想要讓自己的實踐工作能力不斷得到提升，學會寫工作總結是很重要的，總結的內(nèi)容需要在我們思考工作完成情況后得出的。一份好的工作總結能讓我們的工作思路更加清晰。下面是范文網(wǎng)小編整理的醫(yī)生帶教老師工作總結共4篇 副主任醫(yī)師帶教工作總結，供大家參考。

醫(yī)生帶教老師工作總結共1

　　總帶教護士職責

1、在護理部和護士長的領導下負責本病區(qū)的教學工作。

2、協(xié)助護士長制定科室?guī)Ы逃媱潯?/strong>

3、負責實習生入科教育。

4、負責實習生排班和勞動紀律的管理。

5、指導帶教老師做好實習生責任制整體護理的床位分管，護理病歷批改及考評。

6、負責各種操作示范及培訓。

7、安排?？浦R講座和小講課，授課后組織老師進行教學效果反饋。

8、組織實習生進行床旁護理查房，聽取學生反饋。

9、定期對實習生抽查提問，檢查帶教周目標和月計劃的執(zhí)行和完成情況。

10、對實習生書寫的病歷進行批改，給予綜合評語。

11、安排實習生的出科理論、操作考試，出考卷和批改考卷。

12、負責實習鑒定的完成，學生出科后三天將實習鑒定交至下一輪轉科室。

13、幫助學生擬定畢業(yè)論文方向。

14、負責每輪實習生全科教學反饋，做出科小結，提出整改意見及措施。

15、學期末進行實習生年終帶教總結，評選優(yōu)秀實習生。

16、負責教學評估文件的收集與整理。

　　帶教老師護士職責

1、向學生介紹本科室環(huán)境、收治病種、儀器、設備、人員、規(guī)章制度等，并帶領參觀整個病區(qū)，使學生盡快熟悉和適應環(huán)境。

2、依據(jù)實習大綱要求，做好具體安排，并經(jīng)常檢查實習大綱的完成情況。

3、實習過程中，教師依據(jù)教學目標采用多種教學方法，傳授護理有關知識和技能。

4、協(xié)助護士長組織護生參加教學查房、小講課、病例討論等。

5、指導學生應用護理程序，能針對病人的具體情況找出護理問題，進行身心整體護理。

6、教師在帶教過程中，嚴格遵守放手不放眼原則，有計劃的進行檢查、督促學生，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。

7、及時掌握護生的思想學習等情況，做好考勤工作。

8、定期對護生進行工作評價、理論及操作考核，按要求對學生進行出科考核。

醫(yī)生帶教老師工作總結共2

　　實習帶教細則

一、實習帶教基本條件：①均有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，②高尚職業(yè)道德和良好教師風范，③5年以上臨床工作經(jīng)驗（不含見習）

二、良好帶教事半功倍，教學互長。

三、帶教細則：

1、教師負責制，一切診療工作必須帶教指導下進行，注意醫(yī)療安全。嚴格管理、嚴格要求、嚴格訓練，耐心指導。入科時由教學秘書進行入科教育，帶教按照實習要求嚴格執(zhí)行，學生沒完成或態(tài)度不端正，應溝通、嚴肅批評，注意態(tài)度。如仍不改正，匯報教學秘書，反饋后仍不改，再匯報科教科。

2、把實習醫(yī)師當成帶教的低年資醫(yī)師，當成醫(yī)療組中的一個成員，不能因為流動性而不重視、不耐心。向患者及家屬介紹實習醫(yī)師，稱其為某醫(yī)生，不能稱為手下、學生、同學、兵。

3、對實習醫(yī)師一視同仁，因材施教，調(diào)動實習生積極性，與實習生多交流。一視同仁：目前實習醫(yī)師基本都是臨床醫(yī)學，今后都是當醫(yī)生的。因材施教：每個學生理論水平、操作技能水平、積極性不同。水平高的要求高，水平低的要求適當放低。調(diào)動積極性：讓其真正參與臨床工作，而不僅是打雜。

4、剛來實習的實習醫(yī)師因逐步指導，讓其逐漸適應臨床工作。實習第1天查房，第1天查房時要簡單介紹病情，示范陽性體征，示范開醫(yī)囑，開化驗單，指導學生回去看書，并告訴他第2天提問。比如本組有腦梗塞、面癱的病人，就看腦梗塞、面神經(jīng)炎、面神經(jīng)查體章節(jié)。注意第2天提問。（入科時教學秘書會把肌力、肌張力、巴氏征、腦膜刺激征、腰穿錄像等給學生）。

5、收病人是要認真問診，查體，示范給學生看，尤其是典型病病歷，如腦梗塞、腦出血、面神經(jīng)炎、格林巴利、癲癇等。下午讓學生問診新入院病人，指導其該病人的陽性體征及肌力、肌張力、巴氏征、腦膜刺激征檢查。檢查完后讓學生書寫該病歷，將該病歷作為示教病例指導，重點批改。實習生寫好后紙質(zhì)版打印出來，紅筆修改，1個工作日內(nèi)叫其寫好再修改，修改好后作為示教病例手寫出來，每周1份。對該示教病例在第

2、3天查房時要求其匯報病歷（如何匯報病歷？）。對于非重點示教病例，指導其如何控制危險因素，示范如何關系病患，與病人溝通交流，獲得病人信任。

6、查房時囑學生帶病歷，針對患者講解檢查單的正常范圍、異常意義，常用藥的作用、副作用，如阿司匹林腸溶片、阿托伐他汀鈣、氨氯地平、低分子肝素鈉。

7、分配管6-10張床（視情況，剛來實習2-3張），讓其通過早上的查房，下午自行問診、看病歷了解病情。囑接管病歷及時書寫病程，提前書寫出院小結。循序漸進指導學生熟悉臨床工作，在帶教指導下完成問病史、查體、開醫(yī)囑、病歷書寫等。 實習生交接班制度，出科的實習醫(yī)師要與下一個來實習生交接病人病情、病歷書寫情況、診療工作常規(guī)。

8、如有操作應提前告知學生，讓其準備，操作時在旁邊指導。如果學生沒做過該操作，有條件的話，提前囑其看書、看錄像，操作前再重點講解注意事項，操作完指出操作過程中是否有不規(guī)范的地方。

9、查房中提出1-2個問題，讓學生回答，如果答不出囑看書，第2天再考核。

10、每天對其工作進行核對，是否將病歷整好（包括化驗單、檢查單、醫(yī)保核對單、評分表），電子病歷，手寫病歷，提問問題。

11、周1-周5每晚在科室到9:30。帶教老師值班如有地方睡，要跟值班。護士或者病人有情況，帶實習生先看醫(yī)囑、主要檢查，一起到床邊，囑其先詢問病情，查體，再處理病人。

12、督促書寫手寫病歷，及時匯報住院號，病歷號及個人小結后才能寫小結。

13、請假制度。

醫(yī)生帶教老師工作總結共3

　　被帶教老師總結

　　洪海霞

一晃來育才小學將近一學期了，在育才里我認識了很多學識淵博，教學精湛的精英老師，他們的教學風采讓我驚嘆不已，他們獨特的工作及管理能力讓我心生佩服，他們的友好為人讓我倍感溫暖。在此期間，我有幸被分在了三年級組，并與年級組長翟老師結為帶教與被帶教關系。就這樣，在育才我開始了自己的被帶教職業(yè)學習生涯。

　　翟老師級既是我的帶教老師又是我的學姐，平易近人，成為她的弟子，很榮幸。記得，第一次上新老師了解性聽課時，我特別茫然，不知道怎么去選材，翟老師看出來了，主動告訴我，應該怎么去選上課，如何去備課，并且在備課過程中無私地給予我無限的指導。就這樣伴著翟老師的指導我有了基本的課堂結構框架。

　　作為一個新老師，剛剛從大學過渡到職教，我一開始很不適應，天天覺得有做不完的事，每天泡在學校很晚回家，看著那些老教師每天不僅事半功倍而且班級管理得又很出色。心急的同時也主動去請教他們一些教學方法，以及班級管理措施。翟老師告訴我，一開始都是這樣的，你適應得算不錯了。在翟老師的鼓勵下，我不斷鼓舞自己我能行，平時多向他們請教，多去研究教學，多聽他們的課，認真地反思，多去學習他們的優(yōu)點，去不斷改進自己。

　　一開始我最頭痛的是我課堂用語，語速過快，而且知識點間語言銜接不自然。翟老師讓我不要急，課堂用語需要慢慢來磨練的。在翟老師的點撥下，我為了鍛煉課堂用語，每天備課先打草稿，把自己課上要說的每一句話都完整地記錄下來，對照著制作的課件模擬上課，多說幾遍，這樣，周而復始，我的課堂用語有了明顯的提高。在熟練的基礎下我的課堂用語也開始變活潑起來了，在我的小幽默下，同學也越來越愛上了語文課。

　　有了一個具體的課堂結構框架，我開始追求高質(zhì)量的課堂，一開始，只知道多看看教案，多想想每個環(huán)節(jié)的設計。后來翟老師告訴我，每一課的教學都有想應的教學目標的，你每個教學環(huán)節(jié)的實施要為你的教學目標服務。明白了這一點，在備課過程中我更加清醒的知道課堂重要的并不是那些花哨的設計，更重要的是教學目標能夠貫徹到每一個學生，讓學生掌握學到的知識點。如其讓學生耳目一新地上后就忘不如讓他們扎扎實實地學到基本知識，于是在課堂中我開始學會了抓基礎，重訓練，讓學生在掌握基礎知識的前提下去訓練他們想象說話。

　　在被帶教的生涯中我學懂了很多，除了建立起了基本的課堂框架，我還學會了一些駕馭課堂的技巧，慢慢地學會了怎么去有效的去上一節(jié)課，對相關教學環(huán)節(jié)的設計也漸漸有了自己的想法，有時也會針對本班學生的特點去設計一些環(huán)節(jié)，課堂用語提高了，課堂上也有了小幽默的風格。但我知道，一堂好課，僅僅學會這些是遠遠不夠的，學無止盡，在以后的教學中我會一如既往地虛心請教，鉆研教材，全身心投入教學。在此也非常感謝我的帶教老師——翟老師，感謝身邊那些孜孜不倦、無私奉獻的老師們，謝謝你們，沒有你們就沒有我的進步！

醫(yī)生帶教老師工作總結共4

　　師徒帶教之帶教老師總結

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　　師徒帶教之帶教老師總結

　　轉眼間，一學年過去了，通過這整整一年“手把手”的帶教，我覺得在帶教的過程中不僅作為徒弟的劉老師取得了不小的進步，連我這個師傅也獲得了很大的收獲。與其說是帶教不如說是共同學習共同成長的過程。下面我將對帶教工作進行總結：

一、以“看”為先，了解彼此

　　職初期的劉教師面臨著從學生到教師的角色轉換，從聽課者到授課者的轉變

。工作中不僅要面對幾十個個性不同的孩子，還要與形形色色的家長打交道，加之新教育理念的不斷更新，會使新教師不知所措，甚至面對繁雜的工作有些茫然，毫無頭緒。工作中，有太多的問題要問，有太多的技能要學。此時，“看”﹑“帶著問題看”是最好的方式。

　　學期初，我用了將近兩個星期的時間一直帶上午班，讓劉老師專心地看我怎樣實施半日活動中的各個環(huán)節(jié)，看我在帶半日活動中的各種教育行為，看我怎樣與家長溝通，凡是和我有關的，都必須看。隨后，每天利用半小時進行反饋、交流。在劉老師的反饋中，我發(fā)現(xiàn)她的關注點也在悄悄地變化著。從一開始關注時間的把控，嚴格按照作息制度執(zhí)行;其次到關注每個環(huán)節(jié)的有序開展;最后到關注集體性教學活動中的師幼互動。就這樣，連續(xù)兩周后，劉老師對每天帶班中應有的環(huán)節(jié)有了較深的印象，對幼兒的行為有了新的意識，以便自己去實踐。

　　然而，看是雙向的，在劉老師看我的同時，我也每天在觀察、了解劉老師。剛從學校畢業(yè)的她充滿青春活力，如同未經(jīng)雕琢的美玉，其自身價值有待開發(fā)。而在開發(fā)之前，需要進行仔細地觀察，以便了解劉老師本人的性格特征、教育教學理論和實踐的現(xiàn)狀、技能技巧把握的程度等等，只有在深入了解以后，才能有的放矢的對其進行帶教。

　　每天的下午班相對上午班來說活動少，時間短，但由于生活環(huán)節(jié)較多，其中有午睡、點心和離園整理活動，更能看出教師的耐心和責任心。于是，就像她看我兩星期一樣我也足足看了她兩個星期?？此c孩子之間的交流，看她的耐心程度，看她的隨機應變等等。通過看，發(fā)現(xiàn)劉老師是一位聰明的老師，她能將我上午班中的一些教育行為復制運用到她的帶班中。比如：每天來園后的游戲分享交流環(huán)節(jié)我總會三言兩語地把孩子們早上來園的表現(xiàn)表揚一下，尤其對特殊幼兒進行鼓勵。那么她呢，在每天的離園前，都會把今天一天的活動和孩子們進行簡單的回憶，尤其是對有哭鬧情緒的幼兒進行個別交流，鼓勵孩子明天要有進步。

二、以“帶”為主，邊做邊講

　　在劉老師和我彼此有了初步的了解之后，就過渡到了“以帶為主”的階段。初

　　出茅廬的劉老師，迫切需要有實踐經(jīng)驗的我在前面帶著走，才可以找到成長的捷徑。此時，我將帶的重心放在“教師的觀察與指導方面”，特別是在集體性教學活動中。

　　按照帶教計劃每周二是徒弟全程觀摩師傅的半日活動，那么對于劉老師來說能否在看的時候看懂我的設計思路、意圖?所以，我會在執(zhí)教的前一天，把我為什么要這么設計，理論依據(jù)是什么告訴她，把活動中的重難點與她進行分析，讓她好在看的時候引起重視，聯(lián)想到教育行為背后的教育理念。另外，對于需要2教時完成的學習活動，我會采用第一教時我執(zhí)教，劉老師聽課，第二教時反之，長期以往，兩人的配合默契度也提升不少。同時，我們還采用“現(xiàn)學現(xiàn)教”的帶教模式。這對同一階段的帶教是很有效的，一切從模仿開始。比如，今天看了師傅的教學活動，發(fā)現(xiàn)有好的效果，明天就自己“小試牛刀”，雖然是現(xiàn)學現(xiàn)教，但也慢慢摸索出了課堂組織的一般規(guī)律。

　　在我?guī)Ы讨?，還要求她積極參與園級帶教、年級組帶教。對于園內(nèi)的政治學習、業(yè)務學習更是一個良好的學習機會，是將理論轉換成實踐、實踐轉換成理論的陣地。學習中，我要求她除了認真記錄，還要踴躍發(fā)言。年級組的教研內(nèi)容與平時又高于平時，我要求她不懂就問，不會就學。就這樣她一次次地進行實踐，每當遇到教學難題時劉老師會主動邀請我多看兩次她的活動，并及時反思活動中的亮點與不足。在反思行為中、在交流溝通中，我們倆一次次地產(chǎn)生“分歧”，又一次次地化解了難點。由于她的虛心好問、勇于實踐，取得了較大的進步。

三、以“放”為后，勇敢實踐

　　正所謂“初生牛犢不怕虎”，要保留和發(fā)揚新教師身上的這種敢想敢做，勇于創(chuàng)新的精神，就必須在扶持了一段時間后，盡可能地放手讓她去實踐自己的教學理想，而我要做的，就是為新教師創(chuàng)造空間，搭建舞臺，鼓勵她盡情展示自我風采。

　　上師大美術專業(yè)畢業(yè)的她，在教學中，能充分利用自己的特長為幼兒創(chuàng)設優(yōu)美的教學環(huán)境、精致的教學教具。但在美觀之外，如何使環(huán)境為教育服務，創(chuàng)設有價值的環(huán)境?首先，我們通過觀看其他班級的環(huán)境，從中分析設計思路;其次，共同探討我班環(huán)境創(chuàng)設的不足與改進之處;最后，每當我們有機會外出觀摩活動，我們都會采集其他園所的環(huán)境，一同分析。每次環(huán)境布置了，我不是告訴應該怎么做，而是問她想怎么做，充分發(fā)揮了她的主觀能動性。通過這一學年的學習，我覺得在環(huán)境創(chuàng)設方面，劉老師已經(jīng)能將自己的想法與教育結合起來，而非起初的只求漂亮了。

　　家長工作是每一個新教師都會覺得比較困難的內(nèi)容，他們在與家長交流中常常會不知道如何溝通、不知道說些什么。于是我把自己的經(jīng)驗一一傳授給她，有成功的案例，當然也有失敗的，幫助她建立信心。一開始時，要求她堅持按階段向家長反映孩子在園的情況，漸漸地與家長熟悉后，她會變被動為主動地與家長們交談。我班幼兒的父母大部分都是雙職工，平時接送孩子的都是祖輩，那么怎樣與孩子的父母經(jīng)常溝通，做到家園一致呢?于是，我給她提出了新問題，讓她思考一下有什么好的辦法?沒過兩天她通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些父母們幾乎都能上網(wǎng)，由此可見利用班級網(wǎng)頁正是向家長宣傳幼兒園保教任務和科學育兒知識、讓家長多方面的了解幼兒在園的學習和生活、配合幼兒園一起做好幼兒的教育工作的另一途徑。接著，她憑借著80后的敏銳度，站在家長的角度，及時地把他們想知道的事件傳送到網(wǎng)上，最終獲得了家長們的一致好評。

　　總之，這一年中，我嚴格按照帶教計劃，執(zhí)行著。雖然非常忙碌，但看到了新教師的成長，看到了家長們的笑容，我覺得特別的開心。此次的帶教工作是我的第一次，之間一定存在著許多的不足，我也深深感覺到要給人一杯水自己要有一桶水的意義。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷充實自己。

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