下面是范文網(wǎng)小編分享的崗前培訓(xùn)請假條3篇(培訓(xùn)請假條怎么寫事假)，歡迎參閱。

崗前培訓(xùn)請假條1

　　崗前培訓(xùn)心得

　　光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我已工作五年了，因為家庭的緣故，如今我來到了潛山縣中醫(yī)院參加工作，對我來說，這里的一切都是陌生的。由于縣領(lǐng)導(dǎo)的大力重視，我有幸參加了2012年事業(yè)單位新聘人員崗前培訓(xùn)。本人在參加了兩天的崗前培訓(xùn)中獲益良多。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，可是在培訓(xùn)過程中的體會、感想等卻深深地影響了我，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對潛山縣的縣情有了初步的了解，及對自身職業(yè)的價值有了新的理解，還有良好的禮儀對一個人形象的塑造是多么的重要。

　　工作忙的時候及天天加班的時候我也會抱怨，可我發(fā)現(xiàn)自己錯了，抱怨只會帶來更多的負(fù)面影響。我們應(yīng)該在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時也給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

　　通過此次崗前培訓(xùn)，我認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

　　禮儀作為一種特殊的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。但是，僅僅認(rèn)識到其好處是不夠的，必須在這個認(rèn)識的前提下，時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活。關(guān)于舉止：處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認(rèn)識。處事得體在生活中集中體現(xiàn)為對工作的態(tài)度。對于工作任務(wù)，無論其難度如何，都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力。這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會遇到困難，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責(zé)任感，在實際行動上全力以赴，而不是得過且過，才能夠出色地完成工作任務(wù)。

　　最后希望自己帶著夢想踏進(jìn)中醫(yī)院的大門，相信這里是我施展自己舞臺的地方，我將更加自信的迎接每個朝陽，開心生活，做個對社會有貢獻(xiàn)的人。

　　曾閏蓮

崗前培訓(xùn)請假條2

　　關(guān)于調(diào)整建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)考試及實名制管理工作流程的通知

　　杭建工發(fā)〔2011〕176號二O一一年四月二十一日

　　各建筑施工企業(yè)、各有關(guān)單位：

　　2010年，我市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)和實名制管理工作均取得了可喜成績，全市全年累計培訓(xùn)6萬余人，市區(qū)造價3000萬元以上工地均實行了實名制管理。為進(jìn)一步落實我市建筑業(yè)作業(yè)人員“先培訓(xùn)，后上崗”的行業(yè)準(zhǔn)入制度和實名制管理要求，鞏固2010年建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)和實名制管理工作成果，落實用人單位在人員培訓(xùn)和勞務(wù)用工管理上的主體責(zé)任，提升工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和勞務(wù)用工管理水平，經(jīng)研究，決定調(diào)整主城區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)考試及實名制管理工作流程，具體事項通知如下：

　　一、鼓勵符合一定條件的企業(yè)自主組織崗前培訓(xùn)與考試（簡稱“自培自考”）

（一）前提條件。為保證各施工項目新錄用人員能及時得到培訓(xùn)，加快崗前培訓(xùn)考試工作推進(jìn)速度，確保作業(yè)人員崗前培訓(xùn)全員覆蓋，凡工程造價在1000萬元以上，按規(guī)定創(chuàng)辦并正常運(yùn)作民工學(xué)校、按規(guī)定實行施工現(xiàn)場作業(yè)人員實名制管理的項目，均可由總承包企業(yè)統(tǒng)一申請登記設(shè)立崗前培訓(xùn)“自培自考”工作點(diǎn)。

（二）師資要求。開展崗前培訓(xùn)“自培自考”工作的企業(yè)應(yīng)建立一支相對穩(wěn)定的專兼職崗前培訓(xùn)師資隊伍。崗前培訓(xùn)師資原則上應(yīng)具有本科以上學(xué)歷或工程師以上職稱，具有一定授課能力、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理理論水平和實踐經(jīng)驗。擔(dān)任崗前培訓(xùn)師資的人員必須按要求參加市建委統(tǒng)一組織的師資培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)“自培自考”工作點(diǎn)在3個及以下的企業(yè)，專兼職崗前培訓(xùn)師資應(yīng)不少于5人，其中企業(yè)自有師資不少于3人。崗前培訓(xùn)“自培自考”工作點(diǎn)在3個以上的企業(yè)，專兼職崗前培訓(xùn)師資應(yīng)按每增加一個項目增加一人的原則進(jìn)行配

　　置。

（三）申請登記。開展崗前培訓(xùn)“自培自考”工作實行申請登記制，由各總承包企業(yè)對計劃開展崗前培訓(xùn)“自培自考”工作的項目統(tǒng)一向市建管站辦理申報登記手續(xù)（附表

　　1、附表2）。市建管站自2011年4月25日起受理崗前培訓(xùn)“自培自考”工作點(diǎn)申報登記（聯(lián)系科室：綜合管理科，聯(lián)系人：金遠(yuǎn)臻，電話：）。因工程結(jié)束或其他原因需變更、增加崗前培訓(xùn)工作點(diǎn)、師資的，應(yīng)以總承包企業(yè)為單位重新辦理申請登記手續(xù)。

（四）培訓(xùn)與考試。各企業(yè)可采用市建委編印的《建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)教材》和《建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)電教片》作為崗前培訓(xùn)教材，也可參照前述教材結(jié)合本企業(yè)實際和工程需要自行修訂，將建筑業(yè)從業(yè)人員新上崗及轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)、以及三級安全教育等內(nèi)容納入到崗前培訓(xùn)工作中。培訓(xùn)總課時不得少于24小時。

　　崗前培訓(xùn)結(jié)束后，施工企業(yè)負(fù)責(zé)在“自培自考”工作點(diǎn)組織考試。試卷由市城建培訓(xùn)中心編寫，由企業(yè)從“杭州建管網(wǎng)”（）表格下載欄下載后自行印制。各施工企業(yè)應(yīng)按要求做好考試的監(jiān)督及試卷批閱工作，確保崗前培訓(xùn)工作質(zhì)量。開展崗前培訓(xùn)自培自考工作的企業(yè)應(yīng)及時收集整理所屬項目開展崗前培訓(xùn)考試相關(guān)臺帳資料，做好考試合格人員名單統(tǒng)計工作。

（五）監(jiān)督與管理。市建管站應(yīng)及時對開展崗前培訓(xùn)“自培自考”工作的項目及企業(yè)進(jìn)行公示。各級建設(shè)行政主管部門及工程監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)對各企業(yè)、各項目部開展崗前培訓(xùn)“自培自考”工作情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，對于在“自培自考”工作中存在弄虛作假或其他不符合“自培自考”工作要求情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即責(zé)令整改，對整改后仍不具備“自培自考”條件的，由市建管站對相關(guān)企業(yè)通報批評并取消該項目“自培自考”資格。

　　不具備實行崗前培訓(xùn)“自培自考” 條件的企業(yè)或項目，仍由市城建培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織作業(yè)人員崗前培訓(xùn)考試，具體操作流程保持不變。

　　二、主城區(qū)實行統(tǒng)一發(fā)放“建筑業(yè)作業(yè)人員信息卡”

（一）對經(jīng)崗前培訓(xùn)并考試合格，或持有建筑業(yè)技術(shù)工種《職業(yè)資格證書》、《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書》的作業(yè)人員，由施工企業(yè)（項目部）編制花名冊（格式見附表3），經(jīng)作業(yè)人員本人簽字確認(rèn)、企業(yè)（項目部）蓋章確認(rèn)。用工企業(yè)持經(jīng)本人簽字、企業(yè)蓋章的花名冊（附表3）、辦理作業(yè)人員備案相關(guān)資料及作業(yè)人員身份證原件到市建管站辦理作業(yè)人員備案手續(xù)。其中不符合“自培自考”條件的施工企業(yè)（項目）人員花名冊須加蓋崗前培訓(xùn)考試組織機(jī)構(gòu)公章。

（二）從2011年5月16日起，對符合備案條件的作業(yè)人員，市建管站予以免費(fèi)發(fā)放“杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員信息卡”（以下簡稱“信息卡”），該卡為杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證明，同時用于杭州市主城區(qū)建筑業(yè)作業(yè)人員實名制管理，可在主城區(qū)所有建筑工地流通使用，一人一卡，卡隨人走。

（三）原持有《杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證》或其他職業(yè)資格證書，在主城區(qū)施工且已辦理備案手續(xù)的作業(yè)人員，可由企業(yè)編制花名冊，憑《杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證》或其他職業(yè)資格證書、身份證領(lǐng)取“信息卡”。

（四）在各縣（市）及蕭山、余杭區(qū)施工的作業(yè)人員，崗前培訓(xùn)考試合格的，仍發(fā)給《杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證》。有條件的縣（市）、區(qū)，可逐步推行統(tǒng)一發(fā)放實名制管理信息卡。

　　三、工作要求

（一）各施工企業(yè)要高度重視作業(yè)人員崗前培訓(xùn)和實名制管理工作。崗前培訓(xùn)和實名制管理工作仍實行“總包負(fù)總責(zé)”制。各工程總承包企業(yè)要切實履行總包管理職責(zé)，建立健全崗前培訓(xùn)和實名制管理相關(guān)制度，督促并組織各分包企業(yè)作業(yè)人員參加崗前培訓(xùn)和考試，并實行實名制管理；各分包企業(yè)應(yīng)服從總承包企業(yè)的管理并積極配合總承包企業(yè)開展相關(guān)工作。

（二）各施工企業(yè)要將崗前培訓(xùn)、實名制管理工作進(jìn)行緊密結(jié)合，貫穿于工程建設(shè)的始終，通過實名制管理，摸清施工現(xiàn)場作業(yè)人員底數(shù)和培訓(xùn)教育情況，針對不同人員的特點(diǎn)，深入認(rèn)真開展崗前培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的全覆蓋；同時，要通過崗前培訓(xùn)宣傳實名制管理的重要意義，讓作業(yè)人員自覺養(yǎng)成刷卡上崗的好習(xí)慣。要通過系統(tǒng)管理，整合資源，互相借力，提升管理效能，達(dá)到“1+1〉2”的綜合管理效果。

（三）各施工企業(yè)要切實提高崗前培訓(xùn)質(zhì)量和效果，強(qiáng)化作業(yè)人員上崗基本安全知識和操作技能培訓(xùn)，增強(qiáng)作業(yè)人員安全生產(chǎn)意識，提高作業(yè)人員操作技能水平，絕不允許走過場或弄虛作假。企業(yè)應(yīng)妥善保存本企業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)工作臺帳（包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)教師、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容等記錄），并將其納入民工學(xué)校的工作臺帳進(jìn)行統(tǒng)一管理。

（四）各級建設(shè)行政主管部門及工程監(jiān)管機(jī)構(gòu)在進(jìn)行崗前培訓(xùn)、實名制管理和民工學(xué)校工作檢查時，應(yīng)抽查崗前培訓(xùn)工作臺帳和作業(yè)人員領(lǐng)卡及刷卡考勤情況，對不認(rèn)真開展崗前培訓(xùn)考試和實名制管理的企業(yè)和項目，根據(jù)情節(jié)，采取信用扣分、通報批評、停工整改、行政處罰等措施予以嚴(yán)格處理。

　　附件：

　　1、杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)“自培自考”工作點(diǎn)申請登記表

　　2、杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)“自培自考”師資情況登記表

　　3、杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)考試合格暨申領(lǐng)“杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員信息卡”人員匯總表

　　杭州市建設(shè)委員會二O一一年四月二十一日

崗前培訓(xùn)請假條3

　　廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館學(xué)生助理團(tuán)

——讀書會11級新會員崗前培訓(xùn)

　　秋天，收獲的季節(jié)，在黃金的季節(jié)里，讀書會和大家一樣，懷著無比激動的心情。迎來了讀書會新一屆會員成立的崗前培訓(xùn)。現(xiàn)將崗前培訓(xùn)總結(jié)如下：

　　一、會議內(nèi)容

　　十月八日晚上七點(diǎn)四十分我會在西校區(qū)4014教室舉行讀書會11級新會員崗前培訓(xùn)。由于本次崗前培訓(xùn)是在在國慶長假結(jié)束后就舉行，而且也正巧遇到新生們要去軍訓(xùn)，時間安排上有點(diǎn)緊湊，但是我們讀書會的新會員們大部分都能按時來到會場參加了崗前培訓(xùn)，而少數(shù)部分沒有能夠來到會場的新會員們也請假了，這體現(xiàn)了我會新會員們良好素質(zhì)。在本次崗前培訓(xùn)中分為了個流程：

　　1、介紹到場嘉賓、讀書會理事。

　　2、圖書館館長、讀書會總指導(dǎo)老師伍荔霞老師講話。

　　3、會長秦翔解說PPT。

　　4、各組組長宣布各組的成員名單并介紹本組的職責(zé)。

　　5、會議結(jié)束。

　　6、合影留念。

　　當(dāng)晚到場的嘉賓有圖書館館長、讀書會總指導(dǎo)老師伍荔霞，圖書館館員、讀書會指導(dǎo)老師王若嫻，社聯(lián)代表團(tuán)成員，可見老師、社聯(lián)對我會的的關(guān)心、重視。

　　在館長的發(fā)言中，館長對于我會進(jìn)行了簡單而明了的解說，在館長時而幽默時而神采飛揚(yáng)的演說中會議顯得輕松而又歡樂，并沒有過分的嚴(yán)肅，讓大家覺得氣氛很好。在館長的講話中還表達(dá)了讀書會的情懷，對讀書會的重視，對新會員們的看好，圖書館與讀書會的重要關(guān)系。對讀書會的看

　　好，對新會員們的期待。

　　在會長展示我會一年來的成果展中，盡管只有短短的五分鐘，但是俗話說得好，濃縮就是精華，這五分鐘足夠讓新會員們更進(jìn)一步的了解讀書會。在短短的五分鐘成果展中不僅僅只是使新會員們更了解讀書會，介紹讀書會，更是給新會員們樹立榜樣，無形中給新會員們壓力，相信新會員們會把讀書會越辦越好，會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的。

　　在會議結(jié)束后，讀書會各樓層服務(wù)組組長組織了各組的新會員們開了個簡短的小會，并進(jìn)行了組長與新會員們的短暫互動。

　　二、不足之處

　　1、有極少數(shù)的新會員們遲到，出現(xiàn)姍姍來遲現(xiàn)象。

　　2、在整場會議中偶爾出現(xiàn)小吵鬧聲音，并有會員在臺下聊天，顯得不尊重。

　　三、努力方向

　　在整場會議中基本上沒有什么大問題，大家都表現(xiàn)得很好，把細(xì)節(jié)和不足之處改掉。

　　相信新會員們對讀書會有更深的了解，相信他們會更喜歡、更欣慰他們在眾多社團(tuán)中選擇了讀書會，并進(jìn)入了讀書會！我們也相信新會員們會把讀書會做得更好，他們會為讀書會帶來更多的創(chuàng)新。讀書會因為融入了新成員而更精彩、更溫馨！

　　廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會

　　讀書會

　　二〇一一年十月十日

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