總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那怎么寫總結(jié)嗎？下面是范文網(wǎng)小編整理的人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)與主要工作安排2篇(市人社局工作總結(jié))，以供借鑒。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)與主要工作安排1

　　一、目標(biāo)工作完成情況

　　xxxx年，我局承擔(dān)省市區(qū)三級(jí)目標(biāo)共計(jì)xx項(xiàng)，主要目標(biāo)任務(wù)完成情況良好。其中，市人社局目標(biāo)涉及到XX區(qū)的共xx項(xiàng)，截止目前，已完成全年目標(biāo)值xxx%的xx項(xiàng)，按進(jìn)度推進(jìn)的xx項(xiàng)，略有滯后的x項(xiàng)；承擔(dān)省市區(qū)三級(jí)民生目標(biāo)x項(xiàng)，已完成x項(xiàng)，其余x項(xiàng)按進(jìn)度推進(jìn)；市級(jí)目標(biāo)、縣域經(jīng)濟(jì)考評(píng)目標(biāo)各項(xiàng)x項(xiàng)，均按進(jìn)度推進(jìn)。結(jié)合目標(biāo)推進(jìn)實(shí)際，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照年度工作計(jì)劃，進(jìn)一步加大工作力度，全面抓實(shí)目標(biāo)工作，確保在年底前完成所有目標(biāo)任務(wù)。

　　二、重點(diǎn)工作完成情況

　　（一）著力在“穩(wěn)”字上下功夫，持續(xù)提升就業(yè)工作成效。始終把“穩(wěn)就業(yè)”作為首要任務(wù)來抓，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，持續(xù)優(yōu)化升級(jí)就業(yè)結(jié)構(gòu)，公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助能力明顯增強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作機(jī)制初步建立，面向全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度基本形成。今年以來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人、就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人、農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)；新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)xxxx人，發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx萬元、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx萬元。青年勞動(dòng)者培訓(xùn)xxxx人，校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人。

　?。ǘ┲υ?ldquo;惠”字上下功夫，穩(wěn)步提高社會(huì)保障水平。堅(jiān)持兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制，構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。強(qiáng)化全民參保計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)社保征繳擴(kuò)面，截止目前，全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到xx.xx萬人、xx.xx萬人、xx.xx萬人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xx.xx萬人，參保覆蓋率保持xx%以上。持續(xù)提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效，大力推廣社保業(yè)務(wù)“網(wǎng)上經(jīng)辦”，全面推行綜合柜員制，進(jìn)一步減事項(xiàng)、放權(quán)力、砍證明、壓時(shí)限，扎實(shí)開展錯(cuò)時(shí)、延時(shí)、預(yù)約、上門服務(wù)，統(tǒng)一規(guī)范基層平臺(tái)經(jīng)辦項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、流程，全局xx%以上服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。積極推廣人臉識(shí)別認(rèn)證設(shè)備進(jìn)行社保待遇領(lǐng)取資格核查認(rèn)證，xxx個(gè)認(rèn)證網(wǎng)點(diǎn)開通了省級(jí)認(rèn)證平臺(tái)，全區(qū)共投放xx臺(tái)人社自助一體機(jī)，基層平臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦量xx萬余件（人次）。深入推進(jìn)惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金社會(huì)保障卡“一卡通”發(fā)放工作，發(fā)放xx.xx萬余張，發(fā)放率xx.xx%。

　?。ㄈ┲υ?ldquo;優(yōu)”字上下功夫，不斷激發(fā)人才工作活力。緊緊圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要，針對(duì)企業(yè)反映的“招用工難”問題，用好市場和政府“兩只手”，創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺(tái)、落實(shí)政策，著力推進(jìn)人力資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)協(xié)同。xxxx年以來，特需人才引進(jìn)xx人；開展了x場“蓉漂人才薈”XX專場招聘會(huì)，組織xx家企業(yè)參加了x市春季、夏季、蓉漂人才日招聘會(huì)等x次大型人才招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位xxxx余個(gè)。開展“春風(fēng)行動(dòng)”等各類招聘會(huì)xx場（次），提供就業(yè)崗位x萬余個(gè)，xxxx余人與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向。

　?。ㄋ模┲υ?ldquo;和”字上下功夫，深入構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系?？v深推進(jìn)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，扎實(shí)開展區(qū)屬國有企業(yè)在崗職工平均工資認(rèn)定和企業(yè)薪酬調(diào)查工作，深化《新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系多元共建模式》《XX區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧程度監(jiān)測(cè)》兩個(gè)課題研究，推進(jìn)成果應(yīng)用及轉(zhuǎn)化。與人社部及其所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)建立了常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，積極向上爭取，著力提升黨建結(jié)對(duì)共建及和諧勞動(dòng)關(guān)系工作實(shí)效。x月份，由吳昊副區(qū)長帶隊(duì)到人社部向邱小平副部長、游鈞副部長和勞動(dòng)關(guān)系司、調(diào)解仲裁管理司等相關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)及司局爭取匯報(bào)，受到一致肯定和支持。x月份，XX區(qū)被人社部確定為“深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)”地區(qū)，目前，正在積極籌備深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)全國啟動(dòng)大會(huì)。著力加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調(diào)解力度，今年以來，受理群眾投訴舉報(bào)案件xxx件，查處xxx件，結(jié)案率達(dá)xx%；協(xié)調(diào)處置無故克扣、拖欠工資案xxx件，追收克扣、拖欠工資xxx.x萬元，案件較上年同期下降xx%；受理勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)xxx件，結(jié)案xxx件，結(jié)案率為xx%，勞動(dòng)人事爭議仲裁信息系統(tǒng)辦案率為xxx%。

　?。ㄎ澹┲υ?ldquo;準(zhǔn)”字上下功夫，全力助推營商環(huán)境優(yōu)化。堅(jiān)持從我區(qū)企業(yè)主體為中小企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，全力聚焦中小企業(yè)受國際貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟(jì)下行壓力等因素的影響，存在融資難、招用工難等困難的現(xiàn)狀，切實(shí)找準(zhǔn)人社工作在助推中小企業(yè)發(fā)展中的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，主動(dòng)為國際化營商環(huán)境建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。研究制定了《XX區(qū)優(yōu)化勞動(dòng)力市場管理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃》，編印了《優(yōu)化國際化營商環(huán)境建設(shè)服務(wù)手冊(cè)》，認(rèn)真落實(shí)好降率調(diào)基（降費(fèi)減負(fù)）、人才招引、降低用工成本等xx項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，持續(xù)抓好勞動(dòng)力市場監(jiān)管指標(biāo)測(cè)評(píng)工作，立足XX實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其它地區(qū)可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源需求精準(zhǔn)保障、生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)擔(dān)逐步降低。

　　（六）著力在“實(shí)”字上下功夫，認(rèn)真抓好基層組織建設(shè)。穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)革改革工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成了局機(jī)關(guān)“三定”規(guī)定和xx名在編、xx名編外人員的轉(zhuǎn)隸工作，及時(shí)健全了各級(jí)各類組織，配齊配強(qiáng)了骨干力量。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分兩批次組織xx余名黨員干部赴x開展黨史黨性教育，組織部分黨務(wù)干部赴京參加黨建結(jié)對(duì)共建交流活動(dòng)，著力提升基層黨組織建設(shè)水平。通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP”、蓉城先鋒等理論陣地，營造濃厚的理論學(xué)習(xí)氛圍，目前，我局“學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP”得分在全區(qū)名列前茅。圍繞“三項(xiàng)行動(dòng)”推動(dòng)“行風(fēng)建設(shè)六大工程”xx個(gè)具體項(xiàng)目落地，著力加強(qiáng)對(duì)就業(yè)資金、社?；稹⑷耸驴荚嚢踩戎攸c(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查，切實(shí)以嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)做實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度工作。

　　三、xxxx年工作打算

　　（一）抓實(shí)“五項(xiàng)行動(dòng)”，穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)崿F(xiàn)就業(yè)工作新突破。

　　一是實(shí)施就業(yè)公共服務(wù)水平提升行動(dòng)；

　　二是實(shí)施重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)；

　　三是實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)行動(dòng)；

　　四是實(shí)施全民技能提升行動(dòng)；

　　五是實(shí)施農(nóng)民工服務(wù)保障行動(dòng)。

　　（二）抓實(shí)“五項(xiàng)計(jì)劃”，系統(tǒng)推進(jìn)打造“暖心社保”新模式。

　　一是推行全民參保質(zhì)量提升計(jì)劃；

　　二是推行社保制度完善提升計(jì)劃；

　　三是推行經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效提升計(jì)劃；

　　四是推行社?；鸢踩芸赜?jì)劃；

　　五是推行惠企利企便企保障計(jì)劃。

　?。ㄈ┳?shí)“三項(xiàng)任務(wù)”，多維并舉搶占人才戰(zhàn)略新高地。

　　一是落實(shí)人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)；

　　二是落實(shí)人才服務(wù)保障任務(wù)；

　　三是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度和工資改革任務(wù)。

　?。ㄋ模┳?shí)“四個(gè)項(xiàng)目”，防治結(jié)合構(gòu)建和諧勞動(dòng)新關(guān)系。

　　一是推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)供給改革項(xiàng)目；

　　二是推進(jìn)國家級(jí)改革試點(diǎn)項(xiàng)目；

　　三是深入推進(jìn)政務(wù)服務(wù)改革項(xiàng)目；

　　四是推進(jìn)仲裁調(diào)解效能建設(shè)項(xiàng)目。

　　附件x

　　創(chuàng)新實(shí)踐，多元共建

　　努力探索構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系新模式

　　—XX區(qū)積極深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)

　　xxxx年XX區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作碩果累累，繼XX區(qū)國際商貿(mào)物流港中心和x科倫藥業(yè)股份有限公司分別被國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方表彰為“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)”和“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”后，XX區(qū)被國家人社部確定為全國深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)的八個(gè)地區(qū)之一。x項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)成果在全國推廣，x項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)成果在全省推廣。

　　一、完善體制機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作形成新格局

　　一是運(yùn)用課題研究成果，完善考核評(píng)價(jià)體系。利用《XX區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧程度評(píng)價(jià)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)每年對(duì)各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧程度進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，并納入?yún)^(qū)委區(qū)政府專項(xiàng)目標(biāo)考核。

　　二是積極培育引導(dǎo)社會(huì)力量參與構(gòu)建，建立社會(huì)力量參與機(jī)制。培育和發(fā)展勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)組織，形成了“政府+高校”、“政府+專業(yè)科研機(jī)構(gòu)”、“政府+企業(yè)”、“政府+社會(huì)組織”、“社區(qū)+社會(huì)組織”五種社會(huì)力量參與的新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系多元共治模式。

　　二、注重創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作實(shí)現(xiàn)新突破

　　一是注重理論創(chuàng)新。與高校和科研院所深入合作，積極探索勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域內(nèi)的最新課題，與中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院合作，探索《新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系多元共建模式》、《客家文化融入和諧勞動(dòng)關(guān)系研究》等多個(gè)課題；與x大學(xué)共同培育社會(huì)組織，研究勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)、收入分配等課題；

　　二是注重方法創(chuàng)新。積極探索勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域內(nèi)新的工作方法，形成了“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)關(guān)系”的工作模式、啟動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)供給改革、探索“x+N+N”勞動(dòng)爭議案件處理模式。

　　三、堅(jiān)持共建共享，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作取得新成效

　　一是黨建方面，承接中國勞動(dòng)科學(xué)和社會(huì)保障研究院“黨建在和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用”課題，進(jìn)一步探索黨建工作和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作相互促進(jìn)以及兩者共同促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的路徑。

　　二是社會(huì)協(xié)調(diào)方面，培育成立x省首個(gè)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織——x市XX區(qū)現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展服務(wù)中心，目前，該中心已參與了我區(qū)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)審核工作、勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)課題研究等勞動(dòng)關(guān)系工作。

　　三是企業(yè)和勞動(dòng)者參與方面。定期組織勞動(dòng)關(guān)系“共建共享共治共創(chuàng)”主題沙龍活動(dòng)；引導(dǎo)參與“XX區(qū)人力資源管理成長營”，相互分享企業(yè)勞動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn)；引導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)和勞動(dòng)者關(guān)注“勞動(dòng)關(guān)系職言職語”微信群和“XX勞動(dòng)關(guān)系”微信公眾號(hào)，每日在群里進(jìn)行互動(dòng)答疑。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)與主要工作安排2

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