一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編整理的思想作風工作總結(jié)3篇(思想作風工作總結(jié)怎么寫)，供大家賞析。

思想作風工作總結(jié)1

　　近兩年來，我在各級領(lǐng)導的指導下，在老師們的支持和幫助下，我順利地完成了分配的各項任務，使自己逐步走向成熟。為了提高自己的思想認識、管理水平和業(yè)務能力，促進工作作風和工作方法的轉(zhuǎn)變，更好地搞好教育教學工作，特對近兩年來的工作進行總結(jié)。

　　一、堅持學習，提高思想認識和業(yè)務能力，適應新形勢下社會發(fā)展和教育發(fā)展的需要。

　　為了適應社會發(fā)展和教育發(fā)展的需要，我大力提倡終身學習。堅持學習等有關(guān)法律法規(guī)知識和文件，堅持黨的方針政策，提高了自己的思想素質(zhì)，增強了責任感、事業(yè)心。并號召全體教職員工忠誠黨的教育事業(yè)，廉潔奉公，熱愛本職工作，遵循教育教學規(guī)律，做到依法治教。

　　堅持學習教育教學理論，以理論指導實踐。在實際工作中，我大膽探索，敢于創(chuàng)新，不斷豐富和完善自己，從而提高了理論水平，管理能力也逐步到增強，協(xié)同校長建立了正常的教學秩序，實行依法治校，為學校的發(fā)展而不懈努力工作。

　　二、做好學校安全穩(wěn)定工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展。

　　發(fā)展是目的，穩(wěn)定是前提。建立平安和諧校園是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容之一。近兩年來，我廣泛征求教職員工意見，聽取大家的建議，多次對學校管理制度進行修改，不斷完善。實行人性化的管理，使管理更加科學合理，更能促進學校穩(wěn)步向前發(fā)展。在工作中，我堅持原則，按制度辦事，盡量做到合情合理，以理服人，在制度面前人人平等。決不搞特殊化，堅持與教職工交心談心，加深理解，增進友誼，激發(fā)團隊精神，充分調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，促進學校工作正常有序的開展。

　　加強對學生進行安全知識教育，提高了學生的安全意識。加大了對違紀違規(guī)學生的教育和處理，制止不安全行為的發(fā)生。兩年來，我堅持兩個“凡是”，凡是教職工所反應的，我都積極參加到活動中去調(diào)查了解，共同解決；凡是發(fā)生危急情況，我都以最快的速度趕到現(xiàn)場，制止事故的發(fā)生，把損失減少到最低。

　　加強與學生家長的溝通，讓學生家長了解我們所做的工作，對我們多一份理解，少一些誤會。我們農(nóng)村學校面臨的是一些文化素質(zhì)較低、年齡偏高的學生家長，發(fā)生分歧是難免的，我們要寬容一些，耐心一些，盡力構(gòu)建學校、家庭、社會共同教育青少年學生的網(wǎng)絡。讓家長理解和支持我們的工作，讓家長滿意。

　　三、抓好教育教學管理，提高教育教學質(zhì)量，提升學校聲譽。

　　教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校生存和發(fā)展的關(guān)鍵。兩年來，我積極參加學校教育教學管理，貫徹落實教育局有關(guān)教學精細化管理的文件精神，按教育局制定的對教學工作進行考核評比，逐月考核統(tǒng)計。堅持公平、公正、公開的原則，充分調(diào)動了教師的工作積極性，學校教學質(zhì)量明顯提高。兩年來，我們堅持每周備課檢查登記，每月一次教學“六認真”檢查，不定期的小范圍展評和推門聽課，將教學過程管理落到了實處。抓好畢業(yè)班，帶動休業(yè)班。我高度重視畢業(yè)班工作，為了將畢業(yè)班工作落到實處，我們多次組織召開畢業(yè)班教師會、學生會，制定畢業(yè)班教師工作目標責任書，將目標責任分解落實到人；舉辦學生學習方法交流，讓學生找到適合自身的科學合理的學習方法，提高了學習效率；學校領(lǐng)導親自蹲班，督促檢查到位；制定幫扶計劃，落實幫扶任務；多次組織模擬考試，扎實基礎(chǔ)知識，提高學習能力等。通過一系列工作的開展，收到了良好的效果。特別是在xx年年全縣高中統(tǒng)一招生考試中，我校取得了優(yōu)異的成績，為學校贏得了良好的聲譽。同時，也帶動了休業(yè)班教師不斷進取，努力工作，為學校的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　四、存在問題。

　　當然，在工作中也還存在一些不足之處，需要在以后的工作和學習中，不斷修改和完善。主要有以下幾個方面：對學校管理的學習應加強，還需要學習一些先進的管理辦法和經(jīng)驗，提高管理水平；對學校教育教學管理力度還不夠，應加強管理，杜絕應付性檢查現(xiàn)象發(fā)生；完善激勵機制，制定有利于調(diào)動教師工作積極性規(guī)章制度和方案；對生病教師、村小教師關(guān)心不夠，應爭取更多資金解決教職工的困難，為教職工辦好事辦實事。在此，我歡迎大家給我提出寶貴意見和建議，我真誠地表示謝意。同時請大家監(jiān)督，我將在以后的作中改正不足之處，將工作做得更好。

思想作風工作總結(jié)2

　　在教育局領(lǐng)導下，結(jié)合學校工作的實際情況，我們認真開展教師師德建設(shè)工作，以“規(guī)范行為，塑造職業(yè)形象、”為主題，大力開展師德建設(shè)活動，通過學習、自查、互查、整改等系列活動，全體教師積極進娶廉潔自律精神得到了發(fā)揚光大。教師的師德水準、思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)得到了很大提高。全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念，培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神，自覺實施素質(zhì)教育，努力把我校教師建設(shè)成一支道德高尚、業(yè)務精良的隊伍?，F(xiàn)將我校師德建設(shè)工作情況作如下匯報。

　　一、 抓教師形象工程建設(shè)，努力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)。

　?。ㄒ唬?、加強學習，更新教育觀念。

　?。?、堅持不懈地抓好師德學習。我們首先抓好學習，促使全體教職工不斷增加學習的緊迫感、使命感。組織全體教職員工認真學習《義務教育法》，新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《延邊州中小學教師行為“十不準”》。我們做到了兩個結(jié)合，集中學習與崗位自學結(jié)合；學習理論與工作實踐結(jié)合；其次從改變學習作風入手，克服教條主義，杜絕形式主義，結(jié)合學校工作重點，選準突破口，突出實效性，切實將“修師德、樹師風、鑄師魂”貫穿于教育教學實踐之中。

　　２、健全學習機制。我校將教師的職業(yè)道德學習納入工作考核之中，通過評比、檢查、小組討論、交流等手段積極培養(yǎng)善于學習、善于鉆研、勇于實踐的典型，以點帶面，營造了良好的學習氛圍。工作中加大檢查力度，通過日常工作、社會反映，教師座談等方式來提高廣教師學習的積極性，增強了教師師德建設(shè)的緊迫感。

　?。ǘ?、開展教育活動，全面提高師德素質(zhì)。

　　在師德建設(shè)工作中，我們從德為師之本這一重點出發(fā)，陸續(xù)開展了“提升師德水準、亮化師表形象”等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，觀看錄相等形式營造師德建設(shè)的氛圍。在國旗下宣讀亮兵中學教師師德承諾，在全校教師中掀起了樹良好教師職業(yè)道德風尚的熱潮。

　?。ㄈ?、健全考評機制，增強教師職業(yè)道德建設(shè)的自覺性。

　　對教師職業(yè)道德進行考核和評估，是保證教師職業(yè)道德建設(shè)不走過場，由抽象到具體的重要工作環(huán)節(jié)。因此，我們以我?！督處煄煹驴己思殑t》的標準考核教師。做到：對教師的先進事跡和違法違紀行為隨時記錄，做為教師職業(yè)道德評估、考核、評聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)，對于師德高尚、業(yè)務精良、學生愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。我們不斷健全學校師德建設(shè)機制,接受全社會的監(jiān)督,學校期末將對教師師德進行了評估，使師德建設(shè)工作收到了實效，得到了全體教師和學生的擁護。

　?。ㄋ模㈤_展多種形式的活動，保證師德教育活動效果。為把師德建設(shè)活動引向深入，我們因地制宜，開展各種形式的教育活動，這學期我們開展了“我心目中的好老師”演講活動，教師每人撰寫一篇心得體會；愛心獻給學生、誠心獻給他人、放心獻給家長、專心留給自己。在教師中提倡三種精神。即：熱愛事業(yè)，忠于職守的敬業(yè)精神；強化形象，為人師表的奉獻精神；德才兼?zhèn)?，又紅又專的進取精神。通過這些活動的深入開展，全體教師逐步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人、為人師表。

　?。ㄎ澹?、樹立典型，促進師德活動的開展。榜樣的力量是無窮的。為了推動師德建設(shè)活動的開展，我們樹立了學校的典型。

　　二、教師職業(yè)道德建設(shè)活動和業(yè)務進修、教師職務培訓相結(jié)合，不斷研究和探索新時期師德建設(shè)和特點和規(guī)律。

　?。ㄒ唬呀處熉殬I(yè)道德建設(shè)和全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來。

　　辦好學校的關(guān)鍵是抓好教師隊伍建設(shè)，教師在教育中起著主導作用，深化教師隊伍建設(shè)是實施素質(zhì)教育的保證。實踐使我們認識到：教學活動不只是知識的傳授過程，它更是以人影響人，以人格影響人格的過程。特別是對可塑性極強的學生來說，教師人格教育的力量尤其重要。為全面推進素質(zhì)教育，必須提高教師職業(yè)道德水平。

　?。ǘ鸭訌娊處熉殬I(yè)道德建設(shè)和全面提高教學質(zhì)量結(jié)合起來。

　　我們要求全校教師都要做到嚴謹治學樹立良好的學風和教風，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓練、從觀察學生個性到因材施教，都必須做到一絲不茍。為此，教導處還專門對教師的教學工作制定了一系列的考評細則，并組織教師積極參加業(yè)務進修和職務培訓。教師們以他們淵博的學識水平，精湛的業(yè)務能力，高尚的道德思想，教育和感染著我們的學生。

　?。ㄈ?、加強對教師職業(yè)道德建設(shè)的組織和領(lǐng)導

　　學校按照教育局的要求和部署，制定了教師職業(yè)道德建設(shè)活動計劃，同時成立組織機構(gòu)，制定了我校教師一日師德常規(guī)，做到了定期研究、及時總結(jié)師德建設(shè)工作。

　　三、今后設(shè)想和打算

　　總之，我校全體教師，在思想觀念上有了很大的轉(zhuǎn)變，全心全意為學生服務，為教育事業(yè)敢于奉獻的精神牢固地樹立在全體教職工心中。一個你追我趕、力爭做一流的教師、為教育事業(yè)做出一流的貢獻的可喜局面正在形成。

　　在未來的教學工作中，我們還將繼續(xù)認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷加強學習，強化師德建設(shè)工作，爭取早日把我校教師隊伍建設(shè)成一支道德高尚、業(yè)務精良的隊伍，以適應新師德規(guī)范的的需要，不斷促進學校教育教學工作的全面發(fā)展。

　　國運興衰，系于教育；教育成敗，系于教師；教師素質(zhì)，重在師德。在教師思想作風建設(shè)工作方面，我們將重點從細微處抓師德，以活動促師德，勤查勤檢，使我校教師的思想建設(shè)設(shè)制度化、經(jīng)?；Ｅμ岣呓處熥陨碇R水平，營造良好的育人環(huán)境，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的新型合格人才而不懈努力。

思想作風工作總結(jié)3

　　根據(jù)集團公司的統(tǒng)一部署，我公司強化領(lǐng)導、精心組織，深入扎實地開展了思想作風整頓活動。目前，學習討論、查擺剖析、對照整改階段的工作已全面完成，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)匯報如下：

　　一、加強領(lǐng)導，認真動員部署。

　　為搞好此次思想作風整頓活動，我公司高度重視，召開了專題會議對整個活動的開展進行了研究部署。成立了由公司經(jīng)理任組長的活動領(lǐng)導小組，設(shè)立了辦公室。并結(jié)合公司實際情況，制定了《煤炭經(jīng)營公司關(guān)于開展思想作風整頓的實施方案》，在本公司車間副主任級以上管理人員及辦公室人員中組織開展思想作風整頓活動，將活動下延，使基層管理人員明確了思想作風整頓活動的重要意義、目標任務和具體要求，并分別在整頓活動的不同階段，多次組織召開了作風整頓部署安排會、文件學習會、座談互評會等專門會議，增強了管理人員參與整頓活動的自覺性和積極性，確保了整個活動在公司全面開展起來。

　　二、精心組織，推動活動扎實開展

　　一是積極組織學習。將公司年初下發(fā)的20xx年董事會工作意見、安全獎懲考核辦法等文件以及關(guān)于開展思想作風整頓的實施意見和董事長講話全部進行了縮印，并下發(fā)到每名管理人員手中，在集中學習的同時，加強個人自學。

　　二是加強學習管理。對管理人員的學習筆記做到定期檢查，特別是對基層車間管理人員的筆記規(guī)定下限，并定期上交檢查，主要作好四查：一查學習筆記內(nèi)容是否詳細，二查心得體會是否深刻，三查是否按要求提出合理化建議，四查整頓查擺是否與實際工作相結(jié)合。嚴格執(zhí)行“時間服從于質(zhì)量”原則，對檢查不過關(guān)，對不符合規(guī)定的一律重新返工。在此次整頓活動中，基層管理人員所寫心得體會返工一次，整改自查返工兩次，切實提高了干部員工工對待學習、整頓活動的嚴肅性，增強了學習效果。

　　三是搞好測評座談。發(fā)放了公司管理人員思想作風整頓測評調(diào)查表，分層次召開了公司管理人員和車間基層管理人員的思想作風整頓座談互評會，而且除對公司管理人員進行了思想整頓測評以外，設(shè)計了公司內(nèi)部車間管理人員思想作風測評表，進行了內(nèi)部測評，測評結(jié)果統(tǒng)計后在會議上進行通報，每名管理人員也都將自查出的問題和整改措施形成書面材料，每名參會人員鮮明地講出個人在思想觀念、工作作風上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，認真交流學習心得，開展了批評與自我批評，達到了共同學習、互相提高的目的。

　　三、深刻查擺、學改結(jié)合，確?；顒尤〉脤嵭?/strong>

　　為確保活動取得實效，我們堅持學習與工作結(jié)合，查擺與整改結(jié)合，堅持邊學邊改、邊查邊改，從而統(tǒng)一了思想，解決了問題，收到了成效，達到了預期效果。

　　一是深刻查擺問題，我們把利用作風整頓指導實踐、推動工作作為此次活動的出發(fā)點和落腳點，全面對照要求解決的九個方面十八條問題，逐條逐項進行查擺。在此次作風整頓中，對領(lǐng)導班子思想作風進行自查，發(fā)現(xiàn)主要問題表現(xiàn)在以下方面：一是思想方面，經(jīng)營理念不夠大膽解放，步子邁得不夠大，和董事會工作意見要求還有不小差距。二是責任心方面，有時思考問題、處理問題認識片面，不夠嚴謹、精益求精。三是組織紀律性方面，開展批評與自我批評較少，工作抓得不細，有隨意性、任意性表現(xiàn)。四是學習方面，學習的自覺性、主動性不夠強，用學習指導工作效果不明顯。

　　二是學改結(jié)合，特別要求領(lǐng)導干部要帶頭查擺、帶頭解決問題，認真總結(jié)過去的工作，看看還存在那些問題，如何來解決。針對查擺出的問題和不足，深入細致的分析了問題成因，制定行之有效的整改措施。通過總結(jié)回顧、查擺整改，各級管理人員圍繞20xx年煤炭經(jīng)營工作目標，進一步理清了工作思路，為煤炭經(jīng)營事業(yè)的全面開展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

　　四、活動開展存在的不足

　　思想作風整頓活動的開展收到了明顯成效，各級管理人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，但活動開展過程中還存在一些不盡如人意的情況：一是活動初期，對活動重視性不夠，有應付、湊付思想，導致初期筆記質(zhì)量不高，重新返工；二是活動形式內(nèi)容不夠多樣，按部就班的按照活動部署開展，沒有顧及每個人知識水平、理解能力的高低不同，導致不同人對思想作風整頓活動的.認識有偏差。

　　五、整改措施和努力方向在今后的工作中

　　煤炭經(jīng)營公司將以此次活動為契機，持續(xù)深入的開展思想作風整頓活動，及時發(fā)現(xiàn)和整改思想作風方面存在的問題，以思想的轉(zhuǎn)變促作風轉(zhuǎn)變，以思想的解放促工作的創(chuàng)新，使思想真正成為行動的先導。

　　一是進一步端正思想，加強形勢任務教育，積極適應公司體制轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟環(huán)境變化，積極學習先進企業(yè)的成功經(jīng)驗，拉近與先進標桿的差距。

　　二是加強責任意識，不懼困難，振奮精神，迎難而上，提高戰(zhàn)勝困難、克服困難的韌勁和敢于挑戰(zhàn)的勇氣。

　　三是持續(xù)改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。充分發(fā)揮主觀能動性，團結(jié)協(xié)作，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正，腳踏實地的投入到工作中去。

　　四是求真務實，開拓創(chuàng)新。堅持從實際出發(fā)，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。

　　五是履職盡責、做好表率。進一步加強班子建設(shè)，明確公司發(fā)展目標和崗位發(fā)展目標，加強崗位責任制的落實，不打折扣、不搞變通。率先垂范、帶頭執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

　　總之，通過此次作風整頓活動的開展，對我公司管理人員思想上有很大的觸動，作風上有很大的轉(zhuǎn)變，切實增強了干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實促進了管理人員表率作用的發(fā)揮，營造出了干事創(chuàng)業(yè)、趕超發(fā)展的良好氛圍，在今后的道路上，煤炭經(jīng)營公司干部員工將繼續(xù)以百倍的信心和熱情投入到工作中，為鑫國集團的發(fā)展做出更大的貢獻。

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