演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們都可能會(huì)用到演講稿，你知道如何寫一份演講稿嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的關(guān)于辦公室主任的演講稿模板3篇(辦公室主任述職演講稿)，供大家參閱。

關(guān)于辦公室主任的演講稿模板1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家好!

　　首先感謝院黨委、院長(zhǎng)室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機(jī)會(huì)。今天，我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競(jìng)選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。 首先我想向大家匯報(bào)一下我的簡(jiǎn)歷：我叫。于年月開(kāi)始至醫(yī)院辦公室工作，至今已有10年。其間，主要做過(guò)文書、宣傳、紀(jì)檢、黨務(wù)、市場(chǎng)拓展等工作，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)密切聯(lián)系員工，傾聽(tīng)大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭(zhēng)為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。 三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。

　　辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)注意團(tuán)結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅(jiān)決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項(xiàng)措施的順利落實(shí)。 四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)制度，對(duì)本辦公室人員做到責(zé)任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。 我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項(xiàng)工作有條不紊，在院內(nèi)享有很高的聲譽(yù)。面對(duì)這么高的起點(diǎn)，要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、開(kāi)拓進(jìn)取，再上一個(gè)新臺(tái)階，是有難度的。我懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請(qǐng)同志們多幫助我、鞭策我，進(jìn)而接納我。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本著對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負(fù)大家對(duì)我的期望和厚愛(ài)!

關(guān)于辦公室主任的演講稿模板2

尊敬的主考官、尊敬的各位評(píng)委、各位同事：

　　上午好!

　　今天，我懷著十分復(fù)雜的心情參加這次競(jìng)崗演講。要說(shuō)作為一名女性，能有我這樣一份工作應(yīng)該知足了，我的確非常慶幸，也非常感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這些年來(lái)的關(guān)懷和培養(yǎng)，以及對(duì)我先前工作的認(rèn)可。但是，新世紀(jì)的改革大潮推涌著我們每個(gè)人，作為一名年輕的同志，更應(yīng)該參與競(jìng)爭(zhēng)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)，也是一次難得地學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。我今天要競(jìng)爭(zhēng)的是辦公室主任一職。

　　我之所以競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任，主要基于以下因素：

　　第一、我熱愛(ài)辦公室工作，這是最能鍛煉人的地方，它的基本任務(wù)是參與政務(wù)、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)。而農(nóng)機(jī)局辦公室又是集人秘、黨務(wù)、綜治、計(jì)生、老干等工作于一體的辦事機(jī)構(gòu)，其工作的繁雜是可想而知的。在機(jī)構(gòu)編制緊張的情況下，要學(xué)會(huì)彈鋼琴，運(yùn)用規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的工作程序來(lái)運(yùn)籌帷幄，發(fā)揮辦公室的助手作用、參謀作用、信息作用、協(xié)調(diào)作用以及橋梁和紐帶作用，就要求競(jìng)崗者具備較強(qiáng)的運(yùn)籌、組織、綜合、協(xié)調(diào)能力，具備一定的公文寫作水平及政策水平，具備嚴(yán)密的組織紀(jì)律觀念和原則性，具備強(qiáng)烈的公仆意識(shí)和默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神。

　　在讀書期間，我當(dāng)過(guò)學(xué)生干部、搞過(guò)播音員，組織能力、表達(dá)能力得到了一定的鍛煉，參加工作后經(jīng)過(guò)繼續(xù)教育和自我充電，寫作能力進(jìn)一步得到提高，曾在《中國(guó)農(nóng)機(jī)化報(bào)》、《中國(guó)農(nóng)機(jī)安全報(bào)》、湖北人民廣播電臺(tái)及文學(xué)報(bào)刋雜志上發(fā)表多篇文章。在農(nóng)機(jī)監(jiān)理站檔案管理和借用到組織部整理干部檔案的工作經(jīng)歷以及近三年的局辦公室科員工作實(shí)踐，使我學(xué)到了必備的業(yè)務(wù)知識(shí)；

　　第二、我能吃苦耐勞、恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)搞好辦公室主任工作充滿著決心和信心。

　　在十多年的基層工作中，我養(yǎng)成了對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感的工作理念，具備了吃苦耐勞的精神。

　　第三、已有的辦公條件，原先的工作基礎(chǔ)將給我?guī)?lái)工作上的較大便利。良好的辦公環(huán)境，使我有了做好辦公室工作的硬件基礎(chǔ)。

　　我對(duì)搞好辦公室工作有以下幾點(diǎn)設(shè)想：

　　第一：加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，保持機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是以制度建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建；二是協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。三是協(xié)調(diào)好各股室關(guān)系，以增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。

　　第二：搞好辦公室管理工作，充分發(fā)揮辦公室的中樞作用。主要抓好辦公室“三大管理”，一是文書檔案管理。爭(zhēng)取兩至三年內(nèi)各項(xiàng)信息實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理

　　，使我局文書檔案工作再上一個(gè)臺(tái)階。提高信息資源在經(jīng)濟(jì)工作、人事工作、職能工作中的利用價(jià)值。

　　二是搞好勞動(dòng)人事管理。做到政策領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)確，系統(tǒng)職工基本情況熟悉，辦理干部待遇公正，勞資信息不出差錯(cuò)。

　　三是搞好組織工作的管理。要培養(yǎng)和吸收生產(chǎn)一線的業(yè)務(wù)骨干、守法致富的民營(yíng)企業(yè)家加入黨組織，改善黨員結(jié)構(gòu)，適應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)的組織工作要求，使農(nóng)機(jī)系統(tǒng)黨員在不同的崗位發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

　　辦公室“三大管理”工作要實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，必須加強(qiáng)辦公自動(dòng)化建設(shè)。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，逐步增添辦公設(shè)施，真正實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，提高工作效率，并于省、市局、及其他縣市局聯(lián)網(wǎng)，形成局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)資源共享，節(jié)約人力、物力、財(cái)力資源。在不久的將來(lái)，爭(zhēng)取利用網(wǎng)頁(yè)將農(nóng)機(jī)系統(tǒng)的拳頭產(chǎn)品及有關(guān)信息發(fā)布到網(wǎng)上，讓我們農(nóng)機(jī)的產(chǎn)品走向全國(guó)，讓更多的人了解xx農(nóng)機(jī)。

　　第三：切實(shí)履行好辦公室的服務(wù)職能。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)條件，提高服務(wù)質(zhì)量。當(dāng)好老干部和全體同志的后勤服務(wù)員。

　　如果我競(jìng)選上辦公室主任，我將更努力地為大家服務(wù)，更努力地做好辦公室工作，一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和大家的重托。力爭(zhēng)做到辦公室各項(xiàng)專題工作名列戰(zhàn)線前茅。最后，借此機(jī)會(huì)再次向多年來(lái)關(guān)心、支持、幫助我和辦公室工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示真誠(chéng)的謝意。

　　謝謝大家。

關(guān)于辦公室主任的演講稿模板3

　　我于××年在××××學(xué)校畢業(yè)后，分配到××市司法局工作，（……介紹下個(gè)人工作經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)進(jìn)修經(jīng)歷）。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是法院辦公室主任。

　　一、競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

　　××年××月份通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，我擔(dān)任了辦公室副主任，在擔(dān)任副主任××年時(shí)間內(nèi)，我從中體會(huì)到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的展開(kāi)和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

　　二、競(jìng)崗成功后的改革措施。

　　如果我能競(jìng)爭(zhēng)成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗(yàn)，以提高效益為目的。

　?。ㄒ唬┖笄诠芾砩鐣?huì)化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來(lái)搞好后勤管理我覺(jué)得 已經(jīng)不行了，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營(yíng)型?，F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財(cái)力的極大浪費(fèi)，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會(huì)化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì)議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

　?。ǘ┵Y源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費(fèi)。我覺(jué)得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來(lái)，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

　　（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無(wú)償服務(wù)的怪圈，樹(shù)立服務(wù)出效益的觀念，把堅(jiān)持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來(lái)，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

　?。ㄋ模┯霉な袌?chǎng)化。我覺(jué)得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對(duì)某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。

　　總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

　　謝謝大家

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