué)習(xí)秘書。其職責(zé)是協(xié)助中心組制定和落實學(xué)習(xí)計劃、階段性學(xué)習(xí)安排和專題學(xué)習(xí)研討計劃；根據(jù)學(xué)習(xí)計劃推薦學(xué)習(xí)書目，提供學(xué)習(xí)材料；負責(zé)集中學(xué)習(xí)研討會議記錄和考勤，編發(fā)紀(jì)要或簡報；做好學(xué)習(xí)檔案的建立和管理；向上級黨組織報送有關(guān)材料。

　　3.學(xué)習(xí)要求

（1）保證學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員的落實。中心組每年集中學(xué)習(xí)不少于12次。要積極開展自學(xué)，自覺完成學(xué)習(xí)任務(wù)。個人要有專用學(xué)習(xí)筆記本，用于撰寫學(xué)習(xí)體會、發(fā)言提綱、讀書心得等。個人要認真撰寫學(xué)習(xí)體會文章，全年不少于2篇。要利用多種途徑開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流，提升學(xué)習(xí)效果。

（2）端正學(xué)風(fēng)，注重理論聯(lián)系實際。把學(xué)習(xí)同增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來。把學(xué)習(xí)同工作實際結(jié)合起來，深入基層、深入群眾，扎實開展調(diào)查研究。每人每年調(diào)研選題不得少于1個，調(diào)研時間不得少于1個月，形成有份量的調(diào)研報告1篇以上。

（3）建立并實行學(xué)習(xí)考勤、通報、考核、報告和檔案等制度。中心組成員要自覺參加集中學(xué)習(xí)研討，沒有特殊情況不得

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　　請假。因故不能參加集中學(xué)習(xí)研討的，要向組長請假，并做出補課安排。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度

　　1.經(jīng)常性談心談話應(yīng)視情況進行。遇到下列情況時必須及時與干部職工談心談話。

（1）干部職工工作變動、職務(wù)升降、退休時；（2）干部職工受到批評、處分時；

（3）干部職工在工作和生活中遇到較大困難與挫折時；（4）有反映干部職工政治立場、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問題時；

（5）干部職工本人需要反映有關(guān)情況，主動提出約談時。2.干部職工在政治立場、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面有問題，但不構(gòu)成違犯黨紀(jì)、政紀(jì)的，經(jīng)黨組會議討論同意后，進行戒勉談話，嚴(yán)肅指出被戒勉談話干部身上存在的問題，幫助其認識問題的危害性，并責(zé)令其限期改正。對戒勉談話后無明顯改進的，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。必要時還應(yīng)調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　3.黨組成員一般由黨組書記進行談心談話；各部室負責(zé)人一般由主席、黨組書記或分管副主席進行談心談話；其他同志一般由分管領(lǐng)導(dǎo)進行談心談話。

　　4.同干部職工談心談話，一般采用個別談心談話方式；戒勉談話應(yīng)由兩位以上同志參加。

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（四）領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度 1.調(diào)研時間

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)查研究原則上每年不少于30天。2.調(diào)研方式

　　調(diào)研一般采取電話聯(lián)系、實地走訪、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、網(wǎng)上調(diào)查等形式進行，了解企業(yè)的反映，聽取企業(yè)對工商聯(lián)或市委、市政府的的意見和建議。

　　3.調(diào)研要求

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合自己分管工作，將調(diào)研工作列入重要議事日程，堅持求實務(wù)實，廣泛與基層和企業(yè)負責(zé)人接觸，傾聽意見，了解真實情況，解決實際問題，力戒形式主義。

（2）對調(diào)研在收集的問題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人要進一步落實責(zé)任，督促整改，限時辦理，積極協(xié)調(diào)解決。

（3）對調(diào)查研究中遇到的重大事項，要及時向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子每季度召開會議，通報深入基層調(diào)查研究情況。

（4）下基層期間，領(lǐng)導(dǎo)干部要認真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，樹立良好作風(fēng)。

（五）領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度

　　1.領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層是指領(lǐng)導(dǎo)干部采取一定方式，在一定范圍內(nèi)，與基層單位建立起相對穩(wěn)定的聯(lián)系關(guān)系，健全上情下達、下情上報渠道，經(jīng)常深入基層查訪調(diào)研，充分聽取基層意

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　　見，切實解決基層問題，進而完善決策機制,保障政令暢通,促進工作落實。

　　2.市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要充分認識做好聯(lián)系服務(wù)基層群眾工作的重要性，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正使“抓基層、打基礎(chǔ)、正作風(fēng)”各項工作落到實處。特別是對所聯(lián)系的民營企業(yè)，要切實加大幫扶力度，努力創(chuàng)新幫扶機制，不斷提高服務(wù)效果。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層商會和會員企業(yè)的主要任務(wù)是：（1）經(jīng)常深入基層聯(lián)系單位調(diào)查研究，了解、掌握基層商會工作任務(wù)完成情況和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，并予以督促、指導(dǎo)，（2）及時了解基層聯(lián)系單位自身建設(shè)和工作中存在的主要困難和問題，切實幫助協(xié)調(diào)解決實際問題；

（3）主動收集基層聯(lián)系單位的情況反映和意見建議等，及時向黨組反映匯報，并盡快予以妥善處理和解決。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)干部要主動開展聯(lián)系基層工作，可以通過深入基層聯(lián)系單位開展調(diào)查研究、不定期召開基層單位有關(guān)人員座談會等多種方式開展聯(lián)系基層工作，每月深入基層單位不少于1次，并建立聯(lián)系基層工作記錄，真實、全面、完整地反映聯(lián)系基層工作的開展情況和實際效果。

　　5.黨組原則上每半年召開一次專門會議，專題聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層工作情況報告，研究解決聯(lián)系工作中發(fā)現(xiàn)的問題。對在聯(lián)系基層工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題，應(yīng)及時提請召開黨

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　　組會進行專題研究，必要時應(yīng)以書面形式向上級黨組織作出匯報。

　　6.各縣區(qū)工商聯(lián)、直屬行業(yè)商（協(xié)）會和會員員企業(yè)，要積極支持、配合、協(xié)助市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部做好基層聯(lián)系工作，并采取有力措施，推動聯(lián)系基層工作不斷取得實效。

（六）黨務(wù)公開制度 1.例行公開制度

（1）凡列入黨的基層組織黨務(wù)公開目錄的事項，都要按規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)以適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r主動公開；凡黨員干部群眾關(guān)注的重要事項和熱點問題，只要不涉及黨和國家秘密，都應(yīng)當(dāng)公開；暫時不宜公開或不能公開的，報上一級黨組織備案。公開事項如需變更、撤銷或終止，由制定黨務(wù)公開目錄的黨組織批準(zhǔn)，并按程序報上一級黨委（黨組）備案后及時公布并作出說明。

（2）例行公開應(yīng)當(dāng)遵循依法依規(guī)、有序推進、全面真實、及時有效的原則。

（3）黨內(nèi)事務(wù)通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、述職評議、黨內(nèi)通報、黨員活動室、文件資料查閱處、黨務(wù)公開欄、辦事指南、互聯(lián)網(wǎng)、公開電話以及報紙、廣播、電視等便于黨員干部群眾知曉的適當(dāng)方式主動公開。

（4）例行公開的黨內(nèi)事務(wù)自形成或變更之日起10個工作日內(nèi)予以公開。黨內(nèi)和國家法律法規(guī)對黨內(nèi)事務(wù)公開的期限另

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　　有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　2.申請公開制度

（1）申請公開是指黨員（以下統(tǒng)稱申請人）按有關(guān)規(guī)定向黨的基層組織申請公開相關(guān)黨內(nèi)事務(wù)。申請事項及辦理情況應(yīng)報上一級黨組織備案。

（2）申請公開堅持依法公開、真實公正、注重實效、方便黨員的原則。

（3）申請公開的黨內(nèi)事務(wù)內(nèi)容

　　只涉及黨員本人和利害關(guān)系人，不必要讓黨員群眾廣泛知曉或參與的黨內(nèi)事務(wù)；經(jīng)黨的基層組織同意公開的黨內(nèi)事務(wù)；其他依法申請可以公開的黨內(nèi)事務(wù)。

（4）申請公開的程序

　　申請人向黨組織申請獲取黨內(nèi)事務(wù)的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式（包括數(shù)據(jù)電文形式）；用書面形式確有困難的，申請人可以口頭提出，由受理該申請的黨的基層組織代為填寫黨內(nèi)事務(wù)公開申請。申請人向黨的基層組織申請?zhí)峁┡c其自身相關(guān)的黨內(nèi)事務(wù)的，應(yīng)當(dāng)出示有效身份證件或證明文件。

　　對申請公開的黨內(nèi)事務(wù)，黨的基層組織根據(jù)情況作出答復(fù)。屬于公開范圍的，黨組織根據(jù)黨內(nèi)和國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按程序向申請人公開或在一定范圍內(nèi)公開；屬于暫時不宜公開或不能公開范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請人并說明理由；依法不屬于本級黨組織公開或者該黨內(nèi)事務(wù)不存在的，應(yīng)當(dāng)告知申請人；

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　　申請內(nèi)容不明確的，應(yīng)當(dāng)告知申請人作出更改、補充；申請公開的黨內(nèi)事務(wù)中含有不應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容，但是能夠作區(qū)分處理的，黨組織應(yīng)當(dāng)向申請人提供可以公開的黨內(nèi)事務(wù)內(nèi)容。

（5）期限要求

　　黨組織收到黨內(nèi)事務(wù)公開申請，能夠當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)場予以答復(fù)；不能當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起10個工作日內(nèi)予以答復(fù)；如需延長答復(fù)期限的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨務(wù)公開工作機構(gòu)負責(zé)人同意，并告知申請人，延長答復(fù)的期限最長不得超過10個工作日。申請公開的黨內(nèi)事務(wù)涉及第三方權(quán)益的，黨的基層組織征求第三方意見所需時間不計算在上述規(guī)定的期限內(nèi)。

（6）公開形式

　　黨的基層組織申請公開黨內(nèi)事務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照申請人要求的形式進行；無法按照申請人要求形式提供的，可以通過安排申請人查閱相關(guān)資料、提供復(fù)制件或者其他適當(dāng)形式提供。申請公開黨內(nèi)事務(wù)的黨員存在閱讀困難或者視聽障礙的，黨的基層組織應(yīng)當(dāng)為其提供必要的幫助。

（7）其他

　　申請人有證據(jù)證明黨組織提供的與其自身相關(guān)的黨內(nèi)事務(wù)記錄不準(zhǔn)確的，有權(quán)要求黨組織予以更正。本級黨組織無權(quán)更正的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送有權(quán)更正的上級組織處理，并告知申請人。

　　黨組織認為申請公開的內(nèi)容涉及黨內(nèi)秘密、國家秘密或公

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　　開后可能損害第三方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)書面征求第三方的意見；第三方不同意公開的，不得公開。但是，黨組織認為不公開可能對公共利益造成重大影響的，應(yīng)當(dāng)予以公開，并將決定公開的黨內(nèi)事務(wù)內(nèi)容和理由書面通知第三方。

　　3.資料歸檔制度

（1）黨務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)歸檔保存。

（2）歸檔資料的主要內(nèi)容：在公開欄、互聯(lián)網(wǎng)上公開的內(nèi)容，包括文字、圖表、圖片、音像資料等；通過各種形式收集、歸納、整理的意見、建議及整改意見；通過文件、會議等形式公開的內(nèi)容。

（3）黨務(wù)公開內(nèi)容歸檔保存工作，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負責(zé)。

（4）黨務(wù)公開內(nèi)容歸檔工作的具體要求，按照檔案管理工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（5）除在黨內(nèi)文件中對保管年限有明確規(guī)定的外，黨務(wù)公開檔案的保管時限一般為5年。

（七）民主生活會制度

　　1.黨組民主生活會由黨組成員參加，每年至少召開一次，會議的日期、議題應(yīng)提前報告市紀(jì)檢委和市委組織部。

　　2.民主生活會應(yīng)遵循團結(jié)——批評——團結(jié)的方針，充分發(fā)揚民主，正確的開展批評與自我批評，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。應(yīng)圍繞議題交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教

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　　訓(xùn)，以與人為善的態(tài)度開展批評，解決黨組內(nèi)部存在的思想、作風(fēng)、團結(jié)等問題，以達到統(tǒng)一思想、增強團結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

　　3.民主生活會召開前，要采取多種形式，廣泛征求上級黨組織和服務(wù)對象及黨內(nèi)外群眾的意見和建議，并認真加以綜合分析整理，于會前轉(zhuǎn)告出席者本人或在會上予以通報。在征求意見中，屬于反映個人的重要問題，應(yīng)在會前報告出席者本人。

　　4.民主生活會檢查和反映出來的問題，屬黨組負責(zé)解決的，要積極制定改進措施，切實加以解決；屬上級黨組織解決的，及時向上級報告；對于群眾普遍關(guān)心的問題的整改措施，應(yīng)視情況用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。民主生活會記錄于會后15日以內(nèi)報上級有關(guān)部門。

（八）廉政建設(shè)制度

　　1.廉潔自律，為人表率。認真學(xué)習(xí)、模范遵守中央八項規(guī)定和省、市委關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，正確行使手中權(quán)力，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕，嚴(yán)于律己，全心全意為人民服務(wù)。

　　2、嚴(yán)守紀(jì)律，奉公守法。遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作的制度辦事，堅決抵制跑官要官的不正之風(fēng)。嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律和黨委“十個不許”的規(guī)定，帶頭狠剎送禮歪風(fēng)，凡他人送的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或貴重物品一律拒收，未能拒絕的，一律上交組織。

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　　3、管好配偶、子女以及身邊工作人員。不準(zhǔn)利用個人職權(quán)和職務(wù)上的影響，為配偶、子女或親友謀取私利；不準(zhǔn)配偶、子女利用領(lǐng)導(dǎo)人的職權(quán)和職務(wù)上的影響收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或貴重物品；不準(zhǔn)違反領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的規(guī)定，利用職權(quán)為自己的配偶、子女或他人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利。不準(zhǔn)對身邊工作人員及親友在工作調(diào)整、職務(wù)晉升、住房條件等方面給予特殊照顧，對在社會上亂交朋友、亂拉關(guān)系的，要給予嚴(yán)肅批評教育，問題嚴(yán)重的要嚴(yán)肅查處。

　　4.發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，到基層檢查工作不接受超標(biāo)準(zhǔn)宴請，反對鋪張浪費和大吃大喝，厲行節(jié)約。

　　5.樹立自覺接受監(jiān)督的意識。主動接受黨組織、人民群眾、輿論和其他各方面的監(jiān)督。認真執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于加強黨內(nèi)監(jiān)督的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度，按照有關(guān)規(guī)定，及時向黨組報告應(yīng)報告的重大事項。

（九）干部選拔任用制度

　　根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我會實際，制定本規(guī)定。

　　1.選拔任用干部的方針和原則

　　認真貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，必須堅持：

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（1）黨管干部的原則；

（2）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；（3）群眾公認、注重實績的原則；（4）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；（5）民主集中制的原則；（6）依法辦事的原則。2.選拔任用干部堅持的條件

（1）具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和政策水平，善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，自覺執(zhí)行黨的基本路線和各項方針。

（2）堅持實事求是，認真調(diào)查研究，善于開拓創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策同工商聯(lián)工作實際相結(jié)合，講實話，辦實事，求實效，成績突出。

（3）具有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有領(lǐng)導(dǎo)組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

（4）正確行使人民賦予的權(quán)力，清政廉潔，勤政為民，以身作則艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，無官僚主義與濫用職權(quán)謀求私利的不良現(xiàn)象。

（5）堅持和維護黨的民主集中制原則，作風(fēng)民主，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)和自己有不同意見的同志一起工作。

　　3.選拔任用干部應(yīng)具備的資格

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（1）提任科級職務(wù)的，一般要在副職崗位上工作兩年以上。（2）提任副科級職務(wù)的，一般要在科員崗位上工作三年以上。

（3）一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取＃?）身體健康。

（5）提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除具備上述規(guī)定資格外，還應(yīng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

　　4.干部的任免程序

　　對干部的選拔任用要經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定等四個環(huán)節(jié)，做到重實踐、重實績、重公論。

（1）民主推薦。民主推薦采取召開推薦會、填寫推薦表等方式進行。推薦干部應(yīng)在全體機關(guān)干部中進行，會議當(dāng)中，應(yīng)公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求。在民主推薦的基礎(chǔ)上，黨組織集體研究確定考察對象。要把民主推薦作為必需的程序，其結(jié)果作為重要依據(jù)，每年結(jié)合評議干部進行。

（2）考察。對已確定的考察對象，黨組進行嚴(yán)格考察。要依據(jù)干部選拔任用和擬提撥職務(wù)的要求，全面考察其德、能、勤、績，注意考察工作實績，廣泛聽取各方面意見。要充分聽取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的建議；要充分重視中層干部及所屬部門干部職工的反映，提拔干部必須進行民意評議，勝任以上得票達不到60%的不予提拔。在考察的基礎(chǔ)上形成書面考察材料，考察材料必須全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況。

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（3）醞釀。黨組會議討論決定任免干部前，對確定的擬任免對象，在民主推薦的基礎(chǔ)上，進行民主測評和考察之后，將情況遞交黨組成員醞釀。醞釀情況應(yīng)及時收集，并全面、準(zhǔn)確地反饋給黨組書記。黨組書記根據(jù)醞釀結(jié)果，了解情況，征求意見。確定初步意見，視情況召開黨組會議。

（4）討論決定。會議討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上成員到會。到會成員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見。

　　5.嚴(yán)格遵守紀(jì)律

（1）不準(zhǔn)以領(lǐng)導(dǎo)圈閱或其它形式，代替黨組集體討論決定干部任免。

（2）不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免。

（3）不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨組集體討論干部的決定。

（4）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級派進、調(diào)出或調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定。

（5）不準(zhǔn)要求提拔本人配偶、子女及其他親屬，或指令提拔身邊工作人員。

（6）不準(zhǔn)泄露醞釀討論干部任免情況。

（7）不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時突擊提拔干部。（8）不準(zhǔn)在選拔干部中進行違反黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定的活動。（9）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相。

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（10）不準(zhǔn)在干部選拔作用工作中封官許愿、打擊報復(fù)、營私舞弊。

（11）不準(zhǔn)超職數(shù)選配干部。

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工商聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告2

　　工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告

　　一、2022年工作完成情況

（一）基礎(chǔ)性工作。

一是積極開展好黨史學(xué)習(xí)教育活動，成立了黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工商聯(lián)黨史教育學(xué)習(xí)方案，召開了黨史學(xué)習(xí)教育啟動儀式大會，會員代表80余人參加，組織會員深入縣世紀(jì)生活廣場黨群活動服務(wù)中心進行學(xué)習(xí)參觀，宣講“兩會精神”和“紅船精神”，增強了廣大會員對學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的認識。；二是開展黨員主題日活動。攜手xx縣華偉大藥房，共同開展了黨員主題日活動，活動當(dāng)日為非公人士和企業(yè)黨員50人進行了免費體檢、參觀紅色藥房和黨史講座活動，并贈送了價值400百元的贈送健康大禮包。通過會員微信群大力宣傳習(xí)總書記七一講話精神、堅定了廣大會員堅定不移跟黨走，一心一意謀發(fā)展的信心與決心。三是組織會員積極參與慈善公益事業(yè)，在“金秋助學(xué)”活動期間，工商聯(lián)會員共計捐款3萬余元。縣工商聯(lián)榮獲全國“縣級‘五好’工商聯(lián)”稱號。

（二）黨的建設(shè)。

認真組織全體干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴(yán)格落實保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，提高政治站位，把巡察問題整改到位并強化監(jiān)督，完善重大事項議事規(guī)則，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，組織觀看網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)專題片。開展文明實踐活動活動和志愿服務(wù)活動。提高干部的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)能力，積極參加“學(xué)習(xí)強國”“龍江干部教育網(wǎng)”學(xué)習(xí)，均達優(yōu)秀等次。加強積極分子的培養(yǎng)，嚴(yán)格把好政治關(guān)，經(jīng)常開展談心談話活動。積極參加社區(qū)活動，帶頭“雙報到、雙服務(wù)、雙評議”，持續(xù)開展“五整治”和“走流程”，積極參加省聯(lián)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展（優(yōu)化營商環(huán)境）。

一是為充分發(fā)揮民營經(jīng)濟人士的人脈和資源優(yōu)勢，積極參與xx的招商引資工作，工商聯(lián)組織召開了招商引資推進會，工商聯(lián)會員50余人參加，號召民營經(jīng)濟人士開展以商招商活動。會議得到了廣大會員的認可與支持。工商聯(lián)主席孫斌積極發(fā)揮帶頭作用，與齊齊哈爾一重集團有限公司積極溝通，該公司有意到我縣建設(shè)風(fēng)力發(fā)電設(shè)備和秸稈綜合利用項目，目前正處在考察調(diào)研階段。二是為促進小微企業(yè)發(fā)展，幫助解決資金需求問題，改善小微企業(yè)融資環(huán)境，工商聯(lián)、xx縣商企家協(xié)會和xx縣融興村鎮(zhèn)銀行聯(lián)合舉辦了“金助商企”xx縣融興村鎮(zhèn)銀行對接會，工商聯(lián)會員商企家協(xié)會會員共50余人參加。會上由融興銀行工作人員對xx縣融興村鎮(zhèn)銀行進行了介紹，著重講解了“融興微貸”和“融企貸”兩款產(chǎn)品，并對貸款所需條件進行了現(xiàn)場解答，的到了商戶的認可，部分商戶進行了意向客戶登記。三是幫助我縣黑龍江恒源食品股份有限公司在全省上市（掛牌）后備企業(yè)入庫申報工作，為企業(yè)上市提供強有力的支持。四是為會員提供信息服務(wù)，通過微信、郵箱將有利于企業(yè)和個體工商戶發(fā)展的人才招聘、政策解讀等各類信息及時的推送給他們，每月10條左右，并做好政策解讀工作，讓企業(yè)第一時間受益，助力企業(yè)發(fā)展做大。

（四）全面依法治縣。

為深化民營企業(yè)法律服務(wù)工作，打造法治化營商環(huán)境，促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展，工商聯(lián)工商聯(lián)成立了xx縣總商會調(diào)解委員會，配備專職調(diào)解員和職業(yè)律師，方便了會員之間矛盾的解決，維護了經(jīng)濟社會的穩(wěn)定，并開通了線上商會調(diào)解平臺，企業(yè)在與外地企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟糾紛時可以通過線上調(diào)解，節(jié)省人力物力。工商聯(lián)聯(lián)合司法局建立了“百所聯(lián)百會”工作機制，為我聯(lián)6家直屬商會對接律師事務(wù)所，司法行政機關(guān)、工商聯(lián)和律師協(xié)會密切配合，積極為律師事務(wù)所和商會建立聯(lián)系合作機制牽線搭橋，及時協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題，實現(xiàn)需求精準(zhǔn)匹配、工作有序?qū)?；工商?lián)與縣稅務(wù)局聯(lián)合開展“春雨潤苗”行動，召開了聯(lián)席會議并制定了工作方案，建立長效聯(lián)系機制，要求1名非公經(jīng)濟人士作為志愿者，幫助進行稅務(wù)講解和體驗辦稅流程，組織線上稅務(wù)培訓(xùn)答疑3次，培訓(xùn)2000多人次，通過“稅小惠“”線上服務(wù)平臺，及時向企業(yè)推送新政策、新舉措。組織會員在線上收看上級工商聯(lián)組織的“民營企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、法進民企”等主題培訓(xùn)9次，提高了企業(yè)的經(jīng)營理念，法制意識。縣工商聯(lián)積極做好大團結(jié)大聯(lián)合工作，鼓勵民營經(jīng)濟人士積極地參政議政，引導(dǎo)商協(xié)會代表參加xx縣政法隊伍教育整頓座談會、縣公安局召開教育整頓“公安工作大家談”座談會等活動，會后工商聯(lián)組織部分會員上街發(fā)放了關(guān)于作風(fēng)整頓工作的傳單，并進行了反饋，加深了民營經(jīng)濟人士對政法隊伍的認識與了解，增加參政議政的渠道，能夠更好地發(fā)揮大團結(jié)大聯(lián)合的作用。

（五）重點工作任務(wù)。

助力鄉(xiāng)村振興事業(yè)。引導(dǎo)鼓勵廣大民營經(jīng)濟人士參與鄉(xiāng)村振興活動，召開了脫貧攻堅表彰會議，對獲得省工商聯(lián)“百企幫百村聯(lián)萬戶”行動表現(xiàn)優(yōu)秀的十家企業(yè)進行了表彰，并向受表彰的企業(yè)授予了獎牌。對企業(yè)在“百企幫百村聯(lián)萬戶”行動中的成績作出了肯定，鼓舞了其他會員，工商聯(lián)針對本部門所承擔(dān)的任務(wù)重新制定了專項的工作實施方案，將工作重點放在“名譽書記、名譽村長”要與原貧困村建立結(jié)對幫扶關(guān)系，有35家企業(yè)，通過項目帶村、智力扶村、捐贈幫村、就業(yè)帶動等手段，增加農(nóng)民收入，推進鄉(xiāng)村振興。受益村民百余個，人口近萬人。

（六）開展文明城創(chuàng)建活動。

積極引導(dǎo)促進廣大會員積極參與新時代文明實踐、文明城市創(chuàng)建活動，會員企業(yè)開展文明企業(yè)創(chuàng)建活動等，創(chuàng)城期間工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參與志愿服務(wù)，發(fā)揮好區(qū)長責(zé)任，對所包保的小區(qū)人居環(huán)境進行全面整治，粉刷破損墻壁，整理飛線，更換破損宣傳廣告牌，是小區(qū)環(huán)境全面提升，贏得群眾認可；積極的向工商聯(lián)廣大會員發(fā)出倡議，積極的參與到文明城市的創(chuàng)建工作中來，會員自發(fā)制作宣傳牌、條幅、標(biāo)語等50余條，臨街門市主動整理門前衛(wèi)生，使用文明用語等，營造文明城創(chuàng)建濃厚氛圍。

（七）雙擁工作。

工商聯(lián)把加強宣傳教育作為雙擁工作的一項重要內(nèi)容來抓，根據(jù)疫情防控形式主要采取線上方式通微信群、網(wǎng)絡(luò)等多種方式向民營經(jīng)濟人士和民營企業(yè)宣傳擁軍擁屬等工作，引導(dǎo)企業(yè)保證退伍軍人工作崗位穩(wěn)定，在企業(yè)允許的情況下優(yōu)先吸納退伍軍人以及軍屬入企工作，幫助解決就業(yè)問題；在八一建軍節(jié)期間xx縣工商聯(lián)攜手會員企業(yè)共同看望慰問了xx鎮(zhèn)建國前老軍人、抗美援朝老軍人、建檔立卡貧困退伍軍人等60人，入戶慰問了xx鄉(xiāng)朝陽村抗美援朝老軍人李生，土龍山鎮(zhèn)新華村建檔立卡貧困退伍軍人呂國林，送去米胚乳、堅果禮盒、刀花面、雞蛋等企業(yè)特色產(chǎn)品，表達了企業(yè)的愛心，體現(xiàn)了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

　　二、存在的問題及成因

　　思想解放程度不夠，缺乏與時俱進大膽創(chuàng)新意識，為促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的路子不寬，基層商會組建不全面，商會不活躍等，這將是我們未來工作的方向，不斷去完善和創(chuàng)新發(fā)展。

　　三、2022年工作思路

（一）加強政治引領(lǐng)、筑牢思想基礎(chǔ)讓民營經(jīng)濟人士健康發(fā)展。

一是加大思想引導(dǎo)力度。通過線上交流加線下座談、走訪和培訓(xùn)等形式相結(jié)合，教育引導(dǎo)民營經(jīng)濟人士用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人。二是加強教育培養(yǎng)。做好民營經(jīng)濟代表人士隊伍建設(shè)規(guī)劃、表彰和激勵工作，擴大其社會影響；建立民營經(jīng)濟人士培訓(xùn)機制，定期開展學(xué)習(xí)教育專題活動，每季度不少于1次；弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和優(yōu)秀企業(yè)家精神。對在抗擊疫情、搶險救災(zāi)、扶危濟困等方面做出突出貢獻的企業(yè)家加大宣傳力度，爭取先進事跡在主流媒體宣傳；探索建立縣委黨校（行政干校）對民營經(jīng)濟黨組織及民營經(jīng)濟人士的教育培訓(xùn)新形式。三是加強愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線建設(shè)、做好大團結(jié)大聯(lián)合工作。積極做好非公有制經(jīng)濟人士和黨外知識分子工作。一手抓鼓勵支持，一手抓教育引導(dǎo)，推動非公有制經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長。把黨外知識分子工作作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作，讓他們的聰明才智得到更好施展，為xx發(fā)展作出貢獻

（二）優(yōu)化營商環(huán)境，助力民營經(jīng)濟健康發(fā)展。

一是建立調(diào)研工作機制。落實好常態(tài)化走訪調(diào)研制度，及時掌握民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，推動惠企政策落地落實落細。鞏固和拓展直接聯(lián)系服務(wù)企業(yè)機制，定期開展政企交流活動。加強與金融機構(gòu)之間合作，幫助中小企業(yè)解決融資問題。加強與各地商會及經(jīng)濟組織的聯(lián)系，組織會員開展商貿(mào)考察和參加各類商展活動，幫助企業(yè)拓展新的發(fā)展空間。二是做好企業(yè)發(fā)展護航工作。進一步加強與司法、法院、檢察院、稅務(wù)等部門合作，繼續(xù)開展法律“三進”活動，走進商會、企業(yè)進行法律宣講、法治體檢、辦稅體驗等活動，向會員企業(yè)提供各種法律援助和知識培訓(xùn)；加強線上調(diào)解平臺的宣傳和應(yīng)用，依法依規(guī)調(diào)解企業(yè)訴訟，維護企業(yè)合法權(quán)益。三是大力推進招商引資工作。加大力度繼續(xù)發(fā)動更多的民營經(jīng)濟人士參與到我縣的招商工作中來，及時了解招商開展情況，幫助梳理招商思路、方向，并做好招商引資工作的后勤服務(wù)工作。

（三）提高意識、做好雙擁工作。

一是加強宣傳，提高認識。要在輿論上加強對雙擁工作的宣傳，從講政治的高度，進一步深化雙擁工作的認識，解放思想，不斷探索新時期雙擁工作的特點和規(guī)律，增強雙擁工作的針對性和創(chuàng)造性，建立起適應(yīng)改革開放和時代發(fā)展的新型軍民關(guān)系。二是突出重點，廣泛開展活動。在春節(jié)，“八一”建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)目期間，組織人員對武警消防支隊、退伍軍人、特別是貧困退伍巨人進行走訪慰問。

（四）創(chuàng)新引領(lǐng)，讓光彩事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

一是拓展成果加快鄉(xiāng)村振興。強化宣傳舉措。通過各種媒體、微信群、傳單等多種方式進行廣泛宣傳，形成“萬企興萬村”、爭當(dāng)“名譽書記”、“名譽村長”的良好輿論氛圍。幫助解決參與企業(yè)在行動中遇到的困難，解決企業(yè)的后顧之憂。引導(dǎo)參與企業(yè)加大投入力度，持續(xù)發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)，鞏固拓展成果，加快鄉(xiāng)村振興步伐。二是積極引導(dǎo)廣大民營企業(yè)和民營經(jīng)濟人士參與公益慈善事業(yè)。鼓勵和肯定為我縣脫貧攻堅、愛心事業(yè)等捐款、捐物作出貢獻的會員企業(yè)和個人，繼續(xù)積極地組織民營經(jīng)濟人士投身入光彩事業(yè)，并對作出突出貢獻的企業(yè)和個人進行廣泛的宣傳，宣傳優(yōu)秀龍江企業(yè)家精神，增強自信心和社會認同感。

（五）加強機關(guān)建設(shè)，提升工商聯(lián)的凝聚力、影響力和執(zhí)行力。

一是推進學(xué)習(xí)教育規(guī)范化常態(tài)化。制定2022年“三會一課”學(xué)習(xí)計劃和黨課計劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神和七一講話精神，組織黨組班子和支部黨員有計劃地開展專題學(xué)習(xí)討論。二是扎實開展機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。推動“一崗雙責(zé)”有力落實，制定2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和責(zé)任分工，建立考核機制，定期開展廉政風(fēng)險排查和廉政談話，及時進行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯，組織全體黨員開展專題學(xué)習(xí)討論、實地參觀廉政教育基地等方式深化教育成效。三是加強干部教育培訓(xùn)提升干部能力。深入開展“業(yè)務(wù)大講堂”基本業(yè)務(wù)＋測試等形式，開展系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。努力培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的工商聯(lián)干部隊伍。

工商聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告3

　　工商所監(jiān)管員述職報告范文與工商聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職

　　報告范文合集

　　工商所監(jiān)管員述職報告范文

　　工商所監(jiān)管員述職報告

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們：

　　大家好！

　　首先，讓我深深地感謝同事們幾年來對我的關(guān)心和幫助，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和教育，是你們讓我有資格站在這個莊嚴(yán)神圣的演講臺上參加今天的會議。在此，我也誠摯地感謝各位評委對我的工作和綜合能力的評測。

　　我叫xxx，今年25歲，中共黨員，年通過公務(wù)員考試進入工商部門。先后在工商所、工商所擔(dān)任了片區(qū)監(jiān)管員、會計員、法制員、信息員、計算機專管員。

　　從事工商行政管理工作3年來，本人在政治上、業(yè)務(wù)上不斷追求進步。

　　1、政治思想方面：本人積極學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，注重在實際工作中貫徹黨的各項路線方針政策。嚴(yán)格落實國家、省市局文件、通知精神，不折不扣地執(zhí)行局黨組的各項決定。，我光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。入黨后，我更加注重在工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以熱心、誠心服務(wù)群眾，以關(guān)心、愛心對待同事，以信心、恒心處理工作。

　　2、工作成績方面：在我局工作的三年時間內(nèi)，每一次負擔(dān)起片區(qū)巡查員、會計員、法制員等新工作，既是提高自己的業(yè)務(wù)技能的平臺，更是豐富人生的閱歷的機遇。這些工作不僅使我在實踐中探索了適合自己的工作方法，更培養(yǎng)了自己觀全局、想全局、攬全局的意識和能力。在公務(wù)員考核中，我被評定為“優(yōu)秀”等次；，我被省工商行政管理局授予了“全省食品安全監(jiān)管先進個人”稱號。

　　參加工作三年來，我取得了一些進步，同樣存在著創(chuàng)新意識不強、人際關(guān)系處理能力較弱的問題。針對這些問題，在以后的工作中，我將做到以下幾點：

　　1、在工作思想上完成兩個轉(zhuǎn)變：由獨立工作向協(xié)同合作轉(zhuǎn)變；由“領(lǐng)導(dǎo)交辦，全力辦好”向多考慮怎么去辦、多考慮怎么辦好轉(zhuǎn)變；從被動執(zhí)行向創(chuàng)新方法轉(zhuǎn)變。

　　2、在人際關(guān)系中處理好幾個關(guān)系：首先協(xié)調(diào)好與上級領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)科室的關(guān)系，做到勤請示，勤匯報，積極完成各業(yè)務(wù)科室交辦的各項工作；處理好與同事的關(guān)系，建立家人般的同志關(guān)系；處理好與監(jiān)管對象之間的關(guān)系，做到文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。

　　我深信，知難而進，勇于挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，是全面完成各項任務(wù)的保證。在未來的工作中，我將結(jié)合自身特點，在全力完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的同時方面，多搞創(chuàng)新，多出亮點，為我局爭創(chuàng)全省工商強局 做出自己的貢獻！

　　謝謝大家！

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