下面是范文網(wǎng)小編收集的精品策劃方案5篇(精品策劃方案文章)，供大家賞析。
精品策劃方案1
一、整體情況
1．晚會主題：世界因你我而精彩
2．晚會目的：為進一步推進我院文藝活動的蓬勃發(fā)展,豐富我院學(xué)生的業(yè)余生活，放松學(xué)習(xí)壓力,給新老生一個真正展示自我風(fēng)采和勇氣的舞臺。
3、時間：xx年12月××日晚
4、地點：西三旗校區(qū)報告廳
5、主辦單位：中國人民大學(xué)北京國際工商管理研修學(xué)院學(xué)生會
承辦單位：學(xué)校學(xué)生會
6、形式：文藝匯演
7、參與對象：全院師生
二、演出五項注意和項目組職責(zé)
1、注意：
（1）是要注重藝術(shù)性
?。?）是要充分展示我院學(xué)生的才藝；
?。?）是要力求節(jié)目立意高、質(zhì)量好、效果佳；
?。?）是要注重細節(jié)，要充分考慮必須與可能性；
?。?）是要落實責(zé)任，實行項目負(fù)責(zé)制。
2、項目組：
?。?）第一項目組：節(jié)目組
組長：
組員：學(xué)生會成員
任務(wù)：a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作；
b、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接；
c、主持人的選擇、形象設(shè)計及臺詞審核。
?。?）第二項目組：宣傳組
組長：
組員：宣傳部成員
任務(wù)：a、利用海報、橫幅、宣傳單等方式開展宣傳；
b、節(jié)目單及宣傳單的制作；
c、現(xiàn)場攝影及通訊
?。?）第三項目組：外聯(lián)組
組長：
組員：外聯(lián)部成員
任務(wù)：負(fù)責(zé)聯(lián)系晚會的贊助商。
（4）第四項目組：辦公室
組長：
組員：綜合辦公室成員
任務(wù)：a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬；
b、工作證的制作；
（5）第五項目組：舞臺組
組長：
組員：舞臺組成員
任務(wù)：a、負(fù)責(zé)會場安排，舞臺的設(shè)計及布置，包括噴繪海報的設(shè)計；
b、晚會期間舞臺燈光、音箱的調(diào)試（根據(jù)每個節(jié)目的要求）。
?。?）第七項目組：后勤組
組長：
組員：文藝部成員,體育部成員。
任務(wù)：a、晚會期間，現(xiàn)場秩序的維持。
b、晚會期間的突發(fā)事件的處理。
c、負(fù)責(zé)晚會前及晚會后會場的清理；
d、負(fù)責(zé)化妝間、演員等候區(qū)的衛(wèi)生清理。
e、晚會當(dāng)日引導(dǎo)觀眾入場，并接待好領(lǐng)導(dǎo)及老師。
f、晚會當(dāng)天安排人員負(fù)責(zé)節(jié)目的演員到位情況及晚會時的催臺。
g、舞臺道具的擺放，根據(jù)演員所需。
三、籌備日程
本著團結(jié)、和諧的基本思路在全院范圍內(nèi)進行征集節(jié)目，“創(chuàng)新、經(jīng)典、和諧、健康、精彩”是晚會節(jié)目總要求，進程安排分為以下幾個環(huán)節(jié)：
?。?）中關(guān)村校區(qū)：
1. 節(jié)目征集截止（11月××日）
2. 節(jié)目預(yù)審（11月××日，地點102教室）
3. 節(jié)目復(fù)審（12月××日，地點102教室）
4. 彩排（12月××日，地點西三旗校區(qū)報告廳）5.正式演出（12月××日，地點西三旗校區(qū)報告廳）注：（晚會時間不超過3小時。）
四、活動方案
1. 歌舞類：具有民族、通俗等歌唱功底的演員及成熟作品。具有原創(chuàng)及二次原創(chuàng)的優(yōu)秀節(jié)目，多元化的新穎的表演形式。
2. 曲藝類：充分反映校園生活。劇本征集可與節(jié)目征集分離同步進行。英語劇的表演以通俗英語為佳。關(guān)于地方戲曲，對有條件的成熟作品可以適當(dāng)考慮。
3. 其他：主題音樂劇、魔術(shù)、雜技等類型的節(jié)目均在晚會形式考慮范圍之內(nèi)?；庸?jié)目要有較強的參與性和趣味性。
4.院級領(lǐng)導(dǎo)拜年、團拜；
5.xx年大事回顧；
6、停電應(yīng)急方案：
（1）若晚會前停電，晚會最多推遲1小時即舉行，此間觀眾自由處理自己的時間；如果1小時后仍沒有正常供電，則由主持人宣布晚會改天舉辦。
（2）在晚會前半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會改天重新舉行；在晚會后半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會閉幕。
（3）在停電期間，由節(jié)目組負(fù)責(zé)演員的組織與服裝道具的看管工作；由后勤組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及來賓的服務(wù)工作與現(xiàn)場秩序的維持；由舞臺組負(fù)責(zé)舞臺、音箱設(shè)備、燈光設(shè)備等的看管。
?。?）在主持人宣布晚會改天舉辦或閉幕后，按秩序清理會常
8、節(jié)目應(yīng)急方案：
?。?）上一個節(jié)目演出時，其后的兩個節(jié)目在后臺準(zhǔn)備，前一節(jié)目由于各種原因無法按時出演時，下一個節(jié)目即時跟進。
?。?）任一節(jié)目在演出過程中發(fā)生失誤或無法順利進行的情況時，由節(jié)目的領(lǐng)演人迅速組織演員重演此節(jié)目；若重演仍出現(xiàn)問題，則該節(jié)目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。
其他要求：
1.音樂及視頻質(zhì)量要求良好，拒絕劣質(zhì)音源；
2.晚會節(jié)目均可以各種名義參與報名；
3.晚會策劃組有權(quán)對上報節(jié)目進行優(yōu)化組合；
五、晚會贊助
具體定位：貴公司或者貴單位可以提供晚會的費用，必將給貴公司提供最好的服務(wù)回報， 貴公司或者單位,可以提供物質(zhì)基礎(chǔ)或本文來自優(yōu)習(xí)網(wǎng)者精神基矗（注：可為晚會提供橫幅，給所有參賽表演者給與化妝免費，主持人服裝。這類贊助可找廣告公司、造型設(shè)計公司。）
六、資金預(yù)算
用途金額（元）
舞臺設(shè)計布置
場地布置
噴繪海報
一切與晚會有關(guān)的費用
望全院廣大師生積極參與！
xxx院學(xué)生會元旦晚會策劃小組 xxxx
xx年11月14日
精品策劃方案2
一、時間：團拜會擬于20xx年1月10日(星期一)下 午進行，下午16時30分進場，17時30分開始。
二、地點：新園大酒店二樓新農(nóng)村酒樓大廳
(南寧市友棉路口26號)。
三、參加人員：
(一)各縣(市、區(qū))水利(電)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員;
(二)市水利局機關(guān)各科室、直屬各單位全體干部職工、 離退休老同志。
(三)XXX領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
(四)邀請的各相關(guān)單位嘉賓代表。(邀請函名單附后)
四、團拜會活動議程：
第一階段是局領(lǐng)導(dǎo)班子前往離退休老干部代表家里慰問老干部。(慰問老干部代表人數(shù)：7人;慰問禮金：500元/人，禮品：桄榔粉一盒、辣椒(或干筍絲)一盒;時間：下午16：00開始)
第二階段是全體人員會餐(時間：下午17：30分)。
(一)由XXX副局長、副書記主持活動講話;
(二)由XX局黨組書記、局長XX作新春致辭;
(三)由離退休老干部代表(XX)致辭;
(四)XX局黨組書記、局長XX舉杯宣布團拜會晚宴開始。
晚宴會餐采用圓桌式，主桌15人，其余每桌10人。在職的干部職工原則上以科站室為單位就座;離退休老同志各自自由組合就座;局各科站長陪同邀請嘉賓就座嘉賓席。為便于對號入座，每桌按就餐人員打上桌簽(如：領(lǐng)導(dǎo)席、嘉賓席、在職干部職工、離退休老干部)。
另外，每一位干部職工將發(fā)放到一份春節(jié)禮品(桄榔粉一盒、辣椒或大新干筍絲一盒)。
五、團拜會由局辦公室和計劃財務(wù)科為主負(fù)責(zé)承辦，XX辦事處和各科站室配合實施。
局辦公室在做好總體協(xié)調(diào)的同時，負(fù)責(zé)團拜會方案制訂、經(jīng)費安排、場地落實、車輛準(zhǔn)備以及會餐安排，橫幅標(biāo)語以及餐桌桌簽制作等工作;計財科負(fù)責(zé)慰問金、春節(jié)禮品等物品采購工作;XX辦事處負(fù)責(zé)發(fā)送嘉賓邀請函以及離退休老同志的組織等;
六、按照“節(jié)儉、必需”的原則，編制團拜會經(jīng)費預(yù)算，總額約為4萬元。(詳見附件)
七、具體分工：
附件：團拜會經(jīng)費預(yù)算清單
精品策劃方案3
一、 活動項目：
春游
二、 活動時間：
年**月**日
三、 活動對象：
全體人
四、 活動地點：
***
五、 活動目的：
以此讓大家遠離緊張的工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時在活動的過程中讓大家學(xué)會團隊中的生活，增強大家的友誼和團隊精神，有益于培養(yǎng)大家在團隊中的協(xié)作精神，增強集體的凝聚力。
六、 活動內(nèi)容以及時間安排：
1、8：30集合，集合地點：
2、9：00從公司出發(fā)
3、9：30到達聚緣山莊
4、10：00自由活動(釣魚、爬山、觀景等)
5、12：00在聚緣山莊吃午餐
6、14：00一起在農(nóng)家樂的歌廳唱歌、跳舞等。
7、1700吃晚餐
8、18：30從農(nóng)家樂出發(fā)返回公司
七、 活動要求：
1、 在去春游之前，每一個人必須依照時間安排準(zhǔn)時集合，違反者后果自負(fù)。
2、 在自由活動期間，自由活動，保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全，也不得獨自一個人離開活動地點。
3、 在進餐的時候，舉止文明，要有素質(zhì)，不能夠酗酒，要做到適可而止。
4、 在游玩期間，要注意周邊的環(huán)境，不能夠隨地亂扔亂吐，愛護花草樹木。
5、 在外期間，要懂得謙虛禮讓，不惹是生非，要尊重他人。
6、 在規(guī)定的時間內(nèi)集合好，不然錯過時間后果自負(fù)。
7、 在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，不然后果自負(fù)。
八、 路線：
略
九、 農(nóng)家樂聯(lián)系電話：
15454512****
精品策劃方案4
一、班級的情況分析
班級開展的活動主要以游戲活動為主，提高幼兒的素質(zhì)教育。但現(xiàn)在給幼兒操作的教具較少，而且教師利用廢舊材料自制的教具也較少，不夠多樣化，內(nèi)容也不夠具體豐富。開發(fā)的教學(xué)具目的性不夠強。教師應(yīng)該創(chuàng)制集多功能，可操作，科學(xué)，實用，趣味，美觀，安全于一體的教學(xué)具，并符合幼兒年齡的。使幼兒在學(xué)習(xí)中更有興趣。
二、制作的目的
我們注意培養(yǎng)孩子的發(fā)散性思維，以玩啟智，玩中練能，追求教學(xué)具的多功能性。為此，教師的每種自制教學(xué)具都可以通過拆分組合，編結(jié)粘貼等不同的方法進行變通。大都達到一個教學(xué)具多種玩法，發(fā)展多種能力的目的。幼兒在玩的過程中也可以進一步發(fā)散思維和創(chuàng)造熱情。也可以提高教師的手工制作能力。
三、制作的準(zhǔn)備
1、在收集材料的過程中，教師先從自身做起，遍尋家中所有"可用之材"，教師還可以利用家長宣傳欄家長會等多種渠道進行宣傳發(fā)動，使他們主動熱心地幫助收集各類材料。
?。病⒁部梢园l(fā)動幼兒一起參加收集廢舊物品，如：易拉罐，吸管，餅盒等。
3、各班制作的教學(xué)具要符合小班幼兒的`年齡特點，要安全實用科學(xué)易操作。
四、教學(xué)具活動的操作
?。?、教師制定活動規(guī)則。幼兒要認(rèn)真遵守的好習(xí)慣。
2、活動中教師要給其引導(dǎo)支持，并鼓勵幼兒探究新的玩法。
3、讓幼兒操作時發(fā)揮同伴間的合作性，正確使用愛護教學(xué)具，并做到用后收拾整理的好習(xí)慣。
精品策劃方案5
為進一步加強我校中層干部隊伍建設(shè),建立起競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制,促進學(xué)校內(nèi)涵式可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)園林教育分局有關(guān)精神,決定對目前學(xué)校機構(gòu)設(shè)置進行調(diào)整,同時進行新一輪中層干部的公開選拔工作,制定本實施方案。
一、聘任原則
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
2、群眾公認(rèn)、注重實績原則;
3、公開平等、競爭擇優(yōu)原則;
4、逐級晉升原則和民主集中制原則。
二、聘任方法
采取個人自薦、群眾舉薦相結(jié)合的方法,競爭擇優(yōu),把樂意為師生服務(wù)、為崗位擔(dān)責(zé)、為領(lǐng)導(dǎo)分憂的優(yōu)秀教師選拔到學(xué)校中層干部崗位,為促進學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展提供組織保證。
三、聘任程序
1、制定方案。成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究制定中層干部競聘上崗實施方案,經(jīng)校委會研究討論通過后,報園林分局批準(zhǔn)后實施。
2、宣傳發(fā)動。公示《園林一小中層干部競聘上崗實施方案》,宣傳競爭上崗的目的、意義,公布擬聘中層干部職務(wù)、職數(shù)、崗位職責(zé)及任職條件,嚴(yán)格遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,保證競聘工作的順利進行。
3、公開報名。有意參加競聘的教職工,需填寫“中層干部競聘上崗自薦表”(附表一)交辦公室。舉薦他人的,需同時有6人以上簽名推薦,并填寫“中層干部競聘上崗?fù)扑]表”(附表二)交辦公室。公開報名的截止期為20xx年8月22日。鼓勵符合條件的教職工參與競爭,一人可以同時報兩個崗位。原有中層干部可自行確定是否參加競聘,未報名參加者,視為自動放棄,其原任職務(wù)至新聘任的中層干部到位后自行解除。
4、資格審查。報名后,由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照聘任條件負(fù)責(zé)資格審查,并報競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定候選人,并予以公示。
5、競聘測評。確定的候選人在教職工大會上進行競聘演說,抽簽決定順序。競聘演說主要是介紹本人的工作經(jīng)歷及德能表現(xiàn)(業(yè)績和素質(zhì)),介紹參加競爭上崗的想法以及上崗后工作的設(shè)想(時間不超過5分鐘),書面材料交競聘辦公室。演講結(jié)束后進行民主測評。
6、考察公示。根據(jù)競聘演說和測評結(jié)果,按擬聘任人數(shù),擇優(yōu)確定考察對象并于公示。充分聽取各方面的意見,無異議后辦理報批手續(xù)。
7、聘任履職。根據(jù)考評結(jié)果和公示反饋意見,研究確定擬聘人員。按干部管理權(quán)限辦理報批、聘用手續(xù)。校長向聘任人員頒發(fā)聘任書,并簽訂聘約。
四、崗位設(shè)置
學(xué)校行政機構(gòu)設(shè)置擬調(diào)整為四室,即辦公室、政教室、教務(wù)室和總務(wù)室。具體崗位設(shè)置及職數(shù)如下:
辦公室主任1人、副主任1人,
政教室主任1人、副主任1人,
教務(wù)室主任1人、副主任1人,
總務(wù)室主任1人,副主任1人(幼兒園常務(wù)副園長)
大隊輔導(dǎo)員1人,。
五、競聘條件
1、基本條件
(1)政治立場堅定,組織觀念強,認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,樂于吃苦,甘于奉獻,勤于工作,有較顯著的工作業(yè)績;
(2)工作積極主動,有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力和實際工作經(jīng)驗,能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。有較高的業(yè)務(wù)水平,是公認(rèn)的教育教學(xué)骨干或服務(wù)骨干。具有競爭崗位所需要的專業(yè)管理知識和政策理論水平,具有一定的文字和口頭表達能力;
(3)堅持原則,顧全大局,作風(fēng)正派,善于團結(jié)同志,在群眾中有較高威信,在維護學(xué)校穩(wěn)定大局、促進學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展中能夠恪盡職守,率先垂范。
2、職位條件
(1)辦公室——具有較強的文字功底,組織能力、協(xié)調(diào)能力強,有良好的服務(wù)精神,能勝任繁重的工作、吃苦耐勞,樂于奉獻;
(2)政教處——有班主任、政教工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,能堅持原則,依法辦事,有較強的獨當(dāng)一面及處理突發(fā)事件的能力;
(3)幼兒園——有較強的政治理論水平及口頭表達能力,有較強的法律法規(guī)法制意識,有較強的思想教育水平和組織管理能力。
(4)教務(wù)處——具有較強的課改意識、教科研能力及現(xiàn)代教育思想,工作熱情、細心、嚴(yán)謹(jǐn),富有創(chuàng)新精神,對學(xué)校的教學(xué)、教研、教改具有一定的組織指導(dǎo)能力，這是小學(xué)中層干部競聘上崗的實施策劃方案范文。
(5)總務(wù)處——具有較強的服務(wù)意識,熟悉教育教學(xué)設(shè)備等校產(chǎn)管理和財務(wù)管理,能勝任繁重的工作,吃苦耐勞,無私奉獻。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:周文利
成員:萬功平、王芳、汪書成、楊玉蓮、邵玉寶、李永平、李志剛
下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體實施,黨總支副書記萬功平兼任辦公室主任。
七、具體安排
1、宣傳發(fā)動:20xx年8月22日前,公布有關(guān)政策、條件、程序和崗位職數(shù)。
2、公開報名:8月22日至25日,完成“中層干部競聘上崗自薦表”和“中層干部競聘上崗舉薦表”交辦公室。
3、資格審查:根據(jù)有關(guān)條件,領(lǐng)導(dǎo)工作小組對自薦和舉薦人員進行資格審查,確定正式候選人并予以公布。
4、競聘測評:8月26日召開教職工大會,正式候選人進行競聘演說。學(xué)校組織人員進行現(xiàn)場評分。成績以100分計算,按競聘小組測評和民主測評各占50%。述職結(jié)束后進行測評,確定考察人選。民主測評滿分為100分,占總成績的50%。民主(競聘領(lǐng)導(dǎo)小組)測評得分=(勝任票數(shù)×1+基本勝任票數(shù)×0.5)÷總有效票數(shù)×100。
5、公示結(jié)果:8月27日,根據(jù)考評結(jié)果,按照崗位設(shè)置的需要,競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,將擬聘中層干部名單予以公示,無異議后報園林分局審定。
6、決定任用:8月31日,園林分局根據(jù)考評結(jié)果和公示反饋情況,制發(fā)文件,學(xué)校履行聘任手續(xù),宣布任職情況。
八、干部管理
對競聘上崗人員按照新任職務(wù)管理權(quán)限進行管理,并給予享受相應(yīng)的待遇。對不服從組織決定的人員,按落聘處理。競聘上崗人員實行任期制,任期三年,屆滿重新競聘。通過競聘上崗任職的干部,因工作需要或其他原因,學(xué)?？梢栽谶m當(dāng)時候予以調(diào)整并重新任免。對被聘任人員,原則上一年考核一次,考核不稱職者,予以解聘。在競聘中,一些德才素質(zhì)好,但因職位數(shù)限制等原因未能上崗的人員,學(xué)校將列為后備干部加以培養(yǎng)。
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