就業(yè)工作總結(jié)5篇(年就業(yè)工作總結(jié))

時間：2023-05-19 09:58:33 工作總結(jié)

　　想要讓自己的實踐工作能力不斷得到提升，學(xué)會寫工作總結(jié)是很重要的，總結(jié)的內(nèi)容需要在我們思考工作完成情況后得出的。一份好的工作總結(jié)能讓我們的工作思路更加清晰。下面是范文網(wǎng)小編分享的就業(yè)工作總結(jié)5篇(年就業(yè)工作總結(jié))，供大家賞析。

就業(yè)工作總結(jié)1

　　一、全面完成各項就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)

（一）從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎扎實實推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。

　　今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達(dá)任務(wù)的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達(dá)任務(wù)的%，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達(dá)任務(wù)的125%，登記失業(yè)率為%。均超額完成了市政府下達(dá)我縣的各項任務(wù)。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個方面：

　　1、認(rèn)真學(xué)xxx省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。

　　按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進(jìn)取，更新思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地為政府服務(wù)，為弱勢群體服務(wù)，為全縣人民服務(wù)。

　　2、認(rèn)真做好平臺建設(shè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。

　　根據(jù)省市要求和考核目標(biāo)，我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預(yù)算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)施，真正做到了機構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”，鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。

　　3、認(rèn)真做好政策落實，加大就業(yè)扶持和援助力度。

　　加大小額擔(dān)保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元，發(fā)放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預(yù)算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。

　　4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。

　　政府加大資金投入，擴大社區(qū)崗位開發(fā)，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。

（二）保障失業(yè)人員基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定。

　　1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進(jìn)就業(yè)的功能。

　　今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟(jì)金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進(jìn)入失業(yè)保障工作程序，對今年新進(jìn)入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計 1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，使這部分弱勢群體了解當(dāng)前的就業(yè)形勢，學(xué)習(xí)求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī)，提高了就業(yè)與維權(quán)意識。

　　2、認(rèn)真做好失業(yè)保險費征繳工作。

　　在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克服難點抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度；召開調(diào)度會，對重點欠繳企業(yè)進(jìn)行調(diào)度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)萬人，已征收失業(yè)保險費428萬元，預(yù)計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達(dá)我縣的失業(yè)保險費征收任務(wù)，征收額為歷年之最。

　　3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。

　　為了提高失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)有關(guān)政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。

　　4、加強失業(yè)保險財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。

　　會計科目的使用，財務(wù)賬簿的設(shè)置，報表的填制比較規(guī)范，做到了客觀、真實準(zhǔn)確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定和好評。

（三）強化措施，推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。

　　XX年末全縣在外務(wù)工人數(shù)達(dá)萬人，凈增萬人，其中培訓(xùn)后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人，完成任務(wù)的108%；新增農(nóng)村勞動力有組織輸出人，完成任務(wù)的108%。收入達(dá)億元，農(nóng)民人均勞務(wù)輸出收入比去年人均增加105元。

　　1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進(jìn)有組織勞務(wù)輸出。

　　我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎(chǔ)上，及時對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。

　　2、加強南北交流，促進(jìn)區(qū)域優(yōu)勢互補。

　　為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，相互促進(jìn)、共同提高的發(fā)展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。

　　3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　近年來，在做好勞務(wù)輸出工作的同時，我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務(wù)，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務(wù)。現(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟(jì)能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務(wù)、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。

　　4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。

　　按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創(chuàng)建工作中，我們從機構(gòu)建設(shè)、場所建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手，認(rèn)真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作，其中三星級標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率在50%以上。

　　5、進(jìn)一步加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理。

　　全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu)，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機構(gòu)介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。

（四）大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。

　　1、強化對培訓(xùn)機構(gòu)的管理。

　　今年以來，我們不斷加大對培訓(xùn)學(xué)校管理力度，扶持培育上規(guī)模，規(guī)范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓(xùn)場地大、師資力量強、設(shè)備先進(jìn)、信譽良好的學(xué)校，我們大力扶持；對于教學(xué)不規(guī)范或就業(yè)無保障的學(xué)校堅決進(jìn)行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓(xùn)機構(gòu)中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點培訓(xùn)機構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓(xùn)機構(gòu)，承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，享受政府補貼。對培訓(xùn)機構(gòu)制定的相關(guān)工種（專業(yè)）培訓(xùn)大綱和計劃，認(rèn)真審核把關(guān)，規(guī)范統(tǒng)一教材，指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)真實施教學(xué)，對培訓(xùn)學(xué)校的教師進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。要求培訓(xùn)學(xué)校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓(xùn)學(xué)員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎(chǔ)臺賬，培訓(xùn)學(xué)校每期學(xué)期結(jié)束向局培訓(xùn)科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定?？己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　2、大力推行培訓(xùn)卡制度。

　　我們在總結(jié)去年做法的基礎(chǔ)上，新推出了“培訓(xùn)卡”制度，通過以卡換券的形式，確?！芭嘤?xùn)券”的安全，使農(nóng)民直接受益。

　　3、培訓(xùn)補助向品牌培訓(xùn)和技術(shù)含量高的工種傾斜。

　　我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè)，貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓(xùn)，一般農(nóng)戶學(xué)習(xí)數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學(xué)習(xí)數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。

　　4、加大培訓(xùn)券管理使用辦法的宣傳力度。

　　除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計；各培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓(xùn)券制度，補貼標(biāo)準(zhǔn)和收費標(biāo)準(zhǔn)的公示牌，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓(xùn)券張，兌付培訓(xùn)券補助資金萬元。

　　截至目前已培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動力人，完成市下達(dá)任務(wù)的92%。培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達(dá)任務(wù)的92%。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人，完成市下達(dá)任務(wù)的95%。預(yù)計到年底可全部完成市下達(dá)的任務(wù)。

　　二、存在問題

　　1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。

　　下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。

　　2、失業(yè)保險承受能力不強。

　　由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟(jì)條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受能力弱，遠(yuǎn)不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標(biāo)準(zhǔn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于規(guī)定水平，極大地?fù)p害了失業(yè)人員的利益。

　　3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。

　　近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達(dá)電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進(jìn)一步加大。

　　三、XX年工作思路

　　XX年，我們將以落實《就業(yè)促進(jìn)法》為契機，認(rèn)真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。

（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟(jì)薄弱村貧困勞動力充分培訓(xùn)。

　　對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓(xùn)基本實現(xiàn)全覆蓋，促進(jìn)普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓(xùn)對象的特點，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓(xùn)，全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。

　　在做好自身培訓(xùn)工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學(xué)，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，合理配置教育資源，不斷擴大培訓(xùn)規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。

（二）努力提高失業(yè)保障水平。

　　在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負(fù)責(zé)人實行罰款措施。

　　全面推進(jìn)失業(yè)保險擴面工作，對有一定規(guī)模、人員相對穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍，嚴(yán)格按照省市文件，將農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力一樣納入失業(yè)保障。同時繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極爭取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高到相對合理水平。

（三）認(rèn)真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民充分就業(yè)。

　　繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作，利用2—3年時間使創(chuàng)建率達(dá)90%以上，大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務(wù)型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式，來促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點，以點帶面；調(diào)整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實踐中，要總結(jié)和繼續(xù)運用科學(xué)的方法，堅持做到認(rèn)識到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位，指導(dǎo)和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進(jìn)展。

　　對失地農(nóng)民的就業(yè)狀況進(jìn)行普查登記，全面摸清底數(shù)，有針對性地開展工作，努力使廣大失地農(nóng)民通過社會援助和自謀職業(yè)實現(xiàn)安居樂業(yè)。

（四）做好農(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移。

　　大力開展農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，堅持?jǐn)U大數(shù)量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進(jìn)一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規(guī)范管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民收入的快速增長。

（五）加強自身隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。

　　我們將組織單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，同時要增強對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，更加積極主動地開展工作，善于探索適合睢寧實際勞動就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。

就業(yè)工作總結(jié)2

　　阿拉套街道辦2011年就業(yè)再就業(yè)工作匯報

（2011年12月27日）

　　今年以來，阿拉套街道辦認(rèn)真貫徹落實口岸就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，結(jié)合社區(qū)實際，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加大宣傳力度、拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息等方面入手，加快社區(qū)就業(yè)工作步伐,有利地促進(jìn)了社區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將辦事處就業(yè)再就業(yè)工作匯報如下：

　　一、就業(yè)再就業(yè)工作完成情況

　　全年共實現(xiàn)就業(yè)61人，其中下崗失業(yè)人員16人，就業(yè)困難人員4，其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員10人，自助創(chuàng)業(yè)10人，新成長勞動力21人。今年以來，街道辦共辦理就失業(yè)登記證19人，組織3人參加駕駛工種的培訓(xùn)，代辦失業(yè)金登記50人，求職登記32人，摸底登記企業(yè)大中專畢業(yè)生50人（其疆內(nèi)35人，疆外15人）。為居民辦理城鎮(zhèn)醫(yī)保587人，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老金代辦15人。無收入證明5人，貧困學(xué)生調(diào)查表20個，新開辦企業(yè)10家。

　　二、工作開展情況

㈠加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制

　　街道辦高度重視就業(yè)再就工作，將此項工作納入重要議事日程，成立了由辦事處主任任組長，辦事處相關(guān)部門及社區(qū)負(fù)責(zé)人為成員的再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強對再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實施，做到年初有計劃，季有小結(jié)，月有安排，建立健全就業(yè)再就業(yè)各項規(guī)章制度。街道領(lǐng)導(dǎo)每周召開會議聽取再就業(yè)工作進(jìn)展情況，及時研究存在的問題。同時，街道領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常到企業(yè)開展調(diào)查研究，確保再就業(yè)工作深入開展，取得實效。

㈡強化宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，營造良好的再就業(yè)工作氛圍

　　街道辦從切實做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解國家的各項優(yōu)惠政策。工作中充分利用宣傳單、現(xiàn)場咨詢等靈活多樣的形式大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)以及再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，使廣大居民比較全面深入地了解相關(guān)的勞動就業(yè)政策法規(guī)。幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截止目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單1000多份，現(xiàn)場咨詢6場300人次。

㈢精心組織，拓寬渠道，確保再就業(yè)工作落到實處

　　1、開拓再就業(yè)崗位。一是勞動保障工作的根本任務(wù)就是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，街道辦事處多渠道、多層次開發(fā)就業(yè)崗位，重點扶持"4050"人員。例如轄區(qū)低保戶居民程宇忠，家庭生活困難，妻子患有癌癥，本人無技術(shù)，無文化，多次找工作未果，經(jīng)社區(qū)工作站推薦到鐵路交接所當(dāng)保安，他工作認(rèn)真，吃苦耐勞，其穩(wěn)定的收入使一個困難家庭又重新煥發(fā)了生機。二是收集就業(yè)信息。積極與轄區(qū)單位、企業(yè)密切聯(lián)絡(luò)，通過宣傳、張貼招工信息以及動員工作人員走出辦公室廣泛收集用工信息等，開拓就業(yè)門路。今年共采集用工信息100個，推薦和介紹30人到轄區(qū)單位、企業(yè)再就業(yè)。同時，街道辦給3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)場發(fā)函，開展勞務(wù)對接活動。

　　2、組織就業(yè)招聘會，促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)。圍繞"全心全意為下崗失業(yè)人員服務(wù)，誠心誠意幫就業(yè)困難群體上崗"的主題，社區(qū)全年舉辦2場就業(yè)再就業(yè)招聘會。轄區(qū)共20家企業(yè)個體工商戶參加。就業(yè)崗位涉及清潔

　　工、導(dǎo)游、電工、維修工、換裝操作工、駕駛員、拔絲工、服務(wù)員、收銀員、保安、廚師等30余崗位，招聘人數(shù)達(dá)350余人，近半數(shù)崗位招聘條件不限，招聘會現(xiàn)場就有50名求職者與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。同時，我們利用各種宣傳日設(shè)立咨詢臺向過往的居民宣傳就業(yè)再就業(yè)的各項惠民政策，發(fā)放宣傳單800余份，3、促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。大中專畢業(yè)生是寶貴的人力資源，是推進(jìn)口岸發(fā)展和長治久安的重要力量。為確保各項優(yōu)惠政策落實到位，全面摸清本地畢業(yè)生就業(yè)、失業(yè)數(shù)據(jù)，做到"不漏人、不漏項、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況明、底數(shù)清"，根據(jù)自治區(qū)、自治州《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)的意見》（新黨發(fā)【2010】18號）精神要求，我們在轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行一次地毯式的摸底，全面掌握轄區(qū)大中專畢業(yè)生數(shù)據(jù)，摸底登記企業(yè)大中專畢業(yè)生50人，已通過自謀職業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的有48人，待業(yè)2人。同時，向錄用新疆籍大中專畢業(yè)生的企業(yè)宣傳補貼政策，共走訪企業(yè)、個體戶40余家。

　　4、積極開展就業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)技能的提高。針對社區(qū)部分失業(yè)人員沒有一技之長和崗位技能、部分有勞動強度的工作崗位又不適宜大齡失業(yè)人員和失業(yè)女工就業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)中的空崗又對年齡有所限制的狀況，今年以來，阿拉套社區(qū)先后舉辦了6期崗位技能培訓(xùn)班，250余人受益。其中，社區(qū)聯(lián)合口岸質(zhì)監(jiān)局舉辦2011年第二期、三期特種設(shè)備技能培訓(xùn)班，內(nèi)容涉及起重機械司機、司索、場（廠）內(nèi)機動車駕駛、壓力管道、壓力容器的安全操作技能和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，目的就是要求口岸所有特種設(shè)備工作人員均要持證上崗，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，參訓(xùn)人員140

　　余人；轄區(qū)美林閣大酒店對服務(wù)員、收銀員50余人進(jìn)行了一次內(nèi)部培訓(xùn)。

　　5、勞動用工年審工作。按照自治州社保局要求，2月下旬我們開展了用工情況督查工作，重點對轄區(qū)30家機關(guān)企事業(yè)單位的勞動合同簽訂、工資支付及執(zhí)行最低工資規(guī)定及參加社會保險情況進(jìn)行集中督查，及時提出了整改意見，順利通過州勞動人事局書面審查工作。

　　6、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險工作。社區(qū)通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單、社區(qū)通信息發(fā)布和入戶宣傳等形式，加大城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作宣傳力度。今年以來，共辦理578人保險，超額完成了自治州下達(dá)的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險任務(wù)。

　　三、存在的問題及下一步打算

　　雖然，今年的就業(yè)再就業(yè)工作圓滿地完成了任務(wù)，取得了一定的成績。但仍存在一些問題：一是轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀陳舊，許多下崗失業(yè)人員小工作看不上，大工作干不了，以至于一直呆在家中無所事事。二是下崗失業(yè)人員自身素質(zhì)不高。一部分下崗失業(yè)人員文化層次低，缺乏技術(shù)和有關(guān)知識，在口岸貿(mào)易企業(yè)當(dāng)中很難有他們的用武之地，從而制約了再次就業(yè)。三是就業(yè)再就業(yè)工作人員素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。部分從業(yè)人員走上勞動保障工作崗位，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，許多政策法規(guī)還不懂、不熟。今后我們將從以下三個方面開展工作。

㈠組織職業(yè)技能培訓(xùn)。一是根據(jù)勞動力市場需求和下崗失業(yè)人員的特點，確定培訓(xùn)項目，制定培訓(xùn)計劃，著力開展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)，采取轄區(qū)單位、企業(yè)與社區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合辦班，還可鼓勵個人自學(xué)。再就業(yè)培訓(xùn)一般以短期培訓(xùn)為主，突出培訓(xùn)的針對性和實用性，以掌握實際操作技能為主，使下崗職工盡快提高再就業(yè)的技能。

㈡進(jìn)一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。以幫助困難群體就業(yè)為重點，使企業(yè)充分了解各類扶持政策，努力擴大政策覆蓋面，切實兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策。及時提供政策咨詢和服務(wù)，簡化和完善各種辦事流程，確保各項政策及時有效落實。

㈢切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。社區(qū)工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動，勤奮實干，積極探索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，扎實做好社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。

　　阿拉套街道辦事處

　　二〇一一年十二月二十七日

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就業(yè)工作總結(jié)3

　　阿拉套街道辦2011年就業(yè)再就業(yè)工作匯報

（2011年12月27日）

　　今年以來，阿拉套街道辦認(rèn)真貫徹落實口岸就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，結(jié)合社區(qū)實際，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加大宣傳力度、拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息等方面入手，加快社區(qū)就業(yè)工作步伐,有利地促進(jìn)了社區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將辦事處就業(yè)再就業(yè)工作匯報如下：

　　一、就業(yè)再就業(yè)工作完成情況

　　二、工作開展情況

㈠加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制

㈡強化宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，營造良好的再就業(yè)工作氛圍街道辦從切實做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解國家的各項優(yōu)惠政策。

　　工作中充分利用宣傳單、現(xiàn)場咨詢等靈活多樣的形式大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)以及再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，使廣大居民比較全面深入地了解相關(guān)的勞動就業(yè)政策法規(guī)。幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截止目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單1000多份，現(xiàn)場咨詢6場300人次。㈢精心組織，拓寬渠道，確保再就業(yè)工作落到實處

　　1、開拓再就業(yè)崗位。一是勞動保障工作的根本任務(wù)就是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，街道辦事處多渠道、多層次開發(fā)就業(yè)崗位，重點扶持“4050”人員。例如轄區(qū)低保戶居民程宇忠，家庭生活困難，妻子患有癌癥，本人無技術(shù)，無文化，多次找工作未果，經(jīng)社區(qū)工作站推薦到鐵路交接所當(dāng)保安，他工作認(rèn)真，吃苦耐勞，其穩(wěn)定的收入使一個困難家庭又重新煥發(fā)了生機。二是收集就業(yè)信息。積極與轄區(qū)單位、企業(yè)密切聯(lián)絡(luò)，通過宣傳、張貼招工信息以及動員工作人員走出辦公室廣泛收集用工信息等，開拓就業(yè)門路。今年共采集用工信息100個，推薦和介紹30人到轄區(qū)單位、企業(yè)再就業(yè)。同時，街道辦給3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)場發(fā)函，開展勞務(wù)對接活動。

　　2、組織就業(yè)招聘會，促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)。圍繞“全心全意為下崗失業(yè)人員服務(wù)，誠心誠意幫就業(yè)困難群體上崗”的主題，社區(qū)全年舉辦2場就業(yè)再就業(yè)招聘會。轄區(qū)共20家企業(yè)個體工商戶參加。就業(yè)崗位涉及清潔工、導(dǎo)游、電工、維修工、換裝操作工、駕駛員、拔絲工、服務(wù)員、收銀員、保安、廚師等30余崗位，招聘人數(shù)達(dá)350余人，近半數(shù)崗位招聘條件不限，招聘會現(xiàn)場就有50名求職者與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。同時，我們利用各種宣傳日設(shè)立咨詢臺向過往的居民宣傳就業(yè)再就業(yè)的各項惠民政策，發(fā)放宣傳單800余份，3、促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。大中專畢業(yè)生是寶貴的人力資源，是推進(jìn)口岸發(fā)展和長治久安的重

　　要力量。為確保各項優(yōu)惠政策落實到位，全面摸清本地畢業(yè)生就業(yè)、失業(yè)數(shù)據(jù)，做到“不漏人、不漏項、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況明、底數(shù)清”，根據(jù)自治區(qū)、自治州《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)的意見》（新黨發(fā)【2010】18號）精神要求，我們在轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行一次地毯式的摸底，全面掌握轄區(qū)大中專畢業(yè)生數(shù)據(jù)，摸底登記企業(yè)大中專畢業(yè)生50人，已通過自謀職業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的有48人，待業(yè)2人。同時，向錄用新疆籍大中專畢業(yè)生的企業(yè)宣傳補貼政策，共走訪企業(yè)、個體戶40余家。

　　三、存在的問題及下一步打算

　　阿拉套街道辦事處

　　二〇一一年十二月二十七日

就業(yè)工作總結(jié)4

　　2011年就業(yè)再就業(yè)上半年工作總結(jié)

　　今年上半年，我局始終以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照自治區(qū)、地區(qū)再就業(yè)工作會議精神，把擴大與促進(jìn)就業(yè)作為宏觀調(diào)控的優(yōu)先目標(biāo)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌兼顧，通過大力開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)資金投入，完善和落實就業(yè)扶持政策，加強人力資源能力建設(shè)，強化公共就業(yè)服務(wù)等措施，促進(jìn)各類失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)，保持了就業(yè)局勢穩(wěn)步推進(jìn)，為推動全縣應(yīng)對金融危機奠定了的基礎(chǔ)。

　　一、就業(yè)再就業(yè)工作基本情況

　　今年通過政策宣傳臺、組織開展招聘會、洽談會等形式加大就業(yè)再就業(yè)政策宣傳力度，積極組織開展“春季企業(yè)用工招聘會”、“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等活動，積極拓寬就業(yè)再就業(yè)領(lǐng)域，加大就業(yè)再就業(yè)政策性資金的爭取和有效使用，不斷完善就業(yè)服務(wù)功能，擴大就業(yè)。今年上半年共組織兩次企業(yè)用工招聘活動，共招錄____人，為推動全縣應(yīng)對金融危機發(fā)揮了重要作用。截止6月底，全縣通過各種途徑實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人，完成就業(yè)計劃任務(wù)的。其中在一、二、三、產(chǎn)業(yè)分別就業(yè)人、人、人；穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)達(dá)人，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

　　二、主要措施

　　1、全面貫徹落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，扶持就業(yè)。1-6月份，通過全面落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，為名

　　自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貼息貸款萬元。落實勞動保障協(xié)管員崗位個通過以上政策的落實，為各類失業(yè)人員自謀職業(yè)、組織起來就業(yè)創(chuàng)造了條件。

　　2、大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)就業(yè)。按照“以培訓(xùn)促就業(yè)，以培訓(xùn)促發(fā)展”的工作要求，以礦業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中心為基礎(chǔ)，以提高勞動者就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力為目標(biāo)，不斷加大職業(yè)技能培訓(xùn)宣傳力度，開展了各類城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作，在全縣大力推行職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度，全面推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作，我們主要從就業(yè)技能實用性和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)兩個方面著力，加強職業(yè)技能培訓(xùn)。以縣職業(yè)培訓(xùn)中心的投入使用為基礎(chǔ)，對我縣礦業(yè)急需的各類專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，至目前已有人參加了不同形式的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)到%以上，其中：培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人，實用漢語言培訓(xùn)人，完成就業(yè)計劃任務(wù)的%，培訓(xùn)工種涉及汽車駕駛、農(nóng)機修理、電焊工、電工、中式烹調(diào)、計算機操作、美容美發(fā)、旅游服務(wù)、餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、保潔員、商品營業(yè)員、實用漢語言、刺繡等14個就業(yè)技能和實用技能培訓(xùn)工種就業(yè)技能和實用技能培訓(xùn)工種。經(jīng)鑒定已有人取得了初級職業(yè)資格證書。根據(jù)培訓(xùn)后的跟蹤調(diào)查

　　服務(wù)數(shù)據(jù)顯示，培訓(xùn)后的就業(yè)再就業(yè)率達(dá)到___%。另外，我們通過全面掌握企業(yè)崗位情況和用工特點，加強與用工單位的聯(lián)系，與用工單位簽訂培訓(xùn)合同，開展“訂單培訓(xùn)”。使職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、就業(yè)后的服務(wù)融為一體，實現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的緊密結(jié)合，有力地促進(jìn)了我縣就業(yè)和再就業(yè)。

　　三、加強勞動保障維權(quán)保護(hù)，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，保障穩(wěn)定就業(yè)。

　　今年，我縣勞動監(jiān)察大隊加大對企業(yè)進(jìn)行年審。針對用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項等進(jìn)行了檢查，進(jìn)一步加強我縣用人單位的監(jiān)督管理，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。我縣今年組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，檢查范圍為縣各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、餐飲服務(wù)、小磚窯、小礦山及其他中小型勞動密集企

　　業(yè)。加強對用人單位執(zhí)行國家最低工資規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格要求用人單位不得以計件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，不得利用提高勞動定額變相降低工資水平。對不按國家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長農(nóng)民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，要及時依法處理。同時，對不按規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動合同的行為也要及時依法處理。維護(hù)了富蘊縣勞動力市場的正常秩序，保障了勞動者的合法權(quán)益。為穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

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　　201年月日