為了讓我們的社會實踐工作不斷發(fā)展、前進，總結(jié)在我們的工作生活中是必不可少的，定期做好工作總結(jié)，會讓我們的工作效率大大提高，你知道怎么寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的工會工作心得總結(jié)怎么寫12篇(如何寫工會工作總結(jié))，供大家參閱。
工會工作心得總結(jié)怎么寫1
開發(fā)區(qū)房管局在開發(fā)區(qū)管委會及市房管局物業(yè)科的關(guān)心指導(dǎo)下，在開發(fā)區(qū)房管局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在區(qū)物業(yè)管理工作人員的不懈努力下，牢固樹立大局意識，增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，行使物業(yè)管理職能，傾力化解社會矛盾，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻，物業(yè)管理工作取得了新成就。現(xiàn)將20--年第四季度的工作情況總結(jié)如下：
一、樹立大局意識，依法正確履行物業(yè)管理職能
20--年，開發(fā)區(qū)房管局堅持正確履行物業(yè)管理職責(zé)，以服務(wù)轄區(qū)物業(yè)企業(yè)為重點，大力宣傳物業(yè)管理政策法律法規(guī)，將法律法規(guī)宣傳貫穿于工作實際中去。
一是加大監(jiān)管、上門服務(wù)、主動指導(dǎo)幫助轄區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)做好服務(wù)，促進文明、營造和諧小區(qū)氛圍。
二是建章立制，規(guī)范我局干部職工的管理行為，要求依法執(zhí)法，按制度考核并于物業(yè)管理企業(yè)負責(zé)人簽訂目標管理責(zé)任狀，實行年終總考評制度;
三是加強對轄區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的定期考核督導(dǎo);
?、僦攸c抓好每半年一次的物業(yè)管理工作點評會，促進物業(yè)服務(wù)企業(yè)落實搞好服務(wù);
?、谧龊妹考径纫淮蔚木C合考核檢查;
③做好每月一次的物業(yè)小區(qū)抽查情況，抽查結(jié)果及時通報;
?、苷J真落實上級部門臨時安排的實質(zhì)性工作;
?、莘e極主動細心處理信訪及媒體曝光的相關(guān)單位的專項督辦。
四是認真做好轄區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的年檢和指導(dǎo)轄區(qū)業(yè)主委員會的成立、備案審驗工作。
二、以“創(chuàng)衛(wèi)”為契機，整治小區(qū)環(huán)境，狠抓組織協(xié)調(diào)
20--年是我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的攻堅年，我們按照市委市政府及開發(fā)區(qū)黨委、管委會的要求，及市局物業(yè)科的統(tǒng)一安排部署，扎實做好創(chuàng)衛(wèi)工作，積極做好上傳下達，件件抓好落實。一是認真抓好各物業(yè)小區(qū)創(chuàng)衛(wèi)達標，我局成立了物業(yè)小區(qū)創(chuàng)衛(wèi)專班，對照小區(qū)的“創(chuàng)衛(wèi)”標準，逐一督導(dǎo)落實。做到每天一督導(dǎo)，每周一通報，做到不整改不放過，不達標即通報，緊緊依靠社區(qū)和聯(lián)合執(zhí)法隊確保了創(chuàng)衛(wèi)工作的開展。二是安排專人進駐包聯(lián)社區(qū)抓好“創(chuàng)衛(wèi)”包聯(lián)工作。
我們會同區(qū)黨政辦公室進駐光明社區(qū)，全面督導(dǎo)光明社區(qū)“創(chuàng)衛(wèi)”工作。在“創(chuàng)衛(wèi)大洗臉”迎接暗訪工作期間，聯(lián)合執(zhí)法隊對社區(qū)、小區(qū)、廠東怡路亂搭濫建、亂堆亂放現(xiàn)象進行拆除清理;聯(lián)合馬路社區(qū)先后鏟除了天盾小區(qū)、省建三公司家屬院內(nèi)住宅區(qū)的“菜園子”;協(xié)調(diào)區(qū)綜合執(zhí)法隊清理小區(qū)樓梯走道、陽臺的亂堆亂放;如田湖小區(qū)、二機電生活區(qū)等;將幾十年的遺留問題徹底根治，還市場及居民小區(qū)一個寬敞整潔的生活環(huán)境，得到市、區(qū)“三創(chuàng)辦”的肯定。同時在3月26日全省縣域經(jīng)濟會議期間，我局全體干部會同社區(qū)工作人員對轄區(qū)衛(wèi)生進行了全方位清理，并組織專人對白浪路兩側(cè)的房屋穿衣戴帽工程、戶外廣告進行了督辦、清洗、更新;為縣域經(jīng)濟工作會議順利召開提供了一個干凈整潔的環(huán)境。三是抓好“創(chuàng)衛(wèi)”試點單位的創(chuàng)衛(wèi)工作。以區(qū)行政服務(wù)中心為依托，每周五各單位全體行動對行政服務(wù)中心門前“三包”開展大掃除，有力促進“創(chuàng)衛(wèi)”工作的開展。
三、認真搞好社會治安綜合治理工作，化解矛盾，保一方平安
按照開發(fā)區(qū)黨委、管委會“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的要求，認真貫徹落實我局關(guān)于綜治維穩(wěn)工作的決策部署，以維護轄區(qū)社會大局穩(wěn)定為主線，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全體制機制，夯實基層基礎(chǔ)，突出排查化解矛盾，營造了平安和諧的社會環(huán)境。綜合治理工作是創(chuàng)造良好環(huán)境、促進和諧發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作，我們充分利用房管職能綜合治理工作常抓不懈。建立了領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、科室督辦、責(zé)任主體落實的一級抓一級，一級對一級負責(zé)長效體系。
1、深入開展平安小區(qū)建設(shè)。繼續(xù)開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處，針對社會管理創(chuàng)新面臨的新情況和新任務(wù)，結(jié)合實際，認真檢查督辦綜治目標責(zé)任制，創(chuàng)造性地抓好落實，確保不發(fā)生有影響的群體性的事件，確保不發(fā)生有影響的重特大案件，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展及居民安居樂業(yè)營造良好的社會環(huán)境。
2、認真做好物業(yè)小區(qū)矛盾糾紛預(yù)警排查。按照一崗雙責(zé)、屬地管理、層級負責(zé)原則，加強領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系;并與轄區(qū)個各物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂綜治維穩(wěn)工作目標管理責(zé)任狀，將綜治維穩(wěn)工作任務(wù)分解到各級責(zé)任單位，細化到每位責(zé)任人;做到逐件抓落實，逐人抓穩(wěn)定，每月排查，矛盾不上交、把問題解決在萌芽狀態(tài)。堅持把綜治維穩(wěn)工作與業(yè)務(wù)、年度任務(wù)工作同部署、同督辦、同考核，建立健全了綜治維穩(wěn)工作考核和責(zé)任追究制度，把綜治維穩(wěn)工作納入“一票否決”范疇，納入年度目標，實行同獎同懲。
3、接待來信來訪及時化解矛盾。大部分老舊小區(qū)的物業(yè)糾紛主要來源于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)與業(yè)主間矛盾上升為社會矛盾;如祥安物業(yè)公司田湖小區(qū)的業(yè)主群體上訪十余次，我局工作人員不等不靠，主動上門搞好宣傳、解釋工作;處理信函11起，及時化解了矛盾糾紛。
四、部門聯(lián)動做好房屋租賃登記備案工作
為了做好一年一度的房屋租賃登記備案工作，自今年五月份開始，我們主動協(xié)調(diào)與開發(fā)區(qū)工商局聯(lián)合辦公，配合企業(yè)工商年檢做好租賃登記備案工作。今年辦理單位租賃備案證18宗，發(fā)放《租賃備案證明》近700份，登記租賃面積約9萬余平方米。繼續(xù)以流動人口管理為抓手，結(jié)合“三實”工作對外來流動人口的動態(tài)信息進行掌控，并將“以房管人”工作模式做細做好，初見成效;建立常態(tài)化預(yù)警管控機制。
一年來，我們盡管做了大量的工作，但是有些工作離上級主管部門的要求還有一定的距離和不足。
1、轄區(qū)老舊小區(qū)較多，大多采取單位自治管理，設(shè)施落后，物管企業(yè)內(nèi)部管理人員管理水平有待進一步提高，特別需要加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2、物業(yè)企業(yè)注冊地不在本轄區(qū)的，對物管企業(yè)行政管理缺乏管理手段，沒有有效強制措施，物管企業(yè)不聽召喚現(xiàn)象存在，要求市局給予把關(guān)，“三區(qū)”合力解決這一問題。
3、部門間協(xié)調(diào)不夠，對許多物業(yè)小區(qū)矛盾糾紛調(diào)處不得力，特別是涉及其他部門的;如水、電、氣、治安、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、等部門工作之間協(xié)調(diào)有待出臺相關(guān)文件。
4、辦公經(jīng)費不足，導(dǎo)致業(yè)務(wù)工作及許多突發(fā)事件不能及時處理，望市房管局報請市政府的財政給予物業(yè)管理突發(fā)應(yīng)急資金和物業(yè)管理專項經(jīng)費，以解決對應(yīng)急突發(fā)事件的處理。
工會工作心得總結(jié)怎么寫2
__年，__鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會和__鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標責(zé)任書的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對標一流，爭先進位，團結(jié)帶領(lǐng)我鎮(zhèn)各級工會組織和廣大工會職工，認真開展了各項工作，在創(chuàng)新工會工作思路上取得了一定的成效。下面就一年來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作情況總結(jié)如下：
一、突出工作重點，擴大工會組織的覆蓋面和影響力
1、全面深入推進“三新”活動的開展，我鎮(zhèn)下壩社區(qū)安置點今年準備創(chuàng)建縣級示范點，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會高度重視此項工作，將其納入目標考核，完善組織領(lǐng)導(dǎo)，落實經(jīng)費保障。為了提高知曉率，我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實施入戶指導(dǎo)，引導(dǎo)社區(qū)居民參與“三新”活動。同時，利用宣傳欄、手機短信、宣傳資料等工具，進一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實現(xiàn)了下壩社區(qū)安置點設(shè)施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明的良好局面。
2、開展?fàn)巹?chuàng)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會”和“示范社區(qū)(村)工會”的活動。一是以“運動出江、歌舞出江、故事出江”活動為平臺，教育和引導(dǎo)機關(guān)工會、企業(yè)工會、村(社區(qū))工會的廣大職工積極參與其中，爭當(dāng)建設(shè)文明村鎮(zhèn)、引領(lǐng)社會風(fēng)尚的主體力量;二是以“基層組織建設(shè)年”為契機，比照創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我鎮(zhèn)各級工會進行分類定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)之上，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長效工作機制。
3、啟動實施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進行了大力宣傳，爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持，邀請縣總工會相關(guān)科室負責(zé)人到我鎮(zhèn)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把這項活動真正落實到實處。
二、維護職工權(quán)益，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
工會最基本的職能就是維護職工的合法權(quán)益，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年來，我鎮(zhèn)先后組織各級工會職工認真學(xué)習(xí)《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自己;區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂率達到100%;督促鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)履行社會責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)建立健全廠務(wù)公開制度、依法簽訂集體合同;開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮(zhèn)司法所的協(xié)助下，有效的解決了下壩小區(qū)建設(shè)中施工方拖欠農(nóng)民工工資的矛盾;建立健全我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)工商聯(lián)合會分會勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，完善維權(quán)工作機制;組織鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達90%。
三、加強幫扶力度，發(fā)揮工會組織的服務(wù)性和保障力
1、進一步完善困難職工建檔工作，及時變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實可行的幫扶計劃提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助幫扶中心開展應(yīng)屆高校畢業(yè)生陽光助學(xué)金申請資料收集1戶。
2、主動關(guān)心困難職工生活，通過縣總工會“__春風(fēng)行動”招聘會，及時為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實為困難職工、外來務(wù)工人員和下崗職工排憂解難。認真開展“送溫暖、獻愛心”工作，元旦和春節(jié)對貧困農(nóng)民工進行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮(zhèn)全年共幫扶困難職工21人。
3、關(guān)心職工健康，組織全鎮(zhèn)職工參加職工醫(yī)療互助保險，參保率達100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。
4、做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，及時統(tǒng)計小額貸款貼息補助創(chuàng)業(yè)人員并上報縣總工會，解決其臨時性資金需求。全年成功申報“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”1戶，4人獲得創(chuàng)業(yè)補助，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期。
5、督促企業(yè)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動，整治理辦定期對企業(yè)進行督促通報。統(tǒng)計全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作基本信息，組織50余名環(huán)衛(wèi)工作參與縣總工會提供的免費體檢。
6、豐富職工業(yè)余生活，全年相繼組織機關(guān)職工分兩批次外出參觀學(xué)習(xí)、組織村(社區(qū))干部外出學(xué)習(xí)交流、組織開展百姓故事會之歌舞出江運動出江系列活動、組織機關(guān)職工開展冬至文娛匯演活動等。
7、依托鎮(zhèn)文化站圖書室和各村(社區(qū))農(nóng)家書屋硬件設(shè)施，組織轄區(qū)內(nèi)職工開展讀書活動，爭創(chuàng)“職工之家”2家，“職工書屋”2家。
__年即將過去，回顧全年工作，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作目標全部按時保質(zhì)保量完成。同時，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實有效的措施，不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，在20__年重點做好以下個方面的工作：
1、加強工作信息的上報。
2、組織職工開展豐富多彩的活動。
3、組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)更好的開展各項工作，切實保障職工權(quán)益。
工會工作心得總結(jié)怎么寫3
一、健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益
(一)加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。
(二)落實和健全廠務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。
二、健全職代會制度，促進民主管理
健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了__年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司及其公司財務(wù)收支情況報告、工會及其工會財務(wù)收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了公司工會委員會。通過健全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理。
三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)
我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的__大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
(一)加強理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。
一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的__大精神等;
二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè);
三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。今年以來，我們工會按照公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動。通過開展“黨的__大精神學(xué)習(xí)活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。與此同時，為使職工適應(yīng)縣場經(jīng)濟的形勢，以認真的態(tài)度積極參與公司的改革，我們工會組織了職工上職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為公司的改革從思想上做好準備。
(二)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，完成各項工作任務(wù)，年初，我們工會組織各部門，制訂了__年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動和參加各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能，并開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。
我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。
一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。
二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。
三是搞好職工的福利。我們在繼續(xù)搞好職工食堂建設(shè)的同時，積極想方設(shè)法完善各種文體活動設(shè)施，方便了職工開展各種文體活動。四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。
我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。
工會工作心得總結(jié)怎么寫4
今天，語文第三單元的試卷發(fā)下來了。我考砸了!我只考了91.5分。試卷的第一頁我就被扣了7.5分，看著考卷上鮮紅的“╳”，我特別傷心。想到第三題中要求我們寫出描寫心情、秋天和顏色的成語或短語，我居然連題目也不看清楚，就寫了一些描寫心情、秋天和顏色的詞語，一下子就扣了6.5分。第四題中的填反義詞，我更是莫名其妙，我把失敗的“敗”左右顛倒了，把驕傲的“驕”寫成了“嬌”，又扣了1分。還有就是作文中被扣了1分。成績出來，老師也對我這個語文課代表有些失望，還專門給我進行了分析。我想，這次錯成這樣，都是因為我的基本功不扎實，考試時注意力不集中，太粗心，審題不仔細，課外知識積累太少，平時學(xué)習(xí)態(tài)度不好，錯別字太多，課外練習(xí)做得少，做作業(yè)不認真，字也寫得不好。
我這次考試考得那樣亂七八糟，雖然媽媽對我進行了嚴厲地批評，但媽媽還是鼓勵我說：“一次考砸，沒關(guān)系，關(guān)鍵是要吸取這次的教訓(xùn)，以后一定要認真”。我一定會記住老師和媽媽說的話，認真上課，不開小差，一定仔細仔細再仔細，一定把字寫好。
工會工作心得總結(jié)怎么寫5
一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質(zhì)
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機意識。
2、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。
一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人;
二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人;
三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人;四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，
3、加強職能技能教育。
一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達250人次;
二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達520人;集團工會打算于九月份進行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。
二、進一步加強基層組織建設(shè)，著力夯實工會工作基矗
加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進行宣傳，做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔(dān)，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。
工會工作心得總結(jié)怎么寫6
一、人力資源基本情況
1.北京__商城在職職工111人，正式職工99人，合同工12人，女職工60人，男職工51人。離退休職工249人。
2.在職職工學(xué)歷情況：研究生以上2人，本科9人，?？?9人。
3.本年度企業(yè)為符合退休條件的職工辦理手續(xù)9人次。
4.本年度去世退休職工1名。
二、做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常工作
1.按規(guī)定及時辦理了社保登記證更換、工資總額申報工作;按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。
2.為公司新調(diào)入及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù)，對于離職調(diào)出的職工及時辦理相關(guān)手續(xù)。
3.完成核定__年職工繳費工資基數(shù)的工作，按規(guī)定核算職工__全年收入，合法繳納社會保險。__年度企業(yè)支付的職工社會保險部分費用達92萬。
4.及時計發(fā)員工工資及各項福利，按照YCYA規(guī)定的時間按時完成核算工資工作，確保下發(fā)時間。
5.及時完成在職和退休職工的社會保障卡下發(fā)，更方便職工看病就醫(yī)，提供相關(guān)手續(xù)等信息方面的咨詢、定點醫(yī)院變更業(yè)務(wù)以及因社?？ㄏ掳l(fā)銜接過程中的醫(yī)療費用報銷。
6.今年北京市對最低工資標準做出了上調(diào)，企業(yè)按照北京市人保局發(fā)布的__年最低工資標準調(diào)整方案中的規(guī)定，及時調(diào)整了長期病假職工的工資，保障了職工權(quán)益。
7.本年度去世退休職工1名，在5月份及時辦理了其喪葬費的申領(lǐng)。
8.另外企業(yè)退休職工對一些業(yè)務(wù)提出的問題都給予了解答或完成了辦理。
三、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地反映職工表現(xiàn)，力圖激發(fā)員工潛能和工作熱情。
本年度嘗試進行了中高層人員的績效考評工作，對進一步探索人力開發(fā)及管理開了頭。
四、完成上級業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
1.根據(jù)殘疾人聯(lián)合會對企業(yè)安置就業(yè)方面的規(guī)定，及時完成了按比例安置等工作。
2.社保對企業(yè)進行__年度社會保險繳費基數(shù)及繳費人數(shù)的稽核工作，按照稽核部要求提交各項材料，其中包括參保單位__年繳費情況檢查表及參保單位(__)年度職工繳費情況明細表，配合完成檢查工作。
3.完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作任務(wù)。
五、20__年工作計劃
1.確保本部門基礎(chǔ)性工作的完成。
2.加強本部門管理方面的學(xué)習(xí)，更深入人力開發(fā)工作，對于__年進行的干部績效考評工作要做好總結(jié)，更近一步。
3.將企業(yè)人員儲備作為一項長期工作開展下去。
4.接觸企業(yè)人力資源管理考試，進一步深造。
工會工作心得總結(jié)怎么寫7
20xx年，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的總體要求，南平市水利局黨委貫徹落實市直黨工委的工作部署和要求，認真履職，扎實工作，全面推進機關(guān)黨建各項工作，促進水利事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，實現(xiàn)了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的“雙豐收”，為建設(shè)全國綠色發(fā)展示范區(qū)做出積極貢獻。
一、強化思想教育，落實黨建責(zé)任
1、加強理論學(xué)習(xí)。結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動，認真落實“三會一課”制度，認真學(xué)習(xí)xx屆四中、五中、省委九屆十五次和市委四屆十次全會精神，深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，采取個人自學(xué)、黨委中心組集中學(xué)習(xí)、副科級以上干部集中學(xué)習(xí)、上黨課、專題交流研討、組織參觀延平區(qū)王臺鎮(zhèn)談判舊址、上溪口蘇維埃舊址、福建新四軍抗戰(zhàn)圖片展、觀看《谷文昌》、《水志剛魂》等3部先進人物電影、專題片等多種形式開展學(xué)習(xí)教育活動。倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，組織局黨委中心組集中學(xué)習(xí)26次，局班子專題交流討論會4次，局黨委書記、局長王周同，局黨委委員、副局長黃慶齡分別給全局黨員、干部職工上“三嚴三實”、黨風(fēng)廉政建設(shè)黨課各1次，其他黨委班子成員分別給分管科室(單位)人員上黨課1次，不斷增強素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和履職能力。同時，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各支部書記自覺帶頭學(xué)習(xí)、帶頭討論交流，堅持學(xué)習(xí)不放松，不斷改造自己主觀世界，學(xué)習(xí)中突出理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，不斷提高自身和黨員、干部職工的思想政治素質(zhì)。
2、嚴格落實黨建工作責(zé)任制。一是動員部署。5月召開全市水利系統(tǒng)機關(guān)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，總結(jié)回顧20xx年并安排部署20xx年機關(guān)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是層層落實責(zé)任。結(jié)合水利實際，向各黨支部下達了20xx年度黨建工作目標責(zé)任書，將黨建工作任務(wù)分解細化，使各黨支部更容易操作。三是建立班子成員掛點聯(lián)系制度。局班子成員分別掛點聯(lián)系第一、第二、第三及離退休黨支部，到掛點支部上黨課、參加支部組織生活會、指導(dǎo)工作等。四是落實黨建經(jīng)費。每年安排黨建經(jīng)費至少1萬元，并在日常工作調(diào)劑解決，確保機關(guān)黨建工作正常開展。
3、積極推進精神文明建設(shè)。在去年市級文明單位的基礎(chǔ)上，今年積極開展全國水利文明單位、省級文明單位創(chuàng)建活動。繼續(xù)加強社會主義核心價值觀教育，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等“四德”教育，積極開展創(chuàng)建和諧機關(guān)建設(shè)和“平安單位”、“平安家庭”活動。一年來，我局總體和諧、平安，也無違反計生、“黃、賭、毒”問題和違紀違法案件發(fā)生。同時，充分發(fā)揮群團組織作用，積極開展適合機關(guān)特點、形式多樣、內(nèi)容健康向上的文體活動。如今年組織干部職工參加“慈善一日捐”活動，共捐款5050元，局工會、婦聯(lián)、青工委舉辦登玉屏山比賽、“迎新年”系列趣味活動、元宵節(jié)晚會，組織參加市直機關(guān)羽毛球賽、“奮進杯”拔河比賽，組織志愿者義務(wù)獻血、到西門橋社區(qū)參加義務(wù)勞動等，培養(yǎng)機關(guān)干部健康生活情趣，陶冶黨員干部思想情操，增強局機關(guān)凝聚力。
二、加強黨支部建設(shè)，健全完善組織生活
1、嚴格黨的組織生活。根據(jù)市紀委、市委組織部要求，為開好20xx年度局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，專門做了安排部署，精心制定了方案，廣泛征求省水利廳、市直有關(guān)單位、各縣(市、區(qū))水利局等各方面意見、建議，共發(fā)放征求意見表61份，班子成員之間充分開展談心交心、撰寫發(fā)言材料等，做好會前各項準備工作。12月29日召開局領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”專題民主生活會，局黨委書記、局長王周同代表局領(lǐng)導(dǎo)班子做“三嚴三實”對照檢查，每位班子成員結(jié)合自身工作經(jīng)歷和實際，認真剖析自己在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)，遵守政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律，以及落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任等方面存在的問題，開展自我批評、自我剖析，并提出了具體的努力方向和整改措施。班子成員開展了坦誠的相互批評，提出了寶貴的意見建議，達到了統(tǒng)一思想、促進工作、幫助同志、增進團結(jié)的目的。同時，各黨支部也按照要求召開了組織生活會，局班子成員參加了所在黨支部的組織生活會，開展批評和自我批評，進一步落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會制度，形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍。
2、配齊配強黨支部班子。今年結(jié)合支部換屆選舉工作，對局黨委所屬黨支部進行優(yōu)化整合，由原6個黨支部調(diào)整為4個，即第一、第二、第三和離退休黨支部，局班子成員分別編入各黨支部，每個支部均配備支委5名，其中書記1名，副書記1名，黨支部戰(zhàn)斗力進一步得到加強。各黨支部按照局黨委的要求，緊緊圍繞“1263”黨建機制的目標、任務(wù)、重點及聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容，抓好理論學(xué)習(xí)教育，開好支部組織生活會，核實收繳黨費，開展黨員民主評議工作等，支部黨建工作與局中心工作同頻共振，助推南平民生水利發(fā)展。
三、推進作風(fēng)建設(shè)，落實責(zé)任清單
1、扎實開展“三嚴三實”專題教育。按照中央和省委、市委統(tǒng)一部署，我局扎實開展了“三嚴三實”專題教育活動。6月15日召開“三嚴三實”專題教育活動動員大會，王局長作了動員講話;制定了專題教育活動實施方案和工作推進表，針對4個階段的不同內(nèi)容制定工作計劃，明確目標任務(wù)、參加對象、責(zé)任科室和時間安排;開展了4個專題的學(xué)習(xí)研討，每個專題都按照要求安排4個半天，確保各項“規(guī)定動作”不走樣;在廣泛征求意見、建議的基礎(chǔ)上，認真對照“不嚴不實”問題、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律等方面的問題，認真查擺梳理出6個方面13個問題，逐條研究整改措施，落實牽頭領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室，并明確整改時限;12月29日召開局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，開展批評與自我批評;針對會前梳理的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，認真研究制定班子整改方案和班子成員個人整改措施，明確整改時間表，落實整改責(zé)任，并進行公示通報，接受監(jiān)督。
2、強化機關(guān)效能建設(shè)。堅持以科室為主體落實考勤制度，并建立監(jiān)督巡查制度，由局領(lǐng)導(dǎo)輪流帶領(lǐng)科室人員每周開展巡查，巡查結(jié)果在公示欄進行公示，并與科室年終績效掛鉤;開展“三比一看”活動，制定《開展“比服務(wù)”活動實施方案》，明確目標要求、具體內(nèi)容和任務(wù)分工，并嚴格執(zhí)行效能投訴制度，進一步明確效能投訴的責(zé)任科室，對外公布投訴電話，對違反效能建設(shè)規(guī)定的人員將按有關(guān)規(guī)定進行處理。一年來，機關(guān)各項規(guī)章制度執(zhí)行較好，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，未發(fā)生機關(guān)效能建設(shè)被查處、通報的現(xiàn)象。
3、落實責(zé)任清單。根據(jù)職責(zé)，今年對我局公權(quán)力做進一步梳理，編制責(zé)任清單，明確各事項的追責(zé)情形并上網(wǎng)進行公示，防止不作為和亂作為，同時繪制水行政處罰工作、水行政強制工作、水行政監(jiān)督工作、行政征收工作權(quán)力運行流程圖，固化工作流程，做到程序法定、用權(quán)透明，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。共梳理責(zé)任清單92項，其中指導(dǎo)協(xié)調(diào)類15項，發(fā)展規(guī)劃類4項，政策法規(guī)類3項，公共服務(wù)類1個，其他類9項、行政權(quán)力類60項。
四、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真落實兩個責(zé)任
局黨委認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并支持局紀委履行監(jiān)督責(zé)任，紀檢監(jiān)察干部不再承擔(dān)紀檢監(jiān)察以外的工作，集中精力做好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)工作。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”，把反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作任務(wù)同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，進一步形成反腐倡廉工作合力。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任實施辦法，以及違反規(guī)定實施責(zé)任追究辦法。印發(fā)了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點及任務(wù)分工》，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標管理責(zé)任書》，明確局黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擔(dān)負主體責(zé)任，局紀委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助局黨委工作抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;局領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;局各科室(單位)負責(zé)人對本科室(單位)及其工作人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作逐項分解到科室，責(zé)任到人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。開展各科室負責(zé)人年終述職述廉活動，并進行民主測評，測評結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作一同納入本局績效考評，考評結(jié)果與干部職工績效資金、評優(yōu)評先掛鉤，增強干部職工自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的意識。
2、加強教育防控。一是開展廉政教育。堅持開展廉政教育月活動，今年以來，局領(lǐng)導(dǎo)給全局干部職工上廉政黨課1次，全體干部職工集中觀看廉政宣傳教育片2次，組織副科以上干部到市檢察院參觀廉政圖片展1次，組織全體黨員集中學(xué)習(xí)《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》1次，各支部組織學(xué)習(xí)《條例》和《準則》各1次。同時，堅持在局班子會、副科以上干部會集中學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、通報等，元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日向干部職工發(fā)送廉政提醒短信，持續(xù)在局辦公樓大廳液晶顯示屏滾動播放廉政標語，通報了建陽市水利局一起違反八規(guī)定案件及被追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的典型案例等等。二是規(guī)范項目評審工作。為改變以往項目評審中，審批、審查職能不分、人員相對固定，參與人員都領(lǐng)取評審費等現(xiàn)象，出臺了《項目評審工作方案(試行)》，建立了100多位具有高、中級職稱技術(shù)人員組成的南平市水利項目評審專家?guī)?，設(shè)立組長庫、綜合組、機電組、水工組、水資源及水土保持組、概預(yù)算組、水文組等。項目評審專家從庫中隨機抽取并實行回避制度，除評審專家外其余工作人員不得領(lǐng)取評審費，以確保評審工作的客觀公正，維護評審工作的科學(xué)性、嚴肅性，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。今年抽查了2個項目評審工作，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
3.嚴格正風(fēng)肅紀。一是突出抓早抓小。常態(tài)化開展咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗的監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。為避免干部出現(xiàn)大的違法問題，局黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對處在重要敏感崗位或工作中發(fā)現(xiàn)可能存在違規(guī)違紀的苗頭性、傾向性問題的干部，都分別進行提醒談話、誡勉教育，做到早預(yù)警、早提醒。今年以來，局紀委共與4位干部進行了針對性廉政提醒談話。二是認真開展八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查。對局機關(guān)、所屬單位“三公經(jīng)費”及會議費檢查2次，局紀委約談了干部2人，并督促完成問題整改工作。在重要時間節(jié)點，對局機關(guān)及所屬單位公務(wù)車輛開展2次明察暗訪，未發(fā)現(xiàn)公車定點停放、封存和使用上存在問題。每月10日前，局財務(wù)科將上個月“三公經(jīng)費”和會議費開支情況各干部職工公示，自覺接受監(jiān)督，并報局主要領(lǐng)導(dǎo)、紀委、監(jiān)察室，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。三是強化項目資金使用督查。為強化民生水利項目資金監(jiān)管，查處發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題，制定了《20xx年度監(jiān)督檢查任務(wù)分工》。按要求，局業(yè)務(wù)科室對各自監(jiān)管的水利項目資金開展監(jiān)督檢查，至少檢查3個縣(市、區(qū))9個項目，局紀委再進行抽查。檢查情況均通報各縣(市、區(qū))水利局和相關(guān)縣(市、區(qū))紀委，對發(fā)現(xiàn)的工程招標違規(guī)、工程款支付現(xiàn)金、白條入賬等問題，責(zé)成相關(guān)單位按要求完成整改。
4.注重壓力傳導(dǎo)。針對深入市委20xx年度對縣市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查問題較多的縣市水利局，局紀委深入有關(guān)縣市水利局，召開二層以上干部廉政提醒談話會。通報我市水利系統(tǒng)違反中央八項規(guī)定精神的典型安例、全省水利系統(tǒng)違法典型案例和市委對縣市20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查水利部門存在的問題，分析了水利工程建設(shè)領(lǐng)域存在8個方面可能產(chǎn)生腐敗的問題，要求黨員干部要以典型案例為警示，強化自約束，自覺遵守好八項規(guī)定精神。同時，要求縣市水利局要對存在的問題舉一反三，及時抓好整改，進一步健全完善相關(guān)制度，強化監(jiān)督檢查，加大問責(zé)力度，切實貫徹好、落實好八項規(guī)定精神。
五、圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作
局黨委堅持圍繞中心,服務(wù)大局，認真落實黨建工作責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和廉政建設(shè)，激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)干事熱情，促進水利年度各項工作任務(wù)全面完成。一是重大水利項目建設(shè)進展順利。40個重大水利項目完成投資17.27億元，面上項目完成投資13.67億元，分別占任務(wù)的100.22%、102.59%。二是面上水利工作有效推進。農(nóng)村飲水安全工程完成投資3912.2萬元、占100.31%，解決居民飲水問題人數(shù)7.9926萬人，占101.2%;開工建設(shè)武夷新區(qū)崇陽溪安全生態(tài)水系建設(shè)試點項目，完成投資1300萬元;實施5個中央財政小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè);新增、恢復(fù)有效灌溉面積4.26萬畝，改善灌溉面積6.03萬畝;水庫除險加固完成投資1.05億元，省廳下達22座小型水庫除險加固任務(wù)全面完成;治理水土流失面積42.10萬畝，占任務(wù)的123.82%;農(nóng)村水電站增效擴容改造完成投資30856萬元，占任務(wù)100%，可年增發(fā)電量4121萬千瓦時;光澤縣成立了北溪和西溪2個流域中心站;完成武夷山市生態(tài)茶園水土保持、建甌水土保持科技園、光澤管密茶果園山地水利、邵武嘉德生態(tài)果園山地水利、邵武小流域綜合治理等5個水利科技示范基地建設(shè)。三是防汛防臺風(fēng)工作扎實有效。各地認真落實24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，各類防汛責(zé)任人堅守崗位，履行防汛工作職責(zé)，未發(fā)生重大災(zāi)情，防汛防臺風(fēng)工作總體平穩(wěn)。四是水生態(tài)文明建設(shè)與水資源管理取得突破。南平市水生態(tài)文明城市試點實施方案已獲省政府批復(fù);市政府出臺了《南平市閩江干流及主要支流“河長制”實施方案》;下達最嚴格水資源管理各縣(市、區(qū))“三條紅線”控制目標;《南平市一、二、三級河道采砂規(guī)劃》和10個縣(市、區(qū))四、五級河道采砂規(guī)劃已批復(fù)。同時，20xx年1月市防汛辦被人力資源社會保障部、水利部評為“全國水利系統(tǒng)先進集體”;市水利局20xx年4月被市委、市政府評為20xx年度績效管理先進單位，8月首次被評為南平市第十二屆市級文明單位。
回顧一年來的工作，對照“三嚴三實”要求，還有一定差距。主要是：局黨委中心組學(xué)習(xí)和各支部的“三會一課”制度落實不夠到位，各黨組織負責(zé)人抓黨建的力度不夠;黨建工作制度全面落實不夠，創(chuàng)新方法措施不多，學(xué)習(xí)制度還不能嚴格執(zhí)行;工作中存在形式主義，有以文件落實文件，以會議落實會議的現(xiàn)象;理論研究開展不夠，雖然有開展調(diào)研，但沒有形成上水平、有份量的調(diào)研文章。
新的一年，我局將深入貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市的各項部署上來，繼續(xù)攻堅克難、緊密結(jié)合實際，圍繞市委、市政府中心工作，加強黨建工作和精神文明建設(shè)，為推進水生態(tài)文明城市建設(shè)作出積極貢獻。
工會工作心得總結(jié)怎么寫8
20__年基建辦在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，緊緊圍繞全局中心工作，發(fā)揚“團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、作風(fēng)過硬、高效務(wù)實”的基建辦工作作風(fēng)，重點做了以下幾方面工作：
一、思想政治工作方面
發(fā)揚“團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、作風(fēng)過硬、高效務(wù)實”的工作作風(fēng)，嚴格執(zhí)行各項管理制度，明確“立足安全、保證質(zhì)量、推進進度”目標，堅持思想重視不麻痹、質(zhì)量要求不降低、督促排查不松勁、按期施工不動搖的指導(dǎo)思想，全面提升辦公室人員的管理水平和業(yè)務(wù)潛力，磨練隊伍，為學(xué)校用房建設(shè)工程順利完成奠定基礎(chǔ)。
二、履行工作職責(zé)方面
在工程建設(shè)過程中，經(jīng)常召開現(xiàn)場碰頭會，研究解決各施工單位遇到的難題，統(tǒng)一協(xié)調(diào)施工單位存在的爭議，召開各種專題技術(shù)問題會，研究解決施工過程中遇到的設(shè)計變更和裝飾細節(jié)，保證施工的合理性和實用性;透過建章立制并嚴格執(zhí)行，保證施工過程中的人員安全和施工質(zhì)量，確?，F(xiàn)場管理有序，確保施工安全和質(zhì)量。
三、本年度具體工作實施方面
基建辦3人、齊局長、監(jiān)理去5家幼兒園施工現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督檢查共26次。
基建辦去虹螺峴中心小學(xué)檢查校舍，了解險房狀況。同時，聯(lián)系危房鑒定專業(yè)技術(shù)部門，對虹螺峴小學(xué)平房進行技術(shù)鑒定。
基建辦、監(jiān)理、地堪公司、設(shè)計、工程質(zhì)量監(jiān)督站、學(xué)校校長對5家幼兒園進行工程竣工驗收。
基建辦向?qū)徲嬀謭笏汀八募矣變簣@工程”審計有關(guān)材料。同時，向發(fā)改委和審計局報送虹螺峴小學(xué)和興達小學(xué)新建教學(xué)樓申請報告。
基建辦起草新建濱海實驗中小學(xué)及幼兒園教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施所需求備品及資金，計劃上報局長。
完善校安工程檔案、建立學(xué)校校舍安全檔案、裝訂成冊、合檔存放，按時完成月報表及時修改錄入校舍變更數(shù)據(jù)。
四、工作中存在的問題
一年來基建辦雖然做好許多工作，但在某些方面還存在著不足，如業(yè)務(wù)知識還不夠豐富，工作還不夠細致、扎實，開展工作時創(chuàng)造性思路不多，管理水平有待于進一步提高。今后更要加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，為建設(shè)建言獻策，把好質(zhì)量關(guān)。
在今后的一年里，基建辦將全面落實好20__年工作目標，發(fā)揚成績、克服不足、與時俱進、服從大局，及時完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，虛心學(xué)習(xí)，不斷進取，增強工作的主動性，大膽管理、處事公平、公正，確保每項工程持續(xù)保量的按時竣工，嚴格遵守一切規(guī)章制度，將基建工作做好，落到點滴之間。
工會工作心得總結(jié)怎么寫9
回顧在過去的一年里，工作每天都是忙忙碌碌，但在忙忙碌碌的工作中，有大事也有小事，有得也有失。
先說說我本人得到了什么吧，在這一年里深深的讓我感觸到一個人的人品重要性，踏踏實實工作，實實在在做人的道理。讓我從中得到和看到很多開心的事和人，我想用我的踏實和實在去帶動和影響身邊更多的人和事。
再說說工作方面，在這一年之中，在精明的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，我們是一步一個腳印走下來，從不規(guī)范到規(guī)范，從衛(wèi)生區(qū)域不明確到責(zé)任分明到個人，從人員定崗、定位、定時的工作，再從我們原本的被動服務(wù)到目前的主動服務(wù)意識提高，從我們餐具的亂堆亂放到目前的規(guī)范五常管理，再從這一年中大小案例事件的發(fā)生，讓我們更清楚的認識到凡事都不可以“掉以輕心”，事無大小，都要以“無當(dāng)有”的眼光和態(tài)度去看待問題的嚴重性和重要性。
但在這一年之中，工作還是有很多不足和不到位之處，希望在新的20__年里能把不足之處填補到足，把各項工作都能更完善的操作和實施下去，使我們的工作開展更加順利，從中不斷有更好的工作創(chuàng)新收獲。
比如人員的穩(wěn)定性不夠，只有穩(wěn)定的.人員才能有穩(wěn)定的發(fā)展，才能給公司企業(yè)創(chuàng)造好效益，員工才是酒店財富的來源，在這方面我們可能缺少太多認識，對員工的關(guān)心不夠，沒有關(guān)心到實處。也許是公司的觀點和理念，做為中層管理和基層管理人員，我們沒有傳達到位或是傳達的不正確，如宿舍環(huán)境衛(wèi)生、安全方面、作息時間、工作壓力和負擔(dān)、工資福利的吸引力、價值體現(xiàn)不明顯、個人平臺展現(xiàn)機會等，在這方面我們還需努力。
酒店日耗品的節(jié)約成本應(yīng)再降低，應(yīng)定區(qū)、定人、定時、定量管理和領(lǐng)取，只有控制能源不浪費，才能更好的提高利潤創(chuàng)收。
作為“五常管理”，目前操作的還不是很完善，有很多不到之處，如餐具推洗方面不規(guī)范、不到位，布草領(lǐng)取程序方式不妥，酒水寄存及管理不完善，出菜肴速度慢需調(diào)整;《員工守則》細則不夠明細和明確;離職程序太過復(fù)雜化，有些復(fù)雜和亂;員工晉級方面要以簡單化和明了化，更好地接受。
最后說道，目前，公司已獲得“國家四葉級綠色飯店”的榮譽稱號，作為“四葉級”稱號象征著原生態(tài)、無污染，注重健康飲食標志，面對全社會人而服務(wù)，作為公司一員，我感到自豪和驕傲。
企業(yè)在發(fā)展，人也要不停地學(xué)習(xí)，需要進步，在發(fā)展中逐步完善自我，在20__年的基礎(chǔ)上逐步完善，更好服務(wù)于賓客，要與時俱進，與公司同進步共發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造大的發(fā)展，更好的成績!
工會工作心得總結(jié)怎么寫10
今日除了把昨天設(shè)計好的封皮裝訂整理好，并派送到各個部門就暫時沒我的事了。閑暇之余我觀摩了劉主任教剛參加工作的會計們裝訂會計檔案，動作非常嫻熟，不愧為一個老行家!會計檔案保持會計的原始整理，只更換掉封皮，然后加上備考表就可以打孔裝訂了!
為了使案卷背脊強勁有力，劉主任都墊很多材料，而且粘的很嚴實，然后用針穿線可算完工，每一道工序都有一定的技巧，而且要求標準化!原本以為當(dāng)會計的就只是對著計算器、電腦和一大堆單調(diào)的數(shù)字，噼里啪啦的運算各種數(shù)據(jù)，然后預(yù)估下最節(jié)約成本的設(shè)計方案，好讓公司業(yè)務(wù)計劃能更好的實施下去。沒想到還要自己裝訂會計檔案啊，而且還這么的繁瑣，看來沒有什么工作是簡單的啊。
工會工作心得總結(jié)怎么寫11
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為機械有限公司的每一名員工，我們深深感到XX公司之蓬勃發(fā)展的熱氣，XX人之拼搏的精神。
擔(dān)任銷售主管及辦公室主任兩種職務(wù)。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化，工作顯得繁重，而她本人不惜利用休息時間及時完成各項工作的開展和落實，并對銷售部新員工認真培訓(xùn)，以身作則，起到了至關(guān)重要的領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)向作用。
銷售部的新員工，剛到時，對機械制造方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，新員工很快了解到公司的產(chǎn)銷流程及其在國際市場的競爭地位，使新員工深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，銷售部員工的對外對內(nèi)的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。
在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個國際機械部件制造市場和外匯市場的動態(tài)，為公司走在市場的前沿及時提供信息援助。經(jīng)過這段時間的磨練，新員工已成為公司合格的銷售部人員，并且努力做好自己的本職工作。
雖然國際外匯市場起伏動蕩，公司于XX年與迪爾公司，TMA公司，WCII公司等進一步加強合作，共同完成供銷產(chǎn)業(yè)鏈的高效能互動。這段時間，在銷售部的各位員工，以銷售為目的，在和銷售部主管帶領(lǐng)下，在公司各個部門的積極配合下，完成經(jīng)營指標的執(zhí)行，在過去的11個月中完成對訂單的有效跟蹤和及時發(fā)貨，在1-11月中完成出口額431余萬美元，發(fā)貨量886余噸的好成績，客戶滿意度達到80%左右，并繼續(xù)為12月份的出口高潮奠定基礎(chǔ)。
XX年公司與通用公司的新合作，這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間主要是針對汽車零部件的生產(chǎn)和銷售。經(jīng)過之前對技術(shù)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的有效評估，并就部分樣件得到了客戶的認可，預(yù)計在以后的時間里，盡快爭取開始這些零部件的大批量生產(chǎn)和發(fā)貨，為公司創(chuàng)造新的利潤增長點起到關(guān)鍵作用。
XX年的下半年也是公司進行TS16949的關(guān)鍵階段，銷售部積極參與認證，并就涉及銷售部的各項工作及時完成，得到領(lǐng)導(dǎo)好評。
XX年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的國際市場競爭中，占有一席之地
工會工作心得總結(jié)怎么寫12
__年是公司高速發(fā)展的一個時期，__工會在公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照工會“服務(wù)大局，突出重點，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，推進民主管理、推進企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了公司工會的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)__年__工會工作如下：
一、月度評優(yōu)評先
__年隨著___人員的不斷補充，公司工會對___月度先進個人名額由一人調(diào)整為兩人，___工會也根據(jù)各班組人數(shù)情況，對申報名額進行了調(diào)整，并做好宣傳工作，營造一種積極向上、爭當(dāng)先進的工作氛圍。通過這些工作的推進，各工序班組申報評優(yōu)的積極性較往年提高很多，每月申報名額達到6~8人。___工會每月召集民管會評選月度“____”，并將先進個人照片貼在___榮譽墻上，使班組用心進取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用;
二、持續(xù)推進提案改進工作
___提案改進工作在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過提案改進培訓(xùn)、改進激勵方式和加強全體員工改善意識，提高提案改進的參與度和改善質(zhì)量，提升制造部整體工作效率和公司競爭力;全年共收提案54項、發(fā)放獎勵4250元;
三、促進安全生產(chǎn)工作
根據(jù)公司安全管理要求，圍繞總體目標結(jié)合___實際情況，保證要求的貫徹執(zhí)行。利用班前會、___例會及專項會議等形式進行宣傳;在生產(chǎn)現(xiàn)場及員工休息室懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容的橫幅及宣傳畫;積極開展隱患排查與治理工作，不斷提高員工安全健康意識和技術(shù)素質(zhì);開展消防應(yīng)急演練，通過演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級火災(zāi)的撲救技能;另外隨著作業(yè)班次的增加，圍繞安全管理要求，制造部健全了班組架構(gòu)、明確工作職責(zé)，確保安全管理工作全覆蓋;
四、落實“關(guān)心”二字，幫扶困難員工，增強企業(yè)凝聚力
對于家庭困難員工，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。如___員工父母因病住院治療，花費大額治療費用，家庭生活壓力很大，針對此情況__工會認真了解情況，并將其情況及時報公司工會給予幫助，幫助員工度過了難關(guān)，使員工切身體會到公司大家庭的溫暖;
五、開展文娛活動，增強凝聚力
__工會積極組織、參加公司__年“迎新年”新春晚會，___領(lǐng)導(dǎo)積極配合、帶頭參與，在工作繁忙之余，豐富員工的業(yè)余生活，堅持用豐富多彩的文娛活動，增強員工凝聚力和向心力;在___全體的努力下，___參演節(jié)目全部獲得獎項，共獲得兩個二等獎、一個三等獎。___工會獲得組織獎;__年__工會工作雖然有起色，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在差距：
一是工會自身建設(shè)還有待于加強，機構(gòu)不夠完善，基層工會工作開展的方式過于單一;
二是基層工會的工作開展不夠規(guī)范，缺少監(jiān)督;
三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足。在__年的工作里，__工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。
__工會__年工作思路和工作計劃：
一、建立健全制造部工會組織架構(gòu)，全面履行工會職能完善、健全制造部工會架構(gòu)，充分發(fā)揮工會組織的用心作用，全面履行工會的工作職責(zé)，深入了解職工思想動態(tài);加強自我學(xué)習(xí)，確保工會工作有序、規(guī)范開展;
二、加強制造部安全生產(chǎn)工作進一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實工會安全監(jiān)督職責(zé)，選舉安全監(jiān)督員，促進一線單元的安全管理工作;
三、開展勞動競賽、技能評比工作開展制造部勞動競賽、技能評比，營造“比、趕、超”的工作、學(xué)習(xí)氛圍，提升員工整體素質(zhì);
四、開展__工會團建活動，寓教于樂，凝心聚力。
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