區(qū)人社局上半年鄉(xiāng)村人才振興工作計劃2篇人社局鄉(xiāng)村人才振興職責

時間：2022-12-20 01:03:00 工作計劃

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，我們應當為自己的工作寫一份計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是范文網小編收集的區(qū)人社局上半年鄉(xiāng)村人才振興工作計劃2篇人社局鄉(xiāng)村人才振興職責，供大家閱讀。

區(qū)人社局上半年鄉(xiāng)村人才振興工作計劃1

　　xxxx年以來，區(qū)人社局牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，全力推進人社事業(yè)高質量發(fā)展，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關系、管黨治黨等重點工作中均取得新進展、新提升，現將相關情況匯報如下：

　　一、堅持不懈穩(wěn)就業(yè)，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定

　　持續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先政策，堅持穩(wěn)存量、擴容量、強增量、提質量、防變量并舉，xxxx年新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，完成全年計劃的xxx.xx%，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.x%，主要就業(yè)指標位于全市前列，就業(yè)形勢穩(wěn)中有進。

　　（一）優(yōu)化公共服務。深化“春風行動”，舉辦線上專題招聘會x場，發(fā)布xx家服務業(yè)企業(yè)、制造業(yè)等企業(yè)崗位需求xxxx余個，達成意向xxxx余人。積極探索“智慧勞務”模式，推廣“零靈發(fā)”零工信息APP，建設線上勞務市場，全區(qū)注冊用戶達到x萬人，提供各類零工崗位x.x萬個，幫助xxxx名勞動者實現臨時用工、靈活就業(yè)，“零靈發(fā)”經驗做法被《人民日報》刊登報道。

　?。ǘ┚劢怪攸c群體。統(tǒng)籌困難群體就業(yè)，健全完善就業(yè)援助機制。xx月份承接全省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動試點，在全省率先開展城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動，針對鄉(xiāng)村“貧”、“弱”、“殘”、“老”，城鎮(zhèn)“零就業(yè)”、“xxxx”群體，立足村（社區(qū)）鄉(xiāng)村振興、城市更新、社會治理等現實需要，建立了xxxx人的公益性崗位人員庫，計劃xxxx年開發(fā)公益性崗位xxxx個、三年完成“十四五”安置任務，目前正在積極建立公益性崗位庫。

　?。ㄈ┘訌娰Y金扶持。啟動靈活就業(yè)人員社保補貼工作，為xxxx名就業(yè)困難人員發(fā)放社保補貼xxx.x萬元。為xxxx人發(fā)放家政從業(yè)人員意外傷害保險x.xx萬元，為xx家用人單位落實招用就業(yè)困難人員社保補貼和崗位補貼xx.xx萬元。提升創(chuàng)業(yè)扶持力度，為xxx家創(chuàng)業(yè)實體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x.xx億元，貼息xxx.x萬元。為xxx家創(chuàng)業(yè)實體落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼xxx萬元。

　?。ㄋ模嵤┘寄芘嘤枴Ｉ罨殬I(yè)技能提升三年行動，開展補貼性培訓x.x萬人次，完成全年計劃的xxx.xx%，其中農村勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移年度培訓xxxx人。發(fā)放職業(yè)培訓券xxxx張，使用職業(yè)券xxx張，落實職業(yè)培訓補貼xxxx萬元，為x.xx萬人次發(fā)放以工代訓補貼xxx.x萬元，為xxxx人次落實技能提升補貼xxx萬元。

　?。ㄎ澹┩七M援企穩(wěn)崗。接續(xù)實施普惠性穩(wěn)崗返還政策，為xxx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金xxx.x萬元，惠及職工xxxxx人。推進留德外來務工人員“新春關愛”行動，發(fā)放“留德紅包”補貼xxx.xx萬元，惠及xx家重點企業(yè)，穩(wěn)定崗位近xxxx個。

　　二、堅持不懈增福祉，保障能力不斷增強

　　（一）強化社保擴面。深化全民參保計劃，開展養(yǎng)老保險擴面專項行動，全年企業(yè)養(yǎng)老保險擴面xxxx人，完成全年計劃的xxx%。居民養(yǎng)老保險參保x.xx萬人。抓實社?；鹫骼U，全年征繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金x.xx億元，是xxxx年征繳額的x.xx倍，其中，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金x.xx億元，再創(chuàng)歷史新高。

　?。ǘ┞鋵嵣绫４觥Ｒ?guī)范社會保險待遇核定，全年發(fā)放養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險待遇xx.x億元，同比增長xx.x%。其中，企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇實現“十七連漲”，人均月增資xxx元，惠及我區(qū)x.xx萬人，發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老保險待遇x.x億元，同比增長xx.x%。居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由每人每月xxx元提高到xxx元，為x.x萬名老年人發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元。失業(yè)保險金、工傷殘津貼、生活護理費等待遇標準均實現上漲。

　?。ㄈ┥罨绫８母?。提升社保經辦水平，xx項社保業(yè)務實現告知承諾制，推出x項“跨省通辦”業(yè)務、xx項“全省通辦”業(yè)務，“身后一件事”、“開辦企業(yè)一件事”等高頻事項實現打包辦。發(fā)揮兜底保障作用，為xxxx人代繳居民養(yǎng)老保險費xx.xx萬元，累計落實被征地農民社保個人賬戶x.xx億元。穩(wěn)妥推進機關事業(yè)養(yǎng)老保險改革，歸集職業(yè)年金xxxx萬元。加快第三代社保卡發(fā)行應用，社保卡持卡xx.x萬人，電子社保卡簽發(fā)x.x萬人。

　　三、堅持不懈強支撐，人才人事活力倍增

　?。ㄒ唬┮M青年人才。開展“千企百校行”、“名校直通車”等系列大學生線上線下專場招聘活動xx場，深化青年就業(yè)見習計劃，建成就業(yè)見習基地xx家，發(fā)放大學生就業(yè)見習補貼、高校畢業(yè)生社保補貼xx萬元。實施青年人才筑夢工程，落實市區(qū)兩級大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補貼和房租補貼xxx.xx萬元，新增大學生xxxx人，博士、碩士xxx人，海外留學人員xx人，青年人才引進數量位于全市首位。

　?。ǘ┡嘤寄苋瞬拧＝⑿Ｆ蠛献髋嘤柲Ｊ?，開展新型學徒制培訓xxx人、“金藍領”培訓xx人。探索技能人才自主評價路徑，率先在全市啟動技能人才與專業(yè)技術人才雙貫通工作，自主評價備案企業(yè)xx家、認定技能人才xxxx人，位于全市首位。新增全國技術能手x人、省技術能手x人、市首席技師x人、市技術能手xx人，華魯恒升獲評“齊魯技能大師特色工作站建設項目候選單位”，成功舉辦x市暨xx區(qū)（xxxx）職工職業(yè)技能大賽。

　?。ㄈ┨嵘账健?yōu)化高層次人才服務，新增省聘院士x人、市假日專家xx人，承接全省高層次人才服務專員培訓班。推進鄉(xiāng)村人才振興，開展專業(yè)技術人員鄉(xiāng)村振興專題培訓xxx人，新華工業(yè)園、照碩現代農業(yè)獲評“市級鄉(xiāng)村振興專家服務基地”。打造“人才服務管家”模式，新增省惠才卡x人、市惠才卡xx人。實施人才安居工程，安居苑人才公寓入住xxx人，入住率達xx%。探索流動人才檔案信息化建設，各環(huán)節(jié)實現“零跑腿”。

　?。ㄋ模┮?guī)范人事管理。堅持“凡進必考”原則，面向社會公開招聘了xxx名事業(yè)單位工作人員、雙向選聘優(yōu)秀青年人才x人。啟動區(qū)屬事業(yè)單位崗位設置管理工作，xx家事業(yè)單位設崗工作已基本完成。有序開展職稱評審，在天元集團首次進行專業(yè)技術職稱企業(yè)自主評審，開展中、初級各專業(yè)職稱評審xxxx人。

　　四、堅持不懈促和諧，農民工工資保障有力

　?。ㄒ唬┍Ｕ限r民工工資支付。持續(xù)加大農民工工資支付平臺監(jiān)管力度，住建領域建筑工人實名制考勤更新率xxx%，落實按月撥付人工費、工資保證金制度的項目比例均為xxx%，位居全市首位。開展根治欠薪制度全覆蓋專項行動和根治欠薪冬季專項行動，受理平臺欠薪線索xxx件、處結xxx件，完成率xx.xx%，正在推進春節(jié)前動態(tài)清零。

　?。ǘ娀O(jiān)察執(zhí)法、仲裁調解。健全日常巡查機制，對xxx家用人單位開展“雙隨機、一公開”聯合執(zhí)法檢查。推進“互聯網+調解”，積極開展要素式辦案改革，妥善處理勞動人事爭議案件xxx件，結案率xx.xx%，調解成功率xx.x%。

　　（三）健全勞動關系協(xié)調機制。實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，推行勞動用工備案制度，勞動合同簽訂率xx%以上。強化企業(yè)薪酬管理，完成xxxx年度樣本企業(yè)從業(yè)人員工資報酬情況調查。開展維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益專項行動，對xx余家重點企業(yè)進行政策指導。

　　五、堅持不懈強黨建，全面從嚴治黨不斷深入

　?。ㄒ唬┩七M政治建設。堅決壓實管黨治黨政治責任，教育引導全局干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格執(zhí)行民主集中制，召開xx次黨組會對xx項“三重一大”事項進行集體決策。支持配合區(qū)委第四巡察組巡察工作，xx項整改任務均取得長期成效。深化法治政府建設，按期按要求完成法治政府建設示范創(chuàng)建任務，全面落實部門負責人出庭應訴制度。堅持底線思維，穩(wěn)妥推進人社領域安全生產工作，技工院校未發(fā)生安全生產事故。

　?。ǘ娀枷虢ㄔO。深入開展黨史學習教育，組織主題黨日、專題讀書班、黨員初心培育計劃等集中學習2次，開展“天天讀黨史”、“銘黨恩、踐使命”主題演講、黨史教育知識競賽、拍攝《我和“初心”對話》、《我和我的支部》宣傳片、唱紅歌等特色活動xx次。落實“第一議題”制度，組織xx次理論中心組學習研討，并邀請區(qū)委黨史學習教育巡回指導組列席。壓實意識形態(tài)工作責任制，堅持“三個帶頭、三個親自”，召開x次黨組會議部署相關工作，穩(wěn)妥處置人社輿情xx余條。

　?。ㄈ┮?guī)范組織建設。以創(chuàng)建過硬黨支部為抓手，打造“陽光型、民生型、廉潔性、學習型”黨組織，第一黨支部被評為“全市先進基層黨組織”，全面完成年度基層黨建工作任務。遵循黨管干部原則，在發(fā)展黨員、民主推選干部過程中均嚴格按規(guī)定程序推薦、公示和報批。

　　（四）深化作風建設。辦好“調整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金”民生實事，補發(fā)養(yǎng)老金增資xxxx萬元。開展“我為群眾辦實事”系列活動，組織政策宣傳、疫苗接種、志愿服務、文明城市創(chuàng)建、扶貧慰問等活動百余次，協(xié)調解決群眾難點問題xx余個。推進“人社干部走流程”，對人社業(yè)務進行“全流程”檢驗，查擺整改問題xx個。馳而不息糾正“四風”，相繼開展“作風整頓、業(yè)務提升”、“窗口腐敗”問題集中整治等作風整治活動x次。

　　（五）加強紀律建設。嚴格落實主體責任，建立黨組書記（局長）、黨組成員、股室（單位）負責人三級責任制，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，制訂《從嚴治黨主體責任清單》。堅持運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，開展談話提醒xx次。強化廉政風險防控，對社?；稹⒕蜆I(yè)、人才資金管理及退休審批、事業(yè)單位招考等xx項風險點實行動態(tài)防控。