下面是范文網(wǎng)小編分享的如何寫求職信12篇(談?wù)勅绾螌懬舐毿?,供大家賞析。
如何寫求職信1
與眾不同的求職信,關(guān)鍵詞是求職信,與眾不同
找工作,需要準(zhǔn)備簡歷,當(dāng)然也少不了求職信,求職信可以說擔(dān)當(dāng)著向招聘人員進(jìn)行“眉目傳情”的重任。如何能使你的求職信與眾不同,打動招聘人員的心呢?
有這樣一個故事:一名年輕人參加招聘面試,當(dāng)他趕到時,已經(jīng)有20多個求職者排在他的前面,他想,輪到他進(jìn)行面試,不知要到何時。此外,到他面試時,招聘人員可能已經(jīng)很累,有些不耐煩,或者心情不好,那樣會使他求職成功的希望很小。怎么辦?于是他寫了一張小紙條,折好以后,很有禮貌地托正在面試的老板的秘書小姐交給老板。老板看后大笑,原來紙條上這樣寫著:“老板,我現(xiàn)在排在第21位,請您在對我面試之前,不要作任何錄用誰的決定?!苯Y(jié)果,最后這名年輕人被錄取了。
我們稍加分析他所以成功,從技巧方面講,在于他新穎的創(chuàng)意,喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時,能否引起招聘人員的特別注意,又是走向成功的第一步,這一點對求職信尤為重要。一些看似無關(guān)的小細(xì)節(jié),有時卻能起到意想不到的作用。
外表要能吸引應(yīng)聘者眼球
在走訪過程中發(fā)現(xiàn),招聘單位在打出招聘廣告之后,主管人事的部門通常會收到大量的求職信,招聘人員如果對這些求職信一一細(xì)看,一是時間有限,二是浪費精力,會分散注意力,因此對沒有特別吸引人的求職信,通常在沒有認(rèn)真閱讀之后,就被扔進(jìn)了垃圾桶。
事實上,大多數(shù)招聘人員對于究竟拆哪些求職信,是有所選擇的,而不是信手拈起來就會認(rèn)真看的。
因此,如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動招聘人員,吸引住招聘人員的眼球,讓他認(rèn)真看你的求職信,仔細(xì)地了解你的情況,就顯得格外重要。
如信封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中,一個特別的信封可能會令人眼光發(fā)亮;如果你有美術(shù)功底,不妨就在信封上下些功夫,展示一下你的才能;在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票,沒準(zhǔn)對方是一個集郵愛好者,與你有共同語言或共同愛好等。你要充分調(diào)動你的思維與創(chuàng)意,其目的只有一個,就是要刻意制造反差,與眾不同,鶴立雞群,讓招聘人員在看到你的求職信以后,特別會留意,會從一大堆求職信中先撿出你的來,你的苦心就算沒有白費。
內(nèi)容要重點突出主次分明你的求職信被挑出來了,還得讓人樂意看下去,能集中心思看下去。如果空有外表,而里面內(nèi)容不能吸引人,不能打動人,那也是白費功夫。如果你練就一手好書法,這時正好派上用場。如果你的字寫得不那么漂亮,此時還是不要獻(xiàn)丑,還是使用電腦打印為好。
在計算機相當(dāng)普及的今天,用電腦打印求職信,正是具有現(xiàn)代技術(shù)與特長的表現(xiàn)。求職信力求簡潔明了,重點突出。如果資料較多,內(nèi)容較豐富,可以通過各種手法,如設(shè)置小標(biāo)題,突出重點,分設(shè)不同的字體、顏色等,使內(nèi)容有板塊感,顯得清晰,層次分明,否則密密麻麻,內(nèi)容重點不突出,看信人可能就不再想看下去了,因為從你的求職信的編排,也能看出你是一個工作思路是否清晰的人,是否有主次之分的人。能讓招聘人員認(rèn)真看完你的求職信,你就離求職成功更近了一步。
如何寫求職信2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
感謝您抽出寶貴的時間來看我這封 求職 簡歷 ,我是在網(wǎng)上看到你們的 招聘 信息,我對貴公司的前臺文員一職很感興趣,特擬此封個人 求職 自薦信 ,申請該職位。
現(xiàn)在的我大學(xué)已經(jīng)畢業(yè)了,我已經(jīng)離開校園,我已經(jīng)開始走上社會了,在走上社會時,我并沒有什么太大的感觸,我唯一的想法就是盡早的找到工作,在社會上先站穩(wěn)腳跟,為以后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
我是生于19xx年。20xx年,因為高考發(fā)揮失常,我選擇了中南大學(xué)自考本科,我學(xué)的是法律,在讀大學(xué)的日子,我一直很注重提高自己的綜合素質(zhì),不管是從學(xué)業(yè)上還是在處理事情的能力方面,我都嚴(yán)格要求自己。因為我不想被別人說自考生怎樣不努力,所以,我連續(xù)兩年獲得法學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生”的稱號,并且在20xx年考取了助理人力資源管理師證,今年還順利通過了學(xué)位考試。
在學(xué)校的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會里擔(dān)任宣傳部干事一職,積極協(xié)助協(xié)會籌辦各種活動;班級事務(wù)繁多,我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。課余時間我還參加了勤工儉學(xué) 兼職 活動,大一時做過各種促銷員,比如百事可樂等等。大二暑假酒店做過服務(wù)員,也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力,使我認(rèn)識到在外做事,誠信待人是基礎(chǔ),活潑機靈、見事做事干活勤快是討人喜歡的訣竅。
我的不斷努力使我今年以優(yōu)異的成績提前畢業(yè)。這并不是說明我如何優(yōu)秀,我只想證明我比別人更加努力,我相信,我的努力不會白費。我不缺能力與信心,我缺的是一個機會。
其實很多的事情并不是由我一個人說了算的,身不由己就是這樣的,我在這里說的多好也沒有用,只有在公司給我一次 面試 的機會后,我才會將我的能力全部展現(xiàn)出來,我想說的是這就是我一直以來要做好的事情,我能夠做好!
隨信附上個人 簡歷 表,靜候您的佳音。
此致
敬禮
如何寫求職信3
名稱如何寫?這當(dāng)然要看你應(yīng)聘的是什么職位了,比如說是經(jīng)理的話,就這樣寫: XXX經(jīng)理的求職信!你也可以用你的名字來寫,如 XXX的求職信.
寫求職信沒有成規(guī),也沒有統(tǒng)一格式,一般來說,求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點:
(一)用人消息是從什么地方得到的,說明希望申請哪種。因為用人往往同時為多個崗位招聘人才,如不寫清申請哪種工作,聘人單位將無法回復(fù)。
(二)告訴聘人單位,你對該項工作如何感興趣,你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能,受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉,對這項工作有何研究,有哪方面的成就等等。
(三)簡單介紹一下自己的資歷,寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要,可以列出某些科目的考試成績。
(四)求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件,如參加過哪些課外活動,做過哪些調(diào)查,有哪方面的工作經(jīng)驗等等。
(五)求職信的最后,提醒聘人單位留意你附呈的簡歷,請求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外,寫求職信時還應(yīng)該注意以下5個問題:
(1)寫求職信時,字跡不要潦草,應(yīng)清楚、工整,給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。
(2)求職信應(yīng)該具有針對性,每申請一份工作,應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信,以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄,其結(jié)果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德,但在求職信里過分謙虛,就不能正確反映出你的實績和才能。應(yīng)該在求職信里強調(diào)自己的長處,但是,在強調(diào)長處時,又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點時,要慎重,否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
求職信名稱如何寫?(5)字跡整潔,文句通順,語氣精練,切忌冗長,實事求是,突出重點。
如何寫求職信4
xx經(jīng)理:
您好!
本人是廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政管理專業(yè)xx級學(xué)生,將于xx年7月畢業(yè)。本人性格: 開朗、自信、樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新,不斷追求卓越。
我的理念是:我甘愿吃苦受累,從基層做起, 取長補短,為自己積累更多的經(jīng)驗,尋找工作中的真諦;只愿通過自己年輕的激情動力, 努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)。
在大學(xué)學(xué)習(xí)期間,我努力學(xué)習(xí)各門基礎(chǔ)課及專業(yè)課,并取得了良好的成績;還通過了英語、計算機、辦公自動化等證書;而且在專業(yè)上還獲得學(xué)院行政管理專業(yè)技能競賽企業(yè)文化報設(shè)計二等獎。而我認(rèn)為一個大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,雖然讀了十多年的書,有一定的知識基礎(chǔ),但相比經(jīng)驗是比較薄弱,所以我非常注重各方面的能力培養(yǎng),我在求學(xué)的過程中一方面擔(dān)任班干部,學(xué)到了管理上的方法;一方面參加一定的社會實踐,例如:暑假寒假在果仁廠做打工、學(xué)校的喜苑茶餐廳做兼職員工…一邊學(xué)習(xí),一邊打工,使我真正學(xué)到的不只是課內(nèi)知識,更多的是課外知識,這才是人生寶貴的所在;覺得凡事都需要自己經(jīng)歷過,體會過才是真正的懂得,通過親身的體會和感受來提升自己。所以我而在學(xué)習(xí),實踐中,我給自己總結(jié)出幾句話:
作為初學(xué)者,應(yīng)該具備能吃苦耐勞,積極向上的拼搏動力;
作為參與者,該具備誠實可信的品格、富有團(tuán)隊合作精神;
作為領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備做事干練、果斷的風(fēng)格,良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力;
最后,本人盼望能成為貴公司的一員,從事行政/人事、業(yè)務(wù)員/跟單方面的工作。誠然我尚缺乏豐富的工作經(jīng)驗,但我會用我的熱情、勤奮來彌補,用我的知識、能力來回報貴公司的賞識。
盼望你能給我一次面試的機會。
謝謝!
如何寫求職信5
全面深刻地審視自己、尋找獨特的角度以及注重運用細(xì)節(jié)是必須注意的問題。下面還有一些材料的取舍問題提出來供讀者參考。
首先,千萬不要遺漏掉那些有用的和中肯的成就、經(jīng)驗等事實。
申請研讀的學(xué)位越高,以往的科研、學(xué)術(shù)成果和工作經(jīng)驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認(rèn)為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在簡歷里面了,在求職信中就不應(yīng)該再提。其實,個人簡歷是一份完全不同的文件。它是對個人經(jīng)歷的一種簡潔而全面的介紹,使得讀者對申請者能夠很快有一個大致的了解。求職信則是需要(或是希望)讀者仔細(xì)閱讀的,它要介紹申請者的成就、抱負(fù)和個人品德。所以申請者不用擔(dān)心內(nèi)容上的重復(fù)。還有許多申請者硬是要把求職信的篇幅壓縮在一頁紙內(nèi),因而只能很簡要地提到自己的成就。其實,如果內(nèi)容充實,為什么不能寫到二至三頁呢?比如說到發(fā)表的論文,往往只提到一個題目。其實,寫一篇科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫篇文章,而是反復(fù)的科學(xué)論證和無數(shù)次實驗的結(jié)晶。申請者起碼應(yīng)該用二至三個句子,說明這篇論文所代表的實驗、實驗用的方法、目的和獲得的成績。還應(yīng)該說明通過發(fā)表這篇(或這幾篇)論文,申請者在這一領(lǐng)域做出了什么貢獻(xiàn),獲得了哪些思想方法、認(rèn)識和科研手段上的提高。
還有的申請者犯的是一個相反的錯誤,他們把高中甚至更早的成就也不厭其煩地列在求職信上。比如當(dāng)上了三好學(xué)生、少先隊長之類的。因為中國學(xué)生申請的學(xué)位最低的也是碩士研究生,大學(xué)時期的成績或是隨后工作上的成就更為貼切,也應(yīng)該足以用作素材了。當(dāng)然,少兒時期的成就,若是對隨后的學(xué)術(shù)道路產(chǎn)生了重大的影響的,也可以提。有的申請者對某一學(xué)科,比如說數(shù)學(xué),情有獨鐘,很早就顯露出天才,在中學(xué)時期就在數(shù)學(xué)競賽中獲獎,由此激發(fā)了對此學(xué)科的強烈興趣,從此矢志不渝。這樣提就非常妥當(dāng)。
最好不提的還有政治觀點、宗教信仰和其它一切容易引起爭議的不同尋常的話題。有個別申請者在文件中提到了“上帝”這樣的字眼,犯了西方社會宗教和學(xué)術(shù)分離的大忌。
最后一點提醒讀者注意的是,對自己的事業(yè)和生活道路上的挫折沒有必要諱莫如深。許多杰出的人物都曾經(jīng)歷過困頓。人們一般會欣賞那些不被困難壓倒,不因失敗沮喪,在逆境中尋找光明的人。關(guān)鍵在于你是否用積極正面的態(tài)度對待挫折并表現(xiàn)出這種積極的態(tài)度。
如何寫求職信6
當(dāng)你走進(jìn)熙熙攘攘的招聘會,好容易找到家中意的單位,一個適合你的“空缺”,攤前卻堆滿了人,你費力擠進(jìn)去,可工作人員忙得焦頭爛額,根本無暇聽你的“嘮叨”,你只好畢恭畢敬地將遞上,懷著一顆期待的心離去,這時候求職信就顯得尤為重要。下崗人員為了爭取再就業(yè)的成功率,應(yīng)該寫一份讓人一看就明了的“求職書”。 那么,待崗者呢?
下劃線與字跡相連容易造成誤會。如,franklin 被看作eranklin。所以,使用橫線時,注意與鄰近行的字拉開距離。
“求職書”的內(nèi)容包括:
一、簡要情況
說明你在什么單位干過什么,什么文化程度、政治面貌等情況,以及包括你的家庭等主要基本情況;
二、特長
有一項就寫一項,有兩項或幾項以上的也要一一寫清楚;
三、是寫清楚自己的健康狀況;
四、待崗原因
要寫明自己在原單位什么情況下下待崗的,這一點很重要,招聘單位想要了解你待業(yè)的原因是企業(yè)方面的經(jīng)濟(jì)效益問題還是你個人的問題,將會對他們錄用待崗人員產(chǎn)生很大的影響。
五、家庭情況
寫一下自己家庭困難情況,如有特殊困難,更要寫清楚;
六、工作態(tài)度
寫一下工作態(tài)度,如“自己吃苦耐勞,能勝任各種工種、不會過于計較工資多少”,或者寫些“不妨試用我一下”、“愿意服從組織分配”等。 “求職書”最后不要忘了要實事求是,要寫清楚你的地址和聯(lián)系電話。
要事實求是,更要表達(dá)清楚,語言要殷切渴望。文字要簡潔流暢,字?jǐn)?shù)控制在一頁紙張,不要羅嗦。打印一式多份留底,在托人或到勞務(wù)市場求職時,可順便遞上一份。這樣不用你開口,讓人一看就明白。這也為那些不善言辭的下待崗人員減少了一些難堪。招聘單位看了你的“求職書”后,對你會產(chǎn)生一定的信任感和重視感,以使求職成功。假如一次未能成功,那份作為信息資料留存的“求職書”或許還可能日后帶來機會呢。
如何寫求職信7
求職信關(guān)系到求職者的求職生涯,一封好的求職信能為求職者帶來更多的面試機會,那怎樣才能寫出一封好的求職信呢?
一、簡明扼要有條理
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達(dá)出來,切忌堆砌詞藻。因為 求職信 的讀者大都是單位負(fù)責(zé)人,他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。 求職信 不是你顯示文學(xué)才華的地方,最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時髦的詞藻,結(jié)果弄巧成拙,使人反感。因此,寫作求職倍要開門見山,簡明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿紙。求職信不在于長,而在于精,精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
二、要有自信
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告,還是從親友那里得來的信息,都要說明自己的立場,以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮,如果氣勢不足,一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。
三、字跡整法,文字通順
古人云:字如其人,文如其人。如果你的文章流利,字又寫得漂亮,這首先從門面上就壓倒其他競爭對手,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方,加上你的求職條件,就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時所說:要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,待有空閑時再說。而實際求職過程中,遇到這種情況還算你幸運,要碰到一個嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,他會連看也不看,就啪地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以,為了達(dá)到你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書寫工整,讓人一目了然,賞心悅目。
四、富有個性,不落俗套
書寫一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫法,立意新穎,以獨特的語言及多元化的思考方式,給對方造成強烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,無論內(nèi)容多么完備,如果吸引不了對方的注意,則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣,則前功盡棄。
五、確定求職目標(biāo)實事求是
一個人對求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經(jīng)濟(jì)的今天,入才在某種程度上來講,也可以被看成是商品。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應(yīng)求時,價格高于價值,也就是說,這是人才的賣方市場;供大于求時,價格就低于價值,是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律,你進(jìn)入就業(yè)市場的時俟,就不會一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,時刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,而只有去適應(yīng)市場的運行機制和競爭法則。至于你能賣到什么樣的價格,要憑市場行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天,你要價太高,勢必?zé)o人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場,調(diào)價處理。同樣道理,如果你學(xué)的是社會冷門專業(yè),即使是博士生,恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時,市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講,是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前,你應(yīng)先對自己有一個明確的估價,確定一下自己是哪個檔次上的,然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣,你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下,擺正自己的位置,確定合理的目標(biāo),也才能使你的求職信有的放矢,提高成功率。
六、自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度
寫求職信就是推銷自己,就要強調(diào)你自己的成就,強調(diào)你對所選單位的價值,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧。比如,你信中要表達(dá)有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面,讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點技巧來表達(dá),可以說:我可以用所學(xué)的知識,建立一套新的管理計劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率,可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計等等。
對于中國人來講,謙虛是一種美德。一個謙虛的人,可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說,過分的謙虛,同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定,是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以,寫求職信應(yīng)遵循適度推銷的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異,對外資企業(yè)可多一些自吹,對國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
最后,少用簡寫詞語,慎重使用我的字句
如何寫求職信8
1.表現(xiàn)自我的個性及特質(zhì)使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
3.前瞻性的氣魄具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用人稱為了避免流于自大與主觀的缺點,盡量少用第一人稱。
第一點---說明你從何處得知工作機會
最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個段落中也可加上你的「career goal」。
第二點---強調(diào)就是最佳的人選
這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容,將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗不足的情況下,要避免將自己吹噓的過分離譜。
第三點---在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌
最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」。
一定要記?。鹤珜懬舐毿攀腔境WR,否則你的求職行動可是不合格的喔!
如何寫求職信9
一封求職信就是一封要把作為求職者的你推銷出去的銷售信件。就像簡歷一樣,它需要激發(fā)起人們對你的興趣,并且給出邀你來參加面試的理由。在寫求職信時,應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)以下九種錯誤,這樣才能給雇主們留下一個比較持久的好印象。
一、過多地使用“我”
你的求職信不是你的自傳。你應(yīng)該將重點放在怎樣迎合雇主的需求,而不是你的人生故事。特別是在一句話的,盡可能不要使用“我”這個詞,以免給別人留下你以自我為中心的印象。
二、使用語氣較弱的開頭
在撰寫求職信時,求職者們總是不知道怎么去寫開頭。正因為如此,求職信的開頭往往缺乏力度,無法吸引讀者的興趣。來看看下面的例子:
軟弱無力的開頭:請考慮錄用我來作為你們所招聘的銷售代表。
更好的開頭:你需要一個表現(xiàn)優(yōu)異的銷售代表,而我三年來擁有上百萬銷售業(yè)績的表現(xiàn)證明了我是一個頂尖的銷售代表,十分符合你的需求。
三、忽略了你最大的賣點
成功的求職信要強調(diào)你最大的成就,也要包括從過去一系列工作中所提煉出來的富有創(chuàng)造性的副標(biāo)題。比如:
你的需求:溝通技巧。
我的優(yōu)勢:五年的公眾演講經(jīng)驗,對于執(zhí)行報告深刻的理解。
你的需求:需要很強的計算機知識。
我的優(yōu)勢:熟練操作所有微軟辦公室軟件,在網(wǎng)頁和網(wǎng)站開發(fā)設(shè)計上也有所專長。
四、篇幅過長
撰寫求職信時內(nèi)容應(yīng)該簡單扼要,如果你的求職信超過一頁,別人會讀得昏昏欲睡。一封成功的求職信精簡但卻引人入勝,并且也不會花掉讀者很多時間。
五、與簡歷重復(fù)
求職信不應(yīng)該重復(fù)你簡歷上的內(nèi)容。你應(yīng)該換個方式來陳述你的求職信,這樣才不會使簡歷和求職信相互影響??梢钥紤]用求職信來講述一個簡短的故事,比如“我最艱難的銷售經(jīng)歷”或是“我遇到的最大的`技術(shù)困難”。
六、含糊不清
如果你是在招聘廣告上看到招聘信息,你就應(yīng)該在求職信中指名你應(yīng)聘的具體職位??茨闱舐毿诺娜丝赡芡瑫r在看上百封應(yīng)聘不同職位的求職信。確保你求職信上的所有內(nèi)容都是用來支持你是怎樣符合雇主的特定需求的。
七、每封求職信都一樣
如果你申請了許多類似的職位,很可能你認(rèn)真寫了一封求職信,然后用它來申請很多個職位。這樣做沒問題,但是前提是每封求職信都不能完全一樣。別忘了修改公司名稱,職位和聯(lián)系人的信息。
八、措辭粗魯
你的求職信應(yīng)該要感謝讀者的時間與關(guān)照。
九、沒有簽名
簽上你的名字是一種合時宜的商務(wù)禮儀(同時也表明你很注意細(xì)節(jié))。但是,如果你是通過郵件的形式投遞你的求職信和簡歷,或許就沒必要簽名了。
如何寫求職信10
畢業(yè)生就業(yè)制度改為社會選擇就業(yè)制度后,求職者首先遇到的就是如何寫好求職信。通過寫求職信與用人單位取得聯(lián)系,也是“雙選”就業(yè)的一種有效方式。學(xué)會寫好求職信和填好履歷表,是踏上成功的第一步。因為將求職信寫得清楚、準(zhǔn)確又有條理,會給用人單位留下一個良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。寫求職信沒有成規(guī),也沒有統(tǒng)一格式,一般來說,求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點:
(一)簡單介紹一下自己的資歷,寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要,可以列出某些科目的考試成績。
(二)告訴聘人單位,你對該項工作如何感興趣,你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能,受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉,對這項工作有何研究,有哪方面的成就等等。
(三)用人消息是從什么地方得到的,說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才,如不寫清申請哪種工作,聘人單位將無法回復(fù)。
(四)求職信的最后,應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷,請求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外,寫求職信時還應(yīng)該注意以下5個問題:
(1)謙虛是我國人民的美德,但在求職信里過分謙虛,就不能正確反映出你的實績和才能。應(yīng)該在求職信里強調(diào)自己的長處,但是,在強調(diào)長處時,又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。
(2)求職信應(yīng)該具有針對性,每申請一份工作,應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信,以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄,其結(jié)果必然是處處落空。
(3)字跡整潔,文句通順,語氣精練,切忌冗長,實事求是,突出重點。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點時,要慎重,否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
(5)寫求職信時,字跡不要潦草,應(yīng)清楚、工整,給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。
(五)求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件,如參加過哪些課外活動,做過哪些調(diào)查,有哪方面的工作經(jīng)驗等等。
如何寫求職信11
求職信要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言,寫完之后要通讀幾篇,精雕細(xì)琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,就可能使求職信"黯然無光"或是帶來更為負(fù)面的影響。
切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷,還有品格。
針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中"脫穎而出"。不少人事經(jīng)理反映,現(xiàn)在求職信中最常見的問題是"千人一面"。的確,網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位,有的求職者采用了"天女散花"式發(fā)求職信的方式,事實上它的命中率很低,結(jié)果不僅是"廣種薄收"都達(dá)不到,而是多以"廣種無收"告終。原因很簡單,這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信,招聘人員看的太多了。此時,針對性已成為求職信奏效與否的"生命線"。另外,個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的 詞匯 ,卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。
在求職信正式發(fā)送之前,給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫中一個重要技巧,目的是避免歧義的產(chǎn)生,讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。
尊敬的女士/先生:
您好!首先,真誠地感謝您從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料。
我是電子科技大學(xué)自動化工程學(xué)院20xx級碩士研究生,20xx年6月我將順利從學(xué)校畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位。有幸獲悉貴單位正在招聘新員工,我覺得自己開朗穩(wěn)重、善于學(xué)習(xí)思考的性格和研究生及本科期間的學(xué)習(xí)工作情況,很適合貴單位的要求。請允許我簡單介紹一下自己:
在學(xué)習(xí)科研方面,自200x年考入電子科技大學(xué)攻讀工學(xué)學(xué)士學(xué)位以來,我一直積極進(jìn)取,以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待學(xué)習(xí)、生活,取得了優(yōu)秀的成績,
本科階段曾擔(dān)任校公寓管理委員會生活部部長,和其他干部一起帶領(lǐng)會員出色的完成公管會的各項工作,被評為優(yōu)秀干部。通過公管會的管理,增強了自己的組織能力,鍛煉了自己與人溝通的本領(lǐng)。性格積極活潑,能和別人很融洽的相處。
每學(xué)年都獲得了獎學(xué)金。在20xx年,由于本科學(xué)習(xí)期間獲得了優(yōu)異的成績,我被保送入本校自動化工程學(xué)院繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位。第一學(xué)年的課程學(xué)習(xí)期間獲得了優(yōu)異的成績。20xx年5月進(jìn)入教研室以后,開始學(xué)習(xí)、研究VXI任意波形發(fā)生器。半年的時間里,完成了軟面板和波形編輯器軟件的開發(fā)完善和測試。20xx年2月,我來到北京經(jīng)緯紡機新技術(shù)有限公司,參與國家二級攻關(guān)項目自動絡(luò)筒機的電氣控制研發(fā),主要負(fù)責(zé)通訊軟件和邏輯控制部分。通過近一年的時間,使得軟、硬件控制單錠動作均能達(dá)到用戶要求,受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。
我真誠地希望加盟貴單位,我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作,與同事精誠合作,為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力。隨信附上我的簡歷,我相信在面試中您會更加全面地了解我。謝謝!
此致
敬禮
小俊
20xx年x月
如何寫求職信12
個人應(yīng)聘信是展示自我能力和想法,主動推銷自己的書面材料。
應(yīng)聘信一般應(yīng)達(dá)到三個目的:1、引起注意;2、制造出一種對應(yīng)聘者的渴求;3、要使雇主采取某種行動,為你贏得面試機會。
如何寫應(yīng)聘信呢?要從信的結(jié)構(gòu)說起。
第一段
應(yīng)聘信的第一段應(yīng)新穎且有條理,對自己的能力表現(xiàn)出自信便是吸引雇主的最好方法。第一段要闡明你是在申請哪一項工作,使雇主不必讀完全信便知道信的目的。
中間段落
應(yīng)聘信的中間段落應(yīng)對前一段落中所作的陳述進(jìn)行說明。不能一味重復(fù)個人簡歷,但可以談及個人簡歷上難以表達(dá)的個人品質(zhì),如:適應(yīng)能力,與他人相處的能力等。
雇主常會考慮一種工作與另一種工作之間有何聯(lián)系,因此應(yīng)在信中介紹你過去從事的工作,這有助于你正在謀求的職位。
結(jié)束段
結(jié)束應(yīng)聘信的正確方法是要求有某種行動,通常中見一次面。注意不要咄咄逼人,也不要卑躬乞求,只是誠懇表達(dá)自己的要求即可。
結(jié)尾要說明個人簡歷表已隨函附上,并寫上自己的聯(lián)系方式。
應(yīng)聘信不應(yīng)寫得太長,要寫得好且打印整潔,不應(yīng)有語法、標(biāo)點符號和拼寫等錯誤。要知道,一處明顯的錯誤就可能使雇主不再注意你的諸多才能。
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