下面是范文網(wǎng)小編收集的信用社主任述職報告3篇 最新信用社主任述職報告，以供參考。
信用社主任述職報告1
述 職 報 告
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從2011年9月30日到〃〃〃〃〃負責工作以來，在區(qū)聯(lián)社的堅強領導下，在各級監(jiān)管部門的有效監(jiān)管下，我社堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，已實現(xiàn)“五年再造一個山西信合”為目標，緊緊圍繞“強服務.促轉(zhuǎn)型.謀跨越”工作思路，全面完成了所轄的各項工作以及任務。
一、基本工作情況
（一）加強學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和理論水平
在日常工作中，我注重加強學習，努力提高自身政治素質(zhì)和工作能力。有重點、有針對性的學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和上級領導重要講話精神，并結合自身工作，學習金融、法律等相關的業(yè)務知識，提高了自身的政治修養(yǎng)、理論水平和業(yè)務素質(zhì),運用科學理論指導具體工作的能力得到進一步提升。
（二）履行職責，扎實推進各項工作
第一、存款工作：堅持了“兩個抓”，一是抓好“重點資金”，二是抓好“閑散資金”。我社地處呂梁市委北門口，〃〃〃〃中心位置，我們的客戶對象一是以市委周邊的各單位，二是以市委家屬區(qū)住戶、農(nóng)業(yè)為主的單位工作人員和村民。前者是存款量上升的主要支撐力量，具有存款較集中、流動性強等特點，后者是存款量穩(wěn)定的主要保障力量，就有存款較分散、固定性強等特點。我們既要抓住重點資金，也要抓住閑散資金，使存款量逐步穩(wěn)步上升。在任職期間存款量從2010年10月初的〃〃萬元上升到2011年年底的〃〃〃萬元，三個月凈增2730 1
萬，完成全年任務的〃〃〃〃%，實現(xiàn)了較大的突破。
第二、安全保衛(wèi)：在安全保衛(wèi)工作中，定期對職工進行安全保衛(wèi)教育，提高人防能力，做到經(jīng)常對職工開展安全法制案例教育，做到經(jīng)常講，會會講，消除職工麻痹思想，增強安保意識。
第三、提升服務水平：牢固樹立顧客就是上帝的思想，實行統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一掛牌，微笑服務。美化室內(nèi)外環(huán)境，營業(yè)室內(nèi)外擺放整齊，窗明地凈，環(huán)境優(yōu)雅，使客戶到我社辦理業(yè)務有一種“溫馨如家”的感覺。
（三）突出人才，逐步提升員工整體素質(zhì)
一是優(yōu)化配置人力資源。根據(jù)我社的業(yè)務現(xiàn)狀和人員結構，及時調(diào)整人員、調(diào)劑崗位，共調(diào)動人員4人，新增員工2人，其中：主管會計1名，大學生1名，為提高員工整體素質(zhì)打定了堅實的人才基礎。
二是加大員工培訓力度。我社根據(jù)上級要求結合實際開展文明禮儀培訓、合規(guī)操作培訓、安全消防演練活動，同時鼓勵員工自學成才，從理論和實踐兩個層面上逐步提高了員工素質(zhì)水平。
三是積極舉辦各類活動。根據(jù)業(yè)務需求，我們多次舉辦了“法律、法規(guī)、法紀”知識學習，通過問題討論既活躍了員工的業(yè)務文化生活，又提高了員工的法律法規(guī)意識，還增長了員工的法律法規(guī)知識。
（四）強化案防工作
一是強化案防培訓教育機制。從思想源頭教育抓起，按月、按季組織員工觀看警示教育片、召開警示教育會，以案說紀、現(xiàn)身說法等
形式，開展“用身邊的事教育身邊的人”等警示教育活動。
二是強化內(nèi)部監(jiān)督檢查機制。通過多種途徑充分了解員工“八小時以外”的交友、娛樂、消費的情況，切實將“九種人”行為者隔離、排除在重要崗位之外；強化對柜臺業(yè)務的事中預警、事后監(jiān)督功能，；
三是強化案防責任追究機制。責成主管會計寫成事后監(jiān)督書面報告每日上報，及時反饋每日業(yè)務詳情和發(fā)現(xiàn)問題查處意見，嚴禁出現(xiàn)瞞報、漏報、遲報的現(xiàn)象。
二、嚴格要求自己
2011年以來，在各級領導的關心支持和全體工作人員的大力配合下，自身的工作取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足，這種情況下，我要求自己：
一是加強政治、法律、業(yè)務等學習。利用業(yè)余時間努力鉆研金融業(yè)務知識，法律知識，認真學習各級聯(lián)社下發(fā)的各種文件、資料和規(guī)章制度，促進自己融會貫通，學以致用，不斷提高自己的理論和政策水平，使自己的業(yè)務素質(zhì)由單一型向全面復合型發(fā)展
二是立足干中學，學中干，學中用。在開展工作的同時，敢于正視問題，反省自己的行為，遇到拿不準、吃不透的問題，及時向其它同事請教，消化包袱，彌補不足，提高工作質(zhì)量。
三是積極參加聯(lián)社舉辦各種培訓。在學習過程中“勤記錄、勤思考、勤請教”，總結工作中的經(jīng)驗教訓，不斷充實和完善自己。
三、未來工作目標
回顧過去，展望未來，總結成績，克服不足，在以后的工作中，我要在區(qū)聯(lián)社領導的帶領下，在同事們的幫助和支持下，扎實工作，虛心請教，加快自身綜合素質(zhì)的提升步伐，以適應新的時代潮流，保時、保質(zhì)、保量完成上級交付的各項任務。計劃采取的措施是：
第一、持之以恒，加強學習?！澳嫠兄?、不進則退”，不學習就要落后，因此要時刻加強自身學習，努力克服自身的不足，不斷充實和完善自已。利用一切可利用的時間，學習法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到知法、懂法、守法，按照規(guī)定嚴格執(zhí)行制度。
第二、扎實工作，認真履職。在自己的實際工作當中，堅持務實的工作作風，扎實開展好各項工作，帶領全體員工為實現(xiàn)我省聯(lián)社五年再造一個山西信合做出微薄的貢獻。
第三、勇于創(chuàng)新、善于復命。在做好自己工作基礎上，帶領全體員工開拓思路、勇于創(chuàng)新，利用一切合理的方法去完成上級下達的各項任務。
信用社主任述職報告2
信用社主任述職報告
按照聯(lián)社黨組的分工，xx年我分管綜合辦公、人事教育、工會、群團組織和機關后勤等工作。一年來，我密切結合本社實際，認真貫徹落實省、市農(nóng)村信用社工作會議精神，緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和發(fā)展主題，緊緊圍繞為基層為經(jīng)營服務主線，切實履行工作職能，不斷強化企業(yè)管理力量和管理效能，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)將xx年主要工作述職如下:
一、主要成績
（一）人事教育：以經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換為重點抓好“三改一完善”工作，初步改變了我市農(nóng)村信用社用人機制不活，用工機制僵化，激勵約束機制缺失的現(xiàn)狀，形成了具有農(nóng)村信用社自身特色的人事管理制度。
（二）綜合辦公：緊緊圍繞管理、宣傳、服務、學習等工作重點，立足服務，強化管理，充分發(fā)揮好辦公室工作的承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了聯(lián)社下達的各項工作任務，為促進我縣農(nóng)村信用社改革與發(fā)展作出了積極貢獻。
（三）工會群團：作為聯(lián)系聯(lián)社黨委與職工群眾之間的載體和橋梁，在推進民主辦社、社務公開、推進改革方面發(fā)揮了重要作用。
（四）后勤保障：為領導和機關正常開展工作提供了便利。
二、具體措施
（一）穩(wěn)步推進“三項改革”
1、改革干部人事制度，建立優(yōu)勝劣汰競爭機制。一是探索黨管干部和市場化選聘人才相結合運作機制的具體操作模式。主持制訂《xx市聯(lián)社機關綜合改革實施方案》、《xx市農(nóng)村信用社高管人員競聘辦法》，嚴格執(zhí)行干部選用標準，明確提出今后提拔任用干部一律采用競聘上崗的方式，今年共有73人參加機關、基層負責人崗位競聘，拓寬了信用社干部選用范圍。二是開展機關干部人事制度改革，機關部門從原有的10個調(diào)整到7個，中層干部由27人減少到13人，員工分流19人，機關辦事效率明顯提高。三是探索基層主任、副主任綜合考核考察的最新模式，擬就 “綜合考核征詢意見書”，不斷完善了科學、規(guī)范的用人機制和評價體系。通過考核對8名綜合考核結果出色的副職主任，提為正職使用，續(xù)聘8名副主任，新聘副主任10名。淘汰基層社正副主任8名，異地交流干部19名，提高了基層社的決策、管理水平。四是開展保持共產(chǎn)員先進性教育活動，加強領導班子政治思想建設。重點是開展“三項活動”，市聯(lián)社黨組及班子成員學習活動，強化對中央、省聯(lián)社有關農(nóng)信社改革文件的學習，真正在思想認識上和服務理念上同中央、省聯(lián)社保持高度一致，進而在實踐中落實；組織全市信用社55名管理人員及68名重要崗位人員進行專題培訓活動，使信用社在經(jīng)營與管理方面最得較大成效。五是在信用社班子建設上不斷加強后備管理人員的培養(yǎng)，主持制定《xx市農(nóng)村信用社后備干部選聘辦法》，建立信用社管理人員的人才信息庫。
2、改革勞動用工制度，夯實市場化用工機制基礎
第一，合理整合和配置人力資源。人力資源始終是企業(yè)內(nèi)部最核心、最活躍和最關鍵的資源。今年年初，我領導聯(lián)社人教部門走了三步棋：一是摸清家底，xx農(nóng)信社其他崗位人員138人，占20％之多；初中及以下227人，占32％； 45歲以上150人，占21％。通過分析發(fā)現(xiàn)，xx農(nóng)信社低學歷低素質(zhì)員工占有相當大比重，而且年齡、崗位結構分布不合理，影響了業(yè)務發(fā)展及提速。
第二，實行扁平化管理。針對現(xiàn)有員工隊伍、崗位分布、年齡結構現(xiàn)狀，領導制定《xx市農(nóng)信社 “三定”工作指引》，按照業(yè)務量大小、業(yè)務發(fā)展前景對全市人員分布進行整合，年內(nèi)調(diào)整人員65人，其中調(diào)整充實信貸人員35人，主管會計10人，其他重要崗位人員20人，確保了一線和基層需要。把好新招員工質(zhì)量關，新招收計算機員工1名，大專學歷，保證了新生力量的質(zhì)量。
第三，抓好人事糾錯工作。由于各種原因，我市有近300名員工人事檔案、花名冊、員工編碼表等涉及員工基本情況的書面資料所反映的信息與事實不符，如果不及時進行糾正，將人事改革工作的順利開展，為此，我嚴格按照清理核對、調(diào)查取證、督導指導、整改糾錯、明確責任等步驟認真進行清理規(guī)范。
第四，妥善解決好歷史遺留問題。根據(jù)省聯(lián)社《關于開展農(nóng)村信用社臨時用工調(diào)查摸底工作的通知》(x農(nóng)信辦字〔xx〕13號)精神，我組織專班對全轄臨時用工情況進行了認真調(diào)查摸底。經(jīng)省聯(lián)社組織考試，8名業(yè)務崗臨時工轉(zhuǎn)為合同制職工，清退3名，2名工勤崗留用；清退15名農(nóng)戶聯(lián)絡員，所有中心站干已全部辭退；與6名系統(tǒng)內(nèi)退伍士兵簽訂一次性安置協(xié)議，做到了信用社、安置對象雙滿意，實現(xiàn)平衡過渡目標。機關工勤崗臨時工2人全部與依法勞動就業(yè)部門簽訂勞務派遣協(xié)議，信用社炊事員由信用社聘請改為由職工根據(jù)需要出資聘請，節(jié)約了費用，規(guī)范了勞務管理。
第五，加強員工隊伍建設，嚴格員工管理考核。在工作中貫穿只有隊伍建設好了，一切工作才能有保障的思路。制定祥實的員工隊伍建設目標和細則。注重員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)和崗位大練兵活動，員工管理步入了科學規(guī)范的管理體系，自然形成 “今天工作不努力，明天努力找工作”的管理理念，全年買斷工齡人員4人，行政開除2人，調(diào)出1人，辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)25人，減員增效目標基本實現(xiàn)。
3、改革薪酬謝分配制度，建立正向有效激勵機制
監(jiān)督執(zhí)行理事會制訂的新績效考核辦法，實行按月考核、按季兌現(xiàn)，能者多勞，按勞計酬，多勞多得，調(diào)動了廣大員工的工作積極性，增強了員工的緊迫感和憂患意識。
（二）全面提升兩項素質(zhì)
認真貫徹執(zhí)行《xx市農(nóng)村信用社xx年員工業(yè)務培訓方案》、《xx年教育培訓工作意見》、《xx市農(nóng)村信用社法律法規(guī)知識培訓方案》、《xx市農(nóng)村信用社開展職業(yè)道德教育樹立xx信合形象活動方案》，使員工在學習的深度和廣度上有了更大、更新的進展。組織全市信用社85人參加成人教育，其中本科教育60人，拉動了全市信合員工提升自身素質(zhì)的速度。組織30余人報考經(jīng)濟專業(yè)職稱考試，營造了員工積極學習的濃郁氣氛。對新員工進行嚴格、規(guī)范的培訓。在員工中廣泛開展“四法兩條例”學習研討活動，提高依法經(jīng)營和廉潔奉獻精神，如：聯(lián)社營業(yè)部成功堵截某裝璜部私該營業(yè)部公章詐騙一案，受到銀監(jiān)部門表彰；提高了員工政治和業(yè)務素質(zhì)。
（三）認真加強 “四金”管理
積極做好員工養(yǎng)老保險基金、醫(yī)療保險基金管理、失業(yè)保險基金、住房公積金管理工作，激勵員工工作熱情和主人翁意識。
（四）用心塑造一種文化
認真落實xx理事長有關講話精神，充分發(fā)揮黨團婦工青組織作用，開展豐富多彩的團隊活動，大力開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，“三學五比”（學形勢、學技能、學知識、比服務、比質(zhì)量、比業(yè)績、比貢獻、比創(chuàng)新）活動，組織機關干部向受災貧困地區(qū)及人行困難職工開展捐贈活動，培養(yǎng)了員工“敬業(yè)、忠信、嚴謹、創(chuàng)新”意識。
（五）充分履行五種職能
1、管理工作做到嚴格高效。辦公室工作千頭萬緒，內(nèi)容多、事情雜、時間緊、要求高，因此，我把提高管理水平，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境作為辦公室工作的重要內(nèi)容。一年來，因工作需要，聯(lián)社辦公室兩易其人，但我始終把管理工作擺在首位，緊密結合工作實際，狠抓綜合管理不放松，結合創(chuàng)辦“學習型辦公室”活動，在辦公室掀起爭做“學習型文秘人員”的學習高潮，進一步健全和完善了內(nèi)部管理體系，提高了辦公室人員素質(zhì)。
2、協(xié)調(diào)工作做到全面周到。辦公室工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為機關服務、為基層服務，服務工作搞得好不好，能不能讓領導、科室和基層滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。為此，我要求辦公室圍繞精干高效的目標，強化思想教育，全員遵章守紀和做好服務的意識有了進一步提高，工作作風也有了進一步改進。無論辦文、辦事或辦會，都確保嚴謹、細致、準確，做到寫文件邏輯嚴密；考慮問題認真縝密；辦事程序規(guī)范周密；提供各種信息和資料、使用各種數(shù)據(jù)準確，不發(fā)生錯誤，努力為領導決策提供真實可靠的參考依據(jù)。工作中注意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯(lián)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，當好領導參謀。同時，加強團結協(xié)作，和機關其他科室之間始終堅持“分工不分家”，做到思想同心、目標同向、工作同步，工作相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發(fā)揮辦公室的整體效應，最大限度地提高了機關工作效率。
3、文字工作做到了高質(zhì)及時。做好綜合文字工作是辦公室的一項重要工作任務。xx年，我市農(nóng)村信用社堅持不斷深化改革，會議材料及上報材料較多，且時間緊、內(nèi)容多，辦公室工作人員經(jīng)常加班加點，甚至通宵達旦。6月份，在迎接人行對增資擴股工作和銀監(jiān)部門對統(tǒng)一法人改革試點工作的延伸檢查中，為確保各類文字材料保質(zhì)按時完成，我身先士卒，帶領辦公室工作人員夜以繼日，無論是材料的提供還是各項數(shù)據(jù)的復印，都做到了盡善盡美，得到了檢查組領導的一致贊揚。二是切實做好文書檔案工作。在工作中我嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。進一步壓縮了文件橫向傳閱的時間，加強了對文件時效性的管理。同時，聯(lián)社發(fā)文做到了格式統(tǒng)一，文體規(guī)范，切實把好文字關和政策關。認真做好文件收檔立卷工作，及時對形成的文書檔案進行分類、歸檔。全年共發(fā)文145個，整理去年文件279卷、各類資料24本（盒）。
4、宣傳工作做到有聲有色。宣傳工作是辦公室主要工作之一，我在總結近幾年宣傳工作的基礎上，進一步明確宣傳重點，改進宣傳方式，突出宣傳主題，提高宣傳質(zhì)量。一年來，我領導辦公室通過加大宣傳，挖掘典型，聚焦熱點，開展大量深入細致的宣傳工作，取得明顯成效，為樹立我市農(nóng)村信用社良好的企業(yè)形象、形成良好的工作氛圍發(fā)揮了積極的作用。第一，加強信息報道工作。聯(lián)社及時下發(fā)了《xx市農(nóng)村信用社xx信息調(diào)研工作意見》，對綜合信息全年目標任務進行了量化細化，制定了階段性目標，進一步加大了綜合信息調(diào)研成果的獎勵力度。機制出活力，辦公室?guī)ьI各社業(yè)余通訊員緊緊圍繞中心工作，結合工作實際，不斷加強信息報道工作，抓住了報道先進事跡、反映工作熱點、介紹工作經(jīng)驗這三個重點。全年撰寫稿件270多篇，分別在《金融時報》、《地方金融》、《中華合作時報》、《華夏金融周刊》、《農(nóng)村新報》、xx廣播電臺、《xx日報》、xx廣播電臺以及國家及省聯(lián)社網(wǎng)站等媒體上發(fā)表。第二，開展多種形式宣傳。在宣傳形式上實行點面結合，以全市一盤棋，上下聯(lián)動，開展立體宣傳，做到了電視有影、電臺有聲、報刊有文、墻上有字。一是加大在市級新聞媒體的宣傳力度。尤其是在我市深化改革、清收不良貸款、支農(nóng)等重大活動，我們及時邀請電視、報紙等新聞單位參加，主動為他們提供新聞線索、材料。一年來，《農(nóng)村新報》十次，xx電視臺一次、xx電視臺三次、《xx日報》四次報道了我市支農(nóng)和清非先進經(jīng)驗，在社會上引起了較好反響。二是有重點地開展宣傳工作。特別在元旦期間、反假幣宣傳周、推廣小額農(nóng)貸等活動中，通過掛橫幅、寫墻體標語、設立宣傳咨詢臺等方式，既為客戶提供了優(yōu)質(zhì)方便的服務，又起到了積極的宣傳效果。共懸掛橫幅68條，刷寫墻體標語250條。四月下旬，在我的親自策劃和指導下，我們組織制作了30幅增資擴股宣傳標語，著力宣傳農(nóng)村信用社與農(nóng)村經(jīng)濟和諧發(fā)展，內(nèi)容重點突出、廣告訴求新穎、布局巧妙合理、效果耳目一新、社會反響強烈。三是做好農(nóng)村信用社改革試點宣傳工作。宣傳我社在支持“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟建設中的重要地位和作用，宣傳深化農(nóng)村信用社改革的重大意義，特別是重點開展入股宣傳工作，印制了3000多份《農(nóng)村信用社改革知識問答》，發(fā)放到廣大社員手中，為增資擴股工作的順利推進創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。第三，進行各種調(diào)研活動。僅上半年，我們就支農(nóng)資金需求、國家公職人員借款、授信貸款等方面組織專題調(diào)研四次，做到了調(diào)研有專題、有重點、有實效，共組織撰寫調(diào)研材料四篇。特別是在年初，我們配合市人行、銀監(jiān)部門調(diào)查組，深入3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個村，對支農(nóng)資金需求情況進行專題調(diào)研；并在《xx信息》和全市支農(nóng)工作座談會上通報了支農(nóng)資金需求出現(xiàn)“四多四少”的需求新特點，為市委政府及時調(diào)整全年支農(nóng)工作重點和人行制定全市支農(nóng)資金規(guī)模提供了大量詳實準確的依據(jù)。
5、后勤工作做到了有條不紊。一是加強工作協(xié)調(diào)，做好會務接待。我們針對后勤人員少，會議事務多、接待任務重的實際情況，在明確分工的基礎上，加強了工作協(xié)調(diào)，每次會議和領導考察之前，我都從從文字材料、會場安排、茶水供應，到車輛調(diào)度、就餐等作了詳細準備，提前做好各項會務工作和接待工作的后勤安排。今年共組織安排各類會議10次，接待各級領導20 人（次）。二是加強物品管理，做好物業(yè)工作。定期不定期地維護和保養(yǎng)好各種設備，對各科室和院內(nèi)住戶申報的維修項目，及時派人到位檢修，確保了聯(lián)社正常工作的順利開展。我還加強環(huán)境衛(wèi)生管理，進一步明確了衛(wèi)生包干區(qū)域和責任人，并不定期地開展衛(wèi)生大掃除活動，使機關院內(nèi)外整潔舒雅。三是加強車輛管理，做好車輛調(diào)度。針對車少事多的實際情況，我合理調(diào)度車輛，進一步完善了汽車駕駛員崗位責任制，對每一輛車都認真登記出車記錄，對過路費等費用的管理，審核報批。加強了對汽車的維修管理，堅持了維修申報制度，實行了定點維修；堅持節(jié)約原則，實行定點洗車，僅此兩項節(jié)約費用近5萬元。同時加強對駕駛人員的安全行車教育，實現(xiàn)了全年安全行車無事故。四是做好職工的慰問走訪工作。今年以來工會先后走訪慰問了10個生病、退休職工，及時送去組織的關心和祝福。春節(jié)期間，工會還走訪慰問了22名貧困職工，極大地鼓舞了基層員工的工作積極性。
三、存在問題
回顧xx的工作，我在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時，也還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：
1、工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高；
2、信息報道工作離聯(lián)社領導的要求還有差距；
3、機關事務等工作還須加強等等。
四、xx年工作計劃
1、加大調(diào)研力度，計劃組織撰寫高質(zhì)量調(diào)研材料2—3篇；
2、加大宣傳力度。一是組織制作大型的宣傳廣告14幅；二是組織“信合杯”系列慶?；顒?；三是進一步總結、宣傳xx信合光輝歷程；四是加強與各新聞媒介的溝通，增加稿件質(zhì)量與數(shù)量。
3、對全市業(yè)余通訊員進行一次培訓和現(xiàn)場寫作比賽活動。
4、加大培訓力度，提高員工素質(zhì)
5、構建企業(yè)文化，增強員工歸屬感。
6、加強思想政治工作。
信用社主任述職報告3
【范文一：基層信用社主任述職報告】
我叫***，現(xiàn)年**歲，大專文化程度，助理經(jīng)濟師。原任閆莊信用社分管外勤的副主任，2002年5月始任**信用社主任。自被聘任為助理經(jīng)濟師，特別是任**信用社主任以來，能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針，努力實踐“三個代表”重要思想，團結、帶領一班人，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意開拓，取得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社；處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，曾多次被評為縣級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，具備了與專業(yè)技術職務相當?shù)膶W識水平和業(yè)務能力，先后在省級以上報刊發(fā)表宣傳報道稿件數(shù)十篇。所負責的**信用社2002被聯(lián)社授予“先進集體”、“宣傳報道先進單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)就自受聘助理經(jīng)濟師特別是任**信用社以來的工作情況述職如下：
一、提出“存款立社、服務興社”的經(jīng)營理念，努力夯實資金實力
為保持**信用社的穩(wěn)健發(fā)展勢頭，我積極帶領全社干部職工解放思想，大膽實施創(chuàng)新經(jīng)營。在存款工作中，克服種種預想不到的困難，搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協(xié)調(diào)多方關系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發(fā)揚“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng)，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達到５０萬元，內(nèi)勤人員必須達到４０萬元，對客戶經(jīng)理年底存款余額達不到３０萬元的，一律取消客戶經(jīng)理資格。在嚴格的考核制約機制下，廣大員工呈現(xiàn)出積極的吸儲熱情，截止目前，我社各項存款總額達****萬元，比年初增長**萬元。其中，對公存款**萬元，農(nóng)民儲蓄存款**萬元；低成本存款**萬元，占總存款余額的％；各項貸款**萬元，比年初增長***萬元。今年，我發(fā)動職工利用全市通存通兌的優(yōu)勢，為外區(qū)縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶100多個，吸儲存款200余萬元。
二、倡導“立足農(nóng)信干農(nóng)信”的服務格局，密切與人民群眾的血肉關系，贏得了老百姓的信任
在信貸支農(nóng)工作中，引導全員牢固樹立為“三農(nóng)”服務的經(jīng)營理念，把“興一方經(jīng)濟、富一方百姓”作為本份工作，找準信貸杠桿的支點，在政府規(guī)劃、群眾自愿的前提下，只要符合產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整政策，資金問題就予以保證。通過發(fā)放聯(lián)保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農(nóng)民發(fā)展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優(yōu)特產(chǎn)品，在服務農(nóng)村經(jīng)濟中求得發(fā)展，有力支持了我鄉(xiāng)春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農(nóng)田管理、抗災自救及抗旱雙保工作。由于措施得崐力，全鄉(xiāng)種植經(jīng)濟作物的積極性普遍提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟作物人均１畝以上，預計全鄉(xiāng)人均增收800余元。為培養(yǎng)個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，并對招商引資項目提供多方位服務。我到**信用社任職后，累計發(fā)放貸款萬元支持“三農(nóng)”經(jīng)濟發(fā)展。截止目前，我社貸款余額達萬元，較我任職前增長萬元。
三、強化“沒有規(guī)矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內(nèi)部管理水平
工作中，把內(nèi)部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯(lián)社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規(guī)定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業(yè)務都做到程序化、標準化、統(tǒng)一化、合法化。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規(guī)、違紀受到任何處分。同時，結合聯(lián)社組織的“內(nèi)部控制建設年”活動內(nèi)容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經(jīng)驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結合省辦制定的《山東省農(nóng)村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展起了積極的作用。
四、樹立“清非不畏艱難”的思想意識，全面清收盤活不良貸款
我?guī)ьI職工級領導班子成員始終把化解經(jīng)營風險作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持“兩手抓”：一手抓好存款增量，防止出現(xiàn)支付風險；一手抓好不良貸款的盤活促進經(jīng)濟效益的增加，實現(xiàn)信貸資金良性循環(huán)。并把爭取地方黨政支持作為化解風險的支撐點，做到勤請示、勤匯報，反復多次找鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長匯報清收不良貸款工作進度，取得實質(zhì)性的支持。同時，根據(jù)不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的７人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農(nóng)民不能上坡干活及外出務工人員回家過節(jié)與干農(nóng)活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款24、41萬元，其中逾期貸款12、14萬元，呆滯貸款12、27萬元，為歷年來之首次，為今后的清收工作積累了豐富的經(jīng)驗。
五、推行“奉獻社會為己任”的金融觀念，積極搞好精神文明建設與黨建工作
工作中，我始終堅持“兩手抓、兩手硬”的人本管理，履行崗位職責。一是繼續(xù)爭創(chuàng)“文明單位”活動，從優(yōu)化服務手段入手，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更快捷的服務，爭取客戶的最大滿意。二是大力搞好宣傳，提高信用社知名度，通過與貧困戶結成幫扶對子，幫其脫貧致富，拉近了與農(nóng)民的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進一步提升。三是今年面對嚴峻的非典形勢我社及時搞好應對措施，教育廣大員工及其家屬科學面對非典，徹底搞好室內(nèi)與室外衛(wèi)生，使我社廣大員工不畏非典，科學面對，各項業(yè)務不但沒有受到任何影響，反而出現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展的好勢頭。四是積極培養(yǎng)入黨積極分子。通過召開民主生活會等形式，培養(yǎng)了5名思想要求進步的青年，成為今年黨員培養(yǎng)對象。
近幾年，雖然自己的政治立場堅定，政策理論、專業(yè)理論水平有很大提高，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是對理論學習未引起足夠重視，認為信用社是做實際工作的，業(yè)務發(fā)展是第一位，學好不如干好；二是對黨在不同時期的路線、方針、政策和重大決定、時事政治等學習的不透徹，往往滿足于一知半解，不愿做深入研究。三是沒有很好地處理工學矛盾，整天忙于工作和事務，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導工作。四是從嚴治社力度不夠，內(nèi)部制度執(zhí)行不夠嚴格，開展談心活動的力度不夠，不能及時與員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動態(tài)。五是深入農(nóng)戶調(diào)查研究相對較少，不能掌握貸款戶的第一手資料，往往聽匯報多，幫助貸款戶分析生產(chǎn)、經(jīng)營等情況少，等等。對這些問題，我將在下一步工作中加以改正。
經(jīng)過自我剖析，認為個人已經(jīng)具備與助理專業(yè)技術職務相匹配的學識水平、業(yè)務能力，并在助理經(jīng)濟師技術崗位上取得了良好的工作業(yè)績，特此述職，如有不當之處，請領導和同志們批評指正。
【范文二：信用社個人述職報告】
一年來我?guī)ьI強灣信用社全體員工，心往一處想，勁往一處使，苦干加巧干，盡職盡責，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心，發(fā)展為第一要務，服務三農(nóng)為己任，以規(guī)范管理為基礎，以從嚴治社為保障，以增效為目標，圓滿地完成了上級聯(lián)社交給的各項目標任務，現(xiàn)將一年來的思想工作情況做一述職報告，不妥之處敬請批評指正。
一、堅持學習，不斷充實自己。
作為一名管理人員必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平和駕馭全局的能力。因此，一年多來，我較系統(tǒng)的認真學習了《擔保法》，《合同法》，《監(jiān)管法》，《商業(yè)銀行法》等法律法規(guī)，認真學習了《市場營銷法》，《貨幣銀行學》，等業(yè)務新知識，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政治理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎。
二、嚴于律己，率先垂范。
我自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規(guī)，在班子中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重，做好全體的表率。
三、與時俱進、格盡職守，較好的完成了聯(lián)社領導交給的各項工作任務。
1、各項存款：20XX年底我社各項存款余額萬元，比年初凈增9578萬元，其中低成本存款萬元，占各項存款的45%，飛天卡年初594張，年底達到4127張，全年發(fā)行3533張。
2、各項貸款：2009年底我社各項貸款余額萬元，比年初凈增6589萬元，其中農(nóng)戶貸款萬元，占貸款總額的89%，存貸比例為57%，占比合理、協(xié)調(diào)，備付金充足。
3、2009年底股金余額458萬元，比上年增加77萬元。
4、2009年我社的各項收入達到了1273萬元，比上年增加了387萬元。
我奉行的宗旨是：不求轟轟烈烈，但求扎扎實實；不求創(chuàng)造經(jīng)驗，但求卓有實效；不求人人如意，但求無愧于心；不求個人名利，只求員工利益。工作中采取了以下措施：
（一）、創(chuàng)新開儲源，廣籌資金增實力。
今年以來，我始終堅持把組織資金工作作為一項長期的戰(zhàn)略性工作來抓，樹立“存款立社，資金是生存之本、效益之源”的指導思想，在金融部門競爭激烈，保險部門營銷力度加大，導致資金分流多等不利因素制約下，從保效益、保發(fā)展的高度出發(fā)，揚長避短，克難奮進，強化措施，廣辟新儲源，做到優(yōu)質(zhì)服務待人，實際行動感人，優(yōu)良作風服人，這樣，不但穩(wěn)住了老客戶，而且吸引了大批新客戶，存款凈增實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，從而增強了信用社資金實力。
（二）、因地制宜謀發(fā)展，當好主力創(chuàng)“雙贏”。
今年以來，我牢固樹立以農(nóng)為本，為農(nóng)服務的市場觀念，視農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為已任，充分發(fā)揮金融紐帶和主力軍作用，力做經(jīng)濟發(fā)展助推器。同時，我們注重因地制宜，結合我社地處農(nóng)村的特點，用好、用活增量貸款，不失時機的盤貨存量，不僅為全鄉(xiāng)的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻，而且我社的經(jīng)營效益也得到了前所未有的提高，達到了社會效益和經(jīng)濟效益“雙贏”的目的。
（三）、增收節(jié)支兩手硬，狠抓經(jīng)營顯成效。
為把“效益興社”落到實處，我社在經(jīng)營管理中，把加強管理與提高效益結合起來，嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度，完善制約機制，規(guī)范會計行為，強化內(nèi)部核算，一切圍繞效益干，一切圍繞效益轉(zhuǎn)，做到增收節(jié)支兩手抓，兩手硬，從而實現(xiàn)了收入增，效益高的可喜局面。全年實現(xiàn)各項收入886萬元，支出控制在786萬元，賬面盈余100萬元，比去年增加50萬元。
（四）、“三防一?！弊ヂ鋵?，安全營運保穩(wěn)建。
為做好“三防一?！惫ぷ?，確保全年安全營運無事故，我社不斷強化內(nèi)控制度，狠抓內(nèi)部整改，防范并舉，清查結合，從嚴治理，標本兼治，把“三防一保”工作落到實處。
回顧一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但我們清醒地看到工作中還存在一些制約生存和發(fā)展的問題，主要有以下幾個方面的問題：一是各項存款雖有增長，但職工人均存款量、市場占有量還較低，資金實力不夠雄厚；二是注重了新增貸款的質(zhì)量，而不良貸款的盤活進度不快，仍然存在一定的風險；三是內(nèi)部管理存在薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)營方式不靈活直接制約著信用社的快速發(fā)展；四是員工素質(zhì)與經(jīng)濟發(fā)展、業(yè)務需要不協(xié)調(diào)，創(chuàng)建工作抓的不夠。這些問題需要我們在今后的工作中認真對待，切實加以解決。
【范文三：信用社述職報告】
大家好，20XX年，我們河津農(nóng)村信用社樊村支行按照總行全年工作安排部署和樊村鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府全年經(jīng)濟規(guī)劃，上下一心，群策群力，加大支農(nóng)，提升形象，各項業(yè)務都取得了較快的發(fā)展，也為我們樊村鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展注入了活力和動力。現(xiàn)將2014年來的工作情況簡要向大家進行匯報，請予以評議：
一、工作開展情況
20XX年，為了更好地支持我們樊村鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展，在總行的全年工作思路的基礎上，結合樊村轄內(nèi)實際，主要做了以下幾個方面工作：
一是優(yōu)化服務質(zhì)量，提升服務水平。樊村鎮(zhèn)是河津市大鎮(zhèn)之一，我們樊村支行承擔著全鎮(zhèn)80%以上的金融服務，特別是新辦公大樓的投入使用，良好的辦公環(huán)境，給我們的服務工作提出了更高的要求，對此，我們一方面全面開通所有辦公窗口，實行業(yè)務限時辦結制，在規(guī)定的時間內(nèi)快速辦理各項業(yè)務，有效地提高了辦公效率。另一方面配備了更多的便民設施，開通綠色通道，大堂經(jīng)理、保安在營業(yè)大廳更好地幫助每一個前來辦理的客戶，受到了客戶的一致好評。
二是堅持服務“三農(nóng)”宗旨，緊緊圍繞樊村經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃，充分發(fā)揮信貸支農(nóng)的主力軍作用，全力推進信用惠農(nóng)工程建設，上半年，累計發(fā)放各項支農(nóng)貸款4800余萬元，有效地支持了轄內(nèi)農(nóng)戶種、養(yǎng)殖業(yè)和運輸業(yè)的發(fā)展，為當?shù)剞r(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村繁榮和經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展作出了積極的努力。
三是調(diào)整工作目標，實施轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，今年以來，面對經(jīng)濟形勢嚴峻的形勢，我們樊村支行積極開展小額惠農(nóng)工程。依據(jù)樊村實際，為固鎮(zhèn)等村發(fā)放福農(nóng)貸小額信用貸款180余萬元，有效地支持了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，增加農(nóng)民收入。
四是為了深入了解轄內(nèi)農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，更好地服務三農(nóng)，我們組織專人，利用信貸下鄉(xiāng)時機，深入轄內(nèi)農(nóng)戶，詳細了解農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟結構和生產(chǎn)規(guī)模情況，為下一步更好地提供信貸支持做好了前期保障工作。同時重點支持了轄內(nèi)玉鑫工貿(mào)、祥瑞源大棚蔬菜，萬鋼機械等有規(guī)模、發(fā)展前景好的企業(yè)和專業(yè)合作社，有效地促進了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。
五是為了給全轄居民提供優(yōu)質(zhì)的金融服務，更好地服務轄內(nèi)居民，我們結合在各行政村布放POS機和助農(nóng)取款服務點，積極服務轄內(nèi)各農(nóng)戶，農(nóng)戶不出村就能享受銀行的貼心服務，使銀行服務真正深入農(nóng)村基層，極大地方便了農(nóng)戶取款需求。
二、勤廉自律方面：
無論是工作中還是生活中，我都嚴格遵守和執(zhí)行上級關于黨政領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，嚴以律己，率先垂范，恪盡職守，辦事公正，誠實守信，廉潔自律。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，做到清清白白做人，干干凈凈做事，始終保持清醒頭腦。對于重大原則問題，堅持原則，依法辦事，正確行使權力，從不搞特權主義。在工作之余，認真學習黨和國家的有關方針、政策、法律法規(guī)和《領導干部廉潔從政若干準則》、中央金融工委關于“十個嚴禁”的具體內(nèi)容和要求、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、并認真記好了學習筆記，極大地提高了自身的法制觀念和廉政意識。同時，經(jīng)常進行自我剖析，反思自己的思想，檢查自己的言行，努力做到自警、自醒、自勵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時積極參與領導干部和黨員民主生活會，開展批評和自我批評，從不利用職權為親屬朋友及關系人發(fā)放違規(guī)貸款和辦理其它違規(guī)業(yè)務；并嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度的有關規(guī)定，不搞特權，不看面子，不斷提高自身防腐拒變能力。
今年，我們樊村支行雖然為轄內(nèi)農(nóng)戶增收致富做出了一定的成績，但面對農(nóng)戶生產(chǎn)資金需求，我們的工作還任重而道遠，今后，我們將圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，在總行的安排部署下，認真履行職責，嚴格管理，再接再勵、扎實苦干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)商行更快更好的發(fā)展再做貢獻。
【范文四：信用社會計述職報告】
我叫ｘｘｘ，現(xiàn)任ｘｘ信用社委派會計。自接管會計職務以來，我一直按照ｘｘ市聯(lián)社會計主管委派制管理辦法的要求，認真學習政治業(yè)務知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理和監(jiān)督職能，在銀監(jiān)局和聯(lián)社的正確領導下，以貫徹落實聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，較好完成了今年的各項工作任務，現(xiàn)將主要工作述職如下：
一、思想方面，提升修養(yǎng)形成團隊聚合力
我一直注重平時的修養(yǎng)積累，利用業(yè)余時間學習職業(yè)道德手冊，嚴格要求自我，廉潔自律，尊重領導，團結同事，注重培養(yǎng)集體意識，顧全大局，使我社真正形成團隊合力。
二、工作方面，務實求新筑構業(yè)務新高地
一是做好會計核算工作。我作為委派會計主管能認真貫徹國家有關財經(jīng)法規(guī)和進行各項財務會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權、簽字，在全體員工的努力下，順利完成了全年會計等業(yè)務的核算工作。
二是做好會計內(nèi)控工作。認真負責組織會計檢查，做好日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進行日常檢查、指導。重點加強以下兩方面的管理：
（1）加強授權管理。督促網(wǎng)點負責人、柜員嚴格按照會計制度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務和大額收付業(yè)務的授權工作，做到了先對業(yè)務和有關憑證進行嚴格審核，再進行授權或簽字。
（2）加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)的控制。如銀承、資金掛帳等業(yè)務的管理，嚴格執(zhí)行折角驗印制度。
三是做好柜面人員管理工作。為了提高柜面服務質(zhì)量，貫徹落實“以客戶為中心”的服務理念，我充分挖掘柜面人員的工作潛力，耐心對柜員在業(yè)務上遇到的問題，潛移默化的來引導，幫助柜員理解，正確的來辦理業(yè)務，增強營業(yè)窗口的服務能力。從員工的業(yè)務、服務、學習培訓、日常行為、工作紀律、創(chuàng)新等方面進行規(guī)范，完善內(nèi)部制度建設，做到有制度可依，用制度來約束人，使柜員在業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務技能上都得到了長足的進步。
四是做好安全保衛(wèi)工作。金融部門是犯罪分子作案的重點，且有升級之勢，所以安全保衛(wèi)工作必須常抓不懈。為加強內(nèi)部管理，確?！叭酪槐！惫ぷ魅f無一失，我社對每個職工，根據(jù)不同的崗位，制定各自得實施細則，杜絕漏洞，防止突發(fā)案件的發(fā)生，確保信用社財產(chǎn)和職工的人身安全。
三、不足和今后努力方向
綜觀一年的工作，較好地履行了崗位職責，強化了內(nèi)部管理規(guī)范工作，使所轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質(zhì)量得到了有效提高。但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠認真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素質(zhì)未能從根本得到提高，學業(yè)務、練技術積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中認真加以改進和完善，按照有關要求，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成接下來的各項工作任務。
我很榮幸自己成為了一名委派會計人員，在這段短暫的從會時間里積累了一定的知識和經(jīng)驗，為以后處理工作中的每一項事情、協(xié)調(diào)好主任搞好本社工作奠定了一定基礎。在新的一年里我一定會認真的領會和貫徹上級領導的精神和指示，以滿腔的熱情來投入作，爭取把自己的工作、業(yè)務水平推上一個新的臺階，為我們的信合事業(yè)作出最大的貢獻。以上是我的個人工作述職，如有不妥之處，請領導給與批評，并加以監(jiān)督。
【范文五：信用社員工述職報告】
一年的時間很快的過去了，這一年里，我在所長的帶領下，在**信用社領導的關心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本的總結主要有以下幾項：
1、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面。能夠認真學習***建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。認真學習了xx的“xxxx”精神，并寫了心得體會和全所同志進行了交流，能較好的理解了“xxxx”精神的內(nèi)涵，在“xxxx”學習過程中，能及時的發(fā)現(xiàn)存在的問題及對“xxxx”精神領悟不透的地方并及時加強學習，予以改正。使我在思想覺悟方面有了一定的進步。
2、業(yè)務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢。在業(yè)務技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守區(qū)行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。
4、工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻。能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，在儲蓄工作中，都能保質(zhì)、保量的完成社里交給的各項工作任務，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為**儲蓄所做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們**信用社實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
【范文六：信用社支行行長述職報告】
20XX年，在合行黨委及班子的正確領導下，團結帶領一班人，開拓進取、扎實工作，取得了一定的工作成績。截止2014年末，存款余額萬元，比2013年上升7305萬元，完成計劃的61%，比計劃差4695萬元；貸款余額達到萬元，全年凈增4486萬元（包含全年已核銷貸款），完成計劃的120%；全年實現(xiàn)利息收入2807萬元，完成計劃的99%；不良貸款全年下降1489、8萬元，其中表內(nèi)下降1334萬元，表外下降155、8萬元，完成全年計劃的104、7%；非應計全年下降847萬元，評級授信完成計劃的100、72%，門市占比、中間業(yè)務超額完成合行分配的計劃。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況匯報如下：
一、認真學習努力，提高自身素質(zhì)
為進一步提高自己的管理能力和水平，深入扎實地學習了國務院、省政府關于甚或農(nóng)村信用社改革的一系列政策規(guī)定，認真學習了《中國人民銀行法》、《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》和《商業(yè)銀行法》，積極參加了創(chuàng)先掙優(yōu)、爭做合行創(chuàng)業(yè)先鋒活動以及“三個辦法，一個指引”等學習教育活動，認真學習了黨的十七屆五中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，政治理論水平得到了進一步提高，業(yè)務素質(zhì)、管理能力得到了提升，為開展改革和經(jīng)營管理工作奠定了較好的基礎。
二、抓服務促存款提高
面對嚴峻的存款形式和壓力，為爭取工作主動，在合行存款計劃分配后。首先，及時對任務進行層層落實、分解，制定了詳細的、切實可行的考核辦法；其次，全面提升前臺服務。柜臺服務是面對顧客的第一線，更是樹立行業(yè)形象的重要環(huán)節(jié)。為此，在柜臺服務中，將顧客的利益放在第一位，教育員工從思想上牢固樹立“顧客至上，竭誠服務”之觀念，從個人的一言一行表現(xiàn)出對顧客的尊重，使每位顧客高興而來，滿意而歸。同時，加大對員工的考核力度，充分體現(xiàn)多勞多得，徹底打破大鍋飯，調(diào)動員工的積極性，促進存款提高。
三、抓評級授信，促貸款營銷
積極安排客戶經(jīng)理加強信用評定工作：一是加強宣傳，積極向貸款戶講解貸款操作流程和評級授信的好處。二是摸清底數(shù)，對貸戶的家庭情況、經(jīng)濟收入狀況、信用狀況等進行深入細致的調(diào)查了解。三是強化服務，為農(nóng)戶評級授信提供上門服務。攜帶信貸檔案資料，現(xiàn)場建檔，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，四是確保實效，工作不走過場，不弄虛作假，確保評定一戶成功一戶。截止年末，評定信用戶2518戶，貸款余額達萬元，較年初增長4486萬元。授信金額、2萬元，超額完成合行下達的評級授信及貸款營銷計劃。
四、多措并舉抓清收
不良貸款下降是信貸管理中的重點，更是難點。2014年來，在深入開展全員大清收活動的同時，積極采取清收措施：一是認真按照年初合行落實的清收目標，具體責任人包片、包戶，堅持常年清收和重點清收相結合的方式，大力清收不良貸款。因戶施策，選準突破口，運用行政、法律、經(jīng)濟手段大力清收不良貸款，化解貸款風險。對那些產(chǎn)品有市場、生產(chǎn)經(jīng)營活動正常、發(fā)展前景較好，但一時歸還貸款本息有困難的，重新完善了手續(xù)，逐步歸還所欠貸款。二是對農(nóng)戶和個體工商戶的不良貸款，通過有關單位協(xié)助清收及法律手段等方式進行催收，取得了較好的效果。到年底，共清收不良貸款1489、8萬元，有效化解了信貸風險，資產(chǎn)質(zhì)量逐步得到提高。
五、強化基礎工作，提升內(nèi)管水平
根據(jù)合行工作要求，將完善內(nèi)控制度和規(guī)范化操作流程結合起來，切實抓好我行內(nèi)控建設，實現(xiàn)了支行穩(wěn)健經(jīng)營。一是根據(jù)上級行主管部門要求，充分利用管理操作流程的要求，結合當前經(jīng)營形勢，要求每一位員工嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。二是加強對支行的信貸管理、帳務管理重點清查，不定期檢查及突擊檢查，對查出的問題及時形成了情況匯報，并要求相關人及時整改。三是嚴格考核，加強管理。使規(guī)章制度執(zhí)行力明顯上升。
六、強化案件防范，確保安全無事故
20XX年城區(qū)支行與每位員工層層簽訂了“安全保衛(wèi)”責任書，根據(jù)需要，每月組織員工們學習各項安全保衛(wèi)制度，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業(yè)務都做到程序化、標準化、統(tǒng)一化、合法化。截止目前，城區(qū)支行無一人因違規(guī)、違紀受到紀律處分，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展起了積極的作用。
總之，在過去的一年，在合行黨委的正確領導下，工作中取得了一定的成績，但離領導的要求還有很大差距和不足，一是存款增幅不大，攬儲手段單一（比全年計劃差4690萬元，只完成全年計劃的61%）二是在清收不良貸款工作中，考核力度不大，清收方法不夠靈活，貸款訴訟的多，執(zhí)行的少，對賴賬戶、釘子戶打擊的力度不夠狠；三是對分理處的管理工作有不到位的地方，計劃分配落實多，幫助解決困難少。在今后的工作中，我將進一步加強自身學習，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平，改進工作方法，調(diào)整工作思路，克服不足，不斷完善自我，努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望，為信合事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。以上述職，如有不當，請批評指正。
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