下面是范文網(wǎng)小編收集的“兩轉一提一抓”,活動自我剖析材料 兩抓一提一抓自我剖析材料5篇 個人的兩轉一提一抓心得體會，供大家參考。
“兩轉一提一抓”,活動自我剖析材料 兩抓一提一抓自我剖析材料1
決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康,我們工作的第一追求始終是為群眾造福、讓群眾滿意，最終是看群眾是否真正得到實惠、生產(chǎn)生活是否得到改善，是否穩(wěn)定達到和超過脫貧標準。如果開展工作流于形式、浮于表面,忙于應付檢查評比，幫扶群眾實際效果差,群眾的問題和困難沒有得到有效解決，群眾是不會滿意的，因此，在實際工作中,要有新的實際效果。在貧困人口管理上，要繼續(xù)開展動態(tài)管理,查找漏洞和死角，核查返貧、新致貧人口，精準施策，鞏固脫貧成效，確保經(jīng)得起多方的檢查,經(jīng)得起時間的檢驗。在政策落實上,保持政策的延續(xù)性，讓貧困群眾充分享受扶貧政策。在夯實基礎上,強力推進農村“組組通”公路建設，加大水利、電力、通訊等農村基礎設施項目建設，打通脫貧攻堅“最后一公里”。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,探索建立可持續(xù)發(fā)展路子，全面推廣“公司+合作社+貧困戶”等發(fā)展模式，盡可能組織、引導貧困戶加入到利益鏈中來，提升貧困群眾自身造血功能。
“一個蘿卜一個坑，出水才見兩腿泥。”轉觀念、轉作風、提能力、抓落實應從我做起、從小事做起，把幫助困難群眾脫貧致富擺在更加突出的位置,手執(zhí)“產(chǎn)業(yè)扶貧”之牛耳，緊牽“精準扶貧”之牛鼻，不忘初心，牢記使命,堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，決勝全面建成小康社會。
全市“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”主題活動開展以來，我認真閱讀了縣委印發(fā)的《“兩轉-提一抓”學習資料》，再次研學了市委五屆六次全會和縣委十二屆六次全會精神。通過學習，結合近年的工作實踐，我深感做好基層工作，根本之舉在抓好落實。而抓好落實，既需要正確的觀念引領、良好的作風推進,更離不開較強的能力支撐,特別是在全面深化改革的新時期，提升能力對基層干部尤為重要。
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一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命?；厮輾v史，讓我們擺脫“開除球籍”憂思的，是中華兒女敢叫日月?lián)Q新天的壯志;助我們“殺出一條血路”的，是億萬人民那一-股子敢闖敢干的拼勁?，F(xiàn)在，我們即將迎來“兩個一百年”的歷史交匯期，面臨著全面小康的關鍵時期，需要我們不斷提升自己的能力水平，認真學習脫貧攻堅有關理論知識，深入、精準領會相關政策，做到讓脫貧攻堅政策理論內化于心、外化于行。通過鍥而不舍的學習和日積月累的積淀,不斷夯實理論功底，增加敢于擔當?shù)乃刭|。
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“能”字之初意，原為“冬眠的熊”,寓意潛藏著的巨大力量。演變到今天，有沒有工作能力，便是有沒有能夠推進工作的力量。就我們基層干部而言,我感到尤其應提升6項能力。
一是鑒別能力。
唯有頭腦清醒、方能行為堅定。我們一一定要準確把握中央、省委、市委、縣委精神，政治上、思想上、行動上始終與各級黨組織保持高度-致，堅決維護組織權威，堅定貫徹組織部署。
二是執(zhí)行能力。我們深處基層，抓執(zhí)行是主要的任務。提高執(zhí)行力，就是要樹立強烈的執(zhí)行意識和落實觀念，見事要早、反應要快、落實要好，保證工作效率。簡單講就是按時、按質、按量完成工作任務。按時，就是在規(guī)定時間完成，不拖延;按質，就是保證工作質量，不偷工減料;按量，就是達到規(guī)定數(shù)量,缺一不可。.
三是協(xié)調能力?；鶎庸ぷ髑ь^萬絮，面對之人多不勝數(shù)，具有協(xié)調能力是工作基本要求。提升協(xié)調力，包括上下左右各方面。具體講，對上協(xié)調，要敬重不恭維，服從不盲從，建議不強求;平級溝通，要彼此尊重、平等相待,密切合作;對下協(xié)調，要對親者保持距離、對疏者正確對待、對下級平等尊重。
四是表達能力。干部工作很少涉及體力活，主要靠寫和說表達思想、溝通信息。因此，我們應當努力做到提筆能寫、張嘴能說，向各個方面正確傳遞思想信息、形成工作合力。但當前，不少基層干部對內不想寫、不會寫，對外不敢說、不會說。究其根本，這是能力恐慌的一種表現(xiàn)。
五是專業(yè)能力。隨著社會不斷進步,各個行業(yè)都得到深入發(fā)展。面對這些形勢，我們若不懂專業(yè)，勢必無法精準掌握行業(yè)需求，更無法有針對地做好管理和服務。為此,必須緊扣正在從事的工作，廣泛深入學好該領域的專業(yè)知識，做到干- -行精-行，堅決杜絕“門外漢”“瞎指揮”現(xiàn)象。
六是自控能力。干部或多或少掌握一些權力， 自然面臨-一定的誘惑和陷阱。對此，我們必須提高警惕，堅決破除“私心、貪心、色心、野心”，自覺抵制各種誘惑。否則，不僅將會失去崗位，甚至失去自由和生命。
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當前，社會上不乏一種聲音，認為干部是管理者，既不搞科研、又不鉆技術，根本不需要多少能力，具有高中甚至初中文化足可勝任，而具有高知識高能力人才只有在專業(yè)領域才能發(fā)揮作用，進入黨政部門完全是資源浪費。持這種觀點的人從根本上忽視了“欲管其事、必知其道”的基本原理，將行政管理與具體領域的內在規(guī)律剝離開來，這就注定其所言的“管理”至多是表面的管控，不僅很難深入其里、更難展其所長，甚至可能限制該領域發(fā)展。
令人遺憾的是，當前財政部門-些干部，也視這種聲音為真理、奉這一-謬論為指南,錯誤認為財政部門的任務只是算算賬、撥撥錢，而算賬就是記錄收支數(shù)據(jù)，撥錢就是收集整理資料，收支數(shù)據(jù)和撥款資料整理完畢后就呈領導，領導同意撥就撥、能撥多少就撥多少，由此認為財政工作很是簡單，會做賬就可以。從而過度自信現(xiàn)有能力水平，不但自身不擠時間學習提高,而且對黨組織安排的各類學習活動也不上心、虛于應付。久而久之，能力素質不僅沒有隨著經(jīng)驗的積累而提高,反而隨著改革步伐的加快越發(fā)顯得與形勢要求不相適應，工作日漸吃力。比如，部分干部在去年以來全市上下深入推動的“抓資金”和全面實施預算績效管理的大戰(zhàn)略中，對自己該如何謀劃、如何落實,不僅無言以對，想不出執(zhí)行落實思路，更無計可施,提不出解決問題的辦法。面前未來,我們必須以此為戒，堅決破除黨政部門“能力無用”和對現(xiàn)有能力過于自信自滿的觀念，切實重視能力提升。
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按照我縣脫貧攻堅“311”總體工作部署，2019年， 我們又迎來了新的征程,而干部作風，關乎脫貧攻堅成敗，影響著全面小康的成色。我們每位黨員干部，都要保持求真務實的作風，經(jīng)常深入基層、到群眾中去,聽取群眾的意見建議，全面了解基層最真實的情況，解決群眾最關心最現(xiàn)實最直接的問題，杜絕數(shù)字脫貧、虛假脫貧。要堅守廉潔從政的底線，帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，切實增強拒腐防變和抵御風險的能力，堅決不越“雷池”、不踩“紅線”，真正做到大是大非面前立場堅定,生活小節(jié)經(jīng)得住考驗。要深化扶貧領域作風問題專項治理,對扶貧領域腐敗問題，發(fā)現(xiàn)一起查處問責一起， 切不可姑息遷就，為如期打贏脫貧攻堅這場硬仗提供堅強保障,讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感、幸福感、安全感。
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