在寫工作總結的時候要實事求是,具體到各個細節(jié),這樣才能提升自己的工作效率,那么相關的工作總結該如何寫呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的臨床醫(yī)生教師資格認定工作總結3篇(臨床醫(yī)師教學工作總結),供大家參考。
臨床醫(yī)生教師資格認定工作總結1
2019年縣教師資格認定工作總結-范文匯編
按照州教師通[2009]44號《關于轉發(fā)的通知》文件精神,結合我縣實際,我們按照公開、公正、透明的原則,認真組織開展了教師資格認定工作,現(xiàn)就本次認定工作總結如下:
一、基本情況 二、主要做法 1、加強組織領導 教師資格認定是教師職業(yè)準入的關鍵,是加強教師隊伍建設的重要保證,也是促進教育事業(yè)發(fā)展的必要條件。做好教師資格認定工作是確保我縣中、小學教師隊伍的思想政治、職業(yè)道德素質以及業(yè)務素質、身體素質建設順利進行的重要保證。因此,縣××局成立了由××局局長親自擔任組長的教師資格認定領導小組,各股室負責人為主要成員,下設辦公室在縣教研室,負責日常工作的處理,使我縣教師資格認定工作有了組織保證。2009年5月,縣××局下發(fā)了《關于2009年教師資格認定工作安排的通知》,對申請認定的對象和范圍、申請時間、提供材料作了詳細說明,并成立了教師資格認定專家審查委員會。專家審查委員會成員由具有中、高級職稱,在縣內同行中具有較高的知名度的教師組成。經過統(tǒng)籌安排,精心組織,2009年我縣教師資格認定工作得以
第 1 頁 有條不紊地進行。
2、做好宣傳工作 廣泛利用各種媒介宣傳有關教師資格認定工作政策,對各直屬學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校下發(fā)了文件,提出了宣傳工作屬地負責制,要求各學校把教師資格認定的各種文件精神傳達到每位教師,并在縣城各主要街道張貼了公告和發(fā)放宣傳資料,確保了教師資格政策宣傳到位。3、狠抓認定前期工作
自2019年8月起,在全縣范圍內廣泛宣傳《普通話》測試培訓和《教育學》、《心理學》測試培訓相關規(guī)定,對有培訓需求的社會人員認真做好登記,并及時通知他們參加凱里學院的培訓。因我縣教師變動大,由小學轉入中學任教的教師每年都有變化,為此我們對崗位變動的教師進行跟蹤調查,了解他們的學歷、普通話及兩學合格情況,對條件具備的教師,及時通知他們辦理相關的教師資格證,對條件不具備的教師,要求他們限時達標。
4、強化管理,嚴格按照規(guī)定程序工作 教師資格認定工作是一項細致的工作,因此我們從日常工作入手,強化管理,保證工作有序進行。在認定過程中嚴格堅持標準,按照規(guī)章制度辦事,對認定條件進行認真審核,該認定的不漏過,不該認定的堅決不通過,將資格認定工作規(guī)范有序地開展起來。我們先后組織進行了宣傳報名、身體
第 2 頁 檢查、教育教學能力測試、資格審查、認定結果公示、信息錄入及上傳、制證頒證等階段性工作,并對有關的材料、檔案定期整理存檔。
5、增強服務意識,提高工作透明度
在認定過程中,我們及時公示測試結果,耐心解答政策疑問,還設立了舉報電話,工作認真負責。實行責任追究制,保證了整個工作的公正、公平、公開。三、存在的問題
2009年我縣教師資格認定申請共有82人,申報合格的只有42人,主要原因是普通話及兩學不合格。申報人員對黔教語發(fā)[2019]243號《**省教育廳**省語言文字委員會關于對全省教師普通話水平測試等級要求的通知》相關精神吃不透,對兩學要求了解不多。教師資格證檔案袋統(tǒng)計數(shù)字與實際申報辦證人數(shù)有較大的出入,檔案袋申報人數(shù)少,而實際申報人數(shù)遠遠大于檔案袋申報人數(shù)。究其原因是教師資格認定工作宣傳不夠深入,教師對認定工作認識不夠所產生。
四、經后努力的方向
1、進一步深入基層了解基層教師的基本情況,做好教師資格認定工作及程序的宣傳。
2、加大對普通話未達標的教師的培訓測試工作。
3、對非師范類院校畢業(yè)的人員,做好兩學的培訓宣傳。
第 3 頁 4、提早布置教師資格認定工作。
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臨床醫(yī)生教師資格認定工作總結
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臨床醫(yī)生教師資格認定工作總結2
xx縣教育局教師資格認定工作總結
根據(jù)教育部教師資格認定中心規(guī)定,今年我縣作為全省的五個試點縣之一,在教師資格認定中實行網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認。為順利完成這一光榮艱巨的任務,xx縣教育局按照《教師法》、《教師資格條例》、《實施辦法》、教育部《關于啟動“網(wǎng)絡版全國教師資格認定管理信息系統(tǒng)”網(wǎng)上報名試點工作的通知》(教資字[2009] 2號)和xx市教育局教人[2009]65號等文件精神,認真組織開展了教師資格認定工作,現(xiàn)就本次認定工作總結如下:
一、基本情況
今年我縣教師資格認定工作從2009年3月20日開始正式全面啟動,3月20日-4月20日進行網(wǎng)上報名,4月21日-4月24日進行現(xiàn)場確認,4月28日進行體檢,5月9日進行能力測試,5月20日召開了教師資格專家審查委員會,6月11日召開了教師資格領導小組會議,6月13日開始由縣行政服務中心教育窗口發(fā)放教師資格證書。
今年我縣通過網(wǎng)上報名申報不同層次教師資格人數(shù)為249人,其中小學66人,初中105人,高中78人;現(xiàn)場確認人數(shù)為202人,其中小學58人,初中82人,高中62人;最后認定人數(shù)為128人,其中小學52人,初中76人,另經市教育局認定,我縣共有50人取得高級中學教師資格。
二、主要做法
1、切實加強組織領導,不斷提高對教師資格認定的思想認識
-1按照《〈教師資格條例〉實施辦法》和《安徽省教師資格制度實施細則》等的具體規(guī)定,結合我縣幾年來實施教師資格制度的具體做法,經教師資格認定領導小組會議討論通過,在教師資格認定開始之前,我們就擬定了《200x教師資格申報須知》,對申報人的資格條件和應準備的材料等進行了的具體的界定和詳細的說明,特別是針對網(wǎng)上報名,詳細具體地介紹了報名流程、操作方法和注意事項等。為方便申報人員查閱和提前做好準備,我們不但在公告欄進行了張貼,還在“xx教育信息網(wǎng)”全文發(fā)布,并提供了聯(lián)系電話以備申報人員咨詢?!傲私馍陥笕藛T所想,滿足申報人員所需,解決申報人員所急”,成為我縣網(wǎng)上報名工作進展順利的有效舉措。
4、嚴格規(guī)范認定程序,大力提高教師資格認定質量
教師資格認定是一項嚴肅而細致的工作,我們嚴格按照教師資格認定機構的職責和權限,建立健全規(guī)章制度,不斷完善工作流程,堅持標準,依法行政,通過“嚴把三道關口”、“開好兩次會議”、“進行一次公示”的有效舉措,使我縣教師資格認定工作做到了嚴肅、高效、公平、公正,也進一步樹立了我縣教育的良好形象。
“嚴把三道關口”即嚴把“現(xiàn)場確認關”,認真審核申報人員的資格條件;嚴把“體檢關”,強化醫(yī)院和參檢醫(yī)生的職責;嚴把“能力測試關”,嚴格能力測試的紀律要求?!伴_好兩次會議”即教師資格專家審查委員會和教師資格領導小組會議,確保認定工作萬無一失。“進行一次公示”即對認定情況在xx教育網(wǎng)上進行公示,公示無異議后再由行政服務中心教育窗口統(tǒng)一發(fā)放證書。
臨床醫(yī)生教師資格認定工作總結3
××局關于教師資格認定工作總結
一、基本情況 二、主要做法
1、加強組織領導 2、做好宣傳工作
廣泛利用各種媒介宣傳有關教師資格認定工作政策,對各直屬學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校下發(fā)了文件,提出了宣傳工作屬地負責制,要求各學校把教師資格認定的各種文件精神傳達到每位教師,并在縣城各主要街道張貼了公告和發(fā)放宣傳資料,確保了教師資格政策宣傳到位。3、狠抓認定前期工作
自2019年8月起,在全縣范圍內廣泛宣傳《普通話》測試培訓和《教育學》、《心理學》測試培訓相關規(guī)定,對有培訓需求的社會人員認真做好登記,并及時通知他們參加凱里學院的培訓。因我縣教師變動大,由小學轉入中學任教的教師每年都有變化,為此我們對崗位變動的教師進行跟蹤調查,了解他們的學歷、普通話及兩學合格情況,對條件具備的教師,及時通知他們辦理相關的教師資格證,對條件不具備的教師,要求他們限時達標。
4、強化管理,嚴格按照規(guī)定程序工作
教師資格認定工作是一項細致的工作,因此我們從日常工作入手,強化管理,保證工作有序進行。在認定過程中嚴格堅
第 1 頁 持標準,按照規(guī)章制度辦事,對認定條件進行認真審核,該認定的不漏過,不該認定的堅決不通過,將資格認定工作規(guī)范有序地開展起來。我們先后組織進行了宣傳報名、身體檢查、教育教學能力測試、資格審查、認定結果公示、信息錄入及上傳、制證頒證等階段性工作,并對有關的材料、檔案定期整理存檔。
5、增強服務意識,提高工作透明度
在認定過程中,我們及時公示測試結果,耐心解答政策疑問,還設立了舉報電話,工作認真負責。實行責任追究制,保證了整個工作的公正、公平、公開。三、存在的問題
四、經后努力的方向
1、進一步深入基層了解基層教師的基本情況,做好教師資格認定工作及程序的宣傳。
2、加大對普通話未達標的教師的培訓測試工作。
3、對非師范類院校畢業(yè)的人員,做好兩學的培訓宣傳。
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