【前言】在過去一段時(shí)間里，勞動局經(jīng)過努力和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，取得了一系列令人驕傲的成績和進(jìn)展?，F(xiàn)在是時(shí)候?qū)ξ覀兊墓ぷ鬟M(jìn)行總結(jié)，回顧我們所取得的成就并識別出改進(jìn)的機(jī)會，以進(jìn)一步提升我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以下是熱心網(wǎng)友“tuija9117”整理的勞動局工作總結(jié)（共4篇），供大家閱讀。

勞動保障局年度工作總結(jié) 篇1

　　20--年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動保障監(jiān)察工作，也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報(bào)，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評指正。

　　一、端正思想，快速適應(yīng)新崗位

　　對我而言，面對由部隊(duì)到地方的崗位轉(zhuǎn)變，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應(yīng)新崗位，我通過虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請教，查閱相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法，努力克服心理上的不適應(yīng)，通過不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動保障監(jiān)察的工作崗位，順利融入了勞動保障局這個(gè)大家庭。

　　二、努力學(xué)習(xí)，提高工作能力

　　剛到勞動保障監(jiān)察支隊(duì)工作，我對法律、法規(guī)、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總結(jié)，并自加壓力，時(shí)常提醒自己要認(rèn)真讀好“兩本書”。

　　一是讀好有字之書，即時(shí)刻向書本學(xué)，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)和辦案技能，做到基礎(chǔ)知識通學(xué)、法律知識深學(xué)、急需知識先學(xué)。

　　二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅(jiān)持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學(xué)習(xí)他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊(duì)的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔(dān)起自己的工作。

　　三是勤奮工作，盡力做好本職工作。

　　回顧全年的工作，還是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的過程，在這個(gè)過程中我承擔(dān)了部分勞動監(jiān)察和部分勞動關(guān)系科的工作。較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是在隊(duì)長的指導(dǎo)下，通學(xué)習(xí)使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項(xiàng)目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項(xiàng)目工資糾紛40萬元。三是協(xié)助隊(duì)長張志和督促29個(gè)建筑項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金萬元，四是，9月以來檢查41家礦山企業(yè)勞動合同簽訂及社會保險(xiǎn)繳納情況，會同王主任對47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行檢查，正在對地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計(jì)劃實(shí)地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。六是今年-月仲裁工作面臨無人可用的情況，隊(duì)長指定我承擔(dān)勞動仲裁工作。在隊(duì)長的指導(dǎo)下，通過加班加點(diǎn)的學(xué)習(xí)法律法規(guī)、辦案程序，查閱學(xué)習(xí)之前的仲裁案卷，我順利的承擔(dān)起了勞動仲裁工作，共協(xié)助隊(duì)長審理裁定案件起，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決起，案外協(xié)調(diào)解決起。協(xié)助副隊(duì)長審批集體合同份，

　　審批不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

　　1、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個(gè)別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過不應(yīng)該的錯(cuò)誤。

　　2、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

　　3、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識。

　　針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，強(qiáng)化職責(zé)意識，強(qiáng)化服務(wù)意識，以對工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

勞動保障局工作總結(jié) 篇2

　　半年來，路東勞保所在路東辦事處及區(qū)人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧路東為目標(biāo)，緊緊圍繞“惠民生、創(chuàng)和諧、促發(fā)展”的主題，圓滿完成了上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)做一總結(jié)。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，樹立人社局的良好形象。

　　人社工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，我們立足轄區(qū)，面向市場，以創(chuàng)優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明窗口為契機(jī)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，結(jié)合今年保持黨的純潔性教育學(xué)習(xí)的活動，學(xué)習(xí)黨的法律、法規(guī)、政策、文件及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)能力，為群眾提供一個(gè)辦事效率高，服務(wù)意識強(qiáng)，群眾滿意的服務(wù)平臺。

　　二、多措并舉，提供就業(yè)信息，促進(jìn)就業(yè)工作。

　　1、1——6月份云鵬藥業(yè)，光宇電源有限公司，山西華翔互興冶鑄有限公司提供就業(yè)崗位200個(gè)，吸納下崗職工50余人。

　　2、利用街道、社區(qū)兩級網(wǎng)絡(luò)平臺向轄區(qū)發(fā)布堯都區(qū)大型企業(yè)就業(yè)供求信息10條，提供就業(yè)崗位100個(gè)。

　　三、宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)及相關(guān)政策。

　　利用社區(qū)板報(bào)、廠礦宣傳欄及網(wǎng)絡(luò)宣傳《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》、《新工傷保險(xiǎn)條例》、《居民醫(yī)?！?、《新農(nóng)?！返扔嘘P(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步推進(jìn)轄區(qū)學(xué)法、懂法、用法，維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益，使黨的各項(xiàng)惠民政策宣傳到千家萬戶。

　　四、深入推進(jìn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。

　　為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實(shí)現(xiàn)參保全覆蓋，街道以社區(qū)為單位，積極開展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。20xx年我們加大養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度，深入社區(qū)廣泛進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)動員廣大居民參保，我們把參保繳費(fèi)人員20xx人和特殊群體629人的檔案進(jìn)行審核，登記，蓋章，并對檔案進(jìn)行分類整理和存檔。1——3月份補(bǔ)辦了60歲以上居民領(lǐng)取養(yǎng)老金22人，并把“60歲信息發(fā)放格式表”788人全部上網(wǎng)，并以電子版上報(bào)區(qū)農(nóng)保中心。

　　五、加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，提高勞動保障服務(wù)水平。

　　切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以保持純黨的潔性學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，全所工作人員恪守“真心實(shí)意為民著想。誠心誠意為民解難，實(shí)心實(shí)意為民辦事全心全意為人民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和以人為本，尊重勞動，廉潔自律，勤政高效的職業(yè)道德，建立和完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范工作程序和流程，營造出一個(gè)“心齊氣順，和諧相處，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作環(huán)境，在辦理離退休人員死亡待遇審批過程中，以人為本，為民著想，使他們高興而來，滿意而去。

　　六、加強(qiáng)企業(yè)退休資格認(rèn)證，保證退休資金安全進(jìn)行。

　　貼心服務(wù)，溫暖退休老人。4月20日——6月20日的退休人員資格認(rèn)證工作中，我們始終本著以人為本的理念開展服務(wù)，突出人性化服務(wù)。我們開展了服務(wù)貼心，聯(lián)系暖心的活動，針對不同人群提供不同的服務(wù)，讓他們享受到貼心服務(wù)的溫暖。

　　1、對來年檢的人員做到微笑服務(wù)，解決他們的疑難問題，有問必答，起到了黨的政策宣傳平臺的作用。

　　2、對來年檢時(shí)，忘帶身份證或部分登記信息不準(zhǔn)確的老人，我們?yōu)槠涮峁╇娫捥柎a，回家后打電話告知或我們與其聯(lián)系，減少了老人來回跑的麻煩。

　　3、對部分因身體原因不能上樓下車年檢的人員，我們下樓到車上詢問老人情況，為其年檢，減少了病人上樓下車的病痛困擾，為其家屬也提供了方便。

　　4、為行動不便的老弱病殘等特殊人群提供上門年檢服務(wù)。

　　截止6月20日，共年檢退休人員869人，遺屬補(bǔ)助53人。

　　七、把鼓勵(lì)、扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重要工作來抓。

　　對有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員，退伍軍人及大中專畢業(yè)生，及時(shí)提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息，宣傳政府的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)其自主創(chuàng)業(yè)，對前來咨詢創(chuàng)業(yè)的人員，認(rèn)真告知進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重要性，為其辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》并讓其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，接受創(chuàng)業(yè)正規(guī)理念熏陶，創(chuàng)出一片天地。

　　八、按照上級要求，認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作。

　　1、按照辦事處和人社局的關(guān)于開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的學(xué)習(xí)安排進(jìn)行學(xué)習(xí)，并寫出了學(xué)習(xí)筆記，心得體會和個(gè)人剖析材料。

　　2、按照辦事處和人社局《關(guān)于開展穿有發(fā)展環(huán)境年活動》的有關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“狠剎“三股歪風(fēng)”的有關(guān)文件及區(qū)委整治“吃拿卡要”的實(shí)施方案，寫出了勞保所每個(gè)人的工作職責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容和防控措施。并在政風(fēng)行風(fēng)民主評議大會上談了個(gè)人剖析材料，接受人大代表、服務(wù)對象及社區(qū)干部的評議，得到了大家的好評。

　　總之，半年來，我們雖然做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大距離，我們將在今后的工作中繼續(xù)按照圍繞中心，服務(wù)大局的要求，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中，以全新的面貌迎接黨的勝利召開。

勞動保障局年終工作總結(jié)鑒定 篇3

　　近幾年來，金安區(qū)民政局作為雙擁工作成員單位，在市雙擁工委的關(guān)心指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在駐地部隊(duì)、武警官兵的大力支持和積極參與下，按照“三個(gè)代表”的要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足基層、開拓創(chuàng)新，注重發(fā)展，很抓落實(shí)，尤其是緊緊抓住社會蓬勃發(fā)展的新形勢，知難而上、結(jié)合實(shí)際、不斷探索、努力創(chuàng)新，雙擁工作實(shí)現(xiàn)了新的跨越。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全，不斷促進(jìn)雙擁工作法制化、規(guī)范化。

　　局領(lǐng)導(dǎo)高度重視雙擁工作，將雙擁工作納入全局重要工作議程。為適應(yīng)新時(shí)期雙擁工作的發(fā)展要求，保障雙擁工作的順利進(jìn)行，擁軍優(yōu)屬法規(guī)建設(shè)不斷加強(qiáng)，推進(jìn)了我區(qū)雙擁工作社會化進(jìn)程。

　　近幾年，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，先后出臺了《金安區(qū)雙擁工作委員會及各成員單位職責(zé)》，《金安區(qū)迎“七一”慶“八一”話“長征”創(chuàng)“國模”系列活動的實(shí)施方案》、《金安區(qū)擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作實(shí)施細(xì)則》和《金安區(qū)部分重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實(shí)施辦法》等一系列文件，標(biāo)志著全區(qū)雙擁工作將逐步走向法制化、規(guī)范化軌道。

　　二、動真情、辦實(shí)事，雙擁工作常抓常新不斷線。

　　每年八一、春節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日期間，民政局都以不同形式對轄區(qū)內(nèi)的部隊(duì)官兵和優(yōu)撫對象進(jìn)行走訪慰問，幫助他們解決存在的問題，把黨和政府的關(guān)懷送給他們。20某某年5月，當(dāng)?shù)弥晃徽诜鄣牧x務(wù)兵家屬患癌癥需要住院治療后，局領(lǐng)導(dǎo)馬上送去3000元大病救助金。當(dāng)年，先生店鄉(xiāng)一名20多歲的陳成同志，因20某某年當(dāng)兵在部隊(duì)服役兩年，退出現(xiàn)役后不到1個(gè)月，被診斷為“精神分裂癥”。這對于一個(gè)農(nóng)村家庭來說可謂是雪上加霜，民政局本著“以人為本”的民政工作宗旨，多次為他跑省里、市里，最終被省里評定為“因病六級”殘疾軍人，并將其納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，為其解決后顧之憂，其全家是感激不盡。20某某年，區(qū)民政局還為皖西通訊連援建了“軍營圖書室”。幾年來，僅民政局就走訪慰問各類優(yōu)撫對象200多人次，送去慰問品慰問金折合人民幣約10萬元。每年慰問駐軍部隊(duì)10個(gè)，送去慰問品慰問金折合人民幣約40萬元。

　　從20某某年開始，我區(qū)統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務(wù)兵優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2488元，且優(yōu)待面100%，對進(jìn)藏義務(wù)兵，每人優(yōu)待5000元。優(yōu)待金在“八一”前就發(fā)放到位。建立完善軍功獎制度。為讓我區(qū)籍兵在部隊(duì)安心服役，為家鄉(xiāng)部隊(duì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)，給家鄉(xiāng)人民爭光，區(qū)民政局為區(qū)籍立功受獎的官兵建立了“軍功獎”制度，幾年來，先后獎勵(lì)立功受獎人員約800名。獎勵(lì)資金約16萬元。

　　三、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)待撫恤政策

　　我局把落實(shí)優(yōu)撫安置政策作為雙擁創(chuàng)模的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)撫恤優(yōu)待政策。20年，共發(fā)放殘疾人員撫恤萬元;發(fā)放在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人定期生活補(bǔ)助285萬元;發(fā)放紅軍失散人員定期生活補(bǔ)助萬元;發(fā)放“三屬”撫恤人員定期撫恤金萬元，發(fā)放帶病回鄉(xiāng)退伍軍人生活補(bǔ)助費(fèi)萬元和在鄉(xiāng)特困退伍軍人定補(bǔ)款萬元;獎勵(lì)立功受獎家屬167人次，發(fā)放獎勵(lì)金萬元，兌現(xiàn)落實(shí)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金，發(fā)放城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金萬元，農(nóng)村義務(wù)兵家庭兌現(xiàn)優(yōu)待金萬元;各類優(yōu)撫對象的醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療救助政策均已落實(shí)。優(yōu)撫事業(yè)經(jīng)費(fèi)做到了?？顚Ｓ?，對穩(wěn)定軍心，支持部隊(duì)建設(shè)起到了積極的作用。同時(shí)，我局實(shí)行城鎮(zhèn)退役士兵安置改革，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法，20某某至20某某共發(fā)放自謀職業(yè)金和待分配期間生活費(fèi)456萬元。為切實(shí)做好駐軍部隊(duì)隨軍家屬子女就業(yè)就學(xué)工作，我局印發(fā)了相關(guān)文件，認(rèn)真落實(shí)駐軍部隊(duì)干部家屬子女就業(yè)就學(xué)政策，對在我轄區(qū)內(nèi)的23名無工作駐軍干部家屬將采取公益性崗位就業(yè)和勞動力市場推介就業(yè)的辦法予以落實(shí)。對軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨軍家屬都及時(shí)予以安置。對軍隊(duì)離退休干部，我們進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)管理，積極幫助他們解決實(shí)際問題，讓他們能按時(shí)享受增資、調(diào)資、補(bǔ)發(fā)工資等各項(xiàng)待遇，使他們幸福地安度晚年。

　　為搞好今年軍隊(duì)退役人員調(diào)查摸底工作，我局制定周密細(xì)致的工作方案，區(qū)財(cái)政撥付專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)2萬元，通過2個(gè)多月認(rèn)真細(xì)致的工作，順利完成了“兩參”軍隊(duì)退役人員調(diào)查摸底、檔案核查、身份認(rèn)定和數(shù)據(jù)庫建設(shè)等工作任務(wù)。已認(rèn)定“兩參”人員968人，其中參戰(zhàn)852人，參試116人，現(xiàn)已按照屬地原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街對認(rèn)定人員進(jìn)行張榜公示，接受群眾監(jiān)督。

　　我局的雙擁工作雖然取得了一定的成績，但這與國家和省市的要求還有一定差距。今后我們將繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力做好新時(shí)期的雙擁工作，再創(chuàng)我局雙擁工作的新局面。

市人事勞動局年終工作總結(jié)和工作計(jì)劃 篇4

　　市人社局在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人民為中心”發(fā)展思想，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，強(qiáng)化責(zé)任意識、目標(biāo)意識、大局意識，將全年目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作成果豐碩、亮點(diǎn)紛呈。

　　就業(yè)形勢保持穩(wěn)健。著力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，出臺新政促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提請市政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的若干政策措施》，并制訂出臺了創(chuàng)業(yè)孵化基地管理等八個(gè)配套政策文件。對接企業(yè)用工需求，全年舉辦定期招聘會、專場招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘活動48場次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%。提升勞動者就業(yè)能力，完成就業(yè)技能培訓(xùn)3853人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)964人。主動援企穩(wěn)崗，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼396萬元，惠及33家企業(yè)6715名職工。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1584萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)2133人，帶動就業(yè)人。

　　社會保障體系不斷完善。深入推進(jìn)全民參保登記計(jì)劃，開展入戶參保登記，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等主要險(xiǎn)種參保率達(dá)到98%，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善社會保障體系，提請市政府出臺了《海門市關(guān)于進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》等養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)政策文件。重點(diǎn)改革順利推進(jìn)，啟動實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合順利完成。

　　調(diào)整費(fèi)率減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由20%階段性降至19%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)費(fèi)率由%降至1%，工傷保險(xiǎn)由三類行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別調(diào)整為八類。進(jìn)一步完善了被征地農(nóng)民社會保障辦法，全面落實(shí)剛性進(jìn)保措施，被征地農(nóng)民生活保障費(fèi)從元/月提高到583元/月。加強(qiáng)“金保工程”建設(shè)，開通社保網(wǎng)上申報(bào)服務(wù)，全年發(fā)放社?？?3萬張，持卡人數(shù)累計(jì)達(dá)75萬人。

　　人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。匯聚海外高端智力，舉辦“海內(nèi)外高層次人才海門行”和“百名海外博士江蘇行”海門專場洽談會5次，100多名海外博士來海對接交流。落實(shí)重大人才項(xiàng)目，獲批20xx年度國家、省級引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目7個(gè)，南通市級項(xiàng)目9個(gè)，3人獲評政府特貼專家和省突出貢獻(xiàn)中青年專家。加強(qiáng)人才發(fā)展平臺建設(shè)，龍信集團(tuán)獲批江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，臨江科創(chuàng)園獲評省級留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，引進(jìn)8位留學(xué)生進(jìn)園創(chuàng)辦企業(yè)。

　　加大人才引進(jìn)力度，組織重點(diǎn)企業(yè)參加深圳、南京國際人才交流大會，組織我市143家(次)用人單位赴外地參加校園招聘，引進(jìn)6000名高校畢業(yè)生。制訂實(shí)施人才崗位津貼、購(租)房補(bǔ)貼、服務(wù)“綠卡”、引進(jìn)補(bǔ)貼等政策，新增專業(yè)技術(shù)人才8439人，新增高技能人才7154名，新增江蘇省首席技師3名，每萬名勞動力中擁有高技能人才達(dá)804人，高技能人才工作繼續(xù)保持南通領(lǐng)先。

　　人事管理工作更加規(guī)范。深入宣傳人事管理政策法規(guī)，鞏固和做強(qiáng)“陽光人事”品牌，著力推進(jìn)人事管理科學(xué)化水平。在南通率先全面完成新參公人員職務(wù)與級別確定工作。組織開展20xx年省公務(wù)員招錄工作。繼續(xù)實(shí)施省直聯(lián)考模式。會同衛(wèi)計(jì)部門赴外招聘引進(jìn)碩士以上高層次人才，會同市文廣新局面向全國公開招聘文藝人才。會同組織部嚴(yán)格審批公務(wù)員職務(wù)與職級并行晉升。

　　創(chuàng)新管理模式，在南通率先探索實(shí)施教育系統(tǒng)集中設(shè)崗管理。嚴(yán)格按照政策規(guī)定，穩(wěn)妥實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，并妥善處理政策實(shí)施中的各類矛盾。根據(jù)上級部署，完成調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)工作。制訂了我市國有企業(yè)薪酬改革方案。穩(wěn)步推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作。

　　勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。全面推行建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付實(shí)名制管理和工資預(yù)留戶制度，廣泛應(yīng)用實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，市勞動監(jiān)察大隊(duì)被評為全國“人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。成立三個(gè)勞動保障監(jiān)察中隊(duì)，實(shí)現(xiàn)工作重心下沉前移，監(jiān)察執(zhí)法提速增效。開展農(nóng)民工工資、女職工保護(hù)等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查用人單位1700戶，涉及9萬人，其中農(nóng)民工萬人，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

　　與地稅、工商部門聯(lián)動，擴(kuò)大書面審查范圍，審查用人單位1800戶，書面審查率100%。20xx年共受理舉報(bào)投訴案件355起，行政調(diào)解352起，處理群體性勞動糾紛49起，為勞動者追討工資約2800萬元，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%。加強(qiáng)仲裁調(diào)解工作，全年共受理勞動人事爭議案件約1054件，其中群體性案件33件，按期結(jié)案率為100%，案件調(diào)撤率81%。依法開展工傷認(rèn)定工作，受理工傷認(rèn)定申請2150件，作出工傷認(rèn)定2050件，行政調(diào)解80起。

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