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實(shí)用公司申請(qǐng)書(shū)模板4篇 公司申請(qǐng)書(shū)模板樣板

時(shí)間:2022-10-10 15:39:00 申請(qǐng)書(shū)

  下面是范文網(wǎng)小編分享的實(shí)用公司申請(qǐng)書(shū)模板4篇 公司申請(qǐng)書(shū)模板樣板,供大家參考。

實(shí)用公司申請(qǐng)書(shū)模板4篇 公司申請(qǐng)書(shū)模板樣板

實(shí)用公司申請(qǐng)書(shū)模板1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!很抱歉在公司繁忙階段提出離職申請(qǐng),不能跟公司共同奮斗,身表歉意。

  很抱歉當(dāng)初面試的時(shí)候承諾下半學(xué)期可以申請(qǐng)不讀,如今卻選擇離開(kāi),對(duì)公司造成的麻煩再次表示我的歉意。記得主管說(shuō)過(guò),出了社會(huì)就回不去了。有段日子一直處 于糾結(jié)和矛盾中,曾咨詢(xún)過(guò)老師和哥姐,也有聽(tīng)到我想要的答案。曾痛下決心留下來(lái)好好努力工作,可越臨近開(kāi)學(xué)想上課的心越強(qiáng)烈,大到我不能控制,校園生活也 即將在人生階段告一個(gè)段落,我想劃上一個(gè)圓滿(mǎn)的記號(hào)。懇請(qǐng)公司可以批準(zhǔn)。

  在這呆了一個(gè)月半,學(xué)習(xí)到了很多,亦算是人生經(jīng)驗(yàn)的一種累積,一種豐富。我很喜歡均輝,一直都覺(jué)得自己能夠進(jìn)來(lái)是一種幸運(yùn),一種肯定。想起面試的時(shí)候面試 主管一個(gè)問(wèn)題都沒(méi)問(wèn)我就讓直接晉級(jí),嘿他給我的答案是因?yàn)槟惚人麄儍?yōu)秀,那幾天開(kāi)心的要死。均輝是個(gè)年輕和積極向上的舞臺(tái),在那里我們可以揮灑汗水。很感 謝陶總的知遇之恩,可以接納涉世未深的小女孩;感謝深圳廣州可愛(ài)的員工們,讓我懂得團(tuán)隊(duì)合作的重要性;還有就是特別感謝海亮主管的關(guān)心與鼓勵(lì)與教導(dǎo),督促 我更快的成長(zhǎng);和吳翠蘭的悉心指導(dǎo)。在剩下來(lái)的幾天我保證出色的完成任務(wù),然后帶著對(duì)公司的感激之情完成我接下來(lái)幾個(gè)月的學(xué)業(yè)之旅,更好的塑造自己。嘿, 希望畢業(yè)后,可以有機(jī)會(huì)再次來(lái)到公司學(xué)習(xí),公司可以考慮再次接納我,到時(shí)我肯定不會(huì)是個(gè)傻傻的員工了,而應(yīng)該是個(gè)棒棒的員工。

  最后預(yù)祝均輝速遞事業(yè)更加輝煌,更上一層樓,還有所有可愛(ài)的同事們身體健康,再者前途加錢(qián)途滿(mǎn)滿(mǎn)的。

  此致

  敬禮

  申請(qǐng)人:XXX

  XX年XX月XX日

實(shí)用公司申請(qǐng)書(shū)模板2

 ?。兀兀兀厥修r(nóng)村信用合作聯(lián)社城區(qū)信用社:

  我公司“XXXX市XXXX汽貿(mào)城”,于20xx年1月8日在XXXX市工商管理局注冊(cè),注冊(cè)號(hào):XXXXXXXX,主要經(jīng)營(yíng)范圍:商務(wù)用車(chē)及九座以上乘用車(chē)和小型汽車(chē)銷(xiāo)售等。本公司已與德州億達(dá)商貿(mào)股份有限公司簽訂汽車(chē)買(mǎi)賣(mài)合同,具有小型汽車(chē)銷(xiāo)售資格,現(xiàn)該公司銷(xiāo)售車(chē)輛,部分購(gòu)車(chē)戶(hù)資金緊張,需辦理汽車(chē)貸款。我公司根據(jù)客戶(hù)需求特向貴社申請(qǐng)汽車(chē)貸款,現(xiàn)將公司情況項(xiàng)目情況匯報(bào)如下:

  一、公司基本情況

 ?。兀兀兀厥校兀兀兀仄Q(mào)城于20xx年1月8日在XXXX市工商管理局注冊(cè),注冊(cè)號(hào):XXXXXXXX,公司類(lèi)型為個(gè)體工商戶(hù),占地20xx平方米,經(jīng)營(yíng)范圍:商務(wù)用車(chē)及九座以上乘用車(chē)和小型汽車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)裝具以及汽車(chē)維修、保養(yǎng)。法定代表人:姚小超,公司地址:XXXX市玉皇堂商貿(mào)街南小屯村(247省道路西)。公司現(xiàn)有員工15人,設(shè)有銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部、維修部等多個(gè)部門(mén);其中總經(jīng)理1人、銷(xiāo)售人員6人、財(cái)務(wù)人員1人、服務(wù)部5人、維修部2人;人力資源豐富,員工繼承4S店優(yōu)良傳統(tǒng),勤奮耐心,善于創(chuàng)新,為企業(yè)凝聚了寶貴的財(cái)產(chǎn)和資源。

  二、項(xiàng)目情況

  我公司位于新南環(huán)路與247省道交界處,占地20xx平方米,位置優(yōu)越,交通便利,客戶(hù)資源豐富,依靠公司雄厚的實(shí)力,憑借自身的優(yōu)勢(shì)和精干的銷(xiāo)售隊(duì)伍,業(yè)務(wù)擴(kuò)展迅速,市場(chǎng)輻射周邊縣市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我公司經(jīng)營(yíng)范圍:商務(wù)用車(chē)及九座以上乘用車(chē)和小型汽車(chē)銷(xiāo)售,汽車(chē)裝具以及汽車(chē)維修、保養(yǎng)。其中主要經(jīng)營(yíng)小型汽車(chē)、上海大眾全系、吉利全系、天津一汽全系、起亞全系、現(xiàn)代全系、別克全系、長(zhǎng)城全系等系列整車(chē)產(chǎn)品。

  公司本著4S店的經(jīng)營(yíng)模式注重企業(yè)自身形象與內(nèi)涵,奉行“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、客戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,以“真真誠(chéng)誠(chéng)做人,實(shí)實(shí)在在做事”為宗旨開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作,使客戶(hù)從購(gòu)車(chē)、手續(xù)辦理、裝飾美容、定期維護(hù)、車(chē)輛檢查保養(yǎng)、信息反饋服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)均能享受到最優(yōu)質(zhì)高效的完善服務(wù),良好的品牌口碑及銷(xiāo)售服務(wù),給客戶(hù)出行提供方便,產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)地位,拉開(kāi)了與主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的距離,為公司銷(xiāo)售事業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  我公司兼承“矢志不渝,追求完美”的服務(wù)理念,始終以客戶(hù)滿(mǎn)意為最大己任,為每一位車(chē)主提供最完美、尊貴和快捷的服務(wù),讓車(chē)主用車(chē)過(guò)程中放心、安心、省心。同時(shí),我公司對(duì)該項(xiàng)目經(jīng)縝密的分析論證和市場(chǎng)調(diào)查,具有良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益,我公司根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際需求,特向貴社申請(qǐng)汽車(chē)貸款合作事宜,望批復(fù)為盼。

  特此申請(qǐng)!

 ?。兀兀兀厥校兀兀兀仄Q(mào)城

  20xx年3月20日

實(shí)用公司申請(qǐng)書(shū)模板3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

本人于20xx年X月X日加入XXXX有限公司,20xx年X月X日經(jīng)考核評(píng)估正式轉(zhuǎn)正?,F(xiàn)特向公司申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)。 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人:

20xx年XX月XX日

實(shí)用公司申請(qǐng)書(shū)模板4

尊敬的經(jīng)理:

  思考良久,還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職申請(qǐng)書(shū)。很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,也是基于對(duì)您的認(rèn)同,無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻?,無(wú)論其他人說(shuō)什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,成長(zhǎng)為參天大樹(shù),只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

  在與各部門(mén)溝通的時(shí)候,中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項(xiàng)目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi),現(xiàn)在支撐他們留下的更多的'在于您個(gè)人的人格魅力,但對(duì)于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,這才是長(zhǎng)久之計(jì),尤其對(duì)于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

  同時(shí),各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了,就不多說(shuō)了。

  公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,雖然只有短短的二天,但××老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

  一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,因?yàn)榈禺a(chǎn),因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒(méi)有任何的起色,人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè),但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來(lái)越多,卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),失??!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū),也是非常的失敗。為此看來(lái),我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

  申請(qǐng)人:

  申請(qǐng)日期:

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