亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

員工動員大會領導發(fā)言稿范本參考6篇 企業(yè)員工動員大會發(fā)言稿范文

時間:2022-12-28 05:03:00 發(fā)言稿

  演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現(xiàn)在的社會生活中,我們使用上演講稿的情況與日俱增,來參考自己需要的演講稿吧!下面是范文網(wǎng)小編分享的員工動員大會領導發(fā)言稿范本參考6篇 企業(yè)員工動員大會發(fā)言稿范文,以供借鑒。

員工動員大會領導發(fā)言稿范本參考6篇 企業(yè)員工動員大會發(fā)言稿范文

員工動員大會領導發(fā)言稿范本參考1

  同志們:

  今天是春節(jié)后上班的第一天。首先我代表公司班子給大家拜個年,祝在座的各位,也通過你們祝全體干部員工新年吉祥、身體健康、工作順利、闔家幸福!同時,向節(jié)日期間舍家忘我,堅守工作崗位,保障了生產(chǎn)安全平穩(wěn)有序運行的廣大干部員工致以崇高的敬意!

  今天的會既是一個團結鼓勁、調整狀態(tài)的收心會,也是一個明確目標、強力啟動各項工作的動員會。管理區(qū)各級干部員工要進一步統(tǒng)一思想,迅速調整好工作狀態(tài),靜下心來認真規(guī)劃、安排、落實好20xx年的各項工作,確保開好局、起好步。

  春節(jié)前,我們的主要工作有三部分,一是中心召開了三屆一次職代會,繼往開來,部署了20xx工作,對中心今后一定時期的愿景目標進行了規(guī)劃;二是召開了公司20xx年度總結表彰大會,回顧工作,明確了20xx年的工作主線,對各項工作進行了整體部署;三是圍繞中心成立十周年,開展了“憶十年、再起步、創(chuàng)一流”活動,全體干部員工廣泛參與,通過全員討論、專題座談、主題演講三個階段,回顧發(fā)展歷程,分析當前形勢,暢想美好征程,活動達到了預期效果。

  下面,我主要講三個方面:

  一是憶十年,中心發(fā)展壯大,公司成果豐碩。“憶往昔崢嶸歲月稠”,活動期間,公司機關組室、基層隊共召開各層面討論會、座談會近百余次,基本實現(xiàn)了全員參與。中心職代會報告對成立十年來取得的輝煌成就進行了全面評價,在中心實現(xiàn)產(chǎn)能過百萬的同時,公司創(chuàng)造了稠油難動儲量連續(xù)穩(wěn)產(chǎn)七年30萬噸的佳績。十年間,在勝利傳統(tǒng)精神的感召下,以“難動敢動、迎難而動”為核心的“難動文化”,激勵我們立足崗位,不懼艱難,忘我付出,戰(zhàn)天斗地,攻克了一個又一個難關,取得了一個又一個勝利,開辟了一個又一個陣地,開發(fā)和管理能力明顯增強,生產(chǎn)和生活條件顯著改善。以“融心融情,合智合力”為理念的“融合文化”,凝聚人心,激發(fā)斗志,隊伍規(guī)模不斷擴大,隊伍素質不斷提高??缭绞桨l(fā)展的成果,真正惠及每一位干部員工。討論中,大家發(fā)現(xiàn),雖然每個人的年齡不同、經(jīng)歷不同、崗位不同,但是發(fā)生在每個人身上的故事,讓老同志感慨萬分,讓年輕人躊躇滿志,讓新同志深受教育,大家都不約而同地為伴隨中心和公司共成長而自豪,為推動中心和公司發(fā)展做貢獻而驕傲。俗話說,“憶苦思甜”。“憶十年”,加深了全體干部員工對中心、公司的認同感和歸屬感,也讓每個人深深懂得,作為中心人、公司人,自身的成長成才離不開中心和公司的發(fā)展,要學會感恩。自身的幸福離不開兄弟和姐妹的團結,當前和諧穩(wěn)定發(fā)展的局面凝聚著每一個人的心血,來之不易,要倍加珍惜,“想中心和公司好,為中心和公司好”的氛圍更加濃厚。

  二是“再起步”,中心繼往開來,公司重任在肩。成績屬于過去,責任在于未來。我們不能躺在功勞簿上吃老本、睡大覺,成績的取得,讓部分同志弱化了追求,失去了斗志。但是資源開發(fā)行業(yè)的遞減性和不可再生性,決定了我們的腳步要始終向前,稠油難動儲量的特殊性,更讓我們絲毫不能松懈。雖然經(jīng)過近十年的發(fā)展,公司的管理結構日趨完善,管理效率不斷提高,隊伍戰(zhàn)斗力明顯增強,但是新形勢、新任務下,資源接替、自然遞減和開發(fā)水平的矛盾,管理效率、和諧穩(wěn)定同隊伍素質等方面的矛盾越日益凸顯。困難和問題的出現(xiàn),讓部分同志動搖了信心,模糊了方向。總經(jīng)理曾不止一次提出,公司現(xiàn)在面臨的形勢是“前有標兵,后有追兵”,對此,我們要居安思危,未雨綢繆,客觀分析,從容面對。我們公司人具有敢為人先的勇氣,敢于創(chuàng)新的魄力和敢打勝仗的信念,有一支作風頑強、經(jīng)得考驗、戰(zhàn)之能勝的隊伍。這些優(yōu)勢都是我們的“傳家寶”,也是我們站在新起點,實現(xiàn)新發(fā)展,迎接挑戰(zhàn),爭創(chuàng)一流的精神支柱和可靠保障。

  同志們,20xx年是中心新十年征程的起步之年,“增產(chǎn)增效中心、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中心、成長成才中心”的戰(zhàn)略目標已經(jīng)確立,公司今年的工作主線也已經(jīng)明確。“公司穩(wěn)中心穩(wěn)”,這句話體現(xiàn)了中心領導對我們的定位和期望。我們各級干部員工要進一步學習領會職代會精神,緊密圍繞中心目標、思路和公司主線,謀劃好各項工作,要務必做到思路清晰、任務明確。

  一是要以增產(chǎn)增效為中心,通過完善以“四期”采油管理技術為代表的管理手段,深化油藏分析,加深規(guī)律認識,提高開發(fā)水平。通過強化基礎管理制度體系、規(guī)范體系和考核體系的建設,提升管理水平。通過區(qū)間控制法等方式方法優(yōu)化注采輸一體化運行,提高運行效率。通過完善績效考核體系建設,強化全面預算管理等方式,實現(xiàn)降本增效;

  二是要以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為手段,通過完善創(chuàng)新管理制度建設,讓創(chuàng)新工作充分結合管理實際、專業(yè)實際、崗位實際,增強創(chuàng)新工作的針對性和有效性。通過“模塊模板”法梳理流程、分清界面、明確標準,推動各項工作責任更加明晰、銜接更加緊密、配合更加高效。通過《工作指導書》模式,強化基層班組建設和管理的規(guī)范化、標準化,促進班組長隊伍的素質提升;

  三是要以成長成才為目標,以漸進成長為方式,通過完善模擬成長通道建設,搭建平臺,培養(yǎng)人才。通過推動全員績效考核和星級員工爭創(chuàng)等工作,實現(xiàn)全面、科學、客觀評價,激發(fā)干部員工培養(yǎng)素質提升、干事創(chuàng)業(yè)的熱情;

  四是要以分類分層為理念,通過在橫向上分類,明確每個類別的定位和發(fā)展方向。通過縱向上分層,制定具有差異化的工作標準和提升目標,促進每項工作、每名員工向更高層次跨越;五是以“幸福公司”建設為抓手,通過強化思想動態(tài)分析、一人一事思想政治工作,推進EAP工作,把握隊伍思想趨勢,維護和諧穩(wěn)定。通過強化宣傳和形勢任務教育工作的輿論引領作用,引導員工樹立積極向上的幸福觀。通過加強“家”文化建設、“快樂”文化建設、“安全”文化建設、“廉潔”文化建設等工作,營造快樂生活、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)的良好氛圍。

  五是“創(chuàng)一流”,中心目標遠大,公司勇當排頭。圍繞油田“打造世界一流,實現(xiàn)率先發(fā)展”,中心職代會上提出了“打造一流難動品牌,建設百萬幸福中心”的愿景目標和“三個中心”建設的戰(zhàn)略目標。作為中心難動事業(yè)的發(fā)源地,公司在伴隨中心發(fā)展的過程中,憑借勇當排頭、勇爭第一的作風,生產(chǎn)經(jīng)營管理和隊伍建設水平始終位于中心前列。20xx年,中心“雙亮雙創(chuàng)”活動讓我們的建標、對標、趕標、超標的工作機制更加完善。“打造一流團隊”活動讓我們的五支人才隊伍建設更加系統(tǒng)、更加高效。20xx年,中心提出了“潛力再認識、對標再分析、辦法再創(chuàng)新,打造一流上水平”主題活動,這項活動的主要目的就在于讓我們面向一流,面向未來,進一步認識和挖掘自身管理潛力、開發(fā)潛力、隊伍潛力,向精細管理要效益,向技術攻關要產(chǎn)量,向隊伍管理要戰(zhàn)斗力。要圓滿完成中心發(fā)展目標和公司20xx年的工作任務,關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。圍繞隊伍建設,中心提出了“能力建設年”活動,主要的目的是要通過提升隊伍的學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,不斷增加打造一流上水平的保障能力。對此,我提出三點要求:

  一是要勤學習。學習是人們通過了解、掌握、接受知識并將知識轉化為自身能力的過程。孔子說過:“學而時習之,不亦樂乎?”,從“學”到“習”,隱含著從理論到實踐的過程,涵蓋著學以致用的理性,指出了實現(xiàn)自我價值的快樂真諦。我們每一名干部員工,特別是各級領導,都要按照中心的要求,結合分類分層理念,制定學習計劃,明確學習內容和目標。一般干部員工要緊密結合自身崗位實際,選準學習的切入點,提高學習效率和質量。各級領導干部,要緊密結合“一崗雙責”要求,從推動生產(chǎn)經(jīng)營管理和思想文化相融合,共同規(guī)劃、部署、開展的角度,強化綜合管理素質的提升。

  二是要抓執(zhí)行。執(zhí)行力是科學發(fā)展的生命力,執(zhí)行出生產(chǎn)力、出競爭力、出創(chuàng)造力。分析公司自身,一方面部分工作效果不佳的原因不是由于道理不清、方向不明、辦法不多,而是在于說得多、做得少,致使部分工作有部署、無落實,有上文、無下文。一方面部分干部員工的作風漂浮,花架子多,真功夫少,工作停留在表面文章,效果大打折扣。這些現(xiàn)象,說到底就是執(zhí)行不力的問題。在今后的工作中,我們要不遺余力地強化和提高執(zhí)行力,尤其是各級領導干部更需要強化執(zhí)行落實意識,提高執(zhí)行落實能力,加大執(zhí)行落實力度,增強執(zhí)行落實成效,不辜負組織和員工的信任和期望。

  三是要敢創(chuàng)新。我們每個干部員工不論職位高低、崗位不同,都必須克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想,工作上要有新思路、新舉措、新動作,創(chuàng)出新的成效。在遵循客觀規(guī)律的基礎上,要不滿足已有的成績,要不自縛于陳舊的框框,要不拘泥于過去的老經(jīng)驗、老做法,敢于創(chuàng)新,勇于開拓,敢于第一個去吃螃蟹,并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個干部員工都有一股不服輸?shù)?ldquo;精氣神”,敢為人先,我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。

  最后,我還想和大家共勉——干工作要有成就感。要克服畏難情緒,要有克難攻堅的勇氣。要始終保持良好的精神狀態(tài)和頑強的意志,要在困難與矛盾面前不畏懼、不退縮,敢于碰硬,善于攻堅。要始終抱著一顆強烈的進取心,不干則已、干就干好、干就干成、干出一流;干工作要有實干精神。實干興邦,只有實干才有出路,只有實干才有地位,只有實干才有前途。早晚要干的事要早干一步,規(guī)律性的事要早謀一步,苗頭性的事要早抓一步,為自己贏得時間和主動。大家要不斷地開闊視野、拓寬思路,堅持高站位、高出手、高品位,看遠一點,想深一些,不但要比別人快一步,還要比別人高一籌,只有這樣,才能爭先進,才能得第一,才能始終保持領先的優(yōu)勢;干工作還需要主人翁意識和歸屬感。中心和公司是我們共同的“家”,一個和諧共進的良好氛圍需要靠我們每一個人去建立、去維護、去提升。全體干部員工都要積極行動起來,要堅定信心、自我加壓、乘勢而上,各項工作都要爭先進、創(chuàng)一流,努力形成個個爭創(chuàng)佳績、人人爭當標兵的濃厚氛圍。

  同志們,“一年之計在于春”,春天孕育希望,希望鑄就輝煌。現(xiàn)在已經(jīng)是二月中旬,20xx年第一季度已經(jīng)過半,形勢面前刻不容緩,任務面前不容懈怠,各機關組室、基層隊要全力以赴圍繞中心主題活動和公司工作主線,認真謀劃,科學部署,迅速展開,尤其是各級領導干部要有做到心中想全年,突出抓首季,致力保開局,形成推進當前工作的強大合力,確保各項工作全面推進、富有成效,實現(xiàn)首季開門紅。

  最后再次預祝各位在新的一年里,生活上平安幸福,工作中再創(chuàng)佳績!

  謝謝大家!

員工動員大會領導發(fā)言稿范本參考2

  昨日上午,縣委副書記、代縣長xx主持召開企業(yè)復工復產(chǎn)工作專題會議,研究部署在抓好疫情防控下,有序推進企業(yè)復工復產(chǎn)工作,確保經(jīng)濟社會平穩(wěn)運行。會上,有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)代表匯報了企業(yè)復工復產(chǎn)情況和工作建議。隨后,與會縣領導和有關部門還就企業(yè)復工復產(chǎn)的流程、標準、規(guī)范、后續(xù)管理等方面進行了深入研究探討。現(xiàn)將xx講話整理如下:

  隨著職工陸續(xù)返崗,企業(yè)陸續(xù)開工,生產(chǎn)經(jīng)營和物流運輸活動增多,人員流動增加,疫情防控工作面臨一些新形勢、新情況和嚴峻考驗。如何科學高效應對返崗、返工高峰期,有序引導企業(yè)復工復產(chǎn)實現(xiàn)正常運營,推動社會正常運轉,既是事關民生、事關發(fā)展的重要任務,也是確保我縣堅決打贏防疫的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)的關鍵舉措。全縣上下要統(tǒng)一思想、提高站位,充分認識到及時做好復工復產(chǎn)工作的重要性,加快細化優(yōu)化工作方案,確保復工復產(chǎn)工作科學有序、積極穩(wěn)妥。

  面對當前形勢,各級各部門要合理安排工作力量,堅持“兩手抓、兩手硬”,同向發(fā)力、協(xié)調配合,確保疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展兩不誤。要建立健全企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作機制,加強組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調,認真做好分類指導和服務保障工作。要嚴格落實疫情分級分類管控措施,落實屬地管理責任、部門監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任,以實行“一圖、一碼、一指數(shù)”為抓手,嚴格核查流動人員健康情況,守好縣域“大門”、村(社)和企業(yè)“小門”。要盡快完成企業(yè)用工和產(chǎn)業(yè)鏈上下游情況排摸,形成清單列表,對表對標開展企業(yè)復工審核工作,精準施策解決好企業(yè)的燃眉之急,加快打通產(chǎn)業(yè)鏈上下游,確保企業(yè)盡快復工達產(chǎn)。要有效落實各類物資供應保障,從供需兩端發(fā)力加強保障,協(xié)調解決企業(yè)困難,備齊備足防護物資,為企業(yè)復工復產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。要全面抓好政策解讀工作,確保國家和省市各項優(yōu)惠政策真正落地,實現(xiàn)普惠企業(yè)、促進發(fā)展的積極作用。

員工動員大會領導發(fā)言稿范本參考3

  親愛的各位同事:

  大家好!

  x月xx日是我們公司新年上班的第一天,首先請允許我代表公司及個人,向每位員工和你們的家人拜個晚年并致以新年的祝福,向全體員工在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝大家在新的一年里身體健康,心想事成,希望你們一如既往的支持公司的各項工作!

  新春放假期間,為了保障公司的財產(chǎn)安全,部分同事仍然堅守崗位,在這里我代表公司向你們說聲辛苦了,正因為有你們的無私奉獻,才能保證公司平平安安過個好年。謝謝你們!

  在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后,我們再次回到工作崗位,要盡快收心,生活要愉快,工作要認真。20xx年我們從豐收的喜悅中走過,20xx年我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施,全身心地投入到工作中,為完成新一年各項工作開好頭、起好步!一年之計在于春,去年的收獲已經(jīng)遠去,藍圖正在繪就。就在昨天,或許是前天,今天早上。你們告別妻兒老小,抱著讓生活過得更加美好的愿望,再次匯入到xx的大家庭。謝謝你們相信xx,相信我。我同樣感到了我身上的任重而道遠。xx這個大家庭建設的美好宏偉取決于我,取決于你,更取決于我們的團結一致,齊步邁進。

  20xx年是我們xx至關重要的一年,也將是我們實現(xiàn)自身飛躍的輝煌時刻。各位同事,我們任重而道遠,神圣而榮譽。劈風斬浪,昂頭向前。我相信,xx在各位同仁的共同努力下,20x年將是xx與我們自身充滿喜悅與滿載收獲的一年。

  諸君共同努力,謝謝大家!

員工動員大會領導發(fā)言稿范本參考4

  春節(jié)長假已經(jīng)結束,各建設工程陸續(xù)開始復工,為了做好節(jié)后復工工地的安全管理工作,根據(jù)我委的總體部署和安排,我站要求各單位做好以下安全管理工作:

  一、思想上高度重視。各生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人要負責節(jié)后復工安全生產(chǎn)工作的具體落實,對主要設備和所有安全設施重點安排檢查檢修,保證其完好有效運行,要落實各項安全規(guī)章制度,保障節(jié)后必要的安全投入,認真整改安全隱患,加強安全生產(chǎn)管理,扎扎實實地做好復工安全工作。

  二、節(jié)后復工的各生產(chǎn)經(jīng)營單位,要認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),做好復工前的安全生產(chǎn)培訓教育工作。要組織全部從業(yè)人員認真召開一次“收心會”,貫徹安全生產(chǎn)方針政策、宣講本單位安全作業(yè)規(guī)程規(guī)定、強調復工后注意事項;對從業(yè)人員按規(guī)定進行安全教育培訓,特別要加強對新工人和農民工上崗前的專門培訓。重點培訓從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利義務、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程。要求從業(yè)人員熟知并掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程,提高其安全意識和遵章守法的自覺性,堅決杜絕恢復生產(chǎn)過程中發(fā)生各類事故。凡培訓考試不合格的,一律不得上崗。另外,根據(jù)我委20xx年的工作部署,我縣今年將在所有在建工程中推行農民工“平安卡”管理制度,目的就是讓農民工通過培訓考核獲得基本的安全作業(yè)知識,增強現(xiàn)場一線作業(yè)工人的安全意識和提高自我防護能力,促進農民工管理走向有序化,有效預防和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,避免不必要傷亡事故的發(fā)生。

  三、認真開展復工前的安全檢查及相關安全注意事項工作:

  1、春節(jié)過后,許多人還沉浸在節(jié)日的歡樂和喜悅之中,心情一時難以投入到工作中,加之新工人進入施工現(xiàn)場和轉崗的工人比較多的特點,各施工單位應組織節(jié)后收心教育和崗前培訓,教育職工集中思想,做到節(jié)前不松勁,節(jié)后不散心。

  2、民工返回后,應及時加強衛(wèi)生健康知識教育,以免流行病和傳染病流入工地。

  3、工地食堂要在開伙前進行消毒殺菌處理,使用天然氣的食堂,要認真檢查管道和閥門開關,以免中毒和爆炸事件發(fā)生。

  4、復工前,要組織專業(yè)人員對起重機械的基礎、機械與基礎的連接固定、保險和限位裝置等關鍵部位嚴格檢查,使設備保持穩(wěn)定、靈敏、可靠、牢固,確保作業(yè)機械的安全性。

  5、用電前,要由專業(yè)電工對所有線路和用電設備逐一排查,要確保線路和設備的完好以及漏電開關的靈敏、可靠。

  6、復工前,要派專人對腳手架及模板支撐體系的基礎、連墻件,斜撐和剪刀撐、扣件螺栓等關鍵部位嚴格檢查,保證結構的連接、桿件的緊固和架體基礎穩(wěn)定。尤其對附著式升降腳手架的防墜、防傾、同步裝置要認真、仔細檢查,確保腳手架及模板支撐體系的安全性。

  7、有高切坡施工的工程復工前要檢查周邊是否有沉降變形,排水是否暢通,對松動的部位要立即處理。

  8、深基坑(含挖孔樁)工程復工前除認真檢查有無變形外,還應在作業(yè)前通風,排除殘留氣體,保持空氣流通。

  四、各工程監(jiān)理企業(yè)應對所屬項目部的安全監(jiān)理工作以及人員配置情況進行全面的自查,完善監(jiān)理規(guī)劃和細則,加強旁站監(jiān)理及監(jiān)理例會等工作,督促工程施工企業(yè)按要求做好春節(jié)后復工復查工作。發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)未按要求做好相應工作且存在安全隱患的,應責令暫停施工,并督促施工企業(yè)落實相應整改措施,整改到位后方可復工。拒絕整改或整改不力的,監(jiān)理企業(yè)應及時向我站匯報情況。

  五、各施工、監(jiān)理企業(yè)應對現(xiàn)場各類消防安全設備設施以及活動房消防安全工作進行全面的檢查,尤其對電焊作業(yè)、易燃易爆物品分類堆放、現(xiàn)場動用明火審批程序、宿舍內用電管理等方面的工作加強檢查,及時更換已過期或失效的'消防設備,落實責任人員,采取有效措施避免現(xiàn)場發(fā)生火災事故。

員工動員大會領導發(fā)言稿范本參考5

  一周的春節(jié)長假過后,相信有的員工仍然沉浸在節(jié)日的余韻中,精神狀態(tài)不佳,心態(tài)有些懶散,做事有些煩躁。迎接“三會”之時,盡快幫助員工收心、找到工作狀態(tài),顯得極為重要。

  用榜樣收心。春節(jié)期間,在場的很多領導及員工,堅守崗位確保節(jié)日期間生產(chǎn)不受影響,他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業(yè)

  精神,就是值得學習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣,堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍,在度過一個歡樂祥和的春節(jié)長假后,盡快收拾心情,全身心投入工作,讓節(jié)日里蓄積的能量充分發(fā)揮到工作中,以嶄新的面貌面對新一年的工作。

  用責任收心。用責任收心,即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己,將思想統(tǒng)一到集團公司的工作部署上來,將心收到各自的崗位上來。

  20xx年xx場,面臨的生產(chǎn)任務異常繁重,如何確保各項工作目標的實現(xiàn),需要我們每個員工認真負責抓好每一項工作落實,不僅要細化、量化全年指標,更要把握過程、閉環(huán)管理、執(zhí)行到位。而這些,都需要我們立即著手,振奮百倍精神迅速打開工作局面,投入百倍努力推進工作開展,不能有一絲懈怠、一分懶惰。

  用務實收心。常言道,“一年之計在于春”。在這萬物競發(fā)的大好春光里,開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此,每個員工都應該理清思路、盡早打算、統(tǒng)籌安排、務實工作,既要認真思考、周密安排,將年前工作與年后工作有機銜接起來,又要將各項工作措施網(wǎng)盡早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效,才不會延誤全年的工期進展,才會使工作呈現(xiàn)出新的氣象,使全年工作再上一個臺階。

  新年已過,讓我們每個人都學會用榜樣收心、用責任收心、用務實收心,耕種好春的希望,爭取用一個良好的開局,迎接“三會”,為全年生產(chǎn)目標的實現(xiàn)吹響奮進的號角,為局公司向更遠的方向發(fā)展付出自己的力量。

員工動員大會領導發(fā)言稿范本參考6

  同志們:

  今天我們組織各企業(yè)主、駐村組組長、經(jīng)科局相關人員,召開“企業(yè)復工指導工作培訓專題會議”,目的是積極應對當前的疫情防控形勢,為接下來一手防疫情,一手穩(wěn)發(fā)展上好“第一課”,把牢“第一關”。

  剛才,XX 向與會人員就企業(yè)復工要求、條件申請、報備程序、復工管理等問題,進行了詳細分析解讀。明確由各駐村組組長擔任各村轄區(qū)企業(yè)復工指導工作組組長,與XX名黨員干部直線聯(lián)系、下沉各村(社區(qū)),聯(lián)合開展企業(yè)復工指引、檢查等工作。我們必須清醒地認識到,防止疫情蔓延擴散仍是當前最為重要的工作,企業(yè)必須主動擔負起防控主體責任,做到守土有責、守土有效。相關部門也要落實好、兌現(xiàn)好上級政策,采取“指導+督導+協(xié)助”的方式,解困紓困,幫促企業(yè),為確有條件復工的企業(yè)帶來“喘息服務”。下面,我結合做好疫情防控工作和企業(yè)復工復產(chǎn)工作,講幾點意見。

  一是要認真指導企業(yè)做好復工準備工作。疫情之下,企業(yè)何時復工、如何復工、復工后如何防控疫情,既是企業(yè)普遍關注焦點,又是當前疫情防控工作重點。因此,為 到氏保障區(qū)內企業(yè)安全有序復工復產(chǎn),政府應與企業(yè)同頻共振,多途徑施策施力,攜手共克時艱。要主動建立“駐村組組 春翠生長一企業(yè)主”直聯(lián)模式,通過召開座談會、實地考察等方式,面對面指導企業(yè)制定疫情防控和復工方案,掌握了解企業(yè)遇到的問題和困難,建立工作臺賬,會同相關部門一 女藝項一項解決。要選派得力的機關黨員干部擔任疫情防控指導員,實行分片包干,現(xiàn)場指導企業(yè)做實做細疫情防控各項工作。要主動發(fā)布《致全區(qū)企業(yè)的一封信》,給予復工企業(yè)全面政策、路徑指引,明確企業(yè)提前復工條件、報備程 倫關系序及所需要材料。要根據(jù)上級出臺的政策,結合我鎮(zhèn)實際,制定有關舉措,著力幫助受疫情影響較大的中小微企業(yè),切實與企業(yè)同舟共濟、共克時艱。

  二是要靠前督導企業(yè)做好復工保障工作。會前,經(jīng)科局出臺《企業(yè)復工工作指導手冊》,就企業(yè)復工要求、條件、程序等提供明晰指引。各工作組要深入一線,督導企業(yè)建立員工健康臺賬,返崗職工“一人一檔”,提前對生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進行全面消毒清理,抓緊配備口罩、手套、測溫儀等防護物品,設置隔離室,等等,切實為企業(yè)復工創(chuàng)造良好條件。這里有幾個重點強調一下。首先,防控指導員要切實擔當起“排查員”的責任,手握“放大鏡”,切實指導企業(yè)徹底排查和精準掌握員工與疫情發(fā)生地的關聯(lián)和健康狀況。同時,做好仍居留在疫情發(fā)生地的員工思想工作,要求其暫不回流,加強人文關懷。其次,各指導工作人員要放低身子、放下架子,走好群眾路線,身體力行帶領企業(yè)員工開展轟轟烈烈的愛國衛(wèi)生運動,為廣大員工開展生產(chǎn)營造整潔安全的環(huán)境。最后,要指導好企業(yè)主要負責人簽訂疫情防控承諾書,成立由企業(yè)主要負責人任總指揮的疫情防控指揮部,制定工作預案,督促企業(yè)逐項落實“8個一”要求,做實做細各項防控工作。

  三是主動協(xié)助企業(yè)做好復工宣傳工作。當前是防疫的重要關頭,對于某些企業(yè)來講,更是到了生死關頭。我們必須想企業(yè)所想、急企業(yè)所急、解企業(yè)所難。要大力實施“政企同聲”,充分利用宣傳單、宣傳欄、公眾號等線上線下渠道,向企業(yè)員工宣傳新型冠狀病毒的防范常識,在復工前再次打好“預防針”。同時,要大力宣傳企業(yè)的“防疫先鋒”、“復產(chǎn)標兵”,廣泛呼吁企業(yè)員工樹立信心、團結一致,在這關鍵時刻與企業(yè)同呼吸、共命運,助力企業(yè)克服困難、共度時艱。

  我的講話完了,謝謝大家。

員工動員大會領導發(fā)言稿范本參考6篇 企業(yè)員工動員大會發(fā)言稿范文相關文章:

員工獲獎感言經(jīng)典發(fā)言稿3篇(積極員工獲獎感言發(fā)言)

優(yōu)秀新員工發(fā)言稿簡短范文最新3篇 年度優(yōu)秀新員工代表發(fā)言稿

2022公司員工轉正發(fā)言稿參考范文6篇 年轉正發(fā)言稿

優(yōu)秀員工表彰大會的發(fā)言稿范文3篇(年度優(yōu)秀員工發(fā)言)

優(yōu)秀員工頒獎表彰大會主持詞2022【3篇】(12月優(yōu)秀員工表彰大會主持詞)

學生會成立大會發(fā)言稿3篇(少工委成立學生發(fā)言稿)

2022領導關于員工安全生產(chǎn)的講話稿15篇(安全生產(chǎn)領導講話稿萬能模板)

高考百日誓師大會學生發(fā)言稿12篇 高考百日誓師家長發(fā)言稿簡短

2022年入黨積極分子轉預備黨員大會發(fā)言稿17篇(入黨積極分子不到一年轉預備黨員)

領導慰問員工會議講話稿3篇(慰問困難員工領導講話)