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精選培訓(xùn)協(xié)議書匯編七篇(培訓(xùn)合作協(xié)議書范本)

時(shí)間:2022-02-07 00:08:00 協(xié)議書

精選培訓(xùn)協(xié)議書匯編七篇

  在現(xiàn)實(shí)社會中,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧,以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)協(xié)議書7篇,歡迎閱讀與收藏。

培訓(xùn)協(xié)議書 篇1

  甲方: (以下簡稱甲方)

  法人代表:

  公司地址:

  乙方: (以下簡稱乙方)

  法人代表:

  學(xué)校地址:

  為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與用人單位的合作,共同做好技校畢業(yè)生的就業(yè)工作,不斷向企業(yè)輸入應(yīng)用型技術(shù)(技能)人才,優(yōu)化企業(yè)的人力資源,建立長期的人力資源供需協(xié)作關(guān)系,本著“面向市場、適應(yīng)需要”、“平等協(xié)商、互惠互利”、“優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展”的原則,甲乙雙方建立校企合作關(guān)系,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:

  一、合作總則

  雙方本著互惠互利的原則,乙方根據(jù)甲方發(fā)展需要,設(shè)置 機(jī)電一體化 專業(yè)的訂單班(共 40 人),并冠名為“ ”。甲方為學(xué)生提供獎學(xué)金、按到廠頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)支付乙方培訓(xùn)費(fèi),乙方按甲方職業(yè)崗位的知識技能要求和職業(yè)資格準(zhǔn)入相關(guān)條件制定實(shí)施教學(xué)計(jì)劃,按需施教并輸送到廠工作。同時(shí)雙方可成立專業(yè)建設(shè)委員會,對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)及管理,指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)和“浙船班”教學(xué)工作。

  二、合作方式

  學(xué)制為2+1教學(xué)模式,即學(xué)生先在乙方學(xué)習(xí)2年,再進(jìn)入甲方實(shí)習(xí)1年。招生對象:初、高中畢業(yè)生(乙方負(fù)責(zé)招生)。

  三、管理安排

  1、學(xué)生在校期間,由乙方全面負(fù)責(zé)管理。

  2、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間甲乙雙方實(shí)行雙重管理,共同關(guān)心實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)和生活情況。

  3、學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)期間,接受甲方的試用和考核,并將考核結(jié)果反饋給乙方,乙方應(yīng)主動指導(dǎo)實(shí)習(xí)生存在的不足之處予以改正,若實(shí)習(xí)生拒不改正的,甲方有權(quán)將實(shí)習(xí)生直接退回給乙方,由乙方負(fù)責(zé)安排學(xué)生到其它單位工作,并由乙方負(fù)責(zé)向?qū)嵙?xí)生追還甲方支付學(xué)生的獎學(xué)金等費(fèi)用。

  4、學(xué)生實(shí)習(xí)期間根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放實(shí)習(xí)工資;其他福利待遇及轉(zhuǎn)正后薪酬待遇參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

  5、甲方對學(xué)生的管理及用工政策應(yīng)符合國家規(guī)定的相關(guān)法律、法規(guī)。

  四、權(quán)利與義務(wù)

 ?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利與義務(wù)

  1、根據(jù)本企業(yè)人力資源規(guī)劃,向乙方提供用工需求。

  2、負(fù)責(zé)向乙方提供職業(yè)崗位特征描述,協(xié)助乙方制定各專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及審訂專業(yè)課程教學(xué)計(jì)劃。

  3、甲方安排人員指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生按有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程操作相關(guān)設(shè)備,同時(shí)為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動工具以及勞動保護(hù)用品。為學(xué)生考取本專業(yè)相應(yīng)行業(yè)技術(shù)等級提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。乙方學(xué)生實(shí)習(xí)期間若主動提出結(jié)束實(shí)習(xí),相關(guān)勞動保護(hù)用品費(fèi)用按甲方有關(guān)規(guī)定結(jié)算,由學(xué)生退還。

  4、甲方根據(jù)工作變化情況以及實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn),可調(diào)整、變動實(shí)習(xí)學(xué)生的工作崗位。

  5、甲方為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生參加人身意外傷害保險(xiǎn)(商業(yè)保險(xiǎn)),乙方實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生人身意外傷害的由甲方負(fù)責(zé)處理,乙方積極配合;非因工傷事故的由乙方負(fù)責(zé)處理,甲方積極配合。

  6、負(fù)責(zé)安排“浙船班”畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè),依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù),保證用工的合法性。

  7、定期為乙方專業(yè)教師提供到廠頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會,并為教師提供工作和生活方便。

 ?。ǘ┮曳降臋?quán)利與義務(wù)

  1、負(fù)責(zé)開展招生宣傳,將與甲方聯(lián)合辦學(xué)作為辦學(xué)的優(yōu)勢與特色進(jìn)行宣傳,吸引學(xué)生報(bào)讀雙方聯(lián)合辦學(xué)專業(yè)。同時(shí),根據(jù)甲方用工需求,負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)亟逃姓块T、勞動人事部門上報(bào)招生計(jì)劃以及向乙方提供學(xué)生信息。

  2、乙方負(fù)責(zé)在招收學(xué)生時(shí),需告知學(xué)生、學(xué)生家長并簽署四方協(xié)議(即學(xué)生、學(xué)生家長、學(xué)校、企業(yè)四方),明確約定學(xué)生、學(xué)生家長的權(quán)利與義務(wù)。

  四方協(xié)議要點(diǎn):

  (1)權(quán)利:甲方負(fù)責(zé)安排合格的畢業(yè)生就業(yè),乙方學(xué)生享受甲方設(shè)置的獎學(xué)金等項(xiàng)目;

  (2)義務(wù):學(xué)生根據(jù)甲方與乙方確定的學(xué)習(xí)課程完成學(xué)業(yè),通過甲方考核并取得相關(guān)證書,認(rèn)同甲方的企業(yè)文化及規(guī)章制度,學(xué)生在無特殊情況下,須在甲方參加第三學(xué)年實(shí)習(xí)課程,實(shí)習(xí)結(jié)束經(jīng)過考核后與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

  3、乙方起草的“四方協(xié)議”需經(jīng)甲方書面確認(rèn)后生效,否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  4、負(fù)責(zé)按照甲方需求制定課程教學(xué)計(jì)劃及辦理新生錄取手續(xù)、學(xué)生管理、教學(xué)管理、畢業(yè)證辦理及其它在校期間的各種教育管理工作。提前與甲方聯(lián)系確定每批次學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容和人數(shù),協(xié)助甲方制定具體實(shí)習(xí)計(jì)劃和安排。

  5、根據(jù)甲方需要,乙方委派1-2名老師負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作、協(xié)助甲方處理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)的突發(fā)性事件等安全、行政事務(wù),教育實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和勞動制度。

  6、負(fù)責(zé)為來校對學(xué)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)等各項(xiàng)活動的甲方人員提供工作和生活方便。

  7、為提高的教學(xué)質(zhì)量,定期組織專業(yè)教師到甲方頂崗實(shí)習(xí)。

  8、對甲方未錄用而退回的學(xué)生進(jìn)行安置,另行推薦到其他單位。

  五、相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)用

  (一)培養(yǎng)費(fèi)用

  1、乙方學(xué)生進(jìn)入甲方頂崗實(shí)習(xí)后,由甲方按每月實(shí)際在崗學(xué)生人數(shù)支付給乙方每人每月( )的培訓(xùn)費(fèi),支付方式為按月支付,支付時(shí)間至學(xué)生取得畢業(yè)證書簽訂勞動合同止,但支付時(shí)間最長不超過一年。

  2、為表彰優(yōu)秀學(xué)生,甲方將向乙方訂單學(xué)生提供獎學(xué)金,發(fā)放辦法由乙方考核后直接發(fā)放給學(xué)生,獎學(xué)金設(shè)置原則如下:

 ?。?)獎學(xué)金等級設(shè)置:

  獎學(xué)金共設(shè)置三個(gè)等級,即:一等獎、二等獎、三等獎。

 ?。?)獎學(xué)金設(shè)置范圍:

  獎學(xué)金享受人數(shù)占“訂單班”總?cè)藬?shù)的30%;其中,一等獎人數(shù)占3--4%,設(shè)1人;二等獎人數(shù)占8-10%,設(shè)4-5人;三等獎人數(shù)占16--19%,設(shè)8-10人。實(shí)際受獎人數(shù)按組班人數(shù)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

 ?。?)獎學(xué)金數(shù)額設(shè)置:

  一等獎1500元/學(xué)年人;二等獎1000元/學(xué)年人;三等獎500元/學(xué)年人。

 ?。?)按在校學(xué)年計(jì)發(fā),頂崗實(shí)習(xí)一年不設(shè)獎學(xué)金。

  六、實(shí)習(xí)的終止和解除

  一、下列情況之一,甲方可以終止學(xué)生的實(shí)習(xí):

  (1) 乙方實(shí)習(xí)學(xué)生患病或非因工負(fù)傷不能從事本職工作的;

  (2) 乙方實(shí)習(xí)學(xué)生不能勝任工作且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  (3) 乙方實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,或者泄露甲方企業(yè)機(jī)密的;

  (4) 違法或者被追究刑事責(zé)任的。

  二、有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議;

  (1) 甲方以暴力脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫實(shí)習(xí)學(xué)生勞動的;

  (2) 甲方違反本協(xié)議相關(guān)條款,經(jīng)乙方書面通知后仍不能改正的。

  七、其他約定

  1、乙方只能輸送有正式學(xué)籍的學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)或工作,未經(jīng)甲方書面委托,不得以甲方名義對外招收社會人員,更不得直接將其它學(xué)生輸送到,如有違反,甲方有權(quán)終止本協(xié)議,同時(shí)追究乙方違約責(zé)任。

  2、乙方設(shè)立的只能為甲方培養(yǎng)及輸送學(xué)生,在甲方未明確不錄用個(gè)別學(xué)生前,一律不得為本行業(yè)其他公司輸送學(xué)生。如有違約,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方應(yīng)按10000元/人向甲方支付違約金。

  3、本協(xié)議合作期限為肆年,從20xx年 月 日起至20xx年 月 日止(即20xx屆學(xué)生,在校期間2年,實(shí)習(xí)1年),協(xié)議期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

  4、甲、乙雙方確定本協(xié)議中的公司/學(xué)校地址為雙方合作協(xié)議期限內(nèi)相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,如該地址發(fā)生變化,一方應(yīng)書面告知,若違反上述義務(wù),承擔(dān)一切不利后果。同時(shí),如一方在合同履行期間拒收文件、文書的,認(rèn)同另一方以特快專遞(EMS)投遞后視為送達(dá)。

  5、本協(xié)議的所有條款均為打印,并無一處修改,如需修改,應(yīng)經(jīng)雙方同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議后方為有效,否則修改無效。經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的效力。

  7、履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成或經(jīng)二十日仍未達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的,雙方可向所在地人民法院提起訴訟解決。

  8、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  甲方代理人: 乙方代理人:

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇2

  甲方:乙方:風(fēng)險(xiǎn)提示:

  注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn)椋捶梢?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)工作需要,經(jīng)協(xié)商,雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議,雙方約定遵守:

  一、培訓(xùn)情況

  1、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn)(不帶薪);

  2、乙方培訓(xùn)期從________年____月____日起至上崗前;

  3、培訓(xùn)內(nèi)容為:

  二、乙方的'義務(wù)

  乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核,甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù),該合同自行終止。

  三、培訓(xùn)費(fèi)用

  1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

  2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右,以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);

  3、培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方支付。

  四、培訓(xùn)期間工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:

  對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。

  1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的,甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎懲,補(bǔ)助具體金額為______元月;

  2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母@觯?/p>

  3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方向甲方請假期間,甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù);

  4、雙方確定,甲乙雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系,不構(gòu)成勞動合同關(guān)系,甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資,五險(xiǎn)一金及福利待遇,乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,甲方可依據(jù)此條約對抗乙方的訴求。

  五、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示:

  服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種:

  (1)至________年____月____日止;

  (2)至勞動合同期滿時(shí)止。若雙方續(xù)簽勞動合同的,服務(wù)期順延至下一個(gè)合同期。

  3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存,當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

  六、違約責(zé)任

  1、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人,甲方有權(quán)即時(shí)終止本合同,造成損失的,可要求乙方進(jìn)行賠償;

  2、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同,甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任,造成損失的,由乙方進(jìn)行賠償。

  七、協(xié)議生效及效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):法定代表人:________年____月____日

  乙方(簽字):________年____月____日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇3

  甲 方:

  地址:

  負(fù)責(zé)人:

  組織機(jī)構(gòu)代碼證:

  乙 方:

  身份證號碼:

  聯(lián)系方式:

  住址:

  為加強(qiáng)被培訓(xùn)人員的管理,依據(jù)《勞動合同法》第22條及相關(guān)法規(guī)、公司制度,甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條 專業(yè)培訓(xùn)的期限和費(fèi)用

  1.1 甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),地點(diǎn)為(國家或地區(qū)),培訓(xùn)時(shí)間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為_______元人民幣。

  1.2 預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用是指甲方為了對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用。若實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用與預(yù)計(jì)培訓(xùn)總費(fèi)用不符,則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的總費(fèi)用自動調(diào)整。

  1.3 甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定的告知義務(wù),乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。

  第二條 服務(wù)期條款

  2.1 根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定,雙方約定,從乙方完成培訓(xùn)之日起,乙方必須為甲方服務(wù)_______月,即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致,可以延長本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期。

  2.2 培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的相關(guān)制度和培訓(xùn)安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、公司制度或培訓(xùn)安排,給培訓(xùn)計(jì)劃造成不良影響的,甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn),并可視情節(jié)對乙方給予一定的處分;情節(jié)嚴(yán)重的,視為乙方單方解除本協(xié)議,乙方需承擔(dān)本協(xié)議約定的違約責(zé)任。

  2.3 乙方在完成培訓(xùn)后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而逾期未歸的,甲方可以解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2.4 培訓(xùn)期間,乙方繼續(xù)按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險(xiǎn)福利等。

  2.5 服務(wù)期內(nèi),如勞動合同期限變更或者屆滿,雙方對續(xù)訂勞動合同不能達(dá)成一致,應(yīng)按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務(wù)期終止之日。

  第三條 違約責(zé)任

  3.1 乙方在培訓(xùn)開始前放棄培訓(xùn)或解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

  3.2 乙方在培訓(xùn)完成之后違反服務(wù)期約定的,包括單方提出解除勞動合同,因自身過錯等原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額的計(jì)算方法是:違約金金額=實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×(應(yīng)服務(wù)月數(shù)-實(shí)際服務(wù)月數(shù))。

  第四條 爭議處理

  因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,若雙方無法協(xié)商解決的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  其他

  5.1簽訂本協(xié)議時(shí),乙方已明確本次培訓(xùn)的內(nèi)容、目的、商業(yè)價(jià)值、甲方的要求等內(nèi)容。

  5.2本協(xié)議作為《勞動合同》附件,具有同等法律效力。

  5.3本協(xié)議與《勞動合同》不一致的地方,視為對《勞動合同》的變更。

  5.4本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

  合同附件清單

  (以下無正文)

  甲方:

  (公章)

  負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表:

  (簽字)

  日期:

  乙方(簽字):

  日期:

培訓(xùn)協(xié)議書 篇4

  金牌教育(甲方): 介休名師助學(xué)中心(乙方):

  甲方負(fù)責(zé)人: 乙方負(fù)責(zé)人:

  甲方聯(lián)系方式: 乙方聯(lián)系方式:

  一、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  ①甲方有義務(wù)保證對輔導(dǎo)學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量

 ?、诩追礁鶕?jù)家長和學(xué)生需求有權(quán)利決定輔導(dǎo)方式,乙方不得干涉。

 ?、奂追接袡?quán)利定期對輔導(dǎo)學(xué)生和家長進(jìn)行溝通回訪,如發(fā)現(xiàn)反饋情況不符合事實(shí),有權(quán)利取消合作關(guān)系。

  2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

 ?、僖曳接辛x務(wù)及時(shí)聯(lián)系和反饋甲方提供的信息。原則上當(dāng)天反饋聯(lián)系情況,無論成否。②乙方有權(quán)利對甲方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

 ?、垡曳接袡?quán)利對甲方的服務(wù)進(jìn)行評定,并決定是否繼續(xù)合作。如果對金牌教育的服務(wù)不滿意,可以隨時(shí)取消合作關(guān)系。

  二、合作細(xì)則

  1、乙方與甲方共同編寫廣告短信,家長答問,課程設(shè)計(jì),招生策劃,乙方為甲方選派初中老師團(tuán)隊(duì)。

  2、甲方為乙方提供高中老師住宿,高中輔導(dǎo)教室。乙方可付5000元的住宿和教室費(fèi)。開課兩日內(nèi)付清。

  3、前期招生方案由甲方和乙方共同商討制定,招生方案由甲乙雙方共同執(zhí)行,初中招生不利,需甲乙雙方共同探討解決辦法,開課后一周時(shí)間,乙方為甲方選派老師不得擅自離開崗位。

  4、如果乙方招生不利,無需甲方住宿和教室,甲方應(yīng)付乙方前期策劃和選派老師的除房租預(yù)付款的費(fèi)用

  5、甲方對乙方推薦的五位初中教師(語數(shù)理化英)要開課前說明薪酬即代課費(fèi),開課3天內(nèi)做出評價(jià),認(rèn)為不滿意的辭退按說好的代課費(fèi)給付已上課時(shí),乙方可以再推薦一位同科目教師頂替。3天內(nèi)甲方?jīng)]有提出,則乙方認(rèn)為教師合格,不負(fù)責(zé)更換教師。如教師離開需推薦頂崗教師,否則按違規(guī)處理

  6、甲方對外地初中教師的交通安全要特別重視,為他們提供力所能及的幫助。由于外地初中老師對甲方服務(wù)不周或代課費(fèi)沒有按提前約定給付導(dǎo)致的教師流失,乙方不負(fù)責(zé)再推薦教師。

  7、乙方選派教師有義務(wù)推廣金牌教育北京四中網(wǎng)校網(wǎng)絡(luò)課程和新學(xué)年精品晚輔班。

  三、招生宣傳方式

  1、對甲方現(xiàn)有學(xué)生進(jìn)行宣傳,利用甲方現(xiàn)有信息對暑假課程進(jìn)行電銷,短信群發(fā)等

  2、由甲方制作宣傳海報(bào),傳單等在各小區(qū)發(fā)放,設(shè)置宣傳位;在考試期間在考場附近散發(fā)傳單對暑期初高中課程進(jìn)行統(tǒng)一宣傳,由乙方承擔(dān)宣傳品制作費(fèi)用的百分之三十

  3、由乙方向甲方提供選派教師信息,教學(xué)成就,方便甲方宣傳(例如將乙方教師打造為輔導(dǎo)名師等)

  4、由乙方承擔(dān)后續(xù)宣傳費(fèi)用的百分之三十

  四、收費(fèi)方式

  1、七年級課程招生,學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)英語,閱讀寫作,寫字25天共四門600元單科300元

  2、八年級課程招生,學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)英語物理25天共三門700元單科350元

  3、九年級課程招生,學(xué)習(xí)數(shù)理化英25天共四門1000元單科400元

  五、提成

  甲方提成為銷售額的百分之五十,乙方提成為銷售額的百分之五十,如因乙方原因,教學(xué)工作不能順利進(jìn)行,則乙方只得銷售額的百分之三十

  六、同解除

  1、一方有違反本合作協(xié)議的,另一方有權(quán)解除合作協(xié)議

  2、合作協(xié)議期滿

  3、雙方同意終止協(xié)議的

  4、一方合伙人出現(xiàn)法律上問題及做對對方有損害的事情,另一方有權(quán)解除合作協(xié)議

  七.備注:

  本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)簽字或蓋章后生效,兩份協(xié)議具有同等法律效力。其他未盡事宜由雙方商議決定!

  附件:雙方身份證復(fù)印件

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  簽約日期: 簽約日期:

培訓(xùn)協(xié)議書 篇5

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議,此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

  一、 甲方的權(quán)利與義務(wù):

  1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦,甲方同意乙方參加 培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  2.本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)人民幣(大寫 )(具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費(fèi),包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后,乙方所報(bào)銷的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì))。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù),約合人民幣 元(大寫)。

  3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

  4.培訓(xùn)結(jié)束后,甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評價(jià)。

  5.對參加完培訓(xùn)之后的人員,甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面,將予以優(yōu)先考慮。

  二、 乙方的責(zé)任與義務(wù)

  1.乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用,并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。

  2.培訓(xùn)期間,乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求,乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn),并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。

  3.培訓(xùn)期間,乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排,遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度,積極維護(hù)公司形象和利益,遵守所在國家的法律法規(guī),如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方承擔(dān)。

  4.乙方參加完培訓(xùn)之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上工作,乙方為甲方服務(wù)年限為 年(大寫),即從年 月 日至年 月 日,若因甲方公司內(nèi)部變更,需縮減合同時(shí)間,則以甲方變更為準(zhǔn)。

  5.乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度,未經(jīng)公司許可,不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者(具體技術(shù)內(nèi)容另附),培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

  6、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者,必須重新簽訂協(xié)議,按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。

  三、 甲乙雙方其它約定

  1、乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過3000元(含),中層管理單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過5000元(含),及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報(bào)銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議,并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。

  2、服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動合同后,按勞動合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。

  3、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前,非正常、合理原因,未經(jīng)公

  司批準(zhǔn)而辭職,或正常原因被公司辭退除名的,應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司:

  A、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)5000元以下(含),服務(wù)期限不少于3年,未滿3年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(3×12)×不足年限(月)。

  B、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)5001-10000元(含),服務(wù)期限不少于5年,未滿5年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(5×12)×不足年限(月)。

  C、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)10001元以上,服務(wù)期限不少于8年,未滿8年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(8×12)×不足年限(月)。

  2.乙方在培訓(xùn)期間,如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定,未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求,未能取得培訓(xùn)證書的,由本人負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)過程中,如因甲方或人事變動,甲方有權(quán)中斷培訓(xùn),所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

  3、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有。

  4.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自簽字之日起生效。

  甲方(簽章):

  簽字日期:

  乙方: 簽字日期:

培訓(xùn)協(xié)議書 篇6

  合同編號:139986

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:

  為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),本著公平、平等、自愿之原則,協(xié)議約定如下:

  一、維護(hù)雙方合法權(quán)益,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商簽訂外訓(xùn)協(xié)議,并約定乙方于甲方內(nèi)的服務(wù)期限,期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、外訓(xùn)費(fèi)用包括兩部分:(一)培訓(xùn)費(fèi)用(¥: );(二)受訓(xùn)期間的膳、宿、交通等費(fèi)用(參照“出差管理規(guī)定”中出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn));培訓(xùn)費(fèi)用由甲方預(yù)先支付。

  三、乙方報(bào)銷外訓(xùn)費(fèi)用參照“外訓(xùn)管理規(guī)定”第四款的規(guī)定,但有下列情形之一的,甲方不予報(bào)銷:

  (一)外訓(xùn)不合格的,不予報(bào)銷;

  (二)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或公司已提供交通工具或費(fèi)用時(shí),不得報(bào)銷交通費(fèi);

  (三)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或公司已提供全部膳、宿時(shí),不得報(bào)銷餐費(fèi)、住宿費(fèi);

  (四)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或公司已提供部分膳、宿時(shí),已提供部分不得再行報(bào)銷。

  (五)違反法律法規(guī)、公司管理規(guī)定及保密等事項(xiàng)的,不予報(bào)銷。

  四、乙方外訓(xùn)完畢,所用培訓(xùn)教材應(yīng)交于文化培訓(xùn)中心,由文化培訓(xùn)中心依照公司“圖書管理規(guī)定”統(tǒng)一編號、存檔。

  五、乙方外訓(xùn)所取得之證書,經(jīng)人事科登記后由其本人負(fù)責(zé)保管。

  六、乙方離職時(shí),應(yīng)當(dāng)依照本協(xié)議及公司離職手續(xù)有關(guān)規(guī)定辦理。

  七、未盡事宜,雙方參照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。

  八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。

  九、本合同自雙方簽署后生效。

  甲方: 乙方(簽名):

  (蓋 章)

  年 月 日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇7

  甲方(單位):乙方(員工):甲方因工作需要,決定派乙方參加培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方充分協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:

  一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起,至年月日止。

  二、培訓(xùn)地點(diǎn):

  三、培訓(xùn)形式為以下第種:

  1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

  2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

  3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

  四、培訓(xùn)費(fèi)支付。

  培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,即人民幣元。

  培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。

  五、在乙方培訓(xùn)期間的,甲方支付:

  1、基本工資:□原基本工資的%□不計(jì)發(fā);

  2、崗位工資:□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā);

  3、其他工資獎金補(bǔ)貼:□□不計(jì)發(fā)。

  六、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

  七、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。

  八、乙方違反本合同或提前解除本合同,以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、其他約定:

  乙方在培訓(xùn)期間,必須遵守紀(jì)律,如果因乙方的原因造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失,那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;

  十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向甲方所在地的人民法院起訴。

  十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

  十一、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:__________________

  _________年_________月________日

  乙方:__________________

  _________年_________月________日

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