通過寫工作總結(jié)，我們可以清楚地認(rèn)識到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績。下面是范文網(wǎng)小編分享的工會工作總結(jié)9篇 機關(guān)工會個人年度工作總結(jié)，以供借鑒。
工會工作總結(jié)1
今年以來，我們堅持立足實際，注重“xxx”，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮了基層工會的職能作用，為我隊圓滿完成各項生產(chǎn)服務(wù)任務(wù)做出了積極的努力和貢獻。
一、時刻關(guān)注“有問題”的職工
職工思想能否穩(wěn)定，直接關(guān)系到是否安全生產(chǎn)。為此，我們與排查安全不放心人相結(jié)合，建立了幫教機制，及時幫助困難職工解決實際問題，近年以來，我們會同隊黨政先后走訪慰問困難職工11人，協(xié)調(diào)工作崗位7人次，幫助5個家庭解決了家庭矛盾和孩子就托接送問題。通過實實在在的工作，職工看到了車間工會急職工所急，想職工所想的殷切態(tài)度，得到了職工的廣泛好評。
二、全面解決熱點焦點問題
以隊務(wù)公開為陣地，我們按照有關(guān)規(guī)定運作，適時適地的公示各類分配方案、工資獎罰情況、制度規(guī)定政策等，使隊務(wù)工作有了很好的透明度，避免了隊務(wù)不透明引起的不穩(wěn)定現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時我們大力倡導(dǎo)職工參政議政，諸如參與改制調(diào)崗、修訂制度的討論，參加一些活動的考核驗收等等，努力使熱點焦點問題群眾化參與，促進了基層工作的民主化。
三、注重協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
在日常工作中，我們突出“xxx”職能，加大了維護我隊職工合法權(quán)益的力度。勞動關(guān)系具體包括主體雙方關(guān)于時間、勞動工資、勞動保護、保險福利等一系列權(quán)利和義務(wù)。我們車間工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面，重在立足宏觀維護，通過向“隊委會”提出合理化意見和要求，向礦工會反應(yīng)重大問題，加強從源頭參與，從整體上代表職工利益，從行動上使之不受侵犯。在具體工作中，對各類考核加強監(jiān)督，注重關(guān)注，隨時解決出現(xiàn)的問題和偏差。
四、不斷加強安全生產(chǎn)
實現(xiàn)安全生產(chǎn)是維護職工一切利益的天字號工程，是車間工會的重點工作之一。我們在配合行政做好安全生產(chǎn)管理工作的同時，不斷加強班組群監(jiān)員管理，對生產(chǎn)崗位執(zhí)行“一法三卡”工作檢查制度，對不安全因素和事故隱患，及時排查、落實、整理，并通過加強監(jiān)督，落實整改效果，促進了安全生產(chǎn)。為牢固安全防線，我們大力加強了基礎(chǔ)教育工作，采取各種形式，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，組織職工學(xué)習(xí)安全法規(guī)，落實“現(xiàn)場工人自主保安六項權(quán)利”；以事故案例、現(xiàn)身說法為活教材，進行實例教育；通過書面形式進行安全考核，增強了職工的安全生產(chǎn)自覺性。與此同時，對群監(jiān)員，我們以技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)練兵為重點，采取技能書面考試、現(xiàn)場隱患排查、切磋交流等方式，不斷提高群監(jiān)員專業(yè)技能，加大了群監(jiān)力度。
五、突出抓好生產(chǎn)服務(wù)工作
工會充分發(fā)揮其班組管理的職能，積極配合隊黨政工作，積極主動地排除各類制約矛盾，堅持“先急后緩，既保重點，又顧全面”的原則，把保原煤、掘進生產(chǎn)作為首要任務(wù)，通過開展勞動競賽，盡可能地為生產(chǎn)一線創(chuàng)造良好條件。為此，實行“一查、二養(yǎng)、三突出”工作制，加強了車輛維護；建立運輸環(huán)境匯報制度，及時消除了運輸障礙；開展班組勞動競賽，增強了生產(chǎn)服務(wù)工作主動性；明確司機的安全責(zé)任，強化愛車護車意識，提高了運輸能力。
總之，近年以來，我們在隊黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和礦工會的'支持下，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，通過干部職工的努力，取得了一定的成績。但是，由于各種條件的制約，我們的工作與廣大職工的期望還有不小的差距。在今后的工作中，我們將以更加飽滿的熱情，真抓實干，切實維護，為全體職工謀福謀利，為推進膠輪車隊各項工作而努力。
工會工作總結(jié)2
一年來，工會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務(wù)。
一、全面加強員工專業(yè)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)
加強對員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展各項學(xué)習(xí)活動，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求，為了加強進網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全，**電力集團從8月14日開始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業(yè)的人員進行為期一周的崗位培訓(xùn)，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進行授課。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進行了考試，及格率為100%，員工們都通過考試并取得了《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實，理論和實踐相結(jié)合。既有老師生動的授課指導(dǎo)，又有精彩的現(xiàn)場演示。員工們?nèi)客ㄟ^考試，切實達到了實質(zhì)性的收獲。
同時，為了加強學(xué)習(xí)，我們還到黑山電業(yè)局進行學(xué)習(xí)參觀，取長補短，互通有無，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài)，工會按時訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。
二、加強工會自身建設(shè)，不斷提高工作水平
建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認(rèn)真做好新會員的'接收工作，不斷擴大會員隊伍，加強工會的財務(wù)管理，收好，管好，用好工會經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓(xùn)，組織勞動，參觀學(xué)習(xí)，文化活動，員工福利，工會辦公費用等。真正做到工會經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會員服務(wù)，絕不亂花一分錢。
三、以人為本，關(guān)心職工生活，收集職工意見，真正做到人民的工會為人民
1）協(xié)助行政部辦好員工福利，定時發(fā)放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意。
2）為維護員工利益和股東權(quán)益為重點，落實各項福利待遇，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。
3）出資100萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。
四、存在的問題
今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：
1）要加強分工會干部政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力。
2）要加強工會的職能，積極開展各項勞動競賽。
3）要及時收集員工意見，以確保員工的合法權(quán)益。
上訴問題在20___年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務(wù)。
工會工作總結(jié)3
20xx年車隊工會認(rèn)真落實廠工會工作要求，緊密結(jié)合車隊實際，圍繞中心，服務(wù)大局，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體，扎實推進和引深工會創(chuàng)建，真正做到“充分信任、充分依靠”，切實維護工會組織以及廣大職工的合法權(quán)益和切身利益，現(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下：
一、工會工作中的亮點及經(jīng)驗：
1、車隊工會一直把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為重要依托，著力提高工會成員的基本素質(zhì)和知識技能。20xx年初，車隊開展的“案例自撰、群眾剖析”活動卓有成效。在一定程度上提高了職工的安全生產(chǎn)技能，增強了本職工作所需要的安全知識。同時也為后續(xù)員工的學(xué)習(xí)提供了強有力的保證。最終實現(xiàn)了職工從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。從而保證了車隊全年安全生產(chǎn)無事故。20xx年我車隊繼續(xù)加大安全培訓(xùn)力度。通過多種形式的教育使職工充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實把安全教育放在首位。確保全年的安全形勢得到更好的延續(xù)，為全年的安全生產(chǎn)無事故夯實最牢固的基礎(chǔ)。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)、激勵士氣：在車隊的管理中實行透明化管理。在崗位調(diào)整中實行公開競聘擇優(yōu)上崗，切實把一批業(yè)務(wù)熟、素質(zhì)好的員工充實到重要崗位中去，激發(fā)了職工的工作學(xué)習(xí)熱潮。20xx年我車隊堅持科技與生產(chǎn)相結(jié)合，緊緊圍繞安全生產(chǎn)的難題難點進行科研攻關(guān)和技術(shù)推廣應(yīng)用，共提出技術(shù)創(chuàng)新16條，管理創(chuàng)新4條。今年上半年車隊職工成功發(fā)明了注油活塞排氣工具，并且申請了國家專利。
此維修工具通過排氣孔由下至上反向?qū)⒂妥⑷胝麄€油路系統(tǒng)內(nèi)，實現(xiàn)油路系統(tǒng)排氣，降低維修成本，提高維修效率。技術(shù)科技創(chuàng)新能力為我廠的發(fā)展提供了強有力的技術(shù)保障，同時也激發(fā)了職工對科技創(chuàng)新的積極性，提高了創(chuàng)新在職工中的認(rèn)知高度，更為職工提供了發(fā)明創(chuàng)造的有利平臺。
3、修舊利廢、成效顯著：車隊加大修舊利廢力度，采取正激勵措施鼓勵修舊利廢。20xx年初用廢棄地磅改造成的車輛檢修平臺經(jīng)過試用，效果非常良好，不但節(jié)約了成本，還達到了廢物利用的`目的，檢修車輛時可以隨處移動，既方便又省事，給工人檢修車輛帶來了方便。
4、深入開展職工之家活動，車隊從關(guān)心職工的生活入手，今年上半年，利用有利的地理條件為職工建立了羽毛球和籃球場地，用廢棄的鋼板改造成了籃球架，豐富了職工的業(yè)余文化生活，進一步改善了職工的工作和生活環(huán)境，從而增強了職工精神文明建設(shè)。
5、堅持以人為本的理念，始終關(guān)注職工的切身利益，把幫助職工排憂解難，維護職工的合法權(quán)益作為根本職責(zé)，通過為廣大職工辦實事，送溫暖，切實關(guān)心職工的身體健康為切入點，想職工所想，急職工所急，發(fā)揮工會組織的重要作用。
6、加強新職工培訓(xùn)教育和管理，為可持續(xù)發(fā)展提供有利支撐。新職工是企業(yè)前進的動力，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，必須加強新職工安全教育培訓(xùn)的監(jiān)督管理，并把新職工上崗前的安全培訓(xùn)工作作為安全生產(chǎn)的重點和基礎(chǔ)來抓。車隊駕駛員崗位特殊，不
同于其他生產(chǎn)崗位之間可以相互協(xié)作。這就要求車隊駕駛員必須有過硬的技術(shù)本領(lǐng)方能勝任。車隊對于新職工也就是新的駕駛員，除指定專人監(jiān)護外，還著重培養(yǎng)其崗位自信心和責(zé)任心，不經(jīng)培訓(xùn)合格堅決不允許單獨上崗是車隊鐵的紀(jì)律。并專門針對駕駛員工作的特殊性，印制了崗位危險預(yù)知，讓新職工隨時隨地知道危險存在于哪里，工作起來做到心中有數(shù)，杜絕了新職工習(xí)慣性違章的發(fā)生。為了更好的提高新駕駛員學(xué)習(xí)，車隊自今年年初開始在南院有限的空場地建立了新駕駛員培訓(xùn)基地，利用廢棄鏟車輪胎設(shè)臵“S”型拐彎、停車爬坡、限寬門、停車移庫等障礙，讓新員工的駕駛技能得到更快的提升。
二、存在的問題：
1、由于車隊工會臨時工較多，年齡偏大，文化程度偏低，致使部分職工學(xué)習(xí)能力不強，自覺遵章守紀(jì)的意識淡薄。
2、由于工會委員會小組成員均工作在基層，集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時間相對較少，對上級會議精神，工會下達的文件學(xué)習(xí)不夠，理解不深，對于工會工作中遇到的新問題、新情況了解不夠、研究不夠，工會小組成員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力還有待進一步提高。
針對上述不足之處，下步力求找出合理的解決方案，為做好工會工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
三、下步工會工作思路和具體措施：
1、加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”職能，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型工會組織，以提高工會組織整體水平和業(yè)務(wù)能力，努力把車隊工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、廣大職工信賴的職能部門。
2、利用自身有利條件，積極開展文體活動，豐富職工的精神文化生活。
工會工作總結(jié)4
20xx年，公司工會工作部立足本職，以圍繞中心服務(wù)大公司、全心全意服務(wù)職工、真情共建和諧企業(yè)為主線，積極開展各類活動，從民主管理、和諧關(guān)系、自身建設(shè)、素質(zhì)提升等方面抓提高、抓落實，較好地完成了今年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工會工作部20xx年工作總結(jié)如下：
一、加強企業(yè)民主管理，營造團結(jié)拼搏的和諧氛圍
1、成功召開了六屆一次職工代表大會，對工會委員會進行了換屆工作，完善了經(jīng)審委員會組織。加大職代會各項提案的落實工作，共完成12個單位39條提案的轉(zhuǎn)辦工作，落實建議數(shù)30條，切實解決了問題，起到了效果，職工滿意率較高。
2、企務(wù)公開工作形成有序開展良好公司面，目前工會共公開20期，牽涉人員調(diào)整、職工用電、專題職代會、團購房說明、困難職工和首席員工公示等職工關(guān)心的熱點問題。使廣大職工能及時了解我公司最新動態(tài)，參與企業(yè)民主管理。
3、繼續(xù)開展合理化建議和走訪工作，發(fā)布合理化建議收集通知12次，7月份，對去年以來的合理化建議進行評審，獎勵21條建議，4項建議上報公司班子研究并落實。多次走訪了基層一線職工和內(nèi)退職工，切實幫助他們解決生產(chǎn)生活中的問題。
二、提高職工素質(zhì)，打造一流員工隊伍
1、加強班組建設(shè)工作
今年按照省市公司要求，工會牽頭班組建設(shè)工作，扎實推進創(chuàng)建“安全型、學(xué)習(xí)型、技能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、和合型、標(biāo)準(zhǔn)化”六型一化班組活動。今年我公司下發(fā)了《**公司加強班組建設(shè)實施方案》、《**公司創(chuàng)建“六型一化”班組實施方案》，選擇了8個試點班組。對照《河南省電力公司班組建設(shè)考核細(xì)則》、《六型一化”班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》，8個試點班組人認(rèn)真開展自查與差距分析工作。10月底試點班組，完成評分標(biāo)準(zhǔn)支撐材料目錄資料建立工作，XX月迎接檢查和考核。
2、做好引導(dǎo)勞動競賽和技術(shù)比武工作
公司工會配合各職能部門開展了變電知識競賽和農(nóng)電工崗位練兵、迎峰度夏事故緊急演練、變電反事故演習(xí)等活動，收到良好效果。在技能學(xué)習(xí)鑒定上，我公司共有29人通過了鑒定，新增高級工15人，中級工5人。農(nóng)電中級工9人。
3、繼續(xù)開展向“首席員工”學(xué)習(xí)活動。年初我公司20xx年度“首席員工”評定為侯延叢、柳潔，大力號召職工向二位優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，營造重視技能和技術(shù)人才的企業(yè)氛圍。
4、同時積極開展職業(yè)道德和普法教育，提高員工職業(yè)道德素質(zhì)，4月、XX月開展了2次職業(yè)道德自學(xué)培訓(xùn)。并加強“職工之家”特色亮點工作建設(shè)，豐富了職工文化生活，受到了職工們的'熱烈歡迎。
三、加強和諧關(guān)系建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力和向心力
1、在堅持以往好作法的同時，今年新開展了“職工生日祝賀”活動，組織了女職工“TCT”拍癌檢查，豐富了“夕陽紅活動室”配套設(shè)施，開展了“迎峰度夏三送活動”以及“專家義診”活動等，全方位抓實際、促和諧，將健康向上的企業(yè)文化傳遞給每名干部員工。
2、6月份，公司工會特邀XX市中心醫(yī)院到我公司為職工體檢，共450名員工參加了體檢。通過先進的設(shè)備和診療水平，讓更多職工受益。10月，邀請二院專家來公司進行健康知識講座，增強我公司干部職工的健康意識，提高衛(wèi)生意識和自我保健能力。這樣既保證了員工健康的體魄，又促進了企業(yè)健康發(fā)展。
3、開展多種形式“送溫暖”活動，及時關(guān)心慰問住院職工和困難職工，組織“高考送清涼”活動和“向社會困難群體獻愛心”活動，如：農(nóng)民工和殘疾人。今年我公司繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動，獎勵7名員工子女考上大學(xué)，每人發(fā)放1000-3000元不等獎勵助學(xué)金。
4、開展豐富多彩的文體活動。成功舉辦了20xx年元旦晚會、“三八”節(jié)女職工插花比賽、“五一”運動會、“六一”節(jié)兒童系列活動、舉辦迎20xx年“重陽”節(jié)系列活動、參與公司慶祝“建黨90周年”演講朗誦活動等，各類活動繽紛綻放的同時，各級文藝演出也不甘落后，積極市縣文體活動。
四、工會自身建設(shè)方面
1、對工會委員會進行了換屆，5月份新增工會工作人員1名，負(fù)責(zé)老職工等工作，新進職工入會率達100%。
2、公司工會加大了新聞寫作和宣傳力度，三月份至今，共在省、市工會網(wǎng)站上投稿36篇，收到良好的輿論效果。
3、繼續(xù)開展“職工之家”建設(shè)活動，對活動室器材進行了維修和維護，保證職工之家活動室的有序開放。
4、嚴(yán)格財務(wù)制度，抓好工會經(jīng)費的收支管理工作。規(guī)范了財務(wù)管理，嚴(yán)格把關(guān)，精打細(xì)算，確保將經(jīng)費管理好、使用好。
五、20xx年重點工作
一是圍繞公司中心工作，全力服務(wù)于電力生產(chǎn)經(jīng)營。
二是全心全意服務(wù)職工，突出工會維護職能，切實維護職工合法權(quán)益。
三是落實民主管理制度，做好企務(wù)公開和合理化建議活動的開展。
四是開展好勞動競賽和技術(shù)比武計劃活動，提高職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。
五是發(fā)揮工會“貼心人”作用，繼續(xù)開展好“送溫暖”活動，保持職工隊伍穩(wěn)定。
六是開展好各項文體活動，特別參市參縣節(jié)目演出。
七是繼續(xù)做好班組牽頭工作，做好“六型一化”標(biāo)桿班組創(chuàng)建工作，爭取有新的突破或亮點。
八是做好工會宣傳報道工作，積極向上級工會投稿，多學(xué)習(xí)理論知識，加深探討。
在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各行政部門的支持、配合下，公司工會較好的完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)，也取得了一些成績。通過努力，公司工會獲得了“省六好基層工會”榮譽稱號，公司女工委獲得“縣女職工工作先進單位”稱號，另有多個班組單位和個人獲市、縣兩級榮譽。但與上級的要求和職工的希望還有差距，更多的挑戰(zhàn)正等著我們?nèi)テ床?，公司工會一定會一如既往地抓好各項管理，為全面完成年度目?biāo)做出積極的努力。
工會工作總結(jié)5
按照公司一年工會工作重點排版要求，結(jié)合變電工區(qū)的實際情況。變電工區(qū)工會在公司工會和工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，具體做了如下工作：
一、圍繞公司中心工作、落實職代會精神
公司十x屆x次職代會結(jié)束后，我們馬上組織工區(qū)全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會工作報告進行了集體學(xué)習(xí)和由職工代表負(fù)責(zé)的分組討論，使全體職工進一步認(rèn)清了公司xxx開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。并且向職工通報了提案的答復(fù)情況，大家都表示非常滿意。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閑時間，組織了職工技能和安全培訓(xùn)。對《安規(guī)》、《運規(guī)》、《調(diào)規(guī)》，進行了集中培訓(xùn)和逐一考核，并聘請電池、開關(guān)專業(yè)的專家對運行人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，考核好的同志在工區(qū)簡報上給予通報表揚，對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓(xùn)使之達到標(biāo)準(zhǔn)，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓(xùn)考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障，工區(qū)上半年做到了零差錯、無違章。
春檢開始后，工區(qū)勞動監(jiān)督檢查小組對工區(qū)各個所站和作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護及防護用品的發(fā)放和使用情況進行不定期檢查，使用率達到了xxx%結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務(wù)公開工作、繼續(xù)深入進行“四必訪”工作
在公司開展的安全生產(chǎn)承包工作中，我們先后多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細(xì)節(jié)部分進行討論，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解，對派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
20xx年，我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工，送去了公司和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的問候。累計探望職工xx人次，發(fā)放慰問金xxxx余元，并建立了困難職工檔案。在公司獻愛心捐棉衣的.活動，工區(qū)共捐助xxx件，真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛社會的精神。
三、關(guān)愛職工生活、開展豐富文體工作
我們工會在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益，本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難并完成;在春檢工作過程中，工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進行合理配餐，并送到作業(yè)現(xiàn)場，充分體現(xiàn)了工會為職工服務(wù)的宗旨。
根據(jù)工區(qū)人員較為分散的實際情況，我們開展了經(jīng)常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、臺球等活動開展的有聲有色。工區(qū)工會計劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開展工區(qū)范圍內(nèi)的比賽，促進所站間溝通，工區(qū)的籃球隊也充分協(xié)調(diào)時間，在工會的組織下，在工區(qū)內(nèi)部進行了多次的交流賽。
工區(qū)足球隊也與外單位進行了友誼比賽，相互交流經(jīng)驗，受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，并取得了較好的成績;同時積極參加“愛心活動平安工程”的攝影比賽，以及第x屆職工藝術(shù)節(jié)會徽的征集活動，也體現(xiàn)了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實其他方面工作。
按照工區(qū)工會年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組，吸收有業(yè)余愛好的職工入會，在工作之余開展豐富的活動，吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗，提高各自的水平。此外，工區(qū)工會的網(wǎng)頁也完成了設(shè)計工作，進入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
為了更好的完成報道工作，今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時向公司、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章，宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等，取得很大收獲。
xx年的工作結(jié)束了，我們較為出色的完成了公司的要求和工區(qū)工會既定的工作排版，新的一年我們會用更加有效的工作完成工作目標(biāo)迎接公司的檢查。
工會工作總結(jié)6
20xx年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，加強工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將院工會20xx年工作總結(jié)如下：
一、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效
去年開展建設(shè)職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年x月x日完成建家驗收，被省直機關(guān)授予“先進職工之家”稱號。省直機關(guān)工會檢查評議結(jié)果：
1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。
3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。
4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。
5、職工對工會干部信賴，認(rèn)可度高。
x月x日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認(rèn)為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分x分，為全省最高分，被省總工會授予“xx省模范職工之家”榮譽稱號。對此，xx副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝!
二、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
1、積極參與醫(yī)院民主管理。x月x日組織召開了第xx屆第xx次職工代表大會。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表近x人參加了這次大會。與會代表積極參政議政，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了x條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復(fù)修改，對職工聘用與培訓(xùn)，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《xx省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
三、維護職工的精神文化合法權(quán)益，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè)
積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的'醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1、組織代表隊，參加20xx年xxx學(xué)院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
2、積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進、樹新風(fēng)”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，促進了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學(xué)習(xí)的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng)，收到了良好的效果。
3、成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加xx漂流節(jié)。
4、今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近x人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
5、在“三·八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
四、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓
1、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問。
2、構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工進行腎移植手術(shù)，巨額的醫(yī)療費用使xx經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關(guān)，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款x元，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴(yán)重，院工會及時救助x元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。
3、加強工會干部培訓(xùn)，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)水平。
4、加快職工文化場地建設(shè)。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓(xùn)中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。
五、明年工作計劃
1、日常多深入臨床一線科室，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，收集一線人員的意見和建議，更好地為職工排憂解難、做好服務(wù)。
2、及時到臨床各科統(tǒng)計并看望住院的本院職工和職工親屬，送去院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和溫暖。
3、認(rèn)真做好院務(wù)公開相關(guān)工作。
4、認(rèn)真做好日常工作和其他臨時指令性工作。
工會工作總結(jié)7
20xx年6月，在校工會的指導(dǎo)下，直屬工會因部分同志工作的調(diào)動而進行了工會主席以及工會委員的改選。新一屆工會在校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了一系列的工作，現(xiàn)作如下總結(jié)：
直屬工會是由7個部門組成的，人雖不多，卻很分散，這給日常的工作增加了一定的難度；但為使每位工會會員能及時了解校工會組織的各項活動，我們都得不厭其煩地打電話給各工會小組長或通過e-mail的形式把信息傳遞給大家，使大家能積極地參與其中；
配合校工會，動員教職工參加校運動會，盡管沒得到好的`名次，但重在參與，同時也達到了健身的效果；
每逢佳節(jié)，當(dāng)校工會對教職工進行實物慰問時，組織各工會小組及時將慰問品送到大家的手中；
今年，有位青年教師分娩，工會干部帶著部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全院教師問候上門慰問；
積極參與學(xué)校訓(xùn)、頌師德征文活動以及第二屆教職工科技文化藝術(shù)節(jié)。
以上是我們20xx年下半年的主要工作。在新的一年里，我們將繼續(xù)做好各項工會工作。
工會工作總結(jié)8
縣殘聯(lián)工會在縣級機關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合殘聯(lián)工作實際，加強了殘聯(lián)工會組織建設(shè)，增強了殘聯(lián)工會組織凝聚力。工作總結(jié)積極開展各項活動，切實履行殘聯(lián)工會的基本職能，突出殘聯(lián)工會的維權(quán)職能，充分發(fā)揮民主參與，民主監(jiān)督作用，主要體現(xiàn)以下幾個方面：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與活動
我們按照年初工會工作計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)“工會法”和總工會有關(guān)會議精神，提高會員素質(zhì)，立足本職，努力工作。一是積極參加縣級機關(guān)工會開展的各項活動；二是積極參加機關(guān)工會組織的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參與各種座談會和召開征求意見和建議；三是按時按規(guī)定上繳工會費。
二、履行職責(zé)，關(guān)心職工生活
代表和維護機關(guān)干部職工的合法權(quán)益，是機關(guān)工會的基本職責(zé)。工會密切聯(lián)系群眾，注意關(guān)心干部職工的思想、工作和生活，了解干部職工的'疾苦，反映干部職工的合理要求，幫助干部職工解決實際問題，在維護總體利益的同時，更好地代表和維護機關(guān)干部職工的合法權(quán)益，努力為干部職工說話辦事。同時，引導(dǎo)干部職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，顧大局，識大體，為推進改革，促進發(fā)展，保持穩(wěn)定做貢獻。根據(jù)上級工會精神，做好和完成下達的各項工會活動和任務(wù)，凡事想著干部職工，為干部職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力實現(xiàn)工會工作的群眾民主化。積極創(chuàng)造條件，搞好工會各種福利的發(fā)放和搞好送溫暖及慰問活動。春節(jié)、國際助殘活動期間，為殘疾貧困戶發(fā)放物品和生活食品等等，體現(xiàn)了殘聯(lián)對困難殘疾群眾的社會責(zé)任感。
三、創(chuàng)新工作，提高工會活力
由于殘聯(lián)工會人員少共11人，為提高工會活力，我們聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)開展工會活動，召開座談會、游藝、文體活動、唱歌等展示干部教職工的良好風(fēng)采，激發(fā)了教職工的學(xué)習(xí)、工作熱情和創(chuàng)新熱情。
20xx年工會工作打算：1、繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)，殘聯(lián)工會提高工會工作上新臺階。2、繼續(xù)把工會工作為干部職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。3、創(chuàng)新工會工作，提高凝聚力。4、利用春節(jié)、國際助殘等活動積極開展“送溫暖，獻愛心”活動。
工會工作總結(jié)9
縣科技局20xx年上半年社會治安綜合治理工作總結(jié)加強社會治安綜合治理工作，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，是全面建設(shè)小康社會的政治保障，半年來，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在××鎮(zhèn)綜治委的具體指導(dǎo)下，我局認(rèn)真開展社會治安綜合治理各項工作，使單位治安狀況良好，內(nèi)部安定團結(jié)，無參加邪教組織和“黃賭毒”現(xiàn)場發(fā)生?，F(xiàn)將上半年的社會治安綜合治理工作情況總結(jié)如下：
一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實綜合治理目標(biāo)責(zé)任制為把社會治安綜合治理工作落到實處，縣科技局切實加強社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整充實了縣科技局社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、治安調(diào)解小組、治安保衛(wèi)小組，明確了由單位一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各項工作落實了人員具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程。領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常深入調(diào)查研究，掌握單位內(nèi)部的治安動態(tài)，對治安熱點、難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，堅決不留隱患。
及時組織干部職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)社會治安綜合治理工作意見和要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組與單位內(nèi)部職工簽訂了治安目標(biāo)責(zé)任書，落實了內(nèi)部防范責(zé)任制，做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。
二、認(rèn)真搞好普法宣傳教育，提高干部職工的`法律素質(zhì)在縣普法辦的指導(dǎo)下認(rèn)真開展“四五”普法工作，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)和應(yīng)用上下功夫。半年來，我局按照×依辦[20xx]1號文件制定的普法依法治理工作要點，切實加強干部職工的法律知識學(xué)習(xí)教育，尤其是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴(yán)格依法行政。
組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國行政許可法》、《公務(wù)員依法行政讀本》、《干部法律知識讀本》、以及涉及本部門執(zhí)法范圍的《專利法》、《科技進步法》、《云南省專利行政執(zhí)法規(guī)定》等法律、法規(guī)，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會XX的精髓，全面準(zhǔn)確地理解依法治國基本方略的精神實質(zhì)，自覺維護憲法尊嚴(yán)和國家法治的統(tǒng)一，增強了學(xué)法用法和依法行政的意識和自覺性。積極利用“三下鄉(xiāng)”、“保護知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”、“五月科技活動周”等宣傳活動。
廣泛開展法制宣傳教育。半年來，共組織開展三次宣傳活動，發(fā)放了《科普法》、《科技成果轉(zhuǎn)化法》、《專利法》、《云南省技術(shù)市場管理條例》、《云南省科學(xué)技術(shù)進步條例》、《云南省民辦科技企業(yè)條例》等宣傳資料11000多份，宣傳面達2萬余人次，教育廣大群眾相信科學(xué)，消滅愚昧落后和封建迷信思想。
利用典型案例在干部職工中開展警示教育和遵紀(jì)守法教育，增強法制意識，提高法律素質(zhì)，推進民主法制化進程。
三、推進行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格依法行政以開展先進性教育活動為契機，對干部職工進行宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育。建立健全單位行政執(zhí)法制度，嚴(yán)把行政執(zhí)法人員進口關(guān)，對在崗的行政執(zhí)法人員嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理、強化監(jiān)督、從嚴(yán)治政。
結(jié)合警示教育活動，把學(xué)法用法與依法行政、廉政勤政有機結(jié)合，深化法制宣傳教育，推進依法行政工作。以市場經(jīng)濟法律法規(guī)。
整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作以及加強社會治安綜合治理為主要內(nèi)容，加強對行政執(zhí)法人員的普法教育，要求執(zhí)法人員積極參加各類普法學(xué)習(xí)和法制培訓(xùn)，尤其是加強對科技法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，明確執(zhí)法主體，提高執(zhí)法人員依法執(zhí)法意識和執(zhí)法水平。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)云南省人民政府132號令《云南省專利行政執(zhí)法規(guī)定》，該規(guī)定于5月10日由省人民政府頒布，自20xx年7月1日起施行。
該規(guī)定發(fā)布后，我局積極組織干部職工進行學(xué)習(xí)，同時，將文本復(fù)印到每位職工，做到人手一冊。
四、強化治安管理，落實治安防范措施為確保單位內(nèi)部安全，縣科技局認(rèn)真開展對單位和轄區(qū)內(nèi)的治安狀況進行調(diào)查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認(rèn)真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除治隱患。單位內(nèi)部在節(jié)假日期間都安排了值班人員，認(rèn)真落實值班制度，明確職責(zé)，形成綜合治理綜合抓的良好局面。
抓好縣政府關(guān)于禁止燃放煙花爆竹規(guī)定的宣傳，特別是在節(jié)假日期間加大宣傳力度，通過宣傳教育，單位內(nèi)和職工家庭成員中沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的現(xiàn)象。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和宣傳材料，提高職工的安全防范意識。
以“6·26”禁毒日為契機和依托，組織干部職工加強對禁毒法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強對毒品預(yù)防的宣傳教育，要求全局干部職工通過宣傳教育活動，積極向家庭成員、向廣大群眾宣傳貫徹國家有關(guān)禁毒的方針、政策，使大家認(rèn)識到毒品的嚴(yán)重危害性，認(rèn)識到解決毒品問題的緊迫性、艱巨性和長期性，使毒品預(yù)防宣傳教育深入人心，提高干部職工拒絕毒品誘惑的技巧和能力，增強毒品預(yù)防教育活動的有效性。同時要求全局干部職工嚴(yán)格遵守《云南省公務(wù)員八條禁令》，教育其家屬遵紀(jì)守法，積極營造凈化場所的氛圍。
五、開展創(chuàng)建“平安單位”活動，落實綜合治理措施在組織干部職工開展創(chuàng)建“安全文明戶”、“無毒家庭”、“五好文明家庭”等各種創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委關(guān)于開展平安創(chuàng)建工作的總體安排部署和縣委辦[20xx]21號文件《關(guān)于創(chuàng)建“平安××”的實施辦法》，結(jié)合本部門的實際情況，從落實各項綜合治理措施入手，我局把創(chuàng)建“平安單位”活動作為維護單位安全穩(wěn)定的重要內(nèi)容來抓，年初，制定了《××縣科技局創(chuàng)建“平安單位”工作方案》，成立了單位一把手擔(dān)任組長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建活動的各項措施具體落到了實處。
?。ㄒ唬┙⑼晟茊挝簧鐣伟簿C合治理、禁毒工作、行政執(zhí)法等目標(biāo)責(zé)任制。強化科技法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照法定程序，開展行政執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法透明度。
切實抓好防火防盜工作，消除一切不安全的隱患，確保機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。利用開展科技下鄉(xiāng)活動和科技培訓(xùn)的機會，積極配合有關(guān)部門搞好禁毒和艾滋病防治知識的宣傳，積極參與全縣開展的禁毒人民戰(zhàn)爭和艾滋病防治戰(zhàn)略。
?。ǘ┘訌姼刹柯毠さ乃枷氲赖陆ㄔO(shè)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德規(guī)范讀本》、《文明公約》、《文明守則》等。
堅持以人為本，立足提高干部職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，切實解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。狠抓職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展“爭做文明職工、樹立良好形象”活動，共同創(chuàng)造民主、平等、愉快的工作環(huán)境。
?。ㄈ娀芾?，提高安全防范能力。為強化管理工作，我局建立完善了值班制度、小車管理制度、安全保衛(wèi)制度。
堅持節(jié)假日期間有人值班，并且有帶班領(lǐng)導(dǎo)，確保信息暢通；加強單位車輛的管理，有效防止交通事故的發(fā)生；加強易燃易爆物品管理，增強消防意識，確保生活用氣用電安全；加強防火防盜安全措施，提高防火防盜意識，確保公共財物安全。
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