在日常工作中,認(rèn)真回顧工作情況是避免不了的,而且寫工作總結(jié)對提升自己的工作能力也有很大好處。你知道怎么寫嗎?下面是范文網(wǎng)小編分享的本科教學(xué)工作總結(jié)會上講話共3篇(教學(xué)工作總結(jié)會發(fā)言稿教導(dǎo)處),供大家參閱。
本科教學(xué)工作總結(jié)會上講話共1
教學(xué)工作總結(jié)會上的講話
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:上午好
一學(xué)期以來,在全體師生的共同努力下,我校以教學(xué)質(zhì)量為中心,認(rèn)真落實上級教育教學(xué)工作部署,加強教學(xué)常規(guī)管理,深化課堂教學(xué)改革,大力推進學(xué)校特色建設(shè),不斷提高教師隊伍素質(zhì),各項工作都有了突出的進展,取得了很大的成績。具體表現(xiàn)在:
一、開闊管理思路,教學(xué)管理日漸精細(xì)。以《任課教師量化考核方案》為抓手,從我校實際出發(fā),對全體任課教師(含行政兼課人員)教學(xué)工作完成情況進行量化考核,激發(fā)任課教師工作的積極性,創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)氛圍。胡英敏、張鳳森、劉宇等老師跨學(xué)科教學(xué),白麗、孫益忠、張淑芳、陳宇光、于維、魏剛、呂青原、劉志堅、張鳳森、郝軍、楊振潔、董麗麗、劉宇等老師跨年段教學(xué),這些方面在考核分?jǐn)?shù)上有明顯的體現(xiàn)。在每月的教學(xué)評比中,程晶、何丹、白麗、張淑芳、張春偉、劉志堅、胡英敏等老師的教案多次被評為優(yōu)秀教案。張鳳森、張春偉、白麗、孫益忠、劉曉會、呂青原等老師的聽課記錄多次被評為優(yōu)秀聽課記錄。任課教師的量化考核規(guī)范了教師的教學(xué),評比起到了樹立典型、以評促改,以評促進的成效。
二、教學(xué)活動有序開展,教學(xué)特色逐漸凸顯。去年10月份我校進行了骨干教師研討課活動,旨在探索、推進適合我校學(xué)生實際的教學(xué)方式,提高課堂教學(xué)效率。白麗、孫意忠、何丹、胡英敏、呂青原五位教師毫無怨言勇挑重?fù)?dān),積極籌備認(rèn)真準(zhǔn)備。在研討課的準(zhǔn)備過程
1 中,每個教研組的組長都起到了積極推進的作用,多次組織本組成員共同研討這節(jié)課。從形式與內(nèi)容、教師與學(xué)生諸多方面考慮,以本次“探索建立適合我校學(xué)生特點的教學(xué)方式”為宗旨,創(chuàng)設(shè)愉悅的教學(xué)氛圍,用通俗易懂的方式讓不同程度的學(xué)生都有收獲。五位教師上課過程中都能充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,照顧到不同層次的學(xué)生,學(xué)生得到了的發(fā)展。在研討課展示過程中,每位教師能認(rèn)真聽課,積極思索。評課時大家不分彼此,各抒己見,不僅能指出課堂教學(xué)中的優(yōu)點,還能及時指出存在的問題。這次活動更加堅定了我校從實際出發(fā)的辦學(xué)理念,對教學(xué)方向積極探索收到了良好的成效。所有教學(xué)模式的探索都不是蹴而就的,它需要我們所有教師長時間的摸索、思考與學(xué)生心靈碰撞才能逐步完善、趨于完美。教學(xué)特色的顯現(xiàn)不僅體現(xiàn)公開課教學(xué)上,在學(xué)科日常教學(xué)中也是潤物無聲。例如:利用每周大課間時間我校體育教師和武術(shù)教練向?qū)W生教授武術(shù)操及八極拳;美術(shù)老師教學(xué)生簡筆畫和剪紙,張貼在美術(shù)教室;理化生教師定期開展學(xué)生分組實驗,提高學(xué)生綜合素質(zhì);職業(yè)專業(yè)課教師接軌就業(yè)市場需求,加大學(xué)生職業(yè)操作能力培養(yǎng)。如此種種,都為構(gòu)建我校特色辦學(xué)模式起到重要的作用。
三、上下同心,圓滿完成教學(xué)任務(wù)。全校絕大多數(shù)教師的工作態(tài)度端正,敬業(yè)精神強,主人翁意識濃,大家時時處處都能自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,都能兢兢業(yè)業(yè)地完成教育教學(xué)任務(wù),形成教學(xué)相長和諧共進的氛圍。程晶、勾海燕、張春偉、王恒文、韓鐵剛五位班主任上班早,跟班緊,工作實,把學(xué)生放在首位,而且能持之以恒。
2 王敏、王曉云、禚麗虹、董麗麗、薛克祥、郭瑩瑩、孟艷麗、劉小會、劉宇等老師在有行政工作的同時,兼任學(xué)科教學(xué)。呂青原、劉志堅、陳宇光、胡英敏、王恒文、張鳳森、董麗麗任課的同時,管理相應(yīng)的學(xué)科功能室及設(shè)備。為增強我校文化學(xué)習(xí)氛圍,去年學(xué)校對焊接實訓(xùn)室、計算機實訓(xùn)室、理化生實驗室、音美教室進行了文化建設(shè),這些老師付出了辛勤的勞動。正是由于全校教師上下一心,無私奉獻,我校的各項工作得以順利完成。事實證明只有一流的教師隊伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績。2014年,張春偉老師被評為吉林市優(yōu)秀教師,王恒文老師被評為吉林省骨干教師,何丹老師被評為吉林市教學(xué)新秀。在省市企業(yè)杯技能大賽中,呂青原、王恒文、孟艷麗獲得優(yōu)秀指導(dǎo)教師稱號。這些成績的取得獲得學(xué)生家長的高度贊譽,擴大的學(xué)校的正面影響。
老師們,成績確實取得了一些,但不容回避的是,這一段時間來,我們也還存在一些問題。如個別教師教學(xué)內(nèi)容機械重復(fù),枯燥無味,滿足于單向教學(xué),缺乏跟學(xué)生的溝通、交流,完成教學(xué)任務(wù)即可,從不管效果如何。只從學(xué)生身上找問題,不從自己身上找原因。還有老師不遵守教學(xué)常規(guī)要求,有坐著上課,私自串課,中途離開課堂,甚至是課上接打電話現(xiàn)象的發(fā)生。教學(xué)常規(guī)是教師開展教學(xué)工作的基本要求和基本規(guī)范。是教師教學(xué)工作的底線,是教師走上講臺的最低要求。一位教師嚴(yán)格遵循教學(xué)常規(guī),并不表示就是一位好教師或優(yōu)秀教師,但一位好教師或優(yōu)秀教師一定是能嚴(yán)格遵循教學(xué)常規(guī)的人。工作責(zé)任心不強,敬業(yè)精神差就導(dǎo)致工作馬虎,不思進取,做一天和尚撞
3 一天鐘,失。學(xué)生是一校的根本,沒有學(xué)生,學(xué)校就是無源之水;如此下去,必將給個人和學(xué)校帶來嚴(yán)重的損沒有學(xué)校,教師的稱謂就無從說起。我們一直提倡“樂教善導(dǎo)、敬業(yè)愛生”的教風(fēng)在實際工作中要不斷加以落實。教師需要沉下心來不斷鉆研,不斷總結(jié),以生為本,因材施教,提高教學(xué)能力,完成有“教書匠”向“研究型教師”的轉(zhuǎn)變。每個人爭取形成自己的教學(xué)特色,成為學(xué)生喜歡的教師,獲得社會和家長的良好評價。
以上是對上學(xué)期教學(xué)工作的總結(jié),下面我對新學(xué)期的教學(xué)重點工作提出幾點要求:、
一、繼續(xù)進行任課教師量化考核,重實際,看工作質(zhì)量,發(fā)揮量化考核的激勵作用,形成內(nèi)部的約束機制,增強辦學(xué)活力,提高管理水平。
二、組織好初三畢業(yè)班工作。調(diào)動一切積極因素,發(fā)揮集體效應(yīng),加強優(yōu)生的培養(yǎng)。安排好各學(xué)科的復(fù)習(xí)進度,做好模擬考試質(zhì)量分析工作,完善學(xué)生的檔案管理,正確指導(dǎo)學(xué)生填報志愿,周密組織中考應(yīng)試。
三、以聚焦常態(tài)課堂教學(xué)為方向,開展“青年教師展示課”活動,要求做課教師認(rèn)真鉆研教材、教法及課程標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真準(zhǔn)備,教研組長及全組教師積極參與、幫助青年教師備課,提高教學(xué)的針對性、有效性,打造學(xué)校教學(xué)特色,為青年教師搭建一個展示自我、證明自我的平臺。
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,事業(yè)的成功靠我們團結(jié)一心,努力奮斗來完成,
4 沒有今天艱苦努力的奮斗,就換不來明天金色的曙光。為了展示58中學(xué)的風(fēng)采,創(chuàng)造58中學(xué)的特色,讓我們堅持每人一把號,共吹一個調(diào),努力實現(xiàn)學(xué)校事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,走向更大的輝煌。
本科教學(xué)工作總結(jié)會上講話共2
教學(xué)工作總結(jié)會上的講話
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:
大家下午好。
今天能在這里發(fā)言,我感慨萬千?;厥走^去一年的工作,雖然艱辛,卻也很快樂。面對今后一年的工作,除了一片渺茫,同時還感到責(zé)任重大。
來到咱們XX小學(xué),已經(jīng)兩年過去了。第一年,我挑戰(zhàn)了六年級改版新教材,也第一次任教了品社課;第二年,我又挑戰(zhàn)了大班容量;今年,我再次面臨挑戰(zhàn),第一次任教五年級語文及品社、科學(xué)學(xué)科。現(xiàn)在的任課量大,常規(guī)任務(wù)也較為繁重,心里的壓力不比從教六年級小。
是挑戰(zhàn),也是鍛煉。一——五年級的教學(xué)任務(wù),同樣十分重要,我沒有懈怠,反而更加努力。學(xué)期初,面對我們班程度較差,紀(jì)律不佳的狀況,我也煩燥過。為了全面提升學(xué)生素質(zhì),端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,我也采用了一些激進的辦法。現(xiàn)在回想自己的做法,感到實不應(yīng)該。教學(xué)是一門藝術(shù),要講究方法,不能急于求成。明白了這一點,我就開始馬不停蹄地開始新了嘗試。
新學(xué)年里,我們面臨一輪又一輪的繁重任務(wù)。面對任務(wù)時,我首先理清孰輕孰重,然后再采取切實行動,確保各項任務(wù)保質(zhì)保量,有條不紊地完成。三四五年級班主任的各項工作都比其它班級要多,有了這樣的思路,任務(wù)就能得以按時完成。
對于上課,我則對本學(xué)期要教的內(nèi)容先作了一次系統(tǒng)的“預(yù)習(xí)”,先對所要教的內(nèi)容有一個清晰明了的認(rèn)識,然后再教,就減少了知識點疏漏的情況。目前,雖然我的課只上了一半,但對后面所要完成的教學(xué)任務(wù),我已經(jīng)做到了心中有數(shù)。
無論是哪種教學(xué)模式,都把學(xué)習(xí)的練習(xí)放在了重中之重的位置,新課堂更是節(jié)節(jié)安排當(dāng)堂測評的環(huán)節(jié)。在學(xué)習(xí)資料匱乏的情況下,我想方設(shè)法編寫練習(xí)題,保證學(xué)生的訓(xùn)練,使孩子們的所學(xué)得以鞏固。
教學(xué)工作是一項即艱辛又勞神的工作,不管我們最終的成績?nèi)绾危灰覀冊诮虒W(xué)過程中做到了無愧于心,我覺得這樣就沒什么遺憾了。
我會繼續(xù)努力,不為成績,只為無愧于心。
本科教學(xué)工作總結(jié)會上講話共3
南航2020年度本科教學(xué)工作總結(jié)會
2015年1月14日下午,南京航空航天大學(xué)在明故宮校區(qū)召開2014年度本科教學(xué)工作總結(jié)會.南京航空航天大學(xué)副校長王永亮,教務(wù)處、學(xué)生處、國資處、將軍路校區(qū)管委會、教學(xué)評估與監(jiān)督辦公室、高教所、工程訓(xùn)練中心負(fù)責(zé)同志,各學(xué)院分管本科教學(xué)副院長、系主任,各實驗教學(xué)中心負(fù)責(zé)同志參加會議,會議由教務(wù)處處長王成華主持.王成華處長、評估與監(jiān)督辦公室主任翟建軍、理學(xué)院院長施大寧、航空宇航學(xué)院副院長沈星、計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長陳兵分別作了專題報告,副校長王永亮作了會議總結(jié)發(fā)言.2014年,學(xué)校緊緊圍繞“高素質(zhì)公民和未來開拓者”的人才培養(yǎng)目標(biāo),積極落實學(xué)校《關(guān)于進一步提高本科教學(xué)質(zhì)量意見》和工信部本科教學(xué)優(yōu)秀工程(二期)實施方案,在改革和創(chuàng)新中穩(wěn)步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,獲得國家級教學(xué)成果獎一等獎2項,二等獎1項,一等獎數(shù)位列江蘇省高校第二,工信部高校第二,取得歷史性的突破.新增國家級精品視頻公開課3門,入選“十二五”國家級規(guī)劃教材10部,“十二五”江蘇省重點教材8部,150余名學(xué)生在國家級科創(chuàng)競賽中斬獲佳績.一年來,學(xué)校解放思想,自我革新,用改革創(chuàng)新的精神破解本科教學(xué)的難題,不斷尋求和探索推動本科教學(xué)內(nèi)涵發(fā)展的新途徑.抓專業(yè),重課改,從本科教學(xué)的基礎(chǔ)載體找準(zhǔn)改革的突破點會議首先由王成華作了《2014年本科教學(xué)工作和2015年本科教學(xué)工作展望》的工作報告,他圍繞“專業(yè)建設(shè)和改革”、“課程改革和資源建設(shè)”等七個方面,詳細(xì)介紹了2014年學(xué)校本科教學(xué)的總體情況.2014年,學(xué)校全面啟動“專業(yè)水平提升專項”建設(shè)工作,強化專業(yè)建設(shè)的頂層設(shè)計和科學(xué)規(guī)劃,全校59個專業(yè)細(xì)致謀劃,完成了專業(yè)建設(shè)計劃(2014-2015年)的編制與論證工作,為專業(yè)建設(shè)與改革明確了定位和方向.學(xué)校引入項目管理機制,圍繞人才培養(yǎng)模式改革、教學(xué)團隊建設(shè)、課程與教學(xué)資源建設(shè)、教學(xué)方式與考核方式改革、實踐教學(xué)等方面立項資助5000余萬,為專業(yè)改革提供了有力的支撐和保障.為主動分析教學(xué)基本狀態(tài),準(zhǔn)確把握存在問題,學(xué)校在18個重點專業(yè)試行教學(xué)質(zhì)量年報制度,主動開展自我檢查和評估,在2014年江蘇省高校重點專業(yè)建設(shè)中期檢查中,航空航天類、工業(yè)工程類、計算機類獲得優(yōu)秀.積極探索專業(yè)人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化與改革,制定《關(guān)于“卓越學(xué)院”建設(shè)和管理的若干意見》,結(jié)合南京航空航天大學(xué)實際,制定了18個國家級、省級、校級卓越計劃專業(yè)建設(shè)方案.課程是教學(xué)基本建設(shè)的基礎(chǔ)內(nèi)容,2014年學(xué)校持續(xù)大力深化教育觀念、教育模式、教學(xué)方法等全方位教育教學(xué)改革,以是否應(yīng)用于教學(xué)、是否提高教學(xué)質(zhì)量作為建設(shè)成功與否的標(biāo)志,努力構(gòu)建與南京航空航天大學(xué)人才培養(yǎng)要求相適應(yīng)的現(xiàn)代課程體系.大學(xué)英語、大學(xué)計算機、大學(xué)體育、大學(xué)化學(xué)等通識教育平臺課程實施新一輪改革,以學(xué)生為中心的分級分層教學(xué)模式更為靈活.首次建設(shè)了135門反映學(xué)科發(fā)展前沿內(nèi)容,實行“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)方式的學(xué)科拓展課程.全面啟動了由南京航空航天大學(xué)知名教授領(lǐng)銜的mooc課程建設(shè)項目,利用先進教育技術(shù)實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的變革,推動課程資源的數(shù)字化建設(shè).新建科學(xué)實驗探究課15門,以高水平的科學(xué)研究為支撐,積極探索建立教學(xué)與科研互融共長的有效機制.進一步凝練專業(yè)主干核心課程和專業(yè)特色課程,穩(wěn)步推進雙語課程,研討系類課程等,全面推行課程改革.首次舉辦青年教師研究性教學(xué)競賽,推廣伙伴式教學(xué)、研究型教學(xué)、混合式教學(xué),翻轉(zhuǎn)課堂等新型教學(xué)模式,提升教師課堂教學(xué)能力.會上理學(xué)院施大寧院長從國家級教學(xué)成果獎培育談到了課程模式改革,他指出高校教學(xué)改革需從課程內(nèi)容的改革要轉(zhuǎn)向課程模式的變革,并介紹了當(dāng)前“教”與“學(xué)”的發(fā)展和趨勢,特別強調(diào)了實施課程改革的重要性和緊迫性.優(yōu)激勵,強評估,從本科教學(xué)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)夯實改革的著力點凝心聚力,充分激發(fā)教師投入教學(xué)的積極性、主動性和創(chuàng)造性是教學(xué)改革的發(fā)力點.會上評估與監(jiān)督辦公室翟建軍主任詳細(xì)解讀了《教師課程教學(xué)評價與激勵實施辦法》.他強調(diào)2014年,學(xué)校從激勵和評估入手,從政策、機制、經(jīng)費等方面給予傾斜,出臺了《教師課程教學(xué)評價與激勵實施辦法》,以學(xué)生評教為依據(jù),以專家評教為參考,以管理評教為保障,構(gòu)建課程教學(xué)質(zhì)量評價長效機制,實現(xiàn)評價和評優(yōu)的有機結(jié)合.設(shè)立400萬元獎教金,獎勵課堂教學(xué)優(yōu)秀的教師,激勵教師潛心教學(xué).王成華處長特別指出,為了更好地調(diào)動教師積極性,學(xué)校通過上下多輪調(diào)研,制定《本科生教學(xué)工作量計算辦法》,以鼓勵教師站好講臺為導(dǎo)向,努力調(diào)動教師適應(yīng)教學(xué)改革,開展高水平教學(xué)的積極性.教師教學(xué)發(fā)展中心組織“我心中的好教師”主題活動,增強教師教學(xué)的職業(yè)榮譽感;表彰研究性教學(xué)競賽獲獎青年教師,宣傳先進事跡,激勵教師投身本科教學(xué)改革.學(xué)校多方位支持和激勵教師投入教學(xué)研究,投入百余萬元設(shè)立各級各類研究項目,連續(xù)開展三期青年教師暑期工程實踐活動,支持教師參加工程實踐培訓(xùn),提升工程實踐教學(xué)能力.為推動工程專業(yè)教學(xué)改革,不斷提高工程教育質(zhì)量,學(xué)校在工程類專業(yè)領(lǐng)域積極探索與國際實質(zhì)等效的專業(yè)認(rèn)證,以專業(yè)認(rèn)證為契機,以評促建,以評促改.2014年計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)順利通過工程教育專業(yè)認(rèn)證,成為南京航空航天大學(xué)第一個通過國家專業(yè)認(rèn)證的專業(yè).會上計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長陳兵作了《以專業(yè)認(rèn)證為抓手,提升專業(yè)建設(shè)水平》的主題報告,介紹了學(xué)院如何以參加專業(yè)認(rèn)證為契機,加強專業(yè)建設(shè)的做法和感悟,特別強調(diào)了學(xué)院在專業(yè)建設(shè)中的主體作用.目前土木工程專業(yè)正在有條不紊地組織迎評準(zhǔn)備工作.近期自動化和電氣工程及其自動化專業(yè)申請參加工程教育專業(yè)認(rèn)證已獲批準(zhǔn).2015年,學(xué)校將引入國際工程專業(yè)認(rèn)證、專業(yè)評估標(biāo)準(zhǔn),從人才培養(yǎng)目標(biāo)到核心課程的教學(xué)大綱進行充分論證,對本科教學(xué)的各個環(huán)節(jié)進行診斷,提升本科教學(xué)內(nèi)涵建設(shè)水平,保障人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升.明分工,立標(biāo)準(zhǔn),從本科教學(xué)的管理機制保障改革的動力源會上王成華處長強調(diào)學(xué)院是人才培養(yǎng)的責(zé)任主體,學(xué)校負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)整體規(guī)劃和質(zhì)量規(guī)范,負(fù)責(zé)定制度,定標(biāo)準(zhǔn),定規(guī)范.2014年,學(xué)校對綜合管理、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實踐教學(xué)、教學(xué)運行、學(xué)籍學(xué)位、優(yōu)秀生培養(yǎng)、教材管理等8個部分的教學(xué)管理制度進行修訂和完善,總計94項.為構(gòu)建職能清晰、權(quán)責(zé)明確,上下聯(lián)動的校院兩級管理體系奠定了結(jié)實的基礎(chǔ).學(xué)校試行校院兩級排課模式,在藝術(shù)學(xué)院等4個學(xué)院實行專業(yè)課程自行編排,不僅最大程度滿足老師排課需求,而且充分調(diào)動了學(xué)院在本科教學(xué)環(huán)節(jié)中組織、協(xié)調(diào)和管理的積極性.學(xué)校制定了《本科教學(xué)改革與建設(shè)項目選題指南》、《本科教學(xué)改革與建設(shè)項目管理辦法》和《本科教學(xué)改革與建設(shè)項目經(jīng)費使用辦法》,推進教學(xué)改革和建設(shè)管理重心下移,學(xué)校負(fù)責(zé)制定項目指南、管理辦法,學(xué)院負(fù)責(zé)項目評審、立項、管理以及經(jīng)費分配和監(jiān)管.會上航空宇航學(xué)院沈星副院長以航空宇航學(xué)院為例,介紹了學(xué)院在發(fā)揮主體作用,加強學(xué)院教學(xué)管理的經(jīng)驗和體會,他總結(jié)到“過去是火車跑得快,全靠車頭帶”,“現(xiàn)在是多節(jié)車廂才具有牽動力”,“推進教學(xué)管理和專業(yè)建設(shè)需要每一個教師的共同努力”.會議最后王永亮副校長作了總結(jié)發(fā)言,他特別強調(diào)學(xué)院在本科教學(xué)工作的主體地位,要求各學(xué)院認(rèn)真深入領(lǐng)會學(xué)校綜合改革的精神,以綜合改革為契機,帶領(lǐng)教學(xué)一線教師統(tǒng)一思想,達成共識,凝聚力量,充分調(diào)動教師的投身本科教學(xué)改革實踐的積極性、主動性和創(chuàng)造性,通過改革激發(fā)學(xué)院的活力,理清學(xué)院、系所、教師和學(xué)生之間的關(guān)系,由學(xué)校要發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)院要發(fā)展,系所要發(fā)展,教師要發(fā)展,學(xué)生要發(fā)展.同時他還對學(xué)院在提升青年教師發(fā)展能力,改善學(xué)風(fēng)建設(shè),加強專業(yè)招生宣傳,強化教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等方面提出了具體要求.最后王校長肯定2014年教學(xué)工作取得的成果,并對全體一線教師一年來的辛勤工作表示了感謝.
小學(xué)教學(xué)工作總結(jié)會上講話
教學(xué)工作總結(jié)表彰會上講話
教學(xué)工作總結(jié)會上校長講話
在教學(xué)工作總結(jié)分析會上講話
在半期教學(xué)工作總結(jié)會上講話
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