下面是范文網(wǎng)小編分享的校園目標管理責任書3篇(學校目標責任制管理),供大家賞析。
校園目標管理責任書1
標準化建設目標責任書
為貫徹落實《關于開展創(chuàng)建教育強縣活動意見》和《新疆維吾爾自治區(qū)義務教育學校標準化建設規(guī)劃》和《新疆維吾爾自治區(qū)義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃》精神。確保實現(xiàn)義務教育學校標準化建設,確保義務教育均衡發(fā)展目標。確保順利通過自治區(qū)驗收,使我校年順利完成標準化發(fā)展建設工作,特制訂本責任書,內(nèi)容如下:
一、目標任務
學校高度重視標準化發(fā)展建設工作。成立領導到小組,建立健全工作制度和工作計劃,建立和規(guī)范檔案,切實發(fā)揮個指標組的職能作用,把加強標準化發(fā)展建設工作做為落實學校管理工作的一項重要任務,責任內(nèi)容落實到人,落實到位,按時完成相關任務,確保標準化建設工作按期完成。
二、責任主體
嚴格做好本校標準化建設工作,本責任書由學校校長負總責,副校長和各指標組為主要負責人,其他成員為相關責任人。按照標準化發(fā)展建設工作安排,結合本校實際情況,個指標組做到“五個明確”,即明確“責任劃分、責任崗位、責任事項、責任人頭、責任措施”。實現(xiàn)“三個到位”,即“責任落實到位;自查到位、開展到位”。使我校的標準化建設工作順利開展,按時完成。
三、責任內(nèi)容
1、各指標組責任人與組內(nèi)成員切實增強責任感和使命感,充分認識到標準化建設工作的重要性,認真研究本校標準化建設發(fā)展的目標任務,實施步驟和措施,準確無誤的填報各項數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
2、加大日常各項檢查力度。各指標負責人要及時跟蹤,認真指導本校C級指標責任人的建檔工作,定期進行督促和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時改正,確保在規(guī)定時間內(nèi)順利完成整改工作。
3、加強教師隊伍建設。按照《中小學教師繼續(xù)教育培訓規(guī)劃》,所有教師完成繼續(xù)教育培訓。制定骨干教師培養(yǎng)計劃并開展評選活動,建立激勵機制,發(fā)揮引領作用,形成骨干教師團隊。依法落實并逐步提高教師待遇。加強班子隊伍建設,學校校風、教風、學風積極向上,有特色。深入開展教學研究工作,教研活動豐富多彩,效果顯著。
4、切實提高教學管理質(zhì)量。全面落實國家和自治區(qū)課程方案,執(zhí)行課程標準,開齊開足各類課程,規(guī)范教輔用書。加強德育工作,落實德育機構工作人員,課時內(nèi)容保障,特色教育明顯。依照《國家學生體質(zhì)健康標準》,落實中小學生每天1小時校園體育活動的規(guī)定,積極開展“體育、藝術2+1項目”活動。
5、堅持本校標準化發(fā)展建設例會制度。學校標準化發(fā)展建設領導小組要定期召開建檔工作會議,要有詳細的會議記錄。加強整改工作的痕跡管理。
學校校長簽字:
A4指標:
校園目標管理責任書2
渦陽實驗中學校園安全目標管理責任書
為加強學校安全工作,實行領導責任制,確保學校政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定。根據(jù)中共中央、國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》精神,結合學校實際,制定校園安全目標管理責任書。
一、組織領導
1.學校校長為我校安全工作第一責任人,分管副校長,受校長委托代行第一責任人的領導職能和管理職責,分別負責全校的后勤安全、教學安全工作,并向第一責任人負責。
2.校各職能部門和班級為二級責任單位,其主任為二級責任人,向?qū)W校一級責任人負責,具體承擔本部門安全工作任務,對本部門的安全工作負有直接的領導和管理職責。
3.一級責任人與二級責任人簽訂一年一度的安全保衛(wèi)工作責任書,在責任范圍內(nèi)履行責任目標所規(guī)定的各項任務。一級責任人在總評時,應對二級責任部門和責任人的工作進行考核,達到責任目標規(guī)定要求的,應予以表彰和獎勵,否則,視情節(jié)給予通報批評和處罰。
二、責任目標
1.二級責任單位,應把安全保衛(wèi)工作納入本部門(責任區(qū)內(nèi)―下同)重要工作日程,統(tǒng)籌安排,定期考核,逐級簽定責任書。重大問題本單位領導應親自過問、親自抓管。
2.建立健全本部門安全工作責任體系,切實落實“誰主管、誰負責”的工作方針,做到有布置、有檢查、有制度、有記錄、有任務、有責任,實行層層目標責任制。
3.對本部門的各種影響政治穩(wěn)定和內(nèi)部安定的因素,要做到底數(shù)清、情況明,信息渠道暢通,控防措施得力,把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),一旦發(fā)生大的突發(fā)事件,能及時有效果斷處置。全年無鬧事人員,部門內(nèi)部穩(wěn)定。
4.經(jīng)常對本部門所屬人員進行安全防范和遵紀守法教育,認真制定、落實《校園安全部門規(guī)定》文件,對有違反安全管理行為和違反校園安全規(guī)定行為者,進行批評教育和協(xié)助做好處理工作。
5.定期或不定期進行安全檢查,對查出的各類隱患,本部門能解決的應立即或限期解決;本部門難以解決的,在保障安全的基礎上采取臨時措施,并及時向?qū)W校及有關部門書面報告。
6.加強外來人員管理,各部門聘請的臨時工,必須到學校保衛(wèi)部門登記,登
記率達100%。宿舍管理員負有寢室管理安全責任,確保住宿生的各項安全管理
無事故。
7.加強民事調(diào)解工作,把各類事端、苗頭控制在萌芽狀態(tài)。調(diào)處本部門內(nèi)部
(學生、教工)發(fā)生的矛盾糾紛達到100%,及時化解各類矛盾糾紛,不將矛盾
上交。
8.切實抓好防火工作,妥善保管消防器材完整好用,確保不發(fā)生重大火災事
故,火險隱患整改率達到100%。
9.要害部位、危險貴重物品列管率達100%,全年無重大失竊案、無安全責
任事故;一般治安案件控制在1‰,管理學生的部門應控制在0‰以內(nèi)。加強對
體育課的管理,確保課堂無安全事故。重點管理好食堂,杜絕因食品質(zhì)量導致的安全事故。
10.班主任要加強對本班學生的安全教育,對班級內(nèi)學生的安全問題負有直接
責任。
三、其它規(guī)定
1.本責任書的執(zhí)行情況,由學校安全管理部門負責,具體組織檢查、考評考
核、統(tǒng)計匯總報學校安全領導小組審查。
2.本責任書若因責任人人事變動,由接任者繼續(xù)履行。
3.本責任書經(jīng)簽字后存檔保管,自簽字之日起生效。
4.本責任書執(zhí)行時間:2013年2月25日-2014年2月26日。
一級責任人:二級責任人:
年月日年月日
渦陽實驗中學2013、3渦陽實驗中學班主任安全工作目標責任書
安全工作責任重于泰山。學生的人身安全及財產(chǎn)安全責任重大,班主任在學校及學生安全方面的作用不可替代,為確保學校各項工作順利進行,學校與班主任簽訂安全目標責任書:
一、遵照“安全第一”的方針,從“安全工作責任重于泰山”的高度把安全工作納入班級管理、教育教學的各項工作中。做到有計劃、有目標、有措施、有教育。學期及學年結束時有專題總結。
二、班主任是班級安全工作的第一責任人,全面負責班級的各項工作。
三、經(jīng)常對學生進行安全教育,如防火、防盜、防觸電、防溺水,人身安全、交通安全、飲食安全、交友安全教育,并體現(xiàn)在班會課教案中。
四、教育學生在教室、宿舍內(nèi)不得私接亂拉電線,不點蠟燭,不打手電筒看書,不向窗外潑水、扔垃圾。正常上課期間未經(jīng)允許不得出校門,不追打鬧、注意上下樓梯安全。深入宿舍了解學生就寢情況,杜絕學生夜不歸宿現(xiàn)象。
五、教育學生不得攜帶管制刀具,杜絕打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,妥善保管好財物,學生放學離開教室和離開宿舍要關鎖好門窗,要加強對學生的法制教育,確保學生守法率達到100%。
六、任何班級未經(jīng)學校批準,不得組織學生到校外參加其它活動。
七、加強對學生的思想品德教育和心理健康教育,發(fā)現(xiàn)學生有心理問題應及時疏導,并及時和家長取得聯(lián)系,如不能正常學習的需持醫(yī)院證明并經(jīng)學校有關部門批準,方可讓家長將學生帶回治療。
八、重視學生安全自救知識的傳授和技能的訓練,培養(yǎng)學生的自救能力,使學生處亂不驚,從容應對各種突發(fā)事件。
九、及時解決學生問題,如有學生無故曠課、人身傷害、火災、財物失竊等問題或事故發(fā)生,要立即向?qū)W校匯報。
十、教書育人,為人師表,不得歧視學生,不得諷刺挖苦學生,不得以任何理由體罰或變相體罰學生,不得剝奪學生的學習權利,以免各種事故發(fā)生。
以上各條作為學校對班主任安全工作目標考核的依據(jù)。如因班主任工作疏忽,造成安全事故的,將視情節(jié)輕重嚴肅處理和追究責任,直至追究法律責任。
本責任書自2013年3月4日起生效。
年級班 班主任(簽名):分管校長(簽名):
年月日年月日
渦陽實驗中學2013、3
校園目標管理責任書3
2012目標管理責任書(城建委員)
主管領導:責任人:
為了進一步做好本村范圍內(nèi)的城建工作,杜絕私搭亂建行為,維護本村整體形象,本責任人特向主管領導簽下此責任書,認真履行職責,保證完成任務。
一、按規(guī)定正常上下班,不遲到,不早退;自覺遵守村委會制定的請假制度;
二、責任人保證本本村內(nèi),違章建房得到有效遏制并在發(fā)現(xiàn)違章建房時及時處理解決;
三、按期保質(zhì)保量完成自己責任范圍內(nèi)的上傳下達工作;
四、服從領導的指派,積極完成日常性、中心性、階段性工作;
五、本責任人工作范圍內(nèi)的有關招待事項:招待單位限定為***酒店,招待費用參照上的平均標準,特殊情況,特殊請示;
六、獎懲辦法
1,在本村村內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違章建筑處理不及時、未能有效制止不法狀態(tài)清除,責任人自愿接受每次100元的處罰;因處理違章建筑事件拖延,責任人除應在5日內(nèi)將違章建筑拆除外,若人為造成村委會損失,責任人應承擔該損失費用50%。
2、未能服從領導的指派,出色完成日常性、中心性、階段性工作及未能按招待要求執(zhí)行,每次對責任人罰款200元;
3、責任人每月對上述各項任務都圓滿完成,符合目標管理考核標準要求,則對責任人每次按量獎勵100元為限;責任人經(jīng)年終考核達到目標管理標準要求,則對責任人一次性獎勵3000元
2012年月日
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