演講之前的演講稿一定要用心準(zhǔn)備，優(yōu)質(zhì)的演講稿是我們進(jìn)行演講的關(guān)鍵，那么相關(guān)的演講稿該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的2022講鄉(xiāng)村振興故事做奮進(jìn)有為青年觀后感心得3篇(2022年鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言)，供大家閱讀。
2022講鄉(xiāng)村振興故事做奮進(jìn)有為青年觀后感心得1
_在黨的十九大報(bào)告中指出：“中國要強(qiáng)，農(nóng)業(yè)必須強(qiáng);中國要美，農(nóng)村必須美;中國要富，農(nóng)民必須富。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重。”沒有農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，就沒有整個(gè)國家的現(xiàn)代化。
推動(dòng)農(nóng)村全面提升，共建美麗和諧鄉(xiāng)村?！爸剞r(nóng)固本，是安民之基”。我國的改革是從農(nóng)村開始的，40年以前，我們通過農(nóng)村改革拉開了改革開放的序幕，40年后的今天，我們通過鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略來推進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步，共建美麗和諧鄉(xiāng)村，必將開啟“農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富”的鄉(xiāng)村振興壯麗圖景。在全民建成小康社會(huì)的新征程上，城市和農(nóng)村都要發(fā)展，都要全面進(jìn)步。一方面，我們要加快突進(jìn)農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)，共同建設(shè)農(nóng)村美麗家園;另一方面，我們要推進(jìn)鄉(xiāng)村治理能力和治理水平現(xiàn)代化，讓農(nóng)村既充滿活力又和諧有序、安定團(tuán)結(jié)，讓廣大農(nóng)民群眾在農(nóng)村安居立業(yè)，生活幸福美滿。
鄉(xiāng)村振興要想取得突破性進(jìn)展，遵循國家策略，提高農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)收入是關(guān)鍵點(diǎn)，要想讓農(nóng)民收入提高，一方面是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)的幫扶和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)作業(yè)的發(fā)展，讓鄉(xiāng)村的土特產(chǎn)有銷路，有市場。另一方面是可以積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游來帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)收入。在發(fā)展的同時(shí)要貫徹國家的政策要求，強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)意識(shí)，做到可持續(xù)發(fā)展。
構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺，要以深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，其中堅(jiān)持質(zhì)量興農(nóng)是重中之重。比如，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)綠色化、優(yōu)質(zhì)化、特色化、品牌化，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力布局，推動(dòng)農(nóng)業(yè)由增產(chǎn)轉(zhuǎn)向提質(zhì);推進(jìn)特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)域建設(shè)，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等;實(shí)施產(chǎn)業(yè)興農(nóng)行動(dòng)，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，打造農(nóng)產(chǎn)品品牌，保護(hù)地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品，打造一村一品牌、一縣一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展新格局。
產(chǎn)業(yè)興才能鄉(xiāng)村興，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)才能人氣旺。產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的總要求，是決勝全面建成小康社會(huì)的重中之重。要不斷提高鄉(xiāng)村的自制能力，從而形成治理有效、科學(xué)發(fā)展的良好局面。
2022講鄉(xiāng)村振興故事做奮進(jìn)有為青年觀后感心得2
一、鄉(xiāng)村振興量化指標(biāo)需加強(qiáng)，對(duì)考核駐村干部缺少抓手。
脫貧攻堅(jiān)階段，很多硬指標(biāo)是可以量化的。比如兩不愁三保障，吃飽穿暖、住得安全、上得了學(xué)、看得了病等。這些都是可以用硬性指標(biāo)來量化考核的。但是鄉(xiāng)村振興階段，較難用一些量化指標(biāo)來界定工作的好壞。部分地方延續(xù)了脫貧攻堅(jiān)階段的一些政策，對(duì)知曉度、滿意度這些內(nèi)容繼續(xù)加以考核。相對(duì)于鄉(xiāng)村振興工作來說，其必要性有待探究。建議多方調(diào)研，收集基層一線的反饋，形成具有操作性的考核監(jiān)督方案。而且，對(duì)鄉(xiāng)村振興的考核應(yīng)有別于脫貧攻堅(jiān)階段的大范圍跨省市的評(píng)比，對(duì)相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)和要求，應(yīng)充分參考省內(nèi)或同水平區(qū)域內(nèi)的總體發(fā)展水平分別制定。
二、鄉(xiāng)村振興見效較慢，對(duì)長期駐村要做具體要求。
鄉(xiāng)村振興需要更長期的謀劃和更切合當(dāng)?shù)氐囊虻刂埔撕鸵騽堇麑?dǎo)。駐村干部一是需要較長時(shí)間的下沉進(jìn)村，二是需切實(shí)做好摸底調(diào)查工作。鄉(xiāng)村振興承接脫貧攻堅(jiān)，但是建議對(duì)脫貧攻堅(jiān)的一些成果的運(yùn)用，應(yīng)當(dāng)通過切實(shí)的調(diào)研并結(jié)合當(dāng)前市場和技術(shù)的發(fā)展變化，做出合適的調(diào)整。這就更需要駐村干部的長期堅(jiān)持。鄉(xiāng)村振興是一次長考，對(duì)基層和駐村干部的能力、韌性、耐心也是一次更長的考驗(yàn)。建議對(duì)于本批次駐村干部的亂換年限要求，輪換方式方法，做進(jìn)一步的規(guī)定，應(yīng)該要有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。
三、鄉(xiāng)村振興所需專業(yè)性較強(qiáng)，短時(shí)間內(nèi)缺乏專業(yè)性人才。
鄉(xiāng)村振興急需大量專業(yè)性較強(qiáng)的人才，但是目前來看，基層確實(shí)缺少相關(guān)人才。大力建設(shè)各類人才隊(duì)伍是下一步工作的重點(diǎn)。但是就目前的需求情況來看，可嘗試由上級(jí)部門建立一支或者多支區(qū)域內(nèi)流動(dòng)的專業(yè)技術(shù)工作隊(duì)伍。這批人不駐在某一個(gè)村，而是相對(duì)集中地在某一個(gè)或多個(gè)縣區(qū)內(nèi)各村流動(dòng)，成為一支救急隊(duì)伍。這個(gè)隊(duì)伍中可選派一批技術(shù)精熟、素質(zhì)過硬的。同志和一批年輕、學(xué)習(xí)、動(dòng)手能力強(qiáng)的同志。一方面用于解決鄉(xiāng)村振興初期出現(xiàn)的各種新的突發(fā)的重難點(diǎn)問題，一方面通過在基層一線的傳幫帶，培養(yǎng)出一批能及時(shí)下沉到基層的實(shí)用型人才。
2022講鄉(xiāng)村振興故事做奮進(jìn)有為青年觀后感心得3
加大涉農(nóng)專業(yè)高層人才引進(jìn)力度。大力實(shí)施“百名碩士進(jìn)奇臺(tái)”引才規(guī)劃，深入開展招才引智活動(dòng)，引進(jìn)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的涉農(nóng)類碩士研究生人才18名;推行“星期天工程師”、“假日專家”等柔性引才模式，先后邀請50名專家學(xué)者為我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)把脈會(huì)診。
實(shí)施村黨組織帶頭人能力提升計(jì)劃。組織全體村黨組織書記，推薦選拔一批村級(jí)后備人才，采取專題講座、座談?dòng)懻摵徒涣靼l(fā)言相結(jié)合的教學(xué)形式，集中開展黨性修養(yǎng)、社會(huì)穩(wěn)定、“訪惠聚”工作、鄉(xiāng)村振興等10個(gè)專題方面的培訓(xùn)。每年全覆蓋培訓(xùn)村黨組織書記、村級(jí)后備人才各2次。
強(qiáng)化新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。開展職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定，對(duì)符合條件的頒發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民證書。以各類農(nóng)業(yè)科教項(xiàng)目為依托，組織農(nóng)業(yè)科研單位、技術(shù)推廣單位和培訓(xùn)學(xué)校等專業(yè)人員，開展農(nóng)作物病蟲防控、農(nóng)機(jī)技術(shù)、動(dòng)物疾病防治、惠農(nóng)政策等方面的培訓(xùn)，每個(gè)行政村培訓(xùn)4名左右新型職業(yè)農(nóng)民。
引導(dǎo)教育人才服務(wù)基層。成立“教育專家人才服務(wù)隊(duì)”，開展了“聯(lián)盟捆綁學(xué)校送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)，以城帶鄉(xiāng)捆綁式發(fā)展，捆綁聯(lián)盟校共同開展教研活動(dòng)，每年全覆蓋開展教研活動(dòng)5次;引導(dǎo)城鄉(xiāng)教師的交流，確保交流教師比例不低于鄉(xiāng)村學(xué)校一線教師的10%，雙向交流教師人數(shù)不低于60人。
激勵(lì)基層衛(wèi)生人才提升水平。選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生，分期分批在上級(jí)醫(yī)院開展1-3個(gè)月的跟班培訓(xùn)，每年培訓(xùn)人員比例不低于所有鄉(xiāng)村醫(yī)生的40%;鼓勵(lì)鄉(xiāng)、村衛(wèi)生人才參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證書每月補(bǔ)助800元、取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格每月補(bǔ)助1000元。
加大技術(shù)技能型人才培養(yǎng)。實(shí)施以產(chǎn)業(yè)為主體，職業(yè)院校培養(yǎng)為基礎(chǔ)、技能大師工作室“傳幫帶”為重點(diǎn)的技能人才培養(yǎng)工程，對(duì)有一定基礎(chǔ)的農(nóng)村富裕勞動(dòng)力開展技能人員職業(yè)資格培訓(xùn)3期，每年培養(yǎng)100名左右具有精湛技藝和掌握先進(jìn)工藝的高技能人才。
促進(jìn)文藝領(lǐng)軍人才成長。圍繞國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作，啟動(dòng)“鄉(xiāng)村文藝繁星計(jì)劃”，聘請專業(yè)教師，對(duì)鄉(xiāng)土文藝人才、草根宣講員等文化藝人集中開展理論培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)150人左右;發(fā)揮各文藝團(tuán)隊(duì)主體作用，文化館牽頭，對(duì)鄉(xiāng)土文藝人才進(jìn)行無門檻免費(fèi)教學(xué)，培訓(xùn)150人左右。
引導(dǎo)鄉(xiāng)村賢能報(bào)效鄉(xiāng)梓。以__新時(shí)代__為指導(dǎo)，堅(jiān)持以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，推薦選樹一批熱愛家鄉(xiāng)、在社會(huì)各行各業(yè)做出重要貢獻(xiàn)、取得突出業(yè)績、體現(xiàn)新時(shí)代精神風(fēng)貌的新鄉(xiāng)賢典型，鼓勵(lì)支持新鄉(xiāng)賢參與和投身鄉(xiāng)村振興，引導(dǎo)各族群眾明禮誠信、崇善揚(yáng)德、凝心聚力、造福桑梓。
2022講鄉(xiāng)村振興故事做奮進(jìn)有為青年觀后感心得3篇(2022年鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言)相關(guān)文章：
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