演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在快速變化和不斷變革的新時代,能夠利用到演講稿的場合越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題。下面是范文網(wǎng)小編整理的先進(jìn)集體代表發(fā)言稿范文3篇 受表彰先進(jìn)代表發(fā)言稿,以供借鑒。
先進(jìn)集體代表發(fā)言稿范文1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家上午好.
今天我有幸代表檢修班,代表受表彰的先進(jìn)集體站在這里發(fā)言,我感到非常榮幸.在此我衷心的感謝一直以來關(guān)心和支持檢修班工作的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各部門各崗位的同事.
檢修班能夠獲得20xx年度水電公司先進(jìn)集體的榮譽(yù),這不僅是公司對我們部門一年來工作的認(rèn)可與肯定,更是對我們的一種激勵。我們在工作中所取得的成績,是領(lǐng)導(dǎo)以身作則,科學(xué)決策,正確引導(dǎo)的結(jié)果,是同志們?nèi)蝿谌卧?,相互幫?/p>
,團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。
回顧一年來的工作,我們保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)設(shè)備消缺整改和機(jī)組部分零部件更新?lián)Q代的工作任務(wù),為電站兩臺機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行掃清障礙,保駕護(hù)航。在工作中,我們嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度,時時刻刻講安全,以至于全年無一起安全責(zé)任事故。在工作之余,我們不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),為了達(dá)到共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步的目的,班組內(nèi)還結(jié)成了一幫一和師傅帶徒弟的新風(fēng)尚,形成了一股自主學(xué)習(xí),自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。正是因?yàn)橛辛诉@些點(diǎn)點(diǎn)滴滴,檢修班才能取得今天這樣的成績。
冬去春來,時光老人又邁開了新的步伐,成績只能代表過去,新的目標(biāo)就在前方,在新的征程上,讓我們積極的行動起來,從我做起,從現(xiàn)在做起,在今后的工作中,不怕困難、不驕不躁,繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)進(jìn)取,務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神,充分發(fā)揮模范帶頭作用,扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作,爭取為水電公司再奪高產(chǎn),再創(chuàng)佳績,共同為水電事業(yè)更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗!
謝謝大家!我的發(fā)言完畢。
先進(jìn)集體代表發(fā)言稿范文2
尊敬的各位、全體與會代表們:
大家好!
今天我十分榮幸的代表先進(jìn)班組在這里發(fā)言。首先向今天受到表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表示祝賀,并向一年來給予我們關(guān)心、幫助的各級和同事們表示衷心的感謝!
回顧20XX年所走過的歷程,我們感慨頗多。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位,在廠部、車間領(lǐng)導(dǎo)的耐心幫助、細(xì)致呵護(hù)下,逐步成長為一車間生產(chǎn)中堅(jiān)力量。年初我段克服了新人多、技術(shù)力量薄弱等不利因素,以老帶新,最困難時,每一名老工人帶2-3名新工人,全段員工憑借著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、迎難而上、無私奉獻(xiàn)的精神,圓滿完成廠部、車間下達(dá)的班產(chǎn)750噸帶鋼的生產(chǎn)任務(wù),并創(chuàng)造了班產(chǎn)1000噸的歷史記錄。工作中我們團(tuán)結(jié)一心,互相幫助,遇到困難,大家一起研究討論,然后把好的建議運(yùn)用到工作中去,解決了一個又一個生產(chǎn)中的難題。
為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,調(diào)整工、操作工密切配合,運(yùn)用科學(xué)的微堆軋制方法,半小時一次取樣、檢測,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,一年來未發(fā)生一起質(zhì)量異議,為提高公司的產(chǎn)品信譽(yù),做出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
為了把住安全關(guān),我們始終把安全工作放在各項(xiàng)工作的首位,堅(jiān)持以人為本,對上級的各項(xiàng)要求抓細(xì)、抓實(shí),逢會必講安全,全段員工都能對各自崗位的安全操作規(guī)程做到熟知、熟背,并運(yùn)用到實(shí)際工作中去,一年來全段未發(fā)生任何大小工傷事故。
全段員工在廠領(lǐng)導(dǎo)要求下,全年多次參加公司組織的各種義務(wù)勞動,每名員工都犧牲個人時間,毫無怨言,自覺積極主動并圓滿完成了任務(wù)。
不平凡的20XX年已經(jīng)過去,如果說我們的工作取得了一些成績,應(yīng)該歸功于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助。今天的成績只能說明過去,新的一年一切將從零開始。
道路有盡頭,工作無止境。公司已為我們描繪出20XX年的宏偉藍(lán)圖,并吹響了前進(jìn)的號角,我們每一個天柱人都應(yīng)該承擔(dān)起歷史賦予我們的責(zé)任和使命,腳踏實(shí)地,扎實(shí)工作,為天柱又快又好的發(fā)展,向著更高的目標(biāo)邁進(jìn),努力奮斗。
謝謝大家!
先進(jìn)集體代表發(fā)言稿范文3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
今天我代表xxx廠的先進(jìn)單位發(fā)言,感到非常榮幸。首先,我代表獲得先進(jìn)單位稱號的單位,對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績,是領(lǐng)導(dǎo)以身作則、科學(xué)決策、正確引導(dǎo)的結(jié)果,是同事們?nèi)蝿谌卧埂⑾嗷椭?、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果,成績和榮譽(yù)屬于為xxx廠做出貢獻(xiàn)的每一個集體和個人。在過去的一年里,我們克服了生產(chǎn)管理中一個又一個困難,積極加強(qiáng)管理,精心組織檢修、運(yùn)行工作,努力降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,為我廠完成生產(chǎn)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。面對氧化鋁的提產(chǎn)任務(wù),我車間職工充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,安全、高效的完成各項(xiàng)工作。全年共完成溶出液量2267.8萬立方,機(jī)組共檢修清理39次。
生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行,必須要有一批強(qiáng)有力的隊(duì)伍。我們不斷加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別針對年輕工人,加大培訓(xùn)次數(shù)和培訓(xùn)力度,有效地促進(jìn)了規(guī)范操作。全年共進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)118次、2360人次。我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,深入細(xì)致的檢查分析車間事故隱患并逐一消除,防止新安全隱患的出現(xiàn),并從以往事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)里尋找啟示和控制辦法,使每一位職工時刻緊繃安全神經(jīng),實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
在張書記的英明決策下、在__和廠部領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下,我們完成了對xxxxxxx的改造工作,8線已于9月16日一次試車成功,產(chǎn)量由原來的550m3/h提到了1060m3/h。單組年產(chǎn)量達(dá)到了80萬噸。目前,還在進(jìn)一步的調(diào)試和技改當(dāng)中,力爭提到1200m3/h。技改完投產(chǎn)后,技術(shù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì):電耗降低了3.454kwh/t-ao,汽耗降低0.3036t/t-ao。也就是說每噸xxx的生產(chǎn)成本降低了31.74元。每年節(jié)約成本2500多萬元?,F(xiàn)在xxxx的技改也已經(jīng)完成,我們有信心一次試車成功,并努力達(dá)到更高的產(chǎn)量,為公司創(chuàng)造更高的效益。
在工藝條件方面,我們嚴(yán)格執(zhí)行廠部下達(dá)的指標(biāo)考核準(zhǔn)則,嚴(yán)格檢查管道化出口溫度、保溫罐滿罐率、管道化酸洗等準(zhǔn)確情況,使工藝指標(biāo)進(jìn)一步穩(wěn)定,全年的xxx控制在了1.2以下,相xxx保證在了95%以上。為了充分調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干及員工的積極性,我們把各個指標(biāo)層層落實(shí)到每個班組,每個崗位,每個員工??己伺c班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鉤,通過評比促進(jìn),每個人都能夠熟練掌握生產(chǎn)流程知識,精心操作每一道工序,有效地降低了生產(chǎn)成本。
我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)外,更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進(jìn)一步了解并遵守公司各項(xiàng)制度,車間組織員工每月學(xué)習(xí)1次公司下發(fā)的有關(guān)文件,要求員工談出心得體會,以此充分調(diào)動廣大員工的工作積極性、主動性,提高他們的思想素質(zhì)和整體水平。讓員工充分理解公司制度的必要性和重要性,認(rèn)識到自己的責(zé)任,使每一位員工都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
我們狠抓精細(xì)化管理,嚴(yán)格規(guī)范各種行為,嚴(yán)明勞動紀(jì)律,加強(qiáng)人員管理,杜絕散亂現(xiàn)象。用制度說話辦事,有效的控制了違章違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。全年共查處違章違紀(jì)行為35次。我認(rèn)為發(fā)生違紀(jì)的主要原因是平時對各項(xiàng)通報(bào)以及《員工手冊》學(xué)習(xí)不夠,思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀(jì)的意識,思想麻痹。我們車間經(jīng)常組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工手冊》和各種通知、通報(bào),全年共進(jìn)行集體學(xué)習(xí)56次、1120人次。以求有則改之,無則加勉,并時刻牢記在心。我們實(shí)行了針對車間每一位職工的績效考核,制定了詳細(xì)的考核細(xì)則,并與個人的獎金直接掛鉤,使多勞者多得,少勞者少得,不勞者不得,改變了以往崗位相同,獎金大鍋飯制度,充分調(diào)動了每一個班組和個人的積極性。
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