公司聘用人員保密協(xié)議3篇(外聘人員保密協(xié)議書)

時間：2022-10-14 10:52:55 協(xié)議書

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的公司聘用人員保密協(xié)議3篇(外聘人員保密協(xié)議書)，以供參考。

公司聘用人員保密協(xié)議1

　　聘用人員協(xié)議書

　　編號:

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（被聘用人）：

　　根據(jù)工作需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)乙方同意，甲方聘用乙方到本單位工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致原則，同意簽訂如下協(xié)議：

　　一、工作崗位

　　甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在崗位，從事工作。

　　二、聘用時間為二年，從2012年3月1日至2014年2月28日止。

　　三、聘用期間工資、福利、勞動保險、醫(yī)療保險等待遇。

　　1、工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資元，福利按林業(yè)局規(guī)定執(zhí)行；

　　2、勞動保險、醫(yī)療保險等按照林業(yè)局所屬事業(yè)單位在職職工辦理勞動保險、醫(yī)療保險手續(xù)。

　　四、乙方享受甲方工作人員相同工作時間和假期。

　　五、乙方自覺遵守甲方各種規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成所在崗位的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方技術(shù)和秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　六、有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：

　　1、不服從工作安排或不勝任所在崗位工作的；

　　2、因違法違紀(jì)受到處分的；

　　七、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及林業(yè)局人事股各一份。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽章）乙方：（簽字）

　　二0一二年月日

公司聘用人員保密協(xié)議2

　　聘用財務(wù)人員保密協(xié)議

　　甲方（聘用單位）：地址：電話：乙方（受聘人）：身份證號碼：地址：電話：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。

　　第一條：商業(yè)保密范圍

　　1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；

　　2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)則、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；

　　3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告，主要會議記錄；

　　4、公司財務(wù)預(yù)決算報告及給類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；

　　5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算；

　　6、公司職員人事檔案、工資等資料；

　　7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件；

　　8、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料；

　　9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

　　第二條：財務(wù)機(jī)密保密范圍

　　1、公司財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況；

　　2、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況；

　　3、客戶資料情況、合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；

　　4、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同、分包商資料情況；

　　5、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)構(gòu)成本、管理成本；

　　6、合同及分包商合同、協(xié)議；

　　7、在經(jīng)營活動中的保密行為；

　　8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項(xiàng)。

　　第三條：不泄露、不使用商業(yè)秘密

　　乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

　　第四條：限制競爭性行為

　　乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)

　　具競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接的或者間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

　　第五條：蓄謀惡意損壞行為

　　鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方手聘用期間或者聘用結(jié)束（無論因何原因而結(jié)束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。

　　第六條：聘用期終止后的義務(wù)

　　1、當(dāng)聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包括有職位開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序、目標(biāo)程序、模型、樣品以及任何其它材料，并辦妥相關(guān)手續(xù)。

　　2、乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴(yán)密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密一直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

　　第七條：法律責(zé)任

　　1、乙方違反第六條第二款，其法律責(zé)任（包括民事、行政、刑事責(zé)任）由乙方個人承擔(dān)，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。

　　2、乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益，甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。

　　3、乙方違反本協(xié)議的義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求賠償，并保留訴訟的權(quán)利。

　　4、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方一次性支付其年收入三十倍的違約金。

　　5、乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、商業(yè)營業(yè)上損害，違約金不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其刑事責(zé)任。

　　第八條：附則

　　本協(xié)議是《員工合同》不可分割的一部分，與《員工合同》同時生效。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）：

　　代表（簽字）

　　時間：年月日時間：年月日

公司聘用人員保密協(xié)議3

　　市場業(yè)務(wù)人員聘用協(xié)議

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　甲、乙雙方就乙方受聘為甲方公司市場業(yè)務(wù)人員事宜，經(jīng)友好協(xié)商，茲簽訂如下協(xié)議并共同遵守：

　　一、經(jīng)甲方面試、考核，決定聘乙方為本公司市場業(yè)務(wù)人員，乙方正式聘用日期為_________年_______月_______日。

　　二、乙方受聘必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度，積極主動開拓公司的有關(guān)市場業(yè)務(wù)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展盡心盡職；同意以下薪酬標(biāo)準(zhǔn)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

　　三、本著公平、激勵的原則，制定乙方薪酬制度如下：

　　1、乙方月薪300元。

　　2、乙方提成=基本費(fèi)用（代理產(chǎn)品的費(fèi)用）*15%+網(wǎng)站設(shè)計開發(fā)費(fèi)用*25%+網(wǎng)絡(luò)廣告30%，其提成的計算與發(fā)放時間以與客戶結(jié)算日期為準(zhǔn)。

　　3、薪酬結(jié)算：與客戶結(jié)算后隨當(dāng)月工資統(tǒng)一發(fā)放。

　　4、如果乙方當(dāng)月簽單金額完不成銷售任務(wù)（銷售任務(wù)=當(dāng)月月薪×10），則按當(dāng)月月薪的70%發(fā)放。如連續(xù)三個月沒有業(yè)務(wù)量，作自動辭退處理。

　　四、在工作期間，甲方可以根據(jù)實(shí)際考核情況終止對乙方的聘用，并提前通知乙方；乙方如要解除協(xié)議必須提前一個月以書面的形式通知甲方，否則將視為無效。

　　五、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章即生效。

　　甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

　　年月日年月日

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　甲、乙雙方就乙方受聘為甲方公司設(shè)計部經(jīng)理事宜，經(jīng)友好協(xié)商，茲簽訂如下協(xié)議并共同遵守：

　　一、經(jīng)甲方面試、考核，決定聘乙方為本公司設(shè)計部經(jīng)理，乙方正式聘用日期為_________年_______月_______日。

　　二、乙方職責(zé)：設(shè)計人員管理、頁面美工設(shè)計、平面及FLASH廣告制作、設(shè)計素材收集、設(shè)計進(jìn)度跟蹤、與業(yè)務(wù)部和直接客戶設(shè)計溝通。

　　三、乙方受聘后必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度，積極主動負(fù)責(zé)公司的設(shè)計任務(wù)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展盡心盡職；同意以下薪酬標(biāo)準(zhǔn)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

　　三、本著公平、激勵的原則，制定乙方薪酬制度如下：

　　1、乙方底薪300元。

　　2、乙方提成=總設(shè)計費(fèi)10%，其提成的計算與發(fā)放時間以與客戶結(jié)算日期為準(zhǔn)。

　　3、薪酬結(jié)算：與客戶結(jié)算后隨當(dāng)月工資統(tǒng)一發(fā)放。

　　4、乙方試用期為三個月，三個月后，如甲乙雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)延。

　　五、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章即生效。

　　甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

　　年月日年月日

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　甲、乙雙方就乙方受聘為甲方公司網(wǎng)頁設(shè)計師事宜，經(jīng)友好協(xié)商，茲簽訂如下協(xié)議并共同遵守：

　　一、經(jīng)甲方面試、考核，決定聘乙方為本公司網(wǎng)頁設(shè)計師，乙方正式聘用日期為_________年_______月_______日。

　　二、乙方職責(zé)：服從設(shè)計部經(jīng)理管理、頁面美工設(shè)計、平面及FLASH廣告制作、設(shè)計素材收集、設(shè)計進(jìn)度跟蹤、與業(yè)務(wù)部和直接客戶設(shè)計溝通。設(shè)計部經(jīng)理有權(quán)根據(jù)設(shè)計人員的特長分配設(shè)計任務(wù)。

　　三、本著公平、激勵的原則，制定乙方薪酬制度如下：

　　1、乙方底薪300元。

　　2、乙方提成=100元*完成的網(wǎng)站設(shè)計個數(shù)，其提成的計算與發(fā)放時間以與客戶結(jié)算日期為準(zhǔn)。

　　3、薪酬結(jié)算：與客戶結(jié)算后隨當(dāng)月工資統(tǒng)一發(fā)放。

　　4、乙方試用期為三個月，三個月后，如甲乙雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)延。

　　五、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章即生效。

　　甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

　　年月日年月日

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