文化傳播公司活動(dòng)策劃崗位職責(zé)3篇活動(dòng)策劃公司的崗位

時(shí)間：2022-11-30 12:18:44 工作策劃

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的文化傳播公司活動(dòng)策劃崗位職責(zé)3篇活動(dòng)策劃公司的崗位，供大家賞析。

文化傳播公司活動(dòng)策劃崗位職責(zé)1

　　文化傳播公司崗位職責(zé)

　　經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、崗位主要功能：

●承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理及業(yè)務(wù)運(yùn)作；

●制定并策劃實(shí)務(wù)工作目標(biāo)，制定年度、季度工作計(jì)劃，對(duì)工作所需的人力、設(shè)備、時(shí)間安排及費(fèi)用預(yù)算作總體計(jì)劃及合理分配，負(fù)責(zé)并監(jiān)督工作計(jì)劃的完成?！耦I(lǐng)導(dǎo)和組織下屬崗位開展各項(xiàng)工作，指導(dǎo)工作方法，審核質(zhì)量水準(zhǔn)，確定進(jìn)度要求；

●宣傳企業(yè)形象，拓展公司業(yè)務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二、組織關(guān)系：

●文化傳播公司經(jīng)理向上級(jí)總公司及上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報(bào)告； ●組織、指導(dǎo)下屬主管及負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作；

●參加總公司行政例會(huì)、行政管理口例會(huì)，并代表文化傳播公司匯報(bào)工作，召集并主持文化傳播公司例會(huì)及重要策劃項(xiàng)目工作會(huì)議。

　　三、崗位職責(zé)：

●完成總公司下達(dá)的工作任務(wù)，完成公司制定的工作任務(wù)；

●組織策劃各項(xiàng)企業(yè)形象宣傳工作，企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)推廣工作，企業(yè)地產(chǎn)形象及促銷的廣告宣傳、廣告制作、公關(guān)活動(dòng)；

●根據(jù)總公司總體目標(biāo)及本公司發(fā)展目標(biāo)起草公司計(jì)劃，提交各項(xiàng)決策建議，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)總部批準(zhǔn)后執(zhí)行，并促使目標(biāo)達(dá)成； ●轉(zhuǎn)達(dá)、執(zhí)行總公司的目標(biāo)和政策，反映本公司情況和建議； ●健全組織機(jī)構(gòu)，暢通業(yè)務(wù)流程，配備人力資源合理使用； ●組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)水平；

●對(duì)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備、業(yè)務(wù)資料、信息資料進(jìn)行處理； ●負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)往來(lái)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)、委托及運(yùn)作的管理； ●嚴(yán)格執(zhí)行ISO9000系統(tǒng)，使管理規(guī)范化、制度化；

●協(xié)調(diào)與總公司各部門、行政口各部門的良好關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利完成；四、崗位職權(quán)：

●通過(guò)下屬主管及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人管理和完成各項(xiàng)工作； ●對(duì)本公司發(fā)展及改進(jìn)作出職權(quán)范圍內(nèi)的決策； ●對(duì)下屬員工的業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)和評(píng)估，調(diào)配人員配置。五、績(jī)效衡量：

●企業(yè)形象宣傳的計(jì)劃和完成情況； ●企業(yè)CI、VI系統(tǒng)的推廣和完成情況；

●企業(yè)地產(chǎn)宣傳、銷售廣告、促銷活動(dòng)的策劃、組織及完成情況； ●公司員工的管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)水平提高的情況； ●公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的熟悉和精通。

　　主管崗位職責(zé)

　　一、崗位主要功能

●協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作及基層管理工作；

●按照公司總體目標(biāo)和計(jì)劃，制定每月工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行；

●負(fù)責(zé)日常工作的管理；

●負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公資料的管理；

●具體組織各項(xiàng)企業(yè)宣傳、廣告策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作的進(jìn)行。二、組織關(guān)系：

●向經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告；

●安排、組織文案策劃師和平面設(shè)計(jì)師進(jìn)行工作；

●參加行政管理口例會(huì)、宣傳策劃會(huì)議、每周公司內(nèi)部例會(huì)；三、崗位職責(zé)：

●完成各項(xiàng)企業(yè)宣傳、推廣、策劃、設(shè)計(jì)制作工作計(jì)劃； ●組織策劃優(yōu)質(zhì)的廣告作品，促進(jìn)地產(chǎn)銷售；

●指導(dǎo)并幫助文案策劃師、平面設(shè)計(jì)師進(jìn)行各項(xiàng)策劃設(shè)計(jì)工作； ●實(shí)施ISO9000系統(tǒng)管理，執(zhí)行上級(jí)指示，反映下屬意見(jiàn)； ●參與組織內(nèi)部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身及下屬員工業(yè)務(wù)水平； ●協(xié)助經(jīng)理做好辦公室內(nèi)部管理。四、崗位職權(quán)：

●經(jīng)上級(jí)經(jīng)理授權(quán)，安排文案策劃師、平面設(shè)計(jì)師日常工作； ●協(xié)調(diào)并合理調(diào)配下屬人員的組合，促使工作高速有效地進(jìn)行； ●對(duì)公司發(fā)展、工作改進(jìn)、提高效率、提高工作質(zhì)量提出意見(jiàn)； ●參與公司工作計(jì)劃討論； ●參與下屬人員的績(jī)效考評(píng)。五、績(jī)效衡量：

●年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃完成的情況； ●對(duì)宣傳、推廣工作的評(píng)價(jià)； ●對(duì)地產(chǎn)廣告的評(píng)價(jià)及促銷情況； ●對(duì)辦公環(huán)境的管理情況； ●員工業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)知識(shí)； ●工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；

●工作的創(chuàng)造性、工作熱情的投入、工作的協(xié)調(diào)能力； ●自身對(duì)業(yè)務(wù)的精通和了解； ●出勤率和工作飽和度； ●同事及上下級(jí)間的人際關(guān)系。

　　平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

　　一、崗位主要功能：

● 協(xié)助主管完成工作計(jì)劃和任務(wù)； ● 負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳的平面設(shè)計(jì)； ● 負(fù)責(zé)企業(yè)地產(chǎn)銷售廣告的平面設(shè)計(jì)； ● 負(fù)責(zé)企業(yè)刊物的編輯排版、設(shè)計(jì)、監(jiān)制； ● 參與企業(yè)文化活動(dòng)的策劃組織及布置。二、組織關(guān)系：

● 接受主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，向主管負(fù)責(zé)并報(bào)告； ● 參加工作例會(huì)、創(chuàng)作討論會(huì)。三、崗位職責(zé)

● ● 通曉平面設(shè)計(jì)原理，培養(yǎng)熟練的工作技能；

　　參與企業(yè)形象宣傳的策劃及推廣，完成平面設(shè)計(jì)工作；

●參與企業(yè)地產(chǎn)形象宣傳、包裝、地產(chǎn)銷售的廣告策劃，負(fù)責(zé)完成平面創(chuàng)意設(shè)計(jì)及后期制作跟進(jìn)。

●負(fù)責(zé)企業(yè)刊物，企業(yè)文化活動(dòng)的視覺(jué)宣傳，資料收集，現(xiàn)場(chǎng)布置等； ●了解企業(yè)概況與發(fā)展，了解企業(yè)產(chǎn)品；

●維護(hù)工作環(huán)境與秩序，保管專業(yè)參考資料、書籍； ●提出合理化建議。四、崗位職權(quán)

●有權(quán)向上一級(jí)反映工作問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

●有權(quán)維護(hù)和正確使用企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)基礎(chǔ)元素；并發(fā)展和推廣于企業(yè)內(nèi)部、地產(chǎn)物業(yè)等工作領(lǐng)域中；

●有權(quán)堅(jiān)持本崗位的專業(yè)性、技術(shù)性的高標(biāo)準(zhǔn)。五、績(jī)效衡量

●工作態(tài)度、工作熱情和投入、敬業(yè)精神； ●出勤率和工作飽和度； ●專業(yè)水平及專業(yè)知識(shí)的提高； ●工作質(zhì)量評(píng)價(jià)； ●合作意識(shí)與組織觀念。

　　文案策劃師崗位職責(zé)

　　一、崗位主要功能：

●協(xié)助主管完成工作計(jì)劃和任務(wù)； ●負(fù)責(zé)企業(yè)地產(chǎn)宣傳的文字起草工作； ●負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳及地產(chǎn)銷售廣告的文案寫作； ●承擔(dān)部分策劃工作。二、組織關(guān)系：

●接受主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，向主管負(fù)責(zé)并報(bào)告； ●參加工作例會(huì)、策劃工作會(huì)、創(chuàng)作討論會(huì)；

●組織廣告及宣傳策劃個(gè)案的創(chuàng)作招集研究討論的主持。三、崗位職責(zé)：

●熟悉宣傳策劃、廣告策劃的手段，提高創(chuàng)作技能；

●了解企業(yè)概況與發(fā)展，了解企業(yè)各部及子公司業(yè)務(wù)運(yùn)作及進(jìn)展?fàn)顩r，了解房地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及流行趨勢(shì)；

●參與企業(yè)宣傳、地產(chǎn)廣告、企業(yè)刊物、企業(yè)文化活動(dòng)的策劃工作，提供詳盡的策劃意見(jiàn)書，提供完整的創(chuàng)作文案，提出合理的平面設(shè)計(jì)要點(diǎn)或要求； ●維護(hù)工作環(huán)境與秩序，保管工作資料； ●擔(dān)負(fù)公司及創(chuàng)作崗位的文字編寫處理；四、崗位職權(quán)：

●向上一級(jí)反映工作問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

●維護(hù)企業(yè)CI系統(tǒng)的嚴(yán)肅性，堅(jiān)持正確執(zhí)行其系統(tǒng)的推廣、運(yùn)用； ●積極參與企業(yè)刊物及宣傳活動(dòng)的文章投稿和撰寫；五、績(jī)效衡量：

●工作態(tài)度、工作熱情和投入情況、敬業(yè)精神； ●出勤率和工作飽和度； ●專業(yè)水平及專業(yè)知識(shí)的提高； ●工作質(zhì)量評(píng)價(jià)； ●合作意識(shí)與組織觀念。

文化傳播公司活動(dòng)策劃崗位職責(zé)2

　　文化傳播公司崗位職責(zé)

　　導(dǎo)語(yǔ)：在文化傳播公司，不同的崗位有著各自的職責(zé)。下面是xx整理的，供各位閱讀和參考。

　　1.全面負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。

　　2.對(duì)上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作。

　　3.對(duì)下，檢査業(yè)務(wù)組主管或營(yíng)業(yè)主管的工作。

　　4.并負(fù)責(zé)與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見(jiàn)。

　　5.負(fù)責(zé)選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。

　　1.向部主任或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。

　　2.負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭(zhēng)取盈利。

　　3.參與制定客戶市場(chǎng)銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡(jiǎn)述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿,匯報(bào)工作進(jìn)展。

　　4.此外,還參與拓展新的業(yè)務(wù)。

　　1.負(fù)責(zé)部分文件的擬寫。

　　2.負(fù)責(zé)向上級(jí)主管或客戶介紹廣告初稿。

　　3.負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。

　　業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)

　　1.主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。

　　2.督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。

　　3.負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。

　　4.在必要時(shí)，有權(quán)直接重新安排工作。

　　負(fù)責(zé)平面制作部的日常管理與協(xié)調(diào)工作，就公司所有圖文藝術(shù)效果給予專業(yè)的美學(xué)定位和審查。

　　1.設(shè)計(jì)制作公司產(chǎn)品平面圖。

　　2.封面設(shè)計(jì)制作。

　　3.正確理解上級(jí)指示。

　　4.向設(shè)計(jì)員布置設(shè)計(jì)任務(wù)。

　　5.向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況。

　　6.及時(shí)對(duì)設(shè)計(jì)員在設(shè)計(jì)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。

　　7.制定設(shè)計(jì)員的崗位描述并界定好下級(jí)工作。

　　8.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。

　　9.定期聽取設(shè)計(jì)員述職并對(duì)設(shè)計(jì)員作出工作評(píng)定。

　　10.關(guān)心制作部設(shè)計(jì)員的思想、生活和待遇。

　　公司辦公用品、用具的申購(gòu)、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。

　　1.認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2.及時(shí)做好月度工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計(jì)、匯總，建立臺(tái)賬,并定期檢查、核實(shí)。

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的申購(gòu)與發(fā)放。

　　5.負(fù)責(zé)保證員工飲用水的及時(shí)供應(yīng)。

　　6.組織建立、健全采購(gòu)物品的出、入庫(kù)手續(xù)，搞好庫(kù)房管理，減少積壓。

　　7.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展。

　　8.做好作業(yè)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料的編制及上報(bào)工作。

　　9.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

　　10.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　11.定期向總經(jīng)辦主任述職。

　　12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。

　　13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，積極提出合理化建議。

　　14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。

　　15.負(fù)責(zé)本部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺(tái)賬、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失等工作。

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)

　　1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。

　　3.必須具備能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

　　4.向下屬部門布置工作任務(wù)。

　　5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。

　　6.根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。

　　7.向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。

　　8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問(wèn)題。

　　9.及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議作出裁決。

　　10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。

　　11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

　　12.制訂下屬部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。

　　13.制訂下屬部門的發(fā)展計(jì)劃、報(bào)批。

　　14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。

　　15.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級(jí)決策提出建議性意見(jiàn)。

　　16.制定下級(jí)的崗位描述，并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。

　　17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

　　18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19.向下級(jí)授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。

　　20.檢査下屬各部門工作。

　　21.檢查規(guī)劃完成情況。

　　22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場(chǎng)。

　　23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財(cái)、物使用和運(yùn)作，并提出建議性意見(jiàn)。

　　24.對(duì)下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見(jiàn)。

　　25.定期接受下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)作出工作評(píng)定。

　　26.制訂下屬部門各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行。

　　27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。

　　28.負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計(jì)劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運(yùn)輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。

　　29.對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè),并提出改進(jìn)方案。

　　30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

　　31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。

　　32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報(bào)批。

　　33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。

　　34.負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。

　　35.在總經(jīng)理暫時(shí)離開時(shí)代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。

　　暫兼代出納一職。主要負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理及協(xié)調(diào)工作，以及現(xiàn)金的出納和辦理支票手續(xù)。

　　1.制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　2.制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。

　　3.掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

　　4.負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。

　　5.組織起草公司行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

　　6.組織全公司檔案的管理工作。

　　7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。

　　8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。

　　9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

　　10.負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。

　　11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

　　13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。

　　14.負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。

　　15.組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。

　　16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

　　18.負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)、車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。

　　19.公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。

　　20.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

　　21.負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙(財(cái)務(wù)部門除外)。

　　22.指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　23.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向行

　　政總監(jiān)報(bào)告工作。

　　24.指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失。

　　25.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　26.制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作作出評(píng)估。

　　27.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　28.定期向副總經(jīng)理述職。

　　29.做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　30.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

　　31.主持辦公室例會(huì)，參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。

　　32.審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級(jí)上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

　　33.及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。

　　34.開展內(nèi)部民主管理活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，向上級(jí)或有關(guān)部門提供合理化建議。

　　35.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。

　　36.指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)、保管與定期歸檔工作。

　　37.組織做好保密工作。

　　38.指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級(jí)部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。

　　39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　40.關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

　　41.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　42.清點(diǎn)各部門交來(lái)的各種款項(xiàng)，做到有問(wèn)題當(dāng)時(shí)問(wèn)清并及時(shí)處理。

　　43.根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報(bào)表”送會(huì)計(jì)部經(jīng)理審閱。

　　44.每月核對(duì)銀行對(duì)賬單，并作出未達(dá)賬調(diào)整表和調(diào)整賬目，與總分類賬核對(duì)。

　　45.按財(cái)務(wù)規(guī)定做好營(yíng)銷工作，并按財(cái)務(wù)工作程序做好每天現(xiàn)金盤點(diǎn)，核對(duì)賬目，補(bǔ)充備用金，編制總出納日?qǐng)?bào)。

　　46.審核支票，并將正確無(wú)誤的支票及時(shí)送存銀行，編制收入支票一覽表。

　　47.做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一登記編號(hào)，所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。

　　48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊(cè)，編號(hào)

　　建立封面，存入檔案庫(kù)。

　　49.每日向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)具體銀行存款及備用金情況。

　　50.負(fù)責(zé)與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結(jié)算事項(xiàng)，承擔(dān)出國(guó)人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)。

文化傳播公司活動(dòng)策劃崗位職責(zé)3

　　文化傳播公司策劃書

　　更好的大學(xué)生的創(chuàng)意產(chǎn)品和DIY產(chǎn)品，并且提供為大學(xué)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)以便更好融入社會(huì)的平臺(tái)。

(4)作為紙質(zhì)媒介，廣告費(fèi)用相比電視廣播等媒介有較強(qiáng)的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。2.內(nèi)部劣勢(shì)：

(1)公司新成立由于缺乏管理經(jīng)驗(yàn)可能導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)失誤、資金短缺。

(2)濟(jì)南各大報(bào)刊如《齊魯晚報(bào)》、《濟(jì)南時(shí)報(bào)》等的競(jìng)爭(zhēng)。(3)電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等電子媒體的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)會(huì)減少一部分讀者和廣告客戶。

(4)公司成立之初缺乏人脈關(guān)系，社會(huì)知名度低難以形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3.機(jī)會(huì)：

(1)現(xiàn)在市場(chǎng)上尚未出現(xiàn)專門以收集開發(fā)大學(xué)生設(shè)計(jì)作品為主的企業(yè)或組織，不會(huì)出現(xiàn)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，因此作為新生事物一定會(huì)引起極大地關(guān)注。我們所提供的信息發(fā)布、廣告代理、就業(yè)培訓(xùn)這種三位一體的形式是一種針對(duì)大學(xué)生的新型中介媒體形式。競(jìng)爭(zhēng)壓力小，前景更廣闊，符合市場(chǎng)需求和填補(bǔ)市場(chǎng)激烈運(yùn)行下的漏洞，提高自身效益。只要揚(yáng)長(zhǎng)避短，制定自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，突出優(yōu)點(diǎn)，創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)展?jié)摿κ鞘志薮蟮摹?/p>

(2)濟(jì)南各高校有眾多大學(xué)生因此作品征集較為容易，學(xué)生作品收購(gòu)價(jià)格也較為便宜。4.威脅：

　　新生行業(yè)的出現(xiàn)必然會(huì)引起許多企業(yè)的跟風(fēng)，同時(shí)現(xiàn)有相關(guān)媒介企業(yè)也會(huì)打壓排斥，因此未來(lái)的發(fā)展將面臨越來(lái)越多顯在和潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。注：

　　為詳細(xì)了解各大高校學(xué)生獲取信息及閱讀習(xí)慣，我特意設(shè)計(jì)了一份調(diào)查問(wèn)卷，共在濟(jì)南四所高校(兩個(gè)綜合類院校、一個(gè)師范類院校和一個(gè)藝術(shù)類院校)發(fā)放問(wèn)卷200份，有效問(wèn)卷185份,詳情見(jiàn)附錄。

(二)受眾市場(chǎng)分析主要受眾群體：

　　1.濟(jì)南各高校學(xué)生我們的服務(wù)對(duì)象就是針對(duì)濟(jì)南各高校學(xué)生。學(xué)生通過(guò)自己的創(chuàng)意產(chǎn)品與商家面對(duì)面的交流不僅可以拉近與市場(chǎng)距離，更好的利用我們的平臺(tái)來(lái)發(fā)展自己特長(zhǎng)，還能提高學(xué)生的自我創(chuàng)新意識(shí)，好的產(chǎn)品我們會(huì)提供平臺(tái)為大學(xué)生出版、銷售、并且嘉獎(jiǎng)。同時(shí)我們?yōu)閷W(xué)生提供就業(yè)渠道，通過(guò)我們的平臺(tái)好的作品不斷被發(fā)現(xiàn)，好的人才同樣被社會(huì)所關(guān)注。增強(qiáng)了大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，能更好的聯(lián)系市場(chǎng)需求，為以后的就業(yè)打下基矗2.濟(jì)南及周邊地區(qū)企業(yè)。通過(guò)在本公司發(fā)布廣告可以更加有針對(duì)性的宣傳企業(yè)，通過(guò)參加我們舉辦的人才招聘會(huì)可以招聘到企業(yè)真正需要的富有創(chuàng)意和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，同時(shí)與企業(yè)簽訂委培協(xié)議，減少企業(yè)培訓(xùn)成本。低廉的廣告價(jià)格定會(huì)吸引大量廣告客戶。次要受眾群體：

　　其他地區(qū)高校學(xué)生及企業(yè)。普通消費(fèi)者

(三)盈利模式分析1.《薪火大學(xué)生周報(bào)》、《薪火大學(xué)生月刊》發(fā)行量盈利。2.企業(yè)廣告代理盈利。3.組織“創(chuàng)意產(chǎn)品交易會(huì)”、“人才招聘會(huì)”收取一定中介費(fèi)用。4.建立大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)基地向?qū)W員收取學(xué)費(fèi)，向委培單位收取培訓(xùn)費(fèi)。5.將《周報(bào)》《月刊》以網(wǎng)絡(luò)信息、手機(jī)報(bào)等形式向客戶發(fā)送，收取一定業(yè)務(wù)定制費(fèi)。6.在淘寶網(wǎng)

　　上開店。通過(guò)收購(gòu)學(xué)生作品，以高于收購(gòu)價(jià)2-3倍的價(jià)格在網(wǎng)店出售。或?qū)＠u給代銷商，以分紅形式盈利。(四)廣告客戶分析我們的主要受眾是針對(duì)濟(jì)南各高校大學(xué)生，因此廣告客戶主要是與大學(xué)城鄰近企業(yè)如長(zhǎng)清大學(xué)城商業(yè)街的商家及與大學(xué)生聯(lián)系密切的商家如娛樂(lè)餐飲業(yè)(KTV、網(wǎng)吧、健身俱樂(lè)部、餐館等)、服裝(休閑運(yùn)動(dòng)品牌)、美容化妝、旅游等行業(yè)。四.市場(chǎng)營(yíng)銷

(一)公司品牌營(yíng)銷1.活動(dòng)營(yíng)銷

(1).公司創(chuàng)立之初為擴(kuò)大影響力將在濟(jì)南各大高校以有獎(jiǎng)?wù)骷绞皆O(shè)立作品征集大賽，所有參賽者均免費(fèi)獲得禮品一份，公司將擇優(yōu)刊登在本期報(bào)刊上。

(2)創(chuàng)立之初向大學(xué)生免費(fèi)發(fā)放《薪火大學(xué)生周報(bào)》《薪火大學(xué)生月刊》兩個(gè)月。并設(shè)立“讀者意見(jiàn)反饋表”，每期通過(guò)有獎(jiǎng)問(wèn)答、幸運(yùn)讀者等方式向讀者贈(zèng)送禮品，提高讀者參與度。

(3)以公司名義贊助濟(jì)南各大院校文體比賽。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)主辦講座和抽獎(jiǎng)活動(dòng)。2.廣告營(yíng)銷

(1)電視媒體：

　　在山東電視臺(tái)，濟(jì)南各大電視臺(tái)進(jìn)行廣告宣傳。(2)平面媒體：

　　請(qǐng)專家在山東知名報(bào)刊上撰寫對(duì)于本報(bào)刊的評(píng)論文章。(3)網(wǎng)絡(luò)媒體：

　　1.建立“濟(jì)南薪火文化傳播公司網(wǎng)站”，精心設(shè)計(jì)網(wǎng)站的布局，并以有獎(jiǎng)競(jìng)標(biāo)形式歡迎大學(xué)生參與網(wǎng)站設(shè)計(jì)。2.與騰訊網(wǎng)、新浪微博、人人網(wǎng)、網(wǎng)易等大學(xué)生接觸較多的網(wǎng)站合作，設(shè)專人在網(wǎng)上對(duì)大

　　學(xué)生、客戶解疑答惑3.在淘寶網(wǎng)上開店，進(jìn)一步擴(kuò)大影響力。4.手機(jī)媒體：

　　將《周報(bào)》《月刊》以網(wǎng)絡(luò)信息、手機(jī)報(bào)等形式向客戶發(fā)送。(二)廣告客戶營(yíng)銷1.定期主辦廣告客戶洽談會(huì)。堅(jiān)持“客戶就是上帝”原則與客戶商議廣告投放形式、廣告費(fèi)用、廣告版面設(shè)計(jì)等具體事宜，切實(shí)做到讓客戶“花最少的錢做最有效的廣告”。2.用專業(yè)分析軟件和長(zhǎng)期數(shù)據(jù)分析出報(bào)刊和網(wǎng)站各個(gè)版面廣告投放的實(shí)際效果差異，讓廣告商對(duì)于廣告費(fèi)的投放效果了然于胸。3.評(píng)尋VIP客戶”，將享受全年廣告代理費(fèi)8折優(yōu)惠，激發(fā)客戶興趣。4.每年舉辦“客戶答謝大會(huì)”，為廣告商提供聚餐、旅游、購(gòu)物等優(yōu)惠活動(dòng)。五.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1.資金風(fēng)險(xiǎn)：

　　資金來(lái)源有限，公司創(chuàng)立之初需要大量資金，一旦資金不足則無(wú)法按預(yù)定計(jì)劃進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)建設(shè)。2.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)：

　　市場(chǎng)的巨大變化帶來(lái)許多不確定因素。要讓目標(biāo)客戶在短期內(nèi)接受公司還存在極大困難。同時(shí)公司面臨的巨大壓力也將影響公司的進(jìn)一步發(fā)展。六.成本預(yù)計(jì)公司建立、人員費(fèi)用及營(yíng)銷活動(dòng)等花費(fèi)共計(jì)30萬(wàn)RMB。七.附錄。

　　附送：

　　文化公司策劃方案

　　一、目的為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過(guò)去一段時(shí)期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對(duì)企業(yè)責(zé)任意識(shí)，豐富員工業(yè)

　　余文化生活，結(jié)合“安康杯競(jìng)賽通知”文件精神，特舉辦“baik青年論壇201X——青春在這里閃光”活動(dòng)。

　　二、主題緊緊圍繞公司“至誠(chéng)、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn)，通過(guò)征文、演講和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動(dòng)。1.安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;2.就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們?cè)鯓幼龊冒踩a(chǎn)保障工作;3.從“安全無(wú)界限”談如何提高自身安全意識(shí);4.從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性;5.發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠(chéng)、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡;6.對(duì)“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;7.做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營(yíng)造企業(yè)品質(zhì)文化;8.感念十年與公司共同成長(zhǎng)的心路歷程;9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩;10.公司愿景，我們的責(zé)任與使命;11.如何看待個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系;12.希望公司為青年人的成長(zhǎng)搭建怎樣的發(fā)展平臺(tái);13.降低成本，從我做起;14.我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。

　　三、組織本次活動(dòng)由團(tuán)委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動(dòng)。六、評(píng)審及表彰辦法1.本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，參賽獎(jiǎng)若干;設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名。2.對(duì)于獲獎(jiǎng)作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)推薦參加機(jī)場(chǎng)股份公司組織的征文比賽，并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登。七、演講及座談6月中旬，在征文比賽的基礎(chǔ)上，組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知。望各支部認(rèn)真落實(shí)，積極籌備，有步驟的開展工作。同時(shí)請(qǐng)各部門、黨支部、工會(huì)分會(huì)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)給予大力支持，以確保其順利開展。

第4篇：業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)1.負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。2.在出席客戶會(huì)議時(shí),負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，并提交會(huì)議記要。3.—般沒(méi)有決策權(quán)，是在其他人員的指導(dǎo)下開展工作。

第5篇：內(nèi)勤崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)公司辦公用品、用具的申購(gòu)、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。1.認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。2.及時(shí)做好月度工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計(jì)、匯總，建立臺(tái)賬,并定期檢查、核實(shí)。4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的申購(gòu)與發(fā)放。5.負(fù)責(zé)保證員工飲用水的及時(shí)供應(yīng)。6.組織建立、健全采購(gòu)物品的出、入庫(kù)手續(xù)，搞好庫(kù)房管理，減少積壓。7.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展。8.做好作業(yè)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料的編制及上報(bào)工作。9.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。10.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。11.定期向總經(jīng)辦主任述職。12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，積極提出合理化建議。14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。15.負(fù)責(zé)本部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺(tái)賬、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失等工作。

　　文化傳播公司采購(gòu)崗位職責(zé)

　　文化傳播公司文案

　　文化傳播公司崗位職責(zé)（共19篇）

　　文化傳播公司宣傳文案

　　文化傳播公司畫冊(cè)文案

文化傳播公司活動(dòng)策劃崗位職責(zé)3篇活動(dòng)策劃公司的崗位相關(guān)文章：

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