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精選優(yōu)秀骨干教師個人工作計劃范文三篇(骨干教師教學(xué)工作總結(jié))

時間:2022-02-17 18:30:23 工作總結(jié)

精選優(yōu)秀骨干教師個人工作計劃范文三篇(骨干教師教學(xué)工作總結(jié))該怎么寫呢?在寫的時候都需要注意哪些呢,請欣賞下文。

精選優(yōu)秀骨干教師個人工作計劃范文三篇(骨干教師教學(xué)工作總結(jié))

骨干教師是學(xué)校的骨干,肩負(fù)著學(xué)校發(fā)展的使命,所以每一位教師都要時刻牢記自己的使命,努力前行,你知道相關(guān)的工作計劃怎么寫嗎?以下是職場范文網(wǎng)小編和大家分享精選優(yōu)秀骨干教師個人工作計劃范文三篇相關(guān)參考資料,提供參考,歡迎你的參閱。

骨干教師個人工作計劃1

  一、培訓(xùn)對象

  走在新課改前沿,熱愛教育教學(xué)事業(yè),有強(qiáng)烈責(zé)任心,參與實驗課題研究的鎮(zhèn)級骨干教師、校級骨干教師和優(yōu)秀青年教師。

  二、培訓(xùn)范圍

  根據(jù)學(xué)校骨干教師的自身特點,有目的地選擇專題培訓(xùn),掌握新課程標(biāo)準(zhǔn)、師德標(biāo)準(zhǔn)和各學(xué)科教材的能力、教育教學(xué)能力、研究和創(chuàng)新的能力。從任課教師的各個學(xué)科出發(fā),發(fā)揮自己的教學(xué)風(fēng)格和個性。

  三、培訓(xùn)目標(biāo)

  1、通過骨干教師的培訓(xùn),進(jìn)一步加深師德規(guī)范的真情實感,進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)思想、調(diào)整師德規(guī)范,進(jìn)一步掌握學(xué)科的教材教法,提高教育教學(xué)的實際操作能力。

  2、加大骨干教師培訓(xùn)力度,扎實地通過開展聽課、評課、議課及各種類型的培訓(xùn),幫助骨干教師提升教育教學(xué)理念,發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用,努力在我鎮(zhèn)造就一批德才兼?zhèn)涞拿麕煛?/p>

  四、培訓(xùn)分工

  骨干教師的培訓(xùn)分為集中培訓(xùn)、自培和崗位實踐。集中培訓(xùn)由鎮(zhèn)教研室負(fù)責(zé);崗位實踐由學(xué)校負(fù)責(zé),各校校長是直接的組織者,由鎮(zhèn)教研室提供相應(yīng)的指導(dǎo);自培要求教師翻看教育教學(xué)書刊,做自學(xué)筆記,負(fù)責(zé)人是干教師本身。

  五、培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)專題學(xué)習(xí)內(nèi)容

  1、師德修養(yǎng);

  2、素質(zhì)教育理論;

  3、教育教學(xué)方法;

  4、教育教學(xué)課例;

  5、研究型教師的發(fā)展;

  6、觀摩課的研究。

  (二)教育教學(xué)實踐管理措施

  1、骨干教師每月上一次研討課,由學(xué)校檢查鑒定;

  2、集體備課,骨干教師備課次數(shù)要多,起到牽引教學(xué)方向的作用;

  3、組織骨干教師開展說課、上課、評課、議課活動,骨干教師在一系列活動中起到帶頭作用,在每一項活動中骨干教師都有"質(zhì)"的飛躍,說課、上課、評課、議課都要有層次上的提高;

  4、給骨干教師創(chuàng)造出外學(xué)習(xí)、展示自我的機(jī)會,提高我校教師的知名度;

  5、骨干教師必須承擔(dān)或參與實驗課題的研究。在實驗課題實施過程中,不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,改進(jìn)教學(xué)方法,提升成為文本的教學(xué)理論;

  6、每名骨干教師帶培一位年青教師;

  7、積極參加研討交流活動。

  (三)綜合考核

  1、每參加一次說課、上課、評課、議課活動,都要有材料;

  2、承擔(dān)或參與的實驗課題要有實驗方案和實驗計劃及論文、階段成果表;

  3、學(xué)校根據(jù)各項考核指標(biāo)的綜合考核,評定各級教師;

  5、參加鎮(zhèn)級及以上的公開課活動;

  6、掌握一定的學(xué)科教育教學(xué)理論。

  六、具體培訓(xùn)計劃

  1、三、四月份師德專題學(xué)習(xí);

  2、五月份開放日做公開課;

  3、六月份教育教學(xué)理論學(xué)習(xí);

  4、九月份研究型教師發(fā)展培訓(xùn);

  5、十月份開展研討交流活動;

  6、十一月份實驗課題匯報課;

  7、十二月份理論學(xué)習(xí),進(jìn)行培訓(xùn)驗收。

   骨干教師個人工作計劃2

  (一)目標(biāo)

  通過高校培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)、實踐研究、反思總結(jié)等方式,使自己在師德修養(yǎng)、教育科研、示范指導(dǎo)等方面得到進(jìn)一步的提升,使自己成為專家型、研究型教師奠定基礎(chǔ)。

  (二)分目標(biāo)

  1.每學(xué)期至少讀一本經(jīng)典教育名著(包括:經(jīng)典理論著作;勵志類著作;學(xué)科教學(xué)著作),進(jìn)行讀書筆記;每學(xué)年完成一篇教學(xué)論文并在報刊上發(fā)表及參評省級論文評選。

  2.完成課題組課題《名教師工作室下教師專業(yè)化成長的研究》的子課題。

  3.每學(xué)年在校內(nèi)進(jìn)行2次以上教學(xué)展示,提交優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計。參與所在地區(qū)音樂教學(xué)講師團(tuán)工作,積極參與送課下鄉(xiāng)并與所在地區(qū)音樂教師積極開展學(xué)科交流活動。

  4.幫助工作室導(dǎo)師維護(hù)運行“工作室”信息化建設(shè),積極在線開展互動式探討,為本區(qū)教師提供學(xué)科教學(xué)信息、教學(xué)資源和教育教學(xué)經(jīng)驗。

  個人加強(qiáng)學(xué)習(xí)師德修養(yǎng)、哲學(xué)思想、音樂及相關(guān)學(xué)科教育教學(xué)理論和行動實踐方法。個人還樹立強(qiáng)烈的成長意識,積極參加各級各項業(yè)務(wù)活動,使其在活動中成長,在活動中發(fā)揮自己作用。學(xué)習(xí)將采用既集中又獨立的形式進(jìn)行。

  (1)建立區(qū)域音樂教師溝通機(jī)制,加強(qiáng)對區(qū)域音樂教師的業(yè)務(wù)服務(wù)輻射與問題探討。充分發(fā)揮骨干教師專業(yè)引領(lǐng)作用。首先是建設(shè)好個人信息化溝通平臺,搭建與廣大師生的對話陣地,發(fā)布并交流教育教學(xué)經(jīng)驗,解答一線音樂教師提出的問題。其次是下到基層學(xué)校開展教育教學(xué)研討活動,通過實際活動,引領(lǐng)區(qū)域音樂教學(xué)邁向新臺階。

  (2)建立工作室與區(qū)域外廣大師生的交流學(xué)習(xí)互動平臺,拓寬視野、擴(kuò)大影響力,進(jìn)一步促進(jìn)自身的各方面的能力與知識的提升。

  音樂教育活動主要是課堂教學(xué)和課外實踐活動組成。針對課堂教學(xué)的研究相對于課外實踐的探討要多得多。音樂課外活動由于受到諸多外界因素的影響,其局限在合唱指揮、器樂合奏、舞蹈創(chuàng)編和音樂劇編排這四大塊也十分明顯。也更是教育體制和現(xiàn)代社會功利思想影響,音樂教師的自我價值的體現(xiàn)往往是在課堂外的音樂實踐活動中實現(xiàn)出來的。如何加強(qiáng)音樂教師在音樂課外活動中的領(lǐng)導(dǎo)力是我一直思考的問題。

  擬定個人閱讀學(xué)習(xí)計劃,閱讀有關(guān)專業(yè)理論書籍,深入理解新課標(biāo),認(rèn)真研究案例,做好筆記并定期在個人博客發(fā)表學(xué)習(xí)感言,交流心得體會,參考同伴互助的方式實現(xiàn)骨干教師成員間的共同成長。為自己制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,促使自己盡快提高教育教學(xué)和科研能力,推動自己的專業(yè)成長。

  積極參與系統(tǒng)學(xué)科前沿理論與課程改革理論培訓(xùn)講座。

  區(qū)域名校以及工作室成員所在學(xué)??疾鞂W(xué)習(xí)。

  本人在深圳跟隨省名教師邱怡工作

  室開展課堂觀摩研討。以課堂實踐為基點,分主題探究課堂教學(xué)中需解決的難點問題。深入課堂教學(xué)中聽課,特別是通過同課異構(gòu),成員之間的互聽、互評,對課堂教學(xué)中的問題進(jìn)行深入研討、糾正與反思;通過“計劃—行動—考察—反思—改進(jìn)”的行動研究,改進(jìn)教學(xué),形成理性認(rèn)識,促使自己在課堂教學(xué)形成個人風(fēng)格。

  本人積極參加工作室確定的科研課題,做好課題的計劃與研究過程的記錄、整理、反思、總結(jié)、交流等。定期跟蹤課題實施進(jìn)度,檢查階段性成果,匯編成員的課題研究成果。

  個人每周發(fā)布不少于1篇的博客文章(教學(xué)調(diào)查、教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)反思、教學(xué)札記、學(xué)科問題解決方法、教學(xué)困惑、學(xué)科教學(xué)資源等),通過博客擴(kuò)大影響。

  本人通過相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)之后,結(jié)合自己的學(xué)校教學(xué)實際,不斷創(chuàng)新教育教學(xué)方式,開發(fā)優(yōu)秀課例、教學(xué)設(shè)計、開設(shè)講座、經(jīng)驗報告、教學(xué)反思、課題成果應(yīng)用推廣等,承擔(dān)本學(xué)校、本地區(qū)青年教師的學(xué)科培訓(xùn),為區(qū)域內(nèi)青年教師就教育教學(xué)中的熱點難點問題開專題講座,努力成為區(qū)域?qū)W科教學(xué)骨干,在區(qū)內(nèi)外產(chǎn)生一定的影響,并起一定示范輻射作用。

骨干教師個人工作計劃3

  本人任教小學(xué)語文xx年以來,始終能保持一種飽滿的激情,不斷地學(xué)習(xí)和反思,積累了一定的教育、教學(xué)工作經(jīng)驗。為了自己能夠更好的工作,在學(xué)習(xí)、工作中得到成長。特制定個人成長計劃,并在實施中不斷修正自己、完善自己,不斷提高作為一名市級骨干教師應(yīng)具有的素質(zhì)。

  一、階段成長目標(biāo):

  在學(xué)習(xí)中成長,在探索中提高,在發(fā)展中完善

  二、成長途徑:

  1、專家引領(lǐng)。

  2、讀書學(xué)習(xí)。

  3、同伴互助。

  4、自我反思。

  二、分項成長計劃:

  (一)加強(qiáng)自身的師德教育:(略)

  (二)自身的完善:

  1、專家引領(lǐng),注重實效

  (1)、樹立正確的專家觀念。專家的許多見解,往往具有前瞻性和預(yù)見性,得到專家的指點,能夠很好地促進(jìn)教育教學(xué)工作。而是否能夠走的更遠(yuǎn),關(guān)鍵不是我們的專家有多少,關(guān)鍵是看教師能將專家教給的東西吸收多少。

  (2)、積極、主動地參與學(xué)習(xí)。以觀看專家視頻、書籍和案例分析為主,虛心請教身邊的名師、優(yōu)秀教師,充分利用網(wǎng)絡(luò)交流平臺,自覺的吸納新理念,使自己的教學(xué)方式、方法以及手段有更大的發(fā)展和成功

  2、靜心閱讀(《將改革進(jìn)行到底》觀后感:改革的交響曲_觀將改革進(jìn)行到底有感),提升內(nèi)在素養(yǎng)。

  (1)精讀書籍。讀政治之書,以養(yǎng)大氣;讀專業(yè)之書,以養(yǎng)才氣;讀休閑之書,以養(yǎng)靈氣。本期以讀“專業(yè)之書”為主,“政治、專業(yè)之書”為輔。繼續(xù)堅持每天讀書半小時以上,使知識不斷積累,思想與時俱進(jìn)。

  每月必讀教學(xué)雜志:《小學(xué)語文教師》《小學(xué)語文教學(xué)》《四川教育》

  分月閱讀主要專業(yè)書目:(略)

  (2)、做好。養(yǎng)成勤于積累的習(xí)慣,本期做好詳細(xì)的,不少于2萬字。

  3、潛心鉆研,打造個性課堂。

  (1)、樹立強(qiáng)烈的目標(biāo)意識,認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究課程和教學(xué)大綱,明確本學(xué)段學(xué)習(xí)內(nèi)容以及知識、技能、能力等方面的要求,并有機(jī)分解到每一個單元、每一個教時,落實到每一個學(xué)生身上。

  (2)、認(rèn)真上課,注重課堂教學(xué)的有效性。認(rèn)真對待自己的每一堂課,每一堂課爭取有一個亮點,要逐漸完成從一個合格型教師向特長型教師的轉(zhuǎn)變。提高40分鐘的教學(xué)效率。(3)、認(rèn)真研究訓(xùn)練。按照教育學(xué)、心理學(xué)的基本原理,科學(xué)地、有針對性地安排有效的訓(xùn)練,每次作業(yè)全部批改,做錯的作業(yè)一定要訂正并且批改,大面積出錯的一定要講評。同時,認(rèn)真擬定輔導(dǎo)學(xué)生計劃,使學(xué)習(xí)困難學(xué)生在原有水平上得到提高。

  (4)、積極組織開展各類課內(nèi)外活動。認(rèn)真的、切合實際的評價學(xué)生。

  (5)、在自己的班級中,努力營造尊重、贊賞、寬容的師生關(guān)系,加強(qiáng)師生的對話交流,形成個性的教育藝術(shù)。

  4、同伴互助,碰撞思維火花。

  5、、勤于反思,促進(jìn)自我完善。

  (1)、“想大問題,做小事情?!睂W(xué)會思考教育問題,積極把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為自己的教育行為,從反思中提升教學(xué)研究水平。

  (2)、對每堂課的成敗及時地進(jìn)行總結(jié)和反思,是對自身教學(xué)工作的檢查與評定,是適時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),找出教學(xué)中的成功不足的重要過程。

  (3)、經(jīng)常反思自己做人、做事中的不足,一步一個腳印,踏踏實實。

  (4)、本期撰寫教育隨筆不少于1萬字。撰寫或發(fā)表有質(zhì)量的教學(xué)論文2篇。

  (三)、發(fā)揮骨干的輻射作用

  1、“用行動來表達(dá)自己,用成績來證明自己?!鼻袑嵠鸬侥7稁ь^作用。

  2、積極參加各級各類專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和教研活動,并爭取在活動中提高。

  3、本期內(nèi)認(rèn)真上好市級骨干教師的示范課1節(jié),虛心學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。

  4、細(xì)致做好學(xué)校學(xué)科牽頭人和聽課小組的各項工作本期聽課不少于25節(jié)。

  5、帶動身邊的教師,打造一個“比、學(xué)、趕、幫”的研修團(tuán)隊。

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