總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況。我們該怎么寫總結呢?下面是范文網小編分享的2022年教師個人工作總結4篇 教師個人工作總結小學,供大家參閱。
2022年教師個人工作總結1
本學期8月份教導處完成了一千多份的本科通知書以及800多份專科錄取通知書的發(fā)放,無一差錯。同時完成了當涂一中08級的新生錄取工作,協(xié)助政教處進行了新生的軍訓。
8月底至9月學校與教導處完成了高二、高三的教師調整,對被調下的教師做了細致的思想工作,盡量不讓其帶思想包袱。同時對補習班、新高一的教師編排,力爭做到力量均衡,搭配合理。另外還進行了高一新生的班級編排,高二的文理分科,補習班的分班等工作。
在考試方面,教導處組織了9月份江南八校的高三聯(lián)考,10月份、11月份的高三月考,12月份的八校聯(lián)考也準備就緒。高一、高二期中組卷及考試。每次考完迅速完成改卷、統(tǒng)分,每次均有總結,有重大的問題及時找教師商談,找出原因,盡最大可能的不調整教師,做到對教師、對學生負責。本學期還開展了以年級為單位的備課組活動,大家交流作文吧 style="text-indent: 2em; text-align: left;">教導處協(xié)助總務處每個學期清查班級人數,完善繳費。力爭不出問題,同時管理補習班近1000學生的學習及日常工作。對所管理的實驗室,進行常態(tài)管理,所缺儀器、藥品及時采購,使中學課本中所要求的試驗全部能正常開設。
另教導處也加強了對自身的管理,做到早到、遲走,作為學校的窗口,努力給家長做好咨詢及服務工作,教導處的領導堅持聽課,及時了解教師現(xiàn)狀,每學期均進行學生座談會,學生問卷調查,了解全校師生的動態(tài),以供學校領導集體決策。
在剩下的近一個月的時間里,學期即將結束,教導處努力做好以下幾件事:
1、學期結束工作;
2、高一、二、三的期末考試;
3、新學期的教師調整計劃;
4、迎接上級的檢查。
2022年教師個人工作總結2
今年為保證小學科教師能全部參加活動,教導處不僅提前為所有小學科教師調好課務,而且以短信通知乘車時間,聽課地點。真正做到了工作的細致化、周全化和和諧化。“二落實”具體指:
一、落實反思性教學。
本學期,引領教師走“反思性教學”之路貫穿在以下兩項工作中。
期中、期末兩次大型考試都保證教師做書面反思總結,反思的內容不拘一格,可以小到某一做法的微調所起到的效果,也可以反彈琵琶,反思自己的某一“常態(tài)行為”釀成的苦果。從檢查情況看,老師們都能客觀分析成敗原因,積極思考解決措施,還有如馬麗梅、雷迎春、許德寧、劉芳等老師的書寫更是為集智慧之光的反思錦上添花。隨堂課展示交流活動更是滲透了反思的思想。如何“把公開課上成常態(tài)課,讓常態(tài)課成長為公開課”?經過全體備課組長的討論一致選擇了操作方案。這方案的優(yōu)點是可以靈活性強,準備時間短,更可以體現(xiàn)“原生態(tài)”,還可以達到同課異構;缺點是聽課量大。后期,各教研組對組內所有教師的隨堂課進行了自評和互評活動。數學組的評課活動歷時兩節(jié)課,評課時“真刀真槍、決不徇私”,他們甚至對教師課堂語言的精準性提出了更高的要求。
二、落實學科競賽。
本學期學科競賽繽紛多彩。
在三位物理老師的共同努力下,物理節(jié)如期拉開了序幕;水火箭制作的熱情尚未消退,航模飛機的比賽又迎來眾多參賽者的報名;第三輪橡筋飛機的制作與放飛比賽更是吸引了喜歡當看客的學生群體。語文組開展了文言詩文競賽、漢字書寫大賽;英語組開展了英超聯(lián)賽;數學組開展了計算競賽各年級還對成績優(yōu)秀的學生進行了表彰。
綜合拓展課也在老師們的支持下,蹣跚走來。
相信,在大家的共同努力下,我們的活動一定會更加豐富。
2022年教師個人工作總結3
一、教導處工作理念
教導處工作三個要:學生要有學號、管理要有創(chuàng)新、導教要抓基礎學生知教三必須:必須說普通話、必須寫規(guī)范字、必須做樂學者
二、本學期工作心得非心不教、非博不導三、回顧與總結
在本學期的工作中,我繼續(xù)堅持國家教育方針的正確指向,結合學校的實際情況,努力開拓新的工作局面,立足“以學生為本、為學生服務、做老師助手、成老師知己”的思想,教導處工作取得新的進展,積累了寶貴的成長經驗,為打造更優(yōu)化、更高效、更諧和的教導處工作奠定了基礎。
1、開辟“學號”利用前景,促進學生素質提高
在本學期學生學號的利用方面,仍然發(fā)揮了它的便捷、快速的特點,提高了教學操作過程的工作效率。在成績錄入、學籍統(tǒng)計中節(jié)約了大量寶貴的時間。不足之處亦顯,從運用情況看,老師或同學對學號的認識猶顯淺薄,沒能深入心中。其主要原因是其功用的單一性。
據此分析,我們有必要在目前時機的基礎上,延伸學號功能,將其與學生綜合素質的評估牽起手來,以方便、靈活的特點帶動具體活動的開展,與素質教育完美接軌,這是接下來的工作中必須考慮的。
2、打造“雙非”應用理念,探索教學管理創(chuàng)新
“雙非”的教導理念是本學期我的教導工作心得,即“非心不教、非博不導”。隨著教導處工作的深入開展,在充分了解與掌握學校實際師資水平及教學能力情況下,我深刻地認識到一個教導工作者必須具備的心域視界。對老師的指教,不“用心”無以指“向”;不“專心”無以談“教”;不“精心”無以為“服”。所謂之“非心不教”。而不博學,則無以為“引”;不博識,則無以為“匡”;不博精,則無以論“導”。所謂之“非博不導”。
本學期我努力學習教育理論內容,將必要的、必須的理論知識深入而又細致的進行了把握,同時擴展學習內容相互融通,結合工作實際對“備課”、“作業(yè)”、“學生評價”、“教學方法”等內容展開問題調查與匯總,找出目前存在的根本性癥結,同時,模擬了創(chuàng)新工作的措施。
以備課為例:本期我采用了“三查”的方式(個人自查、組查、教導處查)使所有老師對自己的教案優(yōu)劣有一個相對明確的認識,在這一過程的觀察中,我借鑒外校“組備課”的經驗,嘗試性地總結出以“啟案”為藍本的備課過程的構思,大致鏈條是“演說→書備→啟案→反饋”。為今后的工作改進提供了清晰的思路。
3、重視“基礎”教學底線,確保學生拙壯成長
教學工作的主體是學生,作為一名小學生未來成長的前景根在“基礎“。在對老師的教學引導中,我一直堅持從課堂做起、面向全體,要放開課堂,要關注學生,要重理解、重活動、重實效,以促進學生綜合素質的全面發(fā)展為本,積極探討個性的、高效的教學形為。于此,在本學期我在“淡化分數、綜合評價”方面加強了思考,從實際工作中重新建立起正確的教學引導方向,草擬了學生評價的基本框架,具體實踐的回歸已在準備之中。
4、學生知教三必須普通話
我的感觸是(師生):都能說的話,又是都說不起的話規(guī)范字
我的感觸是(生):不是都能寫好,但是都能好好寫樂學者
我的感觸是(師):“對牛彈琴”要投入,只待來日多產奶感想:
“三必須”工作的實踐,必須與具體活動巧妙銜接,才能切實落到實處。
三、展望打造出科學、和諧、務實、高效的教導環(huán)境。
力為:出名校重在出名師,出名師貴在出名生。揚我個性,加速發(fā)展!
2022年教師個人工作總結4
為確保我院頂崗實習工作安全、穩(wěn)定、扎實、有序地進行,根據“焦作大學關于加強學生頂崗實習工作的實施意見(試行)”(焦大字[20__]117號)和關于落實“焦作大學關于加強學生頂崗實習工作的實施意見(試行)”的通知精神,我院成立頂崗實習辦公室。代學靈擔任頂崗實習了辦公室主任,___擔任頂崗實習辦公室副主任,崔秀琴擔任專業(yè)教師,張波、侯成越、劉愛娟擔任輔導員。在學校各級領導的關心、支持下,我院圓滿完成本學期的頂崗實習工作,取得一定得成績?,F(xiàn)將我院本學期頂崗實習工作總結如下:
一、頂崗實習基本情況介紹
本學期,我院參加頂崗實習的學生有06級建筑工程技術專業(yè)1、2班,06級建筑工程管理專業(yè)1、2班,06級城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)1、2班,06級建筑裝飾工程技術1、2班,07級建筑工程技術專業(yè)(3+2)班,07級建筑工程管理專業(yè)(3+2)班共計10個班327名學生。其中06技術、06管理、06規(guī)劃專業(yè)學生前五周進行頂崗實習,后十周進行畢業(yè)實習設計;06裝飾、07技術(3+2)班、07管理(3+2)班的學生進行十五周的頂崗實習。
我院學生本學期實習單位有200多個,分布在不同的地區(qū)。主要在建筑公司、監(jiān)理公司、設計院、房地產開發(fā)公司、檢測公司、造價咨詢公司、招投標代理公司,裝飾公司等單位進行頂崗實習。頂崗實習辦公室、輔導員以及各組指導老師采取電話、短信、飛信、QQ、郵件等多種方式對頂崗實習學生進行聯(lián)系、檢查并指導,同時各指導老師每周書面形式上報學生頂崗實習情況表。
頂崗實習學生有27%被實習單位錄用,頂崗實習使學生提前就業(yè),順利找到滿意的就業(yè)單位。我院建筑工程技術專業(yè)就業(yè)率為92%,建筑工程管理專業(yè)就業(yè)率95%,城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)就業(yè)率95%,裝飾藝術設計專業(yè)就業(yè)率為96%。
我院頂崗實習實習工作流程是:各組指導老師負責聯(lián)系指導學生頂崗實習,每周統(tǒng)計本組頂崗實習學生信息表以及發(fā)現(xiàn)的問題,以書面形式上報院頂崗實習辦公室,頂崗實習辦公室分專業(yè)匯總學生頂崗實習信息表,院頂崗實習辦公室主任簽字并加蓋我院公章后,及時上報學校頂崗實習辦公室。
二、頂崗實習的具體做法
(一)完善頂崗實習規(guī)章制度
我院頂崗實習工作從__年開始,至今已進行了5年,積累了一些經驗。為確保我院頂崗實習工作順利的進行,對原有的規(guī)章制度進行了補充完善。完善后的規(guī)章制度主要有:
①土木建筑工程學院頂崗實習實施細則;
②頂崗實習辦公室信息管理工作規(guī)程;
③土木建筑工程學院頂崗實習職責分工;
④實習實訓安全制度;
⑤學院與實習指導老師簽訂目標責任書;學院與實習單位簽訂頂崗實習協(xié)議;學院與家長簽訂協(xié)議;指導教師與學生簽訂安全教育協(xié)議、安全協(xié)議;學生與實習單位簽訂實習協(xié)議;
⑥學生頂崗實習手冊;
⑦建筑工程管理、建筑工程技術、城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)學生“2+1”頂崗實習大綱
⑧建筑工程管理、建筑工程技術專業(yè)“3+2”學生頂崗實習大綱;
⑨建筑裝飾工程技術專業(yè)學生頂崗實習大綱。
(二)所有參加頂崗實習的學生必須買意外傷害保險
我院學生大部分在工程一線實習,危險性較大,要求所有參加頂崗實習學生必須購買意外傷害保險,入學時已購買了三年的意外傷害保險的學生,可以直接參加頂剛實習;入學時沒有購買保險的學生,必須購買一年的意外傷害保險,否則,不得參加頂崗實習。
(三)實行“自愿報崗,崗前培訓、頂崗培訓、穿插講座、定期匯報、校企共管”
頂崗實習以能力培養(yǎng)為主,知識傳授為輔。結合學生就業(yè)意向,采用“分流制”培養(yǎng)方式,實行“自愿報崗,崗前培訓、頂崗培訓、穿插講座、定期匯報、校企共管”。
具體實施方案如下:
(1)自愿報崗。每位學生根據今后的就業(yè)意向填報志愿,確定實習崗位。所設置的崗位有:建筑、結構設計;建筑施工;建筑監(jiān)理;施工預算;建筑測量;材料檢測;專業(yè)營銷。(2)崗前培訓。實習前,在校內進行為期兩周的設計、施工組織、施工預算、施工監(jiān)理、建筑測量等崗前培訓。
(3)帶薪頂崗實習。以技術員或工程管理人員的身份參加實際工程的施工和管理,并獲取一定的報酬。
(4)穿插講座。學生在實習結束,結合實習過程中接觸到的問題和工程進展情況,進行專題講座。
(5)定期匯報。要求學生每周都與指導教師、輔導員聯(lián)系一次,并根據指導教師所掌握情況隨機檢查學生實習情況。
(6)校企共管。學生在實習過程中,一方面由用人單位按照本單位職工進行管理,另一方面由指導教師對其實習過程進行全程指導和管理。
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