學(xué)校工會年度工作總結(jié)題目5篇(學(xué)校工會年度工作總結(jié)題目怎么寫)

時(shí)間：2023-02-14 17:49:41 工作總結(jié)

　　在平時(shí)的工作中，每個(gè)人都應(yīng)該努力成為更好的自己，通過寫總結(jié)可以解決大部分的問題，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的學(xué)校工會年度工作總結(jié)題目5篇(學(xué)校工會年度工作總結(jié)題目怎么寫)，供大家品鑒。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)題目1

　　一年來，我公司工會在縣總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以知識武裝工程為載體，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，突出履行維護(hù)基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀(jì)職工新形象，推動了公司兩個(gè)文明建設(shè)。公司曾先后被縣總評為“工人先鋒號”班組，安康杯競賽先進(jìn)集體，質(zhì)量創(chuàng)新先進(jìn)單位和先進(jìn)職工之家?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)工會班子建設(shè)，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制

　　公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手，加強(qiáng)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識，展示新時(shí)期擴(kuò)大工人階級的社會影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅(jiān)持每年召開職代會或會員代表大會，報(bào)告工會工作，實(shí)施廠務(wù)公開制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時(shí)做好報(bào)表等方面的工作。

　　在會員（股東）大會（職代會）上對涉及職工的切身利益的具體問題，我們堅(jiān)持聽取會員意見，尊重職工的民主權(quán)利，工會敢為職工說話辦事，維護(hù)員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動合同方面的制度時(shí)，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反饋信息，廣泛體現(xiàn)民意，受到廣大股東（員工）的好評。公司行政在討論職工工資、勞動安全等問題時(shí)，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時(shí)反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同、勞動保護(hù)、女職工權(quán)益保護(hù)等方面都能與工會征求意見，必要時(shí)召開會員代表大會討論通過，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。

　　二、建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)行平等協(xié)商及集體合同制度

　　作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場競爭日趨激烈，針對上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會以辦理集體合同協(xié)商中，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，最大限度地調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽(yù)度不斷提高。反之，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的辦法，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過程中謀實(shí)事，職工隊(duì)伍基本穩(wěn)定。

　　由于我公司實(shí)施二級核算，結(jié)合內(nèi)部六項(xiàng)指標(biāo)考核，兌現(xiàn)職工工資。即六項(xiàng)指標(biāo)為：質(zhì)量、工期、安全、機(jī)械、材料、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神，我工會也建立了企業(yè)勞動紀(jì)律、監(jiān)督小組和勞動爭議調(diào)解委員會等組織，對違紀(jì)職工，工會能評判是否，加強(qiáng)引導(dǎo)，做好說服教育工作，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。

　　三、建立健全職工生活保障機(jī)制，大力實(shí)施送溫暖工程

　　幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁榮縣城經(jīng)濟(jì)作出了一定的貢獻(xiàn)。由于縣交通投入過大造成財(cái)政困難，造成工程建設(shè)多個(gè)BT全墊資工程，久而久之使施工單位資金周圍缺口大，廣大職工（會員）都能理解平時(shí)不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)了部分工人工資。另外，如職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等方面我們還是堅(jiān)持上繳的。在此基礎(chǔ)上我們還給一線員工及部分臨時(shí)技工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。

　　公司工會、團(tuán)支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動，對原縣一中等貧困學(xué)生開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。

　　在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。四、大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動

　　多年來，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年對安全生產(chǎn)提出了一定的要求，我們從安全生產(chǎn)著手，施工了監(jiān)控法，落實(shí)了安全生產(chǎn)預(yù)案，明確崗位職責(zé)，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動了安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)落實(shí)，數(shù)年被市、縣評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

　　數(shù)年來，公司工會能各(本工作總結(jié)來源于級開展提合理化建議活動，對有使用價(jià)格的提議能給予及時(shí)表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報(bào)表彰?！度鐤|交通》對我公司“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時(shí)報(bào)道，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。五、加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，爭創(chuàng)安全文明班組

　　近年來，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素，我公司在項(xiàng)目建設(shè)中一方面抓市場，想方設(shè)法籌措資金，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負(fù)重奮進(jìn)，通過看工作實(shí)績，看實(shí)際行動，看工作效果，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績突出，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號。利用新時(shí)期職工渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價(jià)格心理，我們發(fā)動職工集思廣益，調(diào)動各個(gè)方面的積極性，開展提合理化建議，增收降耗活動，如攤鋪碾壓的密實(shí)度問題，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過實(shí)踐使我們體會到，購置進(jìn)口又鋼輪壓路機(jī)使我們效果達(dá)到多快好省的要求。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比安全、賽降耗，既提高質(zhì)量信譽(yù)度，又節(jié)約了成本，又增強(qiáng)了信譽(yù)度，使職工的精神文明在項(xiàng)目建設(shè)中得到發(fā)揚(yáng)和延伸，該工程被市有關(guān)部門評為優(yōu)質(zhì)工程。

　　根據(jù)縣總的要求，我公司工會能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，開展學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)先進(jìn)等系列活動，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明職工、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部舉辦百人誠實(shí)守信宣誓，打造誠信品牌等活動，形成人人爭當(dāng)文明職工的局面，為崇尚先進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造了良好的氛圍。公司工會還健立了勞模檔案，對省勞模和省機(jī)械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)題目2

.頁眉.度公司工會工作總結(jié)范文

　　一、加強(qiáng)工會班子建設(shè)，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制

　　頁腳..頁眉.二、建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)行平等協(xié)商及集體合同制度

　　三、建立健全職工生活保障機(jī)制，大力實(shí)施送溫暖工程

　　幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁榮縣城經(jīng)濟(jì)作出了一定的貢獻(xiàn)。由于縣交通投入過大造成財(cái)政困難，造成工程建設(shè)多個(gè)bt全墊資工程，久而久之使施工單位資金周圍缺口大，廣大職工（會員）都能理解平時(shí)不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)了部分工人工資。另外，如職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等方面我們還是堅(jiān)持上繳的。在此基礎(chǔ)上我們還給一線員工及部分臨時(shí)技工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。

　　公司工會、團(tuán)支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動，對原縣一中等貧困學(xué)生開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。

　　在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。

　　頁腳..頁眉.對女職工特殊權(quán)益保護(hù)問題，公司工會委員會增設(shè)了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：（1）有活動；（2）經(jīng)費(fèi)能保證；（3）會員較滿意。

　　四、大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動

　　數(shù)年來，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價(jià)格的提議能給予及時(shí)表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報(bào)表彰。《如東交通》對我公司“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時(shí)報(bào)道，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

　　五、加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，爭創(chuàng)安全文明班組

　　頁腳.

學(xué)校工會年度工作總結(jié)題目3

　　企業(yè)工會工作總結(jié)題目

　　公司工會20XX年工作總結(jié)

　　20XX年是學(xué)習(xí)貫徹黨的“十*大”精神的開局之年，是公司經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。公司工會在XXX黨委及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會及中國工會十*大會議精神，堅(jiān)持以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo)，公司上下圍繞 “夯實(shí)基礎(chǔ)抓建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展求實(shí)效”的工作主線，全力推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。全體職工共同努力，新的施工領(lǐng)域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進(jìn)，在強(qiáng)化企業(yè)管理，加速工程建設(shè)，重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績。具體工作開展如下：

　　一、根據(jù)形勢需要，調(diào)整完善了工會組織

　　20XX年3月1日召開了一屆七次工會代表大會，選舉了工會主席1名，改選了工會委員會成員4名，選舉了工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主任及委員。目前，公司工會委員會由9人組成，專職工會干部3人，8個(gè)基層獨(dú)立單位均設(shè)有基層工會委員會或工會小組并設(shè)有兼職工會主席。截止20XX年11月底，XXX現(xiàn)有在職工會會員XXX人，新職工入會數(shù)XXX人，其中女職工XXX人。入會率達(dá)XX%。公司調(diào)整充實(shí)后的工會組織，圍繞中心工作和基本職責(zé)開展了一系列活動，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作以有利的支持，同時(shí)，對新形勢下如何實(shí)現(xiàn)民

　　主管理，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益進(jìn)行了有益的探索。

　　二、強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建“民主之家”

（2）逐步建立健全工資集體協(xié)商制度。為努力提高職工收入，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，兵團(tuán)六部門聯(lián)合出臺的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》，明確了推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。我們公司成立不久，在用工制度管理、合同簽訂、工資協(xié)商等都在不斷完善和改進(jìn)，在今年職代會上，工會主席代表職工與公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《職工集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》三項(xiàng)集體合同，在此方面我們還需要不斷學(xué)習(xí)提高，完善我們的工作，力求做的更好。

（3）企務(wù)公開工作得到了深入開展。公司人事變動，評先選優(yōu)，各項(xiàng)大政方針通過各種形式進(jìn)行公開，各項(xiàng)公示

　　引起廣大職工重視，及時(shí)反饋意見為公司上層決策提供參考，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強(qiáng)了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。

　　全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災(zāi)事故，較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務(wù)，保障了職工群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展，為公司經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　四、開展豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)職工風(fēng)采，構(gòu)建“文化之家”

　　在公司黨政的大力支持下，公司工會以提高職工素質(zhì)、繁榮職工、區(qū)域居民文化為目標(biāo)，以弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)共進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神為主題，以“節(jié)假日、紀(jì)念日”為節(jié)點(diǎn)，廣泛開展職工群眾文化體育活動，極大豐富了廣大職工群眾的文化生活。除了每年組織開展一次方便群眾參與的太極拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主題鮮明、科學(xué)文明、特色突出的體育健身活動外。還積極組織各文體隊(duì)伍參加兵團(tuán)、思想?yún)R報(bào)專題建工師、烏魯木齊米東區(qū)舉辦的大型體育活動。通過形式多樣、豐富多彩的體育活動，較好地發(fā)揮了體育活動的內(nèi)在優(yōu)勢，使廣大居民群眾在體育活動中愉悅身心，享受和諧美好的生活。

　　20XX年公司投入資金成功舉辦迎春節(jié)團(tuán)拜會、元宵篝火晚會、“三·八”婦女節(jié)游藝活動、“”貧困母親送溫暖活動、助殘日慰問貧困殘疾人活動、文化活動周組織殘疾游覽水磨溝活動、兵地共建科普進(jìn)社區(qū)活動；承辦的師第五屆職工廣場文化藝術(shù)節(jié)，觀眾反響強(qiáng)烈，社會反響較大，把公司職工和區(qū)域的文化活動推向了新的高度，公司職工以精彩演出榮獲二等獎。以廣場活動推動職工群眾文化建設(shè)，讓文

　　篇2：20XX年企業(yè)工會工作總結(jié)

　　20XX年企業(yè)工會工作總結(jié)

　　1、20XX年企業(yè)工會工作總結(jié)

　　20XX年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展情況匯報(bào)如下：

　　一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會干部素質(zhì)

　　為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會與行政、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過學(xué)習(xí)評比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

　　二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)XXX人，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　三、積極開展勞動競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。工會積極參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競

　　賽，同時(shí)圍繞著公司勞動競賽活動的目標(biāo)要求，積極做好員工想

　　教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過雙例會、員工大會等形式及時(shí)通報(bào)勞動競賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

　　四、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問金萬元，慰問實(shí)物折合人民幣萬元，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會積極組織各項(xiàng)文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織XXX名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與

　　活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

　　五、工作的不足之處

　　在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識到，面對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會的工作方式、，特別是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

　　回首過去，展望未來，20XX年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。

　　2、20XX年企業(yè)工會工作總結(jié)

　　一、抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)

（一）加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建。

　　XX黨委、政府非常注重加強(qiáng)XX工會自身建設(shè)。一方面XX黨委、政府把工會工作納入黨

　　建范疇。把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費(fèi)給予保障，XX黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由XX工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好XX工會自身建設(shè)的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作。XX黨委、政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

（二）強(qiáng)化工會工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。

　　1、組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。

　　2、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)區(qū)總工會的要求，XX工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。

　　3、會議制度。年初召開了XX工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。

　　4、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。

　　二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

　　維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。我XX工會針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

（一）推行平等協(xié)商、集體合同制度。

　　維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

（二）積極探索職工民主管理新路子。

　　今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在XX衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

（三）以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。20XX年我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。

　　三、抓“載體”，增強(qiáng)工會活力

（一）以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。

　　各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。

（二）開展文娛活動，豐富職工文化生活。

　　為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由XX工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，XX工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

（三）組織旅游考察，增長職工見聞。

　　為增強(qiáng)職工的見聞，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，我XX工會于11月份組織了干部職工出外

　　篇3：企業(yè)工會工作總結(jié)20

　　企業(yè)工會工作總結(jié)20 企業(yè)工會工作總結(jié)20 200x年，集團(tuán)公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以"xxxx"重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總xx大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)"雙過半"作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

　　集團(tuán)公司工會以《xx報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能；組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、xx集團(tuán)工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力；通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式，深入學(xué)習(xí)"xxxx"重要思想、xx屆三中全會精神和全總xx大會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。

　　二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

　　集團(tuán)公司工會以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。集團(tuán)公司工會年初與1xxxx基層工會簽訂了XX年工會工作目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書以基層工會實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作；規(guī)范職代會預(yù)申報(bào)、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題；開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評選。集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會組建工作，xx物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會委員；在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。通過工會新聞、自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率；完成工會財(cái)務(wù)、工會報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作。

　　三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理

　　職代會是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。，集團(tuán)公司工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺；加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。參加xx集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識，推動企業(yè)民主管理。

　　四、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平

　　集團(tuán)公司工會積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn)；利用《xx集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象；加強(qiáng)與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會、房產(chǎn)辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會、人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士等70xxxx次，發(fā)放行風(fēng)征詢單xxxx多份；建立行風(fēng)建設(shè)"責(zé)任金"制度，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎懲辦法，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請16xxxx行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到19xxxx居住小區(qū)，對行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。以抽樣調(diào)查、召開座談會、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改；推出便民服務(wù)新舉措。

　　公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場，便民急修1小時(shí)到現(xiàn)場；向2xxxx戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在945xxxx樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱；開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，推行物業(yè)管理文明用語，舉辦十大服務(wù)明星評選，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范、工作更到位、措施更扎實(shí)、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決"維修不及時(shí)、服務(wù)不到位、收費(fèi)不規(guī)范"問題。收到居民表揚(yáng)信、錦旗30xxxx件，在《新民晚報(bào)》、《勞動報(bào)》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章3xxxx篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。

　　五、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　集團(tuán)公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開展"危機(jī)在哪里"大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難，樹立危機(jī)、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動的通知》，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　六、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭能力

　　為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，集團(tuán)公司工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺XX年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；選撥工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn)，為集團(tuán)公司發(fā)展儲備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營后備人才。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)事立功競賽活動，開展以行風(fēng)建設(shè)、舊改動遷、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有150xxxx次參與，提高了員工素質(zhì)，樹立了集團(tuán)品牌形象。

　　七、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂

　　年初，集團(tuán)公司工會開展了一年一度的"一日捐"活動，共募集捐款1391xxxx，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金，?？顚Ｓ茫越饴毠と济贾?；與18位幫困對象結(jié)成對子，建立幫困結(jié)對卡，進(jìn)行定期補(bǔ)助，并對有特殊困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行一次性幫困。集團(tuán)公司工會共幫困和慰問患病職工4xxxx次，發(fā)放幫困金1300xxxx元;建立幫困助學(xué)基金，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，解除職工后顧之憂；做好"六一"兒童節(jié)、"三八"婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。

　　八、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)展示企業(yè)品牌形象

　　集團(tuán)公司以成立8周年為契機(jī)，以深入開展行風(fēng)建設(shè)為突破口，以新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場知名度，收到明顯成效。企業(yè)工會工作總結(jié)20XX企業(yè)工會工作總結(jié)20 企業(yè)工會工作總結(jié)20 #from 企業(yè)工會工作總結(jié)20XX來自 end#

　　20xx工會總結(jié)20xx年，工程二部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以"****"重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總十*大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。20xx年，我工會以改革的精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計(jì)劃和上級工會交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織建設(shè)和工作信息化建設(shè)，提高工會工作水平工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應(yīng)新形勢、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)改革和建設(shè)任務(wù)，我工會十分重視自身建設(shè)。（一）我工會以《漳澤電力報(bào)》、公司網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能；組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》的培訓(xùn)，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力；通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式，深入學(xué)習(xí)"****"重本文來自要思想、十六屆三中全會精神和全總十*大會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。（二）開展經(jīng)常性思想政治教育，加強(qiáng)思想政治工作，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和"****"重要思想的宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)"四有"職工隊(duì)伍，調(diào)動一切積極因素，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進(jìn)行。二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高（一）我工會以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。針對性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作。職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來，我們以"溫暖工程"為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生

　　活狀況，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上，對生病職工和[家中困難的長補(bǔ)戶，進(jìn)行了調(diào)整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護(hù)，為公司減輕了負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。（二）針對企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的"熱點(diǎn)、難點(diǎn)"問題，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。由于職工收入和各公司在運(yùn)作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔(dān)心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題越來越多。通過深入細(xì)致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，最大限度地保護(hù)好職工的既得利益，同時(shí)教育職工正確對待當(dāng)前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，動員廣大干部職工堅(jiān)定發(fā)展的信心，積極支持改革，參與整合。三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)工程部管理職代會是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。上半年，我工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺，推動公司民主管理。四、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭能力為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺20xx年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思

　　想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全工程部職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培訓(xùn)工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實(shí)際情況，通過黑板報(bào)、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識。配合管理行風(fēng)建設(shè)、多種文藝有體育健身競賽活動，提高了員工素質(zhì)，樹立了公司品牌形象。同時(shí)多次舉辦了多次競賽活動，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作；調(diào)動了職工積極性。五、做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂，關(guān)心職工生活，把工會建成溫馨的職工之家（一）今年，我工會共幫困和慰問患病職工XXX人次，發(fā)放幫困金3000多元;幫助困難職工子女看病，解除職工后顧之憂；做好"三八"婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。

　　關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工XXX人次。同時(shí)，啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀。企業(yè)工會工作總結(jié)20XX文章企業(yè)工會工作總結(jié)20XX出自，此鏈接！。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。六、積極組織開展健康向上的文體活動精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會工作的一項(xiàng)主要職責(zé)，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。

　　七、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計(jì)劃，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使工程部的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺階。我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶"三八"、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍(lán)球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。與此同時(shí)，我工會充分發(fā)揚(yáng)強(qiáng)身健體優(yōu)良傳統(tǒng)，與公司團(tuán)委聯(lián)辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。

　　總之，20xx年，我工會在公司教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。八、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著我們檢修公司工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護(hù)法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律的同時(shí)，認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛教育，關(guān)愛女工，今年"三八婦女節(jié)"慶功會，同時(shí)在漳電，河津，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。九、工作中存在的不足一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。2、受工作等原因的影響，今年工會干部的培訓(xùn)、考察計(jì)劃未能實(shí)現(xiàn)。一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。二是車間、班組缺乏獨(dú)立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。3、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。4、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決?；仡櫼荒甑墓ぷ?，會有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝！我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

　　企業(yè)工會工作總結(jié)20 進(jìn)入20xx年以來，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃和省公司三抓一創(chuàng) 總要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。

（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

　　公司工會緊緊圍（20XX中學(xué)后勤工作總結(jié)）繞企業(yè)中心開展工作，大力開展創(chuàng)爭活動，

學(xué)校工會年度工作總結(jié)題目4

　　東營市第二中學(xué) 2011年度工會工作總結(jié)

　　2011年是以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會工作全局，以創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧校園”活動和創(chuàng)建師德示范學(xué)校為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)職工的根本利益和維護(hù)職工的合法權(quán)益作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以維護(hù)教職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，緊緊圍繞教學(xué)中心，服務(wù)大局為重點(diǎn)。在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級教育工會的指導(dǎo)和幫助下，積極發(fā)揮工會的職能作用，基本完成了年初計(jì)劃的工會工作任務(wù)，并積極配合主動完成了學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，有力促進(jìn)和保障了學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

　　一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高整體素質(zhì) 校工會從群眾組織的特點(diǎn)出發(fā)，積極有效地開展黨的基本知識、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，《東營市校長文明行為規(guī)范“十則”》，《東營市教師“八要”，“十不”守則》，《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》，《中小學(xué)教師體罰和變相體罰學(xué)生處理規(guī)定》，《嚴(yán)禁中小學(xué)在職進(jìn)教師從事有償家教的意見》，《加強(qiáng)教育隊(duì)伍廉潔從教工作的通知》，《加強(qiáng)教師職業(yè)道德考核的意見》，《教師法》，《教育法》等法律法規(guī)。組織向先模人物學(xué)習(xí)，開展了多項(xiàng)知識競賽和富有教育意義的群眾性活動，開展暑期家訪活動，以師德建設(shè)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、《教工之友》、《師德標(biāo)兵報(bào)告材料》刊物和多種形式的櫥窗為主要載體，宣傳和倡導(dǎo)師德建設(shè)、公 1

　　德建設(shè)和家庭道德建設(shè)，以教學(xué)為重點(diǎn)，配合教務(wù)處，開展業(yè)務(wù)知識競賽和教學(xué)論文的評選工作。通過活動形式，進(jìn)一步提高了教職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)能力，提升了整體隊(duì)伍團(tuán)結(jié)向上、愛崗敬業(yè)的自覺性和凝聚力，形成了極高的工作熱情，使學(xué)校各項(xiàng)工作有新的更高的起色。

　　二、強(qiáng)化民主意識，完善制度建設(shè) 以促進(jìn)工作發(fā)展，完善工作制度，構(gòu)建和諧校園、創(chuàng)建師德建設(shè)示范學(xué)校為目標(biāo)，積極推進(jìn)以法治校、校務(wù)公開，推動學(xué)校管理、教育教學(xué)、服務(wù)保障等一切活動，構(gòu)建管理民主、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、競爭有序的內(nèi)部管理體制。圍繞中心服務(wù)全局，依靠黨政組織，加強(qiáng)引導(dǎo)，積極有效地開展校務(wù)公開工作，落實(shí)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。組織全體教職工會議，鼓勵大家暢所欲言，積極參加學(xué)校決策，如：評先樹優(yōu)、職稱評定、校務(wù)公開管理制度、教職工考核辦法、教職工考勤辦法、師德建設(shè)規(guī)范等多項(xiàng)制度建設(shè)，都是通過幾上幾下，在教職工開展廣泛討論，積極吸收合理化建議，最終達(dá)到絕大多數(shù)教職工認(rèn)可，并形成了公平、合理、有效的管理制度匯編。校內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目、物資采購、學(xué)生收費(fèi)、財(cái)務(wù)收支管理等，都是嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，發(fā)揚(yáng)民主，吸收多方建議，實(shí)施陽光操作。

　　三、開展有效活動，促進(jìn)工會工作堅(jiān)持師德建設(shè)常抓不懈，堅(jiān)持崗前教育與在崗教育相結(jié)合，堅(jiān)持會議教育與活動教育相結(jié)合，堅(jiān)持社會公德教育與家庭道德教育相結(jié)合，從多方面入手，狠抓教職工職業(yè)道德建設(shè)，將道德建設(shè)穿插到文 2

　　體活動、無償獻(xiàn)血、捐款捐物、奉獻(xiàn)愛心、互幫互助、教書育人等各項(xiàng)活動中來。除此之外，年內(nèi)開展了幾項(xiàng)大的活動。一是開展了學(xué)生評教工作。為達(dá)到師德測評調(diào)查的目的，要求每位學(xué)生對教師的教學(xué)態(tài)度、師表形象、關(guān)愛學(xué)生、以教謀私、體罰學(xué)生等情況進(jìn)行了綜合評議，另外配合教務(wù)處進(jìn)行了師能學(xué)生評教工作，如教學(xué)思想、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、上課守時(shí)、作業(yè)量、作業(yè)批閱、師生交流、教學(xué)效果等，通過對各項(xiàng)評議結(jié)果的分析，無論是師德方面還是教師的教學(xué)能力方面，除個(gè)別人某些方面存在著差距外，絕大部分教師受到學(xué)生很高的評價(jià)，對學(xué)校管理，對全面提升教師素質(zhì)起到了積極的推動作用。二是開展教師互評工作。采取教師互評量化表形式，以師德修養(yǎng)、教科研能力、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)與提高等多個(gè)方面，對教師進(jìn)行了綜合評價(jià)，結(jié)果匯總公示，納入個(gè)人考核成績。通過年度教師互評，針對出現(xiàn)的個(gè)別問題，采取有效辦法，不斷促進(jìn)教師整體素質(zhì)提升和學(xué)校教育教學(xué)管理的不斷提升。三是開展教師業(yè)務(wù)“五個(gè)一”達(dá)標(biāo)活動，堅(jiān)持每年一次業(yè)務(wù)考試等活動，促進(jìn)教師隊(duì)伍的不斷成長。四是開展公民道德建設(shè)學(xué)習(xí)宣傳活動，印發(fā)了多期學(xué)習(xí)宣傳材料，制作了宣傳橫幅，印發(fā)教工之友師德材料匯編。五是開展寒假師德培訓(xùn)活動，制定了可行的教師全員師德培訓(xùn)方案，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，統(tǒng)一組織、集中學(xué)習(xí)、展開討論，并在培訓(xùn)期間要求每位教師結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極思考、做好筆記，3

　　按時(shí)高質(zhì)量完成了培訓(xùn)總結(jié)，使廣大參加培訓(xùn)人員接受了良好的師德教育。六是切實(shí)有效的開展師德建設(shè)活動。

　　1、制定措施，形成方案，積極有效地開展師德建設(shè)教育月活動，印發(fā)了學(xué)習(xí)材料，召開師德座談會，就學(xué)校學(xué)生現(xiàn)狀展開了師德大討論。通過師德教育月活動，規(guī)范了教師行為，為全面提升教師素質(zhì)起到了積極作用。

　　2、今年四月29日，召開了師德建設(shè)專題會議，會上劉桂華校長宣讀了《東營市中小學(xué)教師行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”及違紀(jì)處理規(guī)定》及《東營市教育局關(guān)于開展師德建設(shè)示范學(xué)校創(chuàng)建活動的通知》，學(xué)習(xí)了市二中師德建設(shè)五年規(guī)劃和市二中師德建設(shè)的有關(guān)規(guī)章制度，就學(xué)校師德建設(shè)提出了明確要求。

　　3、為進(jìn)一步加強(qiáng)師德教育，深化師德教育活動月成果，學(xué)校下發(fā)通知，級部、處室推薦，由35名教師撰寫了師德報(bào)告，經(jīng)師德考核小組評議，推選了20名市二中第三屆師德標(biāo)兵。

　　4、為更好的弘揚(yáng)師德師風(fēng)，樹立師德榜樣，今年9月28日舉辦了我校師德標(biāo)兵報(bào)告會，分別有6位代表性的師德標(biāo)兵結(jié)合自身從教經(jīng)歷，懷著對事業(yè)的無限忠誠和對學(xué)生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了有理論、有高度、有實(shí)例的師德報(bào)告，為激勵廣大教師更好的愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表發(fā)揮了重要作用。七是積極開展普法學(xué)習(xí)宣傳活動，結(jié)合學(xué)校師德建設(shè)，制定“六五”普法學(xué)習(xí)計(jì)劃、廉潔教育活動實(shí)施方案、反腐倡廉工作責(zé)任制度、4

　　法制教育計(jì)劃，重新審定、補(bǔ)充、完善師德建設(shè)制度和學(xué)校規(guī)章制度，師生的法律素質(zhì)有了較大的提高。建校十年來，師生無任何違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生，被授予東營市職工職業(yè)道德先進(jìn)集體和“五五”普法先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。八是進(jìn)一步完善師德建設(shè)制度，制定了市二中師德建設(shè)五年工作規(guī)劃、師德建設(shè)實(shí)施方案、考核方案、師德師風(fēng)監(jiān)督機(jī)制、師德建設(shè)個(gè)人管理檔案，完善補(bǔ)充師德建設(shè)管理制度，將師德列入重要議程，形成了有效的師德考核工作機(jī)制。九是積極推動報(bào)刊訂閱工作，時(shí)常教育廣大教職工厲行節(jié)約，維護(hù)教師形象。十是按時(shí)準(zhǔn)確完成上級工會組織的各種報(bào)表和迎檢工作。

　　四、維護(hù)職工權(quán)益，發(fā)揚(yáng)愛心奉獻(xiàn) 校工會始終把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為服務(wù)宗旨，為職工辦好事，濟(jì)困扶貧，作為工作的出發(fā)點(diǎn)。工作中，一是宣傳貫徹有關(guān)法律文件，幫助教職工增強(qiáng)依法維護(hù)自身權(quán)益的意識；二是拓寬生活福利工作的范圍，開展?jié)Х鲐毠ぷ鳎瑢?shí)施走訪、看望制度，節(jié)日前校領(lǐng)導(dǎo)、校工會看望退休職工和生病修養(yǎng)的職工，認(rèn)真組織“慈心一日捐”活動，全校179名職工積極捐款元，奉獻(xiàn)愛心，學(xué)校還積極爭取上級各項(xiàng)救助政策，先后有5人得到了困難職工家庭救助，救助金額達(dá)7000元，按規(guī)定開展困難職工調(diào)查摸底，由兩名教師家庭進(jìn)行了申報(bào)；三是組織了健康查體和育齡婦女計(jì)生查體，人口與計(jì)劃生育工作連年被評為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；四是做好女教職工工作，積極開展慶“三 5

　　八”女職工節(jié)日活動，圍繞道德建設(shè)，爭創(chuàng)先進(jìn)女職工，召開了座談會，發(fā)放了一定的節(jié)日福利；五是加強(qiáng)組織建設(shè)，及時(shí)辦理入會手續(xù)，宣傳工會知識，達(dá)到入會率100%，保障了會員的合法權(quán)益；六是認(rèn)真聽取教職工的不同意見，使合理化建議及時(shí)反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)；七是了解職工工作和家庭情況，協(xié)調(diào)化解各種爭議和矛盾，積極幫助教職工操辦“紅”、“白”事宜，真正營造了一個(gè)團(tuán)結(jié)、溫馨、文明、和諧的教工集體。

　　五、開展活動，凝心聚力堅(jiān)持開展文體活動，活躍職工文體生活，組織教職工課外活動籃球比賽，積極參加全市乒乓球比賽，組織高三教師外出考察，開展職業(yè)道德教育等多項(xiàng)活動。通過活動增強(qiáng)教職工的體質(zhì)，形成了凝心聚力、團(tuán)結(jié)一心、敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作生活態(tài)度，使廣大教職工增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的信心。

　　六、完善工會檔案，提高工作質(zhì)量檔案建設(shè)是學(xué)校整體工作的重要部分，使教學(xué)和管理工作的重要保障。多年來，學(xué)校工會檔案管理在不斷的增補(bǔ)和完善檔案管理規(guī)范化，既是提高工作效率，促進(jìn)工會工作成果的重要環(huán)節(jié)，也是落實(shí)各項(xiàng)工作制度和各項(xiàng)活動的重要保證。以圖片的形式建設(shè)師德檔案管理卡片、師德活動圖片、文體活動圖片、工會指標(biāo)管理檔案、校務(wù)公開管理檔案、計(jì)生管理檔案、工會組織建設(shè)管理檔案、健康管理檔案及獻(xiàn)愛心捐助救助管理檔案等等。這些檔案的建立是工會工作成果的積累，也是提升工會工作質(zhì)量的保障。6

　　六、服從學(xué)校大局，積極配合工作一年來，學(xué)校工會始終堅(jiān)持服從黨委領(lǐng)導(dǎo)，以學(xué)校大局為重，在做好工會工作的同時(shí)，只要是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事情都盡力做好，積極配合各處室努力協(xié)調(diào)辦好工作。如：辦公衛(wèi)生督查、教職工坐班質(zhì)量督查、黨支部組織建設(shè)、學(xué)?；窘ㄔO(shè)、各項(xiàng)迎檢工作及各種報(bào)表工作和教職工的安全、健康、防病等工作。一個(gè)目標(biāo)就是團(tuán)結(jié)廣大教職工，認(rèn)真履行工會職責(zé)，做到黨委的決策傳達(dá)好、執(zhí)行好，職工的建議認(rèn)真聽取、認(rèn)真分析并做好相應(yīng)的匯報(bào)和協(xié)調(diào)工作，其目的就是全面維護(hù)教職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)廣大教職工積極工作，最終把學(xué)校教育教學(xué)管理工作做好。

　　市二中工會 2011年12月28日 7

學(xué)校工會年度工作總結(jié)題目5

　　工會總結(jié)題目

　　篇1：2014年工會工作總結(jié)

　　我礦2014年工會工作總結(jié)

　　2014年，我礦工會在集團(tuán)公司工會和礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營，認(rèn)真履行工會四項(xiàng)職能，以加強(qiáng)工會組織建設(shè)為保障，以深化民主管理為主線，以班組建設(shè)為平臺，以推進(jìn)安全發(fā)展為目的，著力解決?兩個(gè)?維護(hù)中集體與個(gè)體最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，有力促進(jìn)了礦區(qū)穩(wěn)定。

　　一、2014年工作情況

（一）在民主管理方面

　　一是堅(jiān)持職工代表大會制度，提高民主參與水平。今年3月24日，礦召開了我礦二屆五次職工代表大會，聽取、審議了礦2012年行政工作報(bào)告、安全生產(chǎn)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、職工福利費(fèi)及四項(xiàng)費(fèi)用使用情況、干部年度考核情況、簽訂了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，嚴(yán)格履行了職代會的各項(xiàng)職權(quán)。會議共征集安全生產(chǎn)、內(nèi)部管理、節(jié)支降耗、人才培養(yǎng)、職工生活福利、退休職工待遇等各方面的建議26 條，會議期間就職工代表提出的建議進(jìn)行了一一答復(fù)。

　　二是深化礦務(wù)公開工作，xx提高民主參與深度。今年，我們充分利用各類會議、公開欄等形式，對全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、重大事項(xiàng)、大宗物資采購等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行適時(shí)公開；各基層單位每天將職工計(jì)分、獎罰情況等內(nèi)容進(jìn)行上墻公布；職工工資經(jīng)勞資、財(cái)務(wù)、紀(jì)委、監(jiān)察、審計(jì)、工會等部門審核后，每月工資發(fā)放前在礦公開欄內(nèi)公示；對關(guān)系職工切身利益的重大決策等事宜均聽取職工群眾意見，有力的維護(hù)了職工群眾的民主監(jiān)督權(quán)、民主管理權(quán)。

　　三是以?依靠員工發(fā)展，發(fā)展為了員工?為宗旨，每月組織開展一次?職工思想問卷調(diào)查?，廣泛征求職工建議，并嚴(yán)格建議的征集、審理、答復(fù)、督辦等程序，確保每一條建議都有?回音?。

（二）在群眾安全工作方面

　　一是加強(qiáng)職工安全宣傳教育，強(qiáng)化全員安全意識。突出活動時(shí)效，重點(diǎn)利用電視臺、辦公網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、黑板報(bào)、宣傳條幅等宣傳工具，開展安全宣傳活動，先后懸掛宣傳橫幅186條；組織黑板報(bào)24期360板；制作事故案例警示教育牌版87塊，全礦干部職工、家屬受教育1800多人次。通過安全教育，不僅提高了全員安全意識和自主保安能力，更有效的推動了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。在集團(tuán)公司工會組織的?安康杯?知識競賽中，我礦取得第一名的好成績。

　　二是加強(qiáng)群監(jiān)組織隊(duì)伍建設(shè)，固牢安全生產(chǎn)第二道防線。進(jìn)一步加強(qiáng)了群眾安全監(jiān)督檢查委員會、女工安全協(xié)管會等群眾性安全組織建設(shè)，從礦到工區(qū)、到班組，上下形成了一個(gè)完整的群眾安全監(jiān)督檢查體系。從生產(chǎn)一線選拔責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬的一線職工擔(dān)任群眾安全監(jiān)督檢查員；進(jìn)一步完善了群監(jiān)員季度培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試制度、群監(jiān)會例會制度、群監(jiān)員例會制度，在副井口設(shè)立了群監(jiān)站。同時(shí)把群監(jiān)員制止違章、排查和整改隱患、填寫安全檢查表等情況納入考核，提高了群監(jiān)員的工作積極性、主動性，取得了良好的工作成效。一年來，群監(jiān)會先后組織群眾安全大檢查12次，查出問題隱患560條，全部進(jìn)行了整改；安全行為糾偏380人次，?三違?幫教70人次，有力的維護(hù)了礦井安全生產(chǎn)大局。

　　三是發(fā)揮女工優(yōu)勢，開展安全親情教育。礦女工協(xié)管會堅(jiān)持?為安全操心，為生產(chǎn)盡責(zé)，為職工解憂?的工作方針，以創(chuàng)新?協(xié)管工作機(jī)制?、創(chuàng)新?三級聯(lián)保模式?、創(chuàng)新?安全健康心理疏導(dǎo)?機(jī)制、創(chuàng)新?安全文化載體?、創(chuàng)新?和諧家庭創(chuàng)建?、創(chuàng)新?送

　　溫暖活動形式?六個(gè)創(chuàng)新為工作重點(diǎn)，思想?yún)R報(bào)專題積極在服務(wù)安全、服務(wù)職工上尋求轉(zhuǎn)型和發(fā)展。礦女工協(xié)管會在井口設(shè)立溫馨驛站，常年堅(jiān)持?夏送清涼，冬送溫暖?，一年365天，天天有活動，全年十二個(gè)月，月月有創(chuàng)新；女工協(xié)管會深入井口、區(qū)隊(duì)，與職工進(jìn)行面對面的談心、交流，使安全協(xié)管工作更加貼近一線職工、貼近安全生產(chǎn)；在元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)分別開展了?元宵送礦工、安全寄祝福?、?端午送祝福?、?礦嫂囑

（三）基層基礎(chǔ)工作開展情況

　　只有抓好班組群眾安全，礦井安全發(fā)展周期才能真正延長。礦工會專門成立了以工會牽頭、安監(jiān)處、生產(chǎn)調(diào)度等部門配合的班組管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)11個(gè)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的班組安全建設(shè)工作。礦每月召開一次班組長座談會，每季召開一次由礦領(lǐng)導(dǎo)參加的先進(jìn)班組安全建設(shè)表彰會。各基層區(qū)隊(duì)按照2014年3月份工會與黨政聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2014年度開展?安康杯?競賽的通知》要求，以?安康杯?競賽活動為載體，大力開展明星班組競賽、工人先鋒號區(qū)隊(duì)班

　　組建設(shè)活動。在六月份?安全生產(chǎn)月?期間，礦工會組織安排了16項(xiàng)工作配檔，做到了天天有活動，周周有內(nèi)容，旬旬有聲勢，全礦1400余名職工參與了各項(xiàng)活動，呈現(xiàn)出活動參加人數(shù)多、活動效果好、活動覆蓋廣、影響力強(qiáng)的特點(diǎn)。在班組群眾安全文化管理建設(shè)方面，實(shí)踐并總結(jié)推廣了?343?班組文化管理體系，既?三有?、?四化?、?三結(jié)合?，形成了具有邱煤特色的班組自主管理模式。?三有?：即有權(quán)—?我是安全生產(chǎn)當(dāng)家人?；有?尺?—規(guī)章制度;有?尊嚴(yán)?—實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。?四化?即?考核內(nèi)容精細(xì)化、驗(yàn)收匯報(bào)時(shí)效化、培訓(xùn)學(xué)習(xí)快樂化、安全行為習(xí)慣化?。?三結(jié)合?即?推進(jìn)班組自主管理與企業(yè)文化結(jié)合、與群眾性技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合、與群安創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合?，真正實(shí)現(xiàn)了區(qū)隊(duì)班組自治、員工自律，激發(fā)了基層班組的內(nèi)在活力，科學(xué)創(chuàng)新推動班組群眾安全管理建設(shè)上檔升級。

（四）在節(jié)支降耗方面

　　針對今年嚴(yán)峻的煤炭市場形勢，礦工會按照?挖掘一切潛力、緊縮一切開支、杜絕一切浪費(fèi)、堵塞一切漏洞?的思路，大力倡導(dǎo)?節(jié)約下的就等于掙下的?觀念，在全礦組織開展了?節(jié)約競賽?活動。成立了?節(jié)約競賽?領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了考核辦法。從強(qiáng)化目標(biāo)成本管理入手，將材料指標(biāo)層層分解落實(shí)到部門、區(qū)隊(duì)、班組，建立起全員、全過程、全方位的成本控制體系，做到?人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有任務(wù)?，進(jìn)一步提高了職工的節(jié)約意識。節(jié)約競賽活動開展以來，得到了礦各單位積極響應(yīng)，主動獻(xiàn)絕招、亮絕活。例如：機(jī)電工區(qū)電焊條節(jié)約法、通防工區(qū)報(bào)廢(來自: :工會總結(jié)題目)隔爆水槽舊鋼絲改風(fēng)筒掛鉤法、機(jī)修車間廢舊螺栓復(fù)新法、洗煤廠吸鐵器回收廢舊材料法等五十余項(xiàng)節(jié)約好方法、好做法在全礦得到了推廣和應(yīng)用，累計(jì)為礦節(jié)約資金30多萬余元。節(jié)約競賽活動的持續(xù)開展，增強(qiáng)了廣

　　大職工的成本意識、節(jié)約意識、市場意識和效益意識，為礦全面成本控制工作奠定了基礎(chǔ)。

（五）在維護(hù)職工權(quán)益方面

　　一是嚴(yán)格執(zhí)行集體合同，維護(hù)職工合法權(quán)益。在每年的職代會上，經(jīng)過與礦協(xié)商，修訂并重新簽訂集體合同后，工會不定期組織各監(jiān)督委員會對集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，各項(xiàng)集體合同得到了全面落實(shí)、執(zhí)行。通過執(zhí)行新的工資集體協(xié)商協(xié)議，并及時(shí)調(diào)整職工報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工收入的同步發(fā)展；全礦職工、離退休老干部健康查體1450人次；組織先進(jìn)、模范人物、優(yōu)秀職工、優(yōu)秀班組長赴泰安、北京等地療養(yǎng)、觀光旅游70人次；對所有孕、產(chǎn)婦都執(zhí)行了產(chǎn)假制度。今年5月，被市授予?勞動關(guān)系和諧企業(yè)?榮譽(yù)稱號。

　　二是認(rèn)真做好困難幫扶工作。今年元旦、春節(jié)期間，我礦黨委、工會，認(rèn)真組織開展了送溫暖活動。在新春佳節(jié)來臨之際，由礦領(lǐng)導(dǎo)組成3個(gè)小組分別對退休老干部、特困職工家庭開展了慰問活動，為員工們送去了米、面、油等過節(jié)物資和礦黨委、工會的問候。在?金秋助學(xué)?活動中，對困難職工子女發(fā)放助學(xué)金，共計(jì)元，做到了急困急辦，特困急幫。同時(shí)，對職工子女大學(xué)生發(fā)放了行李箱、蠶絲被等物品，以示鼓勵。7月份開展?慈心一日捐?活動，參加捐款活動1000多人，捐款18萬余元。

　　三是以人為本，深化暖心工程。本著為職工辦實(shí)事、辦好事、辦成事、解難事的原則，先后完成了生產(chǎn)綜合樓危樓改造和職教中心綜合樓的工程建設(shè)，為生產(chǎn)樓安裝了中央空調(diào)，改善了基層區(qū)隊(duì)的辦公環(huán)境；跨越3公里從礦外鋪設(shè)管道引進(jìn)了優(yōu)質(zhì)水源，讓職工吃上了健康礦泉水；對職工探親樓進(jìn)行了排水系統(tǒng)改造，增建了停車位，在洗車處安裝高壓泵，方便職工洗車。為解決礦區(qū)職工業(yè)

　　篇2：工會小組工作總結(jié)

　　工會小組工作總結(jié)

　　時(shí)間飛逝，一學(xué)期轉(zhuǎn)眼就過去了，回憶工會小組工作，雖然沒有驚人的成就，但卻有豐碩之果。

　　我們工會小組在學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體會員的共同努力，圍繞學(xué)校的中心工作，開展了許多工作。組織教師學(xué)習(xí)各類資料，通過學(xué)習(xí)，提高了全體教職工的政治素質(zhì)道德水平，促進(jìn)全體教職工端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，加強(qiáng)教書育人，為人師表，敬業(yè)愛生的思想建設(shè)。

　　一、聽從學(xué)校安排，獨(dú)立自主地開展工作。

　　我們工會小組都能認(rèn)真地制定工會工作地活動方案，主動地向?qū)W校行政提交活動方案，征求學(xué)校行政地意見，并予支持。工會開展各項(xiàng)工作，工會的重大舉措能和學(xué)校協(xié)調(diào)配合好。因此，我們工會的工作能在學(xué)校教育教華考網(wǎng)作好送溫暖工作，盡力為教職工辦實(shí)事

　　我們工會小組全體人員不僅齊心協(xié)力搞好教育事業(yè)，而且人與人之間互相關(guān)心，和睦相處。只要一方有難，就合力支持，給予溫暖，給予關(guān)愛。玉樹地震時(shí)，我們小組成員紛紛捐款，獻(xiàn)出自己的一份愛心。

　　五、開展豐富多彩的活動，愉悅教職工身心

　　為了發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，加強(qiáng)對廣大教職工的人文關(guān)懷，根據(jù)上級工會活動安排，我們有計(jì)劃的開展健康向上的各種活動。我們開展了慶祝婦女節(jié)活動，還開展了體育活動，這樣既在活動中得到鍛煉，又愉悅了教職工的身心，真是開展活動悅身心，健康向上快步進(jìn)。

　　歷經(jīng)征程留足跡，晴空萬里景秀麗。我們小組成員在以后的工作中再創(chuàng)佳績。

　　會作好送溫暖工作，盡力為教職工辦實(shí)事

　　五、開展豐富多彩的活動，愉悅教職工身心

　　歷經(jīng)征程留足跡，晴空萬里景秀麗。我們小組成員在以后的工作中再創(chuàng)佳績。

【擴(kuò)展閱讀篇】

　　工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。

(1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時(shí)間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產(chǎn)工作總結(jié)”“××市××研究所1995年度工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時(shí)限。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績與效果等作概括的篇3：2013年工會總結(jié)

　　昌建集團(tuán)路橋公司工會

　　工

　　作

　　總

　　結(jié)

　　2013年12月1日

　　路橋公司2013年度工會總結(jié)

　　2013年，路橋公司工會在集團(tuán)公司黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政部門的大力支持下，按照總公司工會工作要點(diǎn)的要求以黨的十*大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系主線，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提高職工素質(zhì)，樹立和落實(shí)“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，團(tuán)結(jié)廣大職工為集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)快速、健康、和諧發(fā)展開展好工會各項(xiàng)工作，現(xiàn)將一年來工會主要工作總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。

　　路橋公司工會現(xiàn)有會員32人，其中男會員23人，女會員9人，女會員占會員人數(shù)的%.2013年，路橋公司工會在集團(tuán)公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局，全面加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，充分履行工會職能，積極開展文明創(chuàng)建活動，認(rèn)真推行廠務(wù)公開，民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)積極性。工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，為使工會工作適應(yīng)新形勢、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好的支持和配合公司完成各項(xiàng)任務(wù)。路橋公司工會十分重視自身建設(shè)，經(jīng)常性開展思想政治教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)十*大精神，積極探索工會工作新方法、新形式，落實(shí)“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀。把各項(xiàng)目廣大農(nóng)民工吸引到公會中

　　來，緊密團(tuán)結(jié)，切實(shí)履行維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育及維護(hù)祖國統(tǒng)一，熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園活動。通過學(xué)習(xí)使我們的廣大工會會員思想有了一定轉(zhuǎn)變，使他們認(rèn)清了當(dāng)前企業(yè)形勢。明確我們的生產(chǎn)任務(wù)，樹立市場競爭意識，去贏得良好的社會信譽(yù)。我們路橋公司工會努力做好職工的慰問工作，表達(dá)工會組織的一份關(guān)愛之情。在夏季炎熱天氣里為一線職工發(fā)放綠豆、白沙糖、西瓜等解暑物品。對患病住院職工能及時(shí)進(jìn)行慰問。關(guān)心女工生活，在“三.八”婦女節(jié)來臨之際，為豐富女職工文化生活，接受愛國主義教育，讓女職工觀看電影，為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費(fèi)，保障了女職工的特殊利益。

　　二、認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》和《企業(yè)工會工作條例》，依法維護(hù)職工權(quán)益

　　路橋公司工會以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)工會工作條例，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，貫徹落實(shí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，推動建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。堅(jiān)持全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，職工是工會組織服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以往在工地中，施工工人只要安排干活，不管安全是否，就去施工，今年初開工后，分公司工會首先進(jìn)行了“三級安全”教育，加強(qiáng)了宣傳安全知識，使他們提高了安全防范意識，只要不安全的地方或安全防護(hù)不到位的部位，就不去施工。維護(hù)了自己安全生產(chǎn)的權(quán)利。認(rèn)真貫徹《勞動法》和《工會法》維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，為職工說話辦事。

　　三、依照集團(tuán)工會落實(shí)中國建材工會（2001）2號文件，配合經(jīng)營班子抓好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、文明施工、勞動保護(hù)工作情況、開展“安康杯”勞動競賽活動

　　全面落實(shí)以科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全和和諧發(fā)展，積極開展總公司工會組織的“安康杯”勞動競賽活動，以及“以人為本，安全發(fā)展，提高素質(zhì)，促進(jìn)和諧”為主題安全生產(chǎn)月活動，堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針，各項(xiàng)目經(jīng)理與現(xiàn)場作業(yè)班組簽訂了質(zhì)量、安全、文明施工生產(chǎn)的目標(biāo)責(zé)任狀，明確了責(zé)任和目標(biāo)，班前教育并落到實(shí)處，保證了安全的生產(chǎn)順利進(jìn)行。各項(xiàng)目開展了“百日勞動安全競賽”活動，勞動競賽獎罰分明，使各個(gè)班組明確了責(zé)任和任務(wù)，安全需要人人抓，事事才能保安全，極大的推動了安全生產(chǎn)。以形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣教活動，宣傳教育施工人員，推動了安全文化建設(shè)，普及安全法律法規(guī)和安全知識，強(qiáng)化全體施工人員的安全責(zé)任意識，提高安全素質(zhì)。各個(gè)項(xiàng)目認(rèn)真做好宣傳工作，在活動期間辦板報(bào)2副，在呼圖壁項(xiàng)目辦墻報(bào)2副，粘貼宣傳標(biāo)語50條，每個(gè)項(xiàng)目張掛“以人為本，安全發(fā)展，提高素質(zhì)，促進(jìn)和諧”為主題的橫幅，在醒目處都掛了警示牌，利用多種形式來營造“安康杯”競賽活動的氛圍，使人人都來管安全，事事都能安全生產(chǎn)，保證了安全生產(chǎn)。通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了公司的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全管理體系，規(guī)范了工會群眾監(jiān)督機(jī)制，而且讓廣大員工學(xué)習(xí)到生產(chǎn)過程中安全的重要性，掌握了安全生產(chǎn)知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全、我保安全，提高了安全生產(chǎn)意識。

　　四、加強(qiáng)成本管理，開展雙增雙節(jié)和技術(shù)改造活動，1、為了提高項(xiàng)目的成本意識，加強(qiáng)成本管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。在各項(xiàng)目發(fā)揚(yáng)“五個(gè)一”精神，節(jié)約一顆釘子，一兩水泥，一塊磚，一度電，一滴水，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目節(jié)約千元的奮斗目標(biāo)，為降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益而努力工作的活動。

　　2、今年公司在QC小組活動的課題基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化

《路基的壓實(shí)度控制》這一課題，為了能更加細(xì)致、準(zhǔn)確的分析原因，確定處理法。經(jīng)過各個(gè)項(xiàng)目活動的開展，施工中存在的問題得到了有效的控制。

　　五、堅(jiān)持廠務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主管理

　　職代會是深化廠務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。我工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，將對員工關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題以及廉政建設(shè)問題，及時(shí)的向員工公開。每月對每位職工所繳納的三金進(jìn)行公開，以及分公司領(lǐng)導(dǎo)的電話費(fèi)進(jìn)行公開，使大家共同監(jiān)督，參與管理，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，推動公司民主管理，增強(qiáng)了我們企業(yè)經(jīng)營管理的透明度。全年沒有違反制度的事情發(fā)生。

　　六、積極組織參加健康向上的文體活動

　　精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極參加豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康。今年“五四”工會與團(tuán)支部聯(lián)合組織大家旅游一次，篇4：2013年學(xué)校工會工作總結(jié)

　　集思廣益勇于創(chuàng)新

　　高峰完全小學(xué) 教育工會

　　2013年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“集思廣益，切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教職工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

　　一、完善教代會制度，推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)

　　在加強(qiáng)民主參與和民主管理工作中，按照《工會法》、《中國工會章程》工會其他規(guī)程，先后制定并逐步完善了教代會規(guī)章制度和實(shí) 施細(xì)則，為推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，使工會能夠源頭參與學(xué)校各項(xiàng)政策的制定。根據(jù)教代會制度，學(xué)校堅(jiān)持每學(xué)期召開一至二次教代會，聽取和審議校長工作報(bào)告，對學(xué)校工作提出意見和建議。幾年來，校工會在決定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、獎勵性績效工資部分的發(fā)放、后勤社會化，干部評議、教職工隊(duì)伍建設(shè)、職稱評定、學(xué)校辦學(xué)方向等重大工作中，能夠按照教代會規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則及時(shí)召開教代會，廣泛聽取廣大教師的意見和建議，并進(jìn)一步修訂和完善，使決策更加符合我校實(shí)際，更加符合群眾意愿。民主化使我們的決策變的更科學(xué)化了，從而保證了學(xué)校各項(xiàng)工作在實(shí)施過程中的順利進(jìn)行。

　　此外，還解決了許多教職工的實(shí)際問題，如職工加班報(bào)酬問題、學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、困難職工慰問等等，維護(hù)了教職工的切身利益。

　　在推進(jìn)校務(wù)公開工作中，工會組織主動宣傳先進(jìn)單位校務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常深入群眾聽取意見和建議，同時(shí)堅(jiān)持原則督促按期召開教代會。每年學(xué)校組織召開的教代會上，校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校整改措施、各項(xiàng)獎懲細(xì)則、財(cái)務(wù)工作等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題向大會通報(bào)，使教師及時(shí)了解到學(xué)校的重大事務(wù)，以及學(xué)校面臨的困難和問題。這種堅(jiān)持以教職工代表大會為基本形式和主要途徑落實(shí)校務(wù)公開制度，積極聽取群眾意見和建議的工作方法，得到了廣大教職工的贊揚(yáng)。同時(shí)，學(xué)校整改工作透明度的增加也極大地調(diào)動了廣大教職工“民主治校、民主治學(xué)”的積極性，促進(jìn)了黨群關(guān)系和黨風(fēng)廉正建設(shè)。

　　二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全工會組織

　　在學(xué)校工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把工會整體工作貫穿于基層工作之中。經(jīng)常深入各工會成員家中，幫助解決困難教師的實(shí)際問題，使工會工作有了顯著成果。目前，一批有群眾基礎(chǔ)，熱心工會工作，能夠真正替職工說話辦事，有參政議政能力的年輕教師充實(shí)到工會工作崗位上來。由于基層工會組織力量的加強(qiáng)，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的開展。使校工會的地位進(jìn)一步得到了提高和認(rèn)可。

　　三、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化組織建設(shè)

　　工會組織注重提高工會成員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，定期組織工會成員交流學(xué)習(xí)體會，深入學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于工人階級和工會理論和積極探討工作中存在的問題和解決方法。根據(jù)不同時(shí)期不同任務(wù)的需要，對工會成員進(jìn)行培訓(xùn)，共同學(xué)習(xí)“十*大”精神、工會理論、《工會

　　法》、新時(shí)期工會工作等方面理論統(tǒng)一思想和認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)，工會成員對工會的基本職能，工會存在和發(fā)展的根基，有了較深刻的認(rèn)識，工作起來更加有深度。

　　為創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，校工會組織為校工會委員及學(xué)校主要處室訂閱了相關(guān)工會工作報(bào)刊，提供了有關(guān)工會的法律法規(guī)、工會理論和業(yè)務(wù)知識等書籍，使工會成員能夠更多地了解工會知識和最新動態(tài)。

　　在崗位聘任中，學(xué)校對專職干部的工作進(jìn)行了重新調(diào)整，并制訂出相應(yīng)的崗位職責(zé)，增強(qiáng)了工會干部的緊迫感和責(zé)任感。同時(shí)，規(guī)范了內(nèi)部管理制度，使工會成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的精神得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　為了做好宣傳工作，學(xué)校工會克服各種經(jīng)費(fèi)困難，通過“教工”刊物、宣傳欄等形式宣傳《工會法》及工會知識，報(bào)導(dǎo)工會的各項(xiàng)活動、先進(jìn)人物和感人事跡，起到了良好效果。

　　四、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作

　　組織召開教工大會，征集提案8項(xiàng)，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研；學(xué)校重大事情交由工會委員會、教研組長和工會聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況，并在教工大會上予以通報(bào)公示。

　　五、關(guān)心女教職工的工作

“三八”婦女節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，發(fā)放了慰問品，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，并組織女教職工（含退休）全體參加了女性健康檢查。

　　六、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

（1）教職工集體跳繩.羽毛球.乒乓球.跳棋比賽；

（2）教職工健身活動；

（3）“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動；

（4）教職工書法、繪畫比賽；

（5）教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。

　　七、參與上級工會組織的各項(xiàng)活動

（1）積極參與上級組織的各種活動。

（2）積極上交工會工作材料。

　　八、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍

（1）繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂；每季度開展一次教職工生日慰問會餐，通過這一活動，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內(nèi)和諧；

（2）為全體教職工參保了意外傷害保險(xiǎn)，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù)。

（3）教職工（包括退休人員）因病住院組織中層干部一同前去慰問；

（4）引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉；

（5）教職工有困難時(shí)，準(zhǔn)確上報(bào)情況，爭取困難補(bǔ)助；

（6）教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。

　　九、關(guān)心離退休教師。

（1）重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動，爭取提高退休教職工的活動經(jīng)費(fèi)，并組織部分退休教師到學(xué)校為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（2）春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問品。

（3）退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問；

　　十、按時(shí)完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

　　一年來保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時(shí)上交各種表冊。

　　總之，我校工會一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)履行工會維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，全心全意為教職工服務(wù)，以開拓進(jìn)取的態(tài)度不斷探索創(chuàng)新，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮了積極作用。

　　高峰完全小學(xué)教育工會

　　2013年秋

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