員工入股協(xié)議書3篇優(yōu)秀員工入股協(xié)議書

時間：2022-11-12 13:09:00 協(xié)議書

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的員工入股協(xié)議書3篇優(yōu)秀員工入股協(xié)議書，供大家參閱。

員工入股協(xié)議書1

　　甲方：新疆xx有限責(zé)任公司

　　乙方：身份證號碼：（背復(fù)印件）

　　甲、乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展，利潤共享、風(fēng)險共擔(dān)的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

　　一、入股時間：自20xx年01月xx日起。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣），共計購得股；所有資金必須于20xx年月定賬戶。該股僅在現(xiàn)有股東共同持股的份額下完成相應(yīng)比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配！

　　三、分紅：公司利潤，在提取企業(yè)儲備資金、企業(yè)發(fā)展基金、員工福利基金后，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議！

　　四、股份轉(zhuǎn)讓：

　　1、如果乙方轉(zhuǎn)讓所持股份，必須經(jīng)過董事會超過半數(shù)以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉(zhuǎn)讓于第三者。

　　2、乙方希望轉(zhuǎn)讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買權(quán)！

　　五、協(xié)議生效：本協(xié)議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力。

　　六、爭議解決：如果發(fā)生本協(xié)議或者與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方友好協(xié)商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔(dān)。

　　七、協(xié)議修正：以上協(xié)議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　八、本協(xié)議其他補充：本協(xié)議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動失效！

　　甲方：新疆xx有限責(zé)任公司代表人

　　乙方：身份證號：電話：

　　簽約日：年月日

員工入股協(xié)議書2

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：公司內(nèi)部職員自然人：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　通信地址：通信地址：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全餐廳的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，自年月日起，準(zhǔn)許都江堰市六月雪歡樂干鍋店的員工入股餐廳，為更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工的收入，使餐廳利益與員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

　　一、入股的條件與對象

　　1、必須是本餐廳的員工；

　　2、在餐廳工作有一定年限、有突出貢獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長認(rèn)可方可入股；

　　3、以管理人員為主，基礎(chǔ)一線員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想（后勤部門不在入股范疇內(nèi)）。

　　二、入股時間

　　1、入股時間：自年月日起，至餐廳結(jié)業(yè)或個人自愿退股為止。

　　三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

　　1、該股份為（年度分紅股），不可以轉(zhuǎn)讓；

　　2、該股份可享受餐廳年度純利潤的分紅；

　　3、該股份享受餐廳經(jīng)營狀況的知情權(quán)；

　　4、該股份不享受餐廳的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

　　四、入股政策

　　1、所入股的結(jié)算單位名稱：都江堰市六月雪歡樂干鍋店；

　　2、所入股的股份上限：管理人員每人限最高入股五萬元人民幣，基層一線員工限最高入股3萬元；

　　3、新入股金計入本店總投入，以增大股本重新核算每位股東股份，按人民幣260萬元為原始總資產(chǎn)，以簽約當(dāng)日核算計元為現(xiàn)總資產(chǎn)，甲方占股，乙方占股；

　　4、新入股資金一次性支付，自簽訂本協(xié)議起五日內(nèi)資金未到賬者，視為自動放棄。

　　五、分紅政策

　　1、年度純利潤的計算方式：

　　財政年度總收入-財政年度總成本=財政年度的總利潤（成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支）；

　　2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算；

　　3、分紅的時間及次數(shù)：按照個人入股的時間為準(zhǔn)，沒半年分紅一次；

　　4、員工股分紅需要達(dá)到最低營業(yè)指標(biāo)即：半年（6個月）餐廳營業(yè)總額需達(dá)到350萬（含）以上，純利達(dá)到20%（含）以上，如未到到上述要求，將不能參與本次分紅；

　　4、每一年開一次股東大會，并向股東公布餐廳經(jīng)營、利潤情況。

　　六、退出政策

　　1、該股份為分紅股，員工入股未滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受該年分紅；

　　2、內(nèi)部員工股東離職、勸退和開除后不再享受分紅權(quán)益，股本金在滿三個月后退回。

　　七、保密協(xié)議

　　本協(xié)議書為餐廳最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。

　　八、協(xié)議簽訂后以參股人員入股款到賬后即時生效。

　　甲方：乙方：

　　簽章：

　　時間：時間：

員工入股協(xié)議書3

　　甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：

　　乙方（員工）：身份證號：聯(lián)系方式：

　　因公司經(jīng)營范圍擴大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方的友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。

　　第一條分紅條件

　　1、乙方在甲方就職達(dá)到 _ _年；

　　2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)的；

　　3、對甲方開疆拓土有貢獻(xiàn)的，會另外給出相應(yīng)的開拓市場分紅；

　　4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；

　　5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

　　第二條分紅支付時間、方式及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、甲方發(fā)放乙方分紅時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)的.安排，原則上在次年第一季度前支付；

　　2、乙方所得紅利比例為3%（以 _稅后可分配利潤 _ _ 為基準(zhǔn)），通過 _ 現(xiàn)金 _ 方式支付，并視公司的發(fā)展以書面形式每 _ _ _年調(diào)整一次；

　　3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協(xié)議進行約定，并視公司的發(fā)展進行調(diào)整；

　　4、該協(xié)議項下的分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán)；

　　5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且?guī)椭景l(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應(yīng)股權(quán)和股權(quán)分紅。