關(guān)于公司銷售會議主持稿范文3篇銷售公司年會主持稿

時間：2022-12-01 23:13:00 主持稿

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于公司銷售會議主持稿范文3篇銷售公司年會主持稿，歡迎參閱。

關(guān)于公司銷售會議主持稿范文1

　　各位同仁、各位商界朋友，很榮幸、大家下午好！很高興能有這樣的機會，和大家一起分享一年來公司所經(jīng)歷的點點滴滴；剛才陳列總經(jīng)理已經(jīng)給大家很生動、很深刻的總結(jié)了這一年來公司的成敗和得失，我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領(lǐng)導(dǎo)者，我來公司時間不長，但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳宰臣董事長和陳列總經(jīng)理的指示和關(guān)懷下，公司發(fā)生的巨大變化和進步！我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝！

　　下面我做為營銷總監(jiān)和大家一起分享下有關(guān)營銷的方方面面，關(guān)于營銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下，大家可以說，今年打了個非常漂亮的戰(zhàn)役！大家都知道，今年4月份，大家現(xiàn)在的工廠才有雛形，真可以說是百廢待興、百業(yè)待舉。短短的幾個月，大家不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單，而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和大家分享下：

　　一、公司目前的營銷模式和構(gòu)成：

　　1）銷售構(gòu)成：

　　目前公司的銷售主要有四大塊：半成品（箱體、玻璃、外殼等）、國際貿(mào)易（燃?xì)鉄崴?、烤爐等）、OEM（電壓力鍋等）、國內(nèi)銷售。其中半成品占20%、出口占10%、OEM占10%、國內(nèi)銷售占50%；

　　2）營銷模式：

　　由于大家的銷售產(chǎn)品比較多元化，營銷模式也是比較多樣性，為了大家便于理解，那么在這里我重點闡述下國內(nèi)銷售的營銷模式，國內(nèi)銷售也分為兩大塊：以批發(fā)為主的營銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的營銷一部，很顯然，營銷二部主要是以批發(fā)為主，追求的是量的變化，從而達到質(zhì)的變化；也就是說二部追求的是客戶的數(shù)量和出貨的數(shù)量，從而提高利潤的數(shù)量，用六個字簡言之，也就是“深挖洞、廣積糧”，沒有糧食人會餓死，在現(xiàn)階段，沒有大量利潤的保證，公司就會出現(xiàn)饑荒和危機。但是，一味的“深挖洞、廣積糧”不是大家的最終目標(biāo)，大家的目的是為了稱王，成就一番霸業(yè)；大家通過什么來實現(xiàn)大家的霸業(yè)，總的有個媒介，大家的媒介就是凱信品牌，所以大家成立了營銷一部，一部的營銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業(yè)”。

　　二、一年來營銷方面的工作總結(jié)

　　在這里，我借陳宰臣董事長的一句話“銷售是一個企業(yè)的龍頭，龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔(dān)的責(zé)任，就會牽一發(fā)而動全身，讓整個工廠失去活力、戰(zhàn)斗力、以及生存的本錢”；在這一年里，公司的所有銷售人員都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位，大家的半成品銷售比去年提高了50%；大家的OEM客戶在去年的基礎(chǔ)上又增加20%；而大家的出口更是朝氣勃勃、大放異彩，不但在業(yè)績上取得輝煌成就，而且成功的和國際上的一些大經(jīng)銷商實現(xiàn)完美對接；大家的國內(nèi)銷售也是百尺竿頭、更進一步，大家的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及全國各地，其中大家的電壓力鍋產(chǎn)品銷售從每月的幾百臺到現(xiàn)在每月2萬臺，這是一個什么速度，這離不開銷售人員的努力，當(dāng)然也離不開在座各位的支持和關(guān)懷；大家自己的品牌也實現(xiàn)了零的突破，目前網(wǎng)絡(luò)有10多家，大家取得了一些成績，同時也存在很多不如意和困難，但是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅實的第一步，雖然比較艱辛，但已經(jīng)有了很好的開端。如果說今年是大家向品牌化進軍吹響的第一聲號角，那么明年就是進入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代，都說商場如戰(zhàn)場，一點不假，大家就是在進行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭！

　　大家取得這些業(yè)績，雖然談不上驕傲，但是大家卻在腳踏實地的在走，不積跬步，無以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步！在這里，請允許我，允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領(lǐng)導(dǎo)、各位商業(yè)朋友，對你們的支持和配合表示感謝！

關(guān)于公司銷售會議主持稿范文2

　　各位領(lǐng)導(dǎo)同事好，我是貿(mào)易公司員工__，我是__年4月7號進入__，在銷售部工作，經(jīng)過短暫的工作后，在__年9月13號調(diào)入到北京__貿(mào)易公司，從邢臺工廠到北京總部，從焦炭銷售到鋼材貿(mào)易，入職__的三年時間里，__讓我對工作有了更多的感悟。

　　在進入__的時候，本以為銷售的工作會很簡單，但是真正融入進去時，發(fā)現(xiàn)并沒有原想那般，銷售工作從初期扎實的產(chǎn)品知識，到后期溝通解決的技巧，再到后來客戶的開發(fā)能力，并不是所謂的出差，發(fā)貨收款就可以，而這些一層層的能力往往需要很多經(jīng)歷，很多努力才能夠掌握，甚至中間還要犯過幾次錯誤之后才能掌握透徹。

　　在銷售部工作過一段時間后，有幸調(diào)入到了北京的貿(mào)易公司，而到了這里之后，發(fā)現(xiàn)這是一個全新的工作，貿(mào)易工作雖然相比較工廠的銷售量，銷售額有所減少，但是要照顧的方面卻很多，必須做到事無巨細(xì)，還要有提前預(yù)判的能力，從考察，付款，運輸發(fā)貨，再到銷售結(jié)算回款，每一個環(huán)節(jié)都要考慮到，還必須要跟財務(wù)風(fēng)控緊密地結(jié)合起來，我們還要學(xué)習(xí)財務(wù)風(fēng)控的知識，在具體的操作過程中，我們每一個業(yè)務(wù)員其實就是財務(wù)風(fēng)控人員，切實地參與進去，才能對整個過程進行把控。

　　貿(mào)易公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的敬業(yè)負(fù)責(zé)精神也影響了我，貿(mào)易業(yè)務(wù)必須要以業(yè)務(wù)的進程為基本，而我們的時間也隨之要由業(yè)務(wù)進程來安排，我們的領(lǐng)導(dǎo)同事放棄了休息節(jié)假日，團結(jié)協(xié)作，保證了業(yè)務(wù)的進行，甚至有的同事在過年時間都顧不上回家而在外地進行收發(fā)貨。我記憶深刻的一次，13年的元旦三天假期第一天，當(dāng)時在家休息，這時候客戶鋼廠回款，為了能夠早讓這筆款早日入賬，當(dāng)時就從家到鋼廠拿錢，拿到錢回公司的路上還在想公司是否會有人，結(jié)果到了的時候，看到貿(mào)易公司的財務(wù)都在加班，還有其他部門的幾個員工也在公司做工作。沒有埋怨抱怨，只有兢兢業(yè)業(yè)。

　　最初來到貿(mào)易公司時，貿(mào)易公司業(yè)務(wù)正做的如火如荼，蒸蒸日上，而自己在那段時間也得到了很大的鍛煉提升，對未來前景干勁十足，充滿信心，而在去年的時候我們也遇到了一些困難，但是困難只能讓我們更清楚地認(rèn)識自己并壯大自己，打鐵還需自身硬，公司也做了一些重大的調(diào)整改變，“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”。相信今年貿(mào)易公司一定能夠做到更大的貿(mào)易額，實現(xiàn)更多的貿(mào)易利潤。

　　從23歲到26歲，接近三年的__工作，也讓我對生活有了更多的感悟，改變了對生活的態(tài)度，學(xué)會了包容，尊重他人，更學(xué)會了以一顆感恩的心去對待生活，以一顆敬畏的心去面對未來，在今后的日子里，更愿意與__一起，在實現(xiàn)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展的道路上開拓進取，繼續(xù)在辛勤耕耘中體會收獲的快樂，為__奉獻出自己的光和熱。祝愿__的明天更美好！謝謝大家！

關(guān)于公司銷售會議主持稿范文3

　　王：親愛的永雋兄弟們大家好，很榮幸這一期的銷售大會有我和黃__為大家主持，力力在這里和大家問聲好，祝大家身體好、工作好、財運好，吃好喝好玩好樂好，給點掌聲好不好？因為相聚，讓我們分享這份快樂的時光；因為永雋，讓我們承載了無盡的激情。

　　黃：因為年輕，讓我們擁有山一樣高的夢想；因為永雋，讓我們實現(xiàn)了自身的價值。那么黃__也在這跟大家問聲好，“永雋的兄弟們，大家好”

　　大家：好、很好、非常好、越來越好，加油！

　　黃：__十月份銷售大會正式開始，激動人心的時候到了，有很多新員工沒參加過銷售大會，可能不知道銷售大會是什么，我跟大家詳細(xì)說一下，哎呀就是領(lǐng)獎的時候到了，下面我宣布一下獲獎名單。

　　王：小黃，好像著急了哈，可惜啊看見名單里有你了，是不是。我簡單跟大家說一下永雋的銷售大會，永雋每個月都會舉辦銷售大會，總結(jié)當(dāng)月的工作成果，并且對當(dāng)月做得好的員工以資獎勵，公司從來不吝嗇，只要你努力，公司都看得見。那么在說10月份前，我先說一下9月份的獲獎名單，因為十一放假，沒開上，就壓到這個月了。

　　由于九月份我們的銷售業(yè)績不是特別理想，所以只有三個獎項：

　　最佳新人獎：沈__（下組后到賬__）有請____頒獎

　　獲獎?wù)甙l(fā)言......

　　只有切實可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo)，才能激發(fā)團隊的工作動力和奉獻精神，為工作注入無窮無盡的能量。下面頒發(fā)9月份冠軍部門獎：銷售二部，到賬26700元，有請____頒獎

　　獲獎?wù)甙l(fā)言......

　　最后是個人冠軍獎：得主是英俊瀟灑、風(fēng)流倜儻、花見花開、車間車爆胎的黃哲，有請____頒獎。說到小黃，從入職以來一直勤勤懇懇、踏實肯干，這個獎項實至名歸。

　　獲獎?wù)甙l(fā)言......

　　黃：9月份的說完，該到10月份的了。首先，我們先表揚一下我們的售后團隊，因為有他們后援的全力配合、全力支持，我們談單才會無后顧之憂，大膽的忽悠。第一份獎項最佳后臺團隊：行政人事部（顏靈玉、時娜）有請____頒獎

　　第二獎項，后臺個人，說起他，他是后臺與前臺的溝通紐帶，是安撫客戶的緩沖劑，他就是唐慧唐大拿，有請____頒發(fā)優(yōu)秀個人獎。

　　獲獎?wù)甙l(fā)言......

　　下面是最佳新人獎，得主：徐__（入職簽單__）

　　獲獎?wù)甙l(fā)言......

　　王：做銷售不容易，日曬雨淋、早出晚歸，給客戶賠笑臉、不僅脾氣好、還要臉皮厚、不僅要霸得蠻，還要耐得煩。再一次感謝全體銷售的辛勤付出，把掌聲獻給你們自己。

　　黃：說到辛苦，那不算什么，男子漢能屈能伸，吃點苦受點累算什么，但我們的女銷售才真的值得稱贊，正值豆蔻年華，小小年紀(jì)本領(lǐng)非凡，在這我不得不提一下我們二部的寧飛，10月份里共拜訪了37個客戶，員工的努力公司都是看在眼里的，下面有請____為寧__頒發(fā)“勤勞小蜜蜂獎”

　　獲獎?wù)甙l(fā)言......

　　王：永雋是一個年輕的企業(yè)，成立時間也不是很長，但我們卻在長春乃至吉林站穩(wěn)步腳，并且小有名氣，這離不開大家的努力，當(dāng)然也離不開對客戶的開發(fā)，那么10月份里，開發(fā)新客戶最多的當(dāng)屬我們永雋第一大美女：王微王政委，有請____為王微頒發(fā)“新客戶開發(fā)獎”

　　獲獎?wù)甙l(fā)言......

　　黃：謝謝微姐的精彩發(fā)言，作為公司的一名普通員工，能有這樣的高度，不得不讓人欽佩，永雋今天的成績，是我們所有員工努力的結(jié)果，但更離不開的是管理者的領(lǐng)導(dǎo)水平。永雋是以團隊形式存在的企業(yè)，我們看中的是團隊的榮譽下面說一下10月份的冠軍部門：客戶三部（總業(yè)績__元）有請____頒獎

　　獲獎?wù)甙l(fā)言......

　　王：團隊所以來的不僅是集團討論和決策，他強調(diào)的是通過成員的共同貢獻，能夠得到實實在在的集體成果，團隊的核心是共同奉獻，而這種奉獻是每一個員工都奔著一個目標(biāo)努力的成果。個人成就團隊，團隊突出個人。下面就是大會最后的三個獎項，個人冠、亞、季。我們從季軍開始，10月份季軍得主是“馬雪嬌”同時也是公司最感謝的人?！白罡兄x人獎” 有請____頒獎

　　獲獎?wù)甙l(fā)言......

　　黃：10月份亞軍是：劉__，有請____頒獎

　　獲獎?wù)甙l(fā)言......

　　黃：最后一項，10月份銷售個人冠軍“王__”，有請____頒獎

　　獲獎?wù)甙l(fā)言......

　　王：在此我們也感謝公司所有部門經(jīng)理，你們是公司的棟梁，更是公司的希望，每個部門的業(yè)績能否實現(xiàn)，全靠你們的指導(dǎo)有方，再一次謝謝公司所有經(jīng)理。永雋剛剛起步，每位員工都付出了艱辛的努力，苦是苦了點，累是累了點，但苦中有樂，累有所得。

　　黃：面對困難，我們沒有放棄，因為我們知道“希望在轉(zhuǎn)角”。走進永雋，就會有一份責(zé)任壓在你肩上。責(zé)任是一種無言的承諾，承諾是一張法定的支票，需要我們大家一起去履行。

　　王：永雋一直致力打造這樣的團隊，感謝你們的'加入。到此，10月份銷售大會已到尾聲。有請姚總講話。

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