簽訂就業(yè)協(xié)議的說明程序與注意事項1[模版]3篇就業(yè)協(xié)議書的簽訂注意事項

時間：2022-10-24 13:30:50 協(xié)議書

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簽訂就業(yè)協(xié)議的說明程序與注意事項1[模版]1

　　就業(yè)協(xié)議簽訂說明及注意事項

　　1.已實際落實工作的同學，并且已確定檔案去向，可與實習單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　畢業(yè)后檔案會根據(jù)就業(yè)協(xié)議中的檔案去向投寄。將就業(yè)協(xié)議交至負責本班就業(yè)的老師處，開具上交就業(yè)協(xié)議證明，將證明交給畢業(yè)設計指導教師，進行校外畢業(yè)設計。

　　2.檔案去向的確定：請同學們簽訂就業(yè)協(xié)議前，務必確定檔案的去向。因有些

　　單位繳納保險需要用檔案，請考慮將檔案放在工作單位或工作單位所在地。

　　在天津市就業(yè)

　　單位或單位人事委托單位負責存檔，存檔由單位或委托存檔單位蓋章本地生源單位不負責存檔，存放到天津市教委人才，交存檔費60元，黨員120元

　　單位或單位人事委托單位負責存檔，存檔由單位或委托存檔單位蓋章外省生源單位不負責存檔，存放到天津市教委人才，因異地派遣交存檔費120元

　　在天津之外的其他城市就業(yè)

　　單位或單位人事委托單位負責存檔，存檔由單位或委托存檔單位蓋章本地生源單位不負責存檔，存放到天津市教委人才，因異地派遣交存檔費120元

　　單位或單位人事委托單位負責存檔，存檔由單位或委托存檔單位蓋章外省生源單位不負責存檔，檔案回原籍

　　1.公司需在用人單位(左上)蓋章，章只能是公章或人事部門的章，并填寫日期。

　　2.畢業(yè)生(左下)簽字，并填寫日期。

　　3.如公司負責存檔，需在單位上級或主管部門蓋章，如不能存檔則不要蓋章。

　　4.請同學們上交協(xié)議時一定要確定檔案去向，我校不提供檔案自提，所以提檔方式統(tǒng)一填寫郵寄。檔案去向詳見附件。

　　5.上交就業(yè)協(xié)議時請與之前發(fā)放的《2012屆畢業(yè)生就業(yè)指南》中的畢業(yè)生調(diào)查問卷一并上交。問卷共兩張，分別為單位版和畢業(yè)生版。

簽訂就業(yè)協(xié)議的說明程序與注意事項1[模版]2

　　簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項

　　須注意的是學校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學生的權(quán)益

　　高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學校簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。簽署就業(yè)協(xié)議書的程序如下：

（一）畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章；

（二）用人單位上級主管部門批準蓋章；

（三）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15天內(nèi)，將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門；

（四）學校同意蓋章，并及時將意見反饋用人單位。采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效，并由欺騙責任方承擔違約責任

（五）畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位，在本市、縣、區(qū)范圍內(nèi)的，由當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；跨地區(qū)，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；從市、縣、區(qū)調(diào)整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調(diào)整到市、縣、區(qū)的，跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理，受理時間為每周一、周三和周五上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）辦理調(diào)整手續(xù)，手續(xù)費50元/人，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位。②.畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止時間為次年6月30日。③.畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時，須攜帶如下材料：A 原就業(yè)報到證B 以前已落實就業(yè)單位的，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見。C 現(xiàn)已落實單位的，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協(xié)議書，或是就業(yè)單位出具的，并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見。④已落實單位的畢業(yè)生如落實新用人單位，可憑原就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和解除協(xié)議證明，向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書（每位畢業(yè)生只允許換1次），改派由學生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證。

　　參考資料：若用人單位為市（地區(qū)）屬單位，此欄蓋市（地區(qū)）人事局的印章；

* 若用人單位是省屬單位，此欄蓋省級廳、局委人事部門印章；

* 若用人單位是中央部委直屬或中央駐地方單位，即屬有用人自主權(quán)的單位，此欄可以省略；

* 若用人單位是民營、三資等性質(zhì)的企業(yè)，此欄所屬市（地區(qū)）人事局、人才交流中心或所屬省人才交流中心印章；

* 有部分城市（廣州、深圳、寧波、廈門、北京、上海、天津、珠海、大連等），無論到任何用人單位，必須經(jīng)過當?shù)厥腥耸戮值耐狻?/p>

　　5、畢業(yè)生畢業(yè)時未找到具體用人單位接收其戶、檔關(guān)系時，報到證均派往其生源所在地（參加高考時的戶口所在地）派遣時將具體根據(jù)每個畢業(yè)生生源省份的要求派遣；

　　6、學院聯(lián)系人由各院輔導員填寫，院（系）意見由學生發(fā)展部填寫、蓋章；

　　7、畢業(yè)生需在備注欄填寫郵箱、崗位、聯(lián)系方式等信息；

　　8、就業(yè)協(xié)議不得出現(xiàn)涂改現(xiàn)象，否則視為無效；

　　9、生效后的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由畢業(yè)生、用人單位和學校就業(yè)中心各執(zhí)一份，輔導員不可收畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書。

　　簽訂《普通高校本專科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的重要意義及《報到證》的作用是什么？

《就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位通過雙向選擇達成就業(yè)意向后簽訂的協(xié)議憑證，學校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》向省教育廳上報就業(yè)計劃，打印報到證。報到證的全稱是：“全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生報到證”。

　　1、由國家教育部和畢業(yè)生調(diào)配部門共同簽發(fā)的；

　　2、是畢業(yè)生到工作單位報到的唯一憑證

　　3、可證明持證者是國家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生

　　4、是學生完成學業(yè)走向工作崗位的依據(jù)

　　5、是人事管理部門核定干部身份及參加工作時間的重要依據(jù)

　　6、是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的有力證據(jù)

　　7、是人事檔案中不可缺少的材料，而且每人一份

簽訂就業(yè)協(xié)議的說明程序與注意事項1[模版]3

　　畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項

　　簽訂就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生求職擇業(yè)過程中必不可少的一環(huán)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，就在雙方之間確立了一種意向，即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作，而用人單位也愿意在該學生畢業(yè)后接受其作為單位的員工．就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生報到前，表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的明確，也是唯一的憑證。協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的有關(guān)事項。畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的或由省教育主管部門統(tǒng)一制定的，由學校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約三方都有約束力。應該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動合同，但也是一個法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。在此，特向畢業(yè)生提幾點建議以供參考：

　　第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實地考察。并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

　　第二，畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進行。畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學院，學院簽字蓋章后納入就業(yè)計劃，協(xié)議書生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學院先簽署意見（蓋章），但這樣做使學院無法起到監(jiān)督、公正的作用，不便于維護畢業(yè)生的合法權(quán)益，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。

　　第三，簽署協(xié)議書時，一定要認真、真實地填寫協(xié)議書內(nèi)容。如果準備專升本，應事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。

　　第四，畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權(quán)益的保護。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補充協(xié)議上加以說明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的工資總和。

　　第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。

　　第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時咨詢院畢業(yè)生就業(yè)指導中心的老師，征求相關(guān)的意見和指導。

　　第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。

　　最后，衷心希望畢業(yè)生在求職的路上，都能找到自己滿意的工作。

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