下面是范文網小編整理的機關個人培訓總結3篇(簡短的機關干部個人培訓小結)，供大家品鑒。
機關個人培訓總結1
為期一個月的領導干部培訓即將結束，回顧一個月的學習，在縣委黨校的精心安排下、在授課老師的認真準備下，內容豐富。有國際國內形勢分析，有國情、縣情及部門工作介紹，有全縣經濟社會發(fā)展講座……通過這次培訓，使我進一步豐富了理論知識，提高了對當前全縣各項工作的了解，增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向。
一、要與時俱進抓學習
學習可以提升素質、學習可以開啟智慧，學習是面對競爭激烈的社會的需要，是提高執(zhí)政能力的需要，是切實踐行“三個代表”的需要。一是方面要加強理論學習。理論是黨的建設的根本，理論素養(yǎng)是黨員干部素質的核心，在以后的工作中必須進一步加強馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，切實領會其科學內涵和精神實質，著力掌握其科學態(tài)度和創(chuàng)新精神，不斷增強科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力;要按照關鍵在于堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執(zhí)政為民的根本要求，聯(lián)系本地本部門的工作實際，堅持用理論知識指導實踐、解決問題、推動工作。另一方面要著眼實際。要緊緊圍繞實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，全縣經濟發(fā)展這一中心，加強業(yè)務知識學習，抓緊自身素質更新，認真研究和解決本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，認真研究和解決現(xiàn)階段供銷聯(lián)社職能轉換中面臨的新問題，要立足發(fā)展抓項目、超前謀劃抓調研、著眼長遠抓規(guī)劃，積極探索新形勢下供銷社工作的新路子。
二、要善于創(chuàng)新抓工作
要善于運用科學的運作方法，努力提高工作的操作水平，以操作水平的提高來推動各項工作的落實。要按照市場經濟的要求，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，實現(xiàn)思路創(chuàng)新、舉措創(chuàng)新。一是要努力提高駕馭全局的能力和水平。抓工作要知關節(jié)、得要領，善于抓住主要矛盾、薄弱環(huán)節(jié)和各種優(yōu)勢，集中精力抓要事、攻難事、成大事;要善于統(tǒng)籌運作，把長遠目標和短期安排結合起來，增強工作的預見性、前瞻性和可操作性。二是要堅持開拓創(chuàng)新抓落實。善于把上級的方針、政策和本地、本部門的具體實際結合起來，創(chuàng)造性地抓好落實，堅持做到謀劃中有新思維、工作中有新思路，勇于出新招，善于出高招。三是要學會用辯證法來抓工作。用歷史的、具體的、發(fā)展的方法來觀察和分析問題，而不能孤立地、抽象地、靜態(tài)地看問題，更不能從一個極端走向另一個極端，以一種傾向掩蓋另一種傾向。
三、要清正廉潔作表率
清正廉潔是黨對干部作風的基本要求，也是發(fā)展所需、群眾所盼。我是一位快要退休的國家干部，在工作中必須進一步牢固樹立正確的權力觀，正確看待和行使人民賦予的權力，始終(新世紀范本網，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公、執(zhí)政為民。要考慮群眾利益，堅持走群眾路線，集思廣益，民主決策。要大力發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，精打細算，開源節(jié)流。
總之，一個月的學習，讓我收獲頗多。我會將這次學習所獲運用于工作，更會以這次學習為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，為全縣經濟社會的發(fā)展不懈努力，做出應有貢獻。
機關個人培訓總結2
根據(jù)省人事廳《關于做好全省國家公務員公共管理知識考試工作的通知》精神和市政府、市人事局和縣府有關通知要求，現(xiàn)將我局國家公務員公共管理知識學習、培訓和考試工作的情況總結如下：
1、領導重視，深入動員，統(tǒng)一思想，提高認識
我局接到安府辦函[20xx]60號文件后，按照文件通知要求，召開了機關干部職工會，迅速傳達上級文件精神。局長李凱同志對近年來我局機關干部、職工隊伍建設的情況進行了深入剖析，總結了成績，指出了問題。號召廣大干部要以此為契機，結合自己的工作實際，解決好工學矛盾，靜下心來，認真學習，不斷提高自己的理論政策水平和工作業(yè)務水平。同時要求各科室要適時抽出時間，認真召開一次整頓會，采取自查自糾的方式，查思想、查學習、查工作，仔細總結自己一年來的工作情況，提出幫改措施，以促進公務員隊伍建設和局機關全面建設水平再上新臺階。通過深入廣泛的動員，廣大機關干部進一步認清了形勢，統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了學習的緊迫感和責任感。
2、加強組織，廣泛宣傳，拓寬渠道，狠抓培訓
局動員會后，各科室積極行動起來，進行廣泛深入的宣傳，拓寬學習渠道，認真抓好公務員學習培訓工作組織實施。認真召開了科室的整頓會，積極開展好批評與自我批評，每個人都作了深刻的剖析。在學習中，局領導、各科室負責人采取“先學一步”的方式，對下發(fā)的《公共管理》教材進行了認真學習。隨后，采取自學與集中培訓相結合，以自學為主的方式，由各科室負責人認真組織部門人員的學習培訓。各科室針對年終的工作相對繁多、上級檢查活動較多的實際，在學習上人員、時間的保證上各科室都積極做好協(xié)調，使每個人都能參加學習、都有時間學習。同時，認真寫好學習筆記，撰寫學習心得，積極交流學習體會。局領導多次到現(xiàn)場檢查指導，鼓勵大家認真學習，共同探討學習中的難點，幫助大家解決實際問題。
3、結合實際，開展活動，嚴格把關，注重實效
在學習中，我們始終注重理論與實際相結合，提高廣大干部對理論知識學習的積極性和主動性。在認真掌握《公共管理》教材基本知識的基礎上，我們還從積極從報刊雜志、網上收集相關知識，結合自己的工作實際進行認真進行討論。積極開展讀書學習、專題討論、疑難會診、熱點解析等活動，增強學習的深度、廣度。在組織考試工作中，按照上級的要求，嚴格把關，加強監(jiān)督，對45歲及以上的人員實行開卷考試，45歲及以下的人員實行閉卷考試。目前，我局共有公務員15人以及參照公務員管理的人員4人全部參加了考試。無無故不參加考試人員。
機關個人培訓總結3
為期十天的黨派中青年干部培訓活動即將結束。回顧總結兩個時段(理論學習和實踐考察)的學習經歷，感覺既嚴肅緊張又團結活潑，尤其理論學習體會很深、收獲很大，堅定了自己走中國特色政治發(fā)展道路的信念，提升了參政議政能力和自我管理水平。
下面就從學習體會、自我反思以及個人思考等方面對學習培訓活動做個小結。
一、主要學習體會
培訓學習的主要體會有三點：
1、熟知非真知。學習培訓之前，自己對多黨合作政治制度、社會主義核心價值觀等應該說比較關注，也算熟悉。但是“熟知非真知”，通過老師授課以及培訓教材，自己才真正了解了這些表面上很熟悉的理論概念的真正內涵，從而加深了理論認知。這無疑是堅定政治信念的重要理論前提。
2、從“交朋友”到“統(tǒng)戰(zhàn)社會工作”。鄧小平同志曾指示統(tǒng)戰(zhàn)干部要 “關心老朋友、廣交新朋友、深交好朋友”。新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線工作也要求統(tǒng)戰(zhàn)干部要煉就好作風，就是要“走出機關‘找’朋友，敞開大門‘接’朋友，放下架子‘交’朋友，虛懷若谷‘納’朋友，持之以恒‘選’朋友，堅持原則‘做’朋友，真誠服務為‘朋友’，方法靈活‘處’朋友”。這些“交朋友”的要求雖是對黨的統(tǒng)戰(zhàn)干部而言的，對黨派干部也同樣如此。在我的印象中，老一輩黨外代表人士與黨的領導干部都結成了很深的友誼，是真正的諍友和摯友關系，是共產黨與民主黨派的親密友黨關系的具體體現(xiàn)。但是交朋友的方法更多體現(xiàn)在個人關系層面和黨派干部的人格魅力方面。在新世紀新階段，統(tǒng)戰(zhàn)工作的對象和范圍發(fā)生了較大變化，從政治領域逐漸擴大到經濟、社會領域，從上層精英層面擴展到社區(qū)層面，單純靠交朋友的辦法就有點受局限了。“社會統(tǒng)戰(zhàn)”需要一些專業(yè)的社會化的辦法，如統(tǒng)戰(zhàn)社會工作的理念和方法。統(tǒng)戰(zhàn)社會工作強調在堅持黨的領導前提下，統(tǒng)戰(zhàn)雙方人人格上平等相待、互相尊重、合作共事以及多運用自我技巧，最終達到“團結一切可以團結的力量”這一統(tǒng)戰(zhàn)工作目標。
3、價值認同是最高的認同。經過理性的認知、情感的體驗，最后才能達到價值認同。通過“以理服人”和“以情動人”這樣相輔相成的兩個過程，黨派干部才能達到深層次的政治認同，堅定走中國特色政治發(fā)展道路的信念。
二、自我反思
培訓活動既是一個學習過程，也是一個自我反思過程。
1、增強政治敏感度和成熟度。作為知識分子總習慣于從專業(yè)角度觀察問題，通過學習培訓之后則黨派成員感覺一定要有政治鑒別能力，尤其在大是大非面前，要有政治敏感性，盡快在政治上成熟起來，做一個合格的基層黨派干部。
2、提高參政議政能力。檢驗黨派干部合格與否的標準，除了政治上成熟之外，還需要具備較強的參政議政能力，包括體察和反映民情民意、撰寫提案議案等。為此需要時刻關注民生、深入基層調研。
3、協(xié)調好業(yè)務與盟務的關系。民主黨派都是“業(yè)余辦黨”，大部分黨派干部都是兼職做盟(黨)務工作，由于時間和精力有限，經常會面臨業(yè)務與盟務的沖突。因此，如何做好時間管理，協(xié)調好兩者關系，讓兩者相互促進、共同發(fā)展是黨派干部面臨的重要課題。
三、幾點個人思考
通過學習培訓、考察和個人觀察，也形成了幾點個人思考。
1、黨派工作條和塊的關系問題。政府部門有條和塊的關系問題，黨派工作似乎也有個條和塊的關系問題。行業(yè)類基層組織與屬地化的基層組織在與上級組織、同級黨組織等之間的關系存在差異，對組織活動經費、組織成員的忠誠度等有影響。
2、將理論學習與情感體驗相結合。新一代黨派干部堅定政治信念的路徑不能簡單進行理論灌輸，而要有更多情感體驗，這樣才能覺悟到信念的極端重要性。情感體驗的方式有多種，可以讓老一輩黨派干部現(xiàn)身說法，可以進行多黨合作史的教育，可以通過黨員干部與黨派干部交朋友等等，讓黨派干部從情感上增強政治認同感。
3、培訓活動更加注重成果管理。整個培訓活動精心策劃、精心組織，注重過程管理，應該說基本達到了培訓目標。但是培訓活動要提升效果，可以引入成果管理的理念，既注重貫徹政治要求，也注重從學員的需求出發(fā);既注重教師的集中講授，也重視學員的分享反饋。學習過程也是學員主動參與過程，這樣能更好的提升培訓效果。
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