下面是范文網(wǎng)小編收集的《擔(dān)當(dāng)》讀書心得書評(píng)3篇(《擔(dān)當(dāng)》心得體會(huì))，供大家參閱。
《擔(dān)當(dāng)》讀書心得書評(píng)1
讀完這本書后，首先讓我想到的就是4個(gè)字“企業(yè)文化”。一家企業(yè)能不能做大做強(qiáng)，不但要有好的產(chǎn)品及服務(wù)、好的人才，并且更需要有好的企業(yè)文化。因?yàn)楹玫钠髽I(yè)文化能夠?qū)ⅰ皩?duì)的人”凝聚到一齊，提高企業(yè)的生命力及競(jìng)爭(zhēng)力，職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神也是一種企業(yè)文化，就如書中所提到的“企業(yè)從弱小逐漸走向強(qiáng)大，企業(yè)人從底層走向成功，靠的就是這種靈魂，靠的就是企業(yè)全體員工的不懈努力”。
每個(gè)企業(yè)都有明確的職責(zé)體系，將公司目標(biāo)細(xì)化，再分配到各個(gè)部門，最終落實(shí)到每個(gè)員工，成為每個(gè)人的崗位職責(zé)，僅有認(rèn)清自我的職責(zé)，才能明白該如何承擔(dān)職責(zé)，正所謂“職責(zé)明確，利益直接”。公司里每個(gè)位置都對(duì)企業(yè)的生命力起著至關(guān)重要的作用。任何一名員工如果在其位不謀其事，其所在位置的運(yùn)作就會(huì)出現(xiàn)問題。僅有主動(dòng)對(duì)自我的行為負(fù)責(zé)、對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)的人，才能稱為一名優(yōu)秀的職工。
敬業(yè)是職責(zé)感與擔(dān)當(dāng)精神的升華，一個(gè)員工對(duì)待自我的工作應(yīng)當(dāng)是盡心盡力，想方設(shè)法做到最好，追求極致才能稱得上是敬業(yè)，敬業(yè)是一個(gè)人職責(zé)心的延伸。敬業(yè)是一種職責(zé)精神的體現(xiàn)，一個(gè)對(duì)工作有敬業(yè)精神的人，才會(huì)真正為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，自我也才能夠從工作中獲得樂趣，這樣的員工是真正有職責(zé)感的員工。職責(zé)在某種程度上還具有一種強(qiáng)制性，因?yàn)樗凶晕业墓ぷ鞣秶约奥氊?zé)，這一點(diǎn)是不容置疑的。可是敬業(yè)是員工的一種主動(dòng)精神，不僅僅完成自我的工作，并且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來完成自我的工作。要做到敬業(yè)，就要求我們有所謂的“三心”，即耐心、恒心和決心。異常是在平凡的崗位上要做到長(zhǎng)期愛崗敬業(yè)，更需要堅(jiān)忍不拔的毅力。
結(jié)合自我的實(shí)際工作，由于律師給客戶供給的是專業(yè)性較強(qiáng)的法律服務(wù)，這就要求我在執(zhí)業(yè)的過程中不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自我的專業(yè)度;同時(shí)，因?yàn)槁蓭煹男⌒∈д`，就可能造成當(dāng)事人的重大損失，所以在工作的過程中更需要以嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、專業(yè)的態(tài)度來對(duì)待每位當(dāng)事人及每件具體案件，且應(yīng)勇于為每件自我承辦的案件承擔(dān)職責(zé)。
《擔(dān)當(dāng)》讀書心得書評(píng)2
近來看了兩本書，引發(fā)一些感想，其實(shí)對(duì)于我們這些基層工作者來說，每一天生活雖然忙碌，可是好多人都沒有方向、沒有目標(biāo)，當(dāng)一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩的過日子，就在這個(gè)時(shí)候，這兩本書猶如一場(chǎng)及時(shí)雨，是我們?nèi)松缆返膭?dòng)力和燈塔，美其名曰：心靈雞湯，精神食糧!
《擔(dān)當(dāng)》、《用感恩心做人以職責(zé)心工作》兩本書圍繞的主題既是做個(gè)有擔(dān)當(dāng)有職責(zé)感的人及該如何去成為這樣人。書中引據(jù)論典，采用了古今中外很多的實(shí)例來擺事實(shí)、講道理，意在告訴我們要有擔(dān)當(dāng)，要有感恩的心，有一顆感恩的心，做事方能盡心盡力，盡職盡責(zé)，這樣才能體現(xiàn)人生的價(jià)值。
對(duì)于我個(gè)人而言，雖然生活條件艱苦些，雖然生活中有很多不足，不盡如人意的地方(我想很多人也跟我是一樣的想法)，但我們?cè)撝?、該感恩，因?yàn)楹芏辔覀儾幻靼椎钠渌h(yuǎn)地區(qū)人民生活水__不及此，吃不飽、穿不暖、露宿街頭乞討的大有人在，我們生活條件雖不算優(yōu)越，但起碼溫飽已具，不用擔(dān)心吃了上頓沒下頓，所以，我們得明白，是誰給我們供給了生存的環(huán)境和條件，所謂感恩之心，并不是心里感恩戴德就算了事了，心中感恩即是工作勤懇盡責(zé)的'源源動(dòng)力，誰都明白紙上談兵光說不練是無法打勝仗的，我們無法去強(qiáng)迫別人怎樣，但我們能夠嚴(yán)格要求自我，從我做起，對(duì)人盡心，做事盡力，凡事不懼怕，勇于承擔(dān)職責(zé)，雖說在工地現(xiàn)場(chǎng)，但要當(dāng)成自我家一樣，有了這樣的心態(tài)，何愁做不好事?古語有云：食君之祿，忠君之事，擔(dān)君之憂。確如其言，我們領(lǐng)著老板的工資，就應(yīng)當(dāng)干好自我該干的事情，今日事今日畢，事情不拖拉，不僅僅在工作，還得多動(dòng)腦，隨時(shí)為老板為團(tuán)體研究，覺得那些地方需要補(bǔ)足的要力爭(zhēng)做到十分。舉個(gè)例子，如果老板讓你打一份報(bào)表，對(duì)你來說應(yīng)當(dāng)很簡(jiǎn)單，可是你想到老板看報(bào)表可能還要重點(diǎn)看某幾個(gè)數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)和下降，那么你就該把表格中數(shù)據(jù)變動(dòng)趨勢(shì)也標(biāo)明，亦或附加一份市場(chǎng)調(diào)查表，這樣老板看了
更加方便省事，本來想再次吩咐你的第二、第三項(xiàng)工作，你都研究到并且做完了，這樣的你怎能不討老板喜歡呢。
我從《擔(dān)當(dāng)》、《用感恩心做人以職責(zé)心工作》這兩本書中學(xué)到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴必將反應(yīng)在我以后的工作和生活中，雖身為一個(gè)小小的資料員，但我明白其實(shí)我能提高的還有很多，我將盡我所能，做好每一件事，努力成為一個(gè)職責(zé)感強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，為公司的提高和發(fā)展盡自我最大的努力，公司的明天離不開你我，愿大家齊心協(xié)力，公司的明天必將是完美和輝煌的!
《擔(dān)當(dāng)》讀書心得書評(píng)3
在近期讀書活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)為我們推薦了《擔(dān)當(dāng)》一書，本著有益于自身工作思考，我拜讀了此書，讀后感觸頗深，有種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對(duì)“職責(zé)”和“感恩”有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，讓我想起一位偉人說過:“人生所有的履歷都務(wù)必排在用于負(fù)責(zé)的精神之后?！庇掠谪?fù)責(zé)的精神是改變一切的力量，它能夠改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀。
什么是擔(dān)當(dāng)簡(jiǎn)單地說，就是一事當(dāng)前，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，具體來講，擔(dān)當(dāng)是一種精神，一種情操，一種態(tài)度，一種習(xí)慣，一種要求，一種潛力，一種素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)精神，就是想干事的進(jìn)取精神，能干事的務(wù)實(shí)精神，干不成事不罷休的負(fù)責(zé)精神。
作為一名公司普通的操作人員在企業(yè)中負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中訂艙的工作，自認(rèn)肩負(fù)職責(zé)，“擔(dān)當(dāng)”對(duì)我們來說更是不可或缺的?！霸谄湮唬\其政;司其職，負(fù)其責(zé)”，換句話說也就是:“就應(yīng)做的事，頂著壓力也要干;務(wù)必負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)?！蔽覀円靼鬃晕业氖姑?，把工作做好，做到位，無私無畏，敢作敢為，為南京中遠(yuǎn)承擔(dān)起自我應(yīng)盡的職責(zé)。作為南京中遠(yuǎn)的一名老員工，感激公司這些年對(duì)我的培養(yǎng)和信任。透過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻的領(lǐng)悟僅有自我具備了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈颓笳鎰?wù)實(shí)的態(tài)度，個(gè)人在中遠(yuǎn)才會(huì)有前途;也僅有我們謙遜為人、腳踏實(shí)地去應(yīng)對(duì)問題和解決問題，才能夠塑造中遠(yuǎn)優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能夠?qū)崿F(xiàn)中遠(yuǎn)業(yè)績(jī)和效益的快速提升。
就像書中所說:“一個(gè)人職責(zé)感的強(qiáng)弱不只是體此刻對(duì)職責(zé)的認(rèn)識(shí)上，更是真切地體此刻行動(dòng)上”。從這個(gè)角度講，對(duì)真正承擔(dān)起職責(zé)的理解還比較狹隘和偏頗。作為公司的一線的工作人員，我覺得真正實(shí)現(xiàn)承擔(dān)起自身的職責(zé)要做好以下幾點(diǎn):
一、深刻領(lǐng)悟本崗位工作在公司體運(yùn)營(yíng)過程中所起到的作用。訂艙是核心崗位，為了后續(xù)工作的順利開展，從制委托書;制單時(shí)應(yīng)最大程度保證原始托單的數(shù)據(jù)正確、相符性，以減少后續(xù)過程的頻繁更改。加蓋公司訂艙章訂艙:需帶給訂艙附件的(如船公司價(jià)格確認(rèn)件)，應(yīng)一并備齊方能去訂艙。取得配艙回單，摘取船名、航次、提單號(hào)信息。每個(gè)環(huán)節(jié)都要精確否則會(huì)直接影響到市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和整體氛圍的穩(wěn)定。
二、鉆研業(yè)務(wù)。
透過專業(yè)書籍的閱讀、網(wǎng)絡(luò)查詢、現(xiàn)地考察、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)積累等形式學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，了解工作的每個(gè)環(huán)節(jié)和要點(diǎn)，不斷強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、發(fā)現(xiàn)自身短板，有針對(duì)性的進(jìn)行彌補(bǔ)。
對(duì)自身存在的不好的工作作風(fēng)注意在日常工作中加以克服和改善，增強(qiáng)工作開展的前瞻性和細(xì)致性，避免因?yàn)樗伎疾恢苋凸ぷ鏖_展不及時(shí)而造成的工作失誤。
當(dāng)一個(gè)人想要實(shí)現(xiàn)自我內(nèi)心的夢(mèng)想，下決心改變自我的生活境況和人生境遇時(shí)，首先要改變的是自我的思想和認(rèn)識(shí)，要學(xué)會(huì)從職責(zé)的角度入手，對(duì)自我所從事的事業(yè)持續(xù)清醒的認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自我勇于負(fù)責(zé)的精神，這才是成功的最佳方法。
自我身為公司的一員，就就應(yīng)拋棄借口丟掉腦中消極散的思想，全身心投入到自我的工作之中，能勇于負(fù)責(zé)的精神去對(duì)自我的工作，時(shí)時(shí)處處為公司著想，僅有這樣，才能成長(zhǎng)為一個(gè)真正具備勇于負(fù)責(zé)精神的員工，才會(huì)被公司視為支柱，才會(huì)獲得全面的信任!
應(yīng)對(duì)問題，勇于承擔(dān)職責(zé)，就能贏得尊嚴(yán)，一個(gè)人要想贏得別人的尊重，讓自我活科有尊嚴(yán)，就就應(yīng)勇敢地承擔(dān)職責(zé)，一個(gè)人即使沒有良好的出身，優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理日常要作中的事務(wù)，就會(huì)贏得別人的敬重的支持，反之，一個(gè)人即使高高在上，卻不敢承擔(dān)職責(zé)，來失基本的職來道德，仍然會(huì)受到他人的鄙視和唾棄!
改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自我勇于負(fù)責(zé)的精神，將會(huì)產(chǎn)生無窮的力量，用心地為民的夢(mèng)想和事業(yè)努力奮斗!
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