通過(guò)對(duì)演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現(xiàn)力，增強(qiáng)語(yǔ)言的感染力。在當(dāng)下社會(huì)，我們可以使用演講稿的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是范文網(wǎng)小編整理的領(lǐng)導(dǎo)年終發(fā)言稿3篇(公司領(lǐng)導(dǎo)年終發(fā)言稿)，歡迎參閱。

領(lǐng)導(dǎo)年終發(fā)言稿1

　　親愛(ài)的客人和朋友：

　　新年快樂(lè)！

　　鞭炮聲辭舊歲，梅花一點(diǎn)一點(diǎn)迎接新年。今天距離新年只有十天了。我謹(jǐn)代表櫻花之家全體成員，以我個(gè)人的名義，向節(jié)日期間依然堅(jiān)守一線(xiàn)崗位的全體員工致以新年的問(wèn)候，并通過(guò)您向全體員工及家人致以新年的問(wèn)候！

　　過(guò)去的20__年是櫻花之家近十年來(lái)最穩(wěn)定的一年，也是成就非凡的一年。雖然我們一路克服困難和障礙，堅(jiān)強(qiáng)了起來(lái)，但是有太多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)值得我們認(rèn)真總結(jié)和反思。

　　今天，我們?cè)谶@里舉行新年聯(lián)歡會(huì)，不僅是為了弘揚(yáng)和繼承禮儀之邦的禮貌傳統(tǒng)，慶祝春節(jié)，也是為了借春節(jié)晚會(huì)崇拜的機(jī)會(huì)，和大家一起在和平喜慶的氣氛中總結(jié)過(guò)去，感受櫻花館文化；展望未來(lái)，再創(chuàng)輝煌的櫻花館。

　　明確發(fā)展思路，增強(qiáng)發(fā)展信心

　　發(fā)展才是硬道理。十幾年來(lái)，櫻花之所以每年都能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，主要是因?yàn)闄鸦ㄖ覜Q策層的超前發(fā)展眼光、科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略的制定、正確的發(fā)展方向以及選擇適合櫻花之家的發(fā)展路徑。但是任何企業(yè)的發(fā)展都不可能一帆風(fēng)順，必然會(huì)遇到這樣的挫折和困難。關(guān)鍵在于企業(yè)是否有超前意識(shí)，是否有明智的準(zhǔn)備和支持。

　　去年全球經(jīng)濟(jì)不景氣，汶川地震，周邊國(guó)家的影響，整個(gè)麗江旅游業(yè)受到了前所未有的影響，櫻花館也遇到了困難。而且市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，讓我們很多單位和部門(mén)措手不及。也反映了我們應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力不夠強(qiáng)，思維轉(zhuǎn)變不夠快，措施不夠，讓我們失去了機(jī)會(huì)。這方面需要我們好好總結(jié)。但櫻花之家是一家聯(lián)合企業(yè)，歷史悠久。我們擁有先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，深厚的文化底蘊(yùn)，不畏艱難險(xiǎn)阻的傳統(tǒng)美德，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的品牌信譽(yù)。在在場(chǎng)工作人員和朋友的共同努力下，櫻花之家不僅克服了困難，而且在對(duì)外擴(kuò)張方面取得了歷史性突破，開(kāi)創(chuàng)了櫻花之家的新時(shí)代。

　　從今天開(kāi)始，櫻花之家隨著時(shí)代的步伐翻開(kāi)了新的一頁(yè)。20__年依然會(huì)是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和波折的一年，承載著榮耀和夢(mèng)想，每一個(gè)員工，尤其是各部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)，一定要有清醒的認(rèn)識(shí)。

　　因此，必須遵循櫻花之家20年工作會(huì)議確定的發(fā)展思路，以發(fā)展雄心、發(fā)展觀(guān)點(diǎn)、發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)，解決前進(jìn)過(guò)程中的矛盾和困難；要按照“人無(wú)我有，人有我新，人新我奇，人奇我特”的創(chuàng)新原則，加快櫻花屋的發(fā)展；通過(guò)持之以恒、前瞻性的主觀(guān)努力，占領(lǐng)行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)，確保櫻花館持續(xù)快速發(fā)展。

　　推進(jìn)文化管理，打造行業(yè)旗艦

　　經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展、凝聚和升華，櫻花之家的企業(yè)文化已經(jīng)形成了較為完善的結(jié)構(gòu)體系和運(yùn)營(yíng)模式。特別是去年我們推出了《櫻花屋語(yǔ)錄》，并以麗江酒吧文化為主題編寫(xiě)了一本娛樂(lè)類(lèi)書(shū)籍，為今年櫻花之家文化管理的實(shí)施打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　今年是櫻花之家的“企業(yè)品牌文化管理年”。首先，我們必須理解文化管理的深刻內(nèi)涵，開(kāi)創(chuàng)性地掌握實(shí)施文化管理的方式方法。企業(yè)文化管理是企業(yè)最高層次的管理。櫻花之家實(shí)施文化管理的目的是將先進(jìn)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化與企業(yè)管理深度融合，打造櫻花之家企業(yè)管理的個(gè)性特色，使櫻花之家管理更具整體性、綜合性和人性化，在企業(yè)管理領(lǐng)域創(chuàng)造文化創(chuàng)新，發(fā)展文化生產(chǎn)力，促進(jìn)文化欣賞，最終達(dá)到“無(wú)為而治”的管理境界。

　　可以說(shuō)，在企業(yè)文化管理的實(shí)施上，我們走在了同行的前列，我們引以為豪。然而，我們?nèi)杂泻荛L(zhǎng)的路要走。

　　親愛(ài)的朋友們，只要我們以真誠(chéng)團(tuán)結(jié)、誠(chéng)實(shí)守信、互利共贏為立足點(diǎn)，認(rèn)真實(shí)施，就一定能實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)打造行業(yè)旗艦的夢(mèng)想。

　　親愛(ài)的朋友們，新年伊始，多少期待正在醞釀；多少期待，近期收獲。早在去年下半年，我就預(yù)測(cè)過(guò)，櫻花之家將在20__年迎來(lái)新一輪的發(fā)展春天，這不僅是我們進(jìn)步的動(dòng)力，也是櫻花之家發(fā)展的契機(jī)?！扒巴竟饷鳎缆非?。”關(guān)鍵在于我們?nèi)绾稳^斗，去奮斗，去創(chuàng)造。我相信，只要我們踐行櫻花館文化，按照今年的櫻花館制定的思路和措施銳意進(jìn)取創(chuàng)新，不僅會(huì)如期迎來(lái)櫻花館和朋友們新一輪的發(fā)展，還會(huì)把櫻花館打造成為麗江酒吧街的特色和行業(yè)的旗艦。

　　最后，祝大家春節(jié)快樂(lè)，身體健康，家庭幸福！

　　謝謝大家！

領(lǐng)導(dǎo)年終發(fā)言稿2

　　各位前輩、各位專(zhuān)家、各位同仁：

　　大家新年好！

　　旭日點(diǎn)亮往復(fù)的白晝，明月托起不息的年輪！寒來(lái)暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過(guò)了充實(shí)、辛苦、振奮、輝煌的__年，迎來(lái)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的__年。

　　__年，依靠我院廣大干部職工的開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新以及堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，使我院在管理、醫(yī)療、科研、教學(xué)、黨建和精神文明等各項(xiàng)工作上都取得了可喜的成就，為促進(jìn)我院健康可持續(xù)地發(fā)展起到了促進(jìn)和保障的作用。這些成績(jī)的取得，凝聚著全院干部職工的智慧、汗水和心血，凝聚著在座每一位無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚情操。在此，我為全院干部職工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬業(yè)、大公無(wú)私的精神而感動(dòng)。為那股噴薄而出的強(qiáng)大凝聚力而深感震撼和自豪，并引以為傲。衷心的感謝大家，同志們辛苦了！

　　輝煌已逝，然當(dāng)承襲，華章墨淡，尚待再譜。__年，將是我院發(fā)展史上十分關(guān)鍵的一年，我們將推進(jìn)研究型醫(yī)院建設(shè)和落實(shí)更好地全心全意為人民服務(wù)的各項(xiàng)任務(wù)，加大力度突出特色優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)科規(guī)劃和人才隊(duì)伍建設(shè)，并將按照十二五的戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施我們的奮斗目標(biāo)。

　　新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)、新的任務(wù)和新的希望在召喚著我們、鞭策著我們、鼓舞著我們。我們要繼續(xù)以改革、發(fā)展、和諧、穩(wěn)定、求實(shí)、務(wù)實(shí)為動(dòng)力，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化管理模式，弘揚(yáng)我院的傳統(tǒng)精神，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情和昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌扎實(shí)工作，不斷加快我院跨越式發(fā)展的步伐，為我院__戰(zhàn)略規(guī)劃的起步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　同志們，醫(yī)院的光榮與夢(mèng)想需要全院廣大干部職工的共同努力，需要全院干部職工的智慧，需要全院干部職工的團(tuán)結(jié)合作，更需要全院干部職工的積極投入和無(wú)私奉獻(xiàn)。我相信有大家的真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤勞，我們有信心、有能力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

　　各位親愛(ài)的同仁們，__年任重而道遠(yuǎn)，我們要從此刻開(kāi)始，人人盡力、個(gè)個(gè)奉獻(xiàn)、同心協(xié)力、同舟共濟(jì)，打造我們美麗的醫(yī)院。相信在全體員工的共同努力下，我們將在今后的日子里，能夠！也一定能夠！為醫(yī)院譜寫(xiě)出新的篇章！為醫(yī)院開(kāi)創(chuàng)新出的局面！為醫(yī)院創(chuàng)造出新的輝煌！讓我們心連心、手牽手，大家一起來(lái)奮斗！祝我們的醫(yī)院明天會(huì)更加美好！

　　東風(fēng)送暖，瑞雪迎春。值此新年之際，感謝全院廣大干部職工以及老前輩、老專(zhuān)家的努力與付出！感謝大家對(duì)我工作的大力支持和幫助！也衷心祝愿大家在新的一年里歡樂(lè)祥和、幸福安康、萬(wàn)事順意！家庭幸福！謝謝！

領(lǐng)導(dǎo)年終發(fā)言稿3

　　親愛(ài)的員工同志們：

　　大家下午好！

　　在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來(lái)了新的一年。今天，我懷著無(wú)比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開(kāi)本次年終會(huì)議！首先感謝大家在過(guò)去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。

　　謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。

　　回顧過(guò)去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jī)，這一切成績(jī)的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái)，我更多地是通過(guò)每周的全體員工大會(huì)，給大家講一些做人做事方面的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和心得。期望通過(guò)這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識(shí)，從而形成我們共同的價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，因此有利于我們上下一條心，通過(guò)大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。

　　相信在座的每一位同事都感受到了20__年的《銷(xiāo)售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì)讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺(jué)不爽。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個(gè)人的習(xí)慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過(guò)程，其實(shí)我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因?yàn)楦淖儙?lái)的抵觸、質(zhì)疑、猜測(cè)、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個(gè)過(guò)程。

　　我今天的匯報(bào)內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開(kāi)源節(jié)流不是對(duì)歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開(kāi)源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開(kāi)源節(jié)流。

　　首先，我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱苦奮斗，開(kāi)源節(jié)流不是對(duì)前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對(duì)別人就某點(diǎn)問(wèn)題的批判就想象為對(duì)自己的全盤(pán)否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡(jiǎn)單化的表現(xiàn)。

　　公司這幾年的不斷發(fā)張這里面凝結(jié)著我們公司高層領(lǐng)導(dǎo)的的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線(xiàn)銷(xiāo)售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

　　數(shù)據(jù)會(huì)使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過(guò)我要說(shuō)，成功是一個(gè)討厭的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)失敗，它會(huì)掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來(lái)的可靠向?qū)?。__錢(qián)是一個(gè)十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了我們?cè)趪?guó)內(nèi)企業(yè)中的地位并沒(méi)有顯著提升，身邊很多，包括中大型企業(yè)他們近幾年的也處于快速增長(zhǎng)階段。

　　在公司從業(yè)經(jīng)歷超過(guò)了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因?yàn)樽兏?，你們的能力才?huì)有很大的提高；因?yàn)樽兏?，你們的職業(yè)生涯才會(huì)不斷前行；因?yàn)樽兏?，你們的收入才?huì)不斷增加。

　　我今天講話(huà)的目的不是奢望改變你們每一個(gè)人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因。

　　在座的每一位同仁都要清醒意識(shí)到改革已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會(huì)有微調(diào)但是總體趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀(guān)望態(tài)度，這樣你就會(huì)掉隊(duì)、甚至?xí)惶蕴?/p>

　　我相信，腳踏實(shí)地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會(huì)為契機(jī)，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法，揚(yáng)長(zhǎng)避短，策馬揚(yáng)鞭，與時(shí)俱進(jìn)，譜寫(xiě)一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。

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