公司責(zé)任書15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，人們運(yùn)用到責(zé)任書的場(chǎng)合不斷增多，簽訂責(zé)任書有助于我們更好地履行職責(zé)。那么責(zé)任書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的公司責(zé)任書，歡迎大家分享。

公司責(zé)任書1

　　根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)全面推進(jìn)實(shí)施規(guī)劃，中心擬在20xx年申報(bào)集團(tuán)公司企業(yè)文化示范點(diǎn)三星級(jí)。為切實(shí)保證示范點(diǎn)各項(xiàng)文化建設(shè)措施落實(shí)到位，積累經(jīng)驗(yàn)和樹立標(biāo)桿，更好地使企業(yè)文化建設(shè)工作在中心全面推廣實(shí)施，特制訂本目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、責(zé)任部門及責(zé)任人

　　1.責(zé)任部門：中心各室。

　　2.責(zé)任人：各室負(fù)責(zé)人。

　　二、創(chuàng)建目標(biāo)

　　為建成集團(tuán)公司企業(yè)文化示范點(diǎn)三星級(jí)，20xx年重點(diǎn)達(dá)成以下目標(biāo)：

　　1.建成環(huán)境美觀、簡(jiǎn)潔時(shí)尚、溫馨浪漫、功能齊全的快樂文化三大識(shí)別系統(tǒng)，即理念系統(tǒng)建設(shè)(MI)、視覺系統(tǒng)建設(shè)(VI)、行為系統(tǒng)建設(shè)(BI)。

　　2.本部門90%的員工對(duì)中心快樂文化理念、核心價(jià)值觀、內(nèi)涵詮釋等內(nèi)容認(rèn)知程度達(dá)到100%。

　　3.完成本部門90%的員工熟知員工行為養(yǎng)成6S管理標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識(shí)，遵守6S管理標(biāo)準(zhǔn)自覺程度達(dá)到90%。

　　三、時(shí)間安排

　　爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司企業(yè)文化示范點(diǎn)三星級(jí)建設(shè)周期為20xx年12月10日至20xx年12月31日止，共分三個(gè)階段實(shí)施，分別是：

　　第一階段：整合提煉、完善體系。(20xx年12月10日至20xx年1月10日)第二階段：全面實(shí)施、整體推進(jìn)。(20xx年1月10日9月30日)。

　　第三階段：總結(jié)提高、深化完善。(20xx年10月1日12月31日)。

　　四、具體措施1.根據(jù)客服中心快樂文化理念系統(tǒng)建設(shè)(MI)、視覺系統(tǒng)建設(shè)(VI)、行為系統(tǒng)建設(shè)(BI)三大識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)思路，做好本部門員工快樂文化的宣貫與推廣，形成本部門企業(yè)文化標(biāo)桿管理成果案例。

　　2.開展主題為從我身邊的人與事看文化特征企業(yè)文化征文活動(dòng)，形成全體員工共同遵守的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)理念，塑造企業(yè)靈魂。

　　3.開展主題為企業(yè)文化發(fā)展之我見員工演講比賽，剖析、挖掘和生動(dòng)描述身邊的典型事件。

　　4.開展企業(yè)文化辯論賽，通過以辯明理、以論布道，使員工在言辭和智慧的交鋒中深刻體會(huì)企業(yè)文化的內(nèi)涵。

　　5.推廣員工行為養(yǎng)成6S管理標(biāo)準(zhǔn)，即清理、清潔、準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全。規(guī)范禮儀、儀式、會(huì)議、公司活動(dòng)規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn);修訂并完善《員工行為規(guī)范》，抓好員工的行為養(yǎng)成規(guī)范，強(qiáng)化對(duì)員工的職業(yè)化訓(xùn)練，提高員工文明素質(zhì)。

　　6.開展三德三好主題教育活動(dòng)，打造文明和諧、健康向上的高素質(zhì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

　　7.開展客服中心快樂團(tuán)隊(duì)和快樂使者評(píng)選活動(dòng)，樹立企業(yè)良好形象。

　　客戶服務(wù)中心(簽章)：______________

　　責(zé)任人(簽字)：______________

　　_______年_______月_______日

　　責(zé)任部門：______________

　　責(zé)任人(簽字)：______________

　　_______年_______月_______日

公司責(zé)任書2

　　甲方：

　　乙方：

　　④要求公司在銷售責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)前須提供必要的資金、辦公用品、吉首市內(nèi)送貨車添置增加、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障;

　　為了確保公司年度銷售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)公司研究，產(chǎn)品銷售目標(biāo)如下：

　　一、合同期限：

　　本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人有共同努力，攜手共進(jìn)，互勵(lì)共勉。以期順利完成年度目標(biāo)

　　1、本合同生效日期為----------年-------月--------日。

　　2、公司對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核考核的時(shí)間，從-------------年------月------日起至------------年--------月------日。

　　二、權(quán)利職責(zé)：

　　(四)績(jī)效工資實(shí)行季度、年度相結(jié)合的考核方式，按季發(fā)放績(jī)效工資70%，年末30%，在考核結(jié)束10日內(nèi)兌現(xiàn)發(fā)放。

　　1、甲方聘任乙方為本公司-----------------，負(fù)責(zé)-----------------------------工作。

　　2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報(bào)告(含本月總結(jié)于下月市場(chǎng)拓展計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃)。

　　3、乙方享有公司規(guī)定的利益分配權(quán)。

　　4、乙方所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域范圍：

　　5、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項(xiàng)目：

　　6、乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售年度匯款目標(biāo)：萬(wàn)元人民幣。按月、人員完成月度分解任務(wù)。

　　7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和管理成本，不得超過銷售收入的------%，其間費(fèi)用計(jì)入本市場(chǎng)部的經(jīng)營(yíng)、管理費(fèi)用。超過的部分從給予乙方的分解業(yè)務(wù)提成中扣除。

　　8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

　　9、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

　　11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

　　12、雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

　　13、本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個(gè)執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)xx，全面負(fù)責(zé)公司在區(qū)域品牌的宣傳、推廣、銷售活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)：基本任務(wù)：回款xx萬(wàn)元，開新發(fā)客戶xx家;注：以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算!

　　三、公司對(duì)于乙方在年度銷售業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)懲及結(jié)算方法：

　　乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。(3)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方必須向總裁說明未完成成績(jī)的原因，并拿出改進(jìn)措施。

　　1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成

　　2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標(biāo)。萬(wàn)元人民幣，當(dāng)月銷售考核其數(shù)為----------萬(wàn)元，月工資為-----元人民幣，并按回款額的---------提取銷售獎(jiǎng)勵(lì)(招商項(xiàng)目)，對(duì)乙方的業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行月度、年度相結(jié)合結(jié)算制度，每月發(fā)放----------%，年度發(fā)放---------%，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

　　3、從年月日起至年月日止，如乙方無(wú)法完成銷售目標(biāo)考核的40%，公司將終止與乙方的銷售目標(biāo)責(zé)任書，重新聘用該項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)理。

　　有利于調(diào)動(dòng)積極性原則，既有利于調(diào)動(dòng)銷售責(zé)任人積極性，又不損害其它管理人員和職工的積極性。因此，銷售責(zé)任人要求其它相關(guān)部門同樣和公司簽訂責(zé)任書，防止因生產(chǎn)、供應(yīng)、質(zhì)量等原因而影響飲料銷售部目標(biāo)任務(wù)的順利完成。若出現(xiàn)不可預(yù)測(cè)的影響，公司須對(duì)責(zé)任人規(guī)定的銷售目標(biāo)任務(wù)作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

　　4、乙方的銷售提取獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行季度、年結(jié)合結(jié)算制度，每季度發(fā)放70%，年度發(fā)放30%，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

　　5、詳細(xì)結(jié)算辦法見附件

　　甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標(biāo)。萬(wàn)元人民幣，當(dāng)月銷售考核其數(shù)為----------萬(wàn)元，月工資為-----元人民幣，并按回款額的---------提取銷售獎(jiǎng)勵(lì)(招商項(xiàng)目)，對(duì)乙方的業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行月度、年度相結(jié)合結(jié)算制度，每月發(fā)放----------%，年度發(fā)放---------%，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

公司責(zé)任書3

　　為了確保20xx年度企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有效健全企業(yè)管理者的激勵(lì)和約束機(jī)制，更好地落實(shí)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，根據(jù)集團(tuán)公司年薪制管理規(guī)定，特簽訂本經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、責(zé)任人及職務(wù) 責(zé)任人： 職 務(wù)：總經(jīng)理 二、年度考核目標(biāo)

　　1、稅后利潤(rùn)1000萬(wàn)元(其中1-6月份利潤(rùn)不作考核)。

　　2、確保全年無(wú)重大、特大安全生產(chǎn)事故，無(wú)死亡事故，無(wú)重大、特大環(huán)保事故，無(wú)一次性直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以上的人身傷害事故或生產(chǎn)、安全、環(huán)保、質(zhì)量事故。

　　三、年薪標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)發(fā)辦法

　　1、年薪標(biāo)準(zhǔn)：36 萬(wàn)元，占稅后利潤(rùn)的 3.6 %。 2、計(jì)發(fā)辦法：年薪收入＝基薪收入+效益收入

　　（1）基薪收入：為年薪標(biāo)準(zhǔn)的 1.38 %，按每月5000元預(yù)支，與員工月工資一并計(jì)發(fā)；節(jié)假日加班按公司相關(guān)規(guī)定另行計(jì)發(fā)，不納入年薪范疇。

　?。?）年薪考核辦法和比例

　?。?）企業(yè)當(dāng)年利潤(rùn)超額完成時(shí)，效益收入按利潤(rùn)增長(zhǎng)的實(shí)際比例增長(zhǎng)；企業(yè)當(dāng)年利潤(rùn)未全面完成時(shí)，效益收入按利潤(rùn)下降的實(shí)際比

　　例扣減。

　　（4）出現(xiàn)重大、特大安全生產(chǎn)事故或環(huán)保事故或傷亡事故或一次性直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以上的人身傷害事故或生產(chǎn)、安全、環(huán)保、質(zhì)量事故，視事故程度按年薪標(biāo)準(zhǔn)的2—5%扣減收入。

　　四、考核期限一年，即20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

　　五、其他

　?。?）年薪收入經(jīng)結(jié)算部門核定后，報(bào)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，再呈報(bào)集團(tuán)公司備案。個(gè)人收入所得稅由企業(yè)按相關(guān)規(guī)定上繳。

　?。?）年度考核期內(nèi)，因工作調(diào)動(dòng)、晉升或降免，其結(jié)算時(shí)間以任職或者離任時(shí)間為準(zhǔn)。

　　（3）本責(zé)任書一式三份，企業(yè)、責(zé)任人各執(zhí)一份，董事長(zhǎng)與責(zé)任人簽字蓋章后生效。

　　董事長(zhǎng)簽字：責(zé)任人簽字：

　　企業(yè)（蓋章）

　　20xx年x月x日

公司責(zé)任書4

　　甲方：

　　乙方：研發(fā)中心

　　在XXX年各個(gè)部門共同辛勞努力下，公司實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2XXX年即將來臨，今年公司的目標(biāo)營(yíng)業(yè)額1.6億必須實(shí)現(xiàn)，有機(jī)遇也有風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)前市場(chǎng)產(chǎn)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強(qiáng)務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫XXX年公司制定銷售指標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)，為此特制定以下指標(biāo)作為研發(fā)中心全年績(jī)效考核目標(biāo)。

　　一、 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金

　　二、 新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項(xiàng)目(項(xiàng)目周期、項(xiàng)目簡(jiǎn)述、負(fù)責(zé)人)

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定，當(dāng)年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎(jiǎng)金扣罰50%，未完成的項(xiàng)目獎(jiǎng)金歸零，每季度評(píng)價(jià)一次，年終總評(píng)價(jià)。

　　三、 技術(shù)降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎(jiǎng)金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎(jiǎng)金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎(jiǎng)金5%，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。

　　四、 研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時(shí)按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5% ，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。

　　五、 研發(fā)費(fèi)用：總研發(fā)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，每節(jié)省1%，獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)省費(fèi)用的1%，列入團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。

　　六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門目標(biāo)執(zhí)行：每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定。

　　七、 設(shè)計(jì)文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計(jì)文件要求編制文件，評(píng)審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎(jiǎng)金的1%，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行，年終總評(píng)價(jià)。

　　八、 技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎(jiǎng)金5%，每增加1%，給予提升獎(jiǎng)金2%，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行，年終總評(píng)價(jià)。

　　總經(jīng)理： 研發(fā)中心：

　　XXXX年XX月XX日

公司責(zé)任書5

　　目標(biāo)責(zé)任人：

　　公司：

　　實(shí)行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于通過有效的激勵(lì)機(jī)制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下，責(zé)任人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現(xiàn)，推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)。

　　雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司人力和市場(chǎng)資源，充分商定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、考核期間：

　　20 年 月 日至 年 月 日，在考核期內(nèi)責(zé)任人將履行 職位的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；

　　二、公司的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

　　1、公司為責(zé)任方履行管理職責(zé)提供必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障；

　　2、公司將根據(jù)20xx年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績(jī)年薪的具體規(guī)定，對(duì)責(zé)任人實(shí)施目標(biāo)考核（考核辦法見《營(yíng)銷管理辦法》）；

　　3、公司有權(quán)對(duì)責(zé)任人的經(jīng)營(yíng)期的團(tuán)隊(duì)管理情況進(jìn)行定期的監(jiān)督與

　　考核，每季度進(jìn)行一次；

　　4、公司有權(quán)在責(zé)任人開發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而責(zé)任方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本責(zé)任書的。

　　5、連續(xù)三個(gè)月未完成周期目標(biāo)，公司有權(quán)向責(zé)任方方提出警告；

　　6、連續(xù)兩個(gè)季度未完成期間目標(biāo)情況下，公司有權(quán)終止執(zhí)行本責(zé)任書各項(xiàng)約定；

　　三、責(zé)任人的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

　　1、責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　2、責(zé)任人應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)（見附件）。

　　3、責(zé)任人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方提供詳細(xì)具體的可操作、可測(cè)量、可實(shí)現(xiàn)、有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對(duì)責(zé)任人進(jìn)行管理、考評(píng)、監(jiān)督的依據(jù)。

　　4、責(zé)任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料，包括：（1）季度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告。（2）產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報(bào)報(bào)告。（3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運(yùn)行情況報(bào)告。（4）要求提交的其它相關(guān)文件和報(bào)告。（5）季度述職報(bào)告。

　　5、責(zé)任人應(yīng)接受公司對(duì)其工作能力、工作態(tài)度的測(cè)評(píng)考核，測(cè)評(píng)結(jié)果各占考核分值5%。具體包括：帶隊(duì)能力，安全意識(shí)，責(zé)任心，工作計(jì)劃性、工作作風(fēng)以及誠(chéng)信度和執(zhí)行力；

　　6、責(zé)任人應(yīng)無(wú)條件接受公司責(zé)任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的考核，業(yè)績(jī)

　　目標(biāo)考核占考核分值90%。

　　四、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司企管中心、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

　　本責(zé)任書即簽訂當(dāng)日生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。

　　本責(zé)任書一式三份，企管中心、財(cái)務(wù)管理中心、責(zé)任人各持一份。

　　公司： 責(zé)任人：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

公司責(zé)任書6

　　為加強(qiáng)公司車輛管理，明確車輛使用責(zé)任，確保行車安全，方便工作的開展，提高工作效率，特制訂車輛使用責(zé)任書：

　　一、車輛信息：

　　交接時(shí)間： 年 月 日 交接地點(diǎn)：

　　交接公里數(shù)： 上次保養(yǎng)日期 公里數(shù) ：

　　車輛附件：備用胎□、工具包□、鑰匙 把.

　　車輛證件： 行駛證□、交強(qiáng)險(xiǎn)標(biāo)貼□、交強(qiáng)險(xiǎn)原件□、商業(yè)保險(xiǎn)卡□、商業(yè)險(xiǎn)保險(xiǎn)原件□、年審標(biāo)貼□、環(huán)保標(biāo)貼□。

　　車輛狀況：外觀： 內(nèi)飾： 空調(diào)：

　　二、責(zé)任區(qū)分：

　　1、使用車輛期間，由公司承擔(dān)該車的保險(xiǎn)、年檢、保養(yǎng)等費(fèi)用，以及因工作產(chǎn)生的加油、停車、過路等費(fèi)用。

　　2、由于車輛檢查、保養(yǎng)不及時(shí)，造成車輛外部或者機(jī)械、設(shè)備故障或損壞的，修理保養(yǎng)費(fèi)用由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。

　　3、車輛外部和室內(nèi)(貨箱)隨時(shí)保持清潔，完整，如有清潔維護(hù)不徹底，每次罰款100元。

　　三、用車期間，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

　　1.在使用過程中必須愛惜車輛，因車輛保管、使用不善損壞的，按車輛評(píng)估公司評(píng)定價(jià)格和保險(xiǎn)公司的理賠金額，車輛使用人承擔(dān)車輛的差額部分。

　　2.該車輛在使用期間出現(xiàn)交通事故，由交通部門確認(rèn)事故責(zé)任，若是駕駛員責(zé)任給所使用車輛造成損害的(保險(xiǎn)不能承擔(dān)及報(bào)銷的)，由駕駛員承擔(dān)該損失;若是駕駛員責(zé)任給第三方造成損害的(保險(xiǎn)不能承擔(dān)及報(bào)銷的)也應(yīng)由駕駛員承擔(dān)。公司不承擔(dān)所有交通責(zé)任事故的一切責(zé)任。

　　3.駕駛員不得將該車輛私自借給、租用或轉(zhuǎn)讓給他人。如遇特殊情況，需要外借的，報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可外借，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，造成損失的，由駕駛員負(fù)責(zé)全額賠償。

　　4.駕駛員必須正確使用并及時(shí)保養(yǎng)、審驗(yàn)車輛，如因使用不當(dāng)或保養(yǎng)不及時(shí)及審驗(yàn)不及時(shí)導(dǎo)致車輛不能投入正常使用，由駕駛員承擔(dān)全部費(fèi)用。

　　5.駕駛員必須檢查保險(xiǎn)日期，年審日期，保養(yǎng)公里數(shù)/日期等相關(guān)用車信息，提前按時(shí)間進(jìn)行處理相關(guān)工作。

　　6.公司收回或調(diào)換駕駛員使用的車輛時(shí)，駕駛員必須全部交還車輛及車輛相關(guān)的附件。

　　7.用車期間，因駕駛員原因致使他人或自身人身、財(cái)產(chǎn)等受損害的，其賠償責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。

　　8.用車期間，所有違章由駕駛員自行解決。在年審前或交回車輛前，駕駛員必須全部處理完畢違章記錄。否則從工資中加倍扣減因違章罰款的金額。

　　四、駕駛員必須妥善保護(hù)或保存好車輛及車輛相關(guān)的行駛證原件，保險(xiǎn)卡原件，環(huán)保標(biāo)志，交強(qiáng)險(xiǎn)標(biāo)志，年審標(biāo)識(shí)，等車輛所有車輛附件，丟失或損壞由駕駛員負(fù)責(zé)賠償或補(bǔ)辦。

　　五、有如下情況公司將收回此車的使用權(quán)，同時(shí)此責(zé)任書自動(dòng)失效。

　　1.駕駛員離職，不再擔(dān)任公司的工作職務(wù)，駕駛員將主動(dòng)放棄車輛的使用權(quán)。

　　2.駕駛員不愛惜車輛，或使用不當(dāng)，造成車輛損壞。

　　3.除以上收回車輛的條件外，公司可不提前通知駕駛員的情況下，隨時(shí)可收回車輛。

　　六、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份備存。

　　七、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效。

　　八、未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司責(zé)任書7

　　為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)各部門領(lǐng)導(dǎo)的消防安全管理工作責(zé)任心，確保單位財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，單位特與簽訂消防安全責(zé)任書，責(zé)任單位具體履行的責(zé)任如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1.各單位要本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，將消防工作納入本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及行政管理工作中，做到同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。

　　2.全面推行消防安全責(zé)任制，將消防安全工作列入重要議事日程，各單位負(fù)責(zé)人為消防安全第一責(zé)任人，同時(shí)要確定一名領(lǐng)導(dǎo)集體分管消防安全工作，防火重點(diǎn)單位要健全各消防安全規(guī)章制度和消防安全操作規(guī)程，并采取切實(shí)可行的措施保證安全用火用電及各項(xiàng)管理制度的落實(shí);在本單位范圍內(nèi)普遍實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制和崗位責(zé)任制，加強(qiáng)消防安全管理體制建設(shè)，確保通信安全暢通。

　　3.各單位分管消防的領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)調(diào)做好本單位的消防安全工作，指定專人定期進(jìn)行消防安全檢查，督促下屬各部門落實(shí)消防安全工作的各項(xiàng)部署。

　　二、責(zé)任目標(biāo)

　　1.實(shí)行崗位責(zé)任制。各單位要根據(jù)單位的實(shí)際情況，制定重點(diǎn)部位的消防安全制度{制度要上墻公示)，并經(jīng)常經(jīng)查監(jiān)督。

　　2.提高單位員工防火意識(shí)和消防工作的自覺性。利用各種途徑向員工積極開展消防安全宣傳教育，普及消防法規(guī)和消防知識(shí)，使員工了解并掌握消防器材的性能和使用方法、滅火預(yù)案及火災(zāi)應(yīng)急疏散預(yù)案，沒有相應(yīng)預(yù)案必須補(bǔ)齊;防火重點(diǎn)單位要設(shè)立義務(wù)消防員1-3人。

　　3.建立消防安全檢查制度。在抓好本部門定期防火檢查的同時(shí)，堅(jiān)持班前班后消防檢查，積極配合主管部門的防火安全檢查工作。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患積極組織整改，及時(shí)上報(bào)。

　　4.各單位要加強(qiáng)值班巡視，每天下班前應(yīng)有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關(guān)窗鎖門(不能拉閘斷電的要有安全措施)，明確值班人員的職責(zé)任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種險(xiǎn)情。重點(diǎn)部位值班人員要做到“三知”(知防火知識(shí)、知滅火知識(shí)、知火警電話)和“四會(huì)”(會(huì)報(bào)警、會(huì)使用滅火器材、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)疏散自救)。

　　5.確保滅火器材足量、到位。妥善保管好本部門配置的消防器材的基礎(chǔ)上根據(jù)自身適當(dāng)實(shí)際情況增配滅火器，消防器材要安置在指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)隨意移動(dòng)或作它用，不準(zhǔn)在消防器材附近堆放任何物品;要做到有專人保管;消防通道要明確專人負(fù)責(zé)，確保暢通，無(wú)雜物堆放。

　　6.完善消防設(shè)施，做到布局合理，不挪用、不損壞、不占用防火間距和阻塞消防通道。

　　7.各種用電設(shè)備、儀器必須保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行，不準(zhǔn)使用大功率電器，不準(zhǔn)私拉電力線路，嚴(yán)禁設(shè)備、儀器帶病作業(yè);安裝和修理用電設(shè)備、儀器時(shí)，應(yīng)由電工或?qū)I(yè)人員進(jìn)行操作并認(rèn)真檢驗(yàn)，以防火災(zāi)。

　　8.嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火制度，對(duì)臨時(shí)有用火要求的，須報(bào)安全保衛(wèi)部門批準(zhǔn)，在有一定防范措施的情況下，方可使用。

　　9.使用易燃易爆及其它危險(xiǎn)品時(shí)，必須提前向安全保衛(wèi)部門申報(bào)備案。不經(jīng)批準(zhǔn)，禁止使用和存放。

　　三、考評(píng)與獎(jiǎng)懲

　　1.發(fā)現(xiàn)本單位有可能發(fā)生引發(fā)火災(zāi)的隱患，要及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)查處的消防隱患提出整改意見，要積極落實(shí)整改。

　　2.凡不能切實(shí)履行上述職責(zé)發(fā)生火災(zāi)事故的，每一起扣除責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%;每被消防局檢查出隱患的，每條隱患扣除責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效工資的5%，隱患逾期未整改或重犯的，加扣除責(zé)任單位當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%;凡不能履行上述職責(zé)的，每條扣除責(zé)任單位50元。

　　3.根據(jù)實(shí)際需要，消防安全責(zé)任書將做進(jìn)一步修改或補(bǔ)充。

　　責(zé)任單位：

　　責(zé)任人：

　　xx年xx月xx日

　　xx年xx月xx日

公司責(zé)任書8

　　為深化公司人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

　　一、工作崗位：

　　大區(qū)經(jīng)理

　　二、工作地點(diǎn)：

　　辦公室戶外

　　三、工作內(nèi)容：

　　總公司GPS設(shè)備安裝維護(hù)、110聯(lián)網(wǎng)報(bào)警、監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)安裝維護(hù)、監(jiān)督督促工程部施工人員按時(shí)按質(zhì)完成每項(xiàng)工程任務(wù)。必須配合綜合部及業(yè)務(wù)部工作開展，及時(shí)提供每項(xiàng)工程所需數(shù)據(jù)。(如：工程前期項(xiàng)目的材料需求、工程工期時(shí)間、工程施工質(zhì)量報(bào)告。)

　　四、職責(zé)及要求：

　　大區(qū)經(jīng)理做為公司工程部工程建設(shè)的第一責(zé)任人，必須按照公司制定的績(jī)效考核任務(wù)及崗位職責(zé)目標(biāo)帶領(lǐng)工程部完成每個(gè)工程任務(wù)，對(duì)每個(gè)工程任務(wù)嚴(yán)格按照公司制定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收實(shí)施。對(duì)工程項(xiàng)目及日常維保任務(wù)合理安排人員進(jìn)行合理的人員分工，必須保證每項(xiàng)工程任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。

　　五、工作任務(wù)目標(biāo)：

　　1、GPS：1、總計(jì)輛車正常運(yùn)行。必須安排人員每日查看GPS運(yùn)行狀態(tài)并及時(shí)處理當(dāng)日出現(xiàn)故障必須保證每天總公司內(nèi)部GPS車輛運(yùn)行正常。(每日巡檢情況上報(bào)綜合處進(jìn)行統(tǒng)計(jì))

　　2、內(nèi)部監(jiān)控基本目標(biāo)：公司內(nèi)部監(jiān)控正常無(wú)故障。必須每周兩次對(duì)總公司內(nèi)部監(jiān)控進(jìn)行巡檢。監(jiān)控巡檢記錄每月上報(bào)4次每月25日交至綜合處進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

　　3、新建工程項(xiàng)目：工程施工場(chǎng)地勘查方案點(diǎn)位設(shè)計(jì)，物料需求，施工人員安排，工期制定，工程質(zhì)量驗(yàn)收(未交工前配合業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行工程驗(yàn)收)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)等工作。

　　4、人員培訓(xùn)：制定當(dāng)月部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新進(jìn)材料、技術(shù)、產(chǎn)品的應(yīng)用和培訓(xùn);每月不得少于4次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，對(duì)本部門員工進(jìn)行技能考核，考核達(dá)標(biāo)人數(shù)必須達(dá)到90%以上。加快人員培訓(xùn)進(jìn)度提高員工業(yè)務(wù)技能水平。

　　5、對(duì)新建工程及維護(hù)工程人員安排安排得當(dāng)，合理進(jìn)行人員搭配，搭配原則為業(yè)務(wù)技能熟練技術(shù)員與一般技術(shù)人員分開搭配原則。

　　6、合理編制部門月度工作計(jì)劃，(按月制定當(dāng)月工作計(jì)劃每月三號(hào)完成當(dāng)月工作計(jì)劃上報(bào)上報(bào)至綜合處匯總總經(jīng)理審核)完成公司下達(dá)的當(dāng)月工作目標(biāo)任務(wù);(每月工作目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)按當(dāng)月總經(jīng)理制定任務(wù)指標(biāo)為準(zhǔn))每日負(fù)責(zé)工程部?jī)山M施工隊(duì)施工及工作完成情況匯總上報(bào)公司微信群。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品技術(shù)難題、新機(jī)具等的安裝應(yīng)用進(jìn)行組織攻關(guān)和創(chuàng)新研究。(每月至少進(jìn)行兩次產(chǎn)品技術(shù)及工作創(chuàng)新頭腦風(fēng)暴會(huì)，研討內(nèi)容由總經(jīng)理辦公會(huì)研討制定。)

　　8、對(duì)重要技術(shù)工程，進(jìn)行嚴(yán)格前期準(zhǔn)備工作時(shí)的審核查驗(yàn)，堅(jiān)決杜絕在重大技術(shù)工程項(xiàng)目中出現(xiàn)重大技術(shù)錯(cuò)誤或工作失誤;

　　9、不得借用公司或其它名義為其他公司做銷售建設(shè)工作，否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

　　六、量化指標(biāo)考核

　　1、每日巡檢情況未能上報(bào)綜合處進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的，出現(xiàn)一次當(dāng)月績(jī)效分扣1分。如發(fā)現(xiàn)或經(jīng)反應(yīng)未及時(shí)查看和處理GPS運(yùn)行狀態(tài)及故障的，出現(xiàn)一次當(dāng)月績(jī)效分扣1分。

　　2、公司內(nèi)部監(jiān)控巡檢報(bào)告每周1次，監(jiān)控巡檢記錄每月上報(bào)4次每月25日交至綜合處進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。期間出現(xiàn)未上報(bào)巡檢記錄或出現(xiàn)監(jiān)控故障報(bào)修1日內(nèi)未處理的每例扣當(dāng)月績(jī)效2分。

　　3、新建工程項(xiàng)目時(shí)未能在工程施工場(chǎng)前設(shè)計(jì)好勘查方案和點(diǎn)位的，未能及時(shí)上報(bào)物料需求的，施工人員安排不合理，工期制定不明確或沒有制定準(zhǔn)確工期的，工程質(zhì)量驗(yàn)收不合格的從而造成工程延誤或造成直接公司經(jīng)濟(jì)損失的扣當(dāng)月績(jī)效20分并按照公司工程工期考核辦法一并進(jìn)行處罰。

　　4、當(dāng)月沒有制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的及當(dāng)月培訓(xùn)次數(shù)少于4次的扣當(dāng)月績(jī)效分5分，業(yè)務(wù)技能考核達(dá)標(biāo)人數(shù)低于90%的。扣當(dāng)月績(jī)效分5分。

　　5、在新建工程及維護(hù)工程人員安排時(shí)未能合理進(jìn)行人員搭配的從而造成工程延期或直接造成公司經(jīng)濟(jì)損失的扣除當(dāng)月績(jī)效20分。并按照公司工程工期考核辦法一并進(jìn)行處罰。

　　6、未能合理制定當(dāng)月工作計(jì)劃沒有按時(shí)上報(bào)的扣除當(dāng)月績(jī)效5分，每日沒有向公司飛信群及時(shí)上報(bào)工程部2組工程進(jìn)度的出現(xiàn)一次扣除當(dāng)月績(jī)效1分。

　　7、每月進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)及工作創(chuàng)新頭腦風(fēng)暴會(huì)少于兩次的，1次扣當(dāng)月績(jī)效分5分。

　　8、如發(fā)現(xiàn)或經(jīng)他人舉報(bào)借用公司或其它名義為其他公司做銷售建設(shè)工作的，第一次扣除當(dāng)月全部績(jī)效。第二次對(duì)違反者進(jìn)行降職或直接開除處罰。

　　違犯上述條款之一者而造成損失的，視情節(jié)輕重、嚴(yán)重性，并按照公司績(jī)效考核表進(jìn)行考核。

　　七、違反以下條款之一的一律予以解聘：

　　1、遲到、曠工或隨意停工造成公司經(jīng)濟(jì)損失并擾亂公司正常工作秩序，屢教不改或不接受公司處分的;

　　2、不注意工作方法，工作質(zhì)量差，所管區(qū)域技術(shù)員意見較大，仍不愿改進(jìn)管理方法;

　　3、不能按時(shí)按質(zhì)按量完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)，屢教不改的;

　　4、工程安全及個(gè)人自身安全，因自身個(gè)人問題原因造成工程事故和工程人身安全問題的。

　　八、本責(zé)任書一式二份，用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。

　　用人單位負(fù)責(zé)人(簽字)

　　聘用人員：(簽字)

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司責(zé)任書9

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司車輛管理，確保公司車輛使用安全，就車輛的使用、管理、費(fèi)用、及相關(guān)責(zé)任問題，與公司專職司機(jī)及配備車輛的副總經(jīng)理(以下統(tǒng)稱司機(jī))簽訂以下責(zé)任書，具體規(guī)定如下：

　　1、公司車輛由公司統(tǒng)一配置，一套鑰匙由辦公室統(tǒng)一管理，一套由司機(jī)本人管理，實(shí)行車輛與司機(jī)本人捆綁制度，責(zé)任到個(gè)人。下班前專職司機(jī)應(yīng)將車鑰匙交回辦公室。

　　2、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕駛。

　　嚴(yán)禁違章駕駛(包括超速、追尾、爭(zhēng)道、酒后駕駛、疲勞駕駛、不系安全帶等)。若因駕駛行為不當(dāng)發(fā)生交通事故、人為造成車輛損壞、丟失或傷害事故等，所發(fā)生的一切費(fèi)用和責(zé)任(保險(xiǎn)公司賠償外的部分)均由司機(jī)本人承擔(dān)，公司概不負(fù)責(zé)。

　　駕車期間發(fā)生的電子眼罰款及其他違章罰款均由司機(jī)本人承擔(dān)，由辦公室每月發(fā)工資前查詢違章信息記錄并交由財(cái)務(wù)科在發(fā)工資時(shí)扣除。

　　3、司機(jī)應(yīng)愛護(hù)車輛設(shè)備，平時(shí)要注意車輛的清潔、保養(yǎng)(保養(yǎng)費(fèi)用由公司實(shí)報(bào)實(shí)銷)，車輛內(nèi)外部不得有污漬、廢棄物，車內(nèi)不能有異味。

　　勤檢查，勤維修，勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告并處理，不得帶故障行車。出車前例行常規(guī)檢查，包括油料、車況、輪胎等是否正常。司機(jī)要對(duì)車輛本身和車內(nèi)的所有設(shè)備設(shè)施安全負(fù)責(zé)。建立《車輛日常檢查記錄》制度，每周對(duì)車輛進(jìn)行一次，并認(rèn)真記錄。

　　4、車輛有損壞、有故障或發(fā)生交通事故時(shí)，要及時(shí)報(bào)告公司辦公室，及時(shí)處理解決，不得隱瞞不報(bào)。發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告，并提出具體的維修意見，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。

　　5、 提高成本意識(shí)，嚴(yán)格按公里數(shù)控制油耗，加強(qiáng)用油管理，節(jié)約用油，降低車輛維修保養(yǎng)成本。公司使用加油卡管理，一車一卡制度。每次加油后司機(jī)應(yīng)如實(shí)登記行車?yán)锍碳凹佑唾M(fèi)用、油卡余額等信息，杜絕出現(xiàn)一卡多用現(xiàn)象發(fā)生。由辦公室不定時(shí)對(duì)用油數(shù)量和行車?yán)锍踢M(jìn)行審核。一般情況下不得擅自在外購(gòu)油。

　　6、費(fèi)用報(bào)銷：車輛所有因公費(fèi)用(停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等)必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由司機(jī)整理粘貼報(bào)銷憑證后交管理人員審核簽字，再交經(jīng)理簽字后方可報(bào)銷。

　　7、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將車輛交給其他人駕駛，私自用車和擅自駕車外出所發(fā)生的一切事故和費(fèi)用由司機(jī)承擔(dān)。嚴(yán)禁公車私用，下班后將車輛停入公司停車位

　　8、對(duì)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)要保證證件齊全。車輛的技術(shù)檢測(cè)、年審、養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)手續(xù)司機(jī)應(yīng)提前通知辦公司安排辦理。

　　9、 出車在外或出車回來的時(shí)候，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車，司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。

　　10、本責(zé)任書一式一份，簽訂后由辦公室保存，

　　效(期限為一年)。

　　車 輛 號(hào)：

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司責(zé)任書10

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，確保公司安全運(yùn)營(yíng)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司與職工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實(shí)到每位職工，其責(zé)現(xiàn)任內(nèi)容如下：

　　一、必須做到安全工作，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的方針。

　　努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。

　　二、安全要求：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)，具備識(shí)別、控制與本崗位工作有關(guān)危險(xiǎn)源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案，掌握本職工作的安全知識(shí)和安全技能；對(duì)于國(guó)家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的，應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗。

　　2、服從公司管理，認(rèn)真履行安全職責(zé)，互相關(guān)心、幫助和監(jiān)督，制止違章冒險(xiǎn)行為；按照有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險(xiǎn)情，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并采取有效措施。

　　3、熟悉與本崗位有關(guān)的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施、設(shè)備及器材部位，掌握其使用方法，并按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)。

　　4、當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)記錄等資料。

　　三、目標(biāo)：

　　1、確保所在崗位工作質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、根據(jù)計(jì)劃，自覺參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達(dá)95%以上。

　　3、協(xié)助其他部門或職工完成任務(wù)率達(dá)95%以上。

　　四、獎(jiǎng)懲辦法：

　　1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　2、因個(gè)人工作不力、玩忽職守等原因?qū)е卤韭殟徫辉诎踩矫娲嬖谥卮蟀踩[患不能及時(shí)整改或造成安全事故的，公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　五、本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行。

　　部門負(fù)責(zé)人簽名： 責(zé)任人簽名：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

公司責(zé)任書11

　　根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

　　一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：XXX。

　　銷售區(qū)域：XXXX 。

　　二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20xx年責(zé)任目標(biāo)XXXX元。

　　三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20xx年1月1日——20xx年XX月31日

　　四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

　　責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對(duì)其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督;積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

　　五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

　　2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)XX項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100 。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對(duì)最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。

　　4、對(duì)未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。

　　監(jiān)督人：XXXX責(zé)任人：XXXX

　　20xx年月日20xx年月日

公司責(zé)任書12

　　車輛管理責(zé)任書

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)單位車輛管理，確保職工安全行車及車輛使用安全，根據(jù)單位《車輛管理規(guī)定》，就車輛的使用、管理，及有關(guān)規(guī)定，制定如下責(zé)任書。

　　1、車輛使用責(zé)任人須嚴(yán)格遵守單位制定的《車輛管理規(guī)定》，對(duì)所使用車輛的安全負(fù)全部責(zé)任。

　　2、未經(jīng)同意，任何情況下個(gè)人均無(wú)權(quán)將單位車輛借與他人使用，否則產(chǎn)生的一切費(fèi)用和后果均由車輛使用責(zé)任人承擔(dān)，并視情節(jié)參照單位規(guī)定給予處罰。

　　4、車輛使用責(zé)任人須遵守交通規(guī)則，安全駕駛。不酒后駕車，不疲勞駕車，不危險(xiǎn)駕車、因違反交通法律法規(guī)所造成的處罰及給單位造成的損失一概由車輛使用責(zé)任人承擔(dān)(如酒后、超速等)。

　　5、車輛使用責(zé)任人應(yīng)對(duì)車輛做到勤檢查，勤調(diào)整，勤保養(yǎng)，做到每日三檢(即出車前、行車中、收車后)、愛護(hù)車輛、定期進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)。車倆保養(yǎng)、維修應(yīng)遵守單位相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。凡違反規(guī)定程序產(chǎn)生的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　6、車輛使用責(zé)任人對(duì)使用的車輛發(fā)生交通事故、無(wú)論何種情節(jié)，無(wú)論車損程度，都必須及時(shí)如實(shí)向相關(guān)管理責(zé)任人或部門報(bào)告?zhèn)浒?，如隱瞞不報(bào)，發(fā)生的任何責(zé)任由車輛使用責(zé)任人負(fù)責(zé)，并按照單位《車輛管理規(guī)定》的相關(guān)條款處理。

　　7、車輛使用責(zé)任人七禁：嚴(yán)禁無(wú)證駕車、嚴(yán)禁酒后駕車、嚴(yán)禁將噴有**標(biāo)志的黃色專用車輛停放在娛樂場(chǎng)所、嚴(yán)禁將維護(hù)專用車輛駛出市區(qū)、嚴(yán)禁將本單位車輛外借他人使用，凡因?qū)④囕v私自外借發(fā)生的交通事故和經(jīng)濟(jì)損失由借車人負(fù)全責(zé)、嚴(yán)禁公車私用。

　　附則

　　1、車輛使用責(zé)任人因違反上述規(guī)定所應(yīng)當(dāng)支付的款項(xiàng)，單位有權(quán)在車輛使用責(zé)任人工資(或獎(jiǎng)金等)中扣除，車輛使用責(zé)任人不得提出異議。

　　2、以上條款具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份，相互遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。

　　3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　車輛使用責(zé)任人(簽字)： 車牌號(hào)碼：

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司責(zé)任書13

　　為慣徹進(jìn)一步執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面慣徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任主體，杜絕各類事故的發(fā)生，依據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司經(jīng)理與各車間主任簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。

　　2、結(jié)合本車間的實(shí)際，與各車間班組長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任書，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　3、努力提高自身安全意識(shí)及工作業(yè)務(wù)管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。

　　4、檢查、監(jiān)督本車間的運(yùn)行班組在生產(chǎn)和工作過程中自覺履行安全職責(zé)的情況，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，做到不違章，不違紀(jì)。

　　5、熟悉車間各崗位的操作規(guī)程、安全技能，知道本車間范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的危險(xiǎn)因素，采取積極預(yù)防措施和應(yīng)急方法。

　　6、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期對(duì)車間進(jìn)行安全檢查，對(duì)查出的安全隱患要及時(shí)落實(shí)整改，對(duì)無(wú)力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)的措施，并上報(bào)上級(jí)部門。

　　7、積極按時(shí)完成上級(jí)部門下達(dá)的事故隱患整改工作。

　　8、及時(shí)上報(bào)各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。

　　9、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會(huì)，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。

　　10、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度組織車間級(jí)定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護(hù)裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，車間無(wú)力整改的要采取臨時(shí)應(yīng)急安全措施，及時(shí)以書面形式向公司報(bào)告。

　　11、組織或參加車間各類事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。

　　12、負(fù)責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作，組織落實(shí)車間級(jí)安全教育，并督促檢查各班組級(jí)安全教育，并定期進(jìn)行考核。

　　13、經(jīng)常檢查本車間對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對(duì)違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決制止，并做到自己不違章指揮。

　　14、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。

　　如本車間在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受公司、部門的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　經(jīng)理：

　　車間主任：

　　二○XX年X月

公司責(zé)任書14

　　發(fā)包方：汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　承包方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)乙方申請(qǐng)并向甲方一次性交納車輛風(fēng)險(xiǎn)抵償金_______________元整(不計(jì)利息)后，乙方被甲方確定為承包人,甲方將牌照號(hào)碼為湘g_____號(hào)_____型客車壹輛交由乙方承包,該車的運(yùn)輸線路為_____至_____，___日___班，途經(jīng)_____、_____、_____。為明確甲乙雙方的責(zé)任，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度簽訂責(zé)任書如下：

　　第一條承包期限

　　承包期限：_____年_____月；自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二條信譽(yù)質(zhì)量保證金

　　乙方應(yīng)一次性向甲方交納信譽(yù)質(zhì)量保證金____萬(wàn)元整(不計(jì)利息)。乙方在承包活動(dòng)中發(fā)生信譽(yù)質(zhì)量問題時(shí)，甲方將按規(guī)定扣繳其信譽(yù)質(zhì)量保證金，扣繳后乙方應(yīng)及時(shí)用現(xiàn)金補(bǔ)足。

　　第三條車輛

　　一、乙方承包的車輛屬甲方固定資產(chǎn)，乙方在承包期內(nèi)按年向甲方繳納車輛折舊費(fèi)，車輛折舊費(fèi)由甲方直接從乙方繳納的車輛風(fēng)險(xiǎn)抵償金中劃帳扣繳，折舊年限為_____年，折舊方法為國(guó)家規(guī)定的雙倍余額遞減法。現(xiàn)已折舊__年__月，承包終止時(shí),共應(yīng)扣繳折舊費(fèi)_______________________元整。

　　二、承包終止時(shí)，應(yīng)將車輛送司屬維修廠進(jìn)行一次全車二級(jí)維護(hù)作業(yè)，竣工后的車輛技術(shù)狀況應(yīng)達(dá)到gb7258—XX(機(jī)動(dòng)車運(yùn)行安全技術(shù)條件)和jt/t198—XX(營(yíng)運(yùn)車輛技術(shù)等級(jí)劃分和評(píng)定要求)規(guī)定的一級(jí)車技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，其維修費(fèi)用由乙方承擔(dān)，車輛由甲方收回，本責(zé)任書終止。

　　三、承包期內(nèi)，乙方不得擅自對(duì)車輛進(jìn)行改造、改型。如因政策及經(jīng)營(yíng)需要，確需對(duì)車輛進(jìn)行改造、改型以及添加附屬設(shè)施的，應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，屬費(fèi)用部分由乙方承擔(dān)；屬固定資產(chǎn)部分，實(shí)時(shí)增加乙方車輛風(fēng)險(xiǎn)抵償金。

　　四、承包期內(nèi)，乙方應(yīng)按甲方排定的車輛維護(hù)計(jì)劃在指定的維修廠對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)，材料費(fèi)由乙方據(jù)實(shí)支付，工時(shí)費(fèi)由甲方在乙方承包車輛的預(yù)提費(fèi)用中支付，當(dāng)預(yù)提工時(shí)費(fèi)用不足以支付時(shí)，乙方應(yīng)用現(xiàn)金補(bǔ)足。

　　五、承包期內(nèi)，乙方應(yīng)主動(dòng)配合甲方做好車輛的季檢、年檢及維護(hù)工作，確保車輛技術(shù)狀況完好，不得帶病行駛，否則，帶病行駛者每次扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金200元，未按期維護(hù)承包車輛的，每次扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金500元，屢犯的加倍扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金，未按期維護(hù)檢測(cè)造成的損失由乙方全部承擔(dān)。

　　六、承包期內(nèi)，因市場(chǎng)變化等原因車輛確需更新的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方批準(zhǔn)后實(shí)施更新，但乙方應(yīng)補(bǔ)償原承包車輛固定資產(chǎn)凈值損失后，車輛由甲方收回,本責(zé)任書終止。車輛更新后，甲、乙雙方重新建立更新車輛承包關(guān)系。

　　第四條費(fèi)用結(jié)算

　　一、承包終止時(shí)，乙方交納的車輛風(fēng)險(xiǎn)抵償金及信譽(yù)質(zhì)量保證金，甲方在扣除乙方有關(guān)費(fèi)用及信譽(yù)質(zhì)量保證金(含安全事故損失及賠款等)后的余額全額返還乙方。

　　二、乙方繳納給甲方的承包金：_________元整(承包金不受市嘗自然和人為條件影響)，簽訂本責(zé)任書時(shí)應(yīng)一次性繳清，乙方方可從事相關(guān)的營(yíng)運(yùn)活動(dòng)，承包期內(nèi)產(chǎn)生的收益除去繳納甲方的承包金在扣除個(gè)人所得稅后歸乙方所有。

　　承包期內(nèi)，因政策性提高票價(jià)、運(yùn)輸旺季恢復(fù)票價(jià)或春運(yùn)期間上浮的票價(jià)所產(chǎn)生的新增收入，按上浮票價(jià)的__實(shí)時(shí)加收乙方向甲方繳納的承包金。

　　承包期內(nèi)，因乙方加班、包車產(chǎn)生的新增收入，分別按收入的10％、20實(shí)時(shí)加收乙方向甲方繳納的承包金，乙方加班、包車產(chǎn)生的收入按三聯(lián)單收入據(jù)實(shí)核算，三聯(lián)單收入計(jì)算不全的，按100％實(shí)載率計(jì)算。

　　三、承包期內(nèi)，甲方按規(guī)定為乙方進(jìn)行營(yíng)收結(jié)算，乙方不得擅自結(jié)算，本站按三聯(lián)單劃撥聯(lián)的實(shí)際總收入扣出站務(wù)費(fèi)、稅金后進(jìn)行結(jié)算。外站按對(duì)方站的實(shí)際劃入數(shù)扣出稅金后結(jié)算。如乙方將營(yíng)運(yùn)三聯(lián)單遺失或逾期未交造成的損失由乙方自行承擔(dān)。乙方擅自結(jié)算的，視為乙方違約，其結(jié)算數(shù)額視為乙方違約金予以扣繳。

　　四、承包期內(nèi)，乙方應(yīng)于當(dāng)月末三日前，與甲方結(jié)算各項(xiàng)成本費(fèi)用。

　　(一)根據(jù)國(guó)家政策，由甲方在乙方承包單車營(yíng)收中代扣代繳或預(yù)提相關(guān)費(fèi)用。如乙方當(dāng)月單車營(yíng)收不足以扣繳時(shí)，乙方應(yīng)以現(xiàn)金補(bǔ)齊，代扣代繳或預(yù)提費(fèi)用將依據(jù)政策及甲方有關(guān)規(guī)定實(shí)時(shí)進(jìn)行調(diào)整，其主要項(xiàng)目如下：

　　l、各項(xiàng)稅金：

　　2、客運(yùn)附加費(fèi)________元／月，養(yǎng)路費(fèi)________元／月，運(yùn)管費(fèi)________元／年及其它規(guī)費(fèi)；

　　3、二級(jí)維護(hù)工時(shí)費(fèi)________元／月；

　　4、安全統(tǒng)籌金________元／月：

　　5、其它代收代繳項(xiàng)目。

　　(二)承包期內(nèi)，因乙方違反相關(guān)法律及甲方規(guī)定產(chǎn)生的罰金、賠償金、違約金由甲方在乙方當(dāng)月營(yíng)收中代扣代繳，如乙方單車營(yíng)收不足以扣繳時(shí)，乙方應(yīng)以現(xiàn)金補(bǔ)齊。

　　(三)除去各項(xiàng)代收代繳及預(yù)提費(fèi)用后，乙方承包車輛的運(yùn)行成本如油、胎、料及司乘人員工資等由乙方憑單據(jù)在其單車成本費(fèi)用中據(jù)實(shí)向甲方申報(bào)列支但不得透支。

　　第五條營(yíng)運(yùn)事項(xiàng)

　　一、承包期內(nèi)，甲方將乙方承包車輛的牌、證等各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)手續(xù)交乙方隨車營(yíng)運(yùn)，承包期滿或車輛終止運(yùn)行時(shí)，乙方應(yīng)將車輛及各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)手續(xù)一并交由甲方，否則，視同乙方違約，其車輛風(fēng)險(xiǎn)抵償金及信譽(yù)質(zhì)量保證金視同違約金由甲方全額扣繳。

　　二、乙方承包的車輛應(yīng)按甲方指定的站點(diǎn)配載營(yíng)運(yùn)，并遵守相關(guān)的管理規(guī)定和制度,交納相關(guān)的費(fèi)用。否則，每次扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金500元，屢犯的加倍扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金。

　　三、乙方應(yīng)按甲方安排的班次、線路營(yíng)運(yùn)。發(fā)車時(shí)間，售票區(qū)段的劃分等安排,由車站實(shí)時(shí)調(diào)整，乙方應(yīng)服從，否則，每次扣繳乙方信譽(yù)質(zhì)量保證金500元，屢犯者加倍扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金。

　　四、依據(jù)客源需求，組織乙方加班時(shí)，乙方應(yīng)予服從，當(dāng)運(yùn)力不足，甲方另行組織運(yùn)力加班時(shí)，乙方不得阻撓。否則，每次扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金500元，屢犯的加倍扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金。

　　五、乙方不得私自在車站內(nèi)售票、補(bǔ)票，否則,甲方按票面金額的10倍向乙方扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金，扣繳數(shù)額不足50元的按50元標(biāo)準(zhǔn)扣繳。

　　六、乙方不得私自甩客、宰客，不得侵害旅客權(quán)益，否則，扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金500元；情節(jié)嚴(yán)重者，每次扣繳乙方信譽(yù)質(zhì)量保證金1000元。

　　七、乙方應(yīng)無(wú)條件服從搶險(xiǎn)救災(zāi)及其它政治運(yùn)輸任務(wù)的緊急調(diào)度，否則，每次扣繳乙方信譽(yù)質(zhì)量保證金1000元。

　　八、乙方不得將承包車輛轉(zhuǎn)包、分包，否則，視為乙方違約，乙方承包車輛行為自行終止，乙方交納的信譽(yù)質(zhì)量保證金和車輛風(fēng)險(xiǎn)抵償金由甲方全額扣繳，甲方收回車輛。

　　第六條勞資事項(xiàng)承包期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的勞動(dòng)管理，工資、社保等由乙方向甲方交納后，其相關(guān)手續(xù)由甲方代為乙方辦理，否則，造成的損失及后果由乙方承擔(dān)。乙方直接辦理的，同意乙方自行辦理。

　　第七條安全保險(xiǎn)事項(xiàng)

　　一、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方承包的車輛統(tǒng)一實(shí)施保險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定辦理，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。投保的主要項(xiàng)目為：道路客運(yùn)承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)、車輛損失險(xiǎn)、交強(qiáng)險(xiǎn)、第三者責(zé)任險(xiǎn)、自燃損失險(xiǎn)、玻璃破損險(xiǎn)、無(wú)過失責(zé)任險(xiǎn)等。

　　二、承包期內(nèi)，乙方承包車輛發(fā)生事故時(shí)，甲方負(fù)責(zé)辦理保險(xiǎn)理賠事宜，其損失和費(fèi)用清償?shù)劝聪铝幸?guī)定辦理：

　　1、已交清車輛保險(xiǎn)費(fèi)用，但未按本責(zé)任書或國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定交清其它款項(xiàng)；或私自將車交他人駕駛；或因黑班、私班、超載、超速行駛等違章、違規(guī)、違反本責(zé)任書的行為而發(fā)生的事故，其事故所有的費(fèi)用，除保險(xiǎn)理賠部分外，全部由乙方承擔(dān)。

　　2、不及時(shí)報(bào)告甲方和交警部門，不及時(shí)向保險(xiǎn)部門報(bào)案的；或發(fā)生事故后逃逸的；以及處理事故不積極參與，不提供證詞的，其事故所有的費(fèi)用，除保險(xiǎn)理賠部分外，全部由乙方承擔(dān)。

　　3、除本項(xiàng)第1、2小項(xiàng)外，在扣除保險(xiǎn)理賠部分后，事故費(fèi)余額在肆萬(wàn)元以內(nèi)(含肆萬(wàn)元)，全額由乙方承擔(dān)；余額超過肆萬(wàn)元以上的部分，乙方按事故責(zé)任大小承擔(dān)：即乙方負(fù)全責(zé)的承擔(dān)90，負(fù)主責(zé)的承擔(dān)80，負(fù)同責(zé)的承擔(dān)70，負(fù)次責(zé)的承擔(dān)60，無(wú)責(zé)的承擔(dān)40。

　　4、甲方通知乙方交納事故費(fèi)用，乙方在限定期限內(nèi)不能交納的，視為乙方已無(wú)履約能力，甲方將提前終止本責(zé)任書，由乙方承擔(dān)違約責(zé)任，其信譽(yù)質(zhì)量保證金及車輛風(fēng)險(xiǎn)抵償金由甲方全額扣繳，并由甲方追償乙方給甲方所造成的相關(guān)損失。

　　三、乙方原則上自包自駕，特殊情況需要雇請(qǐng)駕駛員或臨時(shí)請(qǐng)人替班，須經(jīng)甲方同意。乙方應(yīng)對(duì)由此可能發(fā)生的'事故，承擔(dān)全部責(zé)任，其費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)，且全額承擔(dān)乙方雇請(qǐng)人員的安全、醫(yī)藥費(fèi)、經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償?shù)纫磺匈M(fèi)用。

　　四、乙方選聘的駕駛員應(yīng)持甲方核發(fā)的(內(nèi)部準(zhǔn)駕證)從事車輛駕駛工作，不得無(wú)證駕駛，否則，每次扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金200元。

　　五、乙方及聘用的駕駛員應(yīng)參加甲方及相關(guān)部門組織的各項(xiàng)安全營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)，并進(jìn)入甲方駕駛員信息庫(kù)，否則，未參加培訓(xùn)者每人次扣繳乙方信譽(yù)質(zhì)量保證金200元。

　　六、乙方承包的車輛不得超載、超速行駛，否則，每次扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金XX-10000元。

　　七、乙方繳納的安全統(tǒng)籌金，用于企業(yè)安全事故損失的調(diào)劑補(bǔ)償，不返還給乙方。

　　第八條其它事項(xiàng)

　　一、乙方在承包期內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任及車輛承包風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，照章營(yíng)運(yùn)，服從甲方的路檢、路查及調(diào)度安排，樹立良好的道德風(fēng)尚及精神風(fēng)貌。乙方違反甲方規(guī)章制度的行為視為乙方違約，按甲方的相關(guān)規(guī)定扣繳乙方的違約金。

　　三、乙方在履行承包責(zé)任期間，乙方不得邀集他人聚眾上訪圍攻甲方及政府部門，不得有堵門、截扣車輛及牌證和其它財(cái)產(chǎn)，損壞公物等行為，不得停運(yùn)侵害旅客權(quán)益，否則，視為乙方違約，甲方將視情節(jié)扣繳其信譽(yù)質(zhì)量保證金。乙方不得再承包甲方車輛。

　　四、乙方因重大信譽(yù)質(zhì)量及安全事故原因被吊銷班線經(jīng)營(yíng)許可的，視為乙方違約，其信譽(yù)質(zhì)量保證金及車輛風(fēng)險(xiǎn)抵償金由甲方視為乙方的違約金全額扣繳，并賠償甲方損失，本責(zé)任書終止。

　　五、未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度辦理。

　　六、甲方委托市汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司________分公司為其代理人，履行甲方權(quán)利與義務(wù)。

　　七、本責(zé)任書正本一式三份，甲、乙和甲方委托代理人各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(章)：乙方(章)：

　　戶籍所在地：

　　詳細(xì)住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系方式(變更后通知甲方)：

　　委托代理人(章)：

　　責(zé)任書簽訂日期：年月日

　　責(zé)任書管制范圍：___汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司

公司責(zé)任書15

　　基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨，同時(shí)根據(jù)崗位的職責(zé)及要求，經(jīng)雙方商討決定，特訂立本崗位責(zé)任書。

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　一、崗位目標(biāo)

　　甲方聘任乙方擔(dān)任崗位，主要負(fù)責(zé)。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將（時(shí)間）崗位目標(biāo)定為：。

　　二、甲方的權(quán)利及義務(wù)

　?。ㄒ唬?quán)利

　　1、甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)乙方崗位目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查與督促；

　　2、甲方有權(quán)對(duì)乙方工作過程中所需經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審核；

　　3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行批準(zhǔn)及指導(dǎo)；

　　4、甲方有權(quán)對(duì)乙方出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰；

　　5、甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展需要，結(jié)合公司內(nèi)外的實(shí)際情況，下達(dá)及調(diào)整乙方的崗位目標(biāo)；

　　6、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標(biāo)的情況下對(duì)乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項(xiàng)措施。

　?。ǘ┘追降牧x務(wù)

　　1、保證乙方工作必備費(fèi)用的及時(shí)到位；

　　2、滿足乙方提出的各項(xiàng)合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請(qǐng)；

　　3、甲方應(yīng)該履行的其它義務(wù)。

　　三、乙方的權(quán)利及義務(wù)

　?。ㄒ唬┮曳降臋?quán)利

　　1、乙方有權(quán)在工作期間免費(fèi)使用各項(xiàng)辦公設(shè)施；

　　2、乙方有權(quán)針對(duì)工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持；

　　3、乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況向公司提出調(diào)整崗位目標(biāo)的申請(qǐng)；

　　4、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎(jiǎng)金；

　　5、乙方有資格享有的其它權(quán)利。

　?。ǘ┮曳降牧x務(wù)

　　1、自覺遵守和維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、按照公司的要求，按質(zhì)按量的完成規(guī)定的崗位目標(biāo)，如未完成自愿接受公司的考核處理；

　　3、定期與不定期的向公司匯報(bào)各項(xiàng)工作計(jì)劃情況與目標(biāo)的完成情況。

　　四、獎(jiǎng)罰考核

　?。ㄒ唬┆?jiǎng)勵(lì)考核

　　如果乙方，甲方則給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)是：。

　　（二）處罰考核

　　如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：。

　　對(duì)于上述獎(jiǎng)勵(lì)，甲方承諾按約定對(duì)乙方予以履行；對(duì)于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對(duì)此均無(wú)異議。

　　五、附則

　?。ㄒ唬┘?、乙雙方應(yīng)認(rèn)真、全面履行本責(zé)任書，如因本責(zé)任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會(huì)裁決。

　　（二）本責(zé)任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

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