總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于年度工作總結(jié)模板4篇(年度工作總結(jié)簡潔版)，歡迎參閱。

關(guān)于年度工作總結(jié)模板1

　　20xx年**市機關(guān)事業(yè)單位社會保險工作在市委、政府的正確領(lǐng)導下，在市人社局的具體指導下，深入貫徹落實黨的十八大精神，認真踐行黨的群眾路線，落實惠民行動。以強征收促發(fā)放保穩(wěn)定建和諧為目標，確保基金安全完整為重點，以強化業(yè)務(wù)精細化管理為手段，全面完成了各項工作任務(wù)，取得了可喜的成績，現(xiàn)將全年工作回顧如下:

　　一、強征收，促發(fā)放，業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新高

　　（一）認真分解落實了20xx年全年重點工作目標任務(wù)，養(yǎng)老保險基金征收，支出和結(jié)余大幅遞增

　　截止12月底：全市參保人數(shù)15020人（其中：在職：10240人，離退休：4780人），占目標任務(wù)14300人的105%；征收基金18410萬元，（其中清欠：54.2 萬元）占全年目標任務(wù)9800萬元的187%；做好了全市4780名（離）退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作，已發(fā)放養(yǎng)老金18360萬元，占全年目標任務(wù)16000萬元的115%；實現(xiàn)基金結(jié)余4501萬元，占全年任務(wù)4374萬元的103 %。辦理新參保653人、轉(zhuǎn)移接續(xù):96人（轉(zhuǎn)入23人、轉(zhuǎn)入基金：40.4萬元；轉(zhuǎn)出 86人，轉(zhuǎn)出基金：13.8萬元），兌付了64人喪葬撫恤費 416萬元，支付率達100%?；瞬樘幎囝I(lǐng)冒領(lǐng)養(yǎng)老金5.023 萬元，并追回養(yǎng)老金5.023萬元。

　　（二）優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量

　　建立完善了機關(guān)內(nèi)務(wù)管理和基金內(nèi)控管理等各項制度，規(guī)范了業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。利用黨政網(wǎng)和政府門戶網(wǎng)站及政務(wù)公開欄等平臺，公開了“機關(guān)事業(yè)單位社會保險局業(yè)務(wù)辦理流程”。并以黨的群眾路線教育實踐活動為契機切實加強職工作風建設(shè)，建立黨員示范崗，力推周末學習制度和工作回饋制度，進一步轉(zhuǎn)變了職工工作作風。抑制了“庸懶散”作風滋生，克服了“門難進、臉難看”的衙門作風，提高了服務(wù)質(zhì)量。(范文啦-)

　　（三）開展了參保職工養(yǎng)老保險年審工作，將個人賬戶做實，切實維護了參保人的利益

　　對全市313個機關(guān)事業(yè)單位10240名在職職工的個人信息進行了詳細核對，通過做實個人帳戶，清理并征收因工作調(diào)動中斷的養(yǎng)老金及全市機關(guān)事業(yè)單位職工因更改連續(xù)工齡補交的養(yǎng)老金54.2萬元，從而確保了參保對象的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策執(zhí)行到位，避免了參保對象信息不對稱而走彎路，便捷了服務(wù)對象。

　　（四）實現(xiàn)了全市離退休人員養(yǎng)老金歸口管理

　　年初實現(xiàn)了“開門紅”，全面收集全市離退休人員基礎(chǔ)信息，補充完善其個人檔案，將之前沒納入機保局管理的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校離退休人員共計2594人的養(yǎng)老金統(tǒng)一納入機保局發(fā)放，實行歸口管理。從而全面實現(xiàn)全市機關(guān)事業(yè)單位離退休人員的養(yǎng)老金順利統(tǒng)一管理發(fā)放。

　　二、強黨建，重服務(wù)，實踐活動轉(zhuǎn)作風

　　（一）積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風

　　（二）積極開展機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾和黨員“雙報到”志愿者服務(wù)活動

　　建立了“困難群眾、穩(wěn)定工作、民生訴求”等幫扶臺賬；完善了干部愛心幫扶聯(lián)系卡，定期加強機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作雙向互動網(wǎng)絡(luò)平臺管理。今年全體干部職工多次深入到**鄉(xiāng)xxx村看望和慰問困難群眾，籌集幫扶資金5000元。送去價值1萬元的復合肥5噸，協(xié)助該村修復河堤并協(xié)調(diào)資金5萬元，協(xié)調(diào)20余萬元修建水窖解決了二社120戶農(nóng)戶的飲水難問題。到xx鎮(zhèn)xx社區(qū)召開離退休人員座談會，發(fā)放宣傳資料2萬余份，黨員參加了4個季度義務(wù)勞動。身體力行地為群眾做好事、辦實事，以實際行動踐行為人民服務(wù)的莊嚴承諾。目前又深入到xx鄉(xiāng)xxx村與貧困戶見面掌握了基礎(chǔ)信息，制定了幫扶方案，為明年幫扶工作打下了基礎(chǔ)。

　　三、強管理，重提升，務(wù)實惠民辦實事。

　　（一）高標準整理業(yè)務(wù)檔案，積極迎接省、地達標驗收

　　按照人社廳發(fā)〔20xx〕xx號文件《關(guān)于開展社會保險業(yè)務(wù)檔案管理達標驗收的通知》要求，在對本局現(xiàn)有檔案自查摸底的基礎(chǔ)上，對1997年至xxxxx年形成的社會保險業(yè)務(wù)進行規(guī)范整理。用一個半月的時間完成了歷時16年形成的業(yè)務(wù)檔案共計514盒，提高檔案整理工作效率。做到了業(yè)務(wù)檔案和資料按照編目，編號規(guī)范整理、案卷存放有序。使辦事人方便檔案查閱，對參保對象實現(xiàn)管理一生，服務(wù)一生，記錄一生。

　　（二）創(chuàng)新服務(wù)方式，開展離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作

　　市機保局用實際行動踐行黨的群眾路線，切實轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新服務(wù)方式，竭誠為民服務(wù)，贏得了廣大群眾的好評。自7月21日至10月底，**市機保局養(yǎng)老金資格認證工作組歷時三月冒著酷暑，走遍了全市52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，城區(qū)7個社區(qū)，輾轉(zhuǎn)到了重慶、溫江、成都市、龍泉、達州5個異地集中認證點，集中開展全市機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作。盡管單位人員少，任務(wù)重，每天照樣派出2-3名同志，外出采集指紋，收集影像資料，免除了退休同志旅途勞累和經(jīng)濟負擔，確保全市機關(guān)事業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證率達到100%。截止11月底，全市機關(guān)事業(yè)單位4780名退休同志，已認證4753人，其中ＱＱ視頻認證416人，上門認證775人，異地認證2134人。真正體現(xiàn)了務(wù)實為民，實現(xiàn)了人性化的愛心認證。

　　四、強紀律，重學習，黨風廉政建設(shè)上臺階

　　（一）加強廉潔自律教育，創(chuàng)廉潔型機關(guān)

　　局黨支部著力加強廉潔從政教育，在機關(guān)營造廉潔氛圍，人人樹立廉潔意識，多次組織職工觀看反腐倡廉警示教育片、上黨課，簽訂廉潔承諾書，局領(lǐng)導帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，承擔黨風廉政建設(shè)主體責任，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。一年來單位無一起給職工亂發(fā)錢物的行為，未發(fā)生違規(guī)挪用基金的的現(xiàn)象，也沒有一人受黨紀政紀處分。同時借群教活動這個契機，認真落實整改在廉潔勤政方面存在的問題，要求大家經(jīng)辦業(yè)務(wù)必須按政策原則、標準及程序辦事。規(guī)范了公務(wù)接待、公車管理和差旅費管理等制度，厲行節(jié)約，反對浪費，嚴控“三公”經(jīng)費支出，按標準執(zhí)行公務(wù)接待，無公款吃喝、公車私用現(xiàn)象。全年三公經(jīng)費支出與全年同期相比減少了40%，樹立廉潔型機關(guān)新形象。

　　（二）加強制度建設(shè)，強化風險防控

　　五、重點工作完成情況

　　（一）完成了舊房拆遷任務(wù)

　　按照人社局總體要求做好火車站擴能改建拆遷工作，火車站8戶已鑒合同7戶，搬出的有6戶，剩下已鑒合同的1戶力爭年前搬遷，緩簽的1戶正在積極辦理。

　　（二）做好信訪維穩(wěn)工作

　　認真辦理了人大政協(xié)議案和提案，對來訪人認真接待，細心解答；處理信訪件3件，市長熱線1件，做到件件有落實，事事有回應(yīng)。協(xié)同市紀委信訪室回復解決離退休同志因銀行工資代發(fā)軟件升級和醫(yī)?；鹞醇皶r上帳的問題；對來訪者提出的問題做好政策解釋宣傳和耐心細致的思想工作。讓信訪人得到了詳盡的答復和滿意的答案，及時化解了矛盾，維護了穩(wěn)定。

　　六、20xx年工作打算

　　20xx年，我局將在市人社局的堅強領(lǐng)導下，圍繞市委、市政府工作大局，進一步加強機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作試點，進一步加強內(nèi)部控制管理力度，嚴格基金的征收管理，保證基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，嚴肅查處漏報瞞報繳費基數(shù)和冒領(lǐng)社會保險待遇行為，積極推行金保工程。

　?。ㄒ唬┘訌姌I(yè)務(wù)精細化管理。在規(guī)范上做文章、在管理上下工夫、在服務(wù)上上水平，徹底解決在養(yǎng)老保險工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加大征繳力度，確保全市職工參保人數(shù)完成14500 人，征收基金9822萬元、征收率達100%；做好全市4980名（離）退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作，養(yǎng)老金支付率達100%，全年發(fā)放養(yǎng)老金18530萬元；做好全市機關(guān)事業(yè)單位死亡人員喪葬撫恤工作，積極查處養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象，確保喪葬撫恤數(shù)據(jù)準確無誤，喪葬費和撫恤金支付率達100%；做好離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作，認證率達95%；切實保證基金安全營運，杜絕基金的流失或損失，年底實現(xiàn)基金結(jié)余4501萬元。

　?。ǘ┘訌娬咝麄鞴ぷ?。扎實有效地開展機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險政策宣傳，營造良好的參保氛圍，開展調(diào)查研究，努力探索新形勢下機保改革發(fā)展的新思路。

　?。ㄈ┘訌娀鸹斯ぷ?。在養(yǎng)老保險征繳和支付環(huán)節(jié)上按照基金管理的各項規(guī)定嚴格審核，把好進出口關(guān)，以防止因管理不力所造成的少報，漏征或冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況發(fā)生。

　?。ㄋ模┘訌娦畔⑿麄鲌蟮拦ぷ?。及時將日常工作中掌握的重要情況以信息形式上報，增強各參保單位及個人的參保意識，營造參保繳費的社會輿論氛圍，形成人人關(guān)心支持機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作的良好局面。

　?。ㄎ澹┘訌婞h風廉政建設(shè)。認真落實黨支部黨風廉政建設(shè)的主體責任，與班子成員和股室負責人簽定目標責任書，切實加強廉政文化宣傳，認真落實“六廉”進機關(guān)活動。嚴格遵守《廉政準則》，認真聽取基層干部群眾對自己工作方面的意見和建議，做到兼聽則明。經(jīng)常不斷地剖析、反省、反思自己，以身作則，率先垂范，見微知著，防微杜漸，堅決制止鋪張。浪費、貪圖享樂和以權(quán)謀私的現(xiàn)象，樹立廉潔機關(guān)良好形象。

關(guān)于年度工作總結(jié)模板2

　　一、抓發(fā)展，各項經(jīng)濟指標確保穩(wěn)增長

　　1-11月全口徑財政收入預(yù)計完成38231萬元，完成全年目標任務(wù)的88.49%。地方公共財政預(yù)計收入完成10488萬元，完成目標任務(wù)的94.30%;地方稅收收入完成9945萬元，完成目標任務(wù)的93.24%。

　　二、求穩(wěn)定，抓好維穩(wěn)確保和諧

　　鞏固社會管理創(chuàng)新，實施網(wǎng)格化服務(wù)，實施“三同等”網(wǎng)上信訪，及時解決轄區(qū)居民訴求。扎實推進“三無”院落整治，率先在全區(qū)63個“三無”院落完成整治任務(wù)。扎實開展普法工作，在機投廣場打造法治文化廣場，充分發(fā)揮法治文化廣場陣地的教育引導功能。全年未發(fā)生重大安全事故。

　　三、重突破，促進拆遷工作求實效

　　圓滿完成白佛村三組征地、潮音村5、6組機投染廠地塊等6個地塊的拆遷工作。順利安置半邊街新居4人新增人員的住房安置，即將啟動實施五花辦征地住房安置工作。

　　四、注細節(jié)，建設(shè)城鄉(xiāng)環(huán)境新風貌

　　建立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效機制，繼續(xù)加大院落環(huán)境整治力度，城市管理水平不斷提高。通過“兩化”監(jiān)管“兩快”處置，實現(xiàn)了轄區(qū)“打非”工作再上新臺階。涉農(nóng)街道餐廚垃圾收運首批試點工作取得成功，得到上級部門得充分肯定。

　　五、重民生，服務(wù)群眾水平上臺階

　　“三化”治理創(chuàng)新村級治理機制，建立“首席接待”工作模式，搭建網(wǎng)格化管理平臺，有效提高了服務(wù)效率，得到了林區(qū)長的肯定性批示。更新服務(wù)理念，拓寬服務(wù)時空，實行“錯時服務(wù)”上下班制度，有效解決上班族辦事難問題。繼續(xù)深化殘疾人“量體裁衣式個性化服務(wù)”工作，市、區(qū)領(lǐng)導多次到街道社事中心調(diào)研參觀，對工作給予了充分肯定。目前正在申報創(chuàng)建全省“殘疾人量體裁衣式個性化服務(wù)”示范街道。

　　六、強基礎(chǔ)，構(gòu)建基層黨建新格局

　　街道白佛村進行的“三會”分權(quán)、“三化”治理村級基層治理機制，村民公平感、幸福感和安全感有了大幅提高，為村級治理提供了成功案例。加強了班子自身建設(shè)，強化干部隊伍管理。積極組織做好社區(qū)自治組織換屆選舉工作，為全面加強基層黨組織建設(shè)夯實基礎(chǔ)。

關(guān)于年度工作總結(jié)模板3

　　轉(zhuǎn)眼間，20xx年已成為歷史，但我們?nèi)匀挥浀萌ツ昙ち业母偁?。天氣雖不是特別的嚴寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到xx年閥門行業(yè)將會又是一個大較場，競爭將更加白熱化。市場總監(jiān)、銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才，搶市場，大家已經(jīng)真的地感受到市場的殘酷，坐以只能待毖。總結(jié)是為了來年揚長避短，對自己有個全面的認識。

　　一、任務(wù)完成情況

　　今年實際完成銷售量為5000萬，其中一車間球閥xx萬，蝶閥1200萬，其他1800萬，基本完成年初既定目標。球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長；但蝶閥銷售不夠理想，大口徑蝶閥銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅?？偟恼f來是銷售量正常，oem增長較快，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想，“雙達”品牌增長也不理想。

　　二、客戶反映較多的情況

　　對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。

　　1、質(zhì)量狀況：

　　質(zhì)量不穩(wěn)定，退、換貨情況較多。如xxx客戶的球閥，xxx客戶的蝶閥等，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三，客戶怨聲載道。

　　2、細節(jié)注意不夠：

　　如大塊焊疤、表面不光潔，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質(zhì)量，并給客戶造成很壞的印象。

　　3、交貨不及時：

　　生產(chǎn)周期計劃不準，生產(chǎn)調(diào)度不當常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。

　　4、運費問題：

　　關(guān)于運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶，如xxx、xxx、xxx等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨，同樣的運輸工具，今天和昨天不一樣的價。

　　5、技術(shù)支持問題：

　　客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解，xxx、xxx等人均有提到這類問題。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。

　　6、報價問題：

　　因公司內(nèi)部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn)，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。

　　三、銷售中的問題

　　經(jīng)過近兩年的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干、團結(jié)、上進的隊伍。團隊有分工，有合作，人員之間溝通順利，相處融洽；銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，并增強了為客戶服務(wù)的思想；業(yè)務(wù)比較熟練，都能獨當一面，而且工作中的問題善于總結(jié)、歸納，找到合理的解決方法，xxx在這方面做得尤其突出。各相關(guān)部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大，但問題方面也不少。

　　1、人員工作熱情不高，自主性不強。

　　上班聊天、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。究其原因，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡。

　　2、組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　這種情況存在公司各個部門，公司應(yīng)該有適當?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不應(yīng)該僅有部門領(lǐng)導管理，而且公司領(lǐng)導要出面制止。

　　3、發(fā)貨人員的觀念問題。

　　發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純?nèi)蝿?wù)，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務(wù)的理念。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠，比如貨物的包裝、清晰的標記，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等。

關(guān)于年度工作總結(jié)模板4

　　面對經(jīng)濟及技術(shù)手段的飛速發(fā)展，針對保密工作的嚴峻形勢和艱巨任務(wù)，我區(qū)從打造西部“小三角”中心區(qū)、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的高度，充分認識到新形勢下保密工作的極端重要性和緊迫性，切實把保密工作作為一件關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局的大事，高度負責地抓緊抓實抓好。

　　一、關(guān)于20xx年保密工作

　　20xx年，我區(qū)繼續(xù)加大保密關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理力度，堅持管人和管事兩手抓，著力研究和解決保密工作各環(huán)節(jié)的突出問題，努力把各項保密措施貫穿到業(yè)務(wù)工作的全過程，通過精心組織、周密安排，使得保密工作得以順利開展，確保國家秘密萬無一失。

　?。ㄒ唬┙∪Ｃ芄ぷ鞲黜椫贫?，完善和落實領(lǐng)導干部保密責任制，繼續(xù)加強對涉密文件、資料管理。一年來，我區(qū)針對不斷變化的實際情況和工作中存在的突出問題，認真查找工作程序、方法、手段以及使用工具等方面可能出現(xiàn)的漏洞，分析其存在的原因，完善了黨政機關(guān)保密工作制度，并將制度的完善和創(chuàng)新作為辦公室保密工作的基礎(chǔ)工作。同時，還進一步完善了領(lǐng)導干部保密責任制、文件收發(fā)管理制度，根據(jù)《關(guān)于高級干部保守黨和國家秘密的規(guī)定》的有關(guān)要求，對黨政領(lǐng)導干部明確提出了必須遵守的十項守則，并對文件收發(fā)員、管理員、機要員的工作程序和方法作出了嚴格的規(guī)定。加強涉密文件、資料的管理，提高工作人員的保密意識，防止在文件管理工作中泄露國家秘密事件的發(fā)生。根據(jù)國家《保密法》、《保密法實施辦法》及我市有關(guān)保密工作的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)具體情況，選派政治可靠、責任心強的同志，給予副科級待遇，負責機要文件管理工作，對機要文件實行專人、專柜管理。要求機要文件管理人員要自覺遵守國家保密紀律；要求機要秘密文件應(yīng)由機要人員拆封，拆封時要清點、核對份數(shù)，凡指定由領(lǐng)導同志親自拆封閱辦的文件，他人不得拆閱；機要公文的收發(fā)和內(nèi)部運轉(zhuǎn)，要建立嚴格的登記制度，嚴格執(zhí)行交接簽字手續(xù)；機要公文的傳閱應(yīng)及時，傳閱人要向機要人員履行簽字手續(xù)，杜絕橫傳，閱后及時退回；借閱涉密文件，須經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導批準，在指定地點和人員范圍內(nèi)閱讀，并對文件內(nèi)容承擔保密義務(wù)，任何人不得隨意擴大秘密文件閱讀范圍，也不允許向規(guī)定范圍以外的人泄露文件內(nèi)容。全區(qū)機要部門及相關(guān)涉密單位人員辦理在保密范圍內(nèi)的事項時，均負有不得泄露其內(nèi)容的責任。

　?。ǘ┘訌妼ι婷苡嬎銠C上網(wǎng)的管理。隨著計算機網(wǎng)絡(luò)的普及，計算機及其網(wǎng)絡(luò)己成為黨政機關(guān)、企事業(yè)單位自理、存儲、傳遞信息的重要手段。但同時，上互聯(lián)網(wǎng)作為一種時尚，成為人們交流思想、獲得信息和游戲娛樂的主要渠道之一。那么，保證涉密計算機不上互聯(lián)網(wǎng)，保障國家秘密的安全，成為擺在我們面前的一項重要任務(wù)。

　　1、提高認識，健全保密制度。加強對保密人員的保密教育，在一定范圍內(nèi)開展對保密知識的學習，充分認識到做好保密工作的深遠意義，做到警釧常鳴，進一步落實涉密計算機管理和使用的規(guī)章制度和保密責任制。

　　2、加強保密檢查，把工作落在實處。制定好制度，關(guān)鍵在落實。為把保密工作落在實處，保障國家秘密的安全，我區(qū)加強了對涉密計算機的檢查，保證上互聯(lián)網(wǎng)的計算機不存儲和處理涉密文件，涉密計算機不上互聯(lián)網(wǎng)。在監(jiān)督其落實保密規(guī)章制度的同時，提高工作人員的警惕性和保密自覺性。

　　3、嚴格控制措施，保障信息安全。為保證國家秘密不上互聯(lián)網(wǎng)，一是用來處理國家秘密的單機，只運行黨政機關(guān)公文處理系統(tǒng)。二是鑒于管理困難和使用的安全，要求涉密計算機不能一機二用，既處理國家秘密又上網(wǎng)。

　　一年來的保密工作，在領(lǐng)導的高度關(guān)注下，不斷加強對保密工作的管理，全面落實保密工作各項制度和相關(guān)規(guī)定，取得了較好的效果，確保了保密各項工作順利開展。

　　二、關(guān)于“四五”保密法制宣傳教育工作

　　自20xx年“四五”保密法制宣傳教育實施以來，我辦公室清醒地認識到保密工作的重要性，切實增強使命感和責任感，明確各級領(lǐng)導干部在保密工作中的職責，強化各項保密工作規(guī)范管理，加大全區(qū)保密隊伍建設(shè)等項工作的組織實施，在全區(qū)廣大干部群眾中深入地開展保密法制宣傳教育，進一步提高了我區(qū)依法治密的管理水平。按照市保密委員會的安排部署，我區(qū)始終把保密工作擺上重要議事日程，及時研究保密工作，解決保密工作中存在的各種實際問題，同時，緊密聯(lián)系工作實際，統(tǒng)籌安排，明確工作重點，狠抓保密各項工作的落實?，F(xiàn)將“四五”保密法制宣傳教育工作總結(jié)如下：

　　（一）加強對保密法制宣傳教育的領(lǐng)導，切實做到同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎懲。辦公室始終把保密工作作為一項重要內(nèi)容列入議事日程，納入崗位目標考核。主要領(lǐng)導經(jīng)常過問、關(guān)心、支持保密工作，分管領(lǐng)導經(jīng)常指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查保密工作，基本上形成了主要領(lǐng)導全面抓，分管領(lǐng)導親自抓，各個部門具體抓的工作格局。各級領(lǐng)導在部署開展各項日常工作時，將與之相關(guān)的保密工作同時部署，同時落實、同時檢查、并將保密工作滲透到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)中，做到了業(yè)務(wù)工作開展到哪里，保密工作就延伸到那里。同時，我區(qū)還將保密工作納入到中心工作中，納入到年終考核當中，把保密工作的好壞作為評價相關(guān)部門單位的一項重要標準，旨在提高我區(qū)黨政機關(guān)工作人員的保密意識，確保全區(qū)各項工作在一個安全，健康的環(huán)境中有序、順利開展。

　?。ǘ┲贫ā八奈濉北Ｃ芊ㄖ菩麄鹘逃?guī)劃和宣傳計劃，采取多種形式開展宣傳教育活動。20xx年，我區(qū)適時召開了學習、宣傳、貫徹《保密法》座談會，分管保密工作的書記和區(qū)長在會上作了動員和部署，并結(jié)合實際提出了具體宣傳教育規(guī)劃和年度宣傳計劃。20xx年，我區(qū)延續(xù)了前一年度的宣傳教育規(guī)劃和宣傳計劃，并結(jié)合前一年宣傳教育取得的成果，針對新形勢、新任務(wù)提出對保密工作提出的新要求。我區(qū)采用集中講解、召開座談會、討論研究會等多種形式，開展學習《保密法》的活動，通過這次學習教育活動，黨政機關(guān)工作人員保密意識明顯提高，進一步增強了保密觀念、法制觀念，提高了知法、學法、懂法和用法的自覺性，促進了保密工作的開展。五年來，全區(qū)各部門、各單位充分利用廣播、電視、報刊、宣傳欄、墻報、黑板報等各種宣傳工具，開展了通俗易懂、富有成效的宣傳活動，加強與各新聞媒體單位的聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的作用。通過各種形式的宣傳教育活動的開展，不僅改善了黨政機關(guān)的整體形象，而且提高了全區(qū)在改革開放日益發(fā)展的歷史條件下，樹立起“保守國家秘密，人人有責”的意識。

　?。ㄈ┘訌妼ΡＣ苋藛T培訓教育，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，為深入開展保密工作提供可靠保證。五年來，我區(qū)加強了對機要員、信息員、辦公室秘書教育管理，進一步加大教育力度，積極引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想道德素質(zhì)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上構(gòu)筑起堅固的防線；加強了要害部門、部位的保密管理，抓緊研究制定相應(yīng)的防范措施，加大投入，初步形成了人防、物防和技防相結(jié)合的防范體系；增強涉密載體的保密管理，涉密文件的起草、制作、分發(fā)、傳遞、使用、復制、保存直至銷毀，嚴格規(guī)范管理，完善保密管理，實行全過程監(jiān)管；加強了涉密信息傳輸?shù)谋Ｃ芄芾?，涉密計算機嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，涉密網(wǎng)絡(luò)必須與國際互聯(lián)網(wǎng)實行嚴格的.物理隔離；加強了對重要涉密會議和重大涉密活動的保密管理；注重對初任上崗人員的培訓，通過自學、集中培訓、開會討論等多種形式，增強他們對保守國家秘密基本義務(wù)的責任感，使他們了解、掌握崗位所需的保密法律法規(guī)基本知識和保密工作基本常識。進一步做好定密工作，科學確定保密范圍、秘密事項，嚴格按照定密程序確定國家秘密，使該保的能真正保住，該解密的及時解密，該交流的信息能夠正常交流。

　?。ㄋ模┛偨Y(jié)經(jīng)驗和做法，自查查擺問題，明確今后努力方向。主要經(jīng)驗，一是主要領(lǐng)導全面抓，分管領(lǐng)導親自抓，各個部門具體抓的工作格局。二是采取形式多樣的宣傳教育活動。三是緊跟形勢變化，完善保密工作制度，適時采取有效措施。四是將保密工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎懲，效果明顯。五年來，我們雖然取得一定的成績，但是還要看到自己工作中存在的諸多問題，主要是保密意識仍不夠強，對新形勢、新任務(wù)的認識仍不夠充分，對涉密文件、資料的管理仍不夠嚴格。在今后的工作中，我們要進一步增強做好保密工作的責任感和緊迫感，認清形勢，提高認識，查找工作中漏洞，完善各項保密制度，推動我區(qū)保密工作再上新臺階。

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