【前言】以下是熱心網(wǎng)友“cgse37”收集的簡(jiǎn)短的員工個(gè)人工作總結(jié)，供大家閱讀。
在過去的一年里，歸功于各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的支持與培養(yǎng)，使我在思想與工作方法上取得了顯著的發(fā)展，處理問題也逐步趨于全面?；谶@一年的狀況，現(xiàn)就我的思想和工作總結(jié)如下：
1. 深入學(xué)習(xí)，不斷提高
時(shí)代持續(xù)變革，從事的的工作亦隨之轉(zhuǎn)變。應(yīng)對(duì)工作要求的重要途徑是加大力度開展學(xué)習(xí)。通過提升理論素養(yǎng)，運(yùn)用正確理論指導(dǎo)實(shí)踐，塑造堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，努力改造自我世界觀、人生觀和價(jià)值觀，完成提升自己。
2. 勤奮務(wù)實(shí)，積極工作
辦公室是一個(gè)任務(wù)繁重、工作繁雜的單位。做為文員，擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的助手責(zé)任，還要擔(dān)任機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的多面手。在工作安排和問題處理上，務(wù)必全面考慮，做到能獨(dú)立應(yīng)對(duì)，這都是辦公室人員的重要職責(zé)。在過去一年，一直堅(jiān)持“辦公室無(wú)小事”的理念，恪盡職守，竭盡全力。
最先，要熟悉本職業(yè)務(wù)，迅速進(jìn)入角色。盡管工作時(shí)間很短，對(duì)鎮(zhèn)的各方面掌握仍顯不足，而辦公室工作涉及鎮(zhèn)的方方面面。因此，我有針對(duì)性地增強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)情的了解，根據(jù)搜集資料，逐步增強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)的掌握，為更好地完成工作打下基礎(chǔ)。
其次，認(rèn)真對(duì)待本職工作與領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)。做為上下溝通橋梁，辦公室的工作對(duì)全鎮(zhèn)正常運(yùn)行尤為重要。不論是文書檔案，還是后勤管理，力爭(zhēng)做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，絕不推遲，妥善處理，確保不影響工作；對(duì)職工必須解決的問題，只要在原則范圍內(nèi)，就盡職盡責(zé)，避免敷衍心態(tài)。
再次，重視個(gè)人形象。做為機(jī)關(guān)的窗口，在接打電話或迎來(lái)送往時(shí)，都應(yīng)注意言談舉止，避免因個(gè)人出錯(cuò)影響機(jī)關(guān)形象。在過去一年，借助領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和部門同事的了解，根據(jù)大家的共同努力，辦公室工作有序進(jìn)行，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作的正常進(jìn)行。
3. 擺正作風(fēng)，明確角色
工作中一直堅(jiān)持努力、實(shí)干與高效的作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)。服從領(lǐng)導(dǎo)分配，不計(jì)得失、不分輕重?？创ぷ鳎P(guān)心輕重緩急，無(wú)論大小事務(wù)，都努力在最短時(shí)間內(nèi)完成。自工作至今，不曾耽擱領(lǐng)導(dǎo)員工交辦的所有事情。在生活中，秉持正直、謙遜與樸實(shí)的作風(fēng)，明確本身角色，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，公平相處，坦誠(chéng)相待，避免溜須拍馬和欺上壓下的舉動(dòng)，妥善處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)聯(lián)，掌握事宜的原則與風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的滲透。
4. 問題分析
在過去一年的工作中，我清醒地認(rèn)識(shí)到本身仍存在一些不足，主要包含：
1)、掌握不夠全面，還未完全適應(yīng)工作要求。
2)、水平有限，解決一些事務(wù)時(shí)尚不足穩(wěn)妥。
3)、學(xué)習(xí)不夠深入，工作中常常覺得有心無(wú)力。
4)、工作方式亟待改進(jìn)。對(duì)此，我將在以后的工作中努力改善，爭(zhēng)取提高自己的工作能力。
總結(jié)來(lái)看，經(jīng)過一年的認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐，收獲頗豐。我相信，只需心存敬業(yè)精神，細(xì)心投入，就一定能把工作搞好。
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