下面是范文網小編整理的個人工作就業(yè)總結范文3篇(就業(yè)個人總結的格式范文),供大家閱讀。
個人工作就業(yè)總結范文1
我校就業(yè)工作始終堅持以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,加強與企業(yè)的溝通和聯(lián)系,改革與創(chuàng)新學校畢業(yè)生就業(yè)工作,主動走向市場,努力拓寬就業(yè)渠道,今年較好完成了畢業(yè)生就業(yè)工作,學生就業(yè)工作總結。
畢業(yè)生推薦就業(yè)工作關系到畢業(yè)生的切身利益,關系到學校改革和發(fā)展的大局,因此我校高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作。首先成立了由黃副校長直接領導的“招生就業(yè)領導小組”,確保了機構、人員、經費的落實。其次是轉變思想觀念。一是強調各專業(yè)畢業(yè)生是否具備良好的職業(yè)素質,是否具有一技之長、是否受社會歡迎。把培養(yǎng)適合企業(yè)需要的技能型人才作為推進專業(yè)改革和發(fā)展的突破口來抓,加強了校企合作,明確了專業(yè)的培養(yǎng)目標。二是轉變對學生評價標準的認識。過去主要通過對學生的學習成績評價學生的優(yōu)秀與否?,F(xiàn)在我們認識到,用人單位在錄用學生的過程中更重視學生的基本素質,更注重學生的敬業(yè)精神和吃苦耐勞的品質。為此,我校改革了對學生的評價體系,增加了考察學生的基本素質、職業(yè)品質和實踐動手能力等因素,更真正地考核學生的綜合素質。轉變觀念,統(tǒng)一思想,提高認識,改革評價體系,為我校的畢業(yè)生推薦就業(yè)工作打下了堅實基矗
另外我校著眼社會對人才的需求,加強與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系,走產教結合的路子,促進學校的可持續(xù)發(fā)展。多年來我校與富士康集團、廣州萬寶集團、TCL集團、美的集團、長城計算機集團、海吉星物流管理公司、東莞康佳電子有限公司、陽光保險集團、佳能珠海有限公司、凱迪海運有限公司、梅州博敏電子有限公司、梅縣線藝廠等幾十多家大中型企業(yè)和幼教集團簽訂穩(wěn)定的實習、就業(yè)協(xié)作關系。各種形式的校企合作,不僅為專業(yè)建設帶來先進的理念,使學校培養(yǎng)目標更貼近用人單位的需求,同時也拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道,是提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量的有力保障。
今年我校就業(yè)率達到99%,96%以上學生對就業(yè)崗位感到滿意,接著我們將繼續(xù)做好學生就業(yè)跟蹤服務工作,努力把就業(yè)工作推上一個新臺階
個人工作就業(yè)總結范文2
不知不覺中進考研部已經有半個學期了,再這半個學期中,我學到了很多以前從未觸及到的東西。這個部門也與我想象中的有很大的差別,它充滿了溫馨和歡聲笑語,讓我不是為了工作而工作,而是有一種責任和歸屬感,工作時嚴肅認真,玩時盡情的玩,即使到最后我在能力上一無所獲,我還是不后悔加入這個部門,因為我在這里認識了一群可愛的家人。親切的部長與副部長,熱心的委員。
在工作的這段時間里,我們的部門是那種說忙但又不忙,說不忙但又有很多事要做。尤其是在最近的一段時間,由于公務員與研究生考試的日期就要到了,我們要做的事也就多了,盡可能多的去找那些對需要的人有用的資料。我覺得為他們找這些很開心,但在整理材料的時候總會有很多讓學姐失望的地方,我覺得很抱歉。在以后的日子里我會更加努力的。在考研部里我做過很多材料,比如工作計劃、大學生職業(yè)規(guī)劃有大賽。這些都是我以前沒做過的,第一次做難免會有很多不足的地方,學姐們也很耐心的告訴我們那些地方需要改正。真的很感謝學姐。同樣我們也參加了系里面的啦啦隊,為那些在運動場上的健兒們加油。這樣擴大了我的人際交往范圍,也讓我越來越開朗。不再是之前那個不怎么敢說話的人。參加過委員培訓、也參加過留學考研的講座,同樣給我們帶來更多的知識。總結我這段時間的工作:我覺得我最大的優(yōu)點就是還算積極,態(tài)度比較端正,我能力不是最強的,但我每次都很用心的去做;我覺得最大的不足就是自身的組織能力還有待提高、個人工作效率不高。有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退縮,不會自己爭取,這樣往往會很被動,現(xiàn)在我明白了無論做什么事都要發(fā)揮自己的主動性,要靠自己去爭取。
說完了總結,接下來說說我的規(guī)劃,其實大一的我們都很迷茫,不知道我們下一步該怎么做,一般都是跟著別人的想法走。在以后的日子里我會加大鍛煉自己的能力,我覺得我在眾人面前說話經常會怯場,我希望能在這方面得到鍛煉,也希望可以鍛煉一下自己的組織能力。對部長及副部長下達的命令要服從,任務要按時完成,不打折扣,保質保量。
個人工作就業(yè)總結范文3
臨近畢業(yè)了,一年一度的就業(yè)大潮也接近了尾聲,對于應屆畢業(yè)生找工作我有很多話想給大家說,現(xiàn)在將自己在找工作過程中的一些感悟陳述如下,希望能夠對那些即將找工作的學弟學妹們有所幫助。
一、評價自己,做好職業(yè)規(guī)劃。
擇業(yè)對于每個同學來說,都是人生當中的一件大事。俗話說:“男怕入錯行,女怕嫁錯郎?!边@句話雖然有一定的片面性,但也從某種程度上說明了擇業(yè)的重要性。
要想做到正確擇業(yè),首先得正確了解自己:一方面要清楚自己的性格等特點,另一方面要明確自己想要從事的行業(yè)對這方面的要求,分析你是否適合此項工作。大家都不愿意以后從事自己不喜歡不適合的工作,所以,在你還有選擇余地的時候,一定要做好職業(yè)規(guī)劃,并朝規(guī)劃方向努力??陀^的講,大學時期在雅芳的兼職經歷給了我一個全面了解這個公司的機會,也給了公司了解我的機會。加上我本人對美麗行業(yè)很感興趣,所以我當時就希望以后能進公司。特別提醒大家:很多外企每年都有些實習職位出來,希望大家留意一下!
其次,根據(jù)大學三年來的綜合表現(xiàn)和特長,正確調整自己的就業(yè)期望值。期望值過高,可能會屢屢碰壁,每次無功而返,自信心遭受打擊甚至會一蹶不振。期望值過低,則顯得縮手縮腳,甚至都不敢去應聘而錯失良機。這些對擇業(yè)來說,都是不利的。還有,很多平時學習成績好的同學找不到好工作,而成績不怎么樣的同學卻能找到不錯的工作。這是因為就業(yè)更重要的是綜合素質與能力,而不只是學校的文化課成績。跟用人單位交流讓我很清楚的認識到了:學歷只是入職的敲門磚,除此之外,學校的經歷在用人單位幾乎都是“0”,他們要的是“學習和適應工作的能力,而不是多年來應試考試的能力”。這方面的經歷我們的同學很缺乏,希望大家有機會的話能多鍛煉。
第三,自己擇業(yè)的標準是什么?是城市(工作地點)更重要,還是個人發(fā)展,或者是福利待遇等等。就我而言,會首先考慮城市,選擇最適合自己的城市。我選擇無錫的理由是:1,無錫位于中國最有生命力的長山角經濟圈,區(qū)位優(yōu)勢明顯,這也是我高考時就考慮到了的。2、我在無錫學習生活了四年,對這個城市的了解及我所收獲的人際關系這是其他城市無法比擬的。同時,我考慮了個人興趣和發(fā)展。我喜歡美麗事業(yè),非常想從事這個行業(yè)。公司有終身正規(guī)的員工培訓(包括崗位培訓、語言培訓等等),職業(yè)發(fā)展前景也非常好。當然,公司給了我非常很有競爭力的薪水及福利待遇,還有人性化的假期安排及很多出國機會,且雅芳無論在哪個國家都是同行業(yè)中以最支持當?shù)卣劽?。這些都讓我非常滿意的選擇了雅芳,愿意為這個公司工作。
三、做好吃苦的思想準備。
就象歌中唱的那樣“不經歷風雨,怎能見彩虹”。做任何事情都一樣,找工作也是如此。下面以我為例子來講下入職前的考核經歷:實習開始后,經理首先給了我第一個任務:五天內訪問100個陌生人,要求盡量不是學生,且從這些人中找到公司所要的SP。這關是要鍛煉我與陌生人交流的能力。憑著出生牛犢不怕虎的沖勁,加上之前也做好了充分的思想準備,我訪問了120個陌生人,發(fā)掘出6個SP,這個任務完成的還算圓滿。正當我以為這樣就算是通過了考驗時,經理給了我另外一份更難的工作:到月底招幕12個SP。我當時壓力很大,因為只有一周了。想起來之前做的那份任務還都有點后怕,何況這次難度更大。在招了幾個之后,我深深的感覺到了那種苦口婆心去說服別人的艱難,但我沒有放棄,因為我想經理也是從銷售開始慢慢做到這個位置上的,沒有人會一步登天!接著,我忘我的工作,有時會忘了時間,一天只想起來吃一頓飯。記得有一天雨下的很大,晚上天氣很冷,我又有些感冒,我在回校的公交車上我一邊掉眼淚一邊給我爸發(fā)信息訴說我的委屈,當時爸爸鼓勵我說:“只要盡力了,就不會有后悔!現(xiàn)在正是鍛煉的時候,一定要堅持住,不要留下遺憾!以前你能夠做到,現(xiàn)在也可以,爸爸相信你!”就這樣,每天我睜開眼睛第一件事情就是對自己說:“你行的,要加油,加油!”最終,我又超額完成了任務。在這個過程中,我還有個體會就是盡量自己訂的目標比公司給你的指標高,這樣很容易贏得公司的好感和信任!通過這次找工作的經歷,我感覺做任何事情都不是那么容易的。坦白講,現(xiàn)在的大學生多是眼高手低,不能吃苦耐勞,缺乏毅力,這樣很難適應現(xiàn)在激烈競爭的社會。我認為,只要你嚴以律己、盡心做事情,工作就會完成的很出色,你就能贏得用人單位的賞識!
四、關于面試及簡歷制作
對于面試,我沒什么好說的。該注意的細節(jié)大家在一般的報紙雜志等媒體上都能了解的到。面試沒有大家想象的那么恐怖,因為用人單位是非常珍惜人才的,面試只是對為了對你有一個大概的了解。從某種程度上來說,這一關只要你不是讓他們感覺很“不能接受”,用人單位一般都會給你一個機會去體驗工作,這個體驗(考核)的過程才是讓單位決定你去留的關鍵!而你如果能在這個階段作出成績,那么這份工作就不是單位要不要你,而是你要不要單位的問題了。我再重申一邊,用人單位很珍惜人才,關鍵要看你要不要做“千里馬”!
還有就是個人簡歷,我覺得沒有必要把簡歷做的很華麗。單位看的是內容,不是封皮或里面花里胡哨的彩頁!對除了設計外的專業(yè)來說,我發(fā)現(xiàn),越是學歷高,有才能的應聘者簡歷做的越是簡單,只有一頁紙。建議大家也多多為我國的節(jié)約型社會建設考慮,只要把該寫的內容寫到了,有閃光點能讓用人單位對你感興趣,就不用那么浪費MONEY大張旗鼓的搞那么多頁出來了!
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