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給員工的表揚信3篇 怎樣寫好員工表揚信

時間:2023-01-15 08:08:00 表揚信

  下面是范文網(wǎng)小編整理的給員工的表揚信3篇 怎樣寫好員工表揚信,以供借鑒。

給員工的表揚信3篇 怎樣寫好員工表揚信

給員工的表揚信1

  沈陽地鐵公司:

  我是一名沈陽市市民,一名沈陽地鐵的普通乘客。作為沈陽人,深深地為沈陽建成了自己的地鐵而感到驕傲和自豪,同時也為沈陽地鐵人的熱誠服務(wù)而感到由衷的滿意和感激。

  二零__年十一月七日星期日,中午十一點左右,我們一家三口人乘坐沈陽地鐵,從中街站駛向黎明文化宮站,到達終點站下車,后又轉(zhuǎn)乘另一趟列車到達滂江街站,下車后才發(fā)現(xiàn)隨身攜帶的背包不見了。驚慌失措中找到了站內(nèi)售票窗口的女服務(wù)員,她耐心地聽我訴說了大致情況,并熱情地幫忙打電話至終點站查尋。終點站的工作人員在電話中認真細致地核實了背包的顏色及包內(nèi)物品以及失主的身份,放下電話之后女服務(wù)員微笑地告訴我背包正放在終點站,是一名男服務(wù)員在列車到達終點整理內(nèi)務(wù)時發(fā)現(xiàn)的,并通知我可以乘坐下一趟地鐵取回失物。一直懸著的心終于放下了,我們一家三口相視而笑,異口同聲地說著謝謝。

  來到黎明文化宮站,出站口的一名男服務(wù)員熱情地接待了我,了解到具體情況后,熱情地幫忙找到了相關(guān)工作人員。一名年輕的女服務(wù)員微笑著將我引領(lǐng)到車控室,遠遠地就見到了我的黑色背包,一種踏實感涌上心頭。手機、錢包(錢分文未少)、身份證、家門鑰匙、單位鑰匙及胸卡、剛買的幾本初中輔導(dǎo)書等等,包內(nèi)物品一樣不差,這些物品雖不值幾個錢,但對于我來說都是非常非常重要的東西,缺少了哪一樣都會給我的工作和生活帶來很多麻煩。取回了背包,感激地同女服務(wù)員合影留念,燦爛的笑容掛在每個人的臉上,我真誠地感謝著在場的每一個人,同時心中也深深地感謝著所有的沈陽地鐵人,感謝著沈陽地鐵真誠而熱情的服務(wù)!沈陽地鐵,沈陽人為你而驕傲!

  特此表揚!

  __

  ____年__月__日

給員工的表揚信2

  員工們:這次省分行來我行用正反兩方面教育,給我們上了生動的一課。促使我提筆給大家寫這封信,喜的是王紅梅是省分行和我行培養(yǎng)的典型,典型就在我們身邊,用典型的言行激勵員工,感染員工,樹正氣,揚新風(fēng),謀發(fā)展,大力弘揚先進典型,進一步提高全行員工職業(yè)道德水平,是一項長期的任務(wù)和要求。憂的是聽了呂梁交城張佩川案件令人心情沉重,發(fā)人深省。張佩川觸犯法律,付出慘痛的代價,給建行帶來損失,給家人帶來巨大傷害。艾青曾寫到:人的一生有許多的岔路口,但緊要處只有一、兩次,你走錯一步,將會影響你的一生。正如:人生如棋,落子無悔!我們對待自己的工作和生活,都應(yīng)該走得明白,不要再讓呂梁案例在我們身邊發(fā)生。

  聽了案例,我們來結(jié)合規(guī)章制度的要求作一些對照,究竟出錯、違規(guī)、漏洞在哪里?如果多一點防范意識,不盲從,不輕信,對疑點不放過,能按章操作,合規(guī)經(jīng)營,犯罪分子還有多少可乘之機呢?正因為有的員工法律意識淡薄,追求金錢利益物質(zhì)享受,聰明反被聰明誤;有的是處心積慮,機關(guān)算盡,終難逃法網(wǎng)。張佩川案件的發(fā)生,長達十幾年,且多次作案,如果多一點防范意識,多一些防范措施,是否可以防范于未然?首先在防止員工自我犯罪方面,一是要純凈自己的社會交往,維持良好純潔的人際關(guān)系,對員工思想教育不松懈。二是要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,不為生活上的挫折而喪失信心失去理智,不為貪圖享樂而紙醉金迷;三是要自警自勵。當(dāng)一個人成為金錢的奴隸時,他的一只腳就已經(jīng)邁進監(jiān)獄的牢門?!笆履苤阈某埽说綗o求品自高”。欲望似乎無窮,所需其實有限。黃金萬兩,一日三餐,又何必貪得無厭;廣廈千間,夜眠八尺,又何必孜孜以求?其次,在防止他人犯罪方面,我認為不但要時刻保持。警惕,更重要的是要熟悉自己工作業(yè)務(wù)的每一項流程、手續(xù)和細節(jié),并且嚴格按照規(guī)定工作,這樣,漏洞和虛假被疏忽的概率就會大大降低。為此,我提幾點要求:

  一、要樹立正確的人生觀,世界觀,價值觀,抵御不良思想意識的侵蝕,打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ),珍惜自己的人生價值和職業(yè)生涯發(fā)展,奉公守法,安心本職,勤奮工作。增強風(fēng)險防范意識,做到講原則,不盲從。

  二、要真正做到有規(guī)必依,按章辦理,合規(guī)操作。分清有所為,有所不為,從而做好本職工作。

  三、加強員工行為排查。要做到不走過場,發(fā)現(xiàn)不良行為和微小的違規(guī),都應(yīng)加以重視,及時進行處置和教育,把案件風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。不盲從、不盲信、不盲動。

  四、要深入組織開展“學(xué)先進、比先進、趕先進”活動,廣泛宣揚各類先進模范人物,特別注意宣傳模范遵守職業(yè)操守和敢抓敢管的先進典型,形成“好人好事有人夸,不良傾向有人抓”的良好風(fēng)氣。

  五、將“樹正氣、揚新風(fēng)、謀發(fā)展”進一步引深,在“樹、揚、謀”上做文章。在各項活動中,要把剖析正反兩方面的典型緊密結(jié)合起來,使員工在思想上真正受到觸動,但要以弘揚積極因素為主,形成健康向上的輿論氛圍。

  六、要充分發(fā)揮各級管理者的作用。教育者首先要接受教育,在此基礎(chǔ)上搞好對員工的教育,防止教育中的“燈下黑”現(xiàn)象。黨委中心組成員帶頭寫這次職業(yè)道德教育心得體會,各行、各部門也要積極撰寫報宣傳部,及時在網(wǎng)站刊登,教育引導(dǎo)員工。

  七、要運用多種載體搞好職業(yè)道德教育活動。要把一切可以利用的載體充分利用起來,使員工時時處處、抬頭低頭都能受到教育和熏陶。

  最后,我用一首詞作結(jié)束以自勵:身似菩提樹,心如明鏡臺;愿將勤拂拭,勿使染塵埃。”

給員工的表揚信3

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!

  我們是住在各園區(qū)的業(yè)主,今天懷著誠摯的心情向你們反映公司保安部門的工作情況,同時表達對保安人員的感激之情。

  近年來,物業(yè)的安保工作有了很大的改善和加強,保安員的形象在業(yè)主心中也在不斷地提升。

  保安部主管經(jīng)理__工作務(wù)實,經(jīng)常到各個崗?fù)z查指導(dǎo),遇到特殊的安保工作,總是到現(xiàn)場指揮。春節(jié)期間,他逐次到各園區(qū)布置監(jiān)督定點燃放煙花炮竹的管理工作,杜絕了燃放事故和環(huán)境污染,使全體業(yè)主過了個平安祥和的春節(jié)。為了維護公司的信譽和利益,李經(jīng)理曾多次主動承擔(dān)了一些邊緣性的工作,都收到了較好的成效。__月__日,__段__號樓因B1-2暖氣管漏水,兩部電梯需觀察待修數(shù)天。多數(shù)業(yè)主意見很大,紛紛找物業(yè)要求解決上樓的問題。見此狀況,李經(jīng)理一方面對業(yè)主進行勸解,一方面與電梯維修員協(xié)商,讓一部電梯當(dāng)晚檢修完畢恢復(fù)使用。這樣就及時地平息了業(yè)主們的激憤情緒,把矛盾化解在萌芽之中。

  在李經(jīng)理的帶領(lǐng)下,保安人員對本職工作能夠盡職盡責(zé)。他們除了值班站崗巡邏外,對園區(qū)及樓內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件和故障,都做到了及時處理或報警。春節(jié)前后,__段__號樓的暖氣管幾次漏水,大堂門崗的保安員都是第一時間向供暖維修人員報警。保安班長__無論是否在班,也無論是白天黑夜,只要一得到漏水的消息,就立即跑去把兩部電梯提到安全位置,每次都使電梯避免了因水淹而燒毀,最大限度地減少了物業(yè)和住戶的損失。王井全還經(jīng)常自己修繕門崗和值班室的桌椅門窗,為公司節(jié)約了開支。

  X經(jīng)理還要求保安人員做到,想業(yè)主之所想,急業(yè)主之所急,為業(yè)主做一些力所能及的事情,全心全意地為業(yè)主服務(wù)。去年10月的一天,J段的一位業(yè)主買了很多米面等物品,由超市服務(wù)員送到大堂門前等家人搬運

  值班的保安員見此情景就馬上幫助她把東西一件一件地拿進電梯又送到了樓層門口。幾年來,在保安員當(dāng)中,攜老扶幼、禮貌待人、助人為樂的好人好事層出不窮,有口皆碑。

  有這樣的保安員為我們的生活給予保障,我們就有了溫暖舒適的安全感。我們認為物業(yè)與業(yè)主的關(guān)系之所以日益融洽和諧,是由于保安部門在其中傳遞著正能量,他們的辛勤工作起到了不可忽視的紐帶作用,而保安工作的卓越成績又是與主管經(jīng)理的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)水平及工作能力分不開的。

  為此,我們向物業(yè)全體保安員及主管經(jīng)理李明軍表示衷心地感謝,并建議公司對他們給予必要的表彰獎勵。

  寫信人:__

  ____年__月__日

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