崗位協(xié)議書(shū)15篇（員工聘用協(xié)議書(shū)）該怎么寫(xiě)呢？在寫(xiě)的時(shí)候都需要注意哪些呢！下面是范文網(wǎng)會(huì)員投稿的關(guān)于崗位協(xié)議書(shū)15篇（員工聘用協(xié)議書(shū)）的最新文章，供大家參考。

>崗位協(xié)議書(shū)1

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方因在甲方單位履行職務(wù)（責(zé)），已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追矫孛苄畔?。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議。

　　一、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾或負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他秘密信息，以保持其機(jī)密性。具體范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

　　1、涉及國(guó)家、市、縣秘密的會(huì)議，包括會(huì)議場(chǎng)所、出席人座位、列席規(guī)模，會(huì)議事項(xiàng)等等涉及會(huì)議一切雖錄有音像資料但不能夠?qū)ν夤_(kāi)的信息。

　　2、各類(lèi)文件、決議等需要保密的，或者未確定是否屬于保密信息，在未傳達(dá)或正式發(fā)文和發(fā)布前，都屬于保密范圍。

　　3、會(huì)議印發(fā)的密級(jí)文件，會(huì)議傳達(dá)涉密內(nèi)容等。

　　4、新建項(xiàng)目招投標(biāo)方面的會(huì)議或各委、辦、局在本單位召開(kāi)的會(huì)議，涉及到需要保密的音像資料。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)指定需要保密的信息。

　　6、本臺(tái)節(jié)目制作播出工作中需要保密的內(nèi)容、流程等信息。

　　二、除因工作需要之外，乙方承諾，不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方秘密，除甲方局面同意外，不得以泄露、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使用任何的涉密音像資料，也不得在工作之外使用這些秘密信息，不得協(xié)助任何第三人使用秘密信息。如發(fā)現(xiàn)秘密信息被泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

　　三、雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾或負(fù)有保密義務(wù)的信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開(kāi)信息，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

　　四、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、U盤(pán)、儀器以及其他任何形式的信息載休，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

　　五、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是甲方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相關(guān)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲主享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體的秘密信息消除，此種情況下乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　六、雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自乙方知道秘密信息起，到該秘密信息被甲主對(duì)社會(huì)不特定的公眾公開(kāi)時(shí)止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

　　七、雙方約定：

　　因乙方的違約行為侵犯了甲方的秘密信息權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　八、雙方本著平等協(xié)商的精神，在簽署本協(xié)議前已詳細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。乙方事先也已經(jīng)全面了解甲方的保密制度，甲方的保密制度為本協(xié)議的組成部分。

　　九、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。本協(xié)議獨(dú)立于雙方簽訂的勞動(dòng)合同，未盡事宜，依《中華人民共和國(guó)合同法》處理。

　　十、本協(xié)議自雙方簽字后生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　甲方代表：（簽字）身份證號(hào)碼：

　　年月日年月日

>崗位協(xié)議書(shū)2

　　甲方：乙方：為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護(hù)甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。

　　一、秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。

　　二、保密內(nèi)容和范圍

　　1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用及生產(chǎn)的；

　　2、乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果；

　　3、甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密；

　　4、甲方所有的技術(shù)資料；

　　5、乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。

　　三、保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的________年內(nèi)。

　　四、保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中含有保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。

　　五、爭(zhēng)議解決

　　1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

>崗位協(xié)議書(shū)3

　　甲 方： （用工單位）

　　代表人： 身份證號(hào)碼：

　　住 址： 聯(lián)系電話：

　　乙 方： （勞動(dòng)者）

　　代表人： 身份證號(hào)碼：

　　住 址： 聯(lián)系電話：

　　為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司采購(gòu)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)以下工作：

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。做好采購(gòu)計(jì)劃工作的安排，堅(jiān)持按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購(gòu)的原則，把好進(jìn)貨質(zhì)量第一關(guān)。

　　2.按GSP管理規(guī)程，索取并認(rèn)真審查購(gòu)貨單位及藥品的資質(zhì)證明文件，并建立供貨方及經(jīng)營(yíng)品種的檔案。對(duì)首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的初審報(bào)批承擔(dān)直接責(zé)任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況，及時(shí)反饋信息，為質(zhì)管部開(kāi)展質(zhì)量控制提供依據(jù)。

　　3.關(guān)注市場(chǎng)銷(xiāo)售，了解國(guó)家政策、市場(chǎng)信息，做好對(duì)銷(xiāo)售的服務(wù)。

　　4.簽訂購(gòu)貨合同時(shí)必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款。

　　5.對(duì)庫(kù)存藥品的數(shù)量、品種、有效期等相關(guān)信息做到準(zhǔn)確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　6.做好對(duì)客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，不允許吃拿卡要等任何不正當(dāng)行為發(fā)生。

　　7.每天做好缺貨計(jì)劃及時(shí)與商家訂貨。

　　8.來(lái)貨入庫(kù)，檢查、更改來(lái)貨中包、包裝。

　　9.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員退貨管理工作。

　　10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯(lián)紙打印，蓋章。

　　11.不定期制訂特價(jià)藥品，給微機(jī)員訂量銷(xiāo)售。

　　12.處理微機(jī)員隱形掛單及微機(jī)員提出的價(jià)格問(wèn)題。

　　13.近效期藥品(8個(gè)月內(nèi))半個(gè)月打出一份，督促微機(jī)員銷(xiāo)售。

　　14.每月檢查一次不動(dòng)產(chǎn)品，能退的退，不能退的告知微機(jī)員積極銷(xiāo)售。

　　15.每周一、四、六負(fù)責(zé)藥店訂貨并入庫(kù)，打印驗(yàn)收記錄。

　　協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

　　試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

　　2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

　　3.工資結(jié)構(gòu)： 元

　　工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±（考核工資）±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

　　考核工資＝崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

　　績(jī)效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

　　（1）.基本工資： 元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

　?。?）.崗位工資： （采購(gòu)部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

　　（3）.績(jī)效工資：

　　<1>滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此獎(jiǎng)勵(lì)）。

　　<3>.獎(jiǎng)勵(lì)工資：100元（對(duì)本部門(mén)的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門(mén)各崗位工作完成無(wú)差錯(cuò)。否則無(wú)此工資）。

　　<5>.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門(mén)的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

　　五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

　?。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

　　（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

　?。ㄋ模┮曳接袡?quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

　?。ㄎ澹┰囉闷跐M后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

　?。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責(zé)任

　　1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

　　八：其它

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

　?。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

　　甲 方（蓋章）：

　　代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日

　　乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日

>崗位協(xié)議書(shū)4

　　甲方：山東金頓集團(tuán)有限公司

　　乙方：___________（___________公司/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）

　　甲方投資設(shè)立____________公司/項(xiàng)目，并聘乙方為負(fù)責(zé)人，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利，特訂立本協(xié)議，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、宗旨

　　在甲方指導(dǎo)下，積極拓展______________公司/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)情況由甲方另訂考核指標(biāo)，并按年、季度、月進(jìn)行考核。

　　二、崗位責(zé)任形式

　　甲、乙方明確，____________公司由乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，乙方根據(jù)權(quán)利與義務(wù)相一致原則對(duì)子公司的盈利及虧損享有權(quán)益、承擔(dān)責(zé)任。具體分配形式為：

　　1、乙方每月基本工資 元。

　　2、乙方提取年度利潤(rùn)的 %，承擔(dān)年度虧損的 %。

　　3、不以年度核算的項(xiàng)目，年度利潤(rùn)以當(dāng)年審計(jì)評(píng)估為依據(jù)計(jì)算，項(xiàng)目完成正式核算完畢時(shí)多退少補(bǔ)。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、根據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)子公司業(yè)務(wù)，代表子公司行使職權(quán)。

　　2、根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及甲方要求，招聘、錄用、解聘子公司工作人員，決定子公司工作人員的薪酬獎(jiǎng)懲。子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由乙方推選，經(jīng)甲方認(rèn)可后上崗。子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的解聘應(yīng)報(bào)甲方批準(zhǔn)。

　　3、乙方應(yīng)按年度或每個(gè)項(xiàng)目制定進(jìn)度、營(yíng)業(yè)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算，并報(bào)甲方審查通過(guò)。乙方應(yīng)按季度、年度向甲方書(shū)面匯報(bào)子公司運(yùn)營(yíng)情況及財(cái)務(wù)收支情況，接受甲方監(jiān)督。

　　4、乙方應(yīng)制定合法、有效的子公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等規(guī)章制度，作為子公司運(yùn)行的制度保障。該規(guī)章制度應(yīng)報(bào)甲方備案。

　　5、乙方應(yīng)單獨(dú)建賬，據(jù)實(shí)核算成本并保持財(cái)務(wù)賬簿符合客觀事實(shí)。

　　6、非公司業(yè)務(wù)需要，不得出借子公司資金或子公司控制的資金。向其他單位和個(gè)人借款應(yīng)說(shuō)明用途并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。

　　7、不得以子公司名義或財(cái)產(chǎn)為其他單位、個(gè)人的債務(wù)作擔(dān)保，亦不得以子公司名義或財(cái)產(chǎn)作為乙方個(gè)人或子公司其他工作人員的個(gè)人債務(wù)作擔(dān)保。

　　8、子公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。

　　9、乙方應(yīng)清正廉潔，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及子公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　10、乙方應(yīng)忠于職守，任職期間不得自行或?yàn)樗藦氖屡c子公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

　　四、甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)撥付乙方相應(yīng)的子公司設(shè)立及運(yùn)轉(zhuǎn)所需的資金、設(shè)施設(shè)備，供乙方調(diào)配使用。

　　2、甲方應(yīng)在業(yè)務(wù)方面給予乙方必要的指導(dǎo)，對(duì)乙方的困難應(yīng)予以適當(dāng)幫助。

　　3、尊重乙方的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)、承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜。

　　4、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的，甲方有權(quán)予以撤換并追究相應(yīng)責(zé)任。

　　5、乙方連續(xù)2年不能完成雙方確定的任務(wù)指標(biāo)的，甲方有權(quán)予以撤換。

　　五、附則

　　協(xié)議期滿或解除時(shí)，扣除損失后保證金返還乙方。

　　1、未盡事宜，由甲、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本崗位責(zé)任協(xié)議書(shū)有效期限為_(kāi)___年,自本協(xié)議生效日起計(jì)算。

　　甲方：（簽章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

>崗位協(xié)議書(shū)5

　　甲方 (聘用方)：

　　乙方（受聘方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、受聘崗位

　　乙方受聘崗位為 崗位，聘用時(shí)間為：自20 年 月 日至20 年 月 日止。

　　二、崗位職責(zé)：

　?。?）

　?。?）領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

　　乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

　　三、薪酬：

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況認(rèn)定表》支付給乙方月工資，總計(jì) ，并于每月 日支付。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類(lèi)推。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

　　五、聘用協(xié)議的中止：

　　1、該協(xié)議期限與勞動(dòng)合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣 元整。

　　2、 下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)時(shí)，乙方有權(quán)中止協(xié)議。

　　4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。

　　5、乙方單方面提出離職，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

　　六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

　　七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機(jī)構(gòu)存檔一份。

　　甲方代表簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

　　甲方單位（蓋章）：

　　年 月 日

>崗位協(xié)議書(shū)6

　　甲方：*****水務(wù)站

　　乙方：****

　　水庫(kù)的防汛安全對(duì)人民的生命、財(cái)產(chǎn)安全影響重大，為動(dòng)態(tài)準(zhǔn)確掌握小型水庫(kù)安全狀況。按照省、市水利部門(mén)的要求從20xx年開(kāi)始上級(jí)安排了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于小型水庫(kù)的管理，設(shè)置小型水庫(kù)專職安全管理員，及時(shí)對(duì)水庫(kù)進(jìn)行常規(guī)檢查、巡查。下面就有關(guān)事項(xiàng)甲、乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、乙方的職責(zé)和義務(wù)

　　1、在防汛期間及時(shí)報(bào)汛，原則上為每年汛期4月1日至9月30日；正常情況每日上午8時(shí)報(bào)汛；當(dāng)庫(kù)區(qū)6小時(shí)降雨量50毫米和24小時(shí)降雨量100毫米，每日上午8時(shí)和下午6時(shí)報(bào)汛；當(dāng)遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水災(zāi)害性山洪及嚴(yán)重工程險(xiǎn)情）時(shí)，須按要求加密報(bào)汛。當(dāng)非汛期庫(kù)區(qū)平均降雨量達(dá)50毫米時(shí)，按汛期要求報(bào)汛，直到本次降雨過(guò)程結(jié)束。

　　2、報(bào)汛內(nèi)容主要有：水庫(kù)水位、降雨情況、工程運(yùn)行情況、工程出險(xiǎn)情況。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)防汛部門(mén)下達(dá)的水庫(kù)度汛方案和防汛調(diào)度命令。

　　4、必須密切關(guān)注當(dāng)?shù)貧庀箢A(yù)報(bào)和水、雨情，經(jīng)常去水庫(kù)檢查，掌握工程存在問(wèn)題，對(duì)水庫(kù)運(yùn)行情況做好詳細(xì)記錄并定期上報(bào)。當(dāng)工程發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)，視工程險(xiǎn)情，加密檢查和上報(bào)。

　　5、當(dāng)工程出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)在第一時(shí)間向上級(jí)防汛部門(mén)報(bào)告。同時(shí)，按照制定的防洪預(yù)案，通知有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行搶險(xiǎn)和疏散群眾。

　　6、及時(shí)組織有責(zé)任心強(qiáng)，有搶險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)、熟悉堤壩情況的群眾組成巡查隊(duì)，確保防汛期間24小時(shí)有人巡堤查險(xiǎn)，有險(xiǎn)情能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

　　7、巡查人員必須做到“三清”即做到險(xiǎn)情查清、信號(hào)記清、報(bào)險(xiǎn)說(shuō)清；“快”即做到發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情快、報(bào)告快、處理快；“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃飯時(shí)、換班時(shí)、黃昏時(shí)、黎明時(shí)、刮風(fēng)時(shí)要特別注意，不得有絲毫疏忽。

　　二、甲三方的職責(zé)和義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)水庫(kù)專職安全管理員進(jìn)行汛前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：防洪和水利的法律法規(guī)，報(bào)汛有關(guān)要求，水利工程的基本知識(shí)；水庫(kù)可能發(fā)生險(xiǎn)情的種類(lèi)，采取的相應(yīng)措施；水庫(kù)防洪應(yīng)急預(yù)案等。

　　2、定期不定期的對(duì)小型水庫(kù)專職安全管理員工作情況進(jìn)行督察，對(duì)工作不積極，不及時(shí)上報(bào)防汛信息的專職安全管理員或瞞報(bào)、漏報(bào)汛期的專職安全管理員，不予信息補(bǔ)助，并根據(jù)具體情況進(jìn)行人員調(diào)整，造成嚴(yán)重后果的，將追究有關(guān)行政法律責(zé)任。

　　3、負(fù)責(zé)支付乙方報(bào)汛費(fèi)即：?。ㄒ唬┬退畮?kù)1500元/年，?。ǘ┬退畮?kù)900元/年。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及縣水務(wù)局各報(bào)一份。

　　甲方：********** 乙方：****

　　簽訂時(shí)間：

>崗位協(xié)議書(shū)7

　　一、會(huì)計(jì)管理工作職責(zé)

　　1.在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真細(xì)致的開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作及報(bào)表。

　　2.遵守總務(wù)后勤工作制度，貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)不符合制度規(guī)定和手續(xù)不全的有權(quán)對(duì)有關(guān)人員提出詢問(wèn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　3.負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)費(fèi)及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的帳務(wù)工作。

　　4.掌握各種經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支原則，負(fù)責(zé)平衡各種經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。

　　5.做好收費(fèi)收據(jù)的驗(yàn)收、保管、使用、審核等工作。

　　6.帳目要求清楚、準(zhǔn)確、及時(shí)、符合規(guī)范。

　　7.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。

　　8.負(fù)責(zé)填報(bào)有關(guān)部門(mén)所需的一切經(jīng)費(fèi)情況報(bào)表。

　　9.準(zhǔn)時(shí)完成學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。

　　10.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

　　二、校產(chǎn)管理工作職責(zé)

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校校產(chǎn)管理制度，建立健全校產(chǎn)檔案、帳、卡、冊(cè)，做到帳卡物一致。

　　2.做好校產(chǎn)的保管、工作，協(xié)助維修員做好校產(chǎn)的簡(jiǎn)單維護(hù)和維修工作。

　　3.協(xié)調(diào)水電工、維修員工作，開(kāi)學(xué)前，保證每個(gè)教室、辦公室和其它教學(xué)用房的門(mén)窗玻璃、桌凳、照明及其它設(shè)備完好。開(kāi)學(xué)時(shí)，將其逐一點(diǎn)交各班或部門(mén)負(fù)責(zé)人驗(yàn)收、簽字。學(xué)期結(jié)束，逐一點(diǎn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行妥善處理，保證教學(xué)工作正常進(jìn)行。

　　4.對(duì)各處室要定期檢查設(shè)備、門(mén)窗、桌凳的完好情況，并做好相關(guān)記錄，做到通知有關(guān)人員及時(shí)維修。對(duì)教室的桌凳要留足數(shù)量，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)。

　　5.對(duì)備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齊，學(xué)校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現(xiàn)。

　　6.對(duì)辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過(guò)多積壓又能保證供應(yīng)。對(duì)購(gòu)買(mǎi)的物品要驗(yàn)收簽字、登記上冊(cè)。

　　7.搞好學(xué)校資產(chǎn)的清查，?做好增減的管理工作，?負(fù)責(zé)全校公物損壞、賠償、報(bào)修、領(lǐng)用的登記工作，?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書(shū)面報(bào)告形式向總務(wù)主任匯報(bào)損壞公物情況及落實(shí)賠償款情況。每學(xué)期對(duì)全校的公物使用情況進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，?分班落實(shí)公物的維修、更換及賠償。

　　8.負(fù)責(zé)學(xué)校彩旗安放、回收工作。

　　9.自覺(jué)遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律，?按時(shí)上、下班。

　　10.完成學(xué)校和總務(wù)主任交辦的其它臨時(shí)工作。

　　11.要尊重、關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，對(duì)學(xué)生要文明禮貌，服務(wù)態(tài)度熱情周到。

　　12.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

　　三、水電管理工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)全校水電線路的檢查維護(hù)，定期檢查，及時(shí)維修，保證全校水電的暢通。

　　2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問(wèn)題及時(shí)解決。

　　3.注意用水、用電，加強(qiáng)管理，防止浪費(fèi)，注意安全，嚴(yán)格按照水電操作規(guī)范進(jìn)行工作。

　　4.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

　　四、維修管理工作職責(zé)

　　1.熱愛(ài)本職工作，熱情為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。

　　2.服從領(lǐng)導(dǎo)分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。

　　3.堅(jiān)持每天檢查教室、辦公室、實(shí)驗(yàn)室門(mén)窗，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理和維修，保持門(mén)窗完好。

　　4.負(fù)責(zé)課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常使用。

　　5.定期對(duì)校內(nèi)廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進(jìn)行維修，保證暢通。

　　6.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

　　五、食堂管理工作職責(zé)

　　1.認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》和落實(shí)《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。

　　2.食堂監(jiān)管工作直接關(guān)系到師生健康和食品衛(wèi)生、安全，管理人員對(duì)食品衛(wèi)生、安全負(fù)直接責(zé)任。

　　3.要樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，督促食堂承包人，確保師生按時(shí)用餐，提高飯菜質(zhì)量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生，努力做到色、香、味俱全。

　　4.食堂監(jiān)管工作做到帳目清楚，手續(xù)齊備，按制度辦事。

　　5.加強(qiáng)防毒、防火、防盜工作。加強(qiáng)食品采購(gòu)、蔬菜清洗、食品加工的監(jiān)督管理，防止食物中毒事故發(fā)生。

　　6.廣泛聽(tīng)取師生對(duì)食堂工作的意見(jiàn)和建議，不斷加強(qiáng)監(jiān)管力度。

　　7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

　　六、校園綠化管理工作職責(zé)

　　1.根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)、各類(lèi)花木生長(zhǎng)規(guī)律，不失時(shí)機(jī)地搞好花木管理，認(rèn)真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲(chóng)等工作。

　　2.綠地、花草、樹(shù)木種植搭配適宜，花園、綠化區(qū)域內(nèi)無(wú)雜草、無(wú)枯枝爛葉和垃圾。

　　3.各類(lèi)樹(shù)木無(wú)枯萎現(xiàn)象，樹(shù)形修剪美觀整潔。

　　4.草坪、水池整潔，無(wú)垃圾雜物現(xiàn)象。

　　5.管理好農(nóng)藥、滅“四害”藥物，嚴(yán)格按程序和使用說(shuō)明進(jìn)行噴灑、投放。

　　6.管理好機(jī)械設(shè)備和工具，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用機(jī)械。

　　7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

　　七、后勤人員工作崗位協(xié)議

　　1.根據(jù)學(xué)校工作需要和區(qū)教育局對(duì)后勤工作的要求，簽署協(xié)議的教師應(yīng)該承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上的工作量。工作量不足的按照學(xué)?！督搪殕T工績(jī)效考核辦法》進(jìn)行處理。

　　2.后勤人員必須認(rèn)真履行以上各項(xiàng)工作崗位職責(zé)，按時(shí)完成，保質(zhì)保量。若發(fā)生任何崗位事故或師生及家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的，按《教職員工績(jī)效考核辦法》嚴(yán)肅處理。

　　本協(xié)議一式兩份，學(xué)校存檔一份，教師自行保存一份.

　　校長(zhǎng)(簽字):

　　教師(簽字):

　　日照山海天旅游度假區(qū)駐龍山小學(xué)

　　20xx年8月28日

>崗位協(xié)議書(shū)8

　　甲方（ 聘用方） ：

　　乙方（受聘方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方 就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致， 簽訂本協(xié)議。

　　一、受聘崗位

　　乙方受聘崗位為 崗位，聘用時(shí)間為：自**年**月**日至**年**月**日止。

　　二、崗位職責(zé)：

　?。? ）******

　?。? ）領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

　　乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

　　三、薪酬：

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況認(rèn)定表》 支付給乙方月工資，總計(jì)，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類(lèi)推。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

　　五、聘用協(xié)議的中止：

　　1、該協(xié)議期限與勞動(dòng)合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

　　2、下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)時(shí)，乙方有權(quán)中止協(xié)議。

　　4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。

　　5、乙方單方面提出離職，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

　　六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

　　七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機(jī)構(gòu)存檔一份。

　　甲方代表簽字：乙方簽字：

　　年月日年月日

　　甲方單位（蓋章）：

　　年月日

>崗位協(xié)議書(shū)9

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號(hào)：

　　為加強(qiáng)對(duì)員工（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日。

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

　?。ǘ橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

　?。ㄋ模┍ＷC乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

　?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

　　（六）負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)績(jī)及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

　?。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；

　?。ㄈ┱J(rèn)真履行并勝任崗位職責(zé)（崗位職責(zé)見(jiàn)附件一），嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；

　?。ㄋ模┳袷芈殬I(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

　　三、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

　　在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　?。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　?。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　?。ㄈ┮曳綄偌追匠鲑Y培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

　?。ㄋ模┮曳竭`反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。

　　（五）乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?，按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　?。﹩T工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

　?。ㄆ撸┮曳綉?yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

　?。ò耍┰趨f(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　法定代表人；

　　性 別：

　　委托代表人：

　　居民身份證號(hào)：

　　日 期：

　　日 期：

>崗位協(xié)議書(shū)10

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　鑒于：_______________

　　1、 乙方承認(rèn),由于在職于甲方，且為公司管理層或者關(guān)鍵性崗位員工，其充分接觸甲方的保密信息。

　　2、 乙方承認(rèn)，在其任職于甲方期間或之后的任何對(duì)保密信息的未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或處置將給甲方的業(yè)務(wù)帶來(lái)不利的影響，并給加方造成不可彌補(bǔ)的損害和損失。

　　3、 基于對(duì)公司負(fù)有忠誠(chéng)義務(wù)，乙方愿意根據(jù)本協(xié)議的條款和條件對(duì)保密信息保密。

　　因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：_______________

　　第一條 定義

　　為本協(xié)議之目的，下列術(shù)語(yǔ)應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：_______________

　　1、"保密信息"指屬于公司專有或公司保密的，不為公眾所知悉，并經(jīng)公司采取保密措施加以限制、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益、具有實(shí)用性的信息和經(jīng)營(yíng)信息。"保密信息"包括但不限于：_______________有關(guān)公司項(xiàng)目和其特性、操作模式的信息、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明(不論是否有專利權(quán))、開(kāi)發(fā)筆記、設(shè)計(jì)圖紙、生產(chǎn)程序與訣竅、測(cè)試程序、軟件設(shè)計(jì)和機(jī)構(gòu)、數(shù)據(jù)文本、文件或非公開(kāi)性報(bào)告、分析、性能信息、軟件文件等，其他技術(shù)、業(yè)務(wù)、薪資、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)務(wù)信息、計(jì)劃或其他有關(guān)公司或其任何客戶、受許可者的事宜。

　　2、"競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)"指甲方或其XX公司從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)。

　　3、"競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手"指除甲方或其XX公司外從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。

　　4、"區(qū)域"指甲方或其XX公司從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

　　5、"期限"指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后10年的時(shí)間。

　　6、"XX公司"指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條 保密

　　1、 乙方承諾，對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，并在其與甲方的任職關(guān)系終止時(shí)向甲方返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。如果該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料中，則應(yīng)銷(xiāo)毀或刪除之。

　　2、 乙方承諾，在期限內(nèi)(1)嚴(yán)守技術(shù)資料機(jī)密，并采取所有預(yù)防措施保護(hù)該技術(shù)資料(包括但不僅限于接受方為保護(hù)其自有機(jī)密材料所采用的措施);(2)不泄露任何技術(shù)資料或源自于技術(shù)資料的任何資料給任何第三方;(3)除用于履行該產(chǎn)品和約之目的外,任何時(shí)候均不得利用該技術(shù)資料為他人或?yàn)樽约豪嬖O(shè)計(jì)及使用;(4)除用于履行該產(chǎn)品和約之目的外，不復(fù)制或反向設(shè)計(jì)該技術(shù)資料。接受方應(yīng)爭(zhēng)取其接受技術(shù)資料或能接觸技術(shù)資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類(lèi)似的協(xié)議，此協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似;(5)如發(fā)現(xiàn)技術(shù)資料被泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向披露方報(bào)告;

　　3、未準(zhǔn)予任何權(quán)利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于技術(shù)資料披露三年以后，也不適用于接受方能說(shuō)明其具有下述情形的任何資料：_______________(1)已經(jīng)或正在變成(不是通過(guò)接受方或其會(huì)員、代理、咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導(dǎo)致變成的)普通大眾可以獲取的資料;(2)能書(shū)面證明接受方從披露方收到資料之前已經(jīng)擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料;(3)由第三方合法披露給他的資料;(4)未使用披露方的技術(shù)資料，由接受方獨(dú)立開(kāi)發(fā)出來(lái)的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來(lái)減少泄密且允許披露方尋求保護(hù)令，接受方可以應(yīng)法律或法庭命令的要求披露資料。

　　第三條 競(jìng)業(yè)禁止

　　1、 乙方承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接的以個(gè)人名義或以一個(gè)企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事會(huì)或管理人員的身份或以其他任何名義：_______________⑴投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，或成立從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的組織;⑵向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

　　2、 乙方承諾，在期限內(nèi)部直接或間接的勸說(shuō)、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其XX公司的⑴任何管理員工終止該等員工與甲方或其XX公司的聘用關(guān)系;⑵任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與甲方或其XX公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其XX公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　3、 乙方承諾，其未簽訂過(guò)且不會(huì)簽定任何與本協(xié)議條款相沖突的書(shū)面或口頭協(xié)議。

　　第四條 對(duì)價(jià)

　　乙方在此確認(rèn)，其將從甲方取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本協(xié)議第二、三條中所作承諾的全部對(duì)價(jià)。

　　第五條 合法與有效

　　雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度的執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無(wú)效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

　　第六條 承諾

　　雙方同意，本協(xié)議所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時(shí)間、地理區(qū)域和范圍是保護(hù)甲方和其XX公司充分使用其商譽(yù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)所必需的。

　　第七條 違約責(zé)任

　　如果接受方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向披露方支付違約金10倍于該產(chǎn)品總計(jì)所獲得收益，如果對(duì)披露方造成損失且損失超過(guò)違約金金額，還應(yīng)向披露方賠償該超過(guò)部分。

　　第八條 補(bǔ)充與變更

　　本協(xié)議可根據(jù)各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。

　　第九條 爭(zhēng)議的解決

　　本協(xié)議各方當(dāng)事人對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書(shū)面協(xié)議，雙方同意將由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議提交給地域內(nèi)的非排他性法庭審理。

　　第十條 后繼立法

　　除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對(duì)本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，但應(yīng)采取書(shū)面形式。

　　第十一條 通知

　　1、 本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)生效。

　　2、 前款中的"實(shí)際收到"是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人(在本協(xié)議中列X的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

　　3、 一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對(duì)此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第十二條 協(xié)議的解釋

　　本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。

　　第十三條 生效條件

　　本協(xié)議自雙方在本協(xié)議上簽字或加蓋公章之日起生效。

　　第十四條 其他

　　1. 本協(xié)議一式兩份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)一份。

　　2. 本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日

>崗位協(xié)議書(shū)11

　　甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 單位地址： 聯(lián)系電話：

　　乙方(聘用人員)姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 出生年月： 民族： 文化程度： 性別： 聯(lián)系電話： 居民身份證號(hào)碼：

　　平壩縣人力資源和社會(huì)保障局制

　　為規(guī)范我縣公益性崗位的管理，根據(jù)公益性崗位管理相關(guān)規(guī)定，制定我縣《公益性崗位聘用協(xié)議書(shū)》，我縣經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)發(fā)并享受公益性崗位補(bǔ)貼的用工單位和聘用人員確立勞動(dòng)關(guān)系，必須使用縣人力資源和社會(huì)保障局制定的《 公益性崗位聘用協(xié)議書(shū)》，

　　公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書(shū)。

　　一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

　　二、聘用崗位及工作地點(diǎn)

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意 崗位工作。 工作地點(diǎn)位于 。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

　　四、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時(shí)間，若甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。

　　五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

　　六、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，

　　甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見(jiàn)，雙方解除聘用關(guān)系。

　　七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無(wú)缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(其中屬個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

　　八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門(mén))有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則視為曠工。

　　九、上、下班不得無(wú)故遲到、早退。上班超過(guò)、下班早于規(guī)定時(shí)間30分鐘以上的，計(jì)為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計(jì)超過(guò)10次以上的，本人需作書(shū)面檢查，用人單位通報(bào)批評(píng)，經(jīng)批評(píng)教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。

　　十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。

　　十一、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后方可解除聘用協(xié)議，由甲方向乙方出具書(shū)面解除聘用協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對(duì)協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備集。

　　十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會(huì)保障局一份。

　　十三、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

　　甲方(單位蓋章)： 乙方(簽名)：

　　年 月 日

>崗位協(xié)議書(shū)12

　　本職工作：

　　1. 規(guī)劃安排學(xué)校住宿學(xué)生的寢室位置，規(guī)劃計(jì)算準(zhǔn)備好學(xué)生開(kāi)學(xué)前生活部所需要的所有物品，負(fù)責(zé)規(guī)劃好學(xué)生放假時(shí)物品的保管。

　　2. 解釋家長(zhǎng)對(duì)生活部所提出的疑問(wèn)，建議和要求，協(xié)助校方接待家長(zhǎng)來(lái)訪，協(xié)助校方處理在寢室有問(wèn)題的學(xué)生。

　　3. 做好寢室管理的常規(guī)工作，定期組織生活老師與班主任溝通，定期組織各年級(jí)段組長(zhǎng)檢查生活部的內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，紀(jì)律，并做出適當(dāng)指導(dǎo)，使生活部整個(gè)管理上臺(tái)階。

　　4. 接待校方督導(dǎo)工作的檢查，每月組織一次生活老師的經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題交流會(huì)。

　　5. 每大周學(xué)生返校時(shí)，安排常規(guī)檢查，對(duì)學(xué)校不允許學(xué)生攜帶的物品進(jìn)行沒(méi)收保管。

　　6. 對(duì)生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃，做到既讓學(xué)生家長(zhǎng)滿意，又杜絕浪費(fèi)，經(jīng)常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)處理。

　　考核項(xiàng)目：

　　1. 每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。

　　2. 每月督導(dǎo)檢查情況記錄。

　　3. 平進(jìn)的請(qǐng)假記錄。

　　4. 家長(zhǎng)，學(xué)生反饋的信息。

　　5. 學(xué)生的問(wèn)卷情況（期末使用）

　　附：求實(shí)中學(xué)東校生活部管理及預(yù)案

　　一、 生活部與年級(jí)段，班主任聯(lián)系的管理制度

　　A． 每學(xué)期公布生活老師與班主任的電話號(hào)碼（有附表），有事兒便于溝通。

　　B．每天寢室內(nèi)的內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，紀(jì)律，以報(bào)表形式反映給班主任與段長(zhǎng)。

　　C．每月由校長(zhǎng)助理評(píng)定，總結(jié)寢室扣分情況報(bào)與學(xué)校，參與班級(jí)星級(jí)評(píng)比。

　　D． 組長(zhǎng)參與班主任會(huì)議，反映寢室里存在的問(wèn)題。

　　E．寢室出現(xiàn)重大問(wèn)題報(bào)與學(xué)校及時(shí)解決。

　　二、 生活部的安全隱患應(yīng)對(duì)方案

　　A． 加強(qiáng)巡視線路，室內(nèi)空調(diào)，水管，有問(wèn)題及時(shí)處理，開(kāi)空調(diào)時(shí)錯(cuò)開(kāi)時(shí)間段，從頂屋開(kāi)始每層相差5分鐘，如有需要維修物品的通知后勤，并在規(guī)定地點(diǎn)書(shū)寫(xiě)清楚，注明時(shí)間。

　　B．返校當(dāng)天晚上由班主任配合對(duì)寢室時(shí)行檢查，對(duì)帶有零食手機(jī)，電子產(chǎn)品，危險(xiǎn)刀具，危險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行處理，第一次沒(méi)收，對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，零食放假準(zhǔn)其帶走，第二次沒(méi)收，概不退還，并按寢室制度執(zhí)行，第三次沒(méi)收，除不退還并上報(bào)學(xué)校，對(duì)其進(jìn)行記過(guò)處分。手機(jī)，電子產(chǎn)品，一經(jīng)沒(méi)收，畢業(yè)后退還，危險(xiǎn)物品，一概不退。

　　C．每學(xué)期對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次疏散演習(xí)，教會(huì)學(xué)生防火，自我保護(hù)方法。生活老師必須會(huì)正確使用滅火器材，如火災(zāi)擴(kuò)大應(yīng)撥打119報(bào)警。

　　D． 加強(qiáng)學(xué)生財(cái)務(wù)管理，現(xiàn)金交與生活管理，否則，后果自負(fù)。衣服，被褥要求學(xué)生綴上姓名，班級(jí)，涼曬衣物，放在每層樓指定地點(diǎn)，以防弄濕和丟失。

　　E．學(xué)生回寢室后加強(qiáng)巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險(xiǎn)物品的及時(shí)處理。

　　F． 特別關(guān)注問(wèn)題學(xué)生并采取關(guān)心，幫助，觀賽讓其感到溫暖，解決不了的問(wèn)題及時(shí)交與不校。

　　G． 對(duì)多次違紀(jì)并經(jīng)常欺負(fù)別人的同學(xué)報(bào)予班主任或?qū)W校，申請(qǐng)走讀或處分。

　　三、 生活部的常規(guī)檢查與落實(shí)

　　A. 每天生活部主管不定時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出并整改。

　　B. 每大周由主管和組長(zhǎng)抽查一次內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，進(jìn)行評(píng)比，好的表?yè)P(yáng)，差的幫助。

　　C. 每月一次由督導(dǎo)帶頭檢查，有差距的進(jìn)行扣分處理。

　　四、 生活老師的管理經(jīng)驗(yàn)的推廣與業(yè)務(wù)提高

　　A. 每周召開(kāi)一次例會(huì)，交流各自的管理經(jīng)驗(yàn)與案例，提高各自的業(yè)務(wù)水平。

　　B. 每月8小時(shí)看書(shū)學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　C. 每學(xué)期一篇反思，整改方案和時(shí)效。

　　五、 獎(jiǎng)金分配說(shuō)明

　　A. 每月獎(jiǎng)金以100元為基數(shù)，組長(zhǎng)按120元。

　　B. 每月督導(dǎo)檢查不合格的扣10元，好的加10元。

　　C. 5號(hào)樓打掃廁所的，校方安排加10元。

　　D. 7號(hào)樓，中央空調(diào)管理加50元。

　　E. 學(xué)期獎(jiǎng)金發(fā)放按照學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查和督導(dǎo)平時(shí)檢查反饋情況發(fā)放。

>崗位協(xié)議書(shū)13

　　小學(xué)(幼兒園) (以下簡(jiǎn)稱甲方)和受聘人________（以下簡(jiǎn)稱乙方）按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書(shū)。

　　一、協(xié)議有效期限

　　本協(xié)議期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作崗位

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼兒園分配的________工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

　　三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利、義務(wù)：

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)《中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。

　　2、甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第九條規(guī)定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方享有《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第七條規(guī)定的'權(quán)利。

　　2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。

　　四、待遇

　　乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

　　乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

　　2、乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，扣發(fā)課時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育人事部門(mén)批準(zhǔn)，給予行政處分。

　　六、聘任協(xié)議終止條件

　　1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。

　　2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門(mén)申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。

　　3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)《中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。

　　4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無(wú)故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

　　七、違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

　　八、其他規(guī)定

　　1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國(guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

　　2、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級(jí)教育行政部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門(mén)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。

　　甲方：________乙方：________（簽）

　　法定代表人：________（簽）

　　________年________月________日

>崗位協(xié)議書(shū)14

　　本職工作：

　　制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略；完成學(xué)校下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)；建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門(mén)的工作。

　　職責(zé)一：制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略

　　工作任務(wù)：1、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃。

　　2、組織學(xué)科成員實(shí)施培訓(xùn)總體方案，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)學(xué)科創(chuàng)新與變革。

　　3、制定學(xué)科培訓(xùn)整體計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)總監(jiān)進(jìn)行良好溝通，保證學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃得到順利實(shí)施。

　　考核重點(diǎn)：培訓(xùn)計(jì)劃的制定的科學(xué)性、有效性。

　　職責(zé)二：收集和整理好各項(xiàng)考評(píng)數(shù)據(jù)

　　1、收集整理好本學(xué)科教師的成長(zhǎng)計(jì)劃，建立個(gè)人成長(zhǎng)記錄。

　　2、整理本學(xué)科教師個(gè)人的日常培訓(xùn)內(nèi)容考核資料的整理入袋。

　　3、公平、公正、客觀的對(duì)教師成長(zhǎng)記錄袋進(jìn)行登記、打分。

　　4、做好日常每位成員各項(xiàng)的分?jǐn)?shù)累計(jì)，隨時(shí)能提交成員積分。

　　考核重點(diǎn)：成長(zhǎng)記錄袋的資料與教師各項(xiàng)得分的齊備程度。

　　職責(zé)三：提高教師業(yè)務(wù)整體水平，使本學(xué)科平均績(jī)效得以提升。

　　1、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)制定本學(xué)科培訓(xùn)制度的建立和完善。

　　2、根據(jù)制定的培訓(xùn)總體計(jì)劃，做好每次培訓(xùn)準(zhǔn)備。

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)本學(xué)科低于標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效值人員的弱項(xiàng)，制定出幫扶措施。

　　4、努力提升成員每次績(jī)效考核數(shù)值與原績(jī)效數(shù)值的差值。

　　考核重點(diǎn)：本學(xué)科成員平均績(jī)效提升幅度以及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科PK。

　　職責(zé)四：新老教師的成長(zhǎng)。

　　1、統(tǒng)計(jì)、了解、告知本學(xué)科內(nèi)成員的原始級(jí)別。

　　2、提高本學(xué)科學(xué)期獎(jiǎng)得A級(jí)教師的占比。

　　考核重點(diǎn)：學(xué)期獎(jiǎng)A及教師與上學(xué)期相比提高比之差。

　　職責(zé)五：對(duì)本學(xué)科教師聽(tīng)課、交流、指導(dǎo)

　　1、每大周應(yīng)對(duì)三個(gè)年級(jí)本學(xué)科不少于兩節(jié)，不要局限自己所在年級(jí)。

　　2、在一二年級(jí)課改的實(shí)施過(guò)程予以指導(dǎo)。

　　考核重點(diǎn)：要有聽(tīng)課記錄和交流指導(dǎo)書(shū)面記錄，根據(jù)數(shù)量、質(zhì)量、反饋與其他學(xué)科PK。

　　考核辦法：每學(xué)期考核一次

　　考核內(nèi)容：

　　1、資料完備度

　　2、本學(xué)期與上學(xué)期相比，學(xué)期獎(jiǎng)得A的人數(shù)提高比

　　3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jī)效平均值與其他學(xué)科相比

　　4、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科相比

　　5、聽(tīng)課情況的記錄

　　甲方（主管校長(zhǎng)）：______________ 乙方（培訓(xùn)主任）：_______________ 學(xué)科__________

　　20xx年3月___日

　　附1：培訓(xùn)成員成長(zhǎng)獎(jiǎng)金說(shuō)明

　　獎(jiǎng)金構(gòu)成：800元/年

　　考核辦法：每年分兩次（第一學(xué)期末400元、第二學(xué)期末400元）時(shí)間段進(jìn)行考核

　　1、每次根據(jù)平時(shí)培訓(xùn)積分衡量發(fā)放。由培訓(xùn)主任提供相關(guān)數(shù)據(jù)。標(biāo)準(zhǔn)：200元

　　2、每次根據(jù)培訓(xùn)效果，由學(xué)校制定考核項(xiàng)目（本學(xué)期考察錄像課和業(yè)務(wù)考試分?jǐn)?shù)）。標(biāo)準(zhǔn)：200元。

　　3、體音美勞學(xué)科根據(jù)對(duì)校園文化活動(dòng)的擔(dān)任情況和貢獻(xiàn)度衡量。

　　計(jì)算辦法：分別計(jì)算積分總數(shù)，根據(jù)積分比例共同分享成長(zhǎng)獎(jiǎng)金。

　　附2：20xx，XX中學(xué)語(yǔ)文教師培訓(xùn)制度

　　1、培訓(xùn)要求每小周進(jìn)行一次，地點(diǎn)：初一教學(xué)樓二樓語(yǔ)文培訓(xùn)室；時(shí)間：周三下午2：40開(kāi)始。

　　2、設(shè)置《培訓(xùn)簽到冊(cè)》，培訓(xùn)到位采用簽到制，每參與一次培訓(xùn)積20分，遲到扣除積分10分；不參與不積分。

　　3、設(shè)置《培訓(xùn)記錄本》，對(duì)當(dāng)次的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)主持人、培訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)效果等進(jìn)行認(rèn)真地監(jiān)督記錄；

　　4、教師應(yīng)準(zhǔn)備好個(gè)人的《培訓(xùn)筆記本》，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行記錄和消化吸收，教師的《培訓(xùn)筆記本》每學(xué)期上交兩次，由學(xué)校督導(dǎo)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分A、B、C三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并換算成相應(yīng)積分（每次培訓(xùn)的作業(yè)A積60分 B積40 C分積20分）；

　　5、培訓(xùn)過(guò)程中教師應(yīng)全神貫注，全心投入，如做出接打手機(jī)、隨意進(jìn)出、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情，將被扣除個(gè)人積分10分；

　　6、參與教師應(yīng)本著為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真完各項(xiàng)作業(yè)及任務(wù)：

　?、?教師應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)主任布置的作業(yè)及任務(wù)，并按照完成質(zhì)量被評(píng)定為A、B、C三個(gè)等級(jí)，然后后換算成相應(yīng)積分；

　　⑵ 教師應(yīng)準(zhǔn)備《反思筆記本》，每周完成教育、教學(xué)反思一篇。反思每篇積10分，完成即可；

　?、?教師參加培訓(xùn)過(guò)程中進(jìn)行的業(yè)務(wù)能力考試，按照卷面得分進(jìn)行積分；

　　⑷ 新入校的教師須每?jī)芍芡瓿芍姓谢蚋哒性嚲韮蓮?，每?jī)芍苈?tīng)課四節(jié)并認(rèn)真完成《教師聽(tīng)課記錄》，在此基礎(chǔ)上，教師多聽(tīng)一節(jié)課或多完成試卷將被另積10分。每張?jiān)嚲頋M分120分，多做試卷需由主任指定并檢查。多聽(tīng)課，需有被聽(tīng)課人簽字。多做卷子及聽(tīng)課記錄需在小周三下午2點(diǎn)30分前交主任處。

　?、?在培訓(xùn)過(guò)程中，主動(dòng)要求進(jìn)行示范授課的教師積150分，接受培訓(xùn)部邀請(qǐng)進(jìn)行示范授課的教師積100分。

　　附3：20xx,XX實(shí)中學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)制度

　　為適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展要求，根據(jù)學(xué)校的指示精神，結(jié)合東校的實(shí)際情況，本學(xué)期培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是：

　?。?）繼續(xù)推進(jìn)課堂教學(xué)改革。

　?。?）加強(qiáng)教師尤其是剛來(lái)求實(shí)的教師的綜合題的解題能力。

　?。?）調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性。

　　（4）注重教師的基本功的提高。

　　培訓(xùn)時(shí)間：每大周培訓(xùn)兩次為每周二的下午2：：30—4：30。

　　培訓(xùn)人員：全體數(shù)學(xué)老師。

　　培訓(xùn)方式：

　?。?）聽(tīng)課。為了給老師提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)，交流的平臺(tái)，為了鞏固上學(xué)期的教改成果，繼續(xù)深入課堂教學(xué)改革，本學(xué)期繼續(xù)實(shí)行集體聽(tīng)課制度（以一、二年級(jí)為主），以便老師取長(zhǎng)補(bǔ)短，從而提高老師的課堂駕馭能力和。

　　（2）壓軸題的講解與交流。

　?。?）自己錄一節(jié)觀摩課。要求在五月三十號(hào)前完成并交到培訓(xùn)主任處，作為培訓(xùn)基金和年終考核的依據(jù)之一。

>崗位協(xié)議書(shū)15

　　根據(jù)xxx《工作人員崗位聘用管理辦法》和xxxx《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，單位與勞動(dòng)者簽訂以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議雙方

　　甲方：xxxx

　　乙方：

　　二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在 部門(mén)，擔(dān)任 崗位工作。

　　崗位類(lèi)別：管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )

　　崗位級(jí)別：( )

　　三、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。

　　四、崗位職責(zé)和任職條件

　　崗位職責(zé)：

　　任職條件：

　　五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。

　　六、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件，與聘用(勞動(dòng))合同一并管理。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　甲方蓋章：

　　簽訂日期： 年 月 日

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