下面是范文網(wǎng)小編整理的參加公司紀(jì)檢業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會3篇(紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會簡短),供大家參考。
參加公司紀(jì)檢業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會1
作為紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的新兵,最突出的問題是缺乏紀(jì)檢監(jiān)察知識的系統(tǒng)培訓(xùn)與指導(dǎo),通過五天的培訓(xùn),我不僅學(xué)到了許多關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察的知識,同時使我更加清醒的認識到加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)和加大紀(jì)檢監(jiān)察工作力度的重要性和迫切性,明確紀(jì)檢監(jiān)察干部在新時期、新形勢下所肩負的重任,受益匪淺。主要收獲表現(xiàn)在以下幾個方面:
一、開拓了視野,提高了思想認識
本次在xx紀(jì)檢監(jiān)察基地舉辦的培訓(xùn)班,由xx講了《紀(jì)律審查的基本流程及文本規(guī)范》、xxxx講了《“四個全面”引領(lǐng)實現(xiàn)中國夢的戰(zhàn)略布局》、xx講了《案件查辦工作的方法與技巧》、xx講了《把黨的紀(jì)律和規(guī)矩刻印心中》、xx講了《如何在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中把握和運用“四種形態(tài)”》、xx講了《案件審理基礎(chǔ)實務(wù)》、xx講了《落實中央八項規(guī)定精神及“兩個責(zé)任”》。通過以上課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我了解到目前黨和國家在紀(jì)檢方面新的政策和精神,對當(dāng)前反腐倡廉形勢有了更清醒的認識,同時也深切感受到集團領(lǐng)導(dǎo)在適應(yīng)當(dāng)前形勢下提升紀(jì)檢監(jiān)察干部整體素質(zhì)和加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的良苦用心。
二、增長了知識,拓展了工作思路
通過對紀(jì)檢監(jiān)察工作綜合業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),更新了思想觀念,拓寬了知識面,增強了理論水平,同時使自己進一步認識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性和必要性,認識到開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作對于深入持久地開展反腐倡廉的重要性,是當(dāng)前反腐倡廉形勢發(fā)展的迫切需要。面對新形勢新任務(wù),要深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,我們紀(jì)檢干部一定要認清形勢,明確任務(wù),內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,肩負起黨和人民賦予的神圣職責(zé)和崇高使命。
如果我們沒有足夠的專業(yè)和文化知識就難以勝任紀(jì)檢監(jiān)察工作。通過這次培訓(xùn),我充分認識到學(xué)習(xí)是一個轉(zhuǎn)化提高的過程,必須堅持不懈地學(xué)習(xí),不能淺嘗輒止,蜻蜓點水。在方法上,不僅要向書本學(xué)習(xí)以增長知識,還要向他人學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),以提高能力。還要通過學(xué)習(xí),結(jié)合銷售公司工作實際情況,將把學(xué)到知識運用、滲透到工作中去,并把學(xué)到的理論知識組織銷售公司的職工學(xué)習(xí),使大家共同進步、共同防范,使公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳工作更加多樣化。
三、增強了責(zé)任感,要努力成為合格的敬業(yè)愛崗的紀(jì)檢干部
紀(jì)檢監(jiān)察是一項長期、繁雜、艱巨的政治工作,必須長抓不懈。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實做好此項工作,必須自覺地加強自身黨性鍛煉,提高黨性修養(yǎng),要懷著對黨、對人民負責(zé)的深厚感情開展工作,要加強自己的思想品德修養(yǎng),培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),要講原則,做到公道正派,要講團結(jié),同心協(xié)力,互相配合,要始終做到表里如一,講實話、辦實事。工作中要堅持懲處與教育引導(dǎo)相結(jié)合,重在加強教育、嚴肅慎重,做好監(jiān)督的同時,自覺接受大家的監(jiān)督。
通過這次學(xué)習(xí),我對自己的工作職責(zé)有了新的認識,也增強了干好紀(jì)檢工作信心。請集團紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)放心,我會以最好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到紀(jì)檢監(jiān)察工作中去,為公司營造風(fēng)清氣正的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境貢獻自己的力量。
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參加公司紀(jì)檢業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會2
在集團公司紀(jì)檢監(jiān)察部的組織下,我非常榮幸的參加省紀(jì)委監(jiān)委20xx年第x期紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 這次培訓(xùn)由省紀(jì)委監(jiān)委信訪室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、干部監(jiān)督室、審查調(diào)查室、案件審理室、監(jiān)督檢查室等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自授課。主要講授“八項規(guī)定改變中國”、“四種形態(tài)的運用與深化”“執(zhí)紀(jì)審查策略與方法”、“精準(zhǔn)處置問題線索,做實做細監(jiān)督職責(zé)”、“《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的理解與適用”、“按照打鐵必須自身硬的要求,努力鍛造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍”等內(nèi)容。培訓(xùn)時間緊,課程多,但針對性強、專業(yè)性強、層次高,授課老師專業(yè)精通,有著豐富工作經(jīng)驗和政策理論水平。我十分珍惜這次機會,自覺地把學(xué)習(xí)視為一種責(zé)任、一種需要、一種成長,專注聽講、認真記錄、勤于思考。培訓(xùn)后感到收獲很多,為自己回到單位后進一步做好紀(jì)檢監(jiān)察工作奠定了基礎(chǔ)。主要體會有以下幾點:
一、通過培訓(xùn)進一步提高了政治站位。
通過學(xué)習(xí)“八項規(guī)定改變中國”, 明白了八項規(guī)定給黨風(fēng)政風(fēng)社會風(fēng)氣帶來的變化、八項規(guī)定昭示著執(zhí)政黨的執(zhí)政理念治國方略。使自己對全面從嚴治黨有了更深刻的認識,做為一名基層紀(jì)檢干部,要當(dāng)政治上的明白人,要堅定黨的領(lǐng)導(dǎo),增強“四個意識”,要通過不斷學(xué)習(xí),強化思想武裝,在提高自身政治站位的同時,帶動基層廣大黨員干部提高政治覺悟,提高政治站位,堅定理念信念,認清黨中央全面從嚴治黨的決心,在各個崗位上發(fā)揮黨員干部作用、“一崗雙責(zé)”作用,自覺履行從嚴治黨和集團公司黨建紀(jì)檢工作要求,增強責(zé)任感、使命感,推動黨建紀(jì)檢工作和生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)融合發(fā)展,按照打鐵必須自身硬的要求,做一個忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部。
二、通過培訓(xùn)提高了紀(jì)檢業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。
通過培訓(xùn)使自己全面系統(tǒng)地了解了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢、工作方法等理論知識,開闊視野、熟悉了業(yè)務(wù),提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性認識;同時紀(jì)檢監(jiān)察的業(yè)務(wù)技能得到了增強。如信訪舉報、查辦案件、案件審理、怎樣履行紀(jì)檢監(jiān)察職能等有關(guān)法律知識和業(yè)務(wù)工作的程序規(guī)定和一些常用的方法技巧,使我對業(yè)務(wù)知識有了較為全面的了解,提高了紀(jì)檢監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)知識和工作能力。下一步,要組織本單位紀(jì)檢成員進行培訓(xùn),將學(xué)到的業(yè)務(wù)知識和法律知識傳遞給他們,共同提高,共同促進,提高紀(jì)檢隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì),并在實際工作中運用好。
三、忠于使命、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、敢于亮劍,發(fā)揮作用。
通過這次學(xué)習(xí),使我更進一步明確了自己的工作職責(zé)。明白了單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性,充分認識到做好紀(jì)檢工作是從嚴治黨和強化企業(yè)組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和保護大局的需要。
作為一名冶煉板塊的紀(jì)檢監(jiān)察干部,一是要把“本事”用在隊伍建設(shè)上,用在紀(jì)檢監(jiān)察工作上,建立信息聯(lián)絡(luò)員機制,以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到紀(jì)檢監(jiān)察工作中去;二是結(jié)合冶煉板塊經(jīng)營實際統(tǒng)一思想,與中層干部及相關(guān)工作人員簽訂廉潔承若書,產(chǎn)生震懾作用,管住企業(yè)經(jīng)營中的敏感點,復(fù)雜點,細化管理,扎實推進;三是實事求是,勇于擔(dān)當(dāng),敢于亮劍,對那些損害企業(yè)利益的行為,堅決予以查處處理。
總之,我要盡職履職,忠于職責(zé)、忠于企業(yè),按照汪書記“提高政治站位、把握大勢、服務(wù)大局、提供保障”的總要求,在紀(jì)檢監(jiān)察部的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,有序開展紀(jì)檢監(jiān)察工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展保駕護航!
參加公司紀(jì)檢業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會3
x月xx日,本人參加了公司紀(jì)委舉辦的紀(jì)檢業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)和授課,有以下幾點思考和體會:
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)關(guān)系
推進全面從嚴治黨已成為各級黨委的首要政治工作,落實“兩個責(zé)任”是推進全面從嚴治黨的關(guān)鍵,“兩個責(zé)任”既是獨立的,又是聯(lián)系的,黨委主體責(zé)任是核心,紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任是保障,兩者只有形成合力,共同扭住管黨治黨的“牛鼻子”,才能保證全面從嚴治黨落到實處。國有企業(yè)各級紀(jì)委、紀(jì)委書記,必須認真思考監(jiān)督責(zé)任是否落實到位了,思想、觀念、措施、行動是否跟上了新時代、新形勢、新任務(wù)、新要求,是否跟上了上級黨委、紀(jì)委的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,是否跟上了廣大干部職工的新期待。紀(jì)委落實好監(jiān)督責(zé)任,必須準(zhǔn)確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)關(guān)系。
監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)相互聯(lián)系、相互作用,監(jiān)督是執(zhí)紀(jì)和問責(zé)的前提,執(zhí)紀(jì)和問責(zé)是監(jiān)督的延伸。執(zhí)紀(jì)是紀(jì)檢工作的核心,是紀(jì)檢機關(guān)的重要職責(zé);問責(zé)是落實“兩個責(zé)任”的著力點,是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的最后一道防線。新形勢下各級紀(jì)委必須轉(zhuǎn)變監(jiān)督理念、找準(zhǔn)監(jiān)督定位、突出監(jiān)督重點、創(chuàng)新監(jiān)督方式方法,全面落實監(jiān)督責(zé)任。各級紀(jì)委要堅持挺紀(jì)在前,堅持抓早抓小,充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的第一種形態(tài),及時制止苗頭性、傾向性問題,力爭把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
如何有效開展監(jiān)督
一是形成監(jiān)督合力。監(jiān)督不是紀(jì)委的專利,職能管理部門也有監(jiān)督義務(wù),必須各司其職、通力協(xié)作、聯(lián)合監(jiān)督、共同發(fā)力。企業(yè)職能管理部門要按照管理權(quán)限和職責(zé),緊緊圍繞資金管理、工程分包、分包隊伍引進、物資采購、選人用人、工程款支付等重大事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強日常監(jiān)督和過程管控,從源頭防范各類風(fēng)險和問題。二是健全完善監(jiān)督體系。要逐級強化、層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任,重點向基層一線延伸,向關(guān)鍵崗位延伸,要充分發(fā)揮公司三級監(jiān)督體系的作用。三是加強對同級班子成員監(jiān)督。除通過談心談話、提示提醒、民主集中制、批評與自我批評等方式監(jiān)督,要圍繞“畫政治、畫原則、畫作風(fēng)、畫問題、畫規(guī)矩、畫責(zé)任”6方面內(nèi)容做好為同級班子成員“畫像”工作。四是加強對關(guān)鍵崗位監(jiān)督。加強對項目部材料員、辦事員、會計員、工資員、預(yù)算員等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督,可以借鑒二處、三處紀(jì)委做法,制定關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)負面清單,對關(guān)鍵崗位人員“畫像”,更有效實施監(jiān)督。五是強化案例警示教育。根據(jù)線索核查情況定期梳理匯總各類典型案例,定期開展警示教育,用身邊事教育警醒身邊人。
堅持精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)
抓住精準(zhǔn)問責(zé)關(guān)鍵。強化精準(zhǔn)問責(zé),必須把“權(quán)責(zé)一致、錯責(zé)相當(dāng)”的原則貫穿問責(zé)工作始終,堅持一把尺子量到底,是誰的責(zé)任就嚴肅追究誰,是什么樣錯誤就承擔(dān)什么樣的責(zé)任,該處理到什么程度就處理到什么程度。一是對失職失責(zé)行為準(zhǔn)確定性。要在事實清楚、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上,以問責(zé)條例、紀(jì)律處分條例和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)為依據(jù),對失職失責(zé)事實做出準(zhǔn)確定性,準(zhǔn)確選擇認定依據(jù)、處理處分依據(jù)。二是運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。在問責(zé)處理過程中,要準(zhǔn)確區(qū)分失職失責(zé)行為的性質(zhì)和程度,結(jié)合問責(zé)對象的動機態(tài)度、一貫表現(xiàn)、挽回損失情況,運用好“四種形態(tài)”, 防止一問責(zé)就動紀(jì)。三是適用好從輕、減輕和從重、加重情形,嚴格按照紀(jì)律處分條例從輕、減輕和從重、加重的情形規(guī)定進行定性量紀(jì),既堅持原則、嚴格問責(zé),又區(qū)別情況、分類處理。
嚴禁問責(zé)泛化任性。嚴禁“湊數(shù)式”問責(zé)、“看人下菜式”問責(zé)、“一刀切式”問責(zé)。要防止問責(zé)“只問下不問上”、只追究當(dāng)事人責(zé)任而不追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要開展“一案雙查”。問責(zé)要注重“抓關(guān)鍵、抓重點”,防止出現(xiàn)泛化、簡單化、“一追責(zé)追一大片的現(xiàn)象”。
部門聯(lián)動實施問責(zé)。對日常業(yè)務(wù)監(jiān)督、各類審計、巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行分類處置,不涉及違規(guī)違紀(jì)的由職能管理部門落實問責(zé)工作,涉及違規(guī)違紀(jì)的問題移交紀(jì)委核查、問責(zé)。進一步強化和明確紀(jì)委“監(jiān)督的再監(jiān)督、問責(zé)的再問責(zé)”職責(zé)定位。
充分運用問責(zé)結(jié)果
形成良性責(zé)任導(dǎo)向。凡經(jīng)查實的信訪舉報、問題線索,不論涉及什么人,都要依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任,不能搞“下不為例”,不能搞“姑息遷就”,要形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。凡是被問責(zé)的單位和個人,都應(yīng)與其評優(yōu)評先、工資獎金、選拔任用事項掛鉤,充分運用好問責(zé)結(jié)果。
定期開展案例分析。定期組織職能管理部門召開案例(案情)分析會議,通報相關(guān)問題線索核查情況,分析發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題的原因,研究管理過程中存在的薄弱點和漏洞,提出管理建議和措施;進一步明確需要強化監(jiān)督管控的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位,為堵塞漏洞、規(guī)范管理、建立長效機制打好基礎(chǔ)。
參加公司紀(jì)檢業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會3篇(紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會簡短)相關(guān)文章:
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