我們?cè)趯懝ぷ骺偨Y(jié)的時(shí)候，一定要認(rèn)真回顧自己之前的工作情況，這樣寫出來(lái)的總結(jié)才能更好地指導(dǎo)今后的工作。下面是范文網(wǎng)小編分享的市人社局年度工作總結(jié)范文2篇(人社局年度工作總結(jié) 個(gè)人)，供大家品鑒。
市人社局年度工作總結(jié)范文1
一、xxxx年工作情況
今年來(lái)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，嚴(yán)格貫徹國(guó)家、省人社工作部署和市委市政府做好x建設(shè)“重要窗口”模范生要求，聚焦“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六保”任務(wù)，深化“x+人社”建設(shè)，全力促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，為x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和“模范生”建設(shè)貢獻(xiàn)了人社力量。
（一）就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。始終把“六穩(wěn)六保”之首的使命責(zé)任扛在肩上，聚力穩(wěn)崗位、促就業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx.x萬(wàn)人，就業(yè)登記總數(shù)達(dá)到xxx.xx萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，繼續(xù)保持低位。一是復(fù)工用工保障全力以赴。面對(duì)突如其來(lái)的疫情，第一時(shí)間成立復(fù)工用工工作保障組，統(tǒng)籌市縣兩級(jí)建立“五專”工作體系，強(qiáng)化系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)。積極參與制定并率先落實(shí)市委市政府復(fù)工復(fù)產(chǎn)意見(jiàn)，及時(shí)出臺(tái)就業(yè)工作xx條、用工保障x(chóng)x條、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等系列措施，快速落實(shí)階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，積極幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，全年為全市xx.xx萬(wàn)家企業(yè)減免社保費(fèi)xxx.xx億元，失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還xx.xx億元，xxxx家企業(yè)緩繳社保費(fèi)xx.xx億元。創(chuàng)新開(kāi)展“十省百城千縣”專項(xiàng)行動(dòng)，編制《全國(guó)來(lái)甬勞動(dòng)力就業(yè)熱力圖》，主要做法被全省推廣。及時(shí)開(kāi)通“x歡迎你”高鐵返崗專列，政企聯(lián)動(dòng)“包車包機(jī)專列”接回外來(lái)務(wù)工人員xx.xx萬(wàn)人，x專列返崗暖心做法得到人社部公開(kāi)點(diǎn)贊。開(kāi)展“百家機(jī)構(gòu)助力疫情防控緊缺用工行動(dòng)”，打通外地員工來(lái)甬返崗“綠色通道”，打造線上公益性“x市企業(yè)復(fù)工招募平臺(tái)”，為企業(yè)有序復(fù)工、盡快復(fù)產(chǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)支撐。市人社局復(fù)工用工工作保障組榮獲省抗疫先進(jìn)集體。二是“甬上樂(lè)業(yè)”計(jì)劃不斷深入。成立了由市領(lǐng)導(dǎo)掛帥的全市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)“周會(huì)商、月分析、季通報(bào)”就業(yè)形勢(shì)會(huì)商研判制度，完善就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)對(duì)機(jī)制和預(yù)案體系，定期編發(fā)《工作交流》信息，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列政策措施，成功舉辦第二屆“甬上樂(lè)業(yè)”x就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)交流大會(huì)，就業(yè)優(yōu)先、齊抓共管的工作格局成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。三是重點(diǎn)群體就業(yè)保障有力。精準(zhǔn)打好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)“組合拳”，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金xxxx.xx萬(wàn)元（占全省xx.x%）。深化開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘月、“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘”等活動(dòng)，省內(nèi)率先建設(shè)青年人才驛站，xxxx屆在甬高校畢業(yè)生平均就業(yè)率超xx%，殘疾人就業(yè)率全省第一。四是不斷提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。探索“公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)+”新模式，創(chuàng)新搭建企業(yè)用工余缺調(diào)劑服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展區(qū)縣（市）長(zhǎng)和人社局長(zhǎng)“直播帶崗”活動(dòng)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)x.xx萬(wàn)家次企業(yè)與x.xx萬(wàn)人次員工成功對(duì)接。大力推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)村建設(shè)，累計(jì)建成高質(zhì)量社區(qū)村xxx家。優(yōu)化打造“四有”創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，全市新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體xx.xx萬(wàn)家，發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x.xx億元。
（二）人才智力集聚持續(xù)加快。堅(jiān)持以“引、育、留、用”為主線，加大力度提升x對(duì)人才的吸引力。全市技能人才總量達(dá)xxx.xx萬(wàn)，新增xx.xx萬(wàn)；高技能人才數(shù)量xx.xx萬(wàn)，新增x.xx萬(wàn)；高技能人才占技能人才總量達(dá)到xx.x%。新引進(jìn)大學(xué)生xx.x萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)xx.x%。一是“我才甬現(xiàn)”品牌影響不斷提升。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦“畢洽會(huì)”“高洽會(huì)”“留創(chuàng)行”系列活動(dòng)，搭建云路演、云訪談等平臺(tái)，邀請(qǐng)xxx名海外人才（項(xiàng)目）在線對(duì)接。組織xxxx中國(guó)（x）人力資源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，率先啟動(dòng)“在浙里•甬抱你”xxxxx高層次人才云端系列招聘活動(dòng)，全年線上線下共舉辦全國(guó)巡回招聘xxx場(chǎng)，累計(jì)x.xx萬(wàn)家次企事業(yè)單位參加、推出崗位x.xx萬(wàn)個(gè)、需求人才xx.xx萬(wàn)，共xx.xx萬(wàn)人次參會(huì)、達(dá)成意向x.xx萬(wàn)人次。二是“技能x”行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。聚力實(shí)施企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)、“以工代訓(xùn)”，全年完成補(bǔ)貼性培訓(xùn)xx.xx萬(wàn)人次。深入打造“xxx”高技能人才公共實(shí)訓(xùn)體系，持續(xù)推進(jìn)“x+x+xx”技能創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)，新建xx家（累計(jì)xxx家）市級(jí)技能大師工作室。制定出臺(tái)《x市高技能人才直接認(rèn)定暫行辦法》，大力實(shí)施“雙百提升工程”和“中高職一體化”人才聯(lián)合培養(yǎng)工程，企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)等工作取得扎實(shí)進(jìn)展。成功承辦首屆x技能大賽，x代表隊(duì)共獲得xx個(gè)項(xiàng)目的冠軍，排名全省第一。x選手參加第一屆全國(guó)職業(yè)技能大賽獲得x金x銀x銅xx優(yōu)勝，xx名選手入選國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)，創(chuàng)歷史最好成績(jī)。三是人才發(fā)展生態(tài)不斷優(yōu)化。推進(jìn)人才服務(wù)“一圈x臺(tái)”建設(shè)，持續(xù)深化職稱改革創(chuàng)新，爭(zhēng)設(shè)全省汽車工程高評(píng)委，獲評(píng)國(guó)家級(jí)博士后工作站xx家，省級(jí)博士后工作站xx家，繼續(xù)保持全省首位，我市博士后工作得到人社部湯濤副部長(zhǎng)的高度肯定。聚力打造同城化人才生態(tài)體系，與x、x靜安簽訂一體化合作框架協(xié)議，統(tǒng)籌推進(jìn)x、x、x專家服務(wù)一體化，甬舟“一庫(kù)一網(wǎng)一碼”率先落地。
?。ㄈ┤耸轮贫雀母锊粩嗌罨?。堅(jiān)持向改革要效率、以創(chuàng)新激活力，加強(qiáng)人事制度機(jī)制改革。一是管理機(jī)制改革穩(wěn)步推進(jìn)。積極推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，市本級(jí)事業(yè)單位精簡(jiǎn)xxx家，事業(yè)單位公益屬性得到全面提升。制定出臺(tái)全省首個(gè)《x市事業(yè)單位工作人員交流辦法（試行）》，推進(jìn)事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革。二是薪酬機(jī)制改革持續(xù)深化。持續(xù)推進(jìn)“績(jī)效工資+X項(xiàng)目”、公立醫(yī)院薪酬制度改革，保障義務(wù)教育教師工資待遇，績(jī)效工資激勵(lì)導(dǎo)向作用更加明顯。扎實(shí)做好事業(yè)單位分類改革后的工資管理，落實(shí)好國(guó)家和省關(guān)于疫情防控醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)心關(guān)愛(ài)政策，扎實(shí)推進(jìn)全市國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革。三是考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制改革創(chuàng)新推進(jìn)。將貫徹落實(shí)黨中央決策部署列入黨委政府督查考核重要內(nèi)容，加大“xxx”“xxx”“xxxx”等重點(diǎn)任務(wù)考核權(quán)重，新增“服務(wù)業(yè)發(fā)展”“社會(huì)消費(fèi)品零售總額”等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，優(yōu)化各項(xiàng)指標(biāo)考核權(quán)重配置，考核政治引領(lǐng)、質(zhì)量?jī)?yōu)先導(dǎo)向更加鮮明。除個(gè)別直接采用國(guó)家和省考核指標(biāo)體系外，綜合類項(xiàng)目考核內(nèi)容精簡(jiǎn)xx%左右，并通過(guò)考核信息系統(tǒng)對(duì)考核指標(biāo)數(shù)量、考核內(nèi)容字?jǐn)?shù)等加以限制，較好地解決了考核體系“隱性膨脹”問(wèn)題。
?。ㄋ模┥鐣?huì)保障網(wǎng)絡(luò)織密扎牢。堅(jiān)持以人民為中心，加大工作統(tǒng)籌力度，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感幸福感。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxx.x萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxx萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保xxx.x萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)參保xxx.x萬(wàn)人，被征地養(yǎng)老保障參保xx.xx萬(wàn)人，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)戶籍人員參保率xx.xx%。一是狠抓政策落地。貫徹落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑制度，xxxx年我市上解調(diào)劑金xx.xx億元。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，平穩(wěn)順利銜接省被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策調(diào)整，落實(shí)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和其他各類群體生活保障待遇調(diào)整發(fā)放工作。不斷推進(jìn)工傷參保擴(kuò)面，允許新業(yè)態(tài)企業(yè)為其職工先行參加工傷保險(xiǎn)，非全日制職工等可單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)，工程建設(shè)領(lǐng)域按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)有效推進(jìn)。二是狠抓扶貧攻堅(jiān)。扎實(shí)推進(jìn)東西部扶貧和山海協(xié)作，吸納對(duì)口地區(qū)建檔立卡人員xxxx人來(lái)甬就業(yè)，其中xxxxx人，xxxx人，分別完成年度指標(biāo)的xxx.x%和xxx%。共向x州、x州統(tǒng)籌選派專技人才xxx人（x州xxx人、x州xxx人），完成年度指標(biāo)的xxx.x%，選派數(shù)量位居全國(guó)前列。扎實(shí)推進(jìn)社保扶貧三年行動(dòng)計(jì)劃，將全市x.x萬(wàn)名未參保貧困人員新納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。我市兩次作為唯一城市代表參加全國(guó)扶貧工作會(huì)議并介紹經(jīng)驗(yàn)，市領(lǐng)導(dǎo)赴京出席國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)向全國(guó)介紹就業(yè)扶貧協(xié)作的“x經(jīng)驗(yàn)”。三是狠抓基金安全。完成國(guó)家審計(jì)署x特派辦審計(jì)，開(kāi)展企業(yè)職工提前退休專項(xiàng)核查、失業(yè)保險(xiǎn)管理內(nèi)控專項(xiàng)檢查和社?；鸬谌綄徲?jì)。加強(qiáng)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控自查整改和違規(guī)資金追討追繳，全年共核發(fā)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)xxxx條，核實(shí)違規(guī)差錯(cuò)資金xxx萬(wàn)元，追繳率達(dá)到xx.x%。
?。ㄎ澹┖椭C勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建提質(zhì)擴(kuò)面。堅(jiān)持防、治結(jié)合，綜合治理，全力維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系和諧。一是欠薪治理成效顯著。順利通過(guò)全省“無(wú)欠薪”檢查驗(yàn)收，x“無(wú)欠薪”創(chuàng)建率先實(shí)現(xiàn)全覆蓋，繼續(xù)走在全省前列。大力宣傳實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》，全面開(kāi)展“三查兩清零”行動(dòng)（“三查”：一要查欠薪的隱患苗頭，二要查歷史欠薪案件的存量情況，三要查政府投資項(xiàng)目和國(guó)企項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況。“兩清零”：通過(guò)本次根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)，做到國(guó)企項(xiàng)目欠薪案件清零，政府項(xiàng)目投資欠薪案件清零），加強(qiáng)“智慧監(jiān)察”和聯(lián)動(dòng)處置，根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)取得扎實(shí)成效，全年為x.xx萬(wàn)名勞動(dòng)者追回被拖欠工資x.xx億元。二是加強(qiáng)矛盾糾紛源頭治理。加大“雙愛(ài)”理念宣傳，大力倡導(dǎo)企業(yè)職工通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等柔性方式解決問(wèn)題。出臺(tái)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系“十項(xiàng)舉措”，舉辦勞動(dòng)關(guān)系政策答疑會(huì)，建立市勞動(dòng)法律師專家?guī)?，?chuàng)新“掌上仲裁”系統(tǒng)，全市共接待受理監(jiān)察投訴舉報(bào)xxxx件，處置各類工資糾紛xxxx件。仲裁結(jié)案率達(dá)xx.x%、調(diào)解成功率達(dá)xx.x%、網(wǎng)絡(luò)辦案率xx.x%。我市勞動(dòng)糾紛“防控十法”獲省委宣傳部主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，被人社部刊發(fā)推廣。三是提升法治人社水平。法治人社制度體系更加完備，依法行政更加規(guī)范，行政訴訟案件行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴率達(dá)xxx%，實(shí)現(xiàn)行政爭(zhēng)議發(fā)案量和敗訴率“雙下降”，行政爭(zhēng)議案件xxx件，同比下降xx.xx%，無(wú)敗訴案件。
?。┤松玷F軍形象充分彰顯。堅(jiān)持以整體智治為引領(lǐng)，對(duì)標(biāo)上級(jí)要求和群眾需求優(yōu)化提升人社服務(wù)水平。一是服務(wù)效能迅速提升。持續(xù)深化“一件事”改革和人社“智辦”改革，積極推進(jìn)政務(wù)服務(wù)x.x平臺(tái)建設(shè)及應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)行政許可事項(xiàng)“智能審批”、惠企政策兌現(xiàn)“無(wú)感智辦”、證書(shū)證件申請(qǐng)“四零秒辦”，著力打造“無(wú)證明辦事人社”。二是練兵比武廣泛深入。持續(xù)開(kāi)展“日日學(xué)、周周練、月月比”活動(dòng)，創(chuàng)新開(kāi)展“知責(zé)知廉、善學(xué)善作”崗位練兵比武活動(dòng)，推動(dòng)練兵比武向基層延伸。舉辦全市人社系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)技能操作比武，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全員練兵常態(tài)化和業(yè)務(wù)比武多樣化，帶動(dòng)全系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力和辦事水平持續(xù)提升。組隊(duì)參加全省人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武競(jìng)賽筆試和競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)決賽，蟬聯(lián)團(tuán)體一等獎(jiǎng)并獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三是鐵軍培育扎實(shí)有效。持續(xù)深化政治建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨，開(kāi)展“牢記初心使命、勇于奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)”第三階段教育實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新“集中學(xué)、引領(lǐng)學(xué)、聯(lián)動(dòng)學(xué)、對(duì)比學(xué)”活動(dòng)，推進(jìn)“清廉五進(jìn)”行動(dòng)，優(yōu)化完善“清廉指數(shù)”預(yù)警機(jī)制，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
市人社局年度工作總結(jié)范文2
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