下面是范文網(wǎng)小編收集的車輛責(zé)任書3篇(車輛責(zé)任書內(nèi)容)，供大家閱讀。

車輛責(zé)任書1

　　車輛使用責(zé)任書

　　為加強(qiáng)公司車輛管理，明確車輛使用責(zé)任，確保行車安全，方便工作開展，提高工作效率?，F(xiàn)甲方將自有車輛JF-3001（車號：XZLY001，以下簡稱“該車輛”）無償借給乙方使用，雙方一致同意以下協(xié)議：

　　一、甲方將JF-3001電動三輪車一輛，車號：XZLY001，提供給乙方在工作期間使用，乙方擁有該車輛的使用權(quán)，此車的所有權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)根據(jù)需要，隨時調(diào)換或收回乙方使用的車輛。

　　二、用車期間，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

　　1、乙方在使用過程中必須愛惜車輛，因車輛保管不善丟失的，按原價賠償；

　　2、該車輛在使用期間出現(xiàn)交通事故，由交通部門確認(rèn)事故責(zé)任，若是乙方責(zé)任造成的車輛損害及第三方損害，均由乙方承擔(dān)該損失；

　　3、乙方不得將車輛私自借給、租用或轉(zhuǎn)讓給他人，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將收回車輛。由此造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)全額賠償。

　　4、乙方必須正確使用并及時保養(yǎng)車輛，如因使用不當(dāng)或保養(yǎng)不及時導(dǎo)致車輛不能投入正常使用，由乙方承擔(dān)全部修理費(fèi)用；

　　5、甲方收回或調(diào)換乙方使用的車輛時，乙方必須全部交還車輛及車輛相關(guān)的附件。

　　6、用車期間，因乙方原因致使他人或自身人身、財產(chǎn)等受損害的，其賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有法律效力。

　　甲方：蘇州高新（徐州）商旅發(fā)展有限公司乙方：

　　年月日年月日

車輛責(zé)任書2

　　車輛安全責(zé)任書

　　甲方：東莞市銀洋汽車修理廠

　　乙方：

　　為明確車輛使用責(zé)任，按安全管理規(guī)范要求，故甲方要求乙方承諾相關(guān)的安全保障措施，特制訂以下規(guī)定：

　　一、甲方將型號汽車輛。

　　車牌

　　號：交給乙方在任期內(nèi)使用，乙方擁有車輛使用權(quán)，車主仍為甲方。除甲方重大活動及甲方特殊安排外，原則上由乙方使用。另外，甲方有權(quán)根據(jù)需要隨時調(diào)換或收回乙方使用的車輛。

　　二、乙方負(fù)責(zé)車輛有關(guān)所有費(fèi)用，其中包括年審費(fèi)、加油費(fèi)、停車費(fèi)、車雜費(fèi)、保險費(fèi)等與該車輛一切相關(guān)的費(fèi)用。

　　三、用車期間，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

　　1、乙方在使用過程中必須愛惜車輛，車輛保管不善丟失的，按車輛評估公司評定價格和保險公司的理賠金額，由乙方自行負(fù)責(zé)并賠償甲方損失。

　　2、乙方不得私自將車輛借給他人（含家屬）使用，如遇特殊情況，必須報請甲方批準(zhǔn)后，方可外借，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將收回車輛。由此造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)全額賠償。

　　3、乙方必須正確使用并及時保養(yǎng)車輛，如因使用不當(dāng)或保養(yǎng)不及時導(dǎo)致車輛不能投入正常使用，由乙方承擔(dān)全部修理費(fèi)用。

　　四、甲方收回或調(diào)換乙方使用的車輛時，甲方對車輛必須進(jìn)行一次全面維修，其維修費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　五、用車期間，因乙方原因致使他人或自身人身、財產(chǎn)等受損害的，其賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　六、乙方必須將有關(guān)車輛資料交由甲方存檔備案，并妥善保護(hù)或保存本協(xié)議附件中所列的車輛配置及行駛證原件、購置附加費(fèi)證原件、保險卡原件等所有車輛附件，丟失或損壞由乙方負(fù)責(zé)賠償或補(bǔ)辦。

　　七、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份備存。

　　八、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效。

　　九、本責(zé)任書自甲方收回本車后自動失效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　授權(quán)代表簽名：授權(quán)代表簽名：

　　簽訂時間：2011年8月30日簽訂時間：2011年8月30日

車輛責(zé)任書3

　　車輛目標(biāo)管理責(zé)任書

　　目標(biāo)考核責(zé)任書

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理，優(yōu)化用車服務(wù)，提高車輛效能，確保安全生產(chǎn)，促進(jìn)交通經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，渦陽縣交通局特與小車隊(duì)簽訂本責(zé)任書。

　　一、考核指標(biāo)

　　1、車輛：負(fù)責(zé)10部車輛（8部桑塔納、2部長安之星）的日常維護(hù)、管理、調(diào)度、年審工作，保證縣城三站（城東交管站、城西交

　　管站、閘北交管站）、執(zhí)法隊(duì)及新型企業(yè)的正常使用。

　　2、里程：全年運(yùn)政使用總里程為萬公里。

　　3、油耗：車均百公里油耗公升。

　　4、維修：所有車輛視實(shí)情按要求維修保養(yǎng)，但年總維修費(fèi)用不得超過8萬元。

　　5、安全：實(shí)行安全事故風(fēng)險連帶責(zé)任制

①涉及因車輛部件設(shè)備自然磨損、機(jī)械突發(fā)性損壞而引發(fā)的安全事故，責(zé)任由被考核單位全部承擔(dān)；因車輛正常行駛，其他人或車違章而且引發(fā)的事故，責(zé)任由被考核單位全部承擔(dān)。

②因日常維護(hù)保養(yǎng)不到位、日常檢查不細(xì)致而引發(fā)的安全責(zé)任事故，責(zé)任由駕駛員、車輛檢查人員各承擔(dān)40，主管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各承擔(dān)10。

③因維修質(zhì)量或更換部件問題而引發(fā)的責(zé)任事故，由維修人員承擔(dān)70，主管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各承擔(dān)15。

④因駕駛員不按有關(guān)交通規(guī)定及被考核單位規(guī)定，違章作業(yè)引發(fā)的安全事故，責(zé)任由駕駛員全部承擔(dān)。

⑤車輛入庫期間出現(xiàn)的一切安全問題，責(zé)任由值班人員全部承擔(dān)。

　　6、內(nèi)業(yè)：

①逐車簽訂責(zé)任書，做到“四定位”，人車定位，安全責(zé)任定位，風(fēng)險押金定位，工效掛鉤定位。

②逐車設(shè)立意見簿，做好用車單位意見和建議的收集和整理，并及時加以研究和整改。

③建立實(shí)施各項(xiàng)制度：一是每天實(shí)施24小時值班制度，車輛機(jī)動考核制度；二是每月實(shí)施駕駛員例會制度、用車單位逐車測評制度、車輛安檢、保養(yǎng)制度、單車核算制度；三是每季度實(shí)施紅旗車評比制度、考核兌現(xiàn)制度；四是常年實(shí)施安全事故隨時上報制度、安全責(zé)任追究制度；五是與運(yùn)管所、稽管大隊(duì)、各站隊(duì)、新型企業(yè)協(xié)調(diào)會制度。

④建立健全各類臺帳：一是逐車建立車輛保險臺帳、車輛安檢及保養(yǎng)臺帳、車輛使用臺帳、油料里程臺帳、綜合測評臺帳；二是逐單位建立用車情況臺帳，做好統(tǒng)計報表。

　　二、考核方式

　　1、本責(zé)任書由局組織有關(guān)人員每季度定期考核，并根據(jù)考核情況確定考核結(jié)果；

　　2、交通局每季度定期組織運(yùn)政各站隊(duì)、各新型企業(yè)負(fù)責(zé)人召開例會，對被考核單位進(jìn)行綜合測評，測評結(jié)果將作為考核的重要依據(jù)。

　　三、考核辦法

　　1、運(yùn)政全年用車總里程為萬公里，新型企業(yè)用車?yán)锍虜?shù)不定。按照“誰使用，誰付費(fèi)”的原則，經(jīng)車隊(duì)與運(yùn)管所長或稽管大隊(duì)長、新型企業(yè)每月對用車實(shí)際里程共同確認(rèn)后，由局計財股根據(jù)認(rèn)可后的報表以元/公里的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一劃撥給小車隊(duì)。運(yùn)政超額部分由運(yùn)管所或稽管大隊(duì)提前申報，并預(yù)支費(fèi)用，否則小車隊(duì)拒絕派車。年初由局計財股先撥付給小車隊(duì)6萬元的啟動資金，年底時從實(shí)際發(fā)生的運(yùn)政用車費(fèi)用中扣除。

　　2、涉及被考核單位的人員工資、福利待遇、養(yǎng)老保險，車輛維修、車輛保險、油料消耗等所有開支均從撥款中支付，交通局不另外撥付其他費(fèi)用。

　　3、被考核單位財務(wù)帳目一律由交通財務(wù)服務(wù)中心代辦。

　　4、被考核單位支出一律實(shí)行申報制度及備用金制度，申報程序及辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、被考核單位在目標(biāo)考核期間有權(quán)制定方案報計財股備案，實(shí)行全員浮動工資制。

　　6、駕駛員待遇實(shí)行雙向考核兌現(xiàn)制度，按駕駛員檔案工資的70進(jìn)行打卡，工資單上必須要有用車單位和車隊(duì)負(fù)責(zé)人合簽后才能發(fā)放（各用車單位要簽明駕駛員工資的具體發(fā)放比例），另30隨各站隊(duì)工資模式，年底由小車隊(duì)統(tǒng)一兌現(xiàn)。駕駛員連續(xù)兩個月工資達(dá)不到70的，由小車隊(duì)另行制度處罰辦法。

　　四、考核兌現(xiàn)

　　1、被考核單位完成考核指標(biāo)，且全年無安全責(zé)任事故，交通局視情給予相應(yīng)獎勵，同時作為評模創(chuàng)優(yōu)的重要條件。

　　2、被考核單位未完成考核指標(biāo)，或出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，按責(zé)任書規(guī)定給予處罰，從風(fēng)險押金中扣除。

　　五、考核期限

　　本責(zé)任書考核期限為1年，自2006年1月1日起至2006年12月31日止。

　　六、本責(zé)任書一式二份，簽字雙方各執(zhí)一份。

　　考核單位：負(fù)責(zé)人：

　　被考核單位：負(fù)責(zé)人：

　　年月日

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