制定工作計劃是一個很好的工作習慣,有了一份完整的工作計劃之后,可以幫助我們避免工作中會出現的一些小失誤。下面是范文網小編收集的調研部工作計劃3篇 調研部的主要工作,供大家品鑒。
調研部工作計劃1
調研部工作計劃
這個學期很榮幸成為體育學院團委調研部部長。為了讓部門更好的有序進行工作,我將沿襲以往的優(yōu)良傳統工作作風,并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新。這對我不僅僅是一種壓力,也是一種動力。
因此我作出了以下計劃:
一、個人要求:
就個人而言,進一步了解自己的具體職責和工作,處理好學習與工作的關系,做到學習、工作雙豐收。還要不斷提升自我,增加內涵;學會與人交流,溝通;向老師、學長、同學多指教。
二、部門建設:
建立一支強有力的團隊。本部門是一個院級部門,納新之后讓成員要適應本部門的工作環(huán)境,所以本學期的第一工作重點就是調研部的內部建設。
1、定期召開部門會議,共同討論問題,聯絡感情,使成員之間具有較強的凝聚力。
2、定期開展交流會,讓成員相互交流工作得失,以吸取別人比較好的工作經驗和方法。
3、制定部門的規(guī)章制度,只有通過嚴格的制度才能建立高效的組織。
4、讓將本部的每個成員都培養(yǎng)成一個合格的調研部成員,讓他們具有較強的組織意識和較強的工作能力。
三、校各部門間的交流:
加強與其他學院之間的交流與合作。為學院的調研工作提供更多信息和幫助。多了解其他部門的工作內容與方式,分享工作經驗,以此豐富組織與開展活動的形式,提高自身的能力。
四、部門合作:
在本學期中,加強同團委其他部門的聯系,配合其他部門搞好活動,增強團委的凝聚力;配合其他部門開展工作,負責信息收集,反饋和預測工作,協助其他部門,做好事前調查和事后研
究。
五、主要工作安排
九月份:
1、制定“與新生面對面”活動方案
2、組織迎新工作
3、開展團委調研部招新工作
十月份:
1、將調研部新一屆干事名單確定好,并做好他們的培訓工作。
2、協助其他部門做好“與新生面對面”活動,并收集相關材料。
十一月份:
1、完成本學期調研工作:“半月談”活動
2、開展一系列調研活動
十二月份:
1、完成“與新生面對面”活動材料收集,并做好總結。
2、學期末,進行材料整理歸檔。
3、年度工作總結。
最后,為了部門的發(fā)展壯大,我將不懈努力。調學子之智,研身邊之事,沿著前人鋪下的文化之路,探索部門文化的前進方向,立志把調研部建設成為一個文明、和諧、高效、創(chuàng)新、專業(yè)的服務性部門!同時也希望老師和同學對我提出寶貴的意見和建議,我將會不勝感激。
調研部工作計劃2
心理調研部2011下學期工作計劃
隨著節(jié)日的氣氛漸漸淡去,我們迎來了嶄新的學期,與此同時學生會的工作也進入了新的軌道。上學期在喬老師、張老師和團總支的帶領下,心理調研部積極配合院團總支的工作,雖有不足但總體上取得了一定的成績。經過上一個學期的磨礪,我們積累了一些經驗。在新的學期里我們會更加努力,我們將繼續(xù)在喬老師、張老師和團總支的正確領導下,本著“服務同學,完善自我”的宗旨,依靠廣大同學的信任和支持,充分發(fā)揮“自我服務、自我管理、自我約束、自我教育”的職能,圍繞把心理調研部建設成為“學生之家、師生之橋”的工作目標,積極進取,求真務實,團結奮進,開拓創(chuàng)新,不斷完善自身的不足之處,使心理調研部朝著更完善更和諧的方向發(fā)展,再創(chuàng)輝煌!
本部門的主要常規(guī)工作及職能即調查并整理全院學生的心理健康狀況信息,建立心理健康資料網絡,幫助院系及時掌握學生的心理健康動向,預防及干預心理危機的產生。我們主要結合同學們反映上來的情況,經調查核實并整理相關信息上報給領導,此工作大家的全力配合之下進行得十分順利,也取得了比較好的效果,實踐證明,我們還應該努力加強與大家的溝通與交流,加大心理健康知識的相關宣傳,促使工作能更好的開展并取得好的成效。因此,我們特制定了本學期的工作計劃:
一、堅持科學的方法,引導同學們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
二、充分發(fā)揮學生會橋梁、紐帶作用,在工作中,關心同學生活,了解同學需求,對同學們的意見及時反饋,進一步加強與學生之間的聯系與溝通,解決實際問題,維護廣大同學的權益,力爭贏得老師與同學的一致認可。
三、加強心理調研部的自身建設。不斷提高本部門成員的整體素質增強組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍,保障部內各項工作的順利開展。并及時做好工作小結。
四、密切配合數學系中心工作的開展,在團總支的指導下,以培養(yǎng)良好的學風、校風為重點,以提高廣大同學的綜合素質為目的,本著“團結、奉獻、求實、創(chuàng)新”的精神,堅持走群眾路線,為我們數學系和廣大同學服務。
五、執(zhí)行學院方針政策,積極協助老師,配合院團總支、學生會各個部門的工作,做好各部門之間的協調,及時完成各項工作。
六、在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下,院學生會全體成員均實行分工負責制度,做到分工明確,責任到人。
七、根據同學們所反映的實際情況,不斷對本部門內部的工作規(guī)程進行完善、改革。
常規(guī)工作如下:
一、組織好每兩周一次的例會。及時進行本周工作小結,并布置下周工作。合理安排時間,提高工作效率。
二、定期向老師匯報學生會各個部門的工作情況,如計劃,進度
等。
三、做好“民意調查”環(huán)節(jié),確保工作之后有反饋,吸取同學們好的建議,并及時對工作加以調整。
四、聯合同其他學院心理部門開展活動。
具體工作活動安排如下:
一、3月上旬,同學們剛剛返校,大部分依舊沉浸在過年的氣氛中,心態(tài)比較懈怠,我部這時要對他們的心理狀態(tài)做一調研,及時掌握并作出相應的措施幫組他們調整心態(tài),做好迎接新學期的準備。
二、3月中旬,為院系在本月下旬即將舉辦的數學趣味節(jié)進行調研,廣泛搜集同學們對比賽的一些建議,讓比賽能更引起大家的興趣,積極參加其中。
三、3月下旬,離4月份紅旗團總支的申請已經越來越近了,這時我們部要整理本部門所做過活動的全部材料,積極配合團總支的工作知道活動的最后一刻。
四、4月中旬開展一些心理特色活動
五、5月我部將面向大三學生發(fā)放一份關于考研的心理測試問卷,希望通過此次活動能夠更好、更深刻地了解考研學子的心理狀態(tài)、院校目標以及他們在備考過程中所遇到的一些問題、解決辦法。
六、6月下旬,臨近期末考試,我部計劃調查同學們的學習狀態(tài)及暑期的安排。
七、工作總結,對于本學期的計劃有哪一點沒有落到實處,哪些方面做的不夠到位作出深刻的反省,總結經驗及教訓,也給下屆心理
調研部提供一些參考,以便更好的開展工作,將這個部門做好。
八、待定,目前正在進行構想:走出校園,走進社會,走進企業(yè),對一些社會現象以及當前社會熱門話題進行調研,幫助我們接觸社會,了解社會,獲取社會經驗。
為了引導大學生樹立正確的學習目標及積極的人生態(tài)度,合理規(guī)劃自己的人生道路,豐富大學生的課余生活,促進全學校大學生之間的交流并促進各個學院之間團結互助的友誼工作關系。同時也為了提高大學生的正確自我認識能力,自我調控能力,承受挫折和壓力的能力和適應環(huán)境的能力
在新的一年里,學生會的全體成員,一定會緊密的團結在一起,眾志成城,奮發(fā)圖強,向著建設一屆優(yōu)秀的學生會的目標邁進,共創(chuàng)美好未來!
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,最后我們學生會將以熱情的服務,端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便,為每一位老師提供服務。希望全校的老師和學生能給我部以支持和鼓勵,同時我們學生會也希望全校的老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議,我們一定會努力的去做,去改正。只有改正了錯誤和不足,我們才能會進步,會得到成長。
數學與信息科學系2011年3月1號心理調研部
調研部干事工作計劃
大學調研部工作計劃
調研部年度工作總結
調研部工作總結
調研工作計劃
調研部工作計劃3
調研部工作計劃這個學期很榮幸成為體育學院團委調研部部長。為了讓部門更好的有序進行工作,我將沿襲以往的優(yōu)良傳統工作作風,并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新。這對我不僅僅是一種壓力,也是一種動力。因此我作出了以下計劃:
一、個人要求:
就個人而言,進一步了解自己的具體職責和工作,處理好學習與工作的關系,做到學習、工作雙豐收。還要不斷提升自我,增加內涵;學會與人交流,溝通;向老師、學長、同學多指教。
二、部門建設:
建立一支強有力的團隊。本部門是一個院級部門,納新之后讓成員要適應本部門的工作環(huán)境,所以本學期的第一工作重點就是調研部的內部建設。
1、定期召開部門會議,共同討論問題,聯絡感情,使成員之間
具有較強的凝聚力。
2、定期開展交流會,讓成員相互交流工作得失,以吸取別人比
較好的工作經驗和方法。
3、制定部門的規(guī)章制度,只有通過嚴格的制度才能建立高效的組織。
4、讓將本部的每個成員都培養(yǎng)成一個合格的調研部成員,讓他
們具有較強的組織意識和較強的工作能力。
三、校各部門間的交流:
加強與其他學院之間的交流與合作。為學院的調研工作提
供更多信息和幫助。多了解其他部門的工作內容與方式,分享
工作經驗,以此豐富組織與開展活動的形式,提高自身的能力。
四、部門合作:
在本學期中,加強同團委其他部門的聯系,配合其他部門搞
好活動,增強團委的凝聚力;配合其他部門開展工作,負責信息
收集,反饋和預測工作,協助其他部門,做好事前調查和事后研 究。
五、主要工作安排
九月份:
1、制定“與新生面對面”活動方案
2、組織迎新工作
3、開展團委調研部招新工作
十月份:
1、將調研部新一屆干事名單確定好,并做好他們的培訓工
作。
2、協助其他部門做好“與新生面對面”活動,并收集相關
材料。
十一月份:
1、完成本學期調研工作:“半月談”活動
2、開展一系列調研活動
十二月份:
1、完成“與新生面對面”活動材料收集,并做好總結。
2、學期末,進行材料整理歸檔。
3、年度工作總結。
最后,為了部門的發(fā)展壯大,我將不懈努力。調學子之智,研身邊之事,沿著前人鋪下的文化之路,探索部門文化的前進方向,立志把調研部建設成為一個文明、和諧、高效、創(chuàng)新、專業(yè)的服務性部門!同時也希望老師和同學對我提出寶貴的意見和建議,我將會不勝感激。
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