演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿與我們的生活息息相關，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的在學校表演講稿模板2篇 學校演講比賽演講稿，供大家閱讀。
在學校表演講稿模板1
尊敬的各位評委：
大家好!
我今天能站在這里參加副校長的競聘，感到萬分的榮幸。同時也感謝局領導給我們提供了一次公開、公平、公正競聘副校長的機會。
我是來自銅鼎學校的陳聲瑜，現(xiàn)年31歲，本科學歷，中共黨員，中學語文一級教師。20xx年芷江師范畢業(yè)后分配到銅鼎中學任教至今。12年來，本人主要從事中學語文教學，期間還擔任了6年班主任和年級組長，4年的辦公室主任。在這12年里，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，團結同事，虛心學習，各方面的能力得到了很好的鍛煉，得到了學校廣大師生的一致好評。曾多次被評為“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀班主任”、“教育教學先進個人”等
我今天在這里競聘副校長一職，對我來說就是一個新的起點，不管過去失敗還是成功，終歸已成歷史。關鍵是我此時此刻正抱著一顆積極向上，努力進取的心來參加這次競聘。
我認
...在學校表演講稿模板2
各位領導、同志們：
非常感謝領導給我這次寶貴機會，來展示自己接受組織挑選。下面我就自己經(jīng)歷、對辦公室主任這一職位的認識、自身做好這一工作的優(yōu)勢和如何做好辦公室主任工作的一些想法向各位領導作一匯報。
我1991年7月參加工作，1992年7月調(diào)肅北廣播轉(zhuǎn)播臺任出納兼值機員，20xx年任肅北臺會計，20xx年任肅北臺辦公室主任;20xx年5月調(diào)敦煌臺任會計，20xx年進敦煌后到20xx年12月兼任兩個臺的會計。這是我多年工作經(jīng)歷，這些經(jīng)歷和能力，特別是作過肅北臺辦公室主任的經(jīng)歷就是我能夠做好辦公室主任工作的條件和優(yōu)勢。
我認為，要想做好辦公室工作，在思想上，必須牢固樹立踏踏實實辦事，堂堂正正做人，勤勤懇懇兢業(yè)的意識;在工作中，必須要圍繞一個中心，強化兩個職能，搞好三個服務，處理好四個關系。只有這樣，才能適應不斷發(fā)展變化的新形勢，做好辦公室工作。
一、圍繞一個中心，提高自身素質(zhì)
單位的中心工作就是辦公室工作的中心任務。作為辦公室主任就是要圍繞服務抓好自身素質(zhì)的提高。首先要增強事業(yè)心、責任感。因為辦公室人員在一定程度上代表著單位的形象，自己的一舉一動直接會影響到群眾中的威信。工作中要練好四個基本功，力求高標準，創(chuàng)一流。一是能說。對事情和問題，要說準，說到位，說得科學，說得讓人接受。語言表達要簡明扼要，要在有限的時間里，把要說的內(nèi)容有條理、完整地表述出來。二是會寫。寫作比說更重要，寫是個人思維能力的反映。辦公室工作人員要會寫，包括做事務性的服務，也要勤動筆，這是最基本的功夫。經(jīng)過幾年來的鍛煉,自己的文字水平雖比以前有較大提高,但離領導的要求仍有很大的差距。要堅持做到筆耕不止，多學習，多練習，不斷提高自身的文字水平。三是多思。要多思多想，學會辯證思考，要培養(yǎng)觀察問題、分析問題和處理問題的能力。要多進行換位思考，學會站在領導的高度看問題。同時，也要善于站在部門和群眾的立場、觀點上去分析、認識問題。學會辯證思考，不斷地總結自己的工作，不斷地改進自己的工作。四是能干。能干就是會干，要干到工作需要處，要辦到部門和群眾的需要處。辦公室無小事。往往因一點點的馬虎和疏忽，就會給領導造成被動。因此，在工作中，一要倡導嚴謹細致的作風，對待領導交辦的每一項任務，起草的每一份文件，處理的每一件事情，堅持既嚴密，又慎重，努力做到大事不輕率，小事不馬虎，在工作具體環(huán)節(jié)、程序上力求不出紕漏。二要提倡雷厲風行的作風，工作中做到高效率、快節(jié)奏，遇事堅持急事急辦、特事特辦、馬上就辦，不推不拖，不壓不誤，確保一流的工作效率。三要堅持求真務實的作風。工作中不說空話，多干實事，無論領導交辦還是同志要求和反映的事項，按照原則都要一絲不茍地抓好落實，真正做到事事有回音，件件有著落，讓領導放心，讓大家滿意。
二、強化兩個職能，當好參謀和助手
辦公室工作的主要職能，一是協(xié)理政務，二是管理事務。做好辦公室的工作，要在這兩方面下功夫。重要的是協(xié)理政務，當好參謀助手。要做好這兩方面工作，在高度重視辦公室工作，不斷提高認識和能力，協(xié)助臺長處理好日常事務的基礎上，做到，一是著力研究好上情，即對黨和國家的大政方針，尤其是廣電發(fā)展跟蹤研究，要研究透徹，運用好。二是著力摸透下情，深入調(diào)查研究，掌握全面情況，分析研究后提出具體建議，當好參謀不越位。因此，今后工作中，要努力提高政務服務水平，制定和落實好自己的工作計劃。同時，還要抓好信息反饋。關于事務管理，除特事特辦外，要堅持公開、公平、公正、公道的原則，按章辦事，做到對工作像夏天般的火熱，對同志像春天般的溫暖，使辦公室工作有序、高效運轉(zhuǎn)，減少瑣碎事務對領導工作的干擾，以確保領導集中精力，想大事，議大事，辦大事。
三、搞好三個服務，樹立良好形象
三個服務，就是為聽眾服務，為基層服務，為群眾服務。辦公室工作主要表現(xiàn)在協(xié)調(diào)和服務上，沒有服務就沒有協(xié)調(diào)，沒有協(xié)調(diào)就談不上做好工作。搞好協(xié)調(diào)是辦公室工作的基本功。那么怎樣評價協(xié)調(diào)和服務效果呢?不能看自我感覺如何,要以三滿意，即領導滿意、部門滿意、基層和群眾滿意為評價的最高標準，牢固樹立服務對象第一的思想，用服務對象是否滿意為標準來改進我們的工作。因此，今后工作中要充分認識到,辦公室工作必須百分之百地做好。辦公室工作無小事，辦任何事情都要精益求精，好上更好。要樹立全局觀念、一盤棋思想，從講政治的高度，搞好全方位的服務、多層次服務。
四、處理好四個關系，開創(chuàng)工作新局面
一是對上負責與對下負責的關系，樹立大膽負責的精神。講政治，實際上就是講兩者的統(tǒng)一性，要把對上負責和對下負責統(tǒng)一于辦公室的工作實踐中。領導決策要充分體現(xiàn)臺情、民意，辦公室工作要為此搞好信息服務，當好參謀。同時，也要通過辦公室的工作，讓全體職工真正了解和掌握領導的意圖，以便于把領導的決策變成大家的自覺行動。二是主動與被動的關系，樹立爭創(chuàng)一流的精神。今后工作中，自己將充分認識辦公室工作的重要性和特殊性，增強壓力感和緊迫感，不滿足于點滴成績而沾沾自喜，堅持高標準、嚴要求，爭創(chuàng)一流，永不松懈。一般來說，領導是主動的，辦公室是被動的。如何在被動中求主動，是自己面臨的一個重要課題。要在主動服務上下功夫，不能被動應付。要做到領導未謀有所思，領導未行有所動，領導未聞有所知。一切服務，如文電呈閱、事項報告、迎來送往等，這些應時服務要按時、保質(zhì)、保量地做好。應時服務需注意的是條理性，不能越忙越亂，越亂越忙。在搞好應時服務的同時，更要注重搞好超前服務，多做調(diào)查研究，多掌握第一手資料，善于預測，才能有備無患。三是團結和協(xié)作的精神。辦公室需要協(xié)調(diào)和運作的事情很多。工作中，自己要自覺做到大事講原則，小事講風格，嚴以律己，與人為善，在同志與同志之間樹立起相互信任、相互諒解、相互關心的良好風氣，努力爭取同志們的理解和支持。四是家庭生活與積極工作的關系。辦公室工作比較繁忙，需經(jīng)常值班加點。做辦公室工作要求具有奉獻精神，抓小事更是不顯山露水，做好了沒人知道，有了失誤誰都可以指責。因此，自己除了要俯首甘為孺子牛默默無聞地奉獻外，還必須具備較強的心理素質(zhì)，始終保持強烈的事業(yè)心，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干，真正讓領導放心，讓基層滿意，讓同志們理解和支持，從而使辦公室工作有一個新的氣象。
謝謝大家!
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