制定工作計(jì)劃的好處太多了,相信大家都了解吧,提前制定工作計(jì)劃會(huì)讓我們的工作效率大大提高,你知道怎么制定嗎?下面是范文網(wǎng)小編整理的有關(guān)工作計(jì)劃模板4篇 工作計(jì)劃模板e(cuò)xcel,供大家參閱。
有關(guān)工作計(jì)劃模板1
廣播臺(tái)新學(xué)期的工作計(jì)劃主要是穩(wěn)抓上學(xué)期的優(yōu)秀工作表現(xiàn)吸取經(jīng)驗(yàn)(上學(xué)期成功舉辦詩(shī)歌朗誦大賽,K歌大賽以及元旦晚會(huì)的幕后工作等)在此基礎(chǔ)上要更加注意各個(gè)部門(mén)的工作細(xì)節(jié)。比如主播的文字播音準(zhǔn)確率和語(yǔ)音語(yǔ)氣的提高,導(dǎo)播的出勤率以及與主播工作的默契度和歌曲的更新情況,辦公室人員的出勤率和組織領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)部門(mén)做好新學(xué)期每個(gè)工作的計(jì)劃詳細(xì)報(bào)告,采編部門(mén)的人員出勤率和稿子更新情況以及重要新聞的傳達(dá),外聯(lián)部對(duì)外的活動(dòng)今年要加強(qiáng)工作量提高任務(wù)比較重。等等
廣播臺(tái)今年要開(kāi)展從上到下的整頓工作,包括人員工作分配設(shè)備的更新調(diào)整以及臺(tái)內(nèi)的管理制度,我們要在最短的時(shí)間內(nèi)用最優(yōu)秀的聲音把新聞.散文.娛樂(lè).體育.生活小常識(shí)等傳遞給校園里的每位師生。通過(guò)上學(xué)期的鍛煉我們每一位工作人員工作素質(zhì)和責(zé)任感都有所提高和認(rèn)識(shí),在工作程序和制度上我們?nèi)找娉墒欤覀兿嘈旁谶@新的一年里廣播臺(tái)會(huì)是全院最優(yōu)秀的部門(mén)。
新學(xué)期里我們開(kāi)始了新的工作概念,用快樂(lè)的聲音帶給同學(xué)們開(kāi)心的校園生活是我們的新目標(biāo)和新的責(zé)任。每天所播出的新聞以及其他內(nèi)容都是最新最有力的文稿,每天的午播和晚播給校園帶來(lái)了最有說(shuō)服力的各個(gè)方面的新聞內(nèi)容。我們希望在以后的工作中要加強(qiáng)和外校廣播臺(tái)的聯(lián)系交流和學(xué)習(xí),希望在這方面我們能為更多的同學(xué)服務(wù)以及能跟優(yōu)秀的同行學(xué)習(xí)給同學(xué)帶來(lái)更加完美的聲音。我們?cè)谶@方面做好了交流前的準(zhǔn)備比如出去交流的目的以及所要解決的問(wèn)題,通過(guò)多學(xué)習(xí)多思考的方法我們相信廣播臺(tái)明天會(huì)更好。臺(tái)內(nèi)設(shè)備的更新也是這學(xué)期我們所要解決的問(wèn)題,麥和電腦是核心所以為了我們的廣播更加完美,我們會(huì)在這方面多和學(xué)校交流申請(qǐng)盡快落實(shí)。
最后,這學(xué)期我們要重點(diǎn)抓主播的工作,因?yàn)槲覀円谶@學(xué)期與校內(nèi)電臺(tái)接軌通過(guò)電臺(tái)方式帶給同學(xué)們更好的聲音所以主播的工作要落實(shí)提高,對(duì)他們的要求要更加嚴(yán)格,我們要用過(guò)硬的成績(jī)給學(xué)校和同學(xué)們交一份滿意的答卷。另外,這學(xué)期采編部和外聯(lián)部以及辦公室的工作人員都會(huì)有具體的個(gè)人工作計(jì)劃并且著一落實(shí),我們要通過(guò)個(gè)人的努力把成績(jī)積聚在廣播臺(tái),團(tuán)結(jié)奮斗使廣播臺(tái)更加規(guī)?;?/p>
目前,臺(tái)內(nèi)計(jì)劃是發(fā)放工作證和統(tǒng)一工作服裝?,F(xiàn)階段我們要做的是外聯(lián)部盡快在外拉贊助使初步工作盡快落實(shí)。
團(tuán)結(jié)一致,廣播臺(tái),明天會(huì)更好!
有關(guān)工作計(jì)劃模板2
我院將在20xx年深入貫徹我院今年的工作思路,借助三甲醫(yī)院復(fù)合的契機(jī),完善我科室的各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)指南和規(guī)范并使之常態(tài)化,依據(jù)神經(jīng)外科重點(diǎn)學(xué)科的標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,提升醫(yī)療技術(shù)水平,圍繞重點(diǎn)??埔箝_(kāi)展各項(xiàng)工作,努力完成醫(yī)院分解的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)和管理指標(biāo)。
1、在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)年度指標(biāo)。
2、圍繞各項(xiàng)核心制度的`落實(shí),繼續(xù)制定和完善適合神經(jīng)外科實(shí)際情況的各項(xiàng)流程和管理細(xì)則,并對(duì)科室成員一視同仁,嚴(yán)格執(zhí)行,使科室的管理進(jìn)入“法治”、有序的軌道。
3、完善科室的人才梯隊(duì),計(jì)劃引進(jìn)1—2名年輕、上進(jìn)、德才兼?zhèn)涞膽?yīng)屆畢業(yè)生,以壯大科室隊(duì)伍,解決科室人手緊張的困難。
4、全面開(kāi)展顱內(nèi)壓監(jiān)測(cè)在重度顱腦外傷治療中的應(yīng)用,以改善此類患者的救治效果,規(guī)范救治流程,鞏固和擴(kuò)大我科在顱腦外傷救治方面的優(yōu)勢(shì),使我科的顱腦外傷救治達(dá)到一個(gè)新的水平。
5、積極開(kāi)展神經(jīng)內(nèi)鏡在神經(jīng)外科顱底腫瘤手術(shù)和動(dòng)脈瘤夾閉手術(shù)中的應(yīng)用,提高手術(shù)質(zhì)量,特別是積極開(kāi)展審計(jì)內(nèi)鏡在經(jīng)蝶垂體瘤手術(shù)中的應(yīng)用。
6、積極開(kāi)展腦血管病的介入診斷和治療。
7、開(kāi)展顱外—顱內(nèi)動(dòng)脈搭橋在治療缺血性腦血管病方面的嘗試,以擴(kuò)展科室在腦血管病領(lǐng)域的治療范圍。
8、科研方面,在研課題結(jié)題,并發(fā)表論文3—5篇,申請(qǐng)?jiān)簝?nèi)獎(jiǎng)項(xiàng)及院外獎(jiǎng)項(xiàng),爭(zhēng)取申請(qǐng)到一項(xiàng)以上的市級(jí)以上的課題。
9、教學(xué)方面,繼續(xù)積極完成醫(yī)院的教學(xué)任務(wù)。招收研究生2名。
10、舉辦江蘇省繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班,并邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名神經(jīng)外科學(xué)教授來(lái)我院訪問(wèn)和講學(xué)擴(kuò)大影響。
有關(guān)工作計(jì)劃模板3
為了加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化,逐步推進(jìn)整潔生產(chǎn)工作,進(jìn)一步促進(jìn)公司本年安全、穩(wěn)定、高效生產(chǎn),確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),全體員工樹(shù)立“生產(chǎn)整潔化、管理精細(xì)化、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化”的理念。特制定20xx年度公司現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo)及工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
公司以5S理論為指導(dǎo),各項(xiàng)政策規(guī)程為依據(jù),建立“因地制宜、注重細(xì)節(jié)、現(xiàn)場(chǎng)整潔有序”的現(xiàn)場(chǎng)管理模式,進(jìn)一步優(yōu)化和提升現(xiàn)場(chǎng)管理工作。倡導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理文化,提高員工現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí),為實(shí)現(xiàn)20xx年度現(xiàn)場(chǎng)管理工作的總體目標(biāo)創(chuàng)造良好的氛圍。
二、20xx公司現(xiàn)場(chǎng)管理方針:
公司現(xiàn)場(chǎng)管理方針:“規(guī)范現(xiàn)場(chǎng),持續(xù)改進(jìn),提高素養(yǎng)”。
公司有序生產(chǎn)方針:“節(jié)能降耗,鼓勵(lì)先進(jìn)、遏制落后,高效生產(chǎn),環(huán)境井然”。
三、20xx年現(xiàn)場(chǎng)管理工作目標(biāo):
1、廠區(qū)環(huán)境美觀、整潔大方,對(duì)外宣傳設(shè)施完好;
2、各車間、部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、作業(yè)區(qū)整潔衛(wèi)生;
3、各車間、部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)定置清晰,布局合理;
4、 開(kāi)展有序生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)和推進(jìn)5S工作。
四、20xx年現(xiàn)場(chǎng)管理工作管理指標(biāo)
1、 崗位原始記錄差錯(cuò)率在1%以下;
2、 崗位原始記錄規(guī)范化和完好率在98%以上;
3、 部門(mén)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)制度培訓(xùn)合格率達(dá)100%;
4、 現(xiàn)場(chǎng)檢查問(wèn)題整改率不低于98%;
5、 有序生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)普及率90%以上;
6、 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡檢率100%;
7、 建立月份現(xiàn)場(chǎng)管理考核制度,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查情況予以通報(bào),并按相關(guān)制度予以獎(jiǎng)罰。
五、20xx年現(xiàn)場(chǎng)管理工作計(jì)劃
1、 3月底現(xiàn)場(chǎng)管理人員配備到位,完善現(xiàn)場(chǎng)管理網(wǎng)絡(luò),健全和明確現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé),現(xiàn)
場(chǎng)考核細(xì)則制定下發(fā);
2、 4月初對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理、部門(mén)管理相關(guān)制度及5S相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。并完善和明
確各車間現(xiàn)場(chǎng)巡檢路線、巡檢點(diǎn)及巡檢頻次;
3、 日后就持續(xù)開(kāi)展和推行。
六、20xx年現(xiàn)場(chǎng)管理工作具體措施及基本要求
1、 建立現(xiàn)場(chǎng)管理網(wǎng)絡(luò),明確主體責(zé)任,堅(jiān)持“屬地管理”原則,落實(shí)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)
責(zé)”現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任制,加大監(jiān)管和考核力度;
2、 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)知識(shí)教育培訓(xùn),通過(guò)日常性和階段性的教育相結(jié)合,提高員工
素養(yǎng),增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理能力;計(jì)劃本年度階段性教育培訓(xùn)(例會(huì))每人不低于兩次,日常性教育則主要通過(guò)公告欄及現(xiàn)場(chǎng)講解的形式進(jìn)行;
3、 “從我做起,從細(xì)節(jié)做起”,要求全體員工共同維護(hù)好整潔有序的現(xiàn)場(chǎng),強(qiáng)化全體
員工的工作熱情和主人翁精神;
4、 大力宣傳和推行現(xiàn)場(chǎng)管理和有序生產(chǎn)工作,促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。以實(shí)現(xiàn)有序生產(chǎn)為
手段,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,減少污染物、雜物、垃圾產(chǎn)生,各部門(mén)可以提出節(jié)能減排具體措施和辦法;
5、 各部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)開(kāi)展整理、整頓、清掃、清潔工作,不斷提高員工素養(yǎng),自覺(jué)遵
章守紀(jì)(工藝、安全和勞動(dòng)紀(jì)律),扭轉(zhuǎn)“習(xí)慣性違章”,創(chuàng)造整潔有序的工作環(huán)境,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣;
6、 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查,重在落實(shí)整改。對(duì)于查出的一般問(wèn)題,責(zé)任部門(mén)及時(shí)自行整改,
重大問(wèn)題職能部門(mén)通過(guò)整改通知單的形式,督促車間限期整改,做到有檢查、有
整改、有記錄、有復(fù)查,使現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);
7、 根據(jù)《現(xiàn)場(chǎng)管理考核表》進(jìn)行嚴(yán)格考核。
有關(guān)工作計(jì)劃模板4
新的學(xué)期又開(kāi)始了,在上學(xué)期的活動(dòng)中,我們音樂(lè)教研組 通過(guò)學(xué)習(xí)新綱要、新課程,教師的觀念與行為也在不斷轉(zhuǎn)化。確立 “以幼兒發(fā)展為本”的基本觀念,尊重幼兒,關(guān)注每個(gè)孩子的尋常時(shí)刻,關(guān)注孩子的發(fā)展之窗,轉(zhuǎn)變幼兒的學(xué)習(xí)方式……這些新理念都能熟記于我們老師的心中。“如何能授人以漁,而不是授人以魚(yú)呢?”這是我們經(jīng)常思考的問(wèn)題。 在實(shí)際操作中,我們老師的新舊觀
念發(fā)生了碰撞,產(chǎn)生了許多困惑。
在本學(xué)期的教研活動(dòng)中,我們將結(jié)合奧爾夫音樂(lè)理論,改變傳統(tǒng)的音樂(lè)教育模式,統(tǒng)合幼兒音樂(lè),舞蹈,選舉,文學(xué),圖畫(huà)等多元藝術(shù)。帶領(lǐng)孩子進(jìn)入音樂(lè)聽(tīng),說(shuō),唱,跳,奏,演的歡樂(lè)世界,提供孩子一個(gè)多元,快樂(lè),精致的藝術(shù)體驗(yàn)。
一 學(xué)期工作計(jì)劃
1,繼續(xù)加強(qiáng)組員的理論學(xué)習(xí)。
2,開(kāi)展奧爾夫音樂(lè)與本園活動(dòng)相結(jié)合的研討。
3,開(kāi)展“多多合唱團(tuán)”的培訓(xùn)。
4,籍由律動(dòng)舞蹈教學(xué),靈活孩子的肢體和心靈。
二 措施
1,在每次教研活動(dòng)中進(jìn)行10—15分鐘的理論交流。向大家介紹音樂(lè)教育方面的新理論,新動(dòng)態(tài),也可以是音樂(lè)教育的優(yōu)秀論文,優(yōu)秀活動(dòng)設(shè)計(jì)的分享。
2,以?shī)W爾夫音樂(lè)理論為依據(jù),結(jié)合本園,本班的特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。喚醒孩子的創(chuàng)造力,豐富孩子的想象力。
3,由張正一、楊曉楠老師負(fù)責(zé),組合“多多合唱團(tuán)”,利用課余時(shí)間培訓(xùn)孩子。從一首首歌曲,兒謠中,揮灑孩子自由的創(chuàng)造力和鑒賞力。
4,舞蹈興趣教育,是對(duì)幼兒進(jìn)行美育的一種理想方式,舞蹈這一直觀性、可感性強(qiáng)的藝術(shù),又恰好符合孩子們的身心發(fā)展迅速、天真活潑、好動(dòng)好奇、模仿性強(qiáng)等生理心理特點(diǎn),舞蹈教 育適合幼兒的發(fā)育成長(zhǎng),使之更好地掌握身體,便于有表情地、創(chuàng)造性地使用動(dòng) 作語(yǔ)言,以表達(dá)豐富的內(nèi)心世界。由張正一,楊曉楠兩位老師負(fù)責(zé),組織幼兒開(kāi)展舞蹈與律動(dòng)的教學(xué)研討。
三 具體安排
九月
制定工作計(jì)劃
開(kāi)展理論學(xué)習(xí):奧爾夫音樂(lè)理論1 十月
奧爾夫音樂(lè)游戲的操作
“多多合唱團(tuán)”的組合與練習(xí)
十一月
奧爾夫音樂(lè)游戲的操作
舞蹈與律動(dòng)的教學(xué)探討
十二月
“多多合唱團(tuán)”的組合與練習(xí)
舞蹈與律動(dòng)的教學(xué)探討 元月
學(xué)期活動(dòng)階段小結(jié)
三月
制定新學(xué)期活動(dòng)目標(biāo)
“多多合唱團(tuán)”的練習(xí) 四月
“多多合唱團(tuán)”的練習(xí)
開(kāi)展理論學(xué)習(xí):奧爾夫音樂(lè)理論2 五月
舞蹈興趣活動(dòng) 六月
“多多合唱團(tuán)”的展示表演
總結(jié)工作
音樂(lè)教研組20xx年9月
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