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“人才梯隊(duì)搭建會(huì)”員工代表發(fā)言稿2篇 人才梯隊(duì)建設(shè)研討發(fā)言

時(shí)間:2023-02-12 01:12:00 發(fā)言稿

  一份演講稿的內(nèi)容除了要圍繞中心觀點(diǎn)之外,最重要的還需要看具體的場(chǎng)合和聽(tīng)眾的接受水平,你的演講稿準(zhǔn)備得怎么樣了?下面是范文網(wǎng)小編分享的“人才梯隊(duì)搭建會(huì)”員工代表發(fā)言稿2篇 人才梯隊(duì)建設(shè)研討發(fā)言,供大家參考。

“人才梯隊(duì)搭建會(huì)”員工代表發(fā)言稿2篇 人才梯隊(duì)建設(shè)研討發(fā)言

“人才梯隊(duì)搭建會(huì)”員工代表發(fā)言稿1

老師們、同學(xué)們:

  大家下午好!

  今天,我們精神抖擻;今天,我們意氣風(fēng)發(fā);今天,我們雄心壯志。

  今天,是一個(gè)高三學(xué)子一生中最難忘的日子——咱們北門(mén)中學(xué)全體高三師生齊聚一堂,吹響了向20xx年高考進(jìn)軍的號(hào)角。16個(gè)班挑戰(zhàn)應(yīng)戰(zhàn)、你追我趕、永不服輸?shù)木窳钗腋袆?dòng);全體師生震天動(dòng)地、決戰(zhàn)高考的誓言催人奮進(jìn)。

  做為分管高三畢業(yè)班的校長(zhǎng),在高考百日誓師這一特殊的時(shí)刻,我向大家提出四個(gè)“關(guān)鍵詞”——目標(biāo)、信念、策略、超越。

  一、目標(biāo):引向成功的燈塔

  目標(biāo)是我們努力的方向,是我們前進(jìn)的動(dòng)力。一個(gè)人沒(méi)有目標(biāo),就像大海中迷失方向的航船,不可能到達(dá)成功的彼岸。所以,同學(xué)們一定要確立好自己的高考目標(biāo)和階段性目標(biāo)。各層次同學(xué)要根據(jù)自己的情況,給自己準(zhǔn)確定位。優(yōu)秀生要確保一本,沖擊名校;中等生能上一本沖一本,能上二本沖二本,進(jìn)不了二本上三本,進(jìn)了高校再圖發(fā)展。只要信心十足,方法對(duì)頭,奮勇拼搏,很可能就是黑馬,這100天之內(nèi)什么奇跡都可能發(fā)生。高考是實(shí)力之爭(zhēng),不相信運(yùn)氣,更不相信眼淚,愛(ài)拼才會(huì)贏。人生能有幾回搏,今日不搏更待何時(shí)?雖然我們學(xué)校高考?xì)v史不長(zhǎng),但每一屆都出現(xiàn)了原本成績(jī)不太理想的學(xué)生在最后100天頑強(qiáng)拼搏,從而創(chuàng)造奇跡的動(dòng)人故事。因此,要拼搏就要有永不言敗的不服輸精神,就要有不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的精神,就要有堅(jiān)韌頑強(qiáng)的恒心毅力,就要有戰(zhàn)勝一切困難的英雄氣概。同學(xué)們,咬定目標(biāo)不放松,在不斷的攀升中成長(zhǎng)自我,成就自我!

  二、信念:鍛造輝煌的支撐

  拿破侖說(shuō)過(guò)這樣的一句話:“在我的字典里沒(méi)有‘不可能’這三個(gè)字”。這是強(qiáng)者的.風(fēng)范,是自信而不自負(fù)、自豪而不自大的風(fēng)范。真正的強(qiáng)者不在于稱雄一時(shí),而在于他能自強(qiáng)不息,對(duì)設(shè)定的目標(biāo)鍥而不舍、孜孜以求。在此,我要奉勸某些同學(xué),你們不要因?yàn)檫^(guò)去一時(shí)的落伍而氣餒、悲觀,而要敢于奮起直追,勇于書(shū)寫(xiě)精彩。人,活在有氧的環(huán)境里,燃燒是一種氧化,生銹也是一種氧化。但燃燒就能光芒四射,光彩照人!希望你們?cè)谶@一百天里充分地燃燒自己!

  三、策略:成就夢(mèng)想的魔法棒

  講究備考策略,落實(shí)復(fù)習(xí)計(jì)劃。首先必須認(rèn)識(shí)你自己,敢于承認(rèn)人與人之間的差異,根據(jù)自己的實(shí)際情況確定復(fù)習(xí)策略。高考要的是總分,考慮問(wèn)題要建立在總分的提高上。所以在復(fù)習(xí)過(guò)程中,各學(xué)科要均衡發(fā)展,切忌喜歡哪一科就只在這一科上使勁。考試、練習(xí)不能一味地攻難題,不管是哪個(gè)層次的學(xué)生都要重視基礎(chǔ)題和中檔題的訓(xùn)練,要力爭(zhēng) “基礎(chǔ)題不失分,中檔題多得分,高檔題得點(diǎn)分”。優(yōu)等生要高度重視自己的弱勢(shì)學(xué)科,要 “揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)弱”,千萬(wàn)不能“揚(yáng)長(zhǎng)棄弱”,要看到你的長(zhǎng)分空間主要在弱勢(shì)學(xué)科。

  四、超越:自我升華的捷徑

  同學(xué)們,你們?cè)谡Z(yǔ)文課本中認(rèn)識(shí)了一個(gè)裝在套子里的人,在現(xiàn)實(shí)生活中,這個(gè)“套子”不是別人,正是我們自己。因此,在這關(guān)鍵的一百天中,你們要學(xué)會(huì)大膽地超越自己,學(xué)會(huì)勇敢地挑戰(zhàn)自我,因?yàn)橼A得了自己,也就贏得了一切,不要陶醉于過(guò)去五光十色的成績(jī)而看不清高考最美的風(fēng)景,只有不滿足于現(xiàn)狀,義無(wú)反顧地選擇攀登,才能登上頂峰一覽眾山小!

  同學(xué)們,讓我們帶著從容的微笑,堅(jiān)定的信心,去實(shí)現(xiàn)我們青春的夢(mèng)想;讓我們咬緊牙關(guān),破釜沉舟,去搏出一片屬于我們的天地。一百天可以創(chuàng)造奇跡,一百天可以改變命運(yùn),奮戰(zhàn)一百天,讓成功與智慧在六月閃光!

  謝謝!

“人才梯隊(duì)搭建會(huì)”員工代表發(fā)言稿2

各位員工:

  我叫何英勤,很榮幸作為《人才梯隊(duì)搭建會(huì)》代表站在這里發(fā)言,也很感謝公司組織的這種座談學(xué)習(xí)會(huì),讓我有機(jī)會(huì)向大家學(xué)習(xí);幫助我明確以后的工作方向,同時(shí)也讓我們更加了解公司,讓我們能更好的規(guī)劃未來(lái)職業(yè)目標(biāo)。

  下面我就和大家分享一下我入職以來(lái)的一點(diǎn)工作體會(huì):我20xx年從大學(xué)畢業(yè),從踏入公司那一天起就充滿了驚喜和興奮。記得第一次去項(xiàng)目的時(shí)候,項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)接我去工地,路過(guò)我們正在建設(shè)的項(xiàng)目,

  第一次看到我們公司工地的門(mén)頭,不遜于我實(shí)習(xí)看到的一些“中”字頭企業(yè),頓時(shí)就充滿了自豪感。雖然我們工作有點(diǎn)累,生活有點(diǎn)苦,環(huán)境有點(diǎn)差,但每個(gè)月公司都會(huì)有人到項(xiàng)目上進(jìn)行面談,了解我們工作和生活情況,這讓我滿滿地體會(huì)到公司的關(guān)懷,也讓我對(duì)公司越來(lái)越充滿期待。后來(lái),看到公司更宏大的項(xiàng)目建設(shè),參加公司年會(huì),經(jīng)歷公司組織的競(jìng)聘等,讓我感受到公司的強(qiáng)大、對(duì)我們年輕人的關(guān)注,也讓我真正體驗(yàn)到了公司提倡的朝氣、正氣、大氣企業(yè)精神。

  工作幾年來(lái),作為國(guó)金公司的普通一員,我深刻感受自己在工作中要有負(fù)責(zé)任的態(tài)度,要敢于擔(dān)當(dāng)。首先我們要對(duì)企業(yè)、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),同時(shí)也要對(duì)我們的同事和班組負(fù)責(zé)。對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是:公司的利潤(rùn)要得到保障,我們干的工程質(zhì)量要經(jīng)得起考驗(yàn),既要經(jīng)濟(jì)效益還要樹(shù)立好公司的社會(huì)形象。做企業(yè),利潤(rùn)是我們生存的根本,所以在我們工作當(dāng)中一定要學(xué)會(huì)控制成本,做到材料不浪費(fèi),工序搭接銜接好,不浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)資源。要盡量提高機(jī)械工作效益,工作組織要有科學(xué)的思路,計(jì)劃安排好。記得工地半夜進(jìn)材料,我和后場(chǎng)一起輪班車車量方,硬是量得拉統(tǒng)料的老板自己理虧,想怒又不好動(dòng)粗。同時(shí)管理施工一定要做到安全生產(chǎn)心中有數(shù),把危險(xiǎn)源控制在源頭;對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),就是做到早請(qǐng)示,多溝通匯報(bào),安排的工作要不折不扣的完成。我畢竟年輕經(jīng)驗(yàn)少,對(duì)上級(jí)的意圖有時(shí)不能完全領(lǐng)會(huì),這時(shí)一定別自我想象、臆斷或馬虎行事,否則容易達(dá)不到工作目的,甚至釀成大錯(cuò)。記得宇傲工地那起交通意外事故,當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)有交代該怎么改化糞池,但我們就是沒(méi)把他的根本意圖吃透,導(dǎo)致意外發(fā)生,大家追悔莫及。對(duì)同事和班組負(fù)責(zé),就是要自己的活自己干好,不要給他人帶來(lái)麻煩,影響他人?,F(xiàn)場(chǎng)指揮也要合理的安排,保證工序銜接得當(dāng),學(xué)會(huì)必要的換位思考,盡量去保證班組不窩工、停工,保證工人有活干,也是他們務(wù)工的基本利益訴求,如此大家都能和諧共生共贏,也會(huì)方便我們的管理。

  這幾年看著公司飛速前進(jìn)的步伐,個(gè)個(gè)工地都是樣板,突然感覺(jué)自己幾年來(lái),積累的還是不夠,特別是要自己獨(dú)立擔(dān)當(dāng)去完成一些工作時(shí),心里還是有點(diǎn)七上八下,怕干不好,達(dá)不到公司的要求??磥?lái)還是自己準(zhǔn)備得不夠,應(yīng)知應(yīng)會(huì)的硬功夫不到家,所以特別想有這種學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),多向前輩、同事取經(jīng),從各個(gè)管理崗位汲取更全面的知識(shí),以完善提高自己。

  今天作為公司的后備人才,我備感榮幸,也感受到壓力。榮幸是能在這樣一個(gè)充滿朝氣、正氣、大氣的公司就職,看到自己未來(lái)機(jī)遇一定很多。壓力是在今后的工作中要更高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的要求自己,才能如自己的希望:為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己的綿薄之力。最后感謝一路幫助我的各位同事、領(lǐng)導(dǎo),感謝你們的諄諄教誨和循循善誘!

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